Соціальні конфлікти передбачають. Соціальний конфлікт

Не існує людської спільності, в якій були б відсутні суперечності та зіткнення між її членами. До ворожнечі та зіткнень людина схильна не менше, ніж до співпраці.

Суперництво часто виливається у відкриті зіткнення, конфлікти. Визначимо соціальний конфлікт як спробу досягти винагороди шляхом усунення, підпорядкування чи навіть фізичного усунення суперників. Конфліктами пронизане все життя суспільства, і ми можемо спостерігати їх усюди — від елементарної бійки чи сімейної сварки до воєн між державами.

Причини соціальних конфліктів можна поділити на великі групи. Позначимо їх як особистісні та соціальні. Ці дві групи причин взаємозалежні.

Причинами соціальних конфліктів може бути несумісність інтересіві цілейвідповідних соціальних груп. На наявність цієї причини вказували Е. Дюркгейм та Т. Парсонс.

Причиною соціальних конфліктів може стати несумісність індивідуальнихі громадськихцінностей. Кожен індивід має набір ціннісних орієнтацій щодо найбільш значних сторін соціального життя. Але задоволенні потреб одних груп виникають перешкоди, створювані іншими групами. При цьому проявляються протилежні ціннісні орієнтації, які можуть стати причиною конфлікту. Наприклад, різне ставлення до власності: одні вважають, що власність має бути державною, інші виступають за приватну власність, треті прагнуть кооперативної. За наявності певних умов прихильники різних форм власності можуть вступати в конфлікт між собою.

Основними соціальними передумовами конфліктів є:

1) Соціальна нерівність— тобто нерівномірний розподіл між членами суспільства та групами багатства, впливу, інформації, поваги та інших соціальних ресурсів. Фахівці у сфері соціології конфлікту зазначають, що соціальна позиція покупців, безліч характер їх домагань залежить від доступу до розподілу цінностей (доходів, знань, інформації, елементів культури тощо. буд.). Прагнення загальної рівності, як показала історія, неспроможна розглядатися як благо, бо призводить до зрівнялівці, згасання багатьох стимулів творчої діяльності та ініціативи.

Заради справедливості варто зазначити, що неможливо задовольнити інтереси та потреби всіх бажаючих. Тому нерівність, у тому числі й соціальне, неусувно. Конфлікт ж виникає за такої міри нерівності, коли вона розцінюється одній із соціальних груп як дуже значне, що перешкоджає задоволенню її потреб. Виникає у своїй соціальна напруженість призводить до соціальних конфліктів.

2) Соціальна дезорганізація. Суспільство являє собою систему, тобто організовану цілісність, яка має здатність мимоволі адаптуватися до труднощів, що виникають. Однак бувають настільки загрозливі кризові ситуації, що соціальна система впадає у стан тотального хаосу та розладу. У таких випадках порушується сформований звичний баланс між процесами руйнування та творення, починається колапс суспільного виробництва, криза політичної влади, знецінюються і втрачають свою привабливість базові ідеологеми та прийняті моральні та культурні норми.

Настає аномія – стан некерованості – відсутності норм. Звідси випливає зростання агресії, незахищеність життя, власності та гідності громадян, зумовлена ослабленням соціального контролю та правової системи, дезорганізація суспільства та його правових інституцій. У такій ситуації держава та суспільство втрачають здатність стримувати негативну енергію розпаду, і починається своєрідна «війна всіх проти всіх». Формується конфліктогенна ситуація.

3) Культурна неоднорідність- Т. е. Співіснування в суспільстві різних систем цінностей, різних уявлень про світ, різних поведінкових стандартів (СР субкультуру кримінального світу з його специфічними цінностями, протилежними іншому законослухняному суспільству).

Але соціальні передумови власними силами необов'язково наводять
до конфліктних зіткнень. Суб'єктами конфліктів зрештою є конкретні люди — або окремі особи, або люди, об'єднані групи. Для того щоб соціальні передумови конфлікту дійсно призвели до конфлікту, необхідна особистісне залучення, усвідомлення несправедливості становища, що склалося.

4) Об'єктивні та суб'єктивні причини виникнення соціальних конфліктів пов'язані воєдино у феномені соціальної депривації.

С. В. Соколов визначає депривацію як протиріччя між суб'єктивними очікуваннями щодо реалізації власних інтересів та об'єктивними можливостями їх реалізувати: «депривація - це розбіжність між інтересами-очікуваннями (станом свідомості) суб'єкта та реальними можливостями їх задоволення на практиці». Депривація відчувається індивідом як гостре розчарування, переживається із почуттям пригніченості, викликає відчуження індивіда від суспільства, де він живе. Особливо болісно сприймається депривація, що виникає за хронічної незадоволеності фундаментальних життєвих потреб: потреби у безпеці, їжі, лікуванні тощо.

З іншого боку, відсутність необхідного задоволення духовних потреб також пов'язана з депривацією: наприклад, віруючі люди повинні жити відповідно до своїх релігійних уявлень і норм, мати можливість молитися, ходити до храму, проте не завжди суспільство готове надати їм це, як було в СРСР за доби примусового атеїзму. Американські дослідники Ч. Глок і Р. Старк виділяють організмічну депривацію, що зазнає інвалідів та осіб, які страждають на тяжкі хвороби, ступінь тяжкості якої може бути мінімізована в тому випадку, якщо суспільство піклується про фізично неповноцінних людей.

Депривація є причиною соціального конфлікту саме тому, що спричиняє сильні негативні емоції. Проте динаміка розвитку депривації буває різноспрямованою: відчуття депривації здатне наростати до формування відкритого конфлікту; воно може зберігатися тому ж рівні чи знижуватися.

Зміна стану депривації відбувається в тому випадку, якщо змінюється у бік розширення або звуження згадане вище міркування:

Або якщо змінюються (скорочуються, примітивізуються, або навпаки, розширюються) потреби та інтереси людей, а рівень їх задоволення суспільством залишається тим самим;

Або якщо потреби та інтереси залишаються колишніми, а об'єктивний рівень їхнього задоволення змінюється; або, нарешті, якщо відбувається зміна як потреб, і якості їх задоволення.

При наростанні депривації відповідно зростає і соціальна напруженість: великі маси незадоволених своїм життям людей готові йти на відкритий конфлікт згідно з крилатою фразою з «Маніфесту Комуністичної партії»: «Пролетаріям нема чого втрачати, окрім своїх ланцюгів, придбають вони весь світ». Конфлікт стає у разі для депривированных груп єдиним способом домогтися повного задоволення своїх потреб.

Отже, можна дійти невтішного висновку, що основним особистісним спонукальним мотивом конфлікту є незадоволена потреба. Існує багато різноманітних і докладних типологій людських потреб. Наводимо тут найпростішу.

Потреби людини можна розділити такі групи:

1) потреби фізичного існування (їжа, матеріальне благополуччя, потреба у продовження роду тощо);

2) потреба у безпеці;

3) соціальні потреби (потреба у спілкуванні, визнанні, любові, повазі та ін);

4) вищі потреби (у творчості, духовному зростанні та ін.). Ці
потреби проявляються над усіма людей, але якщо вони заявляють себе, здатні відтіснити й інші потреби, зводячи їх до мінімуму.

Коли якась потреба не знаходить задоволення, людина відчуває невдоволення, занепокоєння, страх та інші негативні емоції. Чим довше триває стан незадоволеності, тим сильніші ці емоції, тим важчий стан людини.

Як діє людина у ситуації незадоволеності? Можливі три варіанти поведінки:

1) можна відступити, перестати прагнути задоволення потреби;

2) пошукати обхідний шлях задоволення потреб;

3) шляхом агресії досягти бажаного.

Третій шлях найчастіше веде до конфліктів (другий теж загрожує виникненням конфліктної ситуації, якщо він призводить до зіткнення зі сформованими в суспільстві нормами). Об'єктом агресії виступає той об'єкт, який перешкоджає задоволенню потреби. Це може бути людина, група, суспільство в цілому (оскільки важко напасти на все суспільство, агресія спрямовується на осіб, «відповідальних» за ситуацію, що склалася). Той, кого спрямована агресія, відповідає агресивним дією. Так виникає конфлікт.

