Логіко-сенсорний інтроверт: особливості соціонічного типу.

Психолог-консультант.

Інтроверти. Хто вони? Як їх дізнатися у повсякденному житті?

Основна характеристика інтроверта полягає в орієнтації людини на свою суб'єктивність, на внутрішнє життя, внутрішні цінності.

Як правило, інтроверти– це люди, схильні до рефлексії та споглядання свого внутрішнього світу. Вони відрізняються високим інтелектом, освічені, начитані, ввічливі, інтелігентні. У той самий час характер інтроверта можна визначити як пасивний, сором'язливий, з вираженим самовладанням, спостерігається схильність до песимізму. Якщо дівчина-інтроверт йде на близький контакт, то цей зв'язок осмислений, по-справжньому глибокий і насичений. Те ж саме і щодо чоловіка-інтроверта.

Розглянемо типи інтровертівта розберемо їх з урахуванням чотирьох базових психологічних функцій:

Інтровертний розумовий типорієнтується насамперед на суб'єктивний зміст та спрямованість. Мислення такого роду відрізняється глибиною та оригінальністю, сміливістю інтерпретацій та подання результатів. Для такої людини факти мають другорядне значення, вони часто підшукуються як приклади для підтвердження ідей, які були народжені всередині суб'єктивності. Існує небезпека підтасовування фактичної реальності під образ, народжений людиною з інтровертованою установкою. Якщо навколишня реальність нічого очікувати вписуватися в розроблений концепт, можливе ігнорування зовнішнього світу задля власним теоретичним побудовам.

Інтровертний тип, що відчуваєсправляє враження мовчазних, відсторонених та холодних людей. Вони ніби шукають образ, який живе всередині, і ніколи не знаходять його. Їхній внутрішній світ наповнений яскравими переживаннями, зовнішній прояв яких більш ніж стриманий. Орієнтуючись на внутрішній оціночний ценз, можуть становити етичний кістяк суспільства. Убогість переживань, що виражаються зовні, може сприймати ззовні як байдужість, холодність і байдужість.

Інтровертний тип, що відчуваєможна порівняти з надчутливою фотопластинкою. За своєю відчуття базуються на суб'єктивної складової, тобто. об'єкт спочатку вторинний. Натомість ті враження, які реєструються органами почуттів, яскраві та безпомилкові: найменші деталі зовнішності, смаку, запаху, характер дотиків – зауважується і фіксується буквально все. Зовні інтровертний тип, що відчуває, виглядає абсолютно безпристрасно. Процес переробки інформації йде усередині. Юнг відзначав недолік можливості раціонального судження людей даного типу. Їх дуже складно зрозуміти, і самі вони у переважній більшості випадків ставляться до себе без розуміння.

Інтровертний інтуїтивний типпороджує пророків, поетів, художників. Цей тип людей має підвищену сприйнятливість до того, що відбувається в глибині їхньої свідомості. Схильні до містичних мрій, вони погано орієнтуються у світі та оточуючих їх людях, рідко доводять справи до логічного завершення. Вони часто ігнорують фізичні потреби свого тіла, мирське для них не існує, вони губляться у своїх фантазіях.

Ганс Айзенк пов'язав свою двофакторну модель особистість (шкали інтроверсії/екстроверсії та нейротизму) з типами темпераменту. Нагадаємо, що під темпераментом розуміються вроджені індивідуальні психофізіологічні характеристики, що впливають на динаміку процесів гальмування та збудження.

За шкалою інтроверсії Айзенк виділив два типи:

• Інтроверт стабільний чи флегматик;
• Інтроверт невротичний або меланхолік.

Меланхолікивідрізняються уразливістю, вразливістю, нерішучістю, високою чутливістю до оточуючих, що у свою чергу обертається їх вразливістю. Вони розвинене почуття прекрасного, у тому числі багато талановиті творчі діячі.

Широко поширена думка, що інтроверти – це соціофоби. Розібравшись у світі інтровертів, побачивши, у чому сила інтровертів, визначивши ознаки інтровертів, ми можемо зробити висновок, що знак рівності між інтровертами та соціофобами є глибоко помилковим. Розуміючи психологію інтроверта, можна відповісти на питання про те, як ефективно спілкуватися з ними і будувати міцні взаємини.

