Внутрішня організованість людини. Яку людину називають організованою

Захарова Людмила, Іванов Андрій, Іванова Сандра

Організованість

Важко з трьома, а коли трьох навчишся організовувати,
подальше число не має значення.
(цитата з к/ф «Москва сльозам не вірить»)

Організованість - це стан внутрішнього та зовнішнього порядку, це дисципліна та самодисципліна, це відповідальність та максимальна зосередженість на дії, яка в даний момент робиться, це здатність ефективно розподіляти сили та час, це розстановка пріоритетів та контроль виконання запланованого.

Ознаки організованості:

Порядок

Якщо підрахувати, скільки часу протягом року люди витрачають на пошук потрібних документів на роботі, ключів чи інших речей удома, це виллється у тижні. Навпаки, коли кожна річ має місце, проблем не виникає. Порядок економить час, нерви та дозволяє бути ефективним. Організована людина все робить швидко. З тієї простої причини, що він знає, куди записав потрібний номер телефону, а на столі лежать тільки ті папери, пов'язані з роботою. Звідси ефективність та хороша ділова репутація.

Планування

Для того, щоб бути ефективним та організованим, потрібно знати, що і в який період часу робитимеш. Тому ключове значення набуває планування, яке дозволяє раціонально розрахувати виконання важливих справ, наближення до наміченої мети, облік побутових інтересів людини тощо. буд. мати боргів та кредитів, а також створити резервний фонд сім'ї. Загалом організованість дозволяє жити без головного болю. Життя стає впорядкованим і насиченим, тому що завдяки організованості, ви самі робите її таким. І навіть якщо щось йде не за планом, завжди є подушка безпеки або План Б.

Гармонія

У організованої людини немає дилеми «робота чи відпочинок». Уміння розрахувати та розпланувати час дозволяє гармонійно поєднувати і те, й інше. Такі люди рідко затримуються на роботі, бо на роботі працюють, а не годинами ганяють каву чи перекурюють. Вони практично ніколи не беруть роботи на вихідні. При цьому результати їхньої роботи високі, а відпочинок розслаблює та відновлює сили. У цьому випадку людина не продовжує думати про недороблену роботу. Організована людина знаходить час і на роботу, і на відпочинок, на спілкування з родичами, з друзями, на ремонт у квартирі, та на читання книг.

Спокій

Організована людина спокійна. Він набагато менше інших схильний до стресів з тієї простої причини, що позбавлений від них завдяки своєму ефективному плануванню та виконанню наміченого плану. Вранці організована людина встає вчасно, що дозволяє їй нормально поснідати і вчасно вийти працювати. Дорогою на роботу він не нервує, бо не спізнюється. Робота рухається за планом, а отже, немає потреби хвилюватися та психовати. Відсутність стресу – це основа гарного самопочуття, міцного здоров'я, профілактика серцево-судинних захворювань. Йому не загрожує синдром емоційного вигоряння, тому що він завжди знає, коли зупинитися та перепочити. Темп життя організованої людини не такий божевільний, як у всіх інших.

Ефективність

Організована людина швидко та вміло справляється з поставленими справами, не розкидається по дрібницях, вміє аналізувати свої здібності та з максимальною користю застосовує їх. Віра в удачу і успіх, віра в себе, а також творчість у повсякденних справах - запорука його результативних дій.

2. Описова частина

а) Асоціації організованості:
Фізичне тіло людини, картотека в бібліотеці, ноти (вираз - як по нотах), сніжинка, бальний танець.

Організованість є природною для людини. Підтвердженням цього є наш організм – фізичне тіло. Усі системи тіла взаємно доповнюють і дбають одна про одну. Організм з астрономічною точністю відзначає хід часу та погоджує з ним усі свої фізіологічні процеси, а також діяльність внутрішніх органів та систем. Ритмічно функціонують серце та легені, скорочуються та розслаблюються м'язи, змінюються збудження та гальмування у центральній нервовій системі. Завдяки цій ритмічній діяльності зберігається тривала працездатність окремих органів та організму в цілому. Більшість людей в один і той же час працює, відпочиває і приймає їжу. При цьому утворюється динамічна навичка, завдяки якій звичні справи вимагають менших зусиль, а сили, що витрачаються в процесі трудової діяльності, швидше і повніше відновлюються.

(Баранова С. В.)

Звук – японські барабани, симфонічний оркестр з диригентом;
колір - веселка (перетікання кольору народжує співзвуччя);
запах - лугове різнотрав'я.

