بازآموزی افسران. بازآموزی پرسنل نظامی قبل از اخراج

پرسنل نظامی، از جمله پرسنل ذخیره که دارای تحصیلات تخصصی متوسطه یا عالی هستند، بازآموزی حرفه ای پس از اخراج. تحصیلات تکمیلی در هر رشته تخصصی رایگان است. مدت خدمت طبق قرارداد باید حداقل 5 سال باشد و دلایل اخراج به موارد زیر محدود می شود:

• محدودیت سنی برای خدمت؛
• انقضای عمر سرویس؛
• بدتر شدن سلامت؛
• فعالیت های سازمانی

از سال 2015، یک رویه جدید ایجاد شده است و در سال 2017 جاری مرتبط است. اطلاعات کامل در مورد بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی در دستور شماره 630 "در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد تحت خدمت سربازی هستند" مورخه است. 21 اکتبر 2015.

اشکال و شرایط بازآموزی حرفه ای

در سال 2017، پرسنل نظامی مجاز به انتخاب انواع آموزش تمام وقت، پاره وقت و پاره وقت هستند. در حال حاضر، وزارت دفاع فدراسیون روسیه از آموزش از راه دور پشتیبانی نمی کند.

قوانین شرایط بازآموزی را محدود می کند: تا 4 ماه، اما نه کمتر از 250 ساعت کلاس. نیازی به شرکت در آزمون ورودی ندارید.

سرباز هزینه تحصیل اضافی را پرداخت نمی کند، هزینه به طور کامل توسط دولت جبران می شود. با این حال، لیست دانشگاه ها محدود به موسسات نظامی است، در وب سایت وزارت دفاع فدراسیون روسیه منتشر می شود و به طور دوره ای تغییر می کند.

فقط یک بار و فقط در چارچوب یک تخصص می توانید از پشتیبانی دولتی استفاده کنید.

نحوه شروع بازآموزی حرفه ای

در سال 2017، سفارش به مراحل متوالی تقسیم می شود.

ابتدا باید مکان و برنامه آموزشی را انتخاب کنید. سپس سرباز باید مدارکی را به بخش پرسنل واحد نظامی که در آن خدمت می کند ارائه دهد:

• کپی مدرک تحصیلی دوره اول متوسطه یا بالاتر.
• کپی شناسنامه افسری

پس از ارائه مدارک، بخش پرسنل آنها را به اداره اصلی پرسنل وزارت دفاع فدراسیون روسیه ارسال می کند. آنها داده های همه پرسنل نظامی را تجزیه و تحلیل می کنند و تصمیم می گیرند که چه کسی و در چه شرایطی آموزش مجدد دریافت کند و سپس به طور خودکار به یک موسسه آموزشی هدایت می شوند و سرباز در دانشکده انتخاب شده ثبت نام می شود.

بازآموزی حرفه ای وضعیت یک سرباز و همه اشکال کمک هزینه را حفظ می کند.

وام مسکن نظامی و بازآموزی حرفه ای

در مورد وام مسکن نظامی: اگر در زمان اخراج کارمند در NIS شرکت کند، برای 20 سال خدمت پس انداز پرداخت می شود، زیرا دلایل ذکر شده در ابتدای مقاله او را بدهکار نمی کند. برای مسکن

اگر در دسته بندی پرسنل نظامی برای بازآموزی حرفه ای ذکر شده در بالا قرار نمی گیرید، اما می خواهید به میل خود دست از کار بکشید و به تنهایی شغلی را در زمینه دیگری شروع کنید، حتما بدانید: استفاده از یک غیرممکن خواهد بود. وام مسکن نظامی و وام مسکن صادر شده به طور کامل به صورت بدهی به یک سرباز سابق منتقل می شود.

علاوه بر این، دولت باید تمام پس‌اندازهای صرف شده را که از آن مشارکت اولیه و بازپرداخت جزئی ماهانه آن انجام شده است، بازگرداند. قبل از تصمیم گیری عوامل را بسنجید.

در سال 2009، آزمایشی در فدراسیون روسیه راه اندازی شد که در چارچوب آن، نظامیان که به ذخیره منتقل شده بودند، می توانند به صورت اختیاری یکی از 60 برنامه بازآموزی حرفه ای را برای تسلط بر حرفه های مربوطه مرتبط با فنی، مدیریتی انجام دهند. و حتی حوزه ICT. دوره های بازآموزی مستقیماً در بزرگترین پادگان ها افتتاح شد. و ارتش، که در شهرک‌های دورافتاده خدمت می‌کرد، می‌توانست به لطف گروه‌های سیار بازدیدکننده از معلمان دانشگاه‌های پیشرو وزارت دفاع آموزش ببیند. در آن زمان بیش از 30 دانشگاه در این برنامه شرکت کردند.

این عمل موفقیت آمیز بود و تصمیم گرفته شد که این آزمایش در سال های بعدی تمدید شود. بدین ترتیب بازآموزی پرسنل نظامی در سال 2015 نیز انجام می شود. اصل مطلب این است:

• در این برنامه پرسنل نظامی با VPO یا SPO تکمیل شده با کل مدت خدمت 5 سال شرکت می کنند، مشروط بر اینکه به دلیل نقض منشور یا هنجارهای قانونی به ذخیره منتقل شوند.
• در زمان حذف سربازی که دارای معیارهای فوق از لیست پرسنل است، گواهی ویژه ای به وی ارائه می شود که نشان می دهد می تواند دوره بازآموزی حرفه ای را به صورت رایگان در هر دانشگاه وزارت دفاع فدراسیون روسیه بگذراند. . اگر هزینه تکمیل یک برنامه آموزشی از استانداردها فراتر رود، ارتش باید تفاوت قیمت را از طریق پس انداز شخصی جبران کند.