1. Базова функція: логіка відносин.Для таких людей дуже важливим є порядок у всьому, виконання правил, договорів. Вони терпіти не можуть, коли чіпають їхні речі. Послідовні у справах та рішеннях, завжди доводить розпочате до кінця. Люблять у всьому порядок, точність та конкретність. Добрі дослідники вузьких проблем. Вникають у всі деталі і не упускає з уваги дрібниць. Акуратно ведуть документацію, люблять уточнити факти, охоче інформують тих, хто звертається до них щодо будь-яких інструкцій та законів, які зазвичай добре знають. Вміють налагодити чітку роботу, дисципліну та порядок, контролюють виконання своїх доручень. Дотримуються субординації офіційних відносин.

2. Творча функція: вольова сенсорика.Люди ці вольові і рішучі, зазвичай їм важко перешкодити виконати те, що вони намітили, у житті вони вміють досягати поставленої мети. Безкомпромісні у тому, що вважають важливим. Бувають нетерпимі до інших поглядів. Не люблять, коли їм заперечують, нав'язують свою волю чи методи роботи.

Люди цього часто обирають професії, пов'язані з комп'ютером, редагуванням, іноземними мовами; конструкторську діяльність, військову кар'єру. Вони сильні у юриспруденції, медицині. Хороші хірурги, стоматологи, масажисти, мед. сестри.

3. Рольова функція: етика відносин.Потрапляючи в нову незвичну обстановку, ЛСІ справляє враження чарівної, приємної у спілкуванні людини. Однак це не означає, що йому під силу розбирати складні психологічні ситуації. Недостатньо гнучкий у стосунках із людьми. Прихований, не любить ділитися своїми враженнями зі сторонніми. Погано розуміється на відносинах інших до себе.

4. Больова точка: інтуїція повноважень.Ще складніша для ЛСІ оцінка потенційних можливостей людей, предметів та ситуацій, орієнтування в умовах невизначеності, проблема вибору. До всього готуються наперед, не люблять експромтів. Погано враховують індивідуальні здібності людей. Не люблять змін та нестабільності. Довіряють лише офіційним чи перевіреним джерелам інформації.

Для ЛСІ найбільше підходить робота «напевно», у звичній обстановці, там, де правила заздалегідь обумовлені, відносини – регламентовані.

5. Сугестивна функція: етика емоцій.Будучи самі людьми правильними, логічними, вони із задоволенням приймають емоційно забарвлену інформацію, можуть досить некритично поставитися до слів людини, що сміється або плаче, що виявляє страх. Повірять такій людині на слово, можуть виконати його прохання, ґрунтуючись не на розумі, а на почуттях, пішовши на поводу у його емоцій.

6. Референтна функція: інтуїція часу.ЛСІ часто із задоволенням слідують моді, намагаються виглядати сучасно, бувають вдячні тим, хто їм підкаже, що модно

Найкращим подарунком для ЛСМ буде модна, сучасна чи своєчасна річ. Піднесення подарунка має бути емоційно забарвлене: з жартами, з посмішкою, можливо навіть з піснею, танцем.

7. Обмежувальна, рамкова функція: логіка процесів.Питання «що робити?» рідко представляє ЛСІ якусь труднощі. Найчастіше вони знають, де заробити гроші, як організувати своє життя, свою справу. Не дозволять іншим «лізти у свої справи». Хороші організатори та ретельні виконавці. Справу ставлять вище за особисті стосунки та настрої. Дуже працездатні, мають розвинене почуття обов'язку, вимогливі до себе і підлеглих. Знання вважають за краще впроваджувати у практику.

8. Реалізуюча функція, "без слів на ділі": сенсорика відчуттів.Питання затишку, комфорту, здоров'я, естетики вирішуються ними без зайвих слів насправді. Невипадково ЛСІ часто відрізняються здоровою красою.

У повсякденних, побутових ситуаціях дбають про доцільність та здоров'я.

Представники типу ЛСМ

Віра Алентова, Марія Арбатова, Тетяна Васильєва, Віра Глаголєва, Тіна Канделакі, Марія Миронова, Любов Поліщук, Ірина Розанова, Олена Степаненко, Олена Ханга, Марина Цвєтаєва.

