Как правилно да създавате лични финансови цели. Дългосрочни и краткосрочни цели Дългосрочни и краткосрочни цели

РАЗВИТИЕ НА ЦЕЛИ. Първият етап - разработване на цели - повтаря схемата на нашето обсъждане на процеса на планиране. След като висшето ръководство е разработило дългосрочни и краткосрочни цели за организацията и за себе си лично, тези цели се формулират за служителите на следващото ниво в низходящ ред по веригата на командване. Споменатите по-горе автори, Дракър и Макгрегър, силно вярват, че подчинените мениджъри трябва да вземат активно участие в разработването на собствените си цели, като ги базират на целите на своите началници. Може да бъде  

Според утвърденото мнение има два вида цели по отношение на периода от време, необходим за постигането им. Това са дългосрочни и краткосрочни цели. По принцип основата за разделяне на целите на тези два вида е периодът от време, свързан с продължителността на производствения цикъл. Целите, които се очаква да бъдат постигнати до края на производствения цикъл, са дългосрочни цели. От това следва, че различните индустрии трябва да имат различни времеви рамки за краткосрочни и дългосрочни цели. На практика обаче целите, които се постигат в рамките на една година, обикновено се считат за краткосрочни цели и съответно дългосрочните цели се постигат за две до три години.  

Разделението на дългосрочни и краткосрочни цели е от основно значение, тъй като тези цели се различават значително по съдържание. Краткосрочните цели се характеризират с много по-голяма специфичност и детайлност по въпроси като кой какво трябва да направи и кога, отколкото дългосрочните. Ако възникне необходимост, между дългосрочните и краткосрочните цели се поставят и междинни цели, които се наричат ​​средносрочни.  

Решаването на поставените задачи е невъзможно без организиране на стратегическо ниво на управление. Сега акционерните предприятия трябва сами да изпълняват ключовата управленска функция, да формулират дългосрочни и краткосрочни цели за себе си и да определят своята стратегия. Днес прилагането на методите за стратегическо управление се превърна в жизненоважно условие за съществуването и развитието на акционерните дружества.  

Намиране на оптимален баланс между дългосрочни и краткосрочни цели за развитие на предприятието и решения, взети в дългосрочен и краткосрочен финансов мениджмънт.  

Въз основа на периода на действие се разграничават дългосрочни (повече от една година) и краткосрочни (по-малко от една година) цели. Дългосрочните цели показват на мениджърите какви действия могат да бъдат предприети сега, за да постигнат планирания дългосрочен резултат и ги насърчават да оценят въздействието на днешните решения върху дългосрочния резултат. Предимството на краткосрочните цели е детайлизирането на незабавните незабавни резултати, които трябва да бъдат постигнати, определяне на скоростта на движение на организацията по предварително зададения път и уточняване на пътя за постигане на крайния определен резултат (т.е. дългосрочни цели ). Понякога между дългосрочните и краткосрочните цели се поставят междинни средносрочни цели.  

Всеки служител в организацията трябва да има ясно разбиране какво се очаква от него. Всеки член на организацията - обикновен служител, ръководител, мениджър и администратор - трябва ясно да разбира към какво е насочена работата му и как тя се свързва с дългосрочните и краткосрочните цели на организацията. Поставените цели, процедурата за изпълнение на работата, работните задачи и длъжностните характеристики трябва да бъдат официално разработени, записани на хартия и съгласувани между тези, които издават тези задачи, и тези, които ги получават. Хората трябва да знаят какво се очаква от тях. Това е парадигмата на отворено-затворената организация и неизбежно ще трябва да прибягвате до всякакви трикове, за да изгладите възникващите противоречия. Ако няма ясна връзка между заявените цели и възложените задачи, това показва ограниченията на модела и може да попречи на проявата на креативност и ефективното изпълнение на работата. Ако не успеете да представите тези задачи точно и изчерпателно, то тяхната цел - да помогнат за решаването на проблемите на организацията - ще остане неизпълнена. Възможностите за подобряване на работните процеси чрез публичност трябва да бъдат непрекъснато и всеобхватно оценявани (вижте точка 23 по-долу и глава 18). Всички цели и прогнози трябва да се оценяват, като се вземе предвид нивото на компетентност както на служителя, който издава заданието, така и на изпълнителя, който го приема. След това могат да се вземат решения относно степента на детайлност на декларираните цели и интензивността на планираните процеси.  