لطفا توجه داشته باشید که گذراندن دوره بازآموزی بر اساس بودجه برای پرسنل نظامی هنوز در همه دانشگاه های فدراسیون روسیه امکان پذیر نیست. تضمین شده، آموزش رایگان فقط در موسسات آموزشی نظامی در روسیه ارائه می شود.

در عین حال، دانشگاه‌های غیرنظامی مختلف می‌توانند به پرسنل نظامی منتقل‌شده به ذخیره شرایط ترجیحی برای برنامه‌های بازآموزی ارائه دهند و حتی خدمات کمکی به آنها در استخدام بیشتر ارائه دهند.

نمونه ها و محتوای این گونه برنامه های آموزشی

لازم به ذکر است که محتوای برنامه های بازآموزی پرسنل نظامی هیچ تفاوتی با محتوای اطلاعات دوره های مشابه در همان تخصص ها برای غیرنظامیان ندارد.

از آنجایی که بیش از 60 برنامه مختلف بازآموزی در چارچوب این آزمایش اجرا می شود، تنها سه مورد از آنها که محبوب ترین هستند، در این بخش از مقاله به تفصیل شرح داده شده است. بار آموزشی برای هر یک از برنامه های زیر حداقل 500 ساعت تحصیلی است.

1. مدیریت سازمان. هزینه شرکت در دوره 55000 روبل است. رشته های زیر در چارچوب برنامه مورد مطالعه قرار می گیرند:

• اقتصاد سازمان؛
• مدیریت عمومی؛
• اقتصاد جهانی؛
• بازار یابی؛
• قانون فدراسیون روسیه (اداری-حقوقی و مدنی)؛
• مدیریت: نوآورانه، پرسنلی، مالی، استراتژیک؛
• روانشناسی مدیریت؛
• مشاوره مدیریت، مبانی کارآفرینی;
• مدیریت و حسابداری مالی؛
• مدیریت ریسک؛
• فن آوری های ICT در مدیریت و مدیریت پروژه؛
• مدیریت کیفیت، مدیریت پروژه، تصمیمات مدیریت بهینه؛
• لجستیک؛

1. فقه. شهریه - تا 55000 روبل. رشته های زیر در چارچوب دوره مورد مطالعه قرار می گیرند:

• خدمات شهری و نظامی، وضعیت حقوقی یک مقام دولتی، حقوق پرسنل نظامی؛
• خدمات، انتخابات، و همچنین قانون کار، روند انتخابات؛
• فرآیند قانونگذاری و اسناد نظارتی در این زمینه؛
• سازمان های مجری قانون و خدمات در آنها؛
• حقوق بشر و حمایت از آنها؛
• مسئولیت قانونی در زمینه عملکرد شهرداری و همچنین اداره دولتی؛
• فرآیندهای سیاسی از منظر فقه.
• مبانی حقوقی: کار با اطلاعات خصوصی و عمومی، ویژگی های قانونی اجرای اصلاحات اداری، و همچنین سیاست مهاجرت فدراسیون روسیه، مدیریت اضطراری و درگیری، تعامل با سازمان های عمومی غیر دولتی و تجدید نظر، افراد، شهروندان عادی.

1. حسابداری و حسابرسی. مدت زمان آموزش به طور متوسط ​​شش ماه است.. هزینه تا 55000 روبل است. به عنوان بخشی از برنامه درسی، رشته های زیر مورد مطالعه قرار می گیرند:

• تئوری اقتصادی، تنظیم اقتصاد توسط دولت، قیمت گذاری در اقتصاد بازار؛
• مالیات در فدراسیون روسیه؛
• مفاهیم مدرن حسابداری؛
• حسابرسی در سیستم کنترل مالی فدراسیون روسیه؛
• منابع مالی در سازمان ها، شرکت ها و بنگاه ها؛
• تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی و مالی؛
• استانداردها و پشتیبانی هنجاری فعالیت حسابرسی؛
• بودجه دولتی و ساختار آن؛
• کسب و کار بیمه و بیمه؛
• بازار سهام و اوراق بهادار؛
• توسعه بخش بانکی و مالی.

5 موسسه آموزشی برتر برای این برنامه ها

1. آکادمی فضایی نظامی A.F. Mozhaisky (سن پترزبورگ)؛
2. آکادمی پزشکی نظامی. S.M. Kirova (سن پترزبورگ)؛
3. دانشگاه نظامی (مسکو)؛
4. آنها را VARVSN کنید. پیتر کبیر (مسکو)؛
5. TsPPV در MAGMU (شاید، برنامه ها بر اساس بودجه اجرا نمی شوند، زیرا این یک سازمان آموزشی غیرنظامی است. با این حال، پرسنل نظامی در MAGMU با تضمین اشتغال بعدی در مسکو آموزش می بینند).