б) Налаштування:

Відчуваємо себе стоять на літньому безкрайньому лузі. Передсвітальна імла. На лузі дуже багато різних кольорів. Вибираємо найбільш співзвучну квітку, що сподобалася. У квітки перед світанком чашечка закрита, тобто пелюстки зімкнуті. Починаємо наближатися своєю увагою до квітки, втікаємо в неї і самі стаємо цією квіткою. Тепер відчуваємо передсвітанкову тишу, відчуваємо, як легкий-легкий вітерець стосується нас. Ми відчуваємо, як усередині починають прискорюватися струми енергій, відчуваємо наближення сходу сонця - і ось на бутон падає перший тонкий-тонкий золотистий промінець сонця, що сходить. Відчуваємо випромінювання сонця, що посилюється, і відчуваємо, як розправляються пелюстки бутону: спочатку один пелюсток, потім другий, третій… Ми прагнемо вирости, витягнутися якомога вище вгору - назустріч потоку золотистих сонячних променів. Енергія життя заповнює нас, заповнює кожну клітинку нашої істоти, несе із собою радість та щастя, легкість та оновлення. Насочуємося могутньою силою - силою організованості!

в) Як виявлено організованість:

В інтелектуальній сфері – уміння планувати, виділяти головне, аналізувати та робити правильні висновки

В емоційній сфері - здатність тримати позитивний життєстверджуючий емоційний стан у будь-якій, найскладнішій та найважчій ситуації

У фізичному тілі - охайність, краса, здоров'я, гнучкість, витривалість

Коли розум у гармонії з душею - все ладиться і душа співає, а тіло "літає", у ній радість і соціум не дратує.

г) Вірш:
Організованого видно по ході,
Охайний і згодом у ладу.
Він вчасно приходить на побачення,
З квітами та при краватці до того.

3. Способи та методи напрацювання організованості

3.1 Як стати організованим?

Вставати по першому дзвінку будильника. Так-так, не потрібно чекати другого та третього, а тим більше давати собі поспати «5 хвилин». Все це призводить до запізнень, стресів. Вставайте відразу - за першим покликом будильника.

Дотримуватися режиму дня. Звичайно, складно по буднях вставати о 6, у вихідні о 12, а після вихідних знову вставати о 6. Не вганяйте себе в такий стрес. Щодня вставайте і лягайте одночасно. Трапезувати також намагайтеся в один і той же годинник. Режим дня – велика річ. Режим кожної людини повинен передбачати певний час для роботи, відпочинку, прийому їжі, прогулянок на свіжому повітрі та сну.
Добу бажано розподілити так: 8 годин роботи, 8 годин активного відпочинку та 8 годин сну. Систематичне недосипання веде до розбалансування нервової системита психіки, зниження працездатності, підвищеної стомлюваності, а також підвищеної сприйнятливості до різних захворювань. Говорячи про порядок дня, не доводьте режим до карикатури зайвим педантизмом. Режим дня - це своєрідний стрижень, де базується проведення буденних і вихідних днів; він необхідний, щоб реалізовувати заплановане та встигати все, що потрібно робити.

Планувати. Ретельно плануйте своє життя. Для цього заведіть собі щоденник і записуйте туди всі справи і по роботі, і по дому. Це дозволить нічого не забувати і зробить кожен ваш день успішним.

Організованість починається із зовнішності. Охайність і зібраність, постава та хода, увага до найдрібніших деталей свого зовнішнього вигляду – перша ознака організованості.

Аналіз. Шлях до організованості лежить через контролю та структурування своїх дій протягом дня. Аналізуючи реальні дії та час, який на них йде, щодня ставте собі вищу планку: скорочуючи час на звичні дії, звичайно, не на шкоду їхній якості, ставте перед собою складніші завдання.

Вести зошит позитивного досвіду. Позитивний досвід – велика річ! Збирайте свої та чужі перемоги та удачі та записуйте їх. Перечитування дає приплив сил!

Визначте свою головну мрію, заради якої вам потрібна організованість. Запишіть її на листок і повісьте там, де він найчастіше траплятиметься вам на очі. Таким чином ви постійно пам'ятатимете про головне!

Періодично влаштовувати собі тренувальні стресові ситуації, щоб змоделювати та спрогнозувати свою поведінку у реальній кризовій ситуації. Аналізуючи свої сильні та слабкі сторони та роблячи висновки про свої підсвідомі реакції, можна навчитися їх контролювати.

3.2 Що може бути організованим?