Препоръчително е да се разграничат дългосрочни и краткосрочни цели и съответните критерии за икономическо развитие на региона. Дългосрочните цели обикновено включват формирането и развитието на постиндустриално общество, създаването на висококвалифицирани работни места за бъдещите поколения и подобряването на стандарта на живот на населението, включително нивото на здравеопазване, образование и култура. Краткосрочните цели включват преодоляване на кризата и постигане на конкретни етапи.  

Формулирайте дългосрочните и краткосрочните цели на завода.  

Мисията (основната идея) и предприемаческата философия са необходими за установяване на стратегическите цели на корпорацията, както и за спечелване на доверието на потребителите и други контактни групи, за избягване на конфликти на интереси. Мисията е визия за това какво трябва да бъде едно акционерно дружество в бъдеще, система от цели (дългосрочни и краткосрочни цели), желани резултати, които съответстват на разбирането за целта. Ясно е, че глобалната предпоставка за успешното развитие на управленска стратегия на всяко ниво е правилното определяне на целите. Поставяне на цели  

Глава 9 се занимава с планиране на производството и продажбите на продукти. Тя говори за значението на планирането, разликите между стратегическото и оперативното планиране, визията и мисията като отправна точка на стратегията за планиране и определянето на дългосрочни и краткосрочни цели.  

Акционерното енергийно дружество, като търговска организация, с цялото разнообразие от цели, естествено се стреми да реализира печалба и да я максимизира. Той може да направи това чрез увеличаване на енергийните тарифи (ако има такива възможности поради конкуренция или държавно регулиране) или чрез повишаване на ефективността на своята работа. Без реализиране на печалба е невъзможно да се привлекат инвеститори и да се развие производство. Подобен критерий обаче може сериозно да застраши конкурентоспособността на една енергийна компания в бъдеще, ако трябва да бъдат изоставени иновативни проекти, предназначени за дългосрочни ефекти. Това обстоятелство - обективното противоречие между дългосрочните и краткосрочните цели - винаги е актуално, особено за руската икономика в условията на спешна необходимост от модернизиране на производствения апарат.  

Връзката между дългосрочни и краткосрочни цели. Една организация се нуждае както от дългосрочни, така и от краткосрочни цели. Дългосрочните цели постигат две неща. Първо, поставянето на цели за пет или повече години принуждава мениджърите да предприемат действия сега, за да постигнат дългосрочните цели по-късно (компания, която планира да удвои продажбите си в рамките на пет години, не може да очаква да постигне петгодишната си цел през третата или четвъртата година). стратегически план, продажбите и потребителската база ще започнат да растат). Второ, наличието на ясни дългосрочни цели изисква мениджърите да оценят въздействието на текущите си решения върху дългосрочното представяне. Без постоянен натиск да продължим напред за постигане на дългосрочни цели, човешката природа винаги ще взема решения въз основа на това, което е най-разумно в дадения момент, и ще отложи притесненията за бъдещето. Проблемът с недалновидните решения е, че те сериозно заплашват дългосрочната позиция на компанията.  

Традиционната мъдрост твърди, че има два вида цели в зависимост от продължителността на времето, необходимо за постигането им. Това са дългосрочни и краткосрочни цели. По принцип основата на разделението  

Много компании поставят прекомерен акцент върху краткосрочните финансови резултати, което се отразява негативно на тяхната международна конкурентоспособност и предизвиква недоволство сред служителите, потребителите и други заинтересовани групи. Успешните бизнес компании разбират, че тяхното оцеляване зависи от оптималната комбинация от дългосрочни и краткосрочни цели, балансиращи интересите на акционери, служители и други заинтересовани групи. В крайна сметка конкурентоспособността на фирмата зависи от нейната способност да задоволи нуждите на клиентите по-добре от своите конкуренти. Победата над съперниците се определя от способността на ръководството да създава и поддържа общ печеливш начин на мислене в компанията, постоянството в прилагането на стратегията, както и развитието на основните компетенции или уменията и способностите за създаване на продукти, които превъзхождат тези на конкурентите. Висшият мениджмънт на компанията насърчава служителите да дават всичко от себе си за постигане на обща цел, а също така отговаря за разработването на стратегия, разработването на организационни структури и системи, които поддържат тези способности.  

Дългосрочни и краткосрочни цели  

Разделянето на целите на краткосрочни и дългосрочни е от основно значение, тъй като тези цели се различават значително по съдържание; за краткосрочните цели се поставят междинни цели - средносрочни.  