ویژگی های اجرای برنامه های بازآموزی نظامی

برای ثبت نام در دوره بازآموزی تحت برنامه بودجه، نظامی باید یک کپی از شناسنامه، گزارش مربوطه و یک کپی از گواهی آموزش حرفه ای را به بخش پرسنل واحد خود ارائه دهد. مطالعه می تواند به صورت تمام وقت، آموزش از راه دور یا به اصطلاح آموزش عصرگاهی انجام شود. ضمناً بازآموزی پرسنل نظامی که به ذخیره منتقل می شوند، پس از اخراج نیز با توجه به مشخصات سربازی قابل انجام است. اگر قبلاً یک سرباز غیرنظامی حرفه‌ای هستید و بالاترین رهبری ایالتی تصمیم گرفته است مهارت‌های حرفه‌ای نظامی خود را ارتقا دهید یا در یک تخصص نظامی جدید آموزش دهید، ممکن است یک فراخوان رسمی برای آموزش نظامی دریافت کنید. برای گذراندن دوره مناسب

در مورد امسال، مطابق با معیارهای دستور شماره 95 (2009) وزارت دفاع فدراسیون روسیه که توسط دستورات شماره 406 (2010)، شماره 313 (2011) و شماره 494 (2013) اصلاح شده است. ) بازآموزی پرسنل نظامی پس از اجرای مجموعه شنوندگان واجد ضوابط لازم اجرا خواهد شد. ثبت نام دوره ها در نیمه اول سال 1394 به پایان می رسد.

قانون شماره 76-FZ (27/05/1998) تعیین می کند که شهروندانی که طبق قرارداد منعقده در نیروهای مسلح خدمت می کنند در صورتی که کل مدت خدمت آنها 5 سال یا بیشتر باشد، پرسنل نظامی محسوب می شوند. در این مورد خاص، هنگام محاسبه میزان کل طول خدمت موجود، شرایط آموزش در دانشکده های نظامی تخصصی (دانشگاه ها) در نظر گرفته نمی شود. در سال اخراج، افسران می توانند به منظور به دست آوردن یک تخصص غیرنظامی تمام عیار تحت آموزش های حرفه ای رایگان قرار گیرند و به آنها حق انجام نوع جدیدی از فعالیت های کاری را می دهند. در فرآیند یادگیری، آنها همه نوع کمک هزینه را حفظ می کنند. اگر در زمان چنین بازآموزی افسر هنوز در خدمت باشد، دوره آموزشی برای او نباید بیش از 4 ماه تقویم باشد. اگر در طی دوره بازآموزی، یک نظامی خاص به ذخیره منتقل شود، با هر حقی می تواند آموزش خود را بر اساس بودجه تکمیل کند.

بر اساس هنجارهای تعیین شده، پس از ارائه کلیه مدارک لازم توسط پرسنل نظامی، فرماندهی مؤسسه آموزشی که بر اساس آن برنامه های بازآموزی در حال اجرا است به واحد نظامی که متقاضی شرکت در دوره بازآموزی حرفه ای در آنجا است اعزام می شود. خدمت، یک اطلاعیه کتبی که فرم، روش، مکان و تاریخ یادگیری را نشان می دهد. در صورتی که مشخص شود که یک سرباز برنامه آموزش تکمیلی را در قالب آموزش عصرگاهی انجام می دهد، فرمانده واحد این دانشجوی احتمالی دوره به سرباز ارجاع ویژه می دهد و دستور مقتضی در خود یگان صادر می شود. .

پرسنل نظامی که تحت برنامه‌های بازآموزی حرفه‌ای قرار می‌گیرند، در طول دوره به عنوان اعزام شده در نظر گرفته می‌شوند و در واقع در یک سفر کاری با تمام شرایط بعدی (نگهداری رتبه، حقوق، کمک هزینه سفر و همه انواع کمک هزینه‌های مورد نیاز) هستند.

همچنین بخوانید: مرخصی زایمان قانون کار فدراسیون روسیه

کجا آموزش ببینیم؟

می توانید دوره های آموزشی پیشرفته و برنامه های بازآموزی را در وب سایت انتخاب کنید " پورتال آموزشی و روشمند". این پرتال میزبان بیش از 2500 درس و وبینار مختلف برای کارکنان انواع موسسات آموزشی پیش دانشگاهی است. پس از اتمام دوره آموزشی، مدرک / گواهینامه دولتی (مجوز فعالیت آموزشی 34L01 0000804 مورخ 08/04/2014) را از طریق پست دریافت خواهید کرد.

بازآموزی حرفه ای سربازان بازنشسته

در پایان قراردادم استعفا می دهم. او تمایل خود را برای گذراندن بازآموزی حرفه ای در یک تخصص غیرنظامی در منطقه فدرال خاور دور در بلاگوشچنسک ابراز کرد. آموزش به صورت پاره وقت از تاریخ 1395/02/01 تا 2016/05/28 انجام می شود.طبق دستور وزارت دفاع RF مورخ 10/21/2015 شماره 630 p. قطعات. من فقط برای هزینه نصب، ارزیابی های میان ترم و ارزیابی نهایی که مجموعاً یک ماه از چهار ماه است، وقت دارم. در بقیه زمان ها تمام وظایف رسمی و ویژه را به طور کامل انجام می دهم بدون اینکه زمانی برای مطالعه مستقل مطالب آموزشی صادر شده توسط کادر آموزشی در نظر بگیرم. گزارش من در مورد حذف وظایف رسمی و ویژه از من و دادن زمان برای خودآموزی رد شد، پس از آن مهندس ارشد واحد نظامی والری یوگنیویچ شووالوف شروع به متهم کردن من به امتناع از خدمت، ناسازگاری با موقعیت من کرد. و همچنین ابراز خصومت شخصی با اینجانب در حضور سایر نیروهای یگان. من معتقدم که حقوق من در کیفیت بازآموزی حرفه ای کاملاً تضییع شده است. از شما می خواهم که به این موضوع رسیدگی کنید. با احترام، آقای شیلوف س.س.

