Опис соціонічних типів та інтертипних відносин. Опис типу особистості щодо Панченка

Загальний опис

1. Цінує комфорт та добротні речі. Зручність одягу надає перевагу показній красі. Добре працює руками. Гостро реагує на сторонні дотики та неприємні запахи. Любить спокійне спілкування із природою. Дбайливий щодо рідних та близьких.

2. Розважливий та економічний. Винахідливий у побуті та на роботі, яка йому до душі. Скептичний до гасел і закликів, покладається лише на здоровий глузд. У тому, що вважає за правильне, впертий і безкомпромісний. Хоч і недовірливий до нових ідей, але перевіривши їх на практиці, вміє отримати з них максимум користі.

3. Самолюбний та незалежний. Потребує тонкого звернення, похвал і уваги. Через схильність до скепсису погано бачить перспективи справ у майбутньому. Його турбують питання своєчасного вибору життєвого шляху. Почувається залежним від мінливостей долі.

4. Вразливий, погано контролює свої емоції під час суперечок. Не вміє виявляти свої почуття на людях. Життєві тяготи роблять його схильним до "чорного" гумору. Часом його охоплюють песимізм та апатія. Замість того, щоб підбадьорити людину, сама потрапляє під її негативний стан.

1. Світ пізнає через відчуття. Гостро сприймає все, що порушує природну гармонію. Відкидає всяку штучність, награність, хворі інстинкти. Гидливий. Дбайливий щодо рідних та близьких. Якщо бачить, що людина втомилася або погано почувається, тут же приходить їй на допомогу. Ніколи не кине в біді друга. Добре відчуває можливості відчуттів. У гонитві за їхньою новизною (рибалка, збирання грибів або ягід, купання, подорож тощо) веде рухливий спосіб життя. Не переносить одноманітність і нудьгу. Любить спокійне спілкування із природою. Внутрішньо чутливий і вразливий, хоча цього не показує. Для того щоб вижити, вміє пристосуватися до панівних вдач, за потребою слід громадським стереотипам.

2. Добре працює руками. Охоче ремонтує речі, аніж їх викидає. Ощадливий у поводженні з матеріальними ресурсами. Має технологічний склад розуму. Знаходить прості, але ефективні методи вирішення ділових питань. Перш ніж взятися за справу, продумує кілька варіантів досягнення бажаного результату та зупиняється на економічному. Працює лише зручним для себе способом. Зазначає тих людей, які ухиляються або халтурять. Продумує, як змусити їх взятися за справу чи усунути. Сам робитиме лише те, що необхідно. Майстерно володіє інструментами та технічними пристроями. Завзято вдосконалює себе у вибраному виді діяльності. 3а рахунок раціональної організації праці сподівається на швидкий результат.

3. Примушує себе укладатись у обіцяні терміни, не запізнюватися. Йому подобається скрізь встигати, керувати своїм часом. Боїться, що йому нав'яжуть незручний часовий графік. У спілкуванні з людьми демонструє навченість життям. Виявляє свій скепсис через специфічний гумор та самоіронію. Однак у душі все ж таки не втрачає надію на успіх. У критичній ситуації при різкій зміні обстановки не панікує, а шукає спосіб, як виграти час. Слід своїм внутрішнім чуттям на події. Почувається залежним від мінливостей долі. Життєві потрясіння приймає він, намагаючись уберегти від нього своїх близьких. Однак тривалий час витримати цей тягар важко.

4. Контрастен у прояві своїх емоцій: то холоднокровний і занурений у себе, немов "айсберг в океані", то, навпаки, емоційно збуджений і наполегливий. Оцінює людські стосунки за рівнем емоційних проявів. Бурхливі емоції для нього – показник нестабільності, поганих стосунків. Під час конфлікту воліє не вплутуватися в суперечку, а просто піти. Але якщо його зачеплять за живе, відповість у різкій формі. Не відвертатиметься зі сторонніми. Не любить, коли "лізуть у душу", намагаються поринути у його внутрішні переживання. Його треба розуміти без слів.