Класификацията според времето, за което се поставят целите, обикновено включва дългосрочни и краткосрочни цели. Това разделение на целите е от основно значение, тъй като тези цели се различават значително по съдържание. Краткосрочните цели трябва да имат конкретно съдържание и ясно определени времеви и количествени граници. Краткосрочните цели се характеризират с по-голяма конкретност и детайлност от дългосрочните цели. Понякога се поставят междинни цели между дългосрочните и краткосрочните цели;  

Постигането на дългосрочни и краткосрочни цели, необходимостта от повишаване на конкурентоспособността и извършването на организационни промени изискват разчитане на добре планирана и добре организирана работа по обучение и професионално развитие на персонала. В същото време въпросът не трябва да се ограничава до предаване на определени знания на служителите и развиване на необходимите умения. По време на обучението на служителите може да бъде предоставена информация за текущото състояние на нещата и перспективите за развитие на предприятието.  

СУК като трамплин за реализиране на дългосрочни и краткосрочни цели на структурите за връзки с обществеността. СУК като средство за реализиране на правата и задълженията на организациите, осъществяващи връзки с обществеността към обществото. Възможности на СУК за създаване на благоприятен имидж на организацията като сфера на трудовите ресурси.  

След анализ на външната и вътрешната среда се разработват мисията и целите на предприятието. Мисията е бизнес концепция, която накратко очертава основната цел на предприятието за доста дълъг период от неговото съществуване. Тя трябва да бъде просто и ясно формулирана, така че да е разбираема както за служителите, така и за потребителите. Мисията може да се променя в съответствие с изискванията на пазара, тъй като тя включва преди всичко задоволяване на нуждите на потребителите. След

Мотивация, планиране, поставяне на цели - тези думи твърдо са влезли в речника на съвременния човек, ориентиран към успеха. Отдавна не е тайна, че планирането на бъдещето ви помага да живеете настоящето, придава форма и смисъл на живота, тренира волята ви и ви позволява да живеете както искате, а не някой друг. За да планирате ефективно живота си, лайф коучовете препоръчват да си поставите не само една цел, а няколко конкретни цели и колкото повече, толкова по-добре. Много е полезно да имате дълъг списък от цели, групирани по срокове, приоритети и аспекти от живота.

Общата идея за 50 жизненоважни цели за човек е печеливша поради следните причини: първо, 50 цели са достатъчни, за да покрият дълъг период от време. Второ, петдесет не е толкова голямо число, така че целите стават достъпни, реалистични и не подчиняват целия ви живот. Списък от, да речем, 300 цели би бил по-труден за изпълнение психологически: такъв брой цели един ден просто ще виси над психиката като неизпълнено бреме. Петдесет е напълно възможно да се постигне и дори да се отдели година активен живот за всяка цел.

Ето пример за списък с цели, разделени на житейски области.

Здраве

1. Лекувайте всички зъби
2. Откажете пушенето
3. Купете членство във фитнес зала
4. Отървете се от страха от височини
5. Ставайте в 6 сутринта всеки ден

Приятели и обкръжение

1. Излизайте веднъж седмично
2. Направете личен календар за рождени дни за приятели и техните деца
3. Запознайте се с хора, които споделят вашето хоби
4. Изпратете всички отдавна насрочени имейли
5. Организирайте среща на съученици

Семейство и взаимоотношения

1. Отидете на романтична ваканция със съпруга/съпруга си без деца
2. Обади се на баба
3. Направете семейна фотосесия с деца за спомен
4. Вземи си куче
5. Съберете няколко поколения от семейството за семеен празник

Кариера и бизнес

1. Получете повишение
2. Намерете източник на допълнителен доход
3. Увеличете броя на клиентите с 50 процента.
4. Делегирайте някои правомощия на служителите
5. Вземете опреснителен курс във вашата област

Финанси и благополучие

1. Удвоете годишния си доход
2. Изплатете дългове
3. Намалете разходите за ненужни неща
4. Достигнете ниво на нетен доход от 5 милиона рубли годишно
5. Създайте допълнителен пасивен източник на доходи

Личностно израстване

1. Научи френски
2. Откажете пушенето
3. Вземете книжка за кола
4. Овладейте нови насоки в работата си
5. Проучете нова литература за продажби

Създаване

1. Вземете курс по калиграфия
2. Започни да танцуваш
3. Върнете се във форма на цигулка
4. Да напиша книга
5. Научете нови екзотични рецепти

Духовност

1. Бъдете честни със себе си
2. Прочетете диалозите на Платон
3. Запознайте се с постулатите и различията на световните религии
4. Разберете целта си
5. Отидете на поклонение

Впечатление

1. Посетете Мачу Пикчу
2. Отидете на изложбата на Рембранд
3. Посетете приятели в чужбина
4. Плувайте във Волга
5. Язди слон

Дълбок

1. Простете на нарушителите
2. Научете се да живеете в „начина на съществуване“
3. Да узрее
4. Спри да се заблуждаваш
5. Бъди щастлив

Бъди щастлив,

Вашият Митрават

За да се запишете за консултация, оставете вашето име и имейл адрес във формата в долния десен ъгъл и натиснете бутона "Записване".