Максим Горький, Баррі Алібасов, Ален Делон, Євген Кисельов, Михайло Кочетков (бард), Микита Міхалков, Сергій Ніконенко, Дмитро Пєвцов, Микола Расторгуєв, Олександр Розенбаум, Олександр Руцька, Йосип Сталін, Леонід Філатов, Василь Шукшин, Леонід Якубович

Профорієнтація для ЛСМ

ЛСІ добре розподіляє обов'язки та слідкує за їх виконанням, тому може ефективно здійснювати конкретне керівництво, особливо якщо група не перевищує 8-10 осіб. Відмінний керівник підрозділів. Також здатний виконувати оформлювальну роботу, робити щось руками. Добре працює з технікою. Можливо інструктором, контролером, оформителем документів, податковим інспектором, слідчим, бухгалтером.

Приклади професій для ЛСМ:

• Адміністратор
• Аудитор
• Бухгалтер
• Податковий інспектор
• Завскладом
• Редактор, коректор, технічне оброблення
• Відстоювання прав споживача
• Адвокат
• Експерт-аналітик
• Фінансовий інспектор
• Держслужбовець, чиновник
• Військовослужбовець, армія
• Службовець у виправних закладах
• Ревізор
• Податкова поліція, інспекція
• Вчитель фізики, математики, інформатики, праці, економіки
• Правознавець
• Електротехнік
• Інженер, механік, програміст
• Хірург, патанатом
• Дантист
• Старша медсестра
• Адміністратор у системі охорони здоров'я, фармаколог
• Лаборант
• Продюсер
• Режисер
• Ветеринар
• Фармаколог

Як керувати співробітником – ЛСМ:

• Показувати необхідність його роботи для людей;
• Ставити чіткі терміни та конкретні завдання;
• Говорити про своєчасність чи не своєчасність починань, говорити про перспективи розвитку;
• Краще планувати не так на роботу з людьми, а на технічний напрямок, аналіз тощо;
• Збудити його до роботи можуть емоційні заклики;
• Направляти рішення планомірних, регулярних, передбачуваних по термінам завдань.

Від ЛСІ не можна вимагати, не варто очікувати:

• тонкої індивідуальної прибудови до людей;
• постійного обліку індивідуальних здібностей людей;
• швидкої перебудови в ситуації, що змінилася;
• поступливості та м'якості у важливих питаннях;
• генерації концептуальних ідей

Особливості адаптації (як створити умови) для ЛЗІ:

• при знайомстві з членами колективу заспокоїти, що «він усіх згодом запам'ятає» та «якщо забудете, як кого звуть, звертайтеся до мене – не соромтеся»;
• при поданні співробітника розповідати про «посадові обов'язки» цього співробітника;
• чітко пояснити, у чому полягають його (інтроверти) посадові обов'язки;
• розповідати про особливості діяльності компанії, акцентуючи увагу на стабільності компанії, на "постійних та довгострокових" відносинах з клієнтами та партнерами, на "низьку плинність" кадрів;
• визнання його потреб у конкретних питаннях (здоров'я, побут, фінанси тощо);
• показувати перспективи, можливості починань;
• допомога у плануванні його дій;
• показати широко і цілісно ситуацію;
• створення сприятливого психологічного клімату;
• створення умов прояви сильної функції логіка, цінувати його і розумність міркувань, не посягати на право працювати і розмірковувати;
• не торкатися його самооцінки у почуттях і переживаннях;
• забезпечити стабільні умови, прорахованість ситуації, стабільний графік;
• спрямовувати на рішення обмеженої кількості цілей;
• при зміні обставин потрібен час, щоб звикнути, освоїтися, перебудувати плани, прийняти нове рішення;
• при втраті мети у діяльності, вказувати на нові;
• стимулювати зручними умовами праці, сприятливою атмосферою, добробутом;
• активізується, коли йому задають ритм, показують розвиток подій у майбутньому, загострюють увагу на минулому досвіді;
• активується при позитивному емоційному тлі у колективі, емоційному запаленні.