5. Любить, коли його здібності та досягнення оцінюють належним чином. Якщо його результати не помічають, то зникає бажання прагнути. Якщо його можливості тривалий час виявляються нікому не потрібні, то може навіть захворіти. Потребує нових, незвичайних проблемних ситуаціях, що відволікають його від сірих буднів. Якщо ж йому захід нецікавий, то без сорому займатиметься своїми справами чи просто відключиться. Його треба підбадьорювати та надихати на справу, інакше розслаблюється та впадає у меланхолію. Без нових цікавих цілей його фізичний тонус падає. З ним треба розмовляти мовою компліментів та похвали, запевняти у швидкому успіху. Його стан оптимально, коли успіх раз у раз вислизає, хоч і знаходиться десь зовсім поруч.

6. Його настрій залежить від того, як до нього ставляться оточуючі. Довіряє лише глибоким уподобанням, стійким, перевіреним часом почуттям. У спілкуванні з оточуючими сам встановлює необхідну дистанцію і дуже нервує, якщо хтось її не витримує. Чи не переносить нав'язливих людей. Не житиме чи працюватиме в психологічно нездоровому, сварному колективі. Згладженість відносин для нього – неодмінна умова повноцінного життя. Незважаючи на педантичність і далеку дистанцію у спілкуванні, досить терпимий до людських недоліків. Вміє прощати людям, незлобивий.

7. Критично ставиться до насильства та примусу. Ні на кого не тиснутиме, але й сам не підкориться спробам диктату. Не любить конкуренції, позбавлений амбіцій та кар'єрних устремлінь. Не боротиметься за владу чи претендуватиме на більш високе місце. За темпом мови, манерами та зовнішнім виглядом людини визначає його силові якості, результативність у справі. Відразу відрізнить вихваляння від реальних можливостей. Знає, яку силу та куди треба докласти для досягнення бажаної мети. Однак сам ефективно впливати на болючі точки не може. Виявляє насильство рідко та завжди під тиском зовнішніх обставин.

8. Надійний діловий партнер. Дотримується своїх обов'язків, якщо вважає їх розумними. Віддає перевагу відвертості і повністю ясності в ділових відносинах. Дуже впертий. Якщо в чомусь впевнений, його практично не можна переконати у протилежному. Прохолодно буде дотримуватися свого розуміння ситуації. У справі демонструє розважливість та методичність. Завжди намагається обійтися мінімальними силами, залучати якомога менше людей. Противник бюрократії та дріб'язкового контролю. Гнучко перебудовується в частковості, але суворо дотримується головної технологічної схеми.

Підлеглий

Сильні сторони. Вміє робити розумні та корисні вчинки. Адаптує нові ідеї до практики, витягує з них максимум користі. Йому властива непомітна, тиха завзятість при обов'язковому завершенні всього розпочатого, скромність. Винахідливий у побуті та на роботі, яка йому подобається. У досяжній йому області простору все організує до роботи та відпочинку. Естет, що повністю довіряє своєму смаку. Завжди має власну думку про те, що красиво і що некрасиво, де гармонія, а де – несмак. Яскраво і помітно одягатися не любить, віддає перевагу поміркованості та гармонії. Цінує дружбу. Якщо людина звернулася до нього за допомогою, допомагає, не шкодуючи особистого часу. Своєї думки нікому не нав'язує, але потім зазвичай виходить так, як він хотів. Йому приносить радість, коли зроблене ним комусь сподобалося. Має репутацію пунктуальної людини. Не любить затягувати зустрічі. Стресостійкий, у небезпечній ситуації поводиться підкреслено холоднокровно. Попередження про небезпеку викликають у нього не страх, а інтерес, бажання випробувати себе.

Проблеми. Схильний до скепсису, любить аналізувати та жартувати. На людях зазвичай не демонструє свої емоції та почуття, хоча досить вразливий. Дуже залежить від настрою, періоди спаду чергуються з періодами підвищеної працездатності. Прихований, не любить фамільярності, вміє поставити людину на місце. Наказ як форма звернення йому немає: робить так, як вважає за потрібне. По-справжньому ефективно займається лише тим, що приносить задоволення, через це може справляти враження лінивої людини. За безцільну роботу не братиметься. Йому не подобається млява манера говорити, любить чітко сформульовані, впевнені висловлювання.

Від нього не можна вимагати та очікувати:

Постійної емоційної участі в тому, що відбувається;

Співпереживання та співчуття тому, хто звинувачує інших у своїх невдачах;

Сприйняття на віру малоопрацьованих проектів.

