Nag-time na mga pagsubok ng Ministry of Internal Affairs. Mga tip para sa mga sumasailalim sa psychological testing

Upang makakuha ng trabaho sa departamento ng bumbero (tiyak na isang serbisyo, isang sertipikadong posisyon), kailangan mong pumasa sa Mas Mataas na Pagsusuri sa Militar at hindi lahat ay nagtagumpay. Marahil ito ang pangunahing awtoridad para sa pagsusuri ng mga potensyal na bumbero.

Ano ang VVK

Ito ay isang komisyong medikal ng militar, ang pangunahing gawain kung saan ay upang matukoy ang pagiging angkop ng kandidato (empleyado) para sa serbisyo (karagdagang serbisyo) sa tinukoy na posisyon.

Subukan nating gawing mas madali ang proseso at gawing pamilyar ka nang maaga sa kung ano ang kinakailangan upang makapasa sa IHC.

Mga dokumento para sa pagpasa

• Una, ito ay kinakailangan direksyon ng itinatag na pattern , na kailangan mong makuha mula sa departamento ng mga tauhan ng organisasyon kung saan ka kukuha ng trabaho. Ang referral ay may bisa sa loob ng tatlong buwan mula sa petsa ng paglabas;
• Pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation;
• ID ng militar

Ang mga aplikante, iyon ay, mga kandidato para sa pag-aaral na hindi nakatapos ng serbisyo militar sa Armed Forces, ay dapat na kasama nila sertipiko ng pagpaparehistro , kung saan mayroong markang A - akma para sa serbisyo.

Ang mga kandidato na ang sertipiko ng pagpaparehistro ay naglalaman ng markang B-3, B-4 ay hindi pinahihintulutang makapasa sa IVC kahit na ang mga maliliit na paghihigpit sa serbisyo ay mga batayan para sa pagtanggi na makapasa sa IVC.

Ang kinakailangan na ito ay nalalapat sa mga batang lalaki na walang sertipiko ng pagpaparehistro.

Nagsusuri

1. klinikal na pagsusuri ng dugo (na may detalyadong leukoformula);
2. pangkalahatang pagsusuri ng ihi;
3. pagsusuri ng dugo para sa syphilis, HIV, hepatitis B at C;
4. sertipiko ng pagbabakuna laban sa dipterya (o isang kaukulang tala sa sertipiko ng pagbabakuna);
5. fluorography ng mga organo ng dibdib (sa dalawang projection). Mangyaring tandaan na hindi lamang ang konklusyon ang kinakailangan, kundi pati na rin ang mga larawan mismo;
6. ECG na may interpretasyon sa pahinga at may pagkarga;
7. pag-aaral ng vestibular function (para sa mga posisyon ng una at pangalawang layunin na grupo);
8. chemical at toxicological testing para sa mga narcotic substance;

Ang mga resulta ng pagsusuri ay may bisa sa loob ng tatlong buwan, fluorography - para sa 6 na buwan.

Katanungan

1. Outpatient card o detalyadong extract mula sa isang outpatient card para sa huling 5 taon. Kung binago mo ang iyong lugar ng paninirahan sa nakalipas na limang taon, kailangan ang mga extract mula sa lahat ng mga klinika kung saan ka naobserbahan;
2. Mga sertipiko na nagsasaad ng mga umiiral na (kung mayroon man) mga sakit at rekord ng medikal;

Mga sertipiko ng clinical observation mula sa psychoneurological, drug addiction, dermatovenerological at tuberculosis dispensaryo. Bilang isang tuntunin, ang mga sertipikong ito ay binabayaran, sa isang karaniwang anyo, at ibinibigay sa naaangkop na mga dispensaryo.

Mga doktor na kailangang direktang suriin ng komisyon:

• Dentista;
• siruhano;
• otolaryngologist;
• neurologist;
• psychiatrist;
• dermatologist;
• ophthalmologist;
• therapist;
• ang mga babaeng kandidato ay bumibisita din sa isang gynecologist.

Tandaan natin na sinusuri ka ng bawat doktor nang napaka-meticulously, at kung ang kaunting pagdududa ay lumitaw, bilang isang panuntunan, ire-refer ka niya para sa mga karagdagang pagsusuri.

Kapag pinahaba ang buhay ng serbisyo

(Ang listahan ay naka-attach sa post gamit ang download button)

1. Pagpapadala sa departamento ng HR para sa isang medikal na pagsusuri.
2. ID ng Serbisyo.
3. Mga katangian ng serbisyo.
4. Card ng outpatient.