پاسخ وکلا (4)

او تمایل خود را برای گذراندن بازآموزی حرفه ای در یک تخصص غیرنظامی در منطقه فدرال خاور دور در بلاگوشچنسک ابراز کرد. آموزش به صورت پاره وقت از تاریخ 1395/02/01 لغایت 1395/05/28 برگزار می گردد.
شیلوف سرگئی سرگیویچ

عصر بخیر! از شما می خواهم دستور فرمانده یگان نظامی خود را اعلام کنید که در حال آموزش هستید؟

گزارش من مبنی بر حذف وظایف رسمی و ویژه و مهلت دادن به من برای خودآموزی رد شد.
شیلوف سرگئی سرگیویچ

توسط چه کسی رد شد؟ آیا امتناع کتبی از رضایت گزارش وجود دارد؟

سوالی از وکیل دارید؟

مطابق با قانون فدرال "در مورد وضعیت. »

4. پرسنل نظامی - اتباع مشمول خدمت سربازی تحت قراردادی که مدت کل خدمت سربازی آن پنج سال یا بیشتر باشد (به استثنای زمان آموزش در سازمان های آموزشی حرفه ای نظامی و سازمان های آموزشی نظامی آموزش عالی)، در سال انفصال از خدمت سربازی با رسیدن به حداکثر سن خدمت سربازی انقضای خدمت سربازی. به دلایل بهداشتی و یا در ارتباط با اقدامات سازمانی و ستادی، حق دارند در یکی از تخصص های غیرنظامی بدون اخذ شهریه و با حفظ ارائه انواع کمک هزینه، بازآموزی حرفه ای را طی کنند. خوب و با شرایط. که توسط وزارت دفاع فدراسیون روسیه (یکی دیگر از نهادهای اجرایی فدرال که در آن خدمت سربازی توسط قانون فدرال پیش بینی شده است) تعیین می شود که حداکثر تا چهار ماه طول می کشد. در صورت اخراج این سربازان از خدمت سربازی در طول دوره آموزشی، حق تکمیل تحصیلات خود را به صورت رایگان دارند. مطابق با
پیوست N 1
به دستور وزیر دفاع
فدراسیون روسیه
مورخ 21 اکتبر 2015 N 630
شرایط و ضوابط
بازآموزی حرفه ای در یکی از مدنی ها
تخصص های برخی از مقوله های خدمات نظامی - اتباع
از فدراسیون روسیه در خدمات نظامی
تحت قرارداد
…
8. سربازانی که به صورت تمام وقت یا فرم های پاره وقتو آموزش در یک سازمان آموزشی، فرمانده (رئیس) یگان نظامی ارجاع (پیوست شماره 3 این آیین نامه) و دستور اعزام سرباز برای بازآموزی حرفه ای را صادر می کند.
سربازان اعزامی برای بازآموزی حرفه ای در مهلت مقرر به سازمان های آموزشی می رسند.
برای پرسنل نظامی که با اطلاعیه فرم مکاتبه ای از آموزش به آنها اختصاص داده شده است، بدنه پرسنل تاریخ شروع و محل بازآموزی حرفه ای را که توسط وی با توافق رئیس سازمان آموزشی تعیین می شود، ارائه می دهد.

درخواست از فرمانده برای صدور دستور اعزام به بازآموزی.

در صورت امتناع، با HSV یا دادگاه پادگان شکایت کنید.

p / p-ka Shuvalov Valery Evgenievich اتهامات در امتناع من از خدمت، در مورد ناسازگاری من با موقعیت من و همچنین ابراز خصومت شخصی نسبت به من در حضور سایر پرسنل نظامی واحد آغاز شد.
شیلوف سرگئی سرگیویچ

در این زمینه طی گزارشی به فرمانده اطلاع داده و لزوم رسیدگی اداری به این حقایق را اعلام کنید.

او نمی تواند کسی را سرزنش کند.

با درخواست برنامه ریزی و اعزام شما برای بازآموزی در زمان دیگری به فرمانده گزارش دهید، زیرا اساساً از آن محروم هستید. متعاقباً ، در دادگاه ، شما خواستار بازگرداندن خدمت خواهید شد ، زیرا بازآموزی به دلیل تقصیر فرماندهی انجام نشد. اکنون نکته اصلی رفع تخلفات است

به دنبال پاسخ هستید؟
از وکیل راحت تر است!

از وکلای ما یک سوال بپرسید - این بسیار سریعتر از جستجوی راه حل است.

انجمن کمک های حقوقی متقابل برای پرسنل نظامی

داستان سرگرد را که از اینجا شروع شد به پایان می برم
در اوایل نوامبر، پس از اینکه او متوجه محرومیت در دوره PP شد، من یک بیانیه به دادسرا برای او ارسال کردم و او آن را از طریق وب سایت دادستانی در مقر اصلی و معاون منطقه نظامی جنوب آغاز کرد. . در نتیجه، GVP ولگوگراد مرتب شد.
او در 24 دسامبر وارد واحد بعد از PP شد. در این زمان قبلاً در واحد و قسمت بالاتر (که نزد آلوشتا است) مواردی از طرف معاونت مبنی بر عدم تحویل سفارش به محل ثبت نام و عدم ارائه موارد اضافی وجود داشت. تعطیلات برای سال 2016 (کهنه سرباز). خب طبق معمول همه چیز نوشته شده است، نقض به سادگی بیان شده است. پس چی. نه حکم اخراج صادر شده، نه کاری انجام شده است، هنگ منتظر اقدامات مافوق خود (با آلوشتا) است. به طور خلاصه، در نتیجه، سرگرد اعداد را از 27 دسامبر تا جمع می نویسد. مرخصی برای سال 2016، توسط کرتین های پرسنل "پیشنهاد" شده است که شما هنوز هم مستحق یک تعطیلات اضافی هستید و برای سال 2017 به علاوه 4 روز دیگر از روز اصلی ماه خدمت، در جاده. به طور کلی، او با بلیط تعطیلات به بالاشیخا می رود، هنگام ورود و خروج یادداشت می کند. به طور کلی، او تا 31 ژانویه 2017 در تعطیلات است.
خط پایین: فقط تاریخ دستور 31 ژانویه تمام استثنائات خود را در اکتبر لغو می کند، 31 ژانویه را حذف می کند، نشان دهنده ارائه تعطیلات اساسی و اضافی برای سال 2017 و غیره است.
به طور کلی، احمق ها دسته دسته در خیابان ها راه می روند. و در پرسنل ارتش نیز می روند
درست است، حداقل برای یک روز در سال 2017 امکان ورود به سرویس خالص وجود نداشت
اما با این وجود، بیایید مات را امتحان کنیم. کمک به بازپس گیری برای سال 2017 ، زیرا تعطیلات برای سال 2017 ارائه شده است ، اگرچه به دلیل حماقت افسران پرسنل ، اما با این وجود ، طبق گزارش جداگانه ، با دستور جداگانه و نه با دستور محرومیت. بنابراین وضعیت در مورد عدم پرداخت MP برای PMO 2700 "زمانی که تعطیلات سال آینده پس از اخراج به پایان می رسد" قرار نمی گیرد.
در اینجا یک داستان با پایان خوش است. درست است، البته، پول اکتبر-ژانویه هنوز منتقل نشده است.