Здравейте, скъпи мои читатели! Добре дошли в блога! Много, много се радвам да те видя!

В продължение на нашия разговор за живота без бързане (вижте статията) - нова тенденция на нашата ера, нов поглед към живота ви, искам да кажа това.

Идеята за „бавен живот“ не означава „да не правиш нищо“, докато лежиш на моравата. Против. Привържениците на този начин на живот специално изберете работа, която НЯМА да „отнеме“ цялото им време, но само малка част от него. За какво?

Да, само за да имате време да направите и опитате най-много в живота си. Имам баланс в живота между работа (бизнес), личен живот. Да имате повече свободно време за общуване със семейството, за постигане на целите, за изпълнение на желанията. За да сбъдваш мечтите си.

1. Интересувате ли се да знаете кои 50 цели в списъка на живота на човек са най-популярни сега сред хората от различни страни?

2. Защо са необходими цели в живота на човек (примери) и как те могат да променят живота?

Има, бих казал, някаква мистика в този въпрос. Знаете ли какво обединява успешните хора, които са станали щастливи, защото цял живот са правили това, което са обичали? Обединява ги общо качество, присъщо на всички тях – решителност и неустоимо желание да постигнат мечтите или целите си. Всички те много рано, дори в детството или юношеството, си поставят и написах списък с целии направиха всичко, за да ги постигнат.

Пример за това е животът на Джон Годард, носител на Книгата на рекордите на Гинес, изследовател и пътешественик, изключителен антрополог, носител на научни степени по антропология и философия.

Но не се срамувайте и се сравнявайте с този герой. Такива хора са по-скоро изключение, отколкото правило. Просто примерът на Джон Годард ясно показва как написаните цели ви помагат да живеете по-интересен и жизнен живот.

Колко цели трябва да има човек?Колкото повече напишете в списъка си, толкова по-лесно ще откриете най-съкровените си желания и мечти, ще ги сбъднете и ще станете щастливи.

3. Кои цели са по-важни, финансовите или целите за духовно и личностно израстване?

Този въпрос е много подобен на въпроса „Какво дойде първо, кокошката или яйцето?“ Сега ще обясня защо. Материалистите ще кажат, че ако имате пари, можете лесно да реализирате всичките си мечти и да постигнете целите си. Например, започнете да пътувате по света. Да си купя къща. Научете езици. Следователно, първо трябва да изпълните финансовите си цели - да намерите нова работа, да изградите собствен бизнес и други подобни.

За информация кои са материалисти и идеалисти.Материалистите смятат, че материята е първична и е породила съзнанието. Идеалистите, напротив, смятат, че съзнанието е първично и то е създало материята. Това противоречие се нарича от мнозина основният въпрос на философията.

Но баба ми винаги ми е казвала (без да знае, тя беше идеалистка) това ако Бог е на първо място, тогава всичко останало ще последва и ще бъде на мястото си. Тя каза: „Не е нужно да чакате финансово благополучие, за да имате дете. Защото ако Господ даде дете, ще даде и за детето!“

Използвайки логика, благоразумие и прагматизъм, е трудно да разберем принципа на тази баба и още по-трудно да го приложим в живота. Защото е трудно, невъзможно да се обясни от научна, материалистична гледна точка.

Но поговорките и поговорките (наричам ги квинтесенцията на вековния опит на нашите предци) сякаш се опитват да ни предадат знанията и мъдростта на предишните поколения.

Тази мъдрост се основава не на логика и прагматизъм, а на наблюдения върху връзката между действия и събития, както в живота на един човек, така и на цели поколения:

• Човек предлага, а Господ разполага (руска поговорка)
• Easy come easy go (английска поговорка „Лесно придобитото лесно се губи“)
• Това, което се случва, се случва в точното време (китайска поговорка „Инцидентите не са случайни“)

Списъкът с поговорки от различни нации може да бъде продължен за неопределено време. Но как дори тези три поговорки на различни народи могат да бъдат обяснени от гледна точка на логиката и материализма?

Въз основа на тези съображения и като идеалист, съставих цели за себе си в следната последователност: Духовно усъвършенстване -> Лично израстване и взаимоотношения -> Физическо здраве -> Финансови цели.

