Все про характер людини. Групування поведінкових факторів

Все в курсі, що у кожного з нас різний характер, але не всі цими знаннями користуються. Це абсолютно дарма, адже маючи на озброєнні знання про характер людини, ви можете передбачити її поведінку та відкоригувати її власно.

Тим більше, що для того, щоб розібратися в характері, зовсім не потрібно довго спілкуватися з людиною, досить просто уважно на неї подивитися. Запевняємо вас, що ви зможете побачити багато!

Більшість людей думає, що саме інтелект робить великого вченого.
Вони помиляються – це характер.
Альберт Ейнштейн

Характер, як якість особистості

Говорячи про характер, мають на увазі комплекс якостей особистості, що значно впливає на дії людини. Характер визначається нервовою системою, яке розвиток – навколишнім середовищем.

Виділяють 4 категорії характеру, які утворюють:

1. Ставлення до членів колективу, суспільства в цілому- чуйність, поважне ставлення до оточуючих, зневага, черствість;
2. Риси, що демонструють ставлення людини до своєї роботи- доброчесність, відповідальність, лінь, пасивність;
3. Риси, що відображають ставлення особистості до себе- самокритичність, гординя, сором'язливість, егоцентризм.
4. Риси, що демонструють ставлення людини до матеріального- Неохайність, акуратність.

Класифікація характеру людини за Е. Кречмером

У теорії Кречмера описано 3 типи статури та 3 типи характеру, які їм відповідають.

Тип характеру, властивий таким людям, шизотиміки– замкнуті, вперті люди, які погано звикають до умов, що змінюються.

2. Атлетики

Їм відповідають іксотіміки– спокійні та мало вразливі люди, які не переносять змін.

Розлади психіки у цих людей можуть спричинити розвиток епілепсії.

3. Пікніки

Тип характеру, властивий цим людям, циклотиміки- Контактні люди, що виражають свої емоції. Вони досить просто адаптуються до нових умов.

Порушення психіки у них призводить до затяжних депресій.

ВікіДовідка:
Ернст Кречмер (нім. Ernst Kretschmer) (08.10.1888, Вюстенрот, поблизу Хайльбронна - 09.02.1964, Тюбінген) - німецький психіатр і психолог, творець типології темпераментів на основі особливостей статури.

Властивості характеру

1. Емоційне- життєрадісність, врівноваженість, бадьорість тощо.
2. Вольове- самовладання, прагнення досягти успіху.
3. Інтелектуальне- Розважливість, спостережливість, вдумливість.
4. Моральне-відповідальність, справедливість, доброта.

Статус особистості

З формуванням способу життя формується і сама людина. Немаловажне значення мають життєві обставини та суспільні умови, які мають місце бути у житті кожного з нас.

Проте формування характеру здійснюється в різних групах (клас, компанія друзів, колектив на роботі). Характер залежатиме від статусу особистості колективі, і навіть від цього, які цінності підтримуються референтної групою.

Колектив формує сприятливі умови для становлення кращих рис характеру, а оскільки це взаємний процес, то й сам колектив також видозмінюється завдяки особистості. Сам характер визначає життєві цінності та позицію людини.

Висновок

Риси характеру у своїй чітко відображаються у ситуації, коли людина має обирати тактику поведінки.

У поведінці та діяльності людини знаходять свій прояв усі його індивідуальні особливості та якості, які у своїй сукупності визначають характер особистості. Під характером у психології розуміють психічну властивість особистості, яка знаходить свій прояв у її суб'єктивних відносинах до суспільства, діяльності, собі, своєї життєдіяльності, інших людей. Ця система властивостей постійно реалізується у вчинках людини, її спосіб життя, а також є не лише передумовою, а й результатом її реальної поведінки у певних життєвих ситуаціях.

Незважаючи на те, що у всіх системах відносин людини його характер знаходить свій індивідуальний прояв, наявність та сукупність певних рис дає можливість спрогнозувати його реакцію у певній ситуації або на конкретний подразник. Найпростіше це можна зробити завдяки виділеним у психологічній науці про типових характерів, які дозволяють передбачати поведінка людей, які стосуються конкретного типу. Так, наприклад, люди, які мають риси інтернального типу характеру ( за К.Г. Юнгу) у багатьох життєвих ситуаціях поводитимуться дуже схоже (типово) – врівноважено, мовчазно, вдумливо, оскільки дуже стримані в емоційному прояві.

