Що означає доцент кафедри? Професор та доцент: це вчені звання чи посади у вузі

Запитання: Я доцент кафедри квантової механіки СПбДУ, фізичний факультет. Мені треба подати документи до Вченої ради для отримання вченого звання доцента. Для звання доцента є вимога:

3) не менше двох наукових та двох навчально-методичних праць, виданих за останні три роки.
Я підготував два навчально-методичні посібники, які схвалені та рекомендовані Вченою порадою до опублікування та використання.
Запитання: де мають бути опубліковані навчально-методичні роботи?
Мені сказали, що для подання документів до Вченої ради необхідно опублікувати навчально-методичні посібники у видавництві СПбДУ, і кожна з них має одержати ISBN. Цю вимогу зараз неможливо виконати. Друкарні на фізичному та хімічних факультетах використовувати більше не можна. Видавництво СПбГУ повідомляє, що видання посібників можливе тільки після їх редагування, а це може зайняти більше року. Також повідомляє, що якщо у-м посібник недостатньо великий, то ISBN взагалі не буде присвоєно. У відповідній постанові Уряду РФ немає вимог до видавництва навчально-методичних посібників. Мабуть, вимоги до друку у-м посібників - це внутрішня вимога СПбГУ.
Де можна друкувати навчально-методичні посібники?

Відповідь начальника Головного управління з організації роботи з персоналом Володимира Валерійовича Єрємєєва:

Відповідно до Положення про присвоєння вчених звань, затвердженого Постановою Уряду Російської Федерації від 10 грудня 2013р. №1139, здобувач вченого звання доцента за останні 3 роки повинен мати не менше 2 не навчально-методичних робіт, як зазначено у питанні, а навчальних виданьта 3 наукових праць, опублікованих за науковою спеціальністю, зазначеною в атестаційній справі Відповідно до п. 3.1.1 ГОСТ 7.60-2003 «Видання. Основні види. Терміни та визначення», «видання: документ, призначений для поширення інформації, що міститься в ньому, пройшов редакційно-видавничу обробку, самостійно оформлений, має вихідні відомості». Вихідні відомостікнижкового видання, згідно з п. 4.1 ГОСТ Р 7.0.4 – 2006 «Видання. Вихідні відомості. Загальні вимоги та правила оформлення», включають, зокрема, Міжнародний стандартний номер книги (ISBN), що є ідентифікатором для кожної книги, обов'язковим елементом вихідних відомостей книги. Міжнародна стандартна нумерація книг поширюється (п. 3.3 ГОСТ 7.53 — 2001) не лише на книги, а й на брошури (брошура — книжкове видання обсягом понад 4, але не більше 48 сторінок — п. 3.2.4.7.2 ГОСТ 7.60 — 2001) .

Департамент атестації наукових та науково-педагогічних працівників Міносвіти Росії у листі від 07.11.2014 р. № 13-4262 «Про порушення при підготовці атестаційних справ», розміщеному на сайті ВАК, вказав на неприпустимість включення до списку опублікованих навчальних виданьта наукових праць робіт, які не відповідають пункту 3.2.4.3.4 «Навчальні видання» ГОСТ 7.60 – 2003. Види навчальних виданьта наукових праць, які можуть бути включені до згаданого списку, перераховані також у розділі II «Примітки» до Додатка № 2 наказу Міносвіти Росії від 04.02.2014р. №81.

Поганий той аспірант молодий викладач, який не мріє стати доцентом. Проте вже канули в лету ті часи, коли в провінційних вузиках кандидата наук, що щойно захистився, відразу ж призначали на посаду доцента, а через три роки йому присуджували вчене звання доцента [Примітка Hulio : вчене звання доцента по кафедрі до 2014 року присуджувалося після п'яти років науково-педагогічного стажу (який також включав три роки навчання в очній аспірантурі - очна аспірантура зараховується до науково-педагогічного стажу), з яких три роки - обов'язковий педагогічний стаж у ВНЗ підвищення кваліфікації]. Ось що писала на форумі засновниця «Порталу аспірантів» щодо отримання доцентства ( www.aspirantura.spb.ru/forum/showpost.php?p=29627&postcount=3):

lynx
Адміністратор
12.12.2002, 04:13

Ой, там небагато, Головне – дві методичні роботи опубліковані та стаж роботи на відповідній посаді. А так – дрібниці несуттєві.

Справді, для «халтурників»вимоги раніше були більш, ніж ліберальні потуральні: публікувалася у видавництві вузу пара методичок і парочка статейок у говновісниках у будь-яких наукових рецензованих журналах або навіть у збірці наукових праць, і все ― ти доцент!!!