Рекомендований рід діяльності: раціональне господарювання; обслуговування точної техніки; якісне оформлення виробів; управлінська діяльність середньої ланки; малий бізнес; оформлення інтер'єру та робочого місця.

Керівник

Справжній майстер знає, які потрібні вихідні матеріали (сировина) і здатний виготовити їх високоякісну продукцію. Він - завжди реаліст і береться лише за доручення, що виконуються. Поняття "майстер" зазвичай застосовують по відношенню до кваліфікованого робітника, але в даному випадку ми вкладаємо в нього більш глибоке значення. Стиль "Майстер" однаково притаманний прибирачеві на фабриці та вченому-досліднику. Його характерною рисою є прагнення вивчати зразки високоякісної роботи, набути необхідних навичок у роботі за рахунок сумлінності та посидючості, наполегливості.

Керівник-патерналіст

Керівник, що відноситься до соціотипу "Майстер", як правило, ставить питання: чи зможе підлеглий йому працівник виконати покладене на нього завдання, чи відповідає вона рівню його майстерності? Він прагне допомагати кожному підлеглому: 1) виявляти розрив між нинішніми показниками майстерності та можливим їх удосконаленням; 2) істотно підвищувати показники продуктивності праці та якості продукції, що випускається.

"Майстер" прагне координувати свою роботу з роботою членів керованої групи, визначати завдання, висувати та підтримувати ідеї та починання, доводити справу до кінця незважаючи на труднощі. Орієнтується на колективізм. Прагне формувати таку атмосферу, в якій люди отримували б задоволення від роботи в колективі, створюючи стимулюючу творчу атмосферу для досягнення високих цілей.

"Майстер" схильний вирішувати завдання тактичного характеру. Це зумовлено практичною діловою спрямованістю його мислення. Його активність завжди спрямована на попередження та усунення ситуацій, у яких він міг би відчути фізичний та емоційний дискомфорт. Тому важливого значення надає умовам, у яких протікає його діяльність, і навіть діяльність підлеглих, добрим взаємовідносинам із начальством.

Здатний тонко сприймати якісні характеристики предметів. Має розвинений естетичний смак. Тому основним принципом ділової активності вважає принцип поєднання краси та практичності. На це спрямовано весь його творчий потенціал. Звідси прагнення виготовити якісну продукцію у хорошому оформленні. ЛСІ як ніхто інший здатний індивідуалізувати продукцію, що випускається, тобто. максимально пристосувати її до індивідуальних потреб людей. Він – чудовий технолог: продумує всі етапи виконання конкретної роботи. Перш ніж розпочати роботу, перевіряє наявність усіх необхідних інструментів, матеріалів, документації. Раціонально використовує наявні ресурси. У процесі праці послідовний і логічний. Завжди доводить справу до повної завершеності.

Схильність до ієрархічного лідерства не виражена. Не прагне вищих ступенів влади, воліє "золоту середину". ЛСІ намагається керувати не за рахунок вольового тиску, а за допомогою економічних методів. Йому не вистачає широкомасштабності, постановки великих цілей, здатності на ризик. Тому він найбільше підходить для управління малими та середніми підприємствами.

Спосіб встановлення ділового контакту характеризується доброзичливою холодністю. У спілкуванні зазвичай беземоційний, хоча на обличчі під час розмови завжди панує посмішка ввічливості. Намагається зрозуміти іншу людину не за якимись окремими параметрами, а цілком, без поділу її якостей на ділові та неділові. Досягнення спільної мети прагне створити довірчі відносини з партнером, запевнити їх у стабільності. Завжди чітко виконує взяті він зобов'язання.

Ділова активність спрямовано ситуацію і логіку фактів. У такій логіці визначальними є цілі адаптації до обставин. Суб'єктивні тенденції особистості стоять на другому місці. Правильний образ дій підказує сама реальність, а чи не якась догматизована схема, вказівки чи приписи.

"Майстер" тяжіє до компромісного типу поведінки. Здатний однаково конкурувати, співпрацювати, укладати компромісні угоди - залежно від обставин. Якщо впевнений у правильності свого погляду, наполегливо доводитиме свою правоту. У разі виникнення непорозумінь керується кодексом честі, намагається вирішити проблему, не звертаючись до офіційних інстанцій.