همچنین بخوانید: کد کار برای مادران مجرد

a2712ndrey نوشت: منبع نقل قول و از محتوای پاراگراف 8 چنین برمی‌آید که الزام RC برای رسیدن به خدمت در طول دوره بازآموزی، فرض کنید، کاملاً کافی نیست.

اصلاً چیزی در این مورد گفته نشده است، بنابراین ممکن است اختلاف و اختلاف نظر وجود داشته باشد. هیچ چیز مانع از تصمیم دادگاه برای نوشتن چنین چیزی نیست. هیچ چیزی مانع از انجام وظایف رسمی خود (یا - وظایف عمومی پرسنل نظامی) در طول گذراندن یک برنامه آموزش از راه دور در واقع در قلمرو واحد نظامی که در لیست پرسنل قرار دارد، نبود.
یا - تحقق الزامات فرمانده یگان نظامی در بدو ورود به تشکیلات صبح به هیچ وجه در احقاق حق متقاضی برای عبور از ایست بازرسی تأثیری نداشته است.
مرواریدهای مشابه را بیش از یک بار خوانده ام.
همه چیز، البته، IMHO

viteknext نوشت: منبع نقل قول اینجا یک داستان با پایان خوب است. درست است، البته، پول اکتبر-ژانویه هنوز منتقل نشده است.

موقعیت حقوقی یک وکیل بستگی به سمتی دارد که در اختیار دارد.
یک وکیل همیشه موقعیت حقوقی خود را دارد، اما همیشه با آن موافق نیست.

با پیروی از این منطق، می توان فرض کرد که هیچ چیز مانع از انجام وظایف رسمی سرباز حتی در تعطیلات نمی شود.
در واقع دستور اعزام سرباز برای بازآموزی به شهر دیگر صادر شد، در یک موسسه آموزشی دستور ثبت نام سرباز در دوره های بازآموزی برای تحصیل تمام وقت و نیمه وقت صادر شد.

a2712ndrey نوشت: منبع نقل قول در تعطیلات هیچ چیز مانع از انجام وظایف رسمی جنگجو نمی شود.

لینک تصمیم دادگاه را به شما بدهم که در آن موارد زیر نوشته شده است (نقل می کنم)
"استدلال شکایت مبنی بر اینکه لوکین در طول دوره بازآموزی حرفه ای وظایف خدمت سربازی را انجام داده است، غیرقابل دفاع است، زیرا سرباز در طول مدت مرخصی، وظایف عمومی خدمت سربازی را بر عهده دارد.
در مورد وظایف رسمی، قاضی تصمیم گرفت که ننویسد، اما در مورد وظایف عمومی - بله لطفا!

a2712ndrey نوشت: به نقل از منبع در واقع دستور اعزام سرباز برای بازآموزی به شهر دیگری صادر شد.

حتی شانس بزرگی است که چنین دستوری صادر شده است و شما از وجود چنین دستوری اطلاع دارید. شما فقط باید به سرعت از چنین سفارشی عصاره بگیرید.

بیفتی، بلند شو صد بار زمین بخور، صد بار برخیز! من مطمئنم حق با شماست - خط خود را خراب کنید. هدف ما عادلانه است - ما پیروز خواهیم شد!

سلام!
آیا امتناع فرمانده از اعزام مجدد برای بازآموزی به دلیل شروع دوره های منتخب از تاریخ 09.01 و نگارش گزارش در 13.01 قانونی است؟

finaev نوشت: آیا می توان آن را در نیمه دوم سال اجرا کرد؟

چرا که نه؟ فقط یک گزارش از قبل بنویسید. بر اساس داده های ارائه شده توسط مقامات پرسنلی شما، گروه های مطالعاتی در موسسه آموزشی تشکیل می شود که تعداد دانش آموزان در آنها محدود است. پس از تشکیل گروه ها فراخوانی به واحد ارسال می شود که بر اساس آن برای بازآموزی اعزام خواهید شد.

فیناف. در 2017/03/28 به آکادمی توپخانه نظامی میخائیلوفسکی بنویسید.

finaev نوشت: منبع نقل قول آیا امتناع فرمانده از اعزام مجدد برای بازآموزی به دلیل اینکه دوره های منتخب از 09.01 شروع شده و گزارش در 13.01 نوشته شده قانونی است؟

آیا نسخه ای از گزارش به PP با تصمیم فرمانده یگان دارید؟

بیفتی، بلند شو صد بار زمین بخور، صد بار برخیز! من مطمئنم حق با شماست - خط خود را خراب کنید. هدف ما عادلانه است - ما پیروز خواهیم شد!