Об'єкт агресії можна визначити неправильно, т. е. винуватцем ситуації вважається той, хто не є. Це називається хибною ідентифікацією і зустрічається дуже часто. Хибна ідентифікація може виникнути мимоволі, як наслідок помилки. Однак можливе маніпулювання свідомістю збуджених людей, їх нацьковування на неугодних осіб або групи, які зазвичай роблять ті, кому така дезінформація вигідна.

Однак і незадоволені потреби власними силами не наводять
до конфліктів. Якщо людина чи група сприймає своє пригнічене, ущемлене становище як щось звичайне, звичне, закладене у «ході речей», конфлікт може й виникнути. В основі виникнення конфлікту лежить усвідомлення несправедливості ситуації, що склалася (природно, з точки зору зацікавленої сторони). Але й за таких умов конфлікт виникає не завжди. Невизначеність наслідків майбутнього конфлікту, страх відплати, неорганізованість (якщо йдеться про спільності) перешкоджають виникненню конфліктів.

Роль незадоволених потреб у виникненні конфлікту очевидна, якщо маємо справу з конфліктом індивідів чи невеликих груп. Але якщо йдеться про конфлікт держав? Яку роль відіграють незадоволені потреби в цьому випадку? «Держава» сама по собі не може приймати рішень, ні вступати в конфлікти.

Приймати рішення, вступати у конфлікти можуть лише люди. Політику будь-якої держави також визначають конкретні люди — урядовці, президенти тощо. Саме вони вирішують, що є «потребою» тієї чи іншої держави в даний момент. Тому навіть у таких глобальних конфліктах, як війни між державами, значення особистих спонукальних мотивів дуже велике. Але стосовно таких випадків краще говорити не про «задоволення потреб», а про «захист інтересів» суб'єктів конфлікту (пам'ятаючи при цьому про суб'єктивний характер інтерпретації цих інтересів).

Суспільство із закладеним у його структурі соціальною нерівністю потенційно загрожує конфліктами. У кожному суспільстві існують групи, потреби яких регулярно не задовольняються, а інтереси ігноруються.

Суспільство провокує конфлікти як соціальної нерівністю. Кожне суспільство має певні культурні моделі, яким мають відповідати його члени. Системи соціальних ролей наказують певні типи поведінки. Це веде до того, що люди, які не відповідають цим стандартам, опиняються або в ізоляції, або у стані конфлікту із соціальним середовищем.

Ступінь конфліктності у суспільстві зростає у ситуаціях аномії, політичних та економічних криз. Нестабільність ситуації та невизначеність норм ведуть, по-перше, до того, що все більше людей не задовольняють свої потреби, і, по-друге, людям легше «переступити» рамки дозволеного, оскільки ці «рамки» в аномічному суспільстві втрачають чіткість (прикладом може служити Росія пострадянського періоду).

Важливою рисою кризових суспільств є широке поширення почуття незахищеності та страху. І це супроводжується зростанням агресивності, що як провокує конфлікти, а й посилює їх характер.

Суб'єктивні причини соціальних конфліктів полягають у певних рисах світогляду, ментальності, характеру (психологія), рівня інтелекту соціальних суб'єктів (рис. 8.1). Найбільш конкретно ці суб'єктивні властивості суб'єктів виявляються у певних почуттях, переконаннях, інтересах, ідеях, під впливом яких діють суб'єкти і починається соціальний конфлікт.

Почуття, переконання, інтереси, ідеї як причини соціальних конфліктів
Психічні спонукання суб'єктів до діяльності є почуття, переконання, інтереси, ідеї, у яких у єдності пов'язані емоції та цілі. Мета - це уявлення про передбачуваний результат дії, що вказує, заради чого воно відбувається. Ціль завжди передбачає план (програму) її реалізації. Емоція – це душевна (психічна) та фізична енергія, за допомогою якої суб'єкт здійснює дії.

Почуття являють собою психологічні стани суб'єкта, в яких цілеспрямована та емоційна складові соціальної дії злиті воєдино. Суб'єкт здійснює дії під впливом емоцій заздрості, страху, агресивності, помсти якоюсь мірою нераціонально, необачно, непродумано. Чуттєвий порив до соціальної дії, викликаний образою, страхом, заздрістю, помстою, ненавистю, часто стає причиною соціальної напруженості та соціального конфлікту. Південні народи через свою емоційність конфліктогенніші, ніж північні народи. Суб'єктивними причинами соціальних конфліктів може бути почуття страху, любов, обурення, ненависть, гордість тощо.

Переконання є ідейно-психологічний стан суб'єкта, що включає: 1) знання про щось, яке суб'єкт вважає істинним (правильним); 2) знання, яке суб'єкт може аргументувати собі та іншим; 3) знання, що викликає позитивні емоції (і тим самим перетворюється на форму віри), яким суб'єкт керується у своїй діяльності.

Соціальний конфлікт часто виникає через зіткнення різних переконань суб'єктів, різних поглядів (знань) з однієї й тієї проблеми: виробничої, економічної, політичної, територіальної, релігійної тощо. Наприклад, досі існує конфлікт між католицькою та православною церквою з проблеми бога, обрядів тощо, конфлікт між комуністами та лібералами щодо справедливості, демократії, політичного устрою.

Інтерес – це інтелектуально-психічне прагнення (потяг) суб'єкта до предметів, що є йому цінностями (благами). Залежно від цих благ виділяють інтереси матеріальні (їжа, одяг, житло тощо), економічні (гроші, коштовності, акції тощо), політичні (влада, статус, службове становище тощо), релігійні (бог, комуністична ідея тощо), моральні (добро, обов'язок, честь, справедливість тощо), естетичні (краса, комічна, трагічна тощо).

Інтереси включають: 1) мету діяльності, тобто. уявлення про необхідний суб'єкт благу (матеріальному, економічному, політичному тощо) у свідомості суб'єкта; 2) план (програма) дій та операцій, спрямованих на її досягнення (реалізація мети); 3) емоційно-вольове прагнення (потяг) суб'єкта до предмета інтересу. У цілому нині інтерес є функціональну, динамічну, організаційну, психологічну систему регуляції діяльності суб'єкта, але з саму цю діяльність.

Вочевидь, що матеріальні, естетичні та інші інтереси різняться характером цілей, програм діяльності, емоційно-вольових прагнень. Але в той же час між інтересами за своєю психологічною, організаційною, динамічною формою багато спільного, що дозволяє їх виділяти як специфічні регулятивні механізми діяльності суб'єктів (індивідів, організацій, спільностей).

Загальні для багатьох індивідів інтереси, що характеризують соціальні організації (партії, держави, союзи тощо), соціальні інститути (сімейні, освітні, господарські тощо) та соціальні спільноти (професійні, політичні, територіальні), історичні спільноти ( етноси, нації, цивілізації), виступають у формі ідей: національного самовизначення, світового панування, комуністичної рівності, бога тощо. Ці ідеї пов'язуються з інтересами індивідів, а них – з емоціями людей і стають регуляторами (мотивами) їх діяльності. Тому Маркс наголошував, що ідея завжди втрачає свою спонукальну силу, коли вона відокремлюється від інтересу індивідів.

Суб'єктивні причини соціальних конфліктів можуть полягати в:
1) протиріччя між інтересами покупців, безліч нормами поведінки у суспільстві, потім звернув увагу Парсонс.
Наприклад, норма вимагає піклування про інших, а економічний інтерес штовхає до наживи. Це викликає соціальний конфлікт як усередині суб'єкта, і між суб'єктами;
2) протиріччя між однаковими інтересами різних суб'єктів, спрямованими на той самий предмет (влада, нафта, територію, суверенітет тощо);
3) протилежні інтереси різних суб'єктів (наприклад, чеченські екстремісти прагнуть суверенітету, а Росія – територіальної цілісності);
4) нерозуміння інтересів, намірів, дій суб'єктами, які починають бачити у них загрозу собі. До таких можна віднести і економічні труднощі, і національне самовизначення, і національну гордість, і прагнення лідерства тощо.