Mga sertipiko na nagpapahiwatig ng mga umiiral na sakit at mga tuntunin ng klinikal na pagmamasid para sa kanila:

Ang lahat ng mga sertipiko ay dapat na sertipikado ng personal na selyo ng doktor at ang selyo ng nauugnay na institusyong medikal.

Paghahanda upang maipasa ang komisyon

Ang paunang paghahanda ay hindi kinakailangan, ngunit kung ang isang kandidato ay seryoso sa paglilingkod sa Ministri ng Emergency na Sitwasyon ng Russia at gustong magkaroon ng pinakamataas na pagkakataong makapasa sa Higher Military Commission, isang seryosong diskarte ang kinakailangan.

Ang dokumento na dating ginamit ng Military Military Commissions kapag tinutukoy ang pagiging angkop para sa serbisyo ay Order of the Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation na may petsang Hulyo 14, 2010 No. 523 ( kasalukuyang hindi na wasto).

• "Sa mga kinakailangan para sa katayuan sa kalusugan ng mga mamamayan na pumapasok sa serbisyo sa mga panloob na katawan ng mga gawain ng Russian Federation, at mga empleyado ng mga internal affairs body ng Russian Federation, ang mga listahan ng mga karagdagang ipinag-uutos na diagnostic na pag-aaral na isinagawa bago ang simula ng isang medikal na pagsusuri, mga anyo ng dokumentasyon na kinakailangan para sa mga aktibidad ng mga komisyong medikal ng militar, ang pamamaraan na nagsasagawa ng isang control survey at muling pagsusuri at ang pagkilala sa ilang mga normatibong ligal na kilos bilang hindi wasto";
• (nawala ang puwersa nito, bilang kapalit: Order ng Ministry of Emergency Situations ng Russia na may petsang Agosto 30, 2018 N 356 ) "Sa mga kinakailangan para sa katayuan ng kalusugan ng mga mamamayan na pumapasok sa serbisyo sa pederal na serbisyo ng sunog ng Serbisyo ng Bumbero ng Estado, at mga empleyado ng pederal na serbisyo ng sunog ng Serbisyo ng Bumbero ng Estado, ang mga listahan ng mga karagdagang ipinag-uutos na diagnostic na pag-aaral na isinagawa bago magsimula ang isang medikal na pagsusuri ng mga mamamayan na pumapasok sa serbisyo sa federal fire service ng State Fire Service fire service, at mga empleyado ng federal fire service ng State Fire Service, ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng control examination at muling pagsusuri batay sa mga resulta ng isang independent medikal na pagsusuri ng militar at mga anyo ng dokumentasyon na kinakailangan para sa mga aktibidad ng mga komisyong medikal ng militar sa sistema ng Russian Ministry of Emergency Situations."

Bigyang-pansin ang seksyon: karagdagang mga kinakailangan para sa mga mamamayan na hindi nagsilbi at pumapasok sa serbisyo at (o) mga organisasyong pang-edukasyon.

Ngayon ay maaari mong paunang tasahin ang estado ng iyong kalusugan at ang pagsunod nito sa mga kinakailangan. Malinaw na ito ay magiging isang magaspang na pagtatantya, ngunit sa ilang mga paraan posible na maging maagap at kumilos. May mga problema sa kalusugan na isang balakid sa serbisyo, ngunit maaaring itama. Samakatuwid, mas maipapayo na pumunta sa komisyon, na ginagamot at naitama ang lahat ng maaaring itama at gamutin.

Ano ang kailangang gawin bago maipasa ang komisyon? Ito ay nagkakahalaga ng pagtantya ng ratio ng iyong taas at timbang at ang pagsunod ng iyong mga parameter sa pamantayan (Talahanayan Blg. 2 sa apendiks sa Mga Kinakailangan ng Order Blg. 190), medyo posible na mawalan ng dagdag o nawawalang kilo nang maaga. o, sa kabaligtaran, kumain ng up. Ito ay nagkakahalaga ng pakikipag-ugnay sa iyong dentista nang maaga upang sanitize ang iyong oral cavity ay maaaring maglaro ng isang malupit na biro. Sa pangkalahatan, ito ay nagkakahalaga ng pagpapagamot nang maaga sa lahat ng maaaring gamutin at itama, upang ang mga doktor ay walang mga hindi kinakailangang dahilan upang ituon ang kanilang pansin. Ngunit mangyaring tandaan - kung ang pagwawasto ay nangangailangan ng interbensyon sa kirurhiko, kailangan mong sumailalim sa isang komisyon nang hindi mas maaga kaysa sa 6 na buwan pagkatapos ng operasyon kung dumating ka bago ang pag-expire ng anim na buwan, ang hatol ay "pansamantalang hindi angkop".