Духовно усъвършенстване:

1. Не съдете, наблюдавайте мислите си

2. Победете своята приказливост, изслушвайте другите

3. Благотворителност: превеждайте пари ежемесечно на нуждаещите се (сиропиталище, детска болница, възрастни съседи)

4. Завършете къщата за родители, помогнете на родителите

5. Помагайте на децата, докато си стъпят на краката

6. Не се месете в чуждите работи, освен ако не поискат съвет.

7. Раздавайте милостиня на просещите милостиня – не подминавайте

8. Не преразказвайте греховете на други хора (Хамски грях)

9. Посещавайте храма за неделни служби поне 2 пъти в месеца

10. Не складирайте, а дайте ненужни, но добри неща на нуждаещите се

11. Прощавайте обидите

12. Постете не само през Великия пост, но и в сряда и петък

13. Посетете Йерусалим за Великден

Лично израстване и взаимоотношения:

16. Отървете се от мързела си, спрете да отлагате нещата

18. Не бързайте, живейте в стил на бавен живот, оставяйки време за общуване със семейството, съзерцание, четене и вашите хобита

20. Научете се да готвите вкусно за близки и приятели, ходете на майсторски класове

21. Научете се да отглеждате билки, зеленчуци, плодове и цветя във вашата градина

22. Отидете на латиноамерикански танци със съпруга си

23. Научете се да правите професионални снимки

24. Подобрете английския - гледайте филми и четете книги

25. Отидете на спонтанно пътуване с кола със съпруга си, без да планирате нищо.

26. Научете се да правите ежедневно почистване за 15 минути, вместо генерално почистване на цялата къща.

27. Срещайте се по-често с деца и приятели, ходете на концерти, представления, изложби

28. Пътувайте по света 2 пъти в годината със съпруга, децата и приятелите си

29. Отидете на пътуване със съпруга си не за 2 седмици, а за няколко месеца до Тайланд, Индия, Шриланка, Бали

30. Яздете слон, плувайте с делфин, огромна костенурка, морска крава

31. Посетете парка Серенгети в Африка със съпруга си

32. Посетете Америка със съпруга си

33. Направете круиз на многопалубен кораб със съпруга си

Физическо здраве:

34. Правете си масаж периодично

35. Правете упражнения всеки ден

36. Ходете на сауна и басейн веднъж месечно

37. Всяка вечер – бърза разходка

38. Избягвайте напълно вредните храни

39. Веднъж месечно – 3-дневна гладна стачка

40. Отслабнете с 3 кг

41. Пийте 1,5 литра вода на ден

Финансови цели:

42. Увеличете приходите от вендинг предприятие - мрежа от платежни терминали

43. Увеличете месечния си доход от блогове

44. Станете професионален уеб администратор

46. ​​​​Увеличете трафика на вашия блог до 3000 посетители на ден

47. Правете пари от партньорски програми

48. Пишете по една статия в блог всеки ден

49. Купувайте продукти от магазини на едро

50. Разменете бензинов автомобил с електрически

51. Организирайте работата на вашите проекти по такъв начин, че да получавате пасивен доход

52. Научете се да спестявате, отворете спестовна сметка и я попълвайте всеки месец

Можете, разбира се, да напишете всичките си цели в произволен ред. Всъщност така трябва да се пишат. Разделих ги на 4 групи, за да стане ясно, че в живота трябва да поддържаме баланс между целите за бизнес и финанси, взаимоотношения, здраве и духовност. По принцип винаги записвам подред всичките си задачи, цели, мечти. По-долу в раздел 4 „Как да направите списък с вашите цели?“ Ще ви разкажа за това подробно.

Дадох моите цели само като пример. Те са различни за всеки и се променят с времето. Например целите на родителството не са в моя списък. Това е така, защото те вече са завършени - децата ни са пораснали и живеят самостоятелно.

4. Как да направите списък с вашите цели? 50 цели в списъка на живота на човек в сегашно време

Работейки в големи банки, по големи ИТ проекти, преминах много интересни обучения по психология, мотивация, управление на стреса, управление на времето, емоционална интелигентност, личностно израстване. На тези тренировки учеха ни производствени техникицели и междинни задачи за постигането им.