Історична довідка: доцент (від лат. docens, родовий відмінок docentis- Навчальний), вчене звання викладачів вищого навчального закладу. У Росії її звання доцента було запроваджено університетським статутом 1863 (доцентами називалися штатні викладачі, які мали вчений ступінь магістра). У 1884 р. звання доцента було скасовано та введено звання приват-доцента (за аналогією з німецькою, австрійською, швейцарською та шведською університетською практикою), яке збереглося до 1930-х рр. ХХ ст. Звання доцента є також у вузах Болгарії, Чехословаччини, Австрії, Швеції. Воно присвоюється, зазвичай, особам, які мають вчений ступінь магістра. У посаді доцента приблизно відповідає посаду ад'юнкт-професора (англ. associate professor, Assoc. Prof.), у Франції - maître de conférences.

Насправді з отриманням доцентства може бути більша морока, ніж із захистом дисертації. І якщо раніше в провінції успішний захист кандидатської дисертації фактично означав, що найближчим часом викладача без проблем спочатку призначать на посаду доцента, а потім присудять вчене звання доцента, то тепер за умов тотального та повсюдного скорочення вузівських ставок, а також хронічного недобору на окремі спеціальності і напрями навчальних програм стали все частіше відбуватися випадки, коли кандидати наук по 10-20 років перебувають на посаді асистента або старшого викладача, а доцентом стають лише у віці 40 або 50 років. Такі випадки й раніше траплялися, особливо в пафосних типах вузиках цієї країни, проте нині вони дуже почастішали. Рішуче втручання вищого начальства на користь молодих викладачів (не чиїхось родичів, зрозуміло) дуже малоймовірне. Тож, не маючи за спиною тата-професора, дядька-академіка, тестя-проректора чи іншого впливового родича, важко швидко та рішуче стати доцентом кафедри. У такому разі потрібно багато працювати або бути дуже необхідним особисто завідувачу кафедри. Втім, і це нічого не гарантує.

У Наказі Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ від 11 січня 2011р. №1н «Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, спеціалістів та службовців, розділ «Кваліфікаційні характеристики посад керівників та спеціалістів вищої професійної та додаткової професійної освіти» перераховано кваліфікаційні вимоги до посади доцента:

Доцент

Посадові обов'язки. Здійснює планування, організацію та контроль навчальної, виховної та навчально-методичної роботи з курованих дисциплін. Організовує, керує та веде науково-дослідну роботу з профілю кафедри (факультету). Веде всі види навчальних занять, керує курсовими та дипломними проектами та науково-дослідною роботою учнів (студентів, слухачів), переважно магістрів та спеціалістів. Керує, контролює та спрямовує діяльність наукового студентського товариства. Здійснює контроль якості проведення викладачами кафедри всіх видів навчальних занять з дисципліни, що курується. Забезпечує виконання навчальних планів, розробку та виконання навчальних програм. Створює умови для формування у студентів (студентів, слухачів) основних складових компетентності, що забезпечує успішність майбутньої професійної діяльності випускників. Бере участь у розробці освітньої програми навчального закладу. Розробляє робочі програми з курованих курсів. Приймає участь у науково-методичній роботі кафедри (факультету) у складі методичної комісії з відповідної спеціальності. Бере участь в організованих у рамках тематики напрямів досліджень кафедри семінарів, нарад та конференцій, включаючи міжнародні. Розробляє методичне забезпечення курованих дисциплін. Бере участь у підвищенні кваліфікації викладачів-початківців, у оволодінні ними викладацької майстерності та професійних якостей, надає їм методичну допомогу, організує та планує самостійну роботу студентів, переважно магістрів. Організовує та займається професійною орієнтацією школярів зі спеціалізації кафедри. Бере участь у пропаганді науково-технічних, соціально-гуманітарних, економічних та правових знань. Бере участь у розвитку матеріально-технічної бази кафедри, розробляє підручники та навчально-методичні посібники та описи лабораторних робіт та практичних занять з дисциплін, що викладаються, у виховній роботі учнів (студентів, слухачів). Керує роботою з підготовки науково-педагогічних кадрів. Контролює виконання учнями (студентами, слухачами) та працівниками кафедри правил з охорони праці та пожежної безпеки.