Ключові характеристики:

1. Добре вирішує тактичні завдання.

2. Ієрархічний лідер ділової спрямованості.

3. Спосіб встановлення контакту орієнтовано людський фактор.

4. Форма ділової активності спрямовано виявлення та використання інтелектуальних ресурсів.

5. Система взаємодії з підлеглими полягає в принципі патерналізму - " батьківської турботи " .

6. По відношенню до конфліктної ситуації характеризується варіативністю – може успішно конкурувати, співпрацювати йти на компроміси – залежно від поставленого завдання.

7. Добивається високих результатів за рахунок досягнення всебічної зацікавленості колективу, який має спільну мету. Схильний до авторитарних методів, але у м'якій, "патерналістській" формі. Дотримується посадової ієрархії.

8. Ставлення до етичних норм: управління узгоджується із загальноприйнятими етичними та професійними нормами поведінки.

9. Мотиви і мета: успіх лише у межах етичних норм, дотримуючись етики долга. Прагнення прибутку на межах, дозволених законом.

10. Ставлення до закону: ділова активність суворо рамках закону з дотриманням етичних норм.

11. Стратегія: орієнтація на традиційну систему цінностей. Керівники беруть він вирішення етичних проблем своїх працівників.

Умови роботи

Соціотип "Майстер" – великий прагматик у справах. Найважливіший стимул, який включає його у роботу - це добробут. Працювати заради голої ідеї, яка не обіцяє практичної віддачі і не має технологій, він не стане. Крім того, для нього дуже важливі хороші умови роботи, під якими треба розуміти і зручне робоче місце, де всі інструменти та приладдя знаходяться під рукою, та доброзичливе ставлення з боку товаришів по службі. Майстер воліє роботу в затишній, зручно обставленій невеликій кімнаті найпрестижнішому офісу, де панує постійний поспіх, товпляться відвідувачі і немає можливості для хвилин розслаблення. Для того, щоб Майстер працював якісно, удосконалював свою технологічну майстерність, не забувайте хвалити його, відзначати досягнення. Хоча Майстер і не демонстративний, він любить, коли на нього звертають увагу, захоплюються його вправністю у справах. У нього бувають періоди спадів працездатності, коли він перебуває у поганому настрої. У такі хвилини він потребує доброзичливого співчуття, активних розпитувань і надихаючих оптимістичних порад типу: "Що ти розкис?! Адже насправді нічого страшного не сталося, а завтра взагалі все утвориться!" І хоча він сам не надає цьому великого значення, він дуже потребує комплексної інформації про інших людей, їх потенційні можливості та взаємовідносини між ними. Якщо ви спілкуватиметеся з ним емоційно та доброзичливо, частіше говорити компліменти його здібностям і надаватимете можливість працювати спокійно за своїми технологіями, ваша успішна взаємодія з ним забезпечена.

Вашою сильною стороною є невичерпна допитливість до явищ навколишнього світу. Ви прагнете різних знань, охоче подорожуєте, при цьому не просто споглядаючи умови життя, природу, архітектуру. У вас добре розвинений естетичний смак.

Глибинною метою Вашої особистості є комфорт як у фізичному сенсі цього слова, так і у відношенні з людьми. Грубі манери, нетактовність, відсутність душевної теплоти з боку оточуючих глибоко ранять Вас. Ви прагнете гармонії, спокою, здорового способу життя.

Іншою Вашою сильною рисою є ділова логіка, завдяки якій Ви вмієте правильно вести свої справи. У своїх вчинках Ви керуєтеся виключно здоровим глуздом та почуттям реальної користі.

За марні справи волієте не братися. Але якщо справа Вас цікавить, Ви можете розвинути велику працездатність, діючи чітко, розмірено та неухильно. У таких випадках Ви заздалегідь передбачаєте всі деталі роботи, підготовляєте все необхідне, виявляючи при цьому винахідливість, завидну практичність і кмітливість.

Ваша слабка риса - невміння виявляти свої почуття до людей, через що оточуючим Ви можете здаватися холодною та байдужою людиною. Притаманна Вам внутрішня напруженість іноді провокує спалахи гніву, коли Вам важко стримати свої емоції, хоча згодом Ви дуже шкодуєте про це.

