Відновити колишню репутацію серед. Найголовніше - почуття власної гідності

За статистикою, компанії, які не стежать за тим, що говорять про них в інтернеті, можуть мати труднощі з клієнтами та продажами через відсутність контролю над репутацією. Адже вона може дуже швидко стати негативною. Тоді доведеться рятувати репутацію, тобто відновлювати. Головне, достеменно зрозуміти причину погіршення репутації. Відновлення репутації в інтернеті здійснюється шляхом витіснення негативної інформації про фірму або бренд позитивними відгуками.
Компанія ЛІОНІТ проводить моніторинг відгуків про фірму клієнта в Інтернеті. Якщо потенційний клієнт розміщує негативний відгук, ми миттєво відповідаємо і нівелюємо негативну ситуацію. Якщо розширюється охоплення позитивних публікацій, то позитивна інформація швидко витісняє негативну. Для досягнення мети ми використовуємо:

• соціальні мережі (соціальні майданчики допомагають повернути довіру до фірми);
• розмістимо позитивні відгуки на популярних сайтах;
• замінимо негативні публікації позитивним контентом.

Ми вчасно відбиваємо атаки несумлінних конкурентів, знаходимо нові способи отримання позитивних відгуків.

Ефективні засоби відновлення репутації

Добре ім'я компанії залежить не тільки від сервісу та якості товарів, а й від думки про неї в аудиторії. Ми проводимо масштабну роботу з нейтралізації негативу на адресу фірми замовника та зміцненню її становища на ринку. Ми знаємо як очистити Вашу репутацію.

1. Приділяємо велика кількістьчасу моніторингу відгуків.
2. Постійно взаємодіємо із клієнтами.
3. Миттєво реагуємо на негативні публікації.
4. Розміщуємо нові актуальні позитивні відгуки.

Усі зусилля скеровуються формування позитивного образу фірми чи бренда. Наша компанія створить ефективну стратегію відновлення репутації, щоб повернути добре ім'я компанії замовника. Компанія ЛІОНІТ добре зарекомендувала себе щодо відновлення репутації фірми замовника. Якщо відомі контакти людини, яка поширює неприємні відгуки про фірму чи бренд, ми попросимо його видалити негативну інформацію, або публічно вибачитися. Важливо спілкуватися коректно, з повагою.

Терміни та вартість

Від тієї репутації, яка є у Вашої фірми на даний момент, залежить вартість та терміни здійснення робіт управління репутацією. Щоб вона була сприятливою, ми виконаємо такі заходи: опублікуємо позитивну інформацію на популярних ресурсах, усунемо негативні згадки про Вашу компанію у міру їх появи. Коли активності серед клієнтів немає, за підтримку позитивної репутації витрати складуть 10 тис. рублівв місяць. Через місяцьрезультати потішать Вас. Якщо з'являться недобросовісні конкуренти і почнуть публікувати про Вас ганебну інформацію, ми витратимо більше сил і часу на нівелювання негативних публікацій. Якщо Ви витратите велику суму коштів за управління репутацією, то результати стануть чудовими. На швидкість індексації розміщеного контенту ми не впливаємо, лише розміщуємо активності.

Для того, щоб особиста справа бізнесмена розвивалася, а компанія могла набувати нових і нових інвесторів, необхідно робити цілий комплекс дій, який, як показали дані статистики, не може обмежуватися суто виробничими аспектами. Аналітики довели, що компанії, які не стежать за думкою клієнтів про їхні товари, можуть зазнати серйозних збитків через поняття репутація, яке, у разі відсутності контролю, може набути негативного відтінку. Задумавшись вчасно, як врятувати репутацію, можна досягти високих результатів, як з'ясувавши причини падіння попиту товар чи послугу, а й збільшуючи його.

Як урятувати запущену репутацію?

Для того, щоб проаналізувати фактори репутації, фахівці радять розділити їх на групи за джерелом даних, або на класи суб'єктивного та об'єктивного характеру. При цьому чинники зовнішнього суб'єктивного характеру, так чи інакше, слід делегувати фахівцям, оскільки вони ставляться до понять швидше психологічним, і вимагають постійного моніторингу, на що сил і вмінь штату компанії може просто не вистачити.