Дезорганізованість, розбовтаність, розхлябаність, незібраність, невміння говорити «ні».

Якщо ви хочете планувати свій час, здатність говорити «ні» необхідна. Інакше вас закрутять справи, які абсолютно вас не торкаються. Ви даремно розтратите свою енергію на людей, які її не заслуговують. Це – слабкість характеру. Потрібно навчитися відмовлятися від дій, які вас не цікавлять, чемно, але твердо.

(Софі Лорен)

Організованість – це інструмент, за допомогою якого людина втілює свої ідеї, збільшує свою могутність, проявляється як Творець та Творець.

І найголовніше – організованість дозволяє досягти будь-яких цілей, які ставить перед собою людина!

ФОТО Getty Images

Можливо, хаос на робочому столі не заважає вам творити натхненно і свідчить про вашу креативну натуру. Але хаос у будинку стає джерелом стресу. Адже впоратися з ним не так вже й складно. Достатньо запозичити звички тих, хто все у своєму житті розкладає по поличках.

1. Вони завжди мають список справ

Вантаж не зроблених протягом дня справ такий важкий, що може позбавити вас сну вночі. Якщо ви не складаєте списки справ, щось важливе обов'язково та пропустіть.Отже, візьміть собі за правило щодня записувати все, що потрібно зробити. Принципово важливо, щоб ваш список складався з можливих завдань. Умовно, винести сміття – це завдання, а благоустрій дачної ділянки – завдання довгострокове. Не дозволяйте масштабним завданням налякати вас чи вибити з колії. Розбийте їх на дрібні завдання, які ви реально здатні вирішити за день.

2. Вони всьому знаходять місце

У вас знову кудись запропастився смартфон (гаманець, ключі)?!Ну чому ви раз у раз не можете знайти якусь річ? Дозвольте організованим людям просвітити вас. Найвірніший спосіб витрачати час і нерви на пошуки своїх речей – це щоразу залишати їх будь-де. Один із секретів організованості полягає в тому, що в будинку будь-якої речі має бути своє місце. Поставте в передпокої піднос «для будь-якої всячини» і кладіть туди гаманець та ключі. Ставте на зарядку гаджети, коли ними не користуєтеся. Ви будете вражені, наскільки швидше збиратиметеся на роботу вранці, якщо вам не доведеться влаштовувати полювання за речами.

3. Вони рішучі

Організована людина вміє швидко приймати ясні та чіткі рішення. Про що б не йшлося, чи то покупка меблів чи планування святкового обіду, він вміє швидко зробити вибір і дотримуватися свого рішення. Перфекціоніст дійде до несамовитості, аналізуючи безліч варіантів дій, не в змозі вибрати найкращий.Організовану людину влаштує «цілком добрий» варіант. Це вміння дозволяє йому розподіляти час ефективно та з розумом.

4. Вони позбавляються зайвого

Подумайте про те, скільки непотрібних речей зібралося у вашому домі.У гардеробі, напевно, знайдеться одяг, який ви вже давно не носите. А ця гора журналів на кавовому столику – ви правда вірите, що колись прочитаєте їх? Так що беріть мішок для сміття та викидайте туди все, чим не користуєтеся. Якщо ви маєте сумніви щодо одягу, використовуйте такий прийом. День за днем ​​вішайте окремо речі, які ви одягали. Досить швидко стане ясно, який одяг вам уже не потрібний.

5. Вони цінують свій час

Таке враження, що організовані люди встигають усі.І не тому, що працюють більше і важче – у них сам процес збудований продуманіше. Вони усвідомлюють, що неможливо впоратися з усіма справами одному, і вміють делегувати повноваження тим, на кого можна покластися. Якщо ви не справляєтеся із домашніми справами, знайдіть собі помічників. Ви здивуєтеся, скільки ви встигнете зробити корисного за рахунок часу, що звільнився.

Докладніше див. на сайті The Huffington Post.

Неорганізованість як якість особистості – нездатність діяти точно та планомірно, збалансувати свій робочий день, ефективно розподілити сили та час, сконцентруватися на поставленому завданні та виконати все намічене.

Неорганізованість – безрозсудна марнотратниця свого часу. Погано організований час – вірна ознака неорганізованого розуму. На відміну від неорганізованого, організована людина – це, перш за все, поважне ставлення до часу. Неорганізована людина кидається на всі справи відразу, вибирає не найважливіші, а найлегші і приємніші, кидається з боку в бік і наприкінці дня приходить до сумного висновку: жодна справа не зроблена сумлінно та якісно.