Потреба як причина соціального конфлікту
Глибинною основою соціального конфлікту є потреби соціальних суб'єктів. Саме вони утворюють сутність емоцій, переконань, інтересів, ідей та інших суб'єктивних спонукань соціальних конфліктів. Соціальні конфлікти зрештою є результатом незадоволення чи утиску (часткового задоволення) деяких основних потреб соціальних суб'єктів у безпеці, добробуті, самоствердження, ідентичності.

Потреба, потреба, задоволення утворюють цикл функціонування соціального суб'єкта. Потреба є протиріччям між необхідним і фактичним станом «тіла» суб'єкта, що відображається у вигляді емоцій, почуттів, суджень невдоволення («Я голодний», «Я безправний» тощо). Задоволення - це єдність необхідного і фактичного стану «тіла» суб'єкта, що відображається в емоціях, почуттях, судження задоволення («Я ситий», «Я повноправний» і т.п.). Це пасивні стани суб'єкта під впливом взаємодії внутрішнього (тіло) та зовнішнього середовища.

Потреба є прагнення до задоволення, що спонукається потребою, що представляє потужний свідомо - психологічний механізм регуляції людської діяльності. Не діяльність, саме механізм регуляції діяльності, у якій потреба реалізується.

Потреба включає: 1) уявлення – мета про соціальне благо, необхідне йому задоволення; 2) сукупність інтересів-цілей, які виступають засобами реалізації потреби-цілі; 3) програму оціночно-пізнавальних процесів предметів середовища на вибір серед них необхідного блага; 4) програму споживчих дій та операцій, що перетворюють предмет споживання на предмет задоволення та «тіло» соціального суб'єкта.

Усі потреби людей можна поділити на матеріальні (в їжі, одязі, житлі тощо), соціальні (у безпеці, у повазі, у самоствердженні тощо), духовні (у добрі, у справедливості, у красі, у боже і т.п.). Вони різняться своїми предметами та свідомо-психологічними механізмами реалізації. Потреба, реалізуючись, який завжди призводить до стану задоволення суб'єкта. Тоді потреба або посилюється, або замінюється, або зникає. Останнє призводить до трансформації суб'єкта, оскільки потреби утворюють його суть.

Інтелект та соціальний ідеал як причини соціальних конфліктів
Найважливіша суб'єктивна причина соціальних конфліктів – рівень інтелекту. Нестача інтелекту часто стає суб'єктивною причиною соціальних конфліктів, коли організуюча та агресивна сторона не може «прорахувати» співвідношення своїх і чужих сил, ціну перемоги та поразки та вплутується в конфлікт у розрахунку на легку перемогу, коли є відповідні потреби, інтереси, переконання тощо. п. Так сталося із російським керівництвом на чолі з Єльциним під час першої Чеченської війни. Одними з головних суб'єктивних причин розпаду СРСР та краху пролетарсько-соціалістичної формації були відсутність достатнього інтелекту та догматизм тодішнього політичного керівництва країни.

Розумна діяльність соціального суб'єкта є єдністю соціального ідеалу та інтелекту. Лише стосовно соціального ідеалу, який ми маємо, ми можемо оцінити наші дії як правильні чи неправильні. Соціальний ідеал різний у різних соціальних суб'єктів, тому утворює найважливішу суб'єктивну причину соціальних конфліктів. Більшовики заради ідеалу соціальної рівності розв'язали кошмарний у Росії соціальний конфлікт, що завершився громадянською війною, колективізацією, індустріалізацією, ліквідацією релігії, вигнанням російської інтелігенції та однодумством. Наявність ліберального чи соціалістичного ідеалу – найважливіша суб'єктивна умова соціального конфлікту у суспільстві.

Об'єктивні причини соціальних конфліктів
Суб'єктивні причини соціальних конфліктів є вираження об'єктивних причин та їх інтерпретацій суб'єктами. Об'єктивними є причини, які перебувають поза свідомості та волі людей, соціальних спільностей, інститутів, організацій. Безліч об'єктивних причин соціальних конфліктів можна згрупувати у кілька спільних рядів (рис. 8.2).

Дезорганізація суспільства як причина соціального конфлікту
Насамперед, такою об'єктивною причиною соціальних конфліктів є, на думку відомого польського соціолога Я. Щепаньського, дезорганізація суспільства, тобто. вихід виробничих (зупинення виробництва та безробіття), економічних (інфляція, невиплата заробітної плати тощо), соціальних (нерівність між різними соціальними групами), політичних (розпад СРСР, війна в Чечні тощо), ідеологічних (боротьба лібералізму і комунізму в пострадянській Росії) процесів за межі існуючих у суспільстві норм та загрозливих інтересам індивідів, соціальних груп, організацій.

Так, наприклад, сталося після розвалу СРСР, коли замість державного розподілу благ і грошей було введено ринкове, замість соціальної рівності людей виник яскраво виражений поділ на жебраків і багатих, коли зникла керівна роль партії, а судова та правова системи ще не виникли, коли комуністична ідеологію було визнано утопічною, іншу, крім ідеології збагачення, не запропоновано.

Дезорганізація суспільства пов'язана з дезінтеграцією державних та громадських (родина, школа, профспілка тощо) інститутів (організацій), не здатних утримати екологічні, виробничі, економічні, політичні, ідеологічні процеси у нормальних для даного (у нашому випадку пострадянського) суспільства межах . Сюди можна віднести природні (землетруси, повені, цунамі), техногенні (Чорнобиль), економічні (знецінення вкладів, приватизація, фінансові катаклізми тощо.), політичні (розстріл будівлі російського парламенту у жовтні 1993 р., реформа вертикалі влади) розпочата президентом В. Путіним і т.п.), військові (Чеченська війна) катастрофи та події.

Стан дезорганізації та дезінтеграції суспільства викликає безліч соціальних конфліктів, які зовні проявляються у поширенні алкоголізму, сексуальної розбещеності, зростанні злочинності, збільшенні психічних захворювань, поширенні самогубств тощо.

Нерівність можливостей соціальних суб'єктів
Як об'єктивні причини соціальних конфліктів часто називають нерівність можливостей соціальних суб'єктів у побутовій, економічній, політичній, національній, освітній, релігійній сферах. Ця нерівність відноситься до ресурсів, статусів, цінностей суб'єктів. Є суб'єкти з однаковими інтересами, яким бракує ресурсів. Наприклад, бракує (дефіцит) житла, роботи, забезпеченості, влади тощо. Так, наразі значній частині людей не вистачає грошей на проживання, оплату житла, купівлю медикаментів, збереження безпеки тощо. Найважливішою об'єктивною причиною соціальних конфліктів є зіткнення різних інтересів. Наприклад, ліберали орієнтовані ринкову економіку з допомогою інтересів простого народу. А простий народ не хоче жертвувати своїм життям, звичками, переконаннями задля ліберальних ідей, планів, перетворень. Очевидно, що з розвитком людства дефіцит багатьох благ поглиблюватиметься, стаючи об'єктивною причиною соціальних конфліктів, як і протилежність інтересів різних соціальних суб'єктів.

Прагнення усунути ці причини і цим соціальні конфлікти, особливо класові (між буржуазією і пролетаріатом), викликало до життя соціалістичні прожекти усунення тієї чи іншої виду нерівності взагалі, особливо класового. І це було зроблено в СРСР та інших країнах пролетарського соціалізму. Основи багатьох соціальних конфліктів по суті не були ліквідовані, а загнані вглиб, як це сталося з конфліктами між інтелігенцією та пролетаріатом та міжнаціональними. В результаті виявилися негативні наслідки: досягнення соціальної рівності в політичних, соціальних, економічних сферах і призвело СРСР до тоталітаризму, стагнації в економіці та рівні життя населення, втрати стимулів до праці та саморозвитку, загострення міжнаціональних відносин. Через війну СРСР втратив мотиви самодвижения і опинився у брежнєвський період може стагнації, що й призвело, зрештою, країну до розвалу.