При аналізі об'єктивних та внутрішніх груп факторів компанія самостійно може порівняти якість своїх товарів з конкурентами, а також опитати співробітників про те, як вони ставляться до товару, послуги, своєї діяльності та діяльності керівництва. Запитати штат про те, як врятувати репутаціюі як, на їхню думку, можна уникнути негативу, часом буває так само корисно, як і аналізувати зовнішні джерела. Ці групи факторів під силу самої компанії або приватній особі є досить зрозумілими аспектами ведення бізнесу.

Як урятувати репутацію зовнішнього характеру?

Як врятувати репутацію, яка формується не в самій компанії, а поза стінами її офісів та виробничих приміщень – допоможуть відповісти лише фахівці. Саме фахівці сфери психології мас, соціологи та аналітики є тим персоналом, який повинен отримувати такі завдання від керівництва компанії. Суть у тому, що для аналізу повноцінної кількості інформації, різноманітних публікацій та відгуків необхідно контролювати появу інформації в засобах масового її поширення, а також швидко і адекватно на неї реагувати?

Як врятувати репутацію у засобах масової інформації? Однозначної відповіді дати неможливо, у кожному конкретному випадку комплекс дій буде різним, а результати можуть бути розтягнуті в часі. Насамперед, варто визначити основний метод поширення інформації про компанію, щоб дати чітку відповідь на питання «як врятувати репутацію, яка не контролювалася роками?». Фахівці радять звертати основну увагу на мережу інтернет, яка лідирує за аудиторією, а також дає можливість кожному публікувати свою думку про що-небудь.

Аналізуючи мережу інтернет, основним об'єктом уваги є сайт компанії, його оптимізація для пошукових систем та наповнення потрібними даними. Зворотній зв'язок через сайт, можливість написання відгуків, а також своєрідне форсування його шляхом розсилки листів з проханням відзначити якість товару – ось основні відповіді на питання «як врятувати репутацію за допомогою сайту компанії». Крім цього, фахівці аналізують рейтинг репутації за певними містами, цільовими групами, формуючи індекс репутації.

Що найпримітніше у відповіді на питання «як врятувати репутацію», так це те, що аналітики, які далекі від виробничих питань компанії та її внутрішнього пристрою, завжди дають чіткі поради, який саме товар варто переглянути або що найчастіше турбує клієнтів. Таким чином, можна не лише врятувати репутацію, а й підвищити якість товару та його відповідність вимогам замовників, що не може не принести приріст прибутку.

Варто відразу зазначити, що робота з репутацією мас є суто спеціалізованою працею, яка потребує певних навичок та умінь. Відповідаючи на запитання «як урятувати репутацію», аналітики не радять працювати з громадською думкою самостійно, особливо в тому випадку, якщо питання репутації є запущеним. Це може призвести до непередбачуваних наслідків та збитків, тому делегація цього завдання спеціалізованим компаніям, які ведуть діяльність у сфері репутації – відмінна і єдина правильна відповідь на питання «як врятувати репутацію».

Як повернути репутацію

Сучасний бізнес, який змушений розвиватися у світі інновацій та інформаційних технологій, так чи інакше, стикається з необхідністю розширювати свої сфери впливу, осягати нові принципи та методики розвитку, а також завойовувати ринки та більшу кількість споживачів. Так як у більшості виробничих процесів, а також у сфері послуг задіяні інноваційні технології, статистика показує, що далеко не якість товарів та послуг є головним фактором, що залучає. Найбільш важлива репутація фірми, яка повинна не тільки скрупульозно та ретельно створюватись, а й підтримуватися. Недарма багато бізнесменів намагаються дізнатися, як повернути репутаціюусвідомлюючи, що втрачене ім'я є фактичним крахом бізнесу.

Як повертається втрачена репутація?

Процес самої напрацювання репутації, того доброго імені, яке дозволить розвивати бізнес практично без кордонів, не такий складний, як повернення втраченої репутації. Справа в тому, що репутація компанії або людини будується на двох великих групах факторів, які, залежно від того, в якій групі знаходяться, мають різну складність оперування ними. Найпоширеніша з погляду впливу компаній група належить до умовно об'єктивних чинників, і з тверезої та професійної оцінки продуктів діяльності компанії чи людини. До цієї групи відносять якість товару, зручність та доступність його придбання, наповненість ринку та інші фактори, які дійсно підвладні компанії чи людині. Суть відповіді питання «як повернути репутацію» впливаючи на об'єктивні чинники досить проста –необхідно заново проаналізувати і повернути колишню якість послуг і товарів, і навіть перейти новий рівень своїх кваліфікаційних можливостей. В економіці такі ходи називають реорганізацією підприємства, про них існує маса наукових праць та інших джерел інформації, та й сам процес є досить очевидним для самої компанії.