Так як прояв відтінків почуттів та емоцій дається Вам важко, Ви віддаєте перевагу сентиментальності жартівливій манері розмови, через що можете бути іноді неправильно зрозумілі. Свої невдачі Ви вважаєте за краще переживати мовчки, на самоті. Щоб не було ситуацій нерозуміння, намагайтеся довіряти партнерові та говорити з ним серйозним тоном.

Іншою Вашою проблемою є значний заряд скептицизму: це також визначає Ваше песимістичне ставлення до майбутнього. Ви часто віддаєтеся меланхолії та зневірі, у Вас можуть опуститися руки та пропасти бажання діяти. Ваша апатія багато в чому заважає Вам проявити розмах і досягти більшого життя, ніж підказує Вам особистий досвід.

Постарайтеся знайти справу до душі, яка наповнить Ваше життя змістом, спрямує Вас у майбутнє. Захопленість роботою - найкращі ліки від скепсису та апатії.

Не дозволяйте меланхолії опанувати вас. У такі хвилини вирушайте до друзів, на прогулянку, кіно, театр. Більше часу проводьте з веселими людьми, що заряджають позитивними емоціями.

Опис підтипів

Майстер термінальний (сенсорний) (Довідник – від англ. concluder) Естет, налаштований на отримання приємних відчуттів. Контактний і гнучкий значно більше, ніж ініціальний підтип. Більше оптимістичний, але менш працездатний. Сибарит та гурман. Тяжче до гуманітарних дисциплін - мистецтва, лінгвістики, історії. Одягається зі смаком, підкреслюючи переваги одягу, підбираючи гармонію кольорів.

Майстер ініціальний (логічний) (Розвиваючий - від англ. developer) Зовнішньо діловий, трохи суворий, холодний і ніби неприступний. Реаліст і скептик недовірливий до новизни, до тих, хто висуває ідеї декларативного характеру. Завжди втече від марних справ, стовідсотковий прагматик. Дуже динамічний і технологічний, може отримати максимум користі навіть з, здавалося б, зовсім непотрібного. Його продукція завжди передова, витримає будь-яку конкуренцію над ринком. В одязі стриманий, консервативний, віддає перевагу спортивному, технологічному стилю.

Загальний опис. Майстер (СЛІ, Габен, ISTP)

4. Вразливий, погано контролює свої емоції під час суперечок. Не вміє виявляти свої почуття на людях. Життєві тяготи роблять його схильним до «чорного» гумору. Часом його охоплюють песимізм та апатія. Замість того, щоб підбадьорити людину, сама потрапляє під її негативний стан.

Зовнішність. Майстер (СЛІ, Габен, ISTP)

СЛІ добре визначається за виразом обличчя. Для зовнішнього вигляду характерна беземоційність, яка з боку сприймається як холодність і загадковість, або як неприступність і внутрішня ранимість. Таке враження справляють сенсорні підтипи. У логічного підтипу спостерігається характерна "котяча" посмішка людини, налаштованої на пошук задоволень. На обличчі написано скепсис та недовіру. Форма обличчя часто звужується донизу. Рот спокійний, рівний, губи мають однакову товщину. Вони, як правило, стиснуті, куточки рота трохи опущені. СЛІ має характерну ходу, яка дуже допомагає у визначенні даного соціотипу: хода перевальцем, дуже пружиніста, на злегка зігнутих ногах, що ніби крадеться.

Фігура у СЛІ зазвичай спортивна. Для нього характерна посмішка в один бік рота, яку через скептицизм, що не приховується, можна назвати усмішкою. Любить приголосні звуки, чому його мова буває грубувато-розкотиста. Переважаючий стиль одягу – неофіційний, повсякденно-елегантний, а також спортивний. Впадає у вічі передусім практичність і зручність одягу, а чи не зовнішні прикраси. Одяг на СЛІ дуже добре сидить, йде за його фігурою.

Манера спілкування. Майстер (СЛІ, Габен, ISTP)

Особливістю його манери спілкування, яка привертає увагу відразу — скептицизм оцінок і велика впертість у судженнях. СЛІ спочатку налаштований на те, щоб не погоджуватися із співрозмовником. Ці суперечки можуть тривати нескінченно. Навіть якщо на словах погодиться, все одно залишиться за своєї думки. Розпізнати СЛІ можна і характером прояви емоцій у спілкуванні. Зазвичай холодний і беземоційний, але якщо розійдеться, то емоціями своїми не керує: стає різким, грубим, холеричним. У такому стані сильно жестикулює, порушується, підвищує голос.