Posible bang itago ang anumang mga problema sa kalusugan at ipasa ang salungat sa umiiral na mga patakaran? Siyempre, walang posible. Ngayon, sa aktibong pag-unlad ng mga bayad na institusyong medikal, marami ang mas gusto sa kanila na magbadyet ng mga klinika sa kanilang tirahan, mas pinipili ang kaginhawahan, ang kawalan ng pila, at ang kawalan ng mga appointment. Sa kasong ito, ang card ng outpatient sa lugar ng paninirahan, nang naaayon, ay magiging blangko, nang walang mga rekord ng paggamot.

Hindi mo rin kailangang sagutin ang buong katotohanan sa mga karaniwang tanong mula sa mga espesyalista tungkol sa pagkakaroon ng mga reklamo sa iyong profile - hindi matutukoy ng doktor ang lahat ng mga sakit nang walang karagdagang pagsusuri, samakatuwid, kapag tinutukoy ang pangangailangan para sa mga pagsusuring ito, siya gagabayan pa rin ng iyong mga salita at data ng card.

Samakatuwid, kung magtatakda ka ng isang layunin, siyempre, posible na itago (o subukang gawin ito) ang pagkakaroon ng mga problema, ngunit dapat mong pag-isipang mabuti - sino ang huli mong linlangin? Hindi ito gagana sa iyong sarili. Ang mga kinakailangan sa kalusugan ng komisyon ay napakataas, ngunit ito ay dahil sa malubhang stress sa katawan kapag gumaganap ng mga tungkulin sa posisyon na ito. At ang ilang mga hindi gaanong kahalagahan, na hindi nakakasagabal sa anumang paraan sa ordinaryong buhay at hindi nagdudulot ng ganap na anumang problema, sa matinding mga kondisyon ay maaaring maglaro ng isang nakamamatay na papel at maging sakuna hindi lamang para sa empleyado mismo, kundi pati na rin para sa mga taong para sa kanyang buhay. ay responsable.

Paano maipasa ang CPD

Kapag nag-hire, mahalaga hindi lamang ang physiological health, kundi pati na rin ang sikolohikal na kalusugan. Iyon ang dahilan kung bakit ang espesyal na pansin ay binabayaran sa psychodiagnostics, na isinasagawa ng mga espesyalista sa CPD. Ang pagdadaglat na CPD ay nangangahulugang isang psychodiagnostic center, kung saan ang mga kandidato para sa serbisyo ay sumasailalim sa isang sikolohikal na pagsusuri.

Maaari ka ring maghanda para sa pagpasa sa CPD. Una, kailangan mong maingat na pag-aralan ang iyong hitsura. Oo, at sa gayong mga seryosong organisasyon ay binabati ka ng iyong mga damit, kaya dapat silang maging malinis, malinis, at tandaan na pupunta ka pa rin sa isang kagalang-galang na institusyon para sa isang napaka-espesipikong layunin, kaya hindi ka dapat mabigla sa iba. Labanan ang tukso na magpakita sa shorts at flip-flops, gaano man ito kainit.

Kung mayroon kang mga tattoo o piercing, maging handa upang sagutin ang mga karagdagang tanong. Kung may mga galos, maging handa sa pagsagot sa mga tanong tungkol sa kanilang pinagmulan.

Subukang tingnan ang iyong sarili mula sa labas. Ang mga psychologist ay gumuhit ng mga konklusyon hindi lamang batay sa pagsubok, sinusuri nila ang kandidato nang komprehensibo. Maniwala ka sa akin, walang hindi mapapansin. Nakagat na mga kuko, maruruming sapatos, ang bango ng isang pinausukang sigarilyo - lahat ng ito ay "mga kawit" na maaaring "hulihin" ng isang espesyalista, kaya hindi mo siya dapat bigyan ng karagdagang dahilan.

Kaagad bago ang araw kung saan naka-iskedyul ang pagsusulit, dapat mong:

• Matulog ka na. Ang kakulangan sa tulog ay tiyak na makakaapekto sa iyong psychophysiological state;
• Huwag kang magutom. Magbigay nang maaga ng pagkakataon upang masiyahan ang gutom at uhaw;
• Maging handa na ang pagsusulit ay aabutin ng maraming oras. Huwag magplano ng anumang bagay para sa araw na ito, upang hindi kabahan at hindi magmadali.

