পরবর্তী সামরিক পদ প্রদানের জন্য নতুন পদ্ধতি: কিছু আইনি বৈশিষ্ট্যের উপর। রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে পদমর্যাদা সেনাবাহিনীতে অফিসার পদে

আমাদের দেশের সশস্ত্র বাহিনীতে, অন্যান্য সৈন্য, সামরিক গঠন এবং বিভাগীয় সংস্থাগুলিতে, চাকুরীজীবীদের প্রাপ্য সামরিক পদে ভূষিত করা হয়। এই খুব র‌্যাঙ্কগুলি বিদ্যমান সামরিক শ্রেণিবিন্যাসে একজন সৈনিকের মর্যাদা নির্ধারণ করে, এছাড়াও, তাদের সমাজে একজন নাগরিকের অবস্থানের জন্য একটি শক্তিশালী অর্থ রয়েছে। এছাড়াও, সামরিক কর্মীদের আর্থিক ভাতা এবং চাকরি থেকে বরখাস্তের পরে ভবিষ্যতের পেনশনের বিধান সরাসরি সামরিক পদের উপর নির্ভর করে।

বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে, একটি সামরিক পদের নিয়োগ সময়মতো এবং প্রাসঙ্গিক আইন অনুসারে ঘটে। কিন্তু একই সময়ে, এটাও ঘটে যে স্বতন্ত্র সামরিক কর্মী, এবং নাগরিক যারা রিজার্ভে আছে, তারা এলোমেলো ত্রুটি বা কর্মকর্তাদের সরাসরি স্বেচ্ছাচারিতার শিকার যারা প্রয়োজনীয় পদ প্রদানের জন্য প্রবিধান লঙ্ঘন করে।

পরবর্তী র‌্যাঙ্কগুলি প্রতিটি সামরিক ব্যক্তিকে তাদের পরিষেবার অবস্থা, সামরিক বা পেশাদার প্রশিক্ষণ, সামরিক শাখার অন্তর্গত, এবং তাদের ব্যক্তিগত যোগ্যতা বিবেচনা করে আলাদাভাবে প্রদান করা হয়। সামরিক পদমর্যাদা সেনাবাহিনীর মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে জ্যেষ্ঠতা প্রদান করে।

আমাদের সেনাবাহিনীতে তারা আলাদা সামরিক বিভাগ এবং সামরিক পদ . সামরিক বাহিনী নিজেই সাধারণ বিভাগে বিভক্ত:

সৈন্য, নাবিক, সার্জেন্ট এবং ফোরম্যান;

ensigns এবং midshipmen;

জুনিয়র অফিসার স্তর;

সিনিয়র অফিসার স্তর;

সিনিয়র অফিসার পর্যায়ে।

সাধারণত রক্ষীবাহিনীর সামরিক গঠনে বা প্রহরী জাহাজে কর্মরত একজন সামরিক ব্যক্তির সামরিক পদের শুরুতে থাকে উপসর্গ - "রক্ষীরা".

সামরিক পদে বা যারা রিজার্ভে আছেন, তাদের একটি আইনি বা মেডিকেল প্রোফাইলের সামরিক নিবন্ধন বিভাগ যুক্ত করা হয়েছে। উপসর্গ "ন্যায়"বা যথাক্রমে "চিকিৎসা সেবা"। প্রিফিক্স "রিজার্ভ" বা "অবসরপ্রাপ্ত" যারা রিজার্ভ বা অবসরপ্রাপ্ত নাগরিকদের সামরিক পদে যোগ করা হয়। যারা সামরিক নন তাদের জন্য, আমাদের আইন সামরিক বাহিনীর সাথে সাদৃশ্য রেখে কোনো পদ বা শ্রেণির পদ প্রবর্তনের অনুমতি দেয় না।

পরবর্তী সামরিক পদের নিয়োগ নিম্নলিখিত ক্রমে ঘটে:

সর্বোচ্চ কর্মকর্তা স্তর - সর্বোচ্চ কমান্ডার ইন চিফ দ্বারা নিযুক্ত করা হয়;

কর্নেল বা 1ম পদের ক্যাপ্টেন পর্যন্ত, যথাক্রমে - সামরিক পরিষেবার পদ্ধতির প্রবিধান অনুসারে অফিসিয়াল কর্মকর্তারা। বিদ্যমান পদমর্যাদার সাথে প্রয়োজনীয় সামরিক পরিষেবার শর্তাবলী, সেইসাথে এই ধরনের প্রদানের পদ্ধতি, উপরে উল্লিখিত প্রবিধান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

একটি নতুন সামরিক পদমর্যাদা একজন সার্ভিসম্যানকে তার বর্তমান সামরিক পদে তার সামরিক চাকরির সমাপ্তির দিনে প্রদান করা হয়, যদি তিনি উপযুক্ত পদে অধিষ্ঠিত হন যার জন্য সামরিক পদটি সময়সূচী দ্বারা সরবরাহ করা হয়।

একজন সামরিক অফিসার যার অফিসার পদে রয়েছে এবং উচ্চতর বিশেষায়িত শিক্ষার একটি বিভাগীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে সফলভাবে পূর্ণকালীন প্রশিক্ষণের পাশাপাশি স্নাতকোত্তর বা বিভাগীয় ডক্টরাল স্টাডিতে, পরবর্তী সামরিক র্যাঙ্ক যথাক্রমে লেফটেন্যান্ট কর্নেল বা ক্যাপ্টেন ২য় র্যাঙ্ক পর্যন্ত। , বর্তমান সামরিক পদে চাকরির মেয়াদের দিনে পুরস্কৃত করা হয়, এই ধরনের একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে প্রবেশের আগে তিনি যে অবস্থানে ছিলেন তা নির্বিশেষে।