حق بازآموزی پس از اخراج

من یک سرباز هستم و با رسیدن به سقف سنی مشروط به اخراج از خدمت سربازی سال آینده هستم. آیا حق بازآموزی دارم و با گزارش کجا باید اقدام کنم؟

این سوال توسط دستیار ارشد دادستان نظامی ناوگان بالتیک، سرهنگ دادگستری واسیلیف A.V.

بر اساس قانون فدرال 27 مه 1998 شماره 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی"، در 12 نوامبر 2015، وزارت دادگستری روسیه دستور جدیدی از وزیر دفاع فدراسیون روسیه را ثبت کرد. 21 اکتبر 2015 شماره 630 "در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد تحت خدمت سربازی هستند. این دستور در تاریخ 28 نوامبر 2015 لازم الاجرا است. این دستور روش و شرایط بازآموزی حرفه ای را در یکی از تخصص های غیرنظامی سربازان - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قرارداد خدمت می کنند، تعیین می کند.

بازآموزی حرفه ای مشروط به کل مدت خدمت سربازی یک سرباز بر اساس تقویم 5 سال یا بیشتر (بدون احتساب زمان آموزش در سازمان های آموزشی حرفه ای نظامی و سازمان های آموزشی نظامی آموزش عالی) در سال انفصال از خدمت با رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی، انقضای مدت خدمت سربازی، وضعیت سلامت یا در ارتباط با فعالیت های سازمانی و ستادی.

مشخص شده است که آموزش مجدد در یکی از تخصص های غیرنظامی توسط یک سازمان آموزشی نظامی آموزش عالی وزارت دفاع روسیه تحت برنامه های حرفه ای اضافی بازآموزی حرفه ای تا 4 ماه انجام می شود. بازآموزی به صورت تمام وقت، نیمه وقت و نیمه وقت انجام می شود.

پرسنل نظامی که تمایل به گذراندن دوره های بازآموزی حرفه ای را ابراز کرده اند باید گزارشی را به فرماندهان (رؤسای) واحدهای نظامی ارائه کنند. در این صورت، گزارش باید توسط شخص اخراجی ارائه شود:

پس از رسیدن به سقف سنی برای خدمت سربازی یا پس از انقضای مدت خدمت سربازی - نه زودتر از یک سال قبل از محدودیت سنی خدمت سربازی یا انقضای قرارداد، با در نظر گرفتن شرایطی که جهت آنها را برای بازآموزی حرفه ای تضمین می کند. در طول خدمت سربازی؛

دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه در 21 اکتبر 2015 N 630
"در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد تحت خدمت سربازی هستند."

مطابق با بند 4 ماده 19 قانون فدرال شماره 76-FZ مورخ 27 مه 1998 "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 1998، شماره 22، هنر 2331؛ 2000، شماره 1 (قسمت دوم)، ماده 12؛ N 26، مورد 2729؛ N 33، مورد 3348؛ 2001، N 31، مورد 3173؛ 2002، N 1 (قسمت اول)، مورد 2؛ N 19، مورد 1794؛ N 21، 1919؛ N 26، آیتم 2521، N 48، مورد 4740، 2003، N 46 (قسمت اول)، مورد 4437؛ 2004، N 18، مورد 1687، N 30، مورد 3089، N 30، 3089، N 307، مورد N 17، بند 1483؛ 2006، N 1، بند 1، 2، N 6، ماده 637، N 19، ماده 2062، 2067، N 29، ماده 3122، N 31 (قسمت اول)، ماده 3452، شماره 43، ماده 4415، شماره 50، ماده 5281، 2007، شماره 1 (قسمت اول)، ماده 41، شماره 2، ماده 360، شماره 10، ماده 1151، شماره 13، ماده 1463، شماره 26، ماده 3086، 3087؛ N 31، مورد 4011؛ N 45، مورد 5431؛ N 49، مورد 6072؛ N 50، مورد 6237؛ 2008، N 24، مورد 2799؛ N 29 (قسمت اول)، مورد 3411 (بخش دوم؛ N3) ، مورد 3616؛ N 44، ماده 4983، N 45، ماده 5149، N 49، ماده 5723، شماره 52 (قسمت اول)، ماده 6235؛ 2009، شماره 7، ماده 769، شماره 11، ماده 1263، شماره 1263. 30، ماده 3739؛ شماره 52 (قسمت اول)، ماده 6415؛ 2010، N 30، ماده 3990؛ N 50، ماده 6600؛ 2011، N 1، هنر. 16، 30; شماره 17، هنر. 2315; شماره 46، هنر. 6407; شماره 47، هنر. 6608; شماره 51، هنر. 7448; 2012، N 25، هنر. 3270; شماره 26، هنر. 3443; N 31، هنر. 4326; N 53 (قسمت اول)، هنر. 7613; 2013، N 27، هنر. 3462, 3477; شماره 43، هنر. 5447; شماره 44، هنر. 5636, 5637; شماره 48، هنر. 6165; N 52 (قسمت اول)، هنر. 6970; 2014، N 6، هنر. 558; شماره 45، هنر. 6152; شماره 48، هنر. 6641; 2015، N 17 (بخش چهارم)، هنر. 2472; N 29 (قسمت اول)، هنر. 4356)

1. تعیین روش و شرایط برای بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد (که از این پس به عنوان رویه نامیده می شود) در حال انجام خدمت نظامی هستند (پیوست N 1 به این دستور). .