Останнім часом набирає популярності наука соціоніка. Хтось ставиться до неї скептично, мовляв, черговий модний віяння, цікавий молоді, а хтось вважає її цілком серйозною та самостійною галуззю наукового знання.

Як би там не було, соціоніка – це як мінімум цікаве хобі, яке допомагає налагодити та з'ясувати, з якими найбільш вигідно (з психологічної точки зору, звісно) контактувати саме вам.

Одним із є логіко-сенсорний інтроверт. Як і належить будь-якому інтроверту, він дуже сором'язливий і закритий. Вкрай не любить великі скупчення людей і тим більше перебувати в центрі загальної уваги. Логіко-сенсорний інтроверт дуже делікатний і чутливий у спілкуванні. Ніколи не нав'язує іншим своє суспільство навіть якщо дуже хоче. При цьому часто потребує того, щоб його вислухали та ще й порадою допомогли.

Цей тип здатний впадати в агресію, якщо хтось не помічає очевидних речей або не може побудувати банальний логічний ланцюжок. Та ж реакція слідує, коли хтось чіпає його речі: цього вже логіко-сенсорний інтроверт винести просто не в змозі. Більше того, для нього така поведінка друзів та знайомих – привід серйозно образитися. Але, незважаючи на власні реакції (іноді зовсім незрозумілі), сам він не виносить агресивних людей.

Цей соціонічний тип досконально вникає у будь-яку справу, якою займається. Перед тим як розпочати роботу над чимось, обов'язково збере велике вивчить масу довідкової літератури та порадиться з досвідченішими колегами. Логіко-сенсорний інтроверт – людина, у якої все завжди під контролем. У ділових відносинах дуже цінує субординацію.

Люди такого типу завжди мають свій погляд, що часто відрізняється від інших, на світ. Що б не трапилося, своєї думки не змінить. Він і сам цінує людей-інтелектуалів: їм він може пробачити навіть деякі негативні якості.

Ще один соціонічний тип – це етико-сенсорний інтроверт. Здатний відчувати жалість всім знедоленим - як матеріально, і фізично. Для нього характерний високий ступінь рухливості, постійне прагнення чимось зайнятися. Вирізняється нетерплячістю. Вважає за краще, щоб на підготовку до відповідального заходу йому давали якнайменше (!) часу: так він зможе ґрунтовно підготуватися, а не витрачати час на переживання. Тим більше, він знає, як негативно негативні емоції позначаються на здоров'ї.

Сенсорно-логічний інтроверт, на відміну від описаного вище, дуже повільний і лінивий. Однак напівсонний його стан часто різко змінюється прямо протилежний бік: він стає збудженим і наполегливим. Дуже не любить, коли оточуючі намагаються «лізти в душу». Однак людям, з якими давно налагоджені дружні та інколи відкривається. У спілкуванні сам встановлює своєрідну психологічну дистанцію і просто ненавидить, коли хтось нав'язує йому свою компанію.

Соціоніка – річ досить складна. Однак якщо ви хочете зрозуміти, з якими типами людей вам буде найкомфортніше, можливо, варто зайнятися її вивченням.

: логік, сенсорик, інтроверт, раціонал.
Малі групи: Квадра - Бета, клуб - управлінці, тип мислення - причинно-наслідковий, група комунікабельності - холоднокровні.
Ознаки Рейніна: аристократ, впертий, безтурботний, емотивіст, тактик, статик, позитивіст, процесор (правий), веселий, рішучий, деклатим.
Дуальний тип: ЕІЕ-«Гамлет» .

Опис соціотипу ЛСІ-«Максим Горький»

Це, як правило, досить консервативна людина, найчастіше, лояльна до тієї системи поглядів, в якій вона живе (яка може бути і відмінною від загальноприйнятої). Він вміє виявити потрібний ступінь упевненості у собі, коли потрібно – змусити, натиснути, вміє зберігати досягнуте. На початку нового спілкування - ввічливий і схильний дотримуватися норм етикету. Часто акуратний як зовні, так і у справах, що вміє і вважає за краще планувати і слідувати планам. Він має здатність впливати на інших так, щоб вони діяли за планом і чітко виконували свої обов'язки. Робить він це за допомогою свого авторитету та непохитної впевненості.