Зі сторонніми своїми переживаннями ніколи не ділиться. Не любить панібратського спілкування, нав'язливих обіймів. Це зумовлено навіть фізіологічно: він має дуже чутлива шкіра. Не терпить, коли лізуть у душу. Найбільше цінує стан душевної рівноваги. Вміє добре і зрозуміло пояснити. Прагне до наочності та яскравості передачі матеріалу. Ця особливість добре видно у творчій манері вчителя-новатора В.Ф.Шаталова. Надає доцільні поради щодо способу виконання робіт.

Особливості поведінки. Майстер (СЛІ, Габен, ISTP)

Основна особливість поведінки, яка стає помітною при більш менш близькому спілкуванні зі СЛІ - це його прагматизм і орієнтація на відчутну користь. Завжди дуже економний. Ніколи не працює просто так, на одному ентузіазмі. Важко входить у роботу. Проходить деякий час, перш ніж він активно розпочне справу. Зате вже коли почав чимось займатися, то намагається вичавити все до останньої краплі.

У повсякденній практичності йому немає рівних. У поведінці прагне повної незалежності. Допускає сторонніх людей себе лише до певної межі, що вони ще надають реального впливу нею. Дуже цінує дружбу. Людей приймає в себе завжди, якби вони не прийшли. Зробить усе, щоб урятувати людину, якщо чує крик про допомогу.

Любить отримувати гострі відчуття у різний спосіб: активним відпочинком, швидкою їздою на автомобілі тощо. Рекорд гострих відчуттів поставив Григорій Распутін, який увійшов, завдяки цій рисі, гіпертрофовано у ньому розвиненою, в історію. Має свої чіткі внутрішні переконання та вимоги до себе, яким наполегливо слідує. І цей внутрішній «кодекс честі» може розходитися із загальноприйнятими нормами поведінки. З думкою оточуючих себе вважається мало. Завжди виявляє велику завзятість. Не підпорядковується нерозумним, на його думку, командам. Чинить тільки так, як вважає за потрібне. Це створює йому репутацію норовливого, неуживливого, хулігана тощо.

Світом править сила, і завдання полягає в тому, щоб правильно розрахувати баланс сил і організувати їхню дію в потрібному напрямку: тільки так можна перемогти.

Основні якості СЛЕ - вольовий натиск, неприборкана спрага діяльності, спортивний тонус та рішучість. Головне для нього – перемога.

Вміє створити комфорт, зробити зручним будь-який предмет у побуті, але це станеться лише якщо у нього залишаться сили після подолання перешкод. Має гарний смак при підборі одягу.

Працювати воліє "великомасштабно", дрібні деталі його не цікавлять.

Легко спілкується з будь-якою людиною на близькій дистанції, проте відчути нюанси стосунків між людьми йому важко. Намагається приховати свої переживання, здається «одягненим у броню».

Різок у прояві власних емоцій і настроїв, може накричати і відчути у своїй, що образив людини.

Йому важко побачити щось нове, не помічає нових можливостей, скоріше піде шляхом, перевіреним практикою.

СЛЕ відкидає все ірраціональне, вважає, що нема чого гадати там, де легше прорахувати.

Професійні можливості

СЛЕ прекрасний організатор будь-якого масштабу у будь-якій галузі - у науці, мистецтві, медицині... Також легко реалізує свої здібності у будь-якій силовій структурі, на військовій службі, у розвідці. Бійцівські якості його також виявляються доречними у спорті.

Логіко-сенсорний інтроверт (istj).

Життя має підпорядковуватися певній системі - як у матеріальному світі, так і у світі людських відносин, і слід докладати відомих зусиль для підтримки та вдосконалення цієї системи.

ЛСІ - людина структури, що він прагне знайти, у неї вбудуватися, їй слідувати, її вдосконалювати шляхом створення правил, інструкцій, нормативів. Дуже любить щось колекціонувати.

Вміє працювати "по великому", воліє спочатку зробити головне, а дрібниця може залишити і "на потім".