Типи характеру – складність визначення

Усі існуючі типи характеру утворюються завдяки сукупності та подальшому синтезу відмінних (але водночас типових). Слід зазначити, що тип характеру є освітою, яка набагато складніша за типові риси. Для того, щоб існувала можливість визначення конкретного типу характеру, необхідним є виявлення типових і найбільш суттєвих його особливостей, а саме:

• типова спрямованість людини (інтереси, потреби, установки, ідеали, переконання тощо);
• типовий прояв активності у різних сферах життєдіяльності (суспільної, трудової, пізнавальної тощо);
• типовий емоційно-динамічний прояв.

Усі перелічені особливості однозначно що неспроможні точно визначити типи характеру людини. Це можливо лише у складних взаєминах усіх цих особливостей. Тут також необхідно уточнити, що, незважаючи на всю стійкість типу характеру як складної освіти, він є досить динамічним і пластичним. Це пояснюється тим, що під впливом різних життєвих обставин, виховання, умов життя, культурно-історичного рівня розвитку даного суспільства, а також наявності вимог до себе, всі існуючі типи характеру особистості розвиваються і зазнають деяких змін.

Класифікація типів характеру

Вивчення різних типів характеру призвело психологію до її класифікації, тобто перед наукою виникла потреба у систематизації існуючих типів. Класифікація типів характеру стала можливою завдяки пошуку та встановленню закономірних зв'язків у їх освіті та прояві. Подібних спроб вченими-психологами різних країн було багато і нерідко їм доводилося зіштовхувати цьому шляху з досить складними перепонами. Саме тому, що представники багатьох психологічних шкіл та напрямів намагалися створити власну класифікацію типів характеру, сьогодні їх безліч. Але треба пам'ятати, що знайти універсальну класифікацію, яка змогла б об'єднати всі існуючі типи характерів (різних країн, часів і народів) неможливо.

Перші спроби виділити та описати основні типи характеру були здійснені ще давньогрецькими філософами. Так, Платон пропонував виділяти типи характеру, згідно з етичними принципами, а Аристотель вважав, що характер людини визначається будовою та формою особи людини. Філософом була встановлена ​​наступна закономірність: у людей з грубим характером форма носа нагадує цибулину, у запальної людини – ніс гострий, а у шляхетних та владних особистостей – ніс буде гачкуватий. Також Аристотель звертав особливу увагу на схожість характеру людини і тварини (ця схожість визначалася по зовнішності), наприклад у людини з товстим носом як у бика яскраво виявлялася ліньки, а якщо ніс нагадує п'ятачок свині (широкі, роздуті ніздрі) - дурість. Але, звичайно, наукового обґрунтування теорія Аристотеля так і не знайшла.

Конституційні теорії характеру

Найсуттєвіший вплив на появу багатьох класифікацій характеру надала конституційна теорія, найбільш яскравими представниками якої вважаються У. Шелдон та Е. Кречмер. Їх типологія ґрунтувалася на взаємозв'язку типу фізичної конституції тіла людини та особливостей прояву її характеру (у таблиці представлено зв'язок конституції тіла з типами характеру згідно з конституційною теорією).

Типи характеру за У. Шелдоном та Е. Кречмером

Визначення типу характеру, посилаючись на конституцію тіла, форми обличчя чи стан залоз внутрішньої секреції не змогло знайти підтримку інших психологічних напрямів. Тому конституційна теорія зазнала суттєвої критики, що у свою чергу призвело до появи нових ідей і нових типів характеру.

Типологія характеру Ф. Полана

Серед інших спроб створення нової типології характеру варто виділити роботу Фредеріка Полана. Він запропонував типологію, засновану на законах психічної діяльності, і навіть на вивченні певних тенденцій особистості (форм і змісту). Поланом було виділено дві типологічні лінії, перша з яких ґрунтувалася на законах поєднання тенденцій та їх особливостей. У цій лінії вчений розрізняв два розділи. До першого відносяться типи характеру з переважанням:

• систематичною асоціацією (цілісні, врівноважені особистості);
• систематичною затримкою (люди розважливі та здатні володіти собою);
• асоціації протилежності (нервові, досить неспокійні, суперечливі люди);
• асоціації за подібністю та суміжністю (людина діє залежно від ситуації).