Well, magiging kapaki-pakinabang na ipaalala sa iyo na ganap na hindi katanggap-tanggap na lumitaw para sa pagsusuri sa isang estado ng natitirang pagkalasing sa alkohol (na may amoy). Kahit na mayroon kang magandang dahilan sa anyo ng iyong sariling kasal o anibersaryo ng iyong pinakamamahal na biyenan, iwasan.

Paano isinasagawa ang pagsusuri? Masusubok ka muna. Ang mga karaniwang pagsubok na ginagamit para sa CPP ay hindi mahirap hanapin, lahat sila ay magagamit, at maaari mo ring kunin ang mga ito nang maaga.

Ano ang dapat mong bigyang pansin?

• Basahing mabuti ang mga tanong, na nagbibigay-diin sa mga salitang palagi, minsan, hindi, madalas, paminsan-minsan.
• Huwag subukang magmukhang perpekto. Ang lahat ng mga pagsusulit ay naglalaman ng mga tanong na tumutukoy sa tinatawag na sukat ng katapatan, batay sa kung saan ang antas ng iyong pagiging totoo ay tinasa. Hindi ka naman magbabayad ng bagahe sa bus na walang konduktor, di ba? Kaya huwag matakot na aminin na hindi mo gagawin.
• Tandaan ang iyong mga sagot. Mayroong maraming mga katanungan, madalas na ito ay paulit-ulit, na may bahagyang pagbabago sa mga salita. Huwag malito.

Pagsubok sa IQ. Ang mga pagsusulit na ito ay maaari ding matagpuan at pamilyar sa kanila nang maaga, na may mga tamang sagot, ayon sa pagkakabanggit. Ngunit gayon pa man, huwag muling isulat ang mga sagot, ngunit lutasin muna ang problema upang maipakita mo ang iyong tren ng pag-iisip, kung kinakailangan.

Magkakaroon ng maraming pagsubok, na may maraming mga katanungan, mangyaring pasensya. Pagkatapos ng pagsubok, magkakaroon ka ng ipinag-uutos na pakikipag-usap sa isang psychologist. At dito, subukang tandaan na nakikipag-usap ka sa isang psychologist at sinusuri niya ang iyong pagiging angkop para sa serbisyo. Huwag magpahinga, maging maingat, kahit na ang gawain ng isang psychologist ay eksaktong kabaligtaran.

Sa isang pag-uusap, hindi ka dapat kumuha ng "sarado" na pose - i-cross ang iyong mga braso at binti, itago ang iyong mga mata, at madalas na hawakan ang iyong mukha gamit ang iyong mga kamay. Batay sa mga resulta ng pag-uusap, maaaring ipadala ka ng espesyalista para sa karagdagang pagsusuri.

Ang mga resulta ay hindi ibinibigay sa kandidato; sila ay kinuha ng isang empleyado ng departamento ng HR.

Sa anong iba pang mga kaso kinakailangan na sumailalim sa VVC at CPD?

Kailan ilipat sa posisyon, ang pangkat ng layunin kung saan ay mas mataas kaysa sa kung saan mo naipasa ang komisyon.

Kapansin-pansin na ang mga kinakailangan sa kalusugan para sa kasalukuyang mga empleyado sa kasong ito ay medyo naiiba sa mga ipinataw sa mga kandidato.

Medyo mas madaling ipasa ang transfer commission kaysa sa una para sa posisyon. Kaya sa ilang mga kaso, kung ang isang kandidato ay hindi nakapasa sa unang pangkat ng takdang-aralin, ngunit pumasa, halimbawa, ang pangatlo, makatuwiran pa rin na mag-aplay para sa isang posisyon sa pangkat kung saan siya pumasa. At mamaya, bilang isang empleyado, subukang muli na mag-aplay para sa posisyon kung saan ikaw ay orihinal na nagpaplano.

Kung ang isang empleyado ay inilipat sa isang posisyon na may pagtaas sa pangkat ng pagtatalaga, kailangan din niyang sumailalim sa CPT.

Sa kaganapan ng isang nakaseguro na kaganapan. Ang mga empleyado ng Ministry of Emergency Situations ng Russia ay nakaseguro nang walang kabiguan, iyon ay, kapag nangyari ang isang nakaseguro na kaganapan, ang empleyado ay binabayaran ng isang tiyak na halaga. Ang halaga ng insured na halaga ay depende sa kalubhaan ng pinsala. At tiyak na ang kalubhaan ng pinsala ay tinutukoy ng komisyong medikal ng militar. Maaari mong basahin ang higit pa tungkol dito sa aming artikulo.