Це ще раз свідчить про те, що кожна нерівність є стимулом саморозвитку людей і суспільства. Нерівність не можна повністю усувати, її потрібно лише пом'якшувати до певної межі. Соціальна нерівність існує і в країнах ліберального (США та ін.) та демократичного (Німеччина та ін.) капіталізму; наприклад, у США більшою мірою, а в Німеччині – меншою.

Вчені давно виявили зв'язок між соціальною нерівністю (рівністю) та ефективністю громадського виробництва: чим вища соціальна нерівність, тим більша ефективність суспільного виробництва, темпи суспільного розвитку та соціальна нестабільність. У ринкових країнах існує універсальний механізм знаходження балансу (єдності) цих двох сторін. Це механізм політичної демократії, наявності у політичному надбудові суспільства правих, центристських та лівих партій. Коли при владі стоять праві партії, суспільство орієнтоване переважно на ефективність виробництва. Поступово порушується справедливий розподіл вироблених благ, виникають обурення трудящих та політична нестабільність. У результаті влади приходять ліві партії, орієнтовані більш справедливе перерозподіл вироблених благ. Відбувається зниження ефективності громадського виробництва. Пострадянської Росії має бути ще дуже тривалий шлях у цьому напрямі.

Об'єктивні фактори спонукачі суб'єктивних причин
Об'єктивні причини – суб'єктивні причини – соціальний конфлікт – такий причинно-наслідковий ланцюжок, що пов'язує конфлікт із його причинами.

Чи можуть суб'єктивні чинники без об'єктивних передумов, тобто. самі собою, викликати соціальний конфлікт? Так. У цьому випадку внутрішньоособистісні чи міжособистісні конфлікти, які, за нашим визначенням, соціальними не є, стануть причинами соціального конфлікту, як це, можливо, мало місце у відносинах Єльцина та Дудаєва перед початком першої Чеченської війни.

Якщо вважати, що саме утиск (незадоволення чи часткове задоволення) потреб соціального суб'єкта є кінцевою причиною соціального конфлікту, то змінюється підхід до його врегулювання. Для цього потрібно, перш за все, усунути об'єктивні причини утиску потреб соціальних суб'єктів, пом'якшити соціальну нерівність, навести демократичний порядок у суспільстві, не обмежувати одного соціального суб'єкта іншого в його потребах.

Вирішення соціальної суперечності через соціальне благо завжди має орієнтуватися на потреби суб'єктів. Розділити справедливо предмет конфлікту можна лише тоді, коли потреби потенційних чи актуальних протиборців будуть справедливими. Тому справжнє вирішення соціального конфлікту можливе лише за глибокому аналізі протиборчими суб'єктами своїх потреб, інтересів, домагань. Не випадково Дж. Бартон, керівник колективу дослідників, які займаються проблемою вирішення соціального конфлікту, вважає:

Тільки організаційні зусилля, які повністю задовольняють основні потреби, можуть принести справжнє завершення конфлікту, тобто. таке його вирішення, яке у всьому обсязі зачіпає предмет суперечки та встановлює нові, самодостатні відносини між противниками.

Історія свідчить, що людська цивілізація завжди супроводжувалася ворожнечею. Деякі види соціальних конфліктів торкалися окремого народу, міста, країни чи навіть континенту. Менш масштабними були суперечності між людьми, але кожен вид був народною проблемою. Так, вже давні люди прагнули жити у світі, де такі поняття як соціальний конфлікт, види та причини їх були б невідомі. Народ робив усе задля мрій про суспільство без конфліктів.

В результаті кропіткої та трудомісткої роботи почала створюватися держава, яка мала гасити різні види соціальних конфліктів. З цією метою було видано велику кількість регулюючих законів. Минали роки, і вчені продовжували вигадувати моделі ідеального суспільства без конфліктів. Звичайно, всі ці відкриття були лише теорією, тому що всі спроби були приречені на провал, а іноді спричиняли ще більші агресії.

Соціальний конфлікт як частина вчення

Розбіжності між людьми як частина соціальних відносин були виділені Адамом Смітом. На його думку, саме соціальний конфлікт був причиною, через яку населення почало поділятися на соціальні класи. Але був і позитивний бік. Адже завдяки конфліктам населення могло відкрити для себе багато чого нового і знайти шляхи, які допоможуть вийти з ситуації, що виникла.

Німецькі соціологи були впевнені, що конфлікти характерні для всіх народів і національностей. Адже в кожному суспільстві знаходяться індивіди, які бажають підняти себе та свої інтереси над своїм соціальним середовищем. Тому виникає поділ рівня людської зацікавленості у тому чи іншому питанні, а також виникає класова нерівність.

А ось американські соціологи у своїх роботах згадували про те, що без конфліктів суспільне життя буде одноманітним, позбавленим міжособистісної взаємодії. При цьому тільки самі учасники соціуму здатні розпалити ворожнечу, контролювати її і так само її згасити.

Конфлікт та сучасний світ

Сьогодні жодного дня людського життя практично не обходиться без зіткнення інтересів. Такі сутички можуть зачіпати будь-яку сферу життєдіяльності. Внаслідок чого виникають різноманітні види та форми соціального конфлікту.

Так, соціальний конфлікт – остання стадія зіткнення різних поглядів на одну ситуацію. Соціальний конфлікт, види якого буде розглянуто далі, може стати масштабною проблемою. Так, через не розподіл інтересів чи думки оточуючих з'являються сімейні, і навіть народні протиріччя. Внаслідок чого може змінюватися вид конфлікту, залежно від масштабів дії.

Якщо намагатися розшифрувати поняття та види соціальних конфліктів, можна чітко бачити, що значення цього терміна набагато ширше, ніж здається спочатку. Існує безліч тлумачень одного терміну, адже кожна національність розуміє його по-своєму. Але в основу покладено те саме значення, а саме зіткнення інтересів, думок і навіть цілей людей. Для кращого сприйняття можна вважати, що будь-які види соціальних конфліктів - це чергова форма людських взаємин у соціумі.

Функції соціального конфлікту

Як бачимо, поняття соціального конфлікту та його складові було визначено задовго до сучасного часу. Саме тоді конфлікт наділили певними функціями, завдяки яким добре видно його значення для соціального суспільства.

Так виділяють кілька важливих функцій:

Сигнальна.
Інформаційна.
Диференціююча.
Динамічний.

На значення першої відразу вказує її назву. Тому зрозуміло, що завдяки характеру конфлікту можна визначити, в якому стані суспільство і чого воно хоче. Соціологи впевнені, що якщо люди починають конфлікт, то є певні причини і невирішені проблеми. Тому розцінюється як своєрідний сигнал у тому, що потрібно терміново діяти і щось предпринимать.

Інформаційна – має значення, подібне до попередньої функції. Інформація про конфлікт має значення на шляху до визначення причин виникнення. Обробляючи подібні дані, уряд вивчає суть усіх подій, що відбуваються в соціумі.

Завдяки третій функції, суспільство набуває певної структури. Так, при виникненні конфлікту, що зачіпає суспільні інтереси, в ньому беруть участь навіть ті, хто раніше не втручався б. Відбувається розподіл населення певні соціальні групи.

Четверта функція було відкрито під час поклоніння вченням марксизму. Вважається, що саме вона відіграє роль двигуна у всіх соціальних процесах.

Причини, через які виникають конфлікти

Причини цілком очевидні та зрозумілі, навіть якщо розглядати лише визначення соціальних конфліктів. Все приховується саме у різних поглядах на дії. Адже часто одні намагаються, будь-що нав'язати свої ідеї, навіть якщо вони завдають шкоди оточуючим. Так відбувається, коли для застосування одного предмета є кілька варіантів.

Види соціальних конфліктів різняться, залежно від багатьох факторів, таких як масштабність, тема, характер та багато іншого. Так, навіть сімейні суперечності мають характер соціального конфлікту. Адже коли чоловік і дружина ділять телевізор, намагаючись подивитись різні канали, виникає суперечка на ґрунті зіткнення інтересів. Для вирішення такої проблеми потрібні два телевізори, тоді й конфлікту могло не бути.