В основу другого розділу першої типологічної лінії Поланом було закладено формальні особливості людських тенденцій, що спиралися на:

• широту (дрібний, широкий/вузький);
• чистоту (чистий, спокійний/неспокійний);
• силу (емотивний, пристрасний, заповзятливий, сміливий/боягузливий);
• стійкість (упертий, норовливий, слабкий, постійний/мінливий);
• гнучкість (гнучкий, суворий, м'який/жорсткий);
• чутливість (рухливий, вразливий, м'якотілий, холодний).

Друга лінія типології Полана ґрунтувалася на переважанні певних тенденцій, а саме:

• які відносяться до життя (органічні, духовні);
• що належать до індивідуумів;
• громадські;
• синтетичні (поєднують у собі і соціальне, і індивідуальне);
• надособові (релігійна, філософська та естетична тенденції);
• безособові (спрямованість отримання задоволення, виконання обов'язків і досягнення певних переваг у конкретному суспільстві).

Недоліків у типології Полана було достатньо, але він намагався вести боротьбу з процвітаючими на той момент (це було в 19 столітті) функціоналізмом та схематизмом, вказуючи на складність та суперечливість людського характеру.

Типи характеру за К.Г. Юнгу

Сучасна психологія вітає типологію характеру, запропоновану відомим неофрейдистом Карлом Густавом Юнгом. Він припустив, що всіх людей можна розділити на певні типи, залежно від їхньої орієнтації: внутрішньо орієнтовані (інтроверти) та зовні орієнтовані (екстраверти). Так з'явилися екстравертований та інтровертований типи характеру особистості (у таблиці представлено короткий опис цих типів).

Типи характеру людини за К. Юнгом

Кожен із представлених у таблиці типів може бути раціональним або ірраціональним (залежно від ролі спрямованості розуму). У свою чергу всі ірраціональні та ірраціональні екстра- та інтравертовані типи в залежності від переважання певної розумової функції К. Юнг розділив на такі типи:

• розумовий;
• емоційний;
• сенсорний;
• інтуїтивний.

Таким чином, Юнгом було запропоновано всього вісім типів: екстравертовані (розумний, відчуваючий, відчуваючий та інтуїтивний) та інтровертовані (мисленнєвий, відчуваючий, що відчуває та інтуїтивний типи характеру).

Типи характеру у вітчизняній психології

Найбільшу популярність вітчизняної психологічної науці завоювали типології характеру, запропоновані П.Ф. Лесгафтом та А.Ф. Лазурським. Досить цікава класифікація типів характеру дитини у Лесгафта, який говорив про те, що прояв певного типу залежить насамперед від впливу на особистість сімейного оточення, що формується. Вчений виділяв дві категорії типів характеру, які представлені у таблиці.

Типологія темпераменту П.Ф. Лісгафта

Що ж до типології А.Ф. Лазурського, то основою його теорії виступав принцип активного пристосування індивіда до середовища. Сама ж класифікація типів характеру,вченого, яка включає три групи, базувалася на відмінностях між ендопсихікою (основними психічними та психофізіологічними функціями) та екзопсихікою (стосунки особистості до об'єктів навколишньої дійсності), та їх подальшій взаємодії. Лазурським було запропоновано три групи характерів.

Типологія темпераменту А.Ф. Лазурського

Типологія характеру Лазурського була побудована на застосуванні ним «плаваючих» критеріїв (вони змінювалися, переходячи до іншого рівня). Таким чином, при підвищенні рівня найбільше значення на формування певного типу надавалося духовно-світоглядним особливостям і, відповідно, зменшувалася роль біологічного фундаменту особистості.

Типи соціальних характерів Еге. Фромма

Саме поняття «соціальний характер» у психології з'явилося завдяки вченню Еріха Фромма, родоначальника гуманістичного психоаналізу. Під характером Фромм розумів енергію людини (вірніше її специфічну форму), що у процесі динамічної адаптації різних потреб індивіда до конкретного життя у суспільстві. Що ж до самого соціального характеру, то до нього, на переконання вченого, входить певна сукупність тих рис, які виявляються в більшості представників певної соціальної групи і які з'явилися як результат їх спільних переживань і подібного способу життя.