Повинен знати: закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації з питань вищої професійної освіти; локальні нормативні акти навчального закладу; освітні стандарти щодо відповідних програм вищої професійної освіти; теорію та методи управління освітніми системами; порядок складання навчальних планів; правила ведення документації з навчальної роботи; основи педагогіки, фізіології, психології; методику професійного навчання; сучасні форми та методи навчання та виховання; методи та способи використання освітніх технологій, у тому числі дистанційних; вимоги до роботи на персональних комп'ютерах, інших електронно-цифрових пристроях; основи екології, права, соціології; основні методи пошуку, збирання, зберігання, обробки, надання, розповсюдження інформації, необхідної для здійснення науково-дослідної діяльності; механізми оформлення прав інтелектуальної власності; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікації Вища професійна освіта, науковий ступінь кандидата (доктора) наук та стаж науково-педагогічної роботи не менше 3 років або вчене звання доцента (старшого наукового співробітника).

Такими є формальні вимоги для претендента на посаду доцента - тобто той мінімум, який дає право претендувати на підвищення.

Тим не менш, у деяких заповідниках ситуація швидкого та рішучого отримання доцентства ще можлива, але не треба зваблюватися. Бо на початку 1990-х років. багато ПТУ та коледжі інститути раптово стали університетами та академіями, і зараз же почали висувати особливі та специфічні вимоги до претендентів на дохідну. «престижну»посада доцента: для бажаючих стати доцентами до статутів типу вузиків була введена вимога відпрацювання у цих самих типовузиках не менше двох років порядку присвоєння вчених звань»], ( «мати стаж педагогічної роботи у виші не менше ХХ років», а завкафи та секретарі вчених рад стали вимагати від претендентів ВАКівські публікації, монографії та навчальні посібники з грифом УМО. Ось що справедливо зазначав з цього приводу мій земляк, ще не доцент, на форумі «Портала аспірантів» ( www.aspirantura.spb.ru/forum/showpost.php?p=46781&postcount=33):

Чекати два роки, на жаль, це вже не самодіяльність, а практика. Механізм простий - на доцента подаються документи лише за два роки після приходу до вишу. Протягом цих двох років викладач гарантовано працюватиме на виш, бо чекає обіцяну морквину, а для вишу викладач теж потрібен, бо кваліфікованих викладачів не вистачає. Після двох років йому м'яко кажуть - друже, все добре, але ми подамо тебе на доцента тільки через рік (два), тому що Мінобр посилив вимоги (у тебе, нібито, не вистачає методичок). Викладач нікуди не дінеться, бо втрачати два роки шкода, а керівництво вишу показало йому його нікчемність…

Якщо ВНЗ уклав з викладачем (на посаді старшого викладача) трудовий договір строком на 5 років, то протягом усього цього терміну старший викладач має право претендувати на посаду доцента. У разі призначення викладача на посаду доцента наказом ректора (на кілька місяців) або призначення на посаду доцента в результаті проходження конкурсу (обрання Вченою радою) з викладачем укладається новий трудовий договір.

Іноді у відділі кадрів асистентам, які мають усі кваліфікаційні вимоги для призначення на посаду доцента, відмовляють у цьому на підставі, що вони не старші викладачі. І пропонують спочатку пройти конкурс на посаду старшого викладача. Однак ця вимога абсурдна: старший викладач – це лише науково-педагогічна посада (а не вчене звання). Тому будь-який помічник може претендувати на посаду доцента, минаючи посаду «Старпера». Справді, якщо фахівець має необхідну кваліфікацію, він може претендувати на посаду начальник відділу, минаючи посаду «провідного спеціаліста». А прибиральник, обминаючи посаду начальника зміни, запросто може претендувати на посаду проректора з АХЧ. Якщо здоровий глузд безсили проти кадровиків чи вченого секретаря Вченої ради, то запитайте, в якій саме посадовій інструкції це прописано. Якщо це не допомагає, то Ваша заява зі скаргою на ім'я ректора або наказ ректора про призначення Вас на посаду доцента будуть дуже доречними.

Питання призначення того чи іншого кандидата на посаду доцента вирішується начальством, як правило, завідувачем кафедри. Зазвичай на посаду доцента викладача рекомендує завідувач кафедри за наявності вільних ставок доцента. За виконання формальних вимог відмовити у підвищенні завідувач повинен зробити велике вольове зусилля, постійно його повторювати, відповідати незручні питання тощо. Якщо таких вільних ставок немає, то завідувач кафедри має подати заявку ректору вишу на вакансію доцента, або переоформлення ставки старшого викладача на доцентську.

Без рекомендації завідувача кафедри чи кафедри Вчена рада вузу в багатьох випадках не розглядатиме кандидатуру «самовисуванця», що не має серйозної підтримки у декана чи ректора вищого навчального закладу Однак ректори вишів рідко відмовляють у такій «скромне прохання»- у багатьох випадках ректор вищого навчального закладу - адже це не начальник конторки рогу і копита: кого хоче - бере, кого не хоче - не бере. Він, швидше, адміністратор будівлі та відповідальний за піар та зовнішні зносини. Саме тому в «товстих»вузиках (де є, що «пиляти») ректору наплювати на преподські справи на рівні факультетів та кафедр, а факультети та Вчена рада не цікавляться його «відкатами». Модус вівенді, тик сказати.