Які способи відновити репутацію суб'єктивного характеру?

Суб'єктивний параметр репутації, а також поради як повернути репутацію в цьому сегменті є складним і досить комплексним параметром, який змушує навіть великі компанії залучати зовнішні організації, які їх інтереси. Йдеться про резонанс та комплекс когнітивних (підсвідомих) факторів, з яких складається думка про організацію, тенденції та настрої потенційних партнерів та споживачів до придбання товарів та послуг, а також комплекс заходів щодо захисту законодавчим шляхом понять іміджу та репутації компанії.

Стосовно законодавчої бази, країни СНД є прикладом незахищеності прав і свобод у сфері репутації, оскільки законодавство на сьогоднішній день є таким, яке не враховує або мало враховує когнітивні фактори та вплив на них засобів масової інформації, а листування та дані мережі Інтернет як самого поширеного засобу інформації, досі не беруть до уваги, як доказ чи доказ у суді. У таких випадках необхідна дія третіх осіб, які можуть так чи інакше вплинути на репутацію у ЗМІ, у тому числі й мережі Інтернет.

Для впливу на ресурси мережі застосовуються всілякі заходи щодо роботи з інформацією в інтернеті, такі як спілкування на спеціальних форумах, контакт з адміністрацією того ресурсу, на якому знаходиться інформація, а також вплив на пошукові системи, що ґрунтується на знанні семантичних аспектів тексту та їх впливу результативність пошуку. Суть у тому, що будь-які питання, такі як «як повернути репутацію», повинні задаватися фахівцям, особливо якщо це стосується сфери інтернету. Проблема полягає в тому, що в цій мережі інформація може створюватися і публікуватися анонімно, враховуючи сучасні тенденції до того, що сайти зберігають її незрівнянно довше з кожним роком. При цьому негативні результати невмілої роботи на форумах можуть зганьбити добре ім'я набагато сильніше, ніж простий негативний відгук, залишений без уваги.

Як повернути репутацію в мережі – питання делікатне, він вимагає в той самий час, акуратного, але інтенсивного підходу, який повинен проводитися професіоналами і бути настільки комплексним, щоб його результати з'являлися синхронно і практично одночасно, створюючи видимість того, що вони природні і жодної дії ззовні не проводитися. Для цього аналітики радять залучати професіоналів, які можуть порадити оптимальні рішення, виправити помилки і вести моніторинг появи нових відгуків.

Підтримка репутації

У світі діяльність приватних осіб, як у сфері бізнесу, і у сегменті вузької спеціалізації, визначається як дійсними можливостями людини, а й його репутацією. За рахунок своєї репутації багато людей і компаній досягали незрівнянно більших успіхів і щаблів розвитку, ніж дозволяли їхні навички. Це обумовлено тим, що правильно виконуючи підтримка репутації, можна відкрити нові грані довіри роботодавців, клієнтів, і навіть інвесторів і ділових партнерів, завойовувати нові ринки постачання і збуту товарів особистого справи, і навіть усіляко розвиватися й у соціальної діяльності. Однак, варто одразу сказати, що неправильні дії, спрямовані на збереження репутації та її підняття, лише погіршують становище бізнесу та можуть загрожувати його подальшому розвитку.

Як правильно підтримується репутація?

Для того, щоб проводити правильну підтримку репутації, необхідно здійснювати комплекс заходів, які аналітики радять розбивати на групи за змістом дії, спрямованості, а також сортувати за періодичністю та дієвістю. Для простоти розуміння даних дій розроблено схеми, що викладаються маркетологам у Європейських освітніх установах. Дані події зачіпають як виробничу сферу, і соціальну. Виробнича сфера зачіпає той комплекс заходів, які вчені відносять до об'єктивних факторів, що торкаються підтримки репутації. Серед них можна виділити підтримку та збільшення якості товарів, виробничої активності, ділових заходів, а також приведення асортименту у відповідність до потреб ринку. Ці заходи тому називають об'єктивними, що вони під силу самим компаніям або людям, яких цікавить підтримка репутації. Дані заходи можна здійснити у повному обсязі і є, по суті, частиною виробничого циклу людини або компанії, що дозволяє займатися покращенням свого іміджу та репутації, не відриваючись від роботи.