Еге. Фомм вважав, що взаємодія людей із середовищем відбувається у двох напрямках:

• через асиміляцію (придбання різних речей та його подальше використання, але це непродуктивний шлях);
• через соціалізацію (пізнання особистістю себе та інших людей, що є продуктивним шляхом).

Типи соціальних характерів були виділені Фром саме серед непродуктивних орієнтацій (нижче в таблиці представлена ​​їх характеристика).

Типи соціальних характерів за Е. Фроммом

Протилежно непродуктивним стратегіям Фром виділив лише одну продуктивну – умовно названу «адекватною самореалізацією», яка має три виміри (або іпостасі): працю, любов та думку. Таким чином, продуктивна (або) плідна орієнтація є показником зрілої та здорової особистості, яка здатна до самореалізації та повного розуміння (і прийняття) себе.

Основні типи характеру у сучасному психоаналізі

Перша психоаналітична типологія характерів була запропонована З. Фрейдом, який виділяв такі типи: оральний, анальний, фалічний та генітальний (у таблиці представлена ​​їх характеристика).

Типи характеру людини за З. Фрейдом

Найбільшу популярність у світі психологічних колах отримала класифікація типів характеру, запропонована сучасним американським психоаналітиком Олександром Лоуэном. Психотерапевт виділив такі типи характеру особистості:

• тип характеру оральний (висока залежність від оточуючих, перепади настрою, відчуття порожнечі, потреба у підтримці, страх бути відкинутим, підвищена чутливість, схильність до депресії та);
• тип характеру мазохістський (постійна потреба у стражданнях, підвищена чутливість, проникливість, пасивність, невпевненість та скутість);
• тип характеру істеричний (амбітність, реалістичність, високий контроль над власною поведінкою, зарозумілість, висока емоційність з одночасною стриманістю);
• тип характеру шизоїдний (слабкий зв'язок думок і почуттів, складність у спонтанних діях, низька самооцінка, індивідуалізація, наявність афективних порушень, тобто неадекватність емоційних реакцій);
• тип характеру психопатичний (домінування, підвищений занепокоєння, турбота про імідж, занепокоєння контролем над ситуацією);
• тип характеру фалічно-нарцистичний (самовпевненість, амбітність, зарозумілість, енергійність, виразність, гнучкість і завзятість).

Типи характеру та темперамент

На формування характеру людини істотно впливає темперамент, що грає роль підстави, у якому вимальовується індивідуальний малюнок особистості – його характер. Залежно від переважаючого типу темпераменту відповідно виділяють чотири типи характеру: сангвінічний, флегматичний, холеричний, меланхолійний.

Перший і найбільш яскравий тип характеру - сангвінік має наступні риси: товариськість, активність, відкритість, енергійність, оптимістичність, позитивний настрій, висока працездатність і хороша лабільність. У флегматичному типі характеру знаходять своє прояв такі риси, як стриманість, раціональність, старанність, старанність, врівноваженість, спокій, надійність, миролюбність.

Тип характеру холерик має переважно такі риси: запальність, уразливість, агресивність, імпульсивність, активність, збудливість, різкість і активність. Для меланхолійного типу найбільш характерними є такі риси: пасивність, тривожність, замкнутість, неврівноваженість, сентиментальність та чутливість.

На закінчення слід зазначити, що серед всього різноманіття типологій характерів, кожна з них повинна в першу чергу служити не для їхньої схематизації або типізації, а для глибшого розуміння особливостей різних типів характеру та вивчення їх індивідуального прояву.

«Скільки людей – стільки та характерів», – часто повторюємо ми. І це справді так, двох однакових людей немає і навіть близнюки, такі невідмінні на перший погляд, на другий виявляються абсолютно різними людьми. Люди мають різні системи цінностей, захоплення, принципи та світогляди, по-різному реагують на зовнішні подразники. Характер людини зумовлює його вчинки, у тому числі і складається життя. МірРад пропонує вам разом простежити, з чого складається характер і чи можна змінити його.