Но особено ми хареса тази проста и ефективна техника:

• Трябва психически да „изключите съзнанието си“ и без колебание да започнете да пишете на ръка върху празен лист всичките си желания, цели, задачи - големи и малки.
• Трябва да пишете колкото е възможно повече, основното е да „не включвате мозъка си“ и да не спирате.
• Напишете и „днешните“ проблеми, например „за да може синът ми да премине изпита“ или „извадете боклука от гаража“ или „купете жива коледна елха в саксия за Нова година“. И глобалните, например, „за да изберат децата професии, които харесват“, „за да завършат успешно университети“.
• След това разбийте целите си на краткосрочни, средносрочни и дългосрочни. Също така подчертайте действителните цели и това, което може да се нарече задачи за постигане на тези цели.

Между другото, често срещах тази идея в книгите на успешни хора, но не й придавах никакво значение. Всички казват, че е важно да записваме желанията и целите и това помага по някакъв неразбираем начин за тяхното изпълнение.

Ако мислите за цели, вероятно ще се заинтересувате от тази полезна статия. Тя ще ви помогне да погледнете по различен начин на вашите лични финансови цели. След като прочетете статията, ще разберете колко лесно е да си осигурите прилична „пенсия“, без дори да чакате възрастта за пенсиониране! Не забравяйте да предадете това просто, но ценно знание на децата си, защото в нашите училища не е обичайно да се преподават проблеми на личните финанси.

5. Как да постигате целите, бавно и за радост на себе си и близките си?

Знаем, че всеки е различен. Имат различни психотипове, способности, харизма, ефективност, интуиция. Затова всеки живее, твори, реализират своите мечти и цели по РАЗЛИЧНИ НАЧИНИ, въз основа на техните способности и характер.

Нека да разгледаме един малък пример. Сега ще опиша "портрета" на моя успешен приятел:

• Той е оптимист, това много му помага в бизнеса.
• Има добри способности, но е мързелив.
• В някои моменти, когато трябва да се събере и да направи нещо важно, мързелът отстъпва и той става напорист и целеустремен.
• Освен това е много спонтанен човек. Запали ли се от идея, веднага я реализира без да се замисля. Поради това често има загуби, но като цяло работата се върши бързо.
• Често разчита на интуицията и ако нещо „не върви добре“, лесно го оставя настрана, знаейки, че в „своето време“ ще се оправи лесно.
• Той прави много неща абсолютно безкористно, помагайки на хората.

Сега можете грубо да си представите (въз основа на тази характеристика) как моят приятел постига целите си: понякога мързеливо, понякога импулсивно, понякога напористо и целенасочено, понякога разчитайки на интуицията. Но той никога не върви срещу своята природа, характер, своите морални принципи. И това е тайната на неговия успех.

Разбираш ли какво имам предвид?Искам да кажа, че всички сме различни и това, което определено не трябва да правите, когато постигате целите си, е да не се пречупвате. Няма нужда да се довеждате до състояние на стрес, няма нужда да се упреквате, че сте мудни. И никога не се противопоставяйте на диктата на сърцето си и правете нещо, което не харесвате, само защото всеки има такава цел в списъка си.

Например, не обичам да тренирам във фитнеса. Пуснете всички, но аз няма, защото го пробвах няколко пъти и се убедих, че не ми носи удоволствие и следователно никаква полза.

Не слушайте никого, който казва, че трябва да отделяте толкова много време на целта си всеки ден, че трябва да планирате всичко по ден и час. В този случай ще се превърнете в роб на амбициите си. Имате нужда от целите си, за да живеете интересен живот, да обичате, да бъдете щастлив човек и да правите това, което обичате.

Живейте бавно, радвайте се на живота, откажете се от бързането у дома, на работа и в отношенията с всички хора. До това идеята за бавен животВече са дошли много прогресивни хора от много страни. И спрете да упреквате децата си за мудността, както вашите родители са ви упреквали (препоръчвам статия за това как да отгледате щастливи деца и да разгърнете техния интелектуален и творчески потенциал :). Тъй като говорим за деца, препоръчвам ви също да прочетете статия за прогресива и за това, което ще бъде търсено след 10 или повече години.

Извод: За да започнете да живеете по-интересен живот, без забавяне седнете удобно сега и напишете, без да мислите, колкото се може повече малки и големи неща, цели, цели и желания.

И тогава, ако настроението ви удари, можете да ги разделите на финансови, лични и други. За големи и малки. Но ще ви кажа, че винаги записвам своите житейски цели, желания и мечти подред. И днес за първи път ги разделих точно за тази статия, за да стане ясно какви са целите.

Харесвате ли този подход към бизнеса? Без досада! Харесва ми този нов позитивен подход към живота - прави всичко с радост, както сърцето ти казва!