Другий комплекс заходів, які необхідні за підтримки репутації, зачіпає суб'єктивні сфери, такі, як особисте ставлення клієнтів та ділових партнерів до компанії, а також джерела інформації про неї, які не підвладні самій компанії. Думка людей формується на когнітивному рівні та вивчається психологами, зокрема психологами мас та соціальними психологами, що вимагає підключення фахівців до процесу, який націлений на підтримку репутації. Для того, щоб правильно працювати зі ставленням людей до компанії чи людини, необхідно спочатку провести скрупульозний пошук та аналіз існуючих джерел інформації, визначити, які саме фактори змушують людей чи компанії публікувати інформацію, а також впливати на ці фактори.

Наскільки простіше виглядає процес підтримки репутації когнітивними методами?

Для простоти розуміння, що така підтримка репутації в масах, можна навести приклад. Припустимо, компанія-виробник телевізорів хоче підняти або підтримати репутацію хорошого виробника, залучити нових клієнтів і не розгубити ринки збуту в умовах кризи. Свої правильні дії вона ділить на 2 частини – однією займається сама, іншу віддає до роботи спеціальним компаніям, які займаються аспектами репутації. Самостійно компанія аналізує ринок, попит на конкретні види телевізора, і починає так чи інакше робити більш затребувані марки, знижуючи ціну менш затребувані. Таким чином, необхідна кількість товару потрапляє на прилавок, а непотрібний товар перетворюється на акційний, що приваблює клієнтів і може вплинути на репутацію. При такому підході бажано збільшувати технологічні можливості ТБ відповідно до модних тенденцій, а також не забувати про дизайн.

Другим аспектом, який стосується підтримки репутації, є робота фахівців, аналітиків та соціальних психологів, які шукають та аналізують ЗМІ, форуми в мережі інтернет, щоб знайти всі можливі джерела інформації про компанію. З відгуками, які мають позитивний характер, дані фахівці працюють, підвищуючи їхній рейтинг, а також виводячи їх до списків пошуковика. В цей же час, негативні відгуки піддаються семантичному аналізу і тиску подібними ж текстом, що змушує пошуковик сприймати їх, як дублюються або дуже схожі статті, і, дбаючи про «різноманітність результату пошуку», з якого він, по суті, годується, усунути їх зовсім чи перенести далеко назад. При такому методі, який робить підтримку репутації можливим, потенційні клієнти та ділові партнери так чи інакше зіткнуться з цілим комплексом позитиву, на підставі якого буде зроблено первинну думку, яка доповниться тими діями, що входять до компетенції фірми. При цьому, результати можуть перевищити всі очікування, головне – щоб другий комплекс заходів проводили тільки фахівці.

Ставлення колективу до людини грає дуже велику роль становленні її особистості.Оточення може зламати характер, якщо він і без того не дуже міцний, а може і, навпаки, загартувати його. Неважливо, наскільки він намагається бути незалежним від чужої думки. без поваги вижити у конкретному суспільстві неможливо. Але як завоювати повагу, особливо якщо репутація вже постраждала через якусь безглузду випадковість?

Найголовніше - почуття власної гідності

Якщо ви не поважаєте себе, вважаєте себе істотою нижчого ґатунку, ви ніколи не зможете змусити інших вважати інакше. Для початку усвідомте, що ви особистість, яка ніколи не буде схожа на решту. Але у ваших перевагах і недоліках і є вся краса. Навіть ті люди, яких всі обожнюють, мають вади. Але хіба про них хтось згадує?

Зійдіть з п'єдесталу

Деяким людям порозумітися з іншими, зблизитися, заважає зарозумілість.Навіть якщо ви не відчуваєте зневаги до оточуючих, але вони вам наполегливо про це говорять, прислухайтеся і постарайтеся змінити свою поведінку. Будьте впевнені в собі, але не забувайте про дружелюбність і не будьте похмурі.

Ефект бумерангу

Хочете ви цього чи ні, але все, що ви робите іншим, рано чи пізно повернеться до вас. І добре, і погане. Хочете від інших співчуття, участі та підтримки? Не забувайте самі дбати про ближнього, ставтеся до кожного без стереотипів, не творіть думку, поки не познайомитеся з людиною особисто.