У перекладі з грецької слово «характер» – «Парк» – означає «відбиток», «чеканка». Вже із самої назви видно, що в усі віки характер розглядався як стійка система особливостей особистості людини, такий своєрідний внутрішній стрижень, на який як кільця нанизуються інші властивості.

Є галузь психології, присвячена дослідженню характеру людини. Вона називається характерологією. В окрему дисципліну характерологія виділилася нещодавно, але вже у давнину робилися спроби вивчення та прогнозування характеру людини. Так, наприклад, вивчення впливу імені людини на його характер, підбір сприятливих поєднань імені та по батькові. Фізіогноміка - вчення про зв'язок зовнішності людини та її характеру. Навіть графологію, науку, яка встановлює зв'язок почерку людини та її характеру, також можна віднести до однієї з предтеч характерології.

Риси характеру

Цікаво те, що однакові риси характеру можуть ставитись і до нормальних, і до аномальних. Вся справа в тому, який обсяг вона виражена в характері тієї чи іншої людини. Наприклад, підозрілість може бути абсолютно здоровою, але при її домінуванні можна говорити про параної.

Класифікація характерів людини

Наприклад, є поділ характерів за їхніми домінуючими вольовими та емоційними якостями. У результаті виділяють вольовий тип характеру (дієвий, з домінуючою волею), емоційний (керований емоційним тлом) і розумовий (розсудливий, що спирається на докази розуму).

Формування характеру

У цей віковий період на характер дитини сильний вплив мають дорослі, те, як батьки поводяться з малюком. Якщо батьки приділяють увагу дитині, розмовляють з нею та цікавляться її бажаннями, то у такої дитини найімовірніше розвинеться довіра до людей, товариськість та життєрадісність. В іншому випадку можлива поява таких характеристик як замкнутість, закритість.

Як змінити свій характер

Наприклад, вашою негативною рисою є гнівливість. Вона в тому, що ви, не дослухавши співрозмовника, встигаєте нагрубить йому. Вам варто почати контролювати свої дії: спробуйте дослухати співрозмовника до кінця, порахуйте до п'яти чи десяти, перш ніж сказати різкість.

Наприклад, ви хочете бути таким самим твердим у спілкуванні з клієнтами, як і ваш колега по роботі. Це зовсім не означає, що ви повинні точно копіювати його дії. Тобто. якщо вам з боку бачиться, як ваш колега незворушно і впевнено спілкується з кожним із клієнтів, то, слідуючи йому, дещо неправильно одягати «маску незворушності та впевненості», повністю наслідуючи його міміку та інтонацію. Точніше, тільки цього буде недостатньо. Краще, якщо ви ще спробуєте розібратися, за рахунок чого йому вдається бути таким. Напевно, ваш колега добре розуміється на своєму питанні, володіє великим і це надає йому впевненості в розмові. Можливо, він більше, відсіваючи особисті, будь-які необґрунтовані претензії та виділяючи лише справді проблемні моменти, тим самим уникаючи непотрібних суперечок та конфліктів. Тобто. ви повинні розкласти по поличках характер людини, яка служить для вас взірцем для наслідування, і постаратися виробити ці якості у собі.

Якості людини – набір стійких психічних утворень особистості, з яких вона впливає на соціум, веде активну діяльність, взаємодіє коїться з іншими людьми. Щоб описати людину як особистість, потрібно охарактеризувати її якості, як вона виявляє себе іншим через дії та вчинки.

Особисті якості людини

Генетична схильність у розвитку особистісних якостей відіграє важливу роль, але не можна виключати і середовище, в якому розвивається людина. В оточенні інших людей дитина вбирає різні паттерни поведінки, вчиться зчитувати і реакцію ті, чи інші вчинки і усвідомлювати, які якості вітається у суспільстві, які немає. Особистісні якості людини розвиваються все життя і перед людиною часто варто вибрати себе з гарного або гіршого боку.

Хороші якості людини

Якості доброї людини завжди викликають відгук у людях і знаходять схвалення у суспільстві. Ці якості можна перераховувати до нескінченності, якісь дістаються у спадок від предків, інші за бажання потрібно розвивати. Позитивні якості людини – список:

• щирість;
• життєрадісність;
• альтруїзм;
• надійність;
• ніжність;
• чарівність;
• товариськість;
• пунктуальність;
• вірність;
• порядність;
• дбайливість.