Kinakailangan na kolektahin ang lahat ng mga sertipiko, lahat ng mga ulat ng mga doktor, lahat ng mga litrato - lahat ng ito ay magiging kapaki-pakinabang sa komisyon.

Buong listahan ng mga kinakailangang dokumento:

1. Referral para sa medikal na pagsusuri. Ang departamento ng HR ay naglalabas ng referral; dapat itong ipahiwatig na ang empleyado ay ipinadala upang matukoy ang kalubhaan ng pinsala. Ang referral ay may bisa sa loob ng tatlong buwan mula sa petsa ng paglabas;
2. Ang pagtatapos ng opisyal na pagsisiyasat (sertipiko ng pinsala) ay nilagdaan ng pinuno ng yunit. Ipinapahiwatig nito ang mga pangyayari ng pinsala at dapat maglaman ng konklusyon sa sumusunod na mga salita - "natanggap ang pinsala sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin" o "ang pinsala ay hindi nauugnay sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin."
3. Mga katangiang medikal (isinulat ng dumadating na manggagamot).
4. Card ng outpatient.
5. Isang kopya ng sertipiko ng sick leave.
6. Isang kopya ng sertipiko na nagpapatunay na nakapasa ka sa Military Military Test para sa pagiging angkop para sa serbisyo mula sa iyong personal na file.

Kung, kapag nakatanggap ka ng pinsala, hindi ka pumunta sa klinika ng Ministry of Internal Affairs, ngunit sa ibang institusyong medikal, dapat kang magdagdag ng:

1. sertipiko ng paunang aplikasyon sa isang institusyon ng pangangalagang pangkalusugan ng estado o munisipyo (orihinal);
2. isang katas mula sa medikal na kasaysayan ng isang pasyenteng outpatient (inpatient);
3. mga buod ng paglabas at iba pang dokumentasyong medikal (mga sertipikadong kopya).

Ang lahat ng mga medikal na dokumento ay dapat na sertipikado ng isang selyo sa sulok at ang selyo ng institusyon ng pangangalagang pangkalusugan kung saan ka nag-apply.

MAHALAGA! Huwag ipagpaliban ang pagpaparehistro; ang panahon mula sa sandali ng pinsala hanggang sa sandali ng pagbabayad ng seguro ay hindi dapat lumampas sa tatlong taon.

Kapag pinahaba ang buhay ng serbisyo

(naabot ang limitasyon ng edad)

Kapag naabot ang limitasyon sa edad (kasalukuyang 45 taon para sa mga empleyado na ang ranggo ay hindi mas mataas kaysa sa tenyente koronel) at pinahaba ang kanilang buhay ng serbisyo, ang empleyado ay nangangailangan ng opinyon ng komisyon sa posibilidad na magpatuloy sa paglilingkod.

Sa pagkakatanggal

Sa pagpapaalis, ang empleyado ay hinihiling na sumailalim sa isang IVC, na siya ay may karapatang tanggihan. Kung kinikilala ng VVK ang isang empleyado bilang hindi karapat-dapat para sa karagdagang serbisyo o angkop sa mga paghihigpit, kung gayon ang batayan para sa pagpapaalis ay maaaring magbago. Maaari mong basahin ang tungkol dito sa aming artikulo.

Gayundin, ang isang empleyado ay dapat ipadala sa IHC kung ang kabuuang tagal ng mga araw ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay 4 na buwan sa isang taon o higit pa.

Ito ay isang kamag-anak na pagbabago, pakitandaan na dati ang mga tao ay ni-refer sa VVC kung sila ay may tuloy-tuloy na sick leave sa loob ng 4 na buwan, ngayon ang lahat ng sick leave sa buong taon ay binibilang.

Inutusan ang empleyado na sumailalim sa CPD ng psychologist ng departamento batay sa mga rekomendasyon ng nakaraang ulat at mga resulta ng pagsusuri.

• Nagpasa kami ng polygraph sa Ministry of Internal Affairs
• Mga tanong sa polygraph sa Ministry of Internal Affairs
• Mga tanong sa polygraph sa Ministry of Internal Affairs para sa mga empleyado
• Paano magpasa ng polygraph sa Ministry of Internal Affairs nang walang problema?
• Mga resulta ng polygraph ng Ministry of Internal Affairs
• Hindi ako nakapasa sa polygraph sa Ministry of Internal Affairs, ano ang dapat kong gawin?