Чесність завжди прикрашає

Чесність та відповідальність за свої справи та вчинки – це дуже сильні риси характеру, які не можуть не викликати поваги. Якщо ви щось пообіцяли, то обов'язково зробіть. Якщо про щось говорите – відповідайте за кожне слово. Уникайте пліток і не поширюйте чутки. Коли вам можна буде довіряти, репутація швидко змінюватиметься на краще.

Адекватно сприймайте критику

Людина, здатна до саморозвитку і прислухається до порад, відразу стає в очах інших людей приємною в спілкуванні і вміє приймати допомогу. Скромність – це також чеснота, а чесноти ніколи не погіршують репутацію. Будьте завжди привітними, не виливайте роздратування і гнів на першого, хто потрапить під руку.Стійкість, вміння долати життєві труднощі будуть покращувати відносини з людьми, що вас оточують.

Неприємності трапляються з кожним. Деколи якась дрібниця, якій не надавалося жодного значення, кардинально змінює все життя.Пліткарям тільки привід дай посудачити - миттю рознесуть гарячі чутки. Як відновити репутацію, якщо людська чутка не підвладна? Доводити, що ви не така людина, якою вас собі уявляють, марно. Повернути повагу можна лише вчинками, а не словами.

Не перетворюйте своє життя на гонку на виживання

Зараз ви схвильовані, здається, ніби все життя летить у нікуди. Не треба робити поспішних висновків і намагатися відразу все виправити. Найпродуктивніше буде відволіктися. Для себе ви вже вирішили, що більше так оступатися не мають наміру, переживати з приводу громадської думки все одно, що брати на себе провину за погану погоду – ні те, ні інше вам не підвладне. Тому спочатку позбавтеся негативу до самого себе - вам потрібно повірити у власні сили.У цьому вам допоможе перемикання фокусу на те, що не пов'язане з промахом.

Проаналізуйте те, що сталося

Коли заспокоїтеся, можна буде провести аналіз ситуації.Тепер ви можете спокійно оцінити, що ви можете зробити з тим, що маєте. Жодної хвилини не думайте про те, як було б чудово, якби ви могли повернутися в минуле і зробити інакше. Тепер це урок на майбутнє, а зараз треба думати, як виправити те, що маєте. Вибачте себе і беріться за роботу, якою у вас непочатий край.

Вибачтеся перед тими, кому насолили

Щоб люди побачили, що ви виправилися, насамперед визнайте перед ними свої помилки. Вибачтеся перед тим, кому завдали неприємностей, попросіть прощення, якщо зробили підлість, віддайте борг, якщо не виконали зобов'язання. Тобто усуньте всі наслідки тих дій, які упустили вашу репутацію в очах інших.Ваші вибачення мають бути чітко обґрунтованими, щоб людина зрозуміла, що ви до кінця розумієте всю серйозність ситуації.

Будьте відповідальні за свої слова

Тепер до вас виявлятимуть більшу підозрілість, ніж раніше, а це означає, що поводитися потрібно бездоганно.Ви повинні кілька разів думати перед тим, як щось зробити. Підвищуйте свою віддачу. Тобто беріть на себе нові зобов'язання та обов'язково їх виконуйте. Не треба прагнути довести, що ви тепер зовсім інша людина, інакше думатимуть, ніби ви підлизаєтеся. Покажіть своє справжнє обличчя, бо ховати вам нічого. Люди відчують щирість і довіру до вас, а разом із ним і повагу незабаром повернуться.

Відтепер будьте дуже обережні, бережіть ті стосунки, які у вас є та заводите нові знайомства. З тими, до кого ніколи не доходили плітки про ваші помилки, вам буде дуже легко.

У травні 2017 року до нас звернулася виробнича компанія, яка зацікавлена ​​в управлінні репутацією в інтернеті. На першому етапі, командою Зекслера було проведено аудит згадок по компанії, який показав, що репутація роботодавця перебуває у жахливому стані – вся пошукова видача на запит «бренд + відгук про роботодавця» наповнена негативами. Як згодом виявилося, саме цей факт і став причиною, через яку замовник звернувся до нас.

Незважаючи на те, що негативні відгуки від імені співробітників було розміщено у 2016 році, виробник відчув дефіцит кваліфікованих претендентів на вакантні посади.