Погані якості людини

Негативні риси або якості притаманні кожній людині, ще давні мудреці вказували на дуальність людини і порівнювали «добро» і «зло» в ньому з двома вовками – добрим і злим, що борються між собою, а переможе той, кого людина більше вигодовує. Погані якості проявляють себе повною мірою, якщо дитина не засвоїв моральних цінностей суспільства, часто такі діти ростуть у неблагополучних сім'ях, але буває, що в людині погане закладено спочатку за природою.

Негативні якості людини – список:

• заздрість;
• егоїзм;
• зарозумілість;
• гординя;
• лицемірство;
• ліньки;
• агресивність;
• жорстокість;
• жадібність;
• марнославство;
• брехливість;
• байдужість.

Який зв'язок між діяльністю та якостями людини?

Усі людські якості випливають із базових потреб – бути прийнятим, шановним, жити у безпеці, самореалізуватися, тому зв'язок прямий. Потреби породжують активність, а щоб задовольнити потреби потрібні певні якості людини, наприклад професійні, потрібні для визнання. Витривалість, самодисципліна та завзятість важливі для перемог у спорті. Вибираючи напрямок діяльності, особистість виховує у собі ті якості, які необхідні її реалізації.

Які бувають якості людини?

Фізичні якості людини визначаються його витривалістю та природними даними, інші якості вищого порядку відносяться до рис характеру, вдачі. Ті та інші формуються протягом життя, багато хто з них важливо розвивати для становлення особистості ще в дитячому віці. Якості бувають морально-моральні, вольові, професійні – всі вони відображають внутрішній світ людини, те, чим вона є.

Моральні якості людини

Моральність і мораль тісно пов'язані між собою і ці якості виникають одна з одної. Якості культурної людини такі як ввічливість, тактовність, дбайливе ставлення до своєї спадщини та природи є основою благополуччя у суспільстві. Серед моральних якостей можна назвати і такі:

• людинолюбство – доброта до людей, допомога слабким та знедоленим;
• повага до інших - розуміння того, що всі різні і кожну людину є за що поважати;
• вірність - якість, що відноситься як до себе (бути вірним своїм принципам), так і більш глобальне поняття - вірність Батьківщині;
• безкорисливість – здійснення дій із благих спонукань, без пошуку вигоди собі;
• духовність - якість, що включає всі моральні аспекти і релігійність звеличують дух людини.

Моральні якості людини

Якості дисциплінованої людини є важливими для існування соціуму. Норми та цінності суспільства утворюють якийсь загальний кістяк або базис, на який люди орієнтуються та передають своїм дітям. Особистість виражає своє внутрішнє «Я» через поведінку та манери – це і є моральні якості, що формуються через інтелект, емоції та волю. Умовно, моральні якості людини можна поділити на 3 категорії «потрібно», «можна», «не можна».

Моральні якості з категорії "потрібно" - це здатність діяти для загального блага:

• борг;
• відповідальність;

Якості з розряду «можна» - це всі ті прояви особистості, які не суперечать внутрішнім переконанням і принципам:

• честь;
• гідність;
• совість;
• почуття справедливості.

• заздрість;
• безсоромність;
• хитрість;
• схильність до брехні.

Вольові якості людини

Сильні якості людини – це стійкі психічні освіти, визначальні особистість як зрілу з високим рівнем свідомої саморегуляції поведінки, що у різних ситуаціях. Лікар психологічних наук В.К. Калин досліджуючи емоційно-вольові якості людини підрозділив їх на 2 великі групи: базальні та системні.

Базальні (первинні) вольові якості:

• терплячість – вміння не форсувати події та гнатися за швидким результатом, але підтримувати додатковим зусиллям роботу, йти у заданому темпі, навіть якщо обставини складаються не належним чином (перешкоди, затримки, внутрішня втома);
• сміливість - протистояння страху, вміння йти на ризик, збереження спокою у стресових ситуаціях;
• енергійність - якість, що дозволяє підняти активність до потрібного рівня зусиллям волі;
• самовладання і витримка – вміння не виходити за межі почуттів, імпульсивних процесів, володіння собою, емоціями, поведінкою.