Проте навіть якщо вільна ставка доцента на кафедрі є, ігнорувати повністю ректора не варто. І ось чому ( www.aspirantura.spb.ru/forum/archive/index.php/t-235.html):

Я зіткнулася з таким – завідувач за власною ініціативою оголосив під мене конкурс, погодив це з навчальним відділом та ОК. У встановлений час написала заяву, зібрала все необхідне, а ректор не підписав. Виникає питання, невже завідувач не знав/не припускав позиції ректора? Я розумію, звичайно, що таке можливо, але сенс було оголошувати конкурс, якщо позиція керівництва невідома?

[Примітка Hulio:] ця була велика дурість з боку завідувача. А ректор образився, що його думки на кшталт навіть не запитали, мовляв він мавпочка така, щоб протоколи кафедри та вченої ради підписувати. Коротше, помилково процедуру оформили. Мені якось теж таке пропонували деякі особи: мовляв, «Давай, ми тебе уявимо, а якщо прокотять на Вченій раді чи ректор один раз, ну то вдруге не відмовлять». На це я заперечив, що «після такої билинної відмови я в типу вузику і дня не затримаюся!». І відмовився.

Щонайменше за місяць до засідання Вченої ради вузу чи факультету оголошується конкурс на посаду доцента. Після того, як офіційно оголошено конкурс на заміщення вакантної посади (через пресу), претенденту потрібно написати заяву на ім'я ректора, яка здається до канцелярії після попереднього візування у відділі кадрів. Потім, через певний період, відбувається засідання кафедри, до якого бере участь у конкурсі на посаду, готує звіт про виконану роботу за попередній період, на який він обирався, а також список праць. На засіданні кафедри він виступає зі звітом про виконану роботу, його слухають, запитують. Питання про висування посаду доцента розглядається на засіданні кафедри. Щоб обіймати посаду доцента, претенденту необхідно мати відповідну кваліфікацію, підтверджену публікаціями, досвідом науково-педагогічної роботи у вишах, рекомендаціями співробітників кафедри тощо. З протоколу засідання кафедри робиться витяг. Навіть за негативної виписки, претендент може висувати свою кандидатуру. Потім, на Вченій раді вузу (або факультету), завідувач кафедри характеризує конкурсанта та оцінює його роботу. Якщо потрібно, то присутні ставлять конкурсанту питання. З протоколу засідання Вченої ради вузу також робиться виписка. На підставі висновку вченої ради вишу (факультету) готується проект наказу. Потім претендент пише заяву на ім'я ректора з проханням призначити його на посаду доцента, а звіт претендента про виконану роботу, список його праць та дві виписки (з протоколу засідання кафедри та вченої ради) здаються до відділу кадрів. Потім, через якийсь час, виходить наказ про призначення Великого вченого цієї країни на посаду доцента і з ним укладається трудовий договір на певний строк та частку ставки або цілу ставку.

У деяких бюджетних вишах ректору вважають за краще наказом призначати викладачів на посаду доцента на термін більше одного року (так званий «виконувач обов'язків доцента»). І лише потім, після року або навіть двох років роботи на посаді доцента, цьому викладачеві дозволяють подати заяву на проходження за конкурсом у вченій раді з наступним обранням на посаду доцента. Однак у «Положенні про порядок заміщення посад науково-педагогічних працівників у вищому навчальному закладі Російської Федерації», (утв. наказом Міносвіти РФ від 26 листопада 2002 р. N 4114), не передбачено право вузу на укладення трудового договору з викладачем за його згодою, без проходження конкурсного відбору терміном до одного року, як це було передбачено раніше.

Для викладачів, які займаються викладанням на кафедрі (у ситуації, коли йдеться про більш-менш ординарного кандидата наук) необхідно отримувати вчені звання за спеціальністю, що присуджуються до Міністерства освіти і науки України. Минулого року щороку присуджувалося звань доцента за спеціальністю – лише кілька сотень людей. Крім того, незважаючи на те, що в атестаті доцента по кафедрі вказується по якій конкретно кафедрі отримано атестат, наприклад, "доцент по кафедрі менеджменту", звання доцента має значущість і чинність у разі переходу на посаду доцента, скажімо, кафедри економіки. Дійсно, атестат доцента, за якою кафедрою він не був би виданий, дає викладачеві право довічно претендувати (за наявності вільних ставок) на посаду доцента на якій би згодом кафедрі він не працював.