На думку соціологів, конфліктів у соціумі неможливо уникнути, оскільки доводити свою думку - природне прагнення людини, отже, ніщо зможе це змінити. Ними ж був зроблений висновок про те, що соціальний конфлікт, види якого не несуть небезпеки, може бути корисним для суспільства. Адже так люди вчаться не сприймати оточуючих як ворогів, стають ближчими і починають поважати інтереси один одного.

Складові конфлікту

Будь-який конфлікт включає дві обов'язкові складові:

причина, через яку виникла суперечність, називається об'єктом;
люди, інтереси яких зіткнулися у суперечці, – вони ж суб'єкти.

Обмежень у кількості учасників спору жодних немає;

Привід, через який виник конфлікт, у літературі може значитися як інцидент.

До речі, конфлікт, який виник, не завжди має відкриту форму. Трапляється і так, що зіткнення різних ідей спричинило образ, які є частиною того, що відбувається. Так виникають різні види соціально-психологічних конфліктів, які мають приховану форму та можуть називатися «замороженими» конфліктами.

Види соціальних конфліктів

Знаючи, що таке конфлікт, які його причини та складові, можна виділити основні види соціальних конфліктів. Вони визначаються за:

1. Тривалості та характеру розвитку:

тимчасові;
тривалі;
випадково виникли;
спеціально організовані.

2. Масштабам захоплення:

глобальні – що стосуються всього світу;
локальні - які стосуються окремої частини світу;
регіональні – між ближніми країнами;
групові – між певними групами;
особисті - сімейний конфлікт, суперечка із сусідами чи друзями.

3. Цілям конфлікту та способам вирішення:

жорстока вулична бійка, нецензурний скандал;
боротьба за правилами, культурна розмова.

4. Число учасників:

особистісні (виникають у душевно хворих людей);
міжособистісні (зіткнення інтересів різних людей, наприклад, брат і сестра);
міжгрупові (суперечність на користь різних соціальних об'єднань);.

людьми одного рівня;
людьми різних соціальних рівнів, посад;
тими та іншими.

Є багато різних класифікацій та поділів, які вважаються умовними. Так, перші 3 види соціальних конфліктів вважатимуться ключовими.

Вирішення проблем, що викликають соціальний конфлікт

Примирення вороже налаштованих сторін – основне завдання державного законодавчого органу. Зрозуміло, що неможливо уникнути всіх конфліктів, але необхідно намагатися уникати хоча б найсерйозніших: глобальних, локальних та регіональних. Враховуючи види конфліктів, соціальні відносини між ворогуючими сторонами можна налагодити кількома способами.

Способи вирішення конфліктних ситуацій:

1. Спроба уникнути скандалу - один із учасників може відгородитися від конфлікту, перевівши його в «заморожений» стан.

2. Бесіда - необхідно обговорити проблему і спільно знайти її вирішення.

3. Залучити третю сторону.

4. Відкласти суперечку на деякий час. Найчастіше це робиться, коли закінчуються факти. Противник поступається інтересам тимчасово, щоб зібрати більше доказів своєї правоти. Швидше за все, конфлікт поновиться.

5. Вирішення конфліктів через суд, відповідно до законодавчої бази.

Щоб примирити сторони конфлікту, необхідно з'ясувати причину, мету та зацікавленість сторін. Також важливим є взаємне бажання сторін дійти мирного вирішення ситуації, що виникла. Після цього можна шукати способи, якими можна подолати конфлікт.

Стадії виникнення конфліктів

Як і будь-який інший процес, конфлікт має певні стадії розвитку. Першим етапом вважається час безпосередньо перед конфліктом. Саме на цей момент відбувається зіткнення суб'єктів. Виникають суперечки через різні думки з приводу одного предмета або ситуації, але на цій стадії можна не допустити розпалювання безпосереднього конфлікту.

Якщо хтось із сторін не поступиться супернику, то слідом піде друга стадія, яка має характер дебатів. Тут кожна зі сторін затято намагається довести свою правоту. Через велику напругу обстановка розжарюється і через певний час переходить у стадію безпосереднього конфлікту.

Приклади соціальних конфліктів у світовій історії

Основні три види соціальних конфліктів можна продемонструвати на прикладах давніх подій, які наклали відбиток на життя населення і тоді вплинули на сучасне життя.

Так, одним із найяскравіших і найвідоміших прикладів глобального соціального конфлікту вважаються Перша та Друга світові війни. У цьому конфлікті брали участь майже всі існуючі країни, в історії ці події залишилися наймасштабнішими військово-політичними зіткненнями інтересів. Тому що війна велася на трьох континентах та чотирьох океанах. Тільки в цьому конфлікті застосовалася найстрашніша ядерна зброя.

Це найсильніший, а головне — відомий приклад глобальних соціальних конфліктів. Адже в ньому один проти одного боролися народи, які раніше вважалися братніми. Більше таких страшних прикладів у світовій історії не зафіксовано.

Набагато більше є інформації безпосередньо про міжрегіональні та групові конфлікти. Так, за часів переходу влади до царів змінювалися й умови життя населення. З кожним роком все більше зростало невдоволення суспільства, з'являлися протести та політична напруга. Людей не влаштовували багато моментів, без з'ясування яких не можна було придушити народне повстання. Чим більше царської Росії влада намагалася задавити інтереси населення, тим більше активізувалися конфліктні ситуації із боку незадоволених жителів країни.

Згодом все більше людей переконувалися в утиску їхніх інтересів, тому соціальний конфлікт набирав обертів і змінював думку оточуючих. Чим більше люди розчаровувалися у владі, тим ближче наближався масовий конфлікт. Саме з таких дій починалася більшість громадянських воєн проти політичних інтересів керівництва країни.

Вже за правління царів були причини початку соціальних конфліктів грунті невдоволення політичною роботою. Саме такі ситуації є підтвердженням існування проблем, викликаних незадоволенням існуючих стандартів життя. І саме соціальний конфлікт був тим приводом рухатися далі, розвиватися та вдосконалювати політику, закони та урядові здібності.

Підбиваємо підсумок

Соціальні конфлікти є невід'ємною частиною сучасного суспільства. Розбіжності, що виникли ще за царської влади, є необхідною частиною нашого нинішнього життя, адже, можливо, саме завдяки тим подіям ми маємо можливість, може й мало, але все ж таки краще жити. Тільки завдяки нашим предкам суспільство перейшло від рабовласництва до демократії.

Сьогодні за основу краще брати особисті та групові види соціальних конфліктів, приклади яких часто зустрічаються нам у житті. Ми стикаємося з протиріччями в сімейному житті, дивлячись на прості побутові питання з різного погляду, обстоюємо свою думку, і всі ці події здаються простими, звичайними речами. Саме тому соціальний конфлікт настільки багатогранний. Тому все, що його стосується, необхідно вивчати дедалі більше.

Звичайно, всі твердять про те, що конфлікт - це погано, що не можна змагатися і жити за своїми правилами. Але, з іншого боку, розбіжності - це негаразд і погано, якщо вони вирішуються ще початкових стадіях. Адже саме через конфлікти суспільство розвивається, рухається вперед і прагне змінювати існуючі порядки. Навіть якщо результат призводить до матеріальних та моральних втрат.

Соціальний конфлікт - це протиборство індивідів чи груп, які мають соціально значущі мети (розподіл цінностей, ресурсів, влади тощо.). Він виникає, коли одна сторона прагне здійснення своїх інтересів та цілей на шкоду інтересам інших.

Соціальні конфлікти можуть як позитивний, і негативний вплив в розвитку суспільства. З одного боку, вони є джерелом соціально-політичних змін, запобігаючи стагнації суспільних систем, стимулюючи модифікацію соціальних відносин, структур та інститутів. У цьому сенсі конфлікти виступають як форма регулювання суперечливих інтересів різних груп суспільства, сприяють розрядці напруженості у відносинах. З іншого боку, соціальні конфлікти несуть у собі загрозу дестабілізації суспільства і можуть призвести до катастрофічних наслідків – революцій, війн, анархії.

Соціальні конфлікти викликаються різними причинами. Це економічна та соціальна нерівність, дефіцит життєвих благ (матеріальних, духовних, престижних тощо), неоднакове становище по відношенню до влади, розбіжність інтересів та цілей різних соціальних груп, ідеологічні та політичні розбіжності, конфесійні протиріччя, несумісність індивідуальних та суспільних цінностей і т.д.