Втілює свою програму цілеспрямовано, дотримуючись порядку та дисципліни, того ж вимагає і від інших. Слідкує за тим, щоб зайняти в ієрархічній структурі належне йому, можливо більш високе місце.

Вміє і любить створювати комфорт у навколишній обстановці, естет, добре орієнтується у власному самопочутті.

Йому важко оцінити перспективи розвитку, потенційні можливості людей, він важко мириться з будь-яким проявом неординарності.

ЛСІ не любить нічого непередбачуваного, змін і стрибків, віддає перевагу спокійному і планомірному розвитку подій.

Дотримується коректного стилю поведінки, норм, прийнятих у суспільстві, вважає за необхідне дотримуватися традицій.

Людина потайлива, воліє свої настрої не демонструвати, але буває і так, що її почуття виходять з-під контролю, і вона не в силах стримати себе, здатна навіть ударити кривдника.

Професійні можливості

Незамінний там, де потрібне чітке та неухильне дотримання правил, інструкцій, технологічних нормативів... Ідеальний працівник ВТК, конвеєра, канцелярії, бухгалтерії, диспетчерської служби... Також успішно ЛСІ реалізує себе в математиці, програмуванні, у видавничій справі. Імпонує йому і служба в армії, де встановлено чітку армійську структуру підпорядкування.

Габен живе у світі власних відчуттів – запахи, звуки, тактильні відчуття, і приємні, і неприємні – з цього складається його життя, і в такому вигляді відкладаються у його пам'яті всі життєві події. Фізичні відчуття інших людей відчуває як власні, відчуває, наскільки їм комфортно чи некомфортно.

Габен вміє організувати простір так, щоб зробити його оптимально комфортним для себе та для тих, хто перебуває у зоні його впливу. Він намагається розрахувати всі свої дії так, щоб при мінімумі зусиль отримати необхідний рівень комфорту. Може справляти враження лінивої людини. Однак роботу, яку вважає важливою, продумує до дрібниць та майстерно виконує. Має вроджене технічне чуття, хоча це не означає, що він обов'язково працюватиме руками.

Габен хотів би бути проникливою людиною, яка вміє передбачати події, хоча це їй не завжди вдається. Щоб справити враження, може бути підкреслено пунктуальним, хоча, коли є можливість, Габен постарається не пов'язувати себе з тимчасовими рамками. Він не може підлаштувати свою працездатність під нав'язаний ззовні розпорядок, тому воліє гнучкий графік.

Намагається не виявляти жодних емоцій, надто бурхливі емоції його лякають, не любить, коли його емоційно підстьобують, диктують йому, які емоції він повинен відчувати (будь-які емоційні заклики, типу "А зараз ми всі весело запалимо!" і т.п. викликають у ньому відторгнення). Не любить питання, пов'язані з його емоційним станом (наприклад: "Чому ти такий сумний?").

Потребує інформації (будь-якої, як позитивної, так і негативної) про перспективи і різні можливості, варіанти виходу з важкої ситуації. Його мотивують розмови про приховані можливості в тій чи іншій діяльності, без такого зовнішнього підживлення від оточуючих може впадати у зневіру та апатію. Любить розмови про те, як поводитись у непередбачених ситуаціях.

Цінує приємні добрі стосунки. З некомфортних відносин намагається піти, віддаючи перевагу повній самотності. Не любить строгих формальних зобов'язань у відносинах, чітко обумовлених прав та обов'язків. Намагається пов'язувати себе як можна з меншою кількістю людей як у особистих відносинах, так і в ділових. Любить слухати розмови про чужі стосунки (плітки), про психологію стосунків.

Не любить тиснути на людей і примушувати їх, хоча у важливих для нього питаннях вміє продавити свою волю. Чи не переносить тиску на свою адресу, при спробі щось йому нав'язати може різко відповісти, розлютитися або "піти в себе".

Надійний діловий партнер, дотримується правил і домовленостей, якщо вважає їх розумними. Уперто дотримується своєї думки та переконань доти, доки не почує вагомих аргументів проти. Не любить дріб'язковий контроль та суворо регламентовані правила. У ділових питаннях завжди готовий перебудуватися в дрібницях, якщо це не буде на шкоду справі.