Nagpasa kami ng polygraph sa Ministry of Internal Affairs

Bawat taon libu-libong mga boluntaryo ang nagsisikap na makakuha ng trabaho sa Ministry of Internal Affairs. Ang trabaho sa departamentong ito ay prestihiyoso at, bilang karagdagan, ginagarantiyahan ng estado ang mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs:

Ang trabahong ito ay para sa mga tunay na lalaki at hindi ito asukal. Marami ang huminto, hindi makayanan ang mabibigat na trabaho at hindi regular na oras ng trabaho.

Ang pagkuha ng trabaho dito ay hindi madali. Ang isang empleyado ng departamento ay dapat magkaroon ng hindi lamang mabuting kalusugan at isang malinis na talambuhay, ngunit din ng isang mataas na antas ng pagiging maaasahan at katapatan.

Dahil sa naturang mga kinakailangan, ang pagkuha ng polygraph test sa Ministry of Internal Affairs ay naging mandatory para sa lahat ng empleyado (hinaharap at kasalukuyan). Ang layunin ng mga inspeksyon ay upang mapabuti ang kalidad ng mga tauhan at tukuyin ang mga posibleng negatibong katangian ng personalidad na hindi tugma sa trabaho sa Ministry of Internal Affairs.

Ang lahat ng ito ay resulta ng pananaliksik na isinagawa noong 2009-2011. mga reporma na may layunin ng paglilinis ng mga tauhan, pagtaas ng kahusayan ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas ng Russian Federation, paglaban sa katiwalian at pagpapabuti ng imahe ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

Mga tanong sa polygraph sa Ministry of Internal Affairs

Ang pagpili ng "" na pamamaraan ay hindi sinasadya. Ang pamamaraan na ito ay binuo sa laboratoryo ng isang kaugnay na departamento - ang KGB, matagumpay itong ginagamit sa buong mundo at nagbibigay-daan sa iyo upang matuto ng maraming tungkol sa taong sinusubok sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga bakas sa kanyang memorya. Kapag ang gayong mga bakas ay pinasigla, ang mga tugon ng katawan ay bumangon nang reflexively at, dahil sa natural na mekanismong ito, ang paksa ng pagsubok ay walang pagkakataon na magtago ng impormasyon. Ang isang bihasang polygraph examiner ay palaging makikilala ang mga kasinungalingan, mga pagtatangka na baluktutin ang impormasyong ibinigay, at mga pagtatangka na kontrahin ang pagsubok. Ang layunin ng pagsasagawa ng mga inspeksyon ng mga kasalukuyang empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay upang matukoy ang mga katangian ng personalidad na hindi tugma sa trabaho sa Ministry of Internal Affairs upang mahusay na malutas ang mga isyu sa tauhan.

Mga tanong sa polygraph sa Ministry of Internal Affairs para sa mga empleyado

Para sa mga malinaw na kadahilanan, posible na maging pamilyar lamang sa mga sample na tanong na itinanong sa isang polygraph sa Ministry of Internal Affairs:

Ang kumuha ng pagsusulit ay may karapatang tumanggi na sagutin ang mga tanong, ngunit ang katotohanang ito ay maaaring makaapekto sa mga huling resulta.

Ang Ministry of Internal Affairs ay hindi pinagkaitan ng access sa mga kandidatong may kriminal na rekord, pagharap sa korte, o sa mga may mga kamag-anak na may kriminal na rekord o nagsisilbing oras sa bilangguan. Ang mga maliliit na parusang administratibo para sa mga kandidato ay maaaring hindi isang balakid.

Sa unang yugto ng pagsubok, ang polygraph examiner ay tumatanggap ng mga sample ng psychophysiological reactions ng katawan ng test person sa states kapag siya ay nagsasabi ng totoo at kapag siya ay nagsisinungaling. Upang gawin ito, itatanong ang mga espesyal na nabuong mga simpleng tanong at ang kukuha ng pagsusulit ay dapat magbigay ng isang positibong sagot sa kanila. Halimbawa. Ang pangalan mo ba ay Larisa? - "Oo". Lalaki ka? - "Oo". Kasunod nito, ang mga resultang reaksyon ng nasubok na organismo sa iba pang mga katanungan ay inihambing sa mga sample.

Sa panahon ng pagsusulit, iba't ibang mga katanungan ang itinatanong. Para sa malinaw na mga kadahilanan, ang mga sample na tanong lamang na itinanong sa isang polygraph sa Ministry of Internal Affairs ay maaaring mai-publish:

Ang mga tanong sa polygraph sa panahon ng pagpasok sa Ministry of Internal Affairs ay paulit-ulit na tinatanong, nang random, upang maalis ang mga posibleng pagkakamali kapag sinasagot ang mga pangunahing tanong.