Максим – тактик, а не стратег. Ставити далекі неконкретні цілі в майбутнє - не просто і неясно, проте Максим може цікавитись прогнозами з боку інших людей. Мотивується чужими цілями, ідеями, чужою ідеологією, дає логічне пояснення. Складно бачити варіанти розвитку подій, можливості, альтернативи - але це компенсується впевненістю та завзятістю в якомусь єдиному варіанті. Добре розуміється на системах, структурах, технічних та управлінських науках. Вміє чи легко вчиться добре грати у шахи. Може легко орієнтуватися в малознайомому просторі по карті, добре запам'ятовувати дорогу. Впевнений у галузі фізичного світу. При цьому в логічному мисленні часто обмежений і йому непросто вникнути в суть, зрозуміти ідеї. Раз розібравшись у предметі, складно інакше його переосмислити – біла логіка та чорна сенсорика у поєднанні дають сильну впертість.

Представникам ТІМу Максим може бути комфортно там, де питання вирішуються силовими методами та авторитетом, наприклад, у військових структурах. У спорті та боротьбі це буде людина смілива, яка усвідомлює свої фізичні здібності та вони у противника, що вміє розрахувати свої сили та ефективно їх спрямовувати.

Однак Максими відомі чужими емоціями, їм складно розуміти і управляти емоційним станом, може навіть бути неясно, що це таке. Можуть вірити чужим емоціям, сприймати їх як щирі. Можуть провокувати інших людей на прояв емоцій своєю строгістю та спробами обмежити чи заборонити. Оскільки сфера емоцій цікава і затребувана, яскраві емоційні люди відкриває Максимам новий, дуже далекий світ.

Представники даного типу рідко змінюють свої звички та погляди, навіть якщо вони неактуальні та користі не приносять. Сила, рішучість і строгість дозволяє зберігати і підтримувати свою систему правил, навіть приносячи в жертву відносини, переваги людей. Мають чітке системне, але часто обмежене мислення, вселяються емоційними розповідями про майбутнє і перспективи. Лояльні, коли перед ними-пошукують,підкреслюючи їхній статус і схиляючись перед серйозністю. Можуть бути уважні та ретельні, виконувати одноманітну копітку роботу, проте абстрагуватися від реальності складно – тіло чуйне до фізичних відчуттів. Вміють змушувати себе та інших долати біль та слабкість, дисципліновані. Зазвичай це раціональні, конкретно-мислячі люди.

Загальний опис. Інспектор (ЛСІ, Максим Горький, ISTJ)

1. Відрізняється точністю та конкретністю у ділових відносинах. Докладно опрацьовує деталі, ретельно готує події. Справа ставить вище за настрої. Враховує закони та інструкції, особисті речі містить у порядку. На нього завжди можна покластися. Стійко переносить життєві негаразди.

2. Людина вольової витримки - посидюча і витривала. Наполегливий та вимогливий у виконанні доручень, а також їх перевірці. Опікується розгубленими, пояснюючи, як потрібно виконати роботу. В оцінках тверезий реаліст не терпить безплідних фантазій. Доводить свою правоту, наводячи численні зібрані їм факти.

3. У спілкуванні зі знайомими та колегами ввічливий і ввічливий. Вміє справити враження інтелігентної та вихованої людини. Однак у близьких відносинах змінюється у бік більшої жорстокості. Незважаючи на те, що буває товариським у невеликому колі, потребує усамітнення. Виявляє схильність до повчальності, проповідуючи етичні норми.

4. Що вміє робити сам, того ж вимагає від інших. Глибоко занурюючись у деталі та цифри, ризикує втратити широту огляду.

Безкомпромісний у своїх переконаннях. Крах ідеалів, яким довго слідував, обертається йому особистою трагедією. Недовірливий до сторонніх людей, про які немає жодних відомостей. Помітивши за людиною негативне, надовго втрачає до нього довіру.