Таким чином, щоб мати право подавати документи на вчене звання доцента за спеціальністю, необхідно опрацювати у вузі на посаді доцента не менше 2-х років, пройшовши конкурс та обрання вченою радою (при цьому необхідні 2 роки безперервного перебування на посаді за основним місцем роботи або за сумісництвом, на повну ставку або не менше чверті ставки), мати загальний науково-педагогічний стаж у необхідному обсязі не менше ніж п'ять років. Проте, вимога відпрацювання на посаді доцента «2 роки за конкурсом»змушує з переходом до нового вузу все відраховувати з нуля, а попередній "випробувальний термін"згоряє, що вкрай прикро та прикро…

Також для подання документів на вчене звання доцента необхідно опублікувати 20 статей, монографій та підручників у наукових виданнях, що рецензуються після захисту дисертації на присвоєння наукового ступеня кандидата або доктора наук. Крім того, необхідно видати у ч Ёбно-методичний посібник (хоча б курс лекцій, розбавлений всякими новомодними збоченнями, типу тестиків та питань для семінарських занять, а також надцінних вказівок як вести лекції та семінари) з однієї з дисциплін, що читаються на кафедрі, на якою і розглядатиметься питання про присудження вченого звання. Назви статей, підручників та монографій (глав у монографії) повинні відповідати профілю навчальної роботи кафедри претендента та профілю спеціальності (при подачі документів на вчене звання «доцент за спеціальністю»).

Підручники з грифом УМО, навчально-методичні посібники (рекомендовані до друку на засіданні кафедри такий-то, протокол від [дата] № … або надруковані за рішенням Вченої ради ВНЗ…) та монографії чи глави у колективних монографіях (з відгуками двох докторів наук бажано видавати в університетських чи «академічних»видавництвах - інакше можуть бути проблеми із секретарем Вченої ради). Справді, якщо видати «опуси магнуси»без цих формальностей, ці методички та монографії можуть бути визнаними «некошерними»для подання конкурсу на посаду доцента. Бо запис у методичках «Друкується за рекомендацією вченої ради» на другій сторінці методички іноді «канає»завкафа, вченого секретаря вченої ради та (можливо) проректора з науки. Бо можуть сказати: «Що це за нісенітницю ти приніс? Що за фільчині книжечки? Ні кафедра, ні Вчена рада їх не бачили та не обговорювали! Тому можеш їх у урну викинути!». Однак, якщо на методичці є гриф УМО (або раніше – Міністерства освіти і науки), то вищезгаданий запис не є обов'язковим.

Документи до Міносвіти на вчене звання доцента за спеціальністю відправляються від імені ВНЗ (НДІ). Документи, що їх готує кафедра (лабораторія), включають розгорнуту довідку встановленої форми.

Форма власності самого вузу (бюджетний чи недержавний – НОУ ВПО), який представляє документи претендента на наукове звання, значення не має, але тільки за наявності у вузу ліцензії на освітню діяльність у сфері вищої професійної освіти та акредитації за спеціальностями. Вчена рада недержавного вишу має бути акредитована, і тільки тоді вона отримує право проводити документи на присвоєння вчених звань. Проте документи з державних вузів йдуть на додаткову експертизу вибірково та нечасто. Документи з недержавних вишів скеровуються на додаткову експертизу в обов'язковому порядку. Тому дуже часто Вчена рада недержавного вишу рекомендує людину на звання та адресує повний пакет документів на якусь дружню кафедру державного вишу, щоб отримати висновок профільної кафедри державного вишу.

З 20 грудня 2013 року максимальний термін, протягом якого розглядаються атестаційні документи претендентів складає 6 місяців, а також пропозиції та заяви, що містять оцінку їхньої навчально-педагогічної та наукової діяльності. Апеляції на рішення про присвоєння, позбавлення, відновлення вчених звань направляються до Міносвіти Росії (раніше – відповідно до Рособрнагляду або ВАК).