У сучасних умовах кожна сфера життя суспільства породжує свої специфічні конфлікти. Тут можна виділити політичні, соціально-економічні та національно-етнічні конфлікти.

1. Політичні конфлікти - це конфлікти щодо розподілу влади, домінування, впливу, авторитету. Вони виникають з відмінностей інтересів, суперництва та боротьби у процесі придбання, перерозподілу та реалізації політико-державної влади. Політичні конфлікти пов'язані з свідомо формованими цілями із завоювання провідних позицій в інститутах та структурах політичної влади. До основних політичних конфліктів належать:
- - конфлікти між гілками влади (законодавчою, виконавчою, судовою);
- - Конфлікти всередині парламенту;
- - конфлікти між політичними партіями та рухами; - Конфлікти між різними ланками управлінського апарату та ін.

У сучасній історії Росії однією з форм прояву політичного конфлікту було тривале протиборство між виконавчою та законодавчою владою, яке призвело до драматичних подій жовтня 1993 р. Частковим вирішенням цього конфлікту стали вибори Федеральних Зборів та прийняття нової Конституції Росії. Однак причини конфлікту до кінця не були усунуті, і він перейшов на нову стадію свого розвитку, набравши форми протистояння Президента та Федеральних Зборів. І лише нині намітилася конструктивна взаємодія між виконавчою та законодавчою владою.

2. Соціально-економічні конфлікти це конфлікти щодо засобів життєзабезпечення, рівня заробітної плати, використання професійного та інтелектуального потенціалу, рівня цін на товари та послуги, доступу до розподілу матеріальних та духовних благ.

Соціально-економічні конфлікти виникають з урахуванням незадоволеності, передусім, економічним становищем, яке розглядається або як погіршення проти звичним рівнем споживання (реальний конфлікт потреб), або як гірше становище проти іншими соціальними групами (конфлікт інтересів). У другому випадку конфлікт може виникнути навіть за умови деякого покращення умов життя, якщо воно сприймається як недостатнє чи неадекватне.

У сучасному російському суспільстві багато соціально-економічних конфліктів розвиваються по лінії "трудові колективи - державна адміністрація". Поряд із вимогами підвищення заробітної плати, рівня життя, ліквідації заборгованостей із зарплати та виплати пенсій вага чаші висуваються вимоги колективів щодо відстоювання своїх прав на майно підприємств. Подібні вимоги адресуються насамперед органам державної влади, які є основними суб'єктами перерозподілу власності.

Масові конфлікти в економічній сфері нерідко пов'язані з тим, що в країні досі відсутня чітко розроблена правова база вирішення трудових спорів. Примирливі комісії, їх арбітражі не реалізують повною мірою свої функції, а адміністративні органи часом не виконують досягнуті угоди. Усе це ставить завдання створення ефективнішої законодавчої системи регулювання трудових конфліктів.

3. Національно-етнічні конфлікти - це конфлікти, що виникають у ході боротьби за права та інтереси етнічних та національних груп. Найчастіше ці конфлікти пов'язані зі статусними чи територіальними претензіями. У Росії домінуючим чинником конфліктів була ідея суверенітету територій, народу чи етнічної групи. Аж до прийняття 1993 р. нової Конституції Російської Федерації майже всі регіони боролися підвищення статусу: автономні області прагнули перетворитися на республіки, республіки декларували свій суверенітет і незалежність. У крайніх випадках ставилося питання про вихід зі складу Росії та отримання повної державної самостійності (найяскравіший приклад - конфлікт Чечне).

Досить широкого поширення в нашій країні набули територіальні конфлікти, що виникають між етнічними групами, що близько проживають (осетино-інгушський, дагестано-чеченський конфлікти). Слід зазначити, що подібні конфлікти навмисне провокуються різними силами націоналістичного, сепаратистського, фанатично-релігійного штибу.

Таким чином, конфлікти, що виникають у політичній та соціально-економічній сферах, у галузі міжнаціональних відносин, являють собою найбільшу небезпеку для суспільства. У Росії, переживає важкий перехідний період, конфлікти стали повсякденною реальністю. Важливо навчитися керувати ними, домагатися згоди сторін, що конфліктують.

Сучасна конфліктологія сформулювала умови, за яких можливе успішне вирішення соціальних конфліктів. Однією з найважливіших умов є своєчасний і точний діагноз причин конфлікту, тобто. виявлення існуючих протиріч, інтересів, цілей. Іншою, не менш важливою умовою є взаємна зацікавленість у подоланні протиріч на основі визнання інтересів протилежної сторони. Досягти цього можна з урахуванням мети, значимої обох сторін. Третьою неодмінною умовою є спільний пошук шляхів подолання конфлікту. Тут можливе використання цілого арсеналу засобів та методів: прямий діалог сторін, переговори через посередника, переговори за участю третьої сторони тощо.

Конфліктологія також виробила низку рекомендацій, дотримання яких прискорює процес вирішення конфлікту: I) під час переговорів пріоритет має надаватися обговоренню змістовних питань; 2) сторони повинні прагнути до зняття психологічної та соціальної напруженості; 3) сторони повинні демонструвати взаємну повагу одна до одної; 4) усі учасники повинні виявляти схильність до компромісу.

Зовнішньою ознакою вирішення конфлікту може бути завершення інциденту. Усунення інциденту-необхідна, але недостатня умова погашення конфлікту. Часто, припинивши активну конфліктну взаємодію, люди продовжують переживати напружений стан, шукати його причини. І тоді конфлікт, що згаснув, спалахує знову. Повне вирішення соціального конфлікту можливе лише за зміни конфліктної ситуації. Ця зміна може набувати різних форм, але найрадикальнішою вважається така зміна, яка усуває причини конфлікту. Можливо також вирішення соціального конфлікту шляхом зміни вимог однієї зі сторін: суперник йде на поступки та змінює цілі своєї поведінки у конфлікті.

Велике значення має остання, постконфліктна стадія. На цій стадії мають бути остаточно усунуті протиріччя на рівні інтересів та цільових установок, а також вжито заходів щодо зняття соціально-психологічної напруженості та припинення будь-якої боротьби.

У сучасній Росії важливо створити соціальні конфлікти (передусім тіньові, неявні, латентні) надбанням гласності, максимально відкритими. Це дозволить поставити їх під контроль та своєчасно реагувати на процеси, що відбуваються в ході протиборства сторін. І тут велику роль можуть відіграти засоби масової інформації, громадська думка та інші інституції громадянського суспільства.

У соціології під модернізацією переважно розуміється перехід від традиційного суспільства до безперервно змінного сучасного індустріального суспільства. За визначенням відомого американського соціолога М. Смелзера, модернізація - це складний комплекс економічних, соціальних, культурних, політичних змін, які у суспільстві у зв'язку з процесом індустріалізації, освоєння науково-технічних досягнень.

Теорія модернізації була розроблена в основному стосовно країн, що розвиваються. Проте вона багато в чому пояснює процес реформування будь-якого суспільства, його трансформації на зразок передових країн світу. Модернізація охоплює майже всі сторони життя суспільства - економіку, соціальні відносини, духовне життя, політичну сферу.

У сфері економіки модернізація передбачає використання наукових знань та сучасних технологій; поглиблення професійної спеціалізації; формування ринків товарів, капіталів, праці; розвиток підприємництва та ринкових відносин; збільшення незалежності економіки від політики; відділення виробництва та робочого місця від сімейного господарства; підвищення продуктивності сільської праці, розвиток фермерського господарства тощо. Структурні зміни економіки супроводжуються посиленням соціальної мобільності, масової міграцією із сільській місцевості у великі міста, трансформацією традиційних соціальних структур, підвищенням матеріального рівня життя населення та інших.

У соціально-політичній сфері Основними проявами модернізації стають формування правової держави, демократизація політичної системи, партійний плюралізм, зростання соціальної активності населення та його участі у політичному житті, становлення інститутів громадянського суспільства, підвищення політичної культури громадян, розвиток засобів масової інформації та комунікації.