2. معاونان وزیر دفاع فدراسیون روسیه، فرماندهان کل شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، فرماندهان مناطق نظامی، ناوگان شمالی، شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، روسای ارگان های مرکزی. اداره نظامی، فرماندهان تشکل ها، فرماندهان تشکل ها و یگان های نظامی، روسای (رهبران) سازمان های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه برای اطمینان از سازماندهی بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی، مطابق با رویه، دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قراردادی خدمت سربازی را انجام می دهند که کل مدت خدمت سربازی آن پنج سال یا بیشتر است (بدون احتساب زمان آموزش در سازمان های آموزشی حرفه ای نظامی و سازمان های آموزشی نظامی آموزش عالی)، در سال اخراج از خدمت سربازی با رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی، انقضای خدمت سربازی. زندگی، وضعیت سلامتی و یا در ارتباط با فعالیت های سازمانی و ستادی (از این پس پرسنل نظامی) بدون اخذ شهریه از آنان و با حفظ ارائه انواع کمک هزینه ها.

3. وزیر امور خارجه - معاون وزیر دفاع فدراسیون روسیه برای سازماندهی:

راهنمای علمی و روش شناختی برای بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی در موسسات آموزشی نظامی آموزش عالی وزارت دفاع فدراسیون روسیه (از این پس سازمان های آموزشی نامیده می شود).

آماده سازی، همراه با نهادهای مرکزی کنترل نظامی که سازمان های آموزشی تابع آنها هستند، پیشنهادهایی برای بهینه سازی ظرفیت واحدهای آموزش حرفه ای اضافی که بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی را در یکی از تخصص های غیرنظامی انجام می دهند.

کار ارگان های مرکزی اداره نظامی که سازمان های آموزشی تابع آنها هستند و ارگان های اداری نظامی مناطق نظامی ناوگان شمال در استخدام سازمان های آموزشی با ترکیب متغیر پرسنل نظامی.

کنترل بر بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی در موسسات آموزشی.

4. اجرای اقدامات مربوط به انجام بازآموزی حرفه ای در سازمان های آموزشی با هزینه و در چارچوب تخصیص بودجه اختصاص داده شده به وزارت دفاع فدراسیون روسیه در زمینه های فعالیت تعیین شده.

5. دستورات وزیر دفاع فدراسیون روسیه را مطابق فهرست (پیوست شماره 2 این دستور) باطل تشخیص دهید.

شماره ثبت 39695

برنامه ای که طبق آن بازآموزی پرسنل نظامی منتقل شده به ذخیره انجام می شود، حدود ده سال است که با موفقیت از عهده وظایف خود بر می آید. قبل از ترک ارتش، به سربازان پیشنهاد می شود در یکی از شصت تخصص غیرنظامی که می توانند انتخاب کنند، دوره های بازآموزی حرفه ای را بگذرانند. برای انجام این کار، دوره های ثابت در واحدهای نظامی بزرگ فعالیت می کنند و گروه های سیار معلمان به پادگان های راه دور اعزام می شوند.

هدف اصلی این برنامه ترویج سازگاری اجتماعی افسران هنگام انتقال آنها به ذخیره به دلیل کاهش تعداد پرسنل یا انحلال کامل واحدهای نظامی و همچنین دلایل دیگر است. دولت از پرسنل نظامی بازنشسته حمایت می کنددر کسب صلاحیت در مورد درخواست ترین تخصص های غیرنظامی.

در طول ده سال برنامه، تعداد قابل توجهی از افسران سابق و اعضای خانواده های افسری با موفقیت از برنامه بازآموزی برای پرسنل نظامی بازنشسته استفاده کردند. آنها در سالهای آخر خدمت در ارتش دوره هایی را گذراندند و پس از بازنشستگی توانستند در تخصص های غیرنظامی مشغول به کار شوند. فعالیت های تحت این برنامه در تمام مناطق نظامی فدراسیون روسیه برگزار می شود.

دانشگاه ها و سایر مؤسسات آموزشی شرکت کننده در برنامه بازآموزی دولتی نه تنها فرصتی برای تسلط بر یک حرفه صلح آمیز امیدوارکننده فراهم می کنند، بلکه در اشتغال بیشتر در آن کمک می کنند. علاوه بر کمک در کسب آموزش های به روز، فرصتی برای دریافت حمایت قانونی و همچنین شرکت در کنفرانس های مختلف و سایر رویدادهای حرفه ای وجود دارد که احتمال موفقیت شغلی را افزایش می دهد. بازآموزی پرسنل نظامی قبل از اخراج در زمینه های زیر انجام می شود:

کمک در انطباق مدنی پرسنل نظامی تنها در امکان گذراندن دوره های بازآموزی نیست. علاقه مندان می توانند در آزمون ورودی موسسات آموزش عالی با شرایط ترجیحی برای تحصیل و افزایش رقابت پذیری خود در بازار کار شرکت کنند.

با توجه به قانون "در مورد وضعیت پرسنل نظامی"، حق شرکت در رویدادهای تحت برنامه بازآموزی برای افراد مسئول خدمت سربازی محفوظ است که حداکثر یک سال پیش به ذخیره بازنشسته شده اند. شما می توانید عضو برنامه شوید مشروط بر اینکه:

خدمات بازآموزی حرفه ای به صورت رایگان ارائه می شود، در حالی که پرسنل نظامی حق دریافت کمک های نقدی را مطابق با مفاد مصوب وزارت دفاع حفظ می کنند. مدت بازآموزی می تواند تا چهار ماه (حداقل دویست و پنجاه ساعت تحصیلی) باشد. آموزش رایگان خواهد ماند، حتی اگر در طول گذراندن آن افسر به ذخیره منتقل شود. دادگاه نظامی برای بازآموزی اخراجی ها مشغول حل و فصل مسائل مورد اختلاف است.