При цьому слід врахувати, що отримання скоринки про присудження вченого звання доцента (атестата доцента) не гарантує викладачеві вузу посаду доцента!!! Тобто ніхто викладача з атестатом доцента автоматично на посаду доцента не призначить, бо посада доцента ніяк не пов'язана з вченим званням доцента. А причина проста: на багатьох кафедрах, особливо міноритарних та невипускних кафедрах, кількість ставок доцентів чітко обмежена і на кафедрі вільної ставки доцента може й не бути. Звідси і всі наслідки: зазвичай ставки виділяються кафедрі навесні на новий навчальний рік, а заявку завкаф подає до навчальної частини зазвичай наприкінці березня - початку квітня місяця. І не завжди заявка повністю задовольняється. Тому чи буде заплановано на Вас на новий навчальний рік відповідну ставку та навчальне навантаження доцента - не факт. Одного разу я навіть чув дуже сумний, але реальний анекдот про доктора медичних наук із вченим званням доцента, який довго працював штатним асистентом на кафедрі - не було ставки доцента…

Причому такий випадок не єдиний: у багатьох вузиках зустрічаються «холодні доценти»(доценти за посадою), які не мають ні вченого ступеня, ні вченого звання), і є асистентами і «старпери»- старші викладачі, які мають вчений ступінь кандидата наук та вчене звання доцента. Причому зустрічається і доктори наук, які мають вчене звання професора, але працюють на посаді доцента. І деякі люди викладачі можуть опрацювати на такій принизливій посаді позиції кілька років і навіть десятиліття! А розгадка проста – дисида…

Деякі викладачі, не отримавши атестат доцента (диплом про присудження вченого звання доцента), йдуть іншим шляхом: вступають до РАН РАЄН та інших академій, де за помірну плату можна швидко і рішуче стати не те, що доцентом, а одразу професором. І навіть отримати «відповідну»скоринку. Однак слід врахувати, що «як документи про присудження вчених ступенів та присвоєння вчених звань, передбачених державною системою атестації наукових та науково-педагогічних працівників, мають силу лише дипломи та атестати, видані Міністерством освіти і науки Російської Федерації, Федеральною службою з нагляду у сфері освіти та науки чи іншими державними органами колишнього Союзу РСР та Російської Федерації, раніше наділеними відповідними функціями в галузі державної атестації наукових та науково-педагогічних працівників, а також документи іноземних держав про вчені ступені та вчені звання, визнані в Російській Федерації еквівалентними дипломам та атестатам державного зразка». Ось так…

Водночас читають:

Щодо вчених звань часто виникають питання: що це таке і як це отримати? У статті ми розповімо, що таке доцент. Це слово одночасно може означати кілька понять, сутнісно подібних. По-перше, доцент – це вчене звання викладача вищих навчальних закладів. По-друге, ступінь працівників наукових установ. По-третє, посада у вишах. З поняттям «професор» все набагато простіше – це особа, яка є висококваліфікованим фахівцем у певній галузі науки, експертом.

Кому надається звання доцента?

Перебувати на позиції доцента у ВНЗ - не означає володіти яка присвоюється вченою радою наукової установи (або вищого навчального закладу) і схвалюється Федеральною службою з нагляду у сфері освіти та науки. Такий ступінь присуджується протягом усього життя.

Критерії присвоєння посади та звання «Доцент»:

• посада присвоюється викладачам вузів, які зазвичай мають звання після конкурсного обрання на вченій раді;
• науковцям присвоюється ступінь доцента за спеціальністю (раніше – «Старший науковий співробітник»);
• лектори та викладачі мають роботи 5 і більше років, які пропрацювали не менше одного року на посаді доцента та мають наукові роботи, також можуть отримати це звання.

Чим займається доцент?

Таким чином, доцент - це посада у вузі або вчене звання, здобути яке можуть лектори, науковці та особи, з науковим ступенем «Кандидат».

Що входить до його обов'язків?

1. Доцент наук веде методичну та навчальну роботу.
2. Здійснює керівництво над власними заняттями та науковими дослідженнями студентів.
3. Читає лекції, проводить заняття та впроваджуючи їх результати у народне господарство.
4. Готує наукові та педагогічні кадри.

Хто такий професор?

У перекладі з латинського "професор" означає "викладач". Займається він тим, що викладає у вишах, проводить наукові дослідження, впроваджуючи їх підсумки у народне господарство, готує педагогічні та наукові кадри, керує науковими дослідженнями студентів та власними заняттями. Професор – це і звання, і посада у вищому навчальному закладі. Для отримання першого необхідно:

• Мати ступінь «Доктор наук», власні винаходи чи наукові праці. Бути за конкурсом обраним на посаду «Завідувач кафедри» або рік успішно опрацювати на цій посаді.
• Опрацювати на посаді професора щонайменше рік, мати великий науково-викладацький стаж, власні праці.
• Бути без будь-якого наукового звання з великим виробничим стажем. Посада може бути присвоєна вченою радою на конкурсній основі.