Paano magpasa ng polygraph sa Ministry of Internal Affairs nang walang problema?

Ang pagkakataon na matagumpay na makapasa sa isang polygraph sa Ministry of Internal Affairs ay mas mataas kung:

• ikaw ay darating na inaantok at nagpapahinga;
• hindi ka mag-eeksperimento sa pag-inom ng iba't ibang uri ng sedatives, kape, atbp.;

Hindi kailangang matakot sa pagsusuri; Gamitin ang pre-test na pag-uusap kasama ang polygraph examiner upang linawin para sa iyong sarili ang lahat ng mga tanong at aspeto ng pamamaraan na hindi mo naiintindihan, at subukang tumuon sa pagsusulit na para bang ito ay isang pakikipag-usap sa iyong mabuting kaibigan. Huwag subukang linlangin ang iyong kaibigan -

Mga resulta ng polygraph ng Ministry of Internal Affairs

Pagkatapos ng 3 araw ng trabaho pagkatapos makumpleto ang pagsubok, susuriin ng polygraph examiner ang mga natanggap na polygram at maglalabas ng kanyang konklusyon na tinatasa ang pagiging maaasahan ng mga sagot ng kumukuha ng pagsusulit sa mga itinanong. Ang konklusyon ay ipinadala sa departamento ng tauhan at isinasaalang-alang kapag gumagawa ng desisyon sa pagkuha. Kung ang impormasyon ay ibinunyag tungkol sa pagkakasangkot ng test-taker sa mga iligal na aksyon, ito ay ililipat sa pinuno ng may-katuturang departamento at isang karagdagang pagsusuri ay isinasagawa dito alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng batas.

Ang mga huling konklusyon ay ibinibigay sa dalawang anyo:

Kung ang resulta ay negatibo, ang aplikante ay tinanggihan ng pagpasok.

Para sa mga nagtatrabahong empleyado, ang negatibong resulta ay hindi maaaring magsilbing batayan para sa pagpapaalis, ngunit maaari itong huminto sa isang karera at magbunga ng pagsisiyasat (kung pinaghihinalaan ang katiwalian, atbp.).

Ang mga materyales sa pananaliksik na nakuha ay mga naiuri na dokumento (mga dokumento para sa opisyal na paggamit) at nakaimbak sa mga archive:

• para sa mga aplikante - 5 taon;
• para sa mga nagtatrabaho na empleyado - 25 taon;

Hindi ako nakapasa sa polygraph sa Ministry of Internal Affairs, ano ang dapat kong gawin?

Kung nakatanggap ka ng mga negatibong resulta ng pagsusuri at ang konklusyon na natural na sumusunod mula sa kanila: "Hindi inirerekomenda," ano ang dapat mong gawin?

Ayon sa mga tuntunin ng pagpili ng propesyonal at ang panahon ng bisa ng pagtatapos ng CPD sa Ministry of Internal Affairs, maaari mong subukang muling kunin ang pagsusulit pagkatapos ng 6 na buwan (hindi mas maaga). Kung kukunin mo muli ang pagsusulit, ikaw ay tatanggapin.

KUNG NAGDUDUDA KA NA IPASA MO ANG KINAKAILANGAN NA CHECK -

KONTAK ANG AMING MGA SPECIALIST PARA SA MGA SERBISYONG PAGHAHANDA PARA SA ISANG POLYGRAPH TEST

Sa ngayon maaari mong:

• makakuha ng libreng konsultasyon sa mga isyu ng interes;
• mag-iwan ng kahilingan para sa pananaliksik/pagsusuri;

Napakadaling makipag-ugnayan sa amin - tawagan kami!

Ang aming karanasan ay ang iyong garantisadong kaligtasan!

Mga artikulo

MGA PROBLEMA NG VVK

Paano maiwasan ang mga hindi kasiya-siyang maliliit na bagay kapag nag-aaplay para sa isang serbisyo sibil (at hindi lamang)

Hakbang Blg. 2: PSYCHOLOGIST

Paano maipasa ang CPD sa Ministry of Internal Affairs?

Pagkatapos ng lahat, ang sistemang ito ay dinisenyo hindi lamang upang pigilan ang sinuman at lahat na nag-iisip na makakuha ng trabaho sa mga awtoridad, ngunit upang epektibong salain ang mga hindi gustong kandidato.