Системні вольові якості:

• цілеспрямованість- Прагнення до мети, підтримка «внутрішнього компаса», що веде до результату;
• наполегливість- Вміння долати труднощі;
• послідовність– дотримання єдиного керівного принципу, не розмінюючись на другорядне;
• ініціативність– здатність втілювати ідеї, що виникли;
• принциповість– якість особистості, що дозволяє керуватися певними моральними принципами та не змінювати їм.

Соціальні якості людини

Людина неспроможна існувати поза соціумом, як особистості люди розкриваються у суспільстві взаємодіючи з друг другом. Людина впливає соціум, а соціум впливає людини – цей процес завжди двосторонній. Кожна особистість виконує кілька соціальних ролей, і кожної ролі існує свій набір якостей, які розкривають її. Позитивні якості людини допомагають йому розкритися в суспільстві з кращого боку та внести гармонію.

Соціальні якості людей:

• самосвідомість – важлива здатність, що дозволяє особистості усвідомлювати себе у суспільній системі;
• соціальна ідентифікація – вміння людини самоототожнюватись з іншими людьми свідомо чи емоційно;
• самооцінка – здатність адекватно оцінювати себе не перевищуючи чи не принижуючи своїх переваг, є важливим компонентом Я-концепції;
• соціальна активність – вміння та можливості виробляти соціально значущі події у розвиток суспільства;
• світогляд – сукупність поглядів, цінностей, і установок визначальне ставлення людини до соціуму і світу загалом.

Ділові якості людини

Професійні якості людини показують її компетенцію і визначають як фахівця, що формуються на базі вже існуючих якостей та здібностей. При прийомі на роботу, роботодавець в обов'язковому порядку переглядає якими якостями та вміннями має здобувач. Якості важливі для ділової діяльності (для кожного виду професії можуть бути свої вимоги):

• здатність швидко навчатися;
• організаторські здібності;
• комунікабельність;
• самостійність у роботі;
• ініціативність;
• вміння працювати у рамках багатозадачності;
• вміння виступати перед аудиторією;
• досвід у веденні ділових переговорів;
• акуратність;
• вміння планувати робочий день;
• висока стресостійкість;
• тактовність та ввічливість у міжособистісних відносинах;
• аналітичний склад розуму;
• грамотність;
• організаторські здібності.

Які якості необхідні людині для досягнення мети?

Якщо запитати у будь-якої людини, що їй допомагає досягти поставлених завдань і цілей, відповіді у всіх будуть різні – це настільки індивідуальний процес і залежить від низки обставин та складу характеру, цінностей, закладених у дитинстві. Якості творчої людини – це натхнення та креативність, «приземленому» потрібні самодисципліна та працьовитість. Що одних просуває до мети, іншим навіть підмогою не є, у кожного свій шлях до успіху і все ж таки є стандартне уявлення людей, про те, якими мають бути ці якості.

Кожен з нас має як позитивні якості, так і негативні. А які з них є найгіршими?