З цієї статті ми дізналися, що слово «професор», як і «доцент», – це водночас і звання, і посада. Тільки першому випадку присвоюється довічно, а по-друге - на період роботи. Звання доцента та професора схожі за своїм значенням. Заслужити їх досить складно, потрібно справді розбиратися у своїй галузі та бути фахівцем.

Шановні науково-педагогічні працівники КФУ!

На сайті ВАК виставлені відповіді на найчастіші запитання, з ними можна ознайомитися

Щоб уникнути непорозумінь, рекомендується до формування повного комплекту документів підійти до секретаріату Вченої ради КФУ з трудовою книжкою (можна з її копією), списком публікацій за весь час наукової діяльності та індивідуальними планами обліку навчальної роботи викладача за 3 минулі навчальні роки (для претендентів на наукове звання доцента ) та за 5 років (для здобувачів вченого звання професора) + за поточний навчальний рік для отримання консультації!!!

Спеціальності, за якими можна представлятися до присвоєння вчених звань, перераховані (додані спец-сти 14.01.31, 26.00.01, основний перелік спец-стей - без змін). Перейшовши за посиланням, можна ознайомитись із паспортами номенклатури спеціальностей науковців

Публікації у виданнях Scopus та Web of Science можуть бути прирівняні до "ваківських" у разі, якщо вони проіндексовані у базах даних Scopus та Web of Science після 1 січня 2016 р.

УВАГА! До статей ВАК "за спеціальністю", виданих з 2016 року, належать праці, опубліковані в журналах, рекомендованих за відповідним фахом наукового спрямування. У переліку рецензованих видань для публікацій з 2019 року вказані конкретні спеціальності – стежте, щоб журнал, в якому буде опублікована стаття, був рекомендований за спеціальністю, за якою планується подання до присвоєння вченого звання!!!

- (вказуються тільки ті курси, НАЗВА яких відповідають обраній спеціальності!!! напрями підготовки мають бути акредитовані!!!) - 2 екз. ( Увага! Крім 3 навчальних років для доцентів та 5 – для професорів (уч.року можуть бути наведені не поспіль) обов'язково наводяться курси за спеціальністю, що читаються у поточному навчальному році. Шифри та найменування напрямів підготовки (колонка 3) вказуються за чинною акредитацією - див.Рособрандзора. З відрудники філій додатково прикладають хорошої якості копії (скани) індивідуальних планів обліку навчальної роботи викладача за вказаний у довідці період - 1 екз. і надсилають їх на адресу ел.пошти секретареві Вченої ради КФУ)

- (за потреби) - 2 прим. (Увага! Робота на умовах погодинної оплати праці прирівнюється до педагогічного стажу, тільки якщо протягом одного навчального року було проведено заняття обсягом понад 225 годин.)

- - Складається за весь час науково-педагогічної діяльності - 2 прим.(тільки для фахівців у галузі мистецтва) - 2 прим.

- (тільки для фахівців у галузі мистецтва) - 2 прим.

- (тільки для фахівців у галузі фіз.культури та спорту) - 2 прим.

Форми атестаційних документів можуть змінюватись, стежте за інформацією на сторінці!

Один із наукових титулів, який досить часто зустрічається серед вищих навчальних закладів, - це доцент. Це звання, як і багато інших, має латинське коріння і безпосередньо пов'язане з нашими університетами та академіями. Цікаво й те, що старовинне найменування добре прижилося у російській мові. У закордонних вишах ні посада доцента, ні аналогічне звання практично ніде не згадуються.

Походження слова

Термін "доцент" - це одна з форм латинського дієслова docere, що в перекладі означає "навчати", "навчати". Як не дивно, такий місткий науковий титул не прижився у європейських вишах. Перші доценти з'явилися торік у Росії 1863 року. Початок нову посаду поклала реформа освіти, затверджена імператором Олександром II. Ця постанова ставила за мету стандартизувати наукові звання та уніфікувати їх відповідно до європейських вимог.

Перші доценти

У Російській освітній системі доцент - це особа, яка має магістерський ступінь та читає лекції у науковій установі. Це звання мали право носити лише штатні працівники вищого навчального закладу. До осіб, які ведуть приватні лекції та працюють у позаштатному режимі, так не зверталися. З 1884 року ця посада була перейменована на «приват-доцент» і зберігалася в такому вигляді до початку 1930-х років. Після цього звання зникло з наукової термінології. На зміну йому прийшло нове – старший науковий співробітник (або працівник).

Відродження наукового звання

Нині у Росії країнах колишнього Радянського Союзу є і звання доцента, і похідні від цього. Відмінності у визначеннях посади та наукового ступеня окреслили коло обов'язків зазначених спеціалістів.