И накрая, предлагам ви да гледате прекрасно видео, описващо гениален и прост метод, Как с радост и в същото време ефективно да постигнете резултати в 4 области на житейски цели.Хареса ми идеята да си поставям малки цели по пътя към големите и да празнувам постиженията на всеки! В същото време обхванете всички 4 области от живота си и си поставете само една цел в началото. Приемам присърце тази страхотна идея!

Пожелавам на всички вдъхновение и самочувствие!

Ще се видим скоро!

Имало е случаи, когато целта е спасявала живота на хората, когато всичко е изглеждало загубено... но не и целта. Събрахме и се опитахме да съберем примери за цели в живота на човек. Прочетете, маркирайте и се върнете, за да препрочетете и разберете, преоценете.

Понятието цел и нейното значение

Има закон на постоянната динамика. Тя обхваща всички сфери на човешкия живот. И в целта. Целта е резултатът, който човек се стреми да постигне в крайна сметка в края на всички свои действия. Осъществяването на една цел поражда друга. И ако имате престижна работа, огромна къща, в която ви очаква любящо семейство, тогава това не е границата на вашите мечти. Не спирай. Продължавайте и ги постигайте независимо от всичко. А успехът, който вече сте постигнали, ще ви помогне да реализирате следващите си планове.

Предназначение и неговите видове

Поставянето на житейски цели е най-важната стъпка към успеха. Не е необходимо да спирате на една задача и да се опитвате да я приложите. На теория има няколко вида цели в живота. В зависимост от сферата на обществото има три категории:

1. По-високи цели. Те са фокусирани върху човека и неговата среда. Отговаря за личностното развитие и помага на обществото.
2. Основни цели. Насочен към самореализация на индивида и отношенията му с другите хора.
3. Поддържащи цели. Те включват всички материални неща на човек, било то кола, къща или ваканционно пътуване.

На базата на тези три категории човек осъзнава себе си и... Ако поне една целева категория липсва, той вече няма да бъде щастлив и успешен. Ето защо е толкова важно да имате няколко цели едновременно, за да се развивате във всички посоки.

Формулирайте целите си правилно. Ясно формулираните цели в живота на човек осигуряват 60% от успеха за постигането им. По-добре е веднага да посочите приблизителна времева рамка. В противен случай целта на целия ви живот може да остане непостижима мечта.

Как правилно да си поставим цел

Всеки човек се сблъсква с трудности при постигането на целите си въз основа на неточна формулировка. Какви цели в живота на човек могат да бъдат посочени като пример?

• Имате апартамент, къща, дача.
• Отпуснете се край морето.
• Създавам семейство.
• Осигурете на родителите добра старост.

Всички горепосочени цели, в по-голяма степен, по един или друг начин, са мечта на човек. Той иска това, може би с цялото си сърце. Но възниква въпросът: кога се реализират неговите цели и какво прави той за това?

За да постигнете желания резултат, трябва да си поставите ясна и точна задача. Трябва да се побере в една фраза. Ярък пример за правилното поставяне на цели в живота на човек са следните формулировки:

• Имате апартамент (къща, дача) на 30 години.
• Отслабнете с 10 кг до септември.
• Отидете на море през първия месец на лятото.
• Създайте щастливо и силно семейство.
• Вземете родителите си в дома си и им осигурете добра старост.

От горните цели можем да заключим, че почти всички имат определен период от време. Въз основа на това човек може да планира времето си за изпълнение на плановете си; разработете ежедневен план за действие. И тогава ще види пълната картина какво трябва да се направи и предприеме, за да бъде постигната целта в живота.

Как да постигнете целта си по-бързо

Колкото повече енергия имате, толкова по-бързо постигате целта си. Но се изисква особен вид енергия – умствена. Това е енергията, която ви позволява да мислите, да изпитвате емоции и като цяло да изграждате своята реалност (знаете, че мислите са материални, нали?). Проблемът на обикновения човек е, че менталната сфера е много замърсена. как? Различни негативни емоции (страхове, омраза, обида, ревност, безпокойство и др.), психологически комплекси, ограничаващи вярвания, емоционални травми и други психически боклуци. И този боклук поражда вътрешни конфликти и противоречия, които пречат на постигането на целта.