رسیدن به سقف سنی برای خدمت سربازی یکی از زمینه های دریافت کمک از دولت در جهت گیری مجدد حرفه ای در یک تخصص غیر نظامی است. حداکثر سن مجاز یک افسر به درجه او بستگی دارد و توسط قانون فدرال و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

پیش از این، مدت خدمت عمومی برای افسر محدود به سن 45 سال بود. پس از بازنگری قانون فعلی در سال 2014، این قانون به مدت پنج سال تمدید شد. اکنون فقط زنان نظامی می توانند در سن 45 سالگی بازنشسته شوند. برای افسران با درجه زیر سرهنگ یا کاپیتان درجه اول، حداکثر سن برای انتقال به ذخیره پنجاه سال شروع شد. اگر افسری دارای درجه ژنرالی و بالاتر باشد به شصت و پنج سال افزایش می یابد.

افسرانی که مایل به ادامه خدمت سربازی پس از رسیدن به سقف سنی هستند می توانند با انعقاد قرارداد جدید با نیروهای مسلح RF این کار را انجام دهند. چنین قراردادی ممکن است برای مدت یک تا ده سال منعقد شود. تصمیم گیری در مورد امکان یا عدم امکان خدمت بیشتر ممکن است تحت تأثیر سوابق خدمت، توصیه ها و ویژگی های افسر و همچنین سطح صلاحیت و سلامت عمومی وی باشد.

در صورتی که افسر مایل به ادامه خدمت در نیروهای مسلح نباشد، برای دوره بازآموزی و در آینده، حق برخورداری از پوشش کامل مستمری و کلیه مزایای مقرر در قانون را برای وی محفوظ می دارد.

ثبت نام افسران دانشجو در گروه هایی برای آموزش در دوره های بازآموزی بر اساس دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه انجام می شود. برای انجام این کار، فهرستی از پرسنل نظامی اعزام شده برای دریافت حرفه های غیرنظامی، کپی گزارش ها و مدارک تحصیلی قبلاً غیرنظامی یا نظامی به موسسات آموزش عالی ارسال می شود که بر اساس آن برنامه ریزی شده است دوره های بازآموزی برای پرسنل برگزار شود.

پس از اینکه یک سرباز به یکی از دلایلی که به او امکان می دهد قبل از اخراج در یک تخصص غیرنظامی روی شرکت در برنامه دولتی برای بازآموزی پرسنل نظامی حساب کند ، از سمت خود دست می کشد ، گواهی فرم تعیین شده برای وی صادر می شود. این سند تأیید می کند که دارنده آن حق دارد در موسسه آموزش عالی مورد نظر خود بازآموزی حرفه ای را در تخصص مورد نظر خود انجام دهد، مشروط بر اینکه در بین شرکت کنندگان در برنامه باشد.

اگر مبلغ شهریه از استاندارد مقرر کمک نقدی ارائه شده به عنوان بخشی از اجرای برنامه بازآموزی حرفه ای برای پرسنل نظامی قبل از اخراج فراتر رود، افسر مجبور به جبران مابه التفاوت از بودجه خود خواهد بود. لازم به یادآوری است که آموزش رایگان در موسسات آموزش عالی که در برنامه دولتی شرکت نمی کنند ارائه نمی شود، اما در همه دانشگاه ها برای پرسنل نظامی سابق مزایایی برای پذیرش وجود دارد.

نحوه ثبت نام در دوره های بازآموزی افسران منتقل شده به ذخیره در سال 1396 (همانند سال 1397) برای آموزش رایگان به شرح زیر است. سربازی که می خواهد در یک تخصص غیرنظامی تحصیل کند، باید به بخش منابع انسانی مرکز آموزشی ارسال کنید:

• کپی پاسپورت ملی؛
• کپی اسناد مربوط به تحصیلات قبلی؛
• گزارش تایید شده توسط فرمانده یگان

تمام اشکال موجود آموزش در دسترس است:تمام وقت، عصر، از راه دور. نیازی به شرکت در کنکور نیست.

با توجه به برنامه بازآموزی، شما می توانید نه تنها تخصص فعلی یک گرایش غیرنظامی را دریافت کنید، بلکه می توانید یک تخصص نظامی جدید را نیز کسب کنید (در صورت تمایل به ادامه خدمت). قبل از رسیدن به سن پنجاه سالگی، یک سرباز که به ذخیره منتقل می شود ممکن است از اداره ثبت نام و ثبت نام نظامی محلی برای گذراندن دوره آموزشی نظامی تماس بگیرد و در آن دوره بتواند دوره مورد نیاز را طی کند.

پس از تحویل مدارک، فرماندهی مؤسسه ای که سرباز می خواهد در آن آموزش ببیند، برای یگان نظامی اطلاعیه ای ارسال می کند. این سند باید حاوی اطلاعاتی مانند فرم مطالعه، زمان و مکان دوره باشد. پس از آن فرماندهی یگان جهت مورد نیاز را به فرد بازآموزی شده آینده صادر می کند و دستور واحد نظامی صادر می شود.

دانشجویان این گونه دوره ها در طول دوره آموزشی دارای وضعیت اعزامی بوده و رسماً در سفر کاری به سر می برند. بنابراین، آنها حق دارند درجه نظامی، کمک پولی، کمک هزینه سفر و سایر امتیازات خود را حفظ کنند.