У російській мові виникає деяка плутанина із застосуванням цього терміна, адже це і людина, і наукове звання. Наприклад, доцент кафедри – це науковий співробітник, який має вищу професійну освіту та стаж роботи викладачем не менше трьох років. Ця посада зобов'язує організовувати дослідницьку та адміністративну роботу кафедри. Як правило, доцент – кандидат наук, який веде власну дослідницьку роботу. Співробітник, що обіймає цю посаду, підпорядковується безпосередньо завідувачу кафедри. Якщо науковець перестає вести викладацьку діяльність та йде з вузу, він перестає називатися доцентом.

Інша річ, якщо це звання передається не за посадою, а за фахом. Тут у перших лавах стоїть доцент наук. Претендент на цей титул повинен мати вчений ступінь не нижчий за кандидатський і постійно вести наукову роботу. Обов'язковим є і наявність тематичних публікацій за профілем за певну кількість часу. Після закінчення певного строку (не менше трьох років) доцент має право подавати документи на надання відповідного звання. Це присудження оформляється у стінах того ж вузу, де вів свою науково-викладацьку діяльність кандидат. Доцент подає всі необхідні документи до ради факультету, і його кандидатуру розглядають на цю посаду та приймають відповідне рішення.

Вимоги

Для того щоб бути впевненим у отриманні цього звання, претендент повинен:

• мати науковий ступінь доктора чи кандидата наук;
• мати досвід викладання у вищих навчальних закладах за власним фахом;
• науково-педагогічний стаж претендента має бути не меншим за п'ять років;
• має бути представлена ​​хоча б одна методична тематична стаття, за тим переліком дисциплін, що читаються на цій кафедрі;
• має бути надано хоча б одну наукову статтю, опубліковану вже після захисту дисертації.

Це є необхідним мінімумом для розгляду кандидатури претендента на звання доцента. Іноді враховується також стаж виробничого кандидата.

Заповітна мрія

Прагнення стати доцентом спостерігається у більшості молодих помічників, які продовжують працювати у стінах рідного вишу після захисту диплома. Нові магістри та аспіранти мріють про власні лекції, про ім'я у наукових колах, про власні підручники та наукові відкриття. Адже доцент – це безпосередній керівник навчального процесу. За відповідних умов та належної старанності науковий співробітник може стати завкафедрою, деканом факультету, бути куратором. Існує думка, що доцент - лише сходинка до заповітного звання професора, а потім - і академіка наук. Але цей шлях дуже непростий.

Обов'язки доцента

Для продовження наукового зростання важливо замислитись над темою наступного свого дослідження та дисертації.

Також слід дуже уважно поставитися до вибору керівника. Його статус у наукових колах та репутація у стінах вишу допоможуть зробити остаточний вибір на користь тієї чи іншої кандидатури. Слід зважити на те, що добродушний науковий керівник швидше прийме вашу роботу. Але лише жорсткий і прискіпливий зробить її бездоганною. У поблажливого наукового керівника мало шансів отримати перспективну і справді передову тему. Як правило, вони не шукають важких шляхів і пропонують претендентам перевірені, побиті варіанти. Вимогливий керівник досить прискіпливо віднесеться і до вибору наукової теми, і до методів її розкриття, зате перед вченою радою кандидат на наступне наукове звання представить ідеальну та ретельно перевірену роботу, яку легко можна буде захистити.

Хороший доцент протягом навчального року прочитує понад сто п'ятдесят годин лекцій з тематичних дисциплін. До його обов'язків входить проводити семінари та лабораторні роботи, допомагати студентам у підготовці та здачі курсових та дипломних проектів. Одним із найважчих обов'язків у діяльності доцента є кураторська діяльність над однією з груп студентів. Такі фахівці також часто чергують у гуртожитках студентів, на їхні плечі покладаються адміністративні та громадські навантаження. За ці обов'язки доцентам належить додаткова оплачувана відпустка у розмірі 48 робочих днів.

Доцент, який мріє про подальшу наукову кар'єру, повинен займатися і науково-дослідницькою діяльністю, публікувати власні статті у науковій періодиці, знати всіх подій вченого світу. Нині кожен спеціаліст має можливість надрукувати свою працю в закордонному виданні. Такі публікації цінуються вище та й оплачуються краще.

Доценти за кордоном

Наразі посада доцента у закордонних вишах відсутня. У закладах США його обов'язки виконує лектор (Lecturer). Він же організовує та проводить лекції для студентів. Інша посада - ад'юнкт-професор чи помічник професора - передбачає організаторську роботу. Таким чином, обов'язки одного вітчизняного доцента іноді виконують дві і більше людей.