Неорганізованість - бездарний таймменеджмент. Відповідно до правила Парето отримання 80% результатів потрібно лише 20% зусиль, інші ж 80% зусиль (витраченого часу) дають 20% результатів. Організованість, звичайно, сконцентрує свою увагу на результативних витратах праці. Неорганізованість, навіть знаючи це правило, і не подумає сконцентрувати свою увагу на важливих справах на шкоду другорядним, вона далі триватиме свій час на неефективні витрати праці.

Неорганізованість - некваліфікований бухгалтер, який не вміє скласти баланс свого часу. Гордон Макдональд у книзі «Як упорядкувати свій внутрішній світ» пише пам'ятку для неорганізованої людини: «Мій внутрішній світ буде упорядкований у тому випадку, якщо я прийму рішення щодня розглядати час як дар від Бога, який заслуговує на уважне ставлення до себе». Людина виявляє неорганізованість, коли витрачає час задоволення бажань неприборканого розуму, йде щодо своїх слабкостей.

Неорганізованість – це плід безладної діяльності хаотичного розуму. У її голові думки витають вільним птахом. Розум перевантажений купою якихось планів, ідей, проектів, задумів та намірів. Одна біда - виконувати їх нема кому. Доводиться залазити у все самому за принципом: "Хочеш зробити добре - зроби сам". Тому з гори планів реалізується у кращому разі передгір'я. Настрій огидний, бо тупцюєш на одному місці і, в той же час, працюєш, як раб на галерах. Виною тому неорганізованість, хаотичність і сумбурність думок та вчинків. А якщо копати ще глибше – відсутність самоконтролю, самодисципліни та гармонії стосунків із собою та зовнішнім світом.

Неорганізованість – це гнилий плід домінування інших людей у ​​твоєму житті. Іноді кажуть: «Друзі – вороги нашого часу». І не лише друзі. Скільки безцінного часу та енергії гине у пустослів'ї. Людина дві години проговорив із приятелем і потім з подивом виявляє, що сил виконувати головну роботу вже не залишилося. Вся психічна сила пішла в балаканину.

Найчастіше неорганізованість стає наслідком невміння сказати «Ні!» чи бажання послужити людям. Маніпулятори, настирливі та набридливі люди миттю обчислюють неорганізованість на предмет, як сісти їй «на шию», забрати та вжити її час на свої потреби. Коли людина не вміє заздалегідь розподілити свій час, за неї це роблять найрозторопніші оточуючі. Наприклад, начальник бачить, що підлеглий «дурню мається», «дурня валяє і до стінки приставляє», не знаючи, як себе до ладу зайняти. Викликає до себе уособлену неорганізованість і запитує: — Ви любите теплу горілку та спітнілих жінок? - Звичайно, ні! - Все ясно. Підете у відпустку у грудні.

Неорганізованість поступається всім терміновим вимогам: — Саме ви маєте це зробити! Іншим я не довіряю. Мені треба негайно зустрітися з вами! Потім з'ясовується, що йдеться про розірвання шлюбу, причому парочка вже п'ять років безуспішно розлучається. У своїй духовній автобіографії «Поки що день» Елтон Трублад пише: «Громадський діяч, хоча в багатьох випадках йому необхідно бути доступним, повинен навчитися ховатися. Якщо він доступний завжди — це означає, що він не цілком вартий того, щоб бути доступним. Якось я написав розділ на вокзалі в Цинциннаті. Це було свого роду укриття, тому що ніхто не знав, ким був чоловік із блокнотом, і, отже, ніхто не наближався до мене протягом п'яти чудових годин до відправлення наступного поїзда до Річмонда. Ми повинні використовувати весь час, який ми маємо, тому що навіть у кращому випадку його ніколи бракує».

Неорганізованість часом розбазарює час у пошуках схвалення: похвали, компліментів. У поєднанні з необов'язковістю вона віддає пріоритет досягненню не ефективності, а ефектності. Потрапивши на приманку хибних похвал, вона, забувши про головне, з ентузіазмом виконує те, що вигідно підлабузнику або підлабузнику.

У зв'язку з безвідповідальність і необов'язковість неорганізованість перетворюється на велику любительку звалювати провину за свої промахи на інших, включати свій потужний виправдувальний механізм, щоб обілити не виконання своїх зобов'язань та обіцянок. У запасі має величезний арсенал відмовок. Неорганізованість заразна. У її присутності люди на очах починають розслаблятися, втрачають контроль, втрачають можливість прораховувати наслідки своєї неорганізованості. Іншими словами, неорганізованість провокує людей на прояв розгильдяйства, недбалості, роздолбайства, халтури та розхлябаності.