Pagpasa ng isang psychologist kapag nag-aaplay para sa serbisyo sa Ministry of Internal Affairs

Ano ang CPD sa pulisya?

Pag-decode ng CPP

Una sa lahat, tulad ng nabanggit na, nasusuri na ang kanyang mga motibo ay hindi makasarili.

Mga tip para sa mga sumasailalim sa psychological testing

Iba ang sagot nila - nakakakuha ka ng plus sa "lie scale."

Subukang kabisaduhin ang mga tanong sa verbatim at sagutin ang mga katulad na tanong sa parehong paraan.

7. Sa pagkumpleto ng pamamaraan ng pagsubok, subukang kopyahin ang protocol ng pagsusulit at mga form kasama ang iyong mga sagot.

Maaari din silang maging kapaki-pakinabang para sa isang kasunod na apela (na, siyempre, ay mas mahusay na hindi dumaan), at tiyak na makakatulong sa iyo na maiwasan ang isa o dalawang negatibong paghuhusga tungkol sa iyo bilang konklusyon.

Mga tanong mula sa isang psychologist: kung paano sumagot ng tama

minsan napipilitan lang tayong sagutin sila kapag nag-a-apply ng trabaho. kaya bakit hindi maintindihan ang mga sikreto ng psychological testing? Psychological test No. 0 Biased na sagot (Sa palagay ko ang pagsusulit na ito sa pangkalahatan ang pinakamahalaga) Kung hindi mo alam kung paano sasagutin nang tama ang mga naturang tanong, ang iyong sikolohikal na pagsubok ay magiging ganap na walang kabuluhan:

Kadalasan ang posisyon na ito ay inookupahan ng isang batang babae na 22-30 taong gulang, ngunit hindi ito kinakailangan. Ang iyong pangunahing gawain ay ang pasayahin ang psychologist, upang manalo sa kanya, at hindi upang magkasya sa anumang mga pamantayan o mga template. Pagkatapos ng lahat, ang pagsubok sa CPP ay awtomatikong isinasagawa at walang sinuman ang nag-iisip tungkol sa kung paano mo sinagot ang isang tiyak na tanong, ngunit narito sa harap mo ang isang buhay na tao at siya ay magpapasya na "tanggapin o tanggihan."

Walang mga tanong sa mga pagsusulit, may mga pahayag.

Halimbawa: "Natatakot ako sa dilim", mga pagpipilian sa sagot: "totoo" at "mali", ngunit dapat mong bigyan ng espesyal na pansin ang mga pahayag na may dobleng negatibo: "Hindi pa ako nakakita ng snow", sagot: "MALI".

Magpapareserba ako kaagad, ang mga pahayag ay paulit-ulit, sa iba't ibang mga interpretasyon lamang, ang pangunahing gawain ay upang subukan ang katapatan, kaya pinakamahusay na sagutin nang lantaran nang hindi masyadong nag-iisip, upang hindi masira.

Ang pamamaraan ng pagsusuri ni Luscher ay inilarawan sa ibaba, kung ano at paano sa kanyang opinyon dapat, ngunit sa prinsipyo, ang resulta ay pareho:

Sa parehong pagsubok, sa ibang pahina, kailangan mong ipagpatuloy ang mga pangungusap, mabuti, walang kumplikado dito, ang pangunahing bagay ay hindi magsulat ng walang kapararakan tulad ng: "Kung mayroon akong labis na pera, gagawin ko. "- ". ipinamahagi ang mga ito sa mga mahihirap," pagkatapos ay malinaw na agad na ikaw ay isang asshole, at tanga din. Walang mga pagpipilian sa sagot dito, kaya isulat kung ano ang nasa isip, halimbawa: “.

Nagbakasyon ako sa tabing dagat." Huwag mag-overthink ito at huwag subukang maging mas matalino kaysa sa iyo.

CPD ba, halos sagot na nila. CAT Short Selection Test, Form A. Ang pagsusulit na iaalok sa iyo ay naglalaman ng 5.

Upang makumpleto ang pagsusulit, binibigyan ka ng 1. CAT test online: mga tanong at sagot. Dito maaari kang maging pamilyar sa mga tanong ng pagsusulit sa CAT online.

Ministry of Internal Affairs Ang mga pagsusulit ng CPD para sa pagpasok sa Ministry of Internal Affairs ay nasa 2. Bukod dito, alam kong tiyak na karapat-dapat akong maglingkod sa FSB.

Sinagot ko ang tanong ng psychologist na ganito: .

Sa mga larawang iginuhit ko: . Kung tinanong niya kung anong kulay ang paborito mo.