У духовно-культурній сфері модернізація передбачає поширення цінностей індивідуалізму, прогрес науки та освіти, раціоналізацію свідомості, формування моральних передумов для нових форм господарської активності, секуляризацію та зростаючу різноманітність духовного життя. Сутність змін у цій сфері передається поняттям "модерніті" як комплексною характеристикою культури сучасного західного суспільства.

Культура "модерніті" означає відданість раціоналізму і сциентизму, орієнтацію на зростання матеріального виробництва та технічний прогрес, ставлення до природи як об'єкта застосування своїх сил і знань. Це також ідея рівності можливостей та особистої свободи, індивідуалізм, встановлення на досягнення успіху, готовність людини до постійних змін та прагнення ініціювати такі зміни.

Залежно від характеру та часу здійснення розрізняють два види модернізації: первинну (органічну) і вторинну (неорганічну). Первинна модернізація відноситься до періоду промислової революції, яка почалася у Великій Британії в 60-х рр. н. XVIII ст., а через кілька десятиліть охопила США, Францію, Німеччину та інші західні країни. Ця модернізація відбувалася природним чином, на основі власних соціально-економічних, політичних та соціокультурних передумов і відповідала внутрішнім потребам суспільного розвитку. Вона органічно випливала з усієї попередньої еволюції суспільства та його історичної підготовленості до всебічних, глибоких змін.

Вторинна модернізація, пов'язана, головним чином, з країнами Азії, Африки, Латинської Америки, що розвиваються, не є органічним результатом природного ходу еволюції суспільства. Вона багато в чому продиктована ззовні: прагненням увійти до світової спільноти, адаптуватися до нової геополітичної реальності, дати відповідь на "виклик" з боку інших країн. Це своєрідний спосіб "наздоганяючого розвитку", коли влада проводить реформи з метою подолання історичної відсталості країни.

Така модернізація зазвичай здійснюється шляхом залучення іноземних інвестицій, запозичення передової технології, закупівлі закордонного обладнання, запрошення іноземних фахівців, навчання за кордоном і т.д. Відповідні зміни відбуваються у політичній та соціальній сферах: кардинально змінюється система управління, створюються нові структури та інститути влади, перебудовується на західні зразки конституція країни, формулюється нова законодавча система, переглядаються взаємини держави та суспільства. Важливим соціально-психологічним чинником при цьому є так званий демонстраційний ефект, прагнення до наслідування в стилі та способі життя найбагатшим, найрозвиненішим країнам.

Вторинна модернізація хіба що штучно привноситься " згори " , вона неорганічна для соціально-економічної та духовної системи суспільства, порушує його єдність та історичну наступність розвитку. Тому більшість населення часто до неї не готові і не надають необхідної соціальної підтримки. Усе це визначає складний і часом суперечливий характер процесів модернізації тих чи інших країнах.

Однак у ряді випадків вторинна модернізація може увінчатися успіхом, коли країни в результаті проведення починають розвиватися на власній основі. Так сталося в Японії, якій знадобилося лише два десятиліття, щоб наздогнати і за деякими показниками навіть обійти США, звідки вона спочатку запозичила передову технологію.

Що стосується Росії, то поки що модернізація не принесла очікуваних результатів. У країні не налагоджено ефективний механізм ринкової економіки, немає цивілізованого вільного підприємництва, не забезпечений високий рівень життя та соціального захисту населення, відсутня підтримка малого бізнесу, не склався численний середній клас, що визначає стабільність і добробут суспільства. Разом з тим високий науковий та інтелектуальний потенціал російського суспільства має надію на благополучні перспективи розвитку модернізаторських процесів у нашій країні.

Слід зазначити, що нині теоретики модернізації багато в чому переглядають концептуальні установки. Це пов'язано з новим поглядом на роль традиційних інститутів і культур, виявлення їх здатності органічно включатися в процеси модернізації, забезпечуючи цілісність і духовну єдність суспільства. Тим самим було протиставлення традиційних та індустріальних суспільств розглядається вже не як жорстка антитеза, а як рухливе співвідношення, обумовлене динамізмом традиційного початку, його здатністю змінюватися і адаптуватися до сучасних умов.

контрольної роботи з дисципліни «Соціологія»

на тему «Соціальні конфлікти, їх причини, типи та роль у суспільному житті»

Введення _________________________________________________________3

1. Поняття соціального конфлікту ___________________________________4

2. Причини соціальних конфліктів__________________________________5

3. Типи соціальних конфліктів_____________________________________8

4. Роль соціальних конфліктів у суспільному житті _________________9

Заключение______________________________________________________11

Список використаної литературы _________________________________12

Вступ

Соціальна неоднорідність суспільства, відмінності рівнів доходу, влади, престижу тощо. нерідко призводять до конфліктів. Конфлікти є невід'ємною частиною життя. Особливо багата на конфлікти сучасне життя російського суспільства.

Соціальні конфлікти в сучасному російському суспільстві органічно пов'язані з його перехідним станом та протиріччями, які лежать в основі конфліктів. Коріння деяких з них лежать у минулому, але своє основне загострення вони одержують у процесі переходу до ринкових відносин.

Виникнення нових соціальних груп підприємців та власників, зростаюча нерівність, стають основою виникнення нових конфліктів. Формується соціальна суперечність у суспільстві між елітою, що представляє різні групи нових власників, та величезною масою народу, якого усунули від власності та від влади.

Соціальні конфлікти у Росії відрізняються особливої гостротою і частим застосуванням насильства. На основі поглиблення кризового стану суспільства, що призводить до зіткнень різних сил та спільностей, загострюються соціальні протиріччя та їх результатом стають соціальні конфлікти.

Конфлікти формуються у різних сферах життя нашого суспільства та зазвичай називаються як політичні, соціально-економічні, духовні, національні тощо. Всі вони належать до категорії соціального конфлікту, під яким розуміється будь-який вид боротьби та протистояння між спільностями та соціальними силами.

Поняття соціального конфлікту

Конфлікт- Це зіткнення протилежних цілей, позицій, поглядів суб'єктів взаємодії. Разом з цим конфлікт є найважливішою стороною взаємодії людей у суспільстві, свого роду клітиною соціального буття. Це форма відносин між потенційними чи актуальними суб'єктами соціальної дії, мотивація яких обумовлена протистоїть цінностями та нормами, інтересами та потребами.

Істотна сторона соціального конфлікту у тому, що це суб'єкти діють у межах деякої ширшої системи зв'язків, яка модифікується (зміцнюється чи руйнується) під впливом конфлікту.

Конфлікт пов'язані з усвідомленням людьми протиріч своїх інтересів (як членів тих чи інших соціальних груп) з інтересами інших суб'єктів. Загострені протиріччя породжують відкриті чи закриті конфлікти.

Соціологія конфлікту виходить з того, що конфлікт є нормальним явищем суспільного життя, виявлення та розвиток конфлікту в цілому – корисна і потрібна справа. Суспільство, владні структури та окремі громадяни досягатимуть більш ефективних результатів у своїх діях, якщо вони дотримуватимуться певних правил, спрямованих на врегулювання конфлікту. Таким чином, під соціальним конфліктому сучасній соціології розуміють будь-які види боротьби між індивідами, мета яких – досягнення чи збереження засобів виробництва, економічної позиції, влади чи інших цінностей, які користуються громадським визнанням, і навіть завоювання, нейтралізація чи усунення дійсного чи уявного противника.

Причини соціальних конфліктів

У розвитку конфлікту, у переході його в стадію крайнього загострення багато залежить від того, як саме сприймаються вихідні, початкові події, що призводять до розвитку конфлікту, яке значення надається конфлікту в масовій свідомості та у свідомості лідерів відповідних суспільних угруповань. Для розуміння природи конфлікту та характеру його розвитку особливе значення має «теорема Томаса», яка говорить: «Якщо люди сприймають деяку ситуацію як реальну, то вона буде реальною і за своїми наслідками». Щодо конфлікту це означає, що якщо є розбіжність інтересів між людьми або групами, але це розбіжність не сприймається, не відчувається і не відчувається ними, то така розбіжність інтересів не призводить до конфлікту. І навпаки, якщо між людьми є спільність інтересів, але самі учасники відчувають один одного ворожість, то відносини між ними обов'язково розвиватимуться за схемою конфлікту, а чи не співробітництва.