Неорганізованість сахається від планування, як вампір від святої води. Їй як не будь-який режим дня, аскези, суспільство організованих людей, що володіють самодисципліною, зосередженістю, захопленістю і уважністю. У подрузі до неї записалися легковажність, суєта, поспіх, неробство та невибагливість до себе та інших.

Кажуть, що всі неподобства життя від неорганізованості. Не факт. Організація не завжди є плюсом. Організована злочинність, організовані екстремістські та терористичні угруповання приносять людям кров та смерть. Неорганізована злочинність – помітна і легко прораховується. Але дивовижний факт: неорганізоване добро, зрештою, завжди перемагає організоване зло. Один молодий чорт, спустившись у пекло, одразу попрямував до найголовнішого і сказав: — Ти сидиш тут спокійно, а там, на землі, одна людина знайшла істину! Це є небезпечним для нашої професії. Щось потрібно терміново зробити! Головний засміявся і сказав: — Заспокойся, юначе, не гарячкуй. Головне у нашій справі організувати порядок: треба розставити все по рядах! Цим зараз займаються наші люди: журналюги, бандити, вчені. Організована «істина» – це їхня професія. Зараз вони оточують цю людину: вони стануть «китайською стіною» між істиною та людьми!

Петро Ковальов

Розглянемо яку людину можна називати організованою

Критерії організованості

Організованість включає:

• керування часом;
• здатність зосередитись;
• вміння планувати;
• дотримання порядку у діях;
• дисциплінованість.

Кожен із вищенаведених критеріїв включає модель поведінки, а сукупність і паралельне застосування підвищують організованість людини в цілому.

Прояв організованості

Щоб зрозуміти, чи є людина організованою, потрібно проаналізувати результати роботи людини, бажано в тривалому інтервалі часу. Вміння розуміти причини та наслідки найкраще допоможуть розібратися у цьому. Людина може бути постійна у своїх діях і мінлива, тому й організованість її може проявлятися не завжди. Все залежить від цілей і завдань у вибраному для розгляду випадку.

Наприклад відпочинок має на увазі розслаблення та спонтанність. Людина в такому разі керується бажаннями та внутрішніми поривами, свідомо знижує свою організованість, щоб розслабитись, перемкнутися.

Коли йдеться про роботу та продуктивність, тоді є сенс прагнути робити роботу не лише якісно, ​​а й швидко. А щоб досягти швидкості за високої якості, потрібна організованість та дисципліна. Необхідно знати та застосовувати на практиці критерії, які підвищать організованість. Загалом йдеться про високу якість. Люди, які вміють розподіляти свій час так, щоб встигати більше за одиницю часу, мають високу організацію.

Більше того, здатність планувати дозволяє якісно контролювати та вчасно впливати на ситуацію. Людина, яка вміло керує собою і здатна до самодисципліни, виділяється на тлі тих інших. Такі люди дотримуються певного плану діях і рідко піддаються емоції. Ці люди знають чого вони хочуть і докладають активних зусиль для досягнення поставлених раніше цілей та завдань. Тривалий успіх досягає саме завдяки організованості, тому успіх і мотивує людину дотримуватись певної моделі поведінки.

Відомо, що організована людина за день встигає зробити набагато більше справ, аніж той, хто звик витрачати час даремно. Наявність обмежень, суворий розпорядок дня, складне завдання, нетерплячий начальник – усе це дисциплінує і змушує особистість робити активні кроки. Але з іншого боку рівень організованості залежить і від індивідуальних якостей людини, таких як відповідальність, наполегливість, цілеспрямованість, віра у себе та свої можливості. У чому виявляється організованість? Спробуємо розібратися!

Прояви організованості

За якими ознаками можна зрозуміти, що людина вміє правильно організувати себе?Нижче наведено критерії, на які варто звернути увагу.

Самодисципліна

Якщо особистість вміє чітко організувати себе, бачить собі кінцеву мету, їй буде набагато простіше досягти бажаного. Організованість як уміння не приходить в один день, його потрібно напрацьовувати роками. Іноді ціною важких вольових зусиль людині вдається зробити своє життя організованішим.