Отже, основні погані якості у людини

• Заздрість – одна з найгірших якостей, яка шкодить як тому, кому заздрять, так і самому заздріснику. Заздрий може виплескувати негативніше емоції, оскільки вони виникатимуть часто, можуть отруювати життя і заздріснику (доведено, що вони лише нерідко доводять до депресії, а й провокують розвиток деяких захворювань). А ще заздрість заважає розвиватися, прагнути більшого і нормально жити.
• Зарозумілість. З зарозумілими людьми вкрай важко як взаємодіяти, а й просто спілкуватися. Вони завжди вважають себе кращими за інших і через це страждають і самі, бо в якийсь момент від них відвертаються навіть друзі та рідні.
• Запальність. Запальні люди часто заважають як оточуючим, а й собі, оскільки невміння стримувати свої емоції заважає виконувати прості обов'язки і досягати цілей.
• Пихатість. Пихливі люди вкрай неприємні, тому логічно, що їх ніхто не любить.
• Егоїзм. Усі егоїсти приречені самотність. З ними дуже важко жити, вони не призначені для нормального сімейного життя, тому що не готові на жертви і думають лише про себе.
• Лицемірство. Самим лицемірам така якість може допомагати, але всі оточуючі, коли з'ясують сутність людини, неодмінно відвернуться від неї.
• Песимізм. Песимісти часто бувають справжніми скигликами і сильно дратують оточуючих. Крім того, така якість заважає і тим, кому вона притаманна, адже якщо людина спочатку налаштовується на невдачі, то вона буквально притягує їх і не вважає за потрібне докладати зусиль до досягнення цілей.
• Лінь. Ледачі люди не можуть нормально працювати в колективі, їх не люблять колеги. А ще лінь – це велика перешкода на шляху до здійснення задуманого. Лінивий може знайти купу виправдань, аби тільки нічого не робити. Такі люди рідко стають успішними, якщо не вчаться боротися зі своєю лінню.
• Агресія. Вона заважає спілкуватися, будувати сім'ю, працювати. Часто агресія поєднується з іншою схожою якістю – грубістю. Людей з такою рисою не поважають у колективі, а близькі та рідні намагаються обмежувати спілкування з ними.
• Нахабство. Так, сама зухвала людина може багато чого досягти завдяки такій своїй якості (недарма кажуть, що «нахабство – друге щастя»). Але всі інші ставляться до зухвальців вкрай негативно.
• Інфантилізм – це незрілість та відставання у становленні особистості. Інфантильні люди поводяться як примхливі та розпещені діти, чим сильно дратують оточуючих. Вони не можуть приймати рішення, брати на себе відповідальність та відповідати за свої вчинки.
• Жорстокість. Жорстокі люди здатні на будь-які вчинки, навіть найгірші. У дитинстві вони мучать тварин, потім переходять на однолітків. Якщо в такої людини з'явиться сім'я, вона виявлятиме жорстокість по відношенню до чоловіка та дітей. І ці діти, які часто бачитимуть прояви такої негативної якості, можуть запозичити її і теж стати жорстокими.
• Боягузтво. Боягузливі люди викликають співчуття, а часом зневагу. Ця якість заважає приймати рішення, вирішуватись на багато вчинків, пробувати щось нове.
• Дурниця. Вона займає перші місця у рейтингах найгірших якостей людини. З дурними людьми нецікаво спілкуватись, важко взаємодіяти. Спочатку дурість може здаватися безневинною і навіть милою, але поступово починає дратувати. Багато дурість вважають вродженою рисою, але насправді її можна викоренити, якщо розвиватися, вдосконалюватися і постійно впізнавати щось нове.
• Брехливість. Брехня на благо іноді може бути корисною, але якщо людина бреше постійно, то вона в результаті заплутається у своїй власній брехні і неодмінно буде викритою. А брехня готові пробачити мало хто. У результаті брехуні просто перестануть вірити, що в якийсь момент може обернутися проти нього самого.
• Жадібність. Вона належить до смертних гріхів і завжди каралася. Жадібних не любить ніхто. Така якість може заважати працювати, жити і отримувати задоволення від життя, адже жадібній людині завжди хочеться більшої, вона рідко задовольняється тим, що є.
• Легковажність. Легковажні люди часто вплутуються в авантюри, кидаються з крайності в крайність і ніколи не думають про наслідки, а це може в якийсь момент перешкодити не тільки їм, а й оточуючим. Легковажні часто підводять інших.
• Байдужість часом ранить набагато сильніше, ніж грубість або жорстокість. А якщо людина байдужа до рідних та близьких, то вони можуть відчути себе не потрібними і зрештою відвернутися.
• Вразливість - це не найжахливіша якість, але вона може сильно заважати. По-перше, уразливі люди часто не мають друзів, оскільки ображаються на дрібниці. По-друге, з уразливими дуже складно спілкуватися, адже вони можуть образитися на будь-що.
• Безвідповідальність. Якщо людина не готова відповідати за свої вчинки, то це означає, що на неї не можна покластися у скрутній ситуації. До безвідповідальних людей ніхто не ставиться серйозно, до них не звертаються по допомогу.
• Егоцентризм. Егоцентрична людина вважає себе центром світу і не приймає жодних думок крім своєї власної. І це заважає розвиватися, взаємодіяти з людьми та будувати нормальні стосунки.

Якщо вам притаманна одна з перерахованих якостей, почніть працювати над собою, щоб викоренити його і зробити себе краще.