При розгляді причин того чи іншого конфлікту необхідно мати на увазі, що всякий конфлікт так чи інакше персоніфікований. Кожна зі сторін конфлікту має своїх лідерів, вождів, керівників, ідеологів, які озвучують і транслюють уявлення своєї групи, формулюють «свої» позиції і представляють їх як інтереси своєї групи. При цьому часто буває важко розібратися, чи висуває того чи іншого лідера конфліктна ситуація, що склалася, чи він сам створить цю ситуацію, оскільки він – завдяки певному типу поведінки займає позицію лідера, вождя, «виразника інтересів» народу, етнічної групи, класу, соціального прошарку, політичну партію тощо. Принаймні у будь-якому конфлікті особистісні особливості лідерів грають виняткову роль. У кожній конкретній ситуації вони можуть вести справу на загострення конфлікту або знаходити кошти на його врегулювання.

Світовий досвід дозволяє виділити деякі найбільш характерні джерела, на основі яких формуються причини конфліктів: багатство, влада, престиж і гідність, тобто ті цінності та інтереси, які мають значення у будь-якому суспільстві та надають сенсу діям конкретних осіб, які беруть участь у конфліктах.

Кожна із сторін сприймає конфліктну ситуацію у вигляді деякої проблеми, у вирішенні якої переважне значення мають три головні моменти:

· по-перше, ступінь значущості ширшої системи зв'язків, переваги та втрати, що випливають з попереднього стану та його дестабілізації, - все це може бути позначено як оцінка доконфліктної ситуації;

· по-друге, ступінь усвідомлення власних інтересів та готовність піти на ризик задля їх здійснення;

· по-третє, сприйняття сторонами, що протистоять, один одного, здатність враховувати інтереси опонента.

Звичайне розвиток конфлікту передбачає, кожна зі сторін здатна враховувати інтереси протилежної сторони. Такий підхід створює можливість порівняно мирного розгортання конфлікту за допомогою переговорного процесу та внесення коректив до попередньої системи відносин у напрямку та масштабах, прийнятних для кожної із сторін.

· Під час переговорів пріоритет повинен віддаватися обговоренню змістовних питань;

· Сторони повинні прагнути до зняття психологічної та соціальної напруженості;

· Сторони повинні демонструвати взаємну повагу один до одного;

· Учасники переговорів повинні прагнути перетворити значну і приховану частину конфліктної ситуації у відкриту, гласно і доказово розкриваючи позиції один одного і свідомо створюючи атмосферу громадського рівноправного обміну думками;

· Усі учасники переговорів повинні виявляти схильність до компромісу.

Типи соціальних конфліктів

Політичні конфлікти– це конфлікти, причиною яких є боротьба за розподіл влади, домінування, вплив та авторитет. Вони виникають з різних інтересів, суперництва та боротьби у процесі придбання, розподілу та реалізації політико-державної влади. Політичні конфлікти мають пряме відношення до завоювання провідних позицій в інститутах та структурах політичної влади.

Основні види політичних конфліктів:

· Конфлікт між гілками влади;

· Конфлікт усередині парламенту;

· Конфлікт між політичними партіями та рухами;

· Конфлікт між різними ланками управлінського апарату.

Соціально-економічні конфлікти– це конфлікти, причиною яких є засоби життєзабезпечення, використання та перерозподіл природних та інших матеріальних ресурсів, рівень заробітної плати, використання професійного та інтелектуального потенціалу, рівень цін на товари та послуги, доступ та розподіл духовних благ.

Національно-етнічні конфлікти– це конфлікти, що виникають у ході боротьби за права та інтереси етнічних та національних груп.

Відповідно до класифікації типології Д. Катца розрізняють:

· Конфлікт між непрямо конкуруючими підгрупами;

· Конфлікт між безпосередньо конкуруючими підгрупами;

· Конфлікт всередині ієрархії через винагороду.

Роль соціальних конфліктів у суспільному житті

У сучасних умовах, по суті, кожна сфера життя народжує свої специфічні види соціальних конфліктів. Тому можна говорити про політичні, національно-етнічні, економічні, культурні та інші види конфліктів. Політичний конфлікт– це конфлікт щодо розподілу влади, домінування, впливу, авторитету. Цей конфлікт може мати прихований чи відкритий характер. Однією з яскравих форм його прояви в сучасній Росії є конфлікт між виконавчою і законодавчою владою в країні, що триває протягом усього часу після розпаду СРСР. Об'єктивні причини конфлікту не усунуто, і він перейшов на нову стадію свого розвитку. Відтепер він реалізується у нових формах протистояння Президента та Федеральних Зборів, а також виконавчої та законодавчої влади у регіонах. Помітне місце у сучасному житті займають національно-етнічні конфлікти– конфлікти на основі боротьби за права та інтереси етнічних та національних груп. Найчастіше це конфлікти, пов'язані зі статусними чи територіальними претензіями. Також значної ролі грає проблема культурного самовизначення тих чи інших національних спільностей. Велику роль сучасному житті Росії грають соціально-економічні конфлікти, тобто конфлікти щодо засобів життєзабезпечення, рівня заробітної плати, використання професійного та інтелектуального потенціалу, рівня цін на різні блага, з приводу реального доступу до цих благ та інших ресурсів. Соціальні конфлікти у різних сферах життя можуть протікати у вигляді внутрішньоінституційних і організаційних і процедур: дискусій, запитів, прийняття декларацій, законів тощо. Найбільш яскравою формою вираження конфлікту є різноманітні масові дії. Ці масові дії реалізуються у формі пред'явлення вимог до влади з боку незадоволених соціальних груп, у мобілізації громадської думки на підтримку своїх вимог чи альтернативних програм, у прямих акціях соціального протесту. Масовий протест- Це активна форма конфліктної поведінки. Він може виражатися у різних формах: організованого та стихійного, прямого чи непрямого, приймаючи характер насильства чи системи ненасильницьких дій. Організаторами масових протестів виступають політичні організації та так звані “групи тиску”, що об'єднують людей з економічних цілей, професійних, релігійних та культурних інтересів. Формами висловлювання масових протестів можуть бути такі, як: мітинги, демонстрації, пікетування, кампанії громадянської непокори, страйку. Кожна з цих форм використовується у певних цілях, є ефективним засобом вирішення цілком конкретних завдань. Тому, обираючи форму соціального протесту, його організатори мають чітко усвідомлювати, які конкретні цілі ставляться перед цією акцією та яка громадська підтримка тих чи інших вимог.

Висновок

Підсумовуючи соціальних конфліктів, можна стверджувати, що існування суспільства без конфліктів неможливе. Не можна категорично назвати конфлікт проявом дисфункції організацій, що відхиляється поведінкою індивідів і груп, феноменом життя, найімовірніше конфлікт – необхідна форма соціальної взаємодії для людей. У зв'язку з тим, що соціальний конфлікт – явище багатопланове, у роботі він представлений із різних ракурсів огляду цієї проблеми. Виділено основні аспекти соціальних конфліктів та надано їх характеристику за основними складовими. Так було розкрито поняття, чинники, типи й ролі соціальних конфліктів.

Існують ефективні способи вирішення конфліктів, викликаних відмінностями у поглядах, установках, розбіжностях цілей та вчинків. Вони зміцнюють взаємини і тим надзвичайно цінні. Спільне успішне вирішення протиріч може зблизити людей більше, ніж багато років, проведених у взаємному обміні люб'язностями.

Список використаної літератури

1. Дружинін У. У., Конторов Д. З., Конторов М. Д. Введення у теорію конфлікту. - М.: Радіо і Зв'язок, 2001.

2. Зборовський Г. Є. Загальна соціологія: Підручник. - М.: Гардаріки, 2004.

3. Радугін А. А., Радугін К. А. Соціологія: Курс лекцій. - М.: Центр, 2002.