Спочатку представники замовника намагалися самостійно виправити ситуацію, проте їхні спроби розміщувати відгуки рекомендаційного характеру викликали нову хвилю негативу. Також ними були розміщені картки компанії на відгукних ресурсах, але при розміщенні було допущено низку помилок, через які створені картки не вплинули на пошукову видачу за брендовими та репутаційними запитами. В результаті представники компанії вирішили звернутися за допомогою до нас.

Перше, що попросив замовник, – видалити негативи. Проте з огляду на те, що бюджет, відведений на управління репутацією, був обмеженим, вирішили запустити позитивну активність на сайтах відгуків та тематичних форумах. Підготували комерційну пропозицію, замовник її схвалив. Після підписання договору запустили проект.

Через терни до зірок чи пошук істини

Перш ніж розпочати розміщення активностей наша команда поставила собі за мету детально вивчити HR стратегію підприємства. Відразу обмовимося, при запуску подібних компаній нам важлива кожна деталь, з фахівцями, які відновлюють репутацію, треба бути чесними як з лікарем чи адвокатом. Чим більш точну інформацію ми маємо, тим результативнішими будуть дії, вжиті нами.

Верхівкою айсберга було вивчення штатного розкладу підприємства, особливостей кадрової роботи та умов праці. Але цим ми не обмежились. Замовник заповнив бриф, що стосується HR філософії компанії, цього нам було недостатньо і ми почали докопуватися до причини, через яку співробітники обурювалися в мережі. Адже кожен розуміє, що немає диму без вогню. Причина виявилася банальною – непорядність менеджерів вищої ланки. Джерела проблем пропрацювали в компанії лише кілька місяців, але дров встигли наколоти. В результаті нажили ворогів для компанії в особі звільнених ними співробітників плюс до цього не змогли змиритися з власним звільненням. За відгуками було видно, що їхні автори як звільнені співробітники, так і керівники, що не склалися. Таким чином, весь сварок був винесений із хати на загальний огляд у найяскравіших фарбах, що й вилилося дефіцитом кваліфікованих претендентів на вакантні посади.

Розробка стратегії

Після вивчення сумної історії компанії наші SERM менеджери відмовилися від стратегії "медових" відгуків, а підготували тексти з реальним описом ситуації: "Так, було, але минуло", що, в принципі, відповідало дійсності. Не можу сказати, що клієнт відразу схвалив такий підхід, але в результаті ми дійшли спільного знаменника. Після низки погоджень, клієнт дав «добро» на розміщення активностей.

Роз'яснення ситуації у рамках пошукової видачі

Протягом місяця ми плавно розміщували активності на відзивних майданчиках. Важливо, що під утримання кожної активності підбирався свій ресурс. На ресурси зі шквалом негативів викладалися відгуки, які пояснюють ситуацію. Також з числа майданчиків, що не увійшли в ТОП, без відгуків про роботодавця були обрані найбільш потужні сайти для розміщення нейтральних відгуків з прицілом на те, що вони вже в поточному місяці вийдуть в ТОП. Що в результаті і сталося, нові чисті майданчики витіснили сайти з негативами.

Щодня проводився глибокий моніторинг майданчиків за HR запитами компанії. В результаті було виявлено низку майданчиків, на яких розміщені картки компанії, проте, при їх заповненні були допущені помилки у реквізитах. Ми повідомили про це клієнта. Його представники підтвердили, що це їхня компанія, проте інформація заповнена некоректно. SERM менеджерами був запущений процес щодо уточнення інформації на виявлених сторінках. Після внесення правок, і ці сайти потрапили до ТОП видачі.

Результати 30 денної роботи

Всього за місяць видача за запитами, що нас цікавлять, суттєво змінилася:

• на 50% змінився склад сайтів, що входять до ТОП (5 сайтів із негативами, 5 «чистих» майданчиків із нейтральним відгуком про роботодавця).
• на всіх відгукних майданчиках, що містять негативне посилання на адресу роботодавця найактуальніший відгук рекомендаційного характеру.
• всі відгуки, нівелюючі негативи виглядають природно (мета, заради якої ми відмовилися від ідеальних рекомендацій, було досягнуто);
• у 4 картки компанії було внесено правки, ці ресурси знаходяться в межах ТОП 20 пошукової видачі.