Освобождавайки се от умствения боклук, вие се освобождавате от подсъзнателните противоречия и увеличавате силата на мисълта. В същото време се повишава чистотата на мисленето, което определено ускорява реализацията на целта. Освобождаването от такова бреме прави живота по-щастлив и по-лесен, което само по себе си е основната ценност за всеки човек. Най-бързият инструмент за изчистване на менталното пространство е системата Turbo-Suslik. Предимството на тази система е, че използва подсъзнателни ресурси, които обикновено не се използват. Тези. Вашето подсъзнание върши по-голямата част от работата във фонов режим, докато вие се занимавате с работата си. И трябва само да прочетете готовите инструкции. Просто, бързо и, както показва практиката (най-важното), ефективно. .

Топ 100 на основните цели в живота на човек

Като пример можем да посочим следните цели в живота, от списъка на които всеки човек ще намери това, което иска:

Лични цели

1. Постигнете известен успех в дейностите си.
2. Спрете да пиете алкохол; пушат цигари.
3. Разширете кръга си от познанства по света; сприятелявам се.
4. Владее перфектно няколко чужди езика.
5. Спрете да ядете месо и месни продукти.
6. Събуждайте се в 6 сутринта всеки ден.
7. Четете поне една книга на месец.
8. Отидете на околосветско пътешествие.
9. Да напиша книга.

Семейни цели

1. Създавам семейство.
2. (-Ох).
3. Създавайте деца и ги възпитавайте правилно.
4. Осигурете на децата добро образование.
5. Отпразнувайте своята медна, сребърна и златна сватба със съпруга/та.
6. Вижте внуци.
7. Организиране на празници за цялото семейство.

Материални цели

1. Не взимайте пари назаем; на кредит.
2. Осигурете пасивен доход.
3. Отворете банков депозит.
4. Увеличавайте спестяванията си всяка година.
5. Поставете спестяванията си в касичка.
6. Осигурете на децата значително наследство.
7. Правете благотворителна дейност. Откъде да започна.
8. Да си купя кола.
9. Изградете своя мечтан дом.

Спортни цели

Духовни цели

1. Работете върху укрепването на волята си.
2. Учебни книги по световна литература.
3. Учебни книги за личностно развитие.
4. Вземете курс по психология.
5. Доброволец.
6. Изразете искрена благодарност.
7. Реализирайте всичките си цели.
8. Укрепете вярата си.
9. Помогнете на другите безплатно.

Творчески цели

1. Научи се да свириш на китара.
2. Публикува книга.
3. Нарисувай картина.
4. Водете блог или личен дневник.
5. Създайте нещо със собствените си ръце.
6. Отворете сайта.
7. Преодолейте страха от сцената и публиката. Как да викаш публично - .
8. Научи се да танцуваш.
9. Вземете курсове по готвене.

Други цели

1. Организиране на пътуване за родители в чужбина.
2. Запознайте се лично с вашия идол.
3. Живей за мига.
4. Организирайте флашмоб.
5. Вземете допълнително образование.
6. Прости на всички за всяка обида, причинена някога.
7. Посетете свещената земя.
8. Разширете кръга си от приятели.
9. Откажете се от интернет за един месец.
10. Вижте северното сияние.
11. Победете страха си.
12. Създайте нови здравословни навици в себе си.

Изобщо няма значение дали избирате цели от вече предложените или измисляте свои собствени. Основното нещо е да действате и да не отстъпвате от нищо. Както каза известният немски поет И.В. Гьоте:

"Дайте на човека цел, за която да живее, и той ще оцелее във всяка ситуация."

Краткосрочни, средносрочни и дългосрочни цели

Някои от вашите цели ще отнемат повече време от други. Следователно ще имате:

- Краткосрочни целиЦели, които смятате, че могат да бъдат постигнати за няколко дни до няколко седмици.

- Средносрочни целиЦели, които смятате, че ще отнеме от няколко седмици до година.

- Дългосрочни целиЦелите, чието постигане очаквате, ще отнеме година или повече.

Понякога краткосрочните цели ще служат като стъпки към средносрочни и дългосрочни цели. Ако искате милион долара, лесно е да видите, че планирането за постигане на такава цел за няколко седмици е нереалистично, когато текущата ви стойност на активите е, да речем, $1,85. Въпреки това, краткосрочна цел, фокусирана върху по-малка сума, ще бъде напълно осъществима по същия начин като милион като дългосрочна цел.

Много е важно да вярваме. Ако не вярвате, че ще постигнете целта си, вероятно няма да го направите. Както каза Ричард Бах (Илюзии) в книгата си Илюзии, „Желанията никога не идват при вас без възможност да ги сбъднете...“ Вероятно обаче ще трябва да работите усилено (как да превърнете работата в забавление, обсъдени в глава 6). Вашите цели може да изглеждат нереалистични за други хора, но вие самите трябва да вярвате в тяхната реалност.