Зовнішність. Інспектор (ЛСІ, Максим Горький, ISTJ)

Приналежність людини до ЛСІ легко визначається за зовнішніми ознаками на відстані. Однак це стосується чоловіків. Жінки цього не несуть будь-яких яскравих ознак у зовнішності. Перше, що впадає у вічі у постаті ЛСІ, — це фундаментальність, ґрунтовність. Людина цього типу міцно стоїть на ногах, справляє враження солідності та твердості. Голова на плечах сидить рівно, нерухомо, нею практично не крутить. Голова повертається разом із тулубом. Під час ходьби руками ніколи не розмахує. Вони зафіксовані у ліктях, тому кисті не бовтаються. Іноді навіть складається враження, що тримає руки по швах. Хода в цілому м'яка, плавна, ковзна. Однак періодично робить різкі повороти, відхилення убік від прямої траєкторії. У рисах обличчя найбільш примітні вилиці. Через це у зовнішності часто є щось східне, азіатське. Кінчик носа, проте буває піднятий догори. Вираз особи статичний, беземоційний, зосереджений. Для чоловіків цього характерні красиві, пишні вуса як в режисера Микити Михалкова. В одязі насамперед відзначається акуратність та охайність. Одяг, як правило, строгий, непомітний, ніколи не буває брудним, м'ятим. Чоловікам цього типу завжди личить військова форма. До порушень форми одягу, коли на службу є неналежним, ставляться дуже критично.

Манера спілкування. Інспектор (ЛСІ, Максим Горький, ISTJ)

Досить легко вступає в контакт, вміє встановити близьку дистанцію. Зачіпає людей дотепними зауваженнями чи жартами, особливо осіб. протилежної статі (чоловіки). Часто поводиться як галантний кавалер, вишукано та чемно. Уміло доглядає жінок, добре грає роль «гусара» (якщо посилений сенсорний компонент). Часто стає комунікативним центром компанії. Тяжче до виконання романтичних пісень під гітару на кшталт кінофільму «Жорстокий романс». На офіційному рівні спілкування дуже цінує точність. Велику увагу приділяє цифрам, показникам, фактичному матеріалу, конкретній логіці. Будь-яке питання розглядає з усіх боків, глибоко опрацьовує деталі. У судженнях та оцінках – тверезий реаліст. Не любить бездоказових припущень, безоглядних проектів. Вважає, що будь-яке питання потрібно ретельно готувати. У промові часто чути великі істини, моралі, які близькі до кон'юнктури моменту. Він характерна повчальність. Любить плакати, стінний друк та інші види наочної агітації. У неформальній обстановці, залишившись у вузькому колі близьких людей, схильний міркувати на філософсько-моральні теми. Буває певна потяг до релігії, містики, передбачень та інших форм прояву глибокої інтуїції. Коли до нього звертаються із запитанням, ніколи не відмовляє. Завжди порадить, куди проїхати, до кого звернутися, який існує порядок у цій справі.

Особливості поведінки. Інспектор (ЛСІ, Максим Горький, ISTJ)

Характерна риса поведінки, яка дозволяє впевнено ідентифікувати цей тип особистості, — хороша пристосованість до свого становища в ієрархії влади. У дитинстві майже завжди буває слухняною, правильною дитиною, яка завжди поважає старших. У школі його часто ставлять за приклад іншим, дають відповідальні доручення. Дуже виконавчий. Коли його призначають посаду, виявляє явні адміністративні нахили. Гарний організатор. Жорстко запитує виконання прийнятих рішень. Нікому не робить знижок. Підтримує сувору дисципліну.

Любить та поважає ієрархію: ступеня, звання, посади. Дотримується субординації. Дуже довірливий у питаннях людських стосунків. Знаючи це, підозріло ставиться до людей, які порушують елементарні етичні норми поведінки. Іноді йому здаються змови, злі наміри людей. Хто не висловлює щодо нього відкрито своє ставлення, потрапляє під підозру. Любить та збирає книги, особливо довідники, енциклопедії, словники. Не любить визнавати, що йому щось невідоме у своїй галузі. У будинку підтримує майже військовий порядок: речі в нього лежать строго у відведених місцях, навіть якщо їх багато. Дуже не любить, коли їх перекладають, недбало з ними поводяться. Навколо себе постійно створює комфорт та порядок. Вміє робити, ремонтувати, взагалі працювати руками. У побуті невибагливий, не потребує вишуканої їжі. Їжа може бути та сама, але якісна.