Забезпечує розвиток самоконтролю, при якому ми просто не дозволимо собі ледарити, коли маємо плідно працювати. Людина, яка усвідомлює відповідальність перед собою та іншими, як правило, самостійно встановлює собі жорсткі рамки, щоб потім їх дотримуватись. Це набагато ефективніше, ніж постійно вибиватися з графіка та змушувати себе працювати. Інакше щодня марно витрачатиметься велика кількість енергії, яку можна було б направити на реалізацію наявних цілей. Організованість безпосередньо залежить від ступеня самоконтролю, здатності бути вимогливим і навіть твердим.

Системність

Для досягнення найкращого результату будь-яка справа має виконуватися з певною періодичністю. Регулярність забезпечує розвиток організованості. Якщо якась справа виконується час від часу, то наша свідомість починає сприймати її як щось необов'язкове та обтяжливе. В результаті з'являється лінь, небажання знову до нього звертатися. Постійність організує, мотивує особистість на нові звершення, допомагає виростити впевненість у собі.

Помічено, що будь-яка справа, що виконується систематично, дає більший заряд позитивною енергією, ніж рідкісні, але тривалі заняття. Відповідно, і результат при регулярному підході буде значно вищим, а з ним зросте і ступінь внутрішнього задоволення. Системність організує анітрохи менше, ніж різні мотиватори успіху.

Послідовність

Людині, яка бажає привнести у своє життя більше організованості, необхідно замислитися над створенням внутрішнього розпорядку. Іншими словами, важливо визначити таку послідовність дій, яка б допомагала просуванню справи, але не знесилювала настільки, щоб втратити стимул до дії.

Організованість сама собою з'являється тоді, коли людина готова чимось пожертвувати заради досягнення мети. Наприклад, ви вирішили впорядкувати своє життя та займатися за графіком. У той момент, коли ви складаєте собі план чітких кроків, то вже знаєте, скільки часу потрібно на вирішення того чи іншого завдання. Послідовність кроків дозволяє розвинутися організованості більшою мірою, ніж тоді, коли ви намагаєтеся виконати відразу великий обсяг роботи. Організованість – це завжди результат працьовитості та терпіння.

Подолання лінощів

Кожному з нас іноді хочеться дозволити собі трохи розслабитися. Тільки одні роблять це в суворо встановлений годинник, а інші піддаються першій спокусі і не можуть вийти з переважного стану роками. Вміння долати власну лінь – це великий крок уперед на шляху до організованості. Організованість завжди є результатом праці, а не якимось казковим везінням. Як долати бажання постійно лінуватися? Скажімо, якщо людині хочеться дивитися телевізійну передачу, вона починає вигадувати собі різні виправдання, аби не братися до справи. Відомо, що це дуже непросто, адже доводиться боротися із власним організмом, виховуючи себе як особистість.

Подолання лінощів починається з моменту, коли приходить усвідомлення, що необхідно щось зробити. Є люди, яким організувати себе допомагає лише начальник, який стоїть за спиною. Тільки тоді вони починають активно діяти, а доти зовсім не хочуть зрушити з мертвої точки. Робота над власним характером займає важливе місце у . Якщо ми дозволимо собі відпочивати тоді, коли нам заманеться, то дуже скоро не зможемо керувати власним життям, а просто пливтимемо за течією.

Рівень організованості

Від чого залежить рівень організованості конкретної людини і якою вона буває?Поняття досить складне, що відображає суб'єктивну міру того, скільки людина встигає зробити за певний проміжок часу. Рівень організованості може бути показником трудової ефективності.

• Високийпоказник характеризується великою вимогливістю особистості себе і націленістю на результат. Така людина усвідомлює, якою є її кінцева мета і що потрібно робити для її досягнення. Організованість, що знаходиться на високому рівні, є напрацьованим навичкою, яку доводиться систематично підтримувати. Успішні люди знають, що як тільки відступають від правил і відмовляються від цих обіцянок, автоматично уникають організованості. Людина може бути успішною лише тоді, коли тримає себе в рамках.
• Середнійпоказник характеризується наявністю постійних метань між високою активністю та значним спадом. Людина відчуває стан внутрішньої боротьби і додатковий стрес від того, що не може розподілити час і багато сил йде марно.
• Низькийпоказник характеризується небажанням діяти взагалі. Можливо, така людина іноді й хоче щось змінити у своєму житті, але в неї надто мало внутрішніх резервів для досягнення бажаного.

Отже, організованість є внутрішньою характеристикою особистості. Кожен має свої ресурси, але не всім виходить реалізувати в житті задумане.