অনুসরণ করছে নির্ধারিত সময়ের আগে একজন সামরিক ব্যক্তিকে একটি সামরিক পদ প্রদান করা যেতে পারে , উল্লেখযোগ্য ব্যক্তিগত যোগ্যতার জন্য, কিন্তু তার বর্তমান অফিসিয়াল পদের জন্য তফসিল দ্বারা প্রদত্ত পদের চেয়ে বেশি নয়।

একজন সামরিক ব্যক্তি যার বর্তমান পদে চাকরির মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে, উল্লেখযোগ্য ব্যক্তিগত যোগ্যতার জন্য, তাকে বর্তমান অফিসিয়াল পদের জন্য তফসিল দ্বারা প্রদত্ত যেটি থেকে পরবর্তী র্যাঙ্ক এক ক্যাটাগরি উচ্চতর প্রদান করা যেতে পারে, তবে মেজর থেকে উচ্চতর নয়। বা 3য় র্যাঙ্কের ক্যাপ্টেন এবং বিষয় যার ডিগ্রি আছেবা বিশেষায়িত শিক্ষার একটি বিভাগীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অধ্যাপক এবং শিক্ষক কর্মীদের অফিসিয়াল পদে অধিষ্ঠিত একটি একাডেমিক পদ - 1ম র্যাঙ্কের কর্নেল বা ক্যাপ্টেনের পদের চেয়ে বেশি নয়।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়, রাষ্ট্রীয় বর্ডার সার্ভিস, পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমের সংগঠন এবং অন্যান্য আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কাঠামোতে কাজ করছেন বা ইতিমধ্যেই কাজ করেছেন এমন একজন ব্যক্তির সামরিক চাকরিতে প্রবেশ করার পরে এবং যার একটি বিশেষ পদ, একটি সামরিক পদ রয়েছে। এই প্রবিধান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে এই ধরনের একজন ব্যক্তিকে প্রদান করা হয়।

সামরিক, সেইসাথে যারা রিজার্ভ বা অবসরপ্রাপ্ত, অধীন হতে পারে একটি বিদ্যমান শিরোনাম বঞ্চিত শুধুমাত্র একটি গুরুতর বা বিশেষ করে গুরুতর অপরাধ করার জন্য আদালতের রায় দ্বারা (এ ধরনের জড়িত)।

যাদেরকে তাদের সামরিক পদ থেকে বঞ্চিত করা হয়েছে, তারা তাদের নির্ধারিত শাস্তি ভোগ করেছে এবং তাদের অপরাধমূলক রেকর্ড সম্পূর্ণ পরিশোধ করেছে, তাদের পূর্ববর্তী পদে পুনর্বহাল করা যেতে পারে, এই ধরনের সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকারী কর্মকর্তাদের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে, প্রবিধানের নিয়ম।

তালিকাভুক্ত পদে সামরিক প্রশিক্ষণের জন্য আহ্বান করা সৈনিক, নাবিক, সার্জেন্ট, ফোরম্যান এবং নাগরিকদের ফেডারেল আইন "সামরিক কর্মীদের অবস্থার উপর" এবং শৃঙ্খলা সনদ অনুসারে পদমর্যাদায় অবনমিত করা যেতে পারে বা পুনর্বহাল করা যেতে পারে। রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনী।

নাগরিক স্টকে, প্রথম বা পরবর্তী র‌্যাঙ্কগুলিও পুরস্কৃত করা যেতে পারে, তবে, একটি নিয়ম হিসাবে, 1ম র্যাঙ্কের কর্নেল বা ক্যাপ্টেনের পদের চেয়ে বেশি নয়।

যারা রিজার্ভে আছেন, তাদের পরবর্তী র‌্যাঙ্কও দেওয়া যেতে পারে, যদি এই ধরনের নাগরিকদের বর্তমানে বরাদ্দ করা হয় বা সামরিক ইউনিটে নিয়োগ দেওয়া যেতে পারে, এমন একটি পদের জন্য সংগঠিত পরিষেবার জন্য নিয়োগের জন্য যার জন্য যুদ্ধকালীন সময়সূচী উভয়ের সমতুল্য একটি সামরিক পদ প্রতিষ্ঠা করে। বর্তমান সামরিক পদে থাকার বাধ্যতামূলক মেয়াদ শেষে রিজার্ভের নাগরিকদের দেওয়া সামরিক পদের চেয়ে বেশি এবং পরবর্তী সামরিক পদমর্যাদা। একই সময়ে, পরবর্তী (প্রথম) র‌্যাঙ্কটি রিজার্ভের নাগরিকদের তাদের সামরিক প্রশিক্ষণে উত্তীর্ণ হওয়ার ফলে এবং প্রাসঙ্গিক পরীক্ষায় বাধ্যতামূলকভাবে পাস করার ফলে বা কঠোর প্রত্যয়ন পদ্ধতিতে দেওয়া যেতে পারে।

যারা রিজার্ভে আছেন তাদের জন্য, বর্তমান র‌্যাঙ্কে থাকার শর্তাবলী, পরবর্তী র‌্যাঙ্ক প্রদানের জন্য অনুমোদিত ব্যক্তিদের অধিকার এবং পরবর্তী র‌্যাঙ্ক প্রদানের পদ্ধতিও প্রবিধান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

কমান্ডার (প্রধান), অধস্তনদের দ্বারা সামরিক পরিষেবা পাসের বিদ্যমান পদ্ধতি পর্যবেক্ষণের স্বার্থে, সময়মত এবং বিলম্ব না করে পরবর্তী (প্রথম) সামরিক পদগুলি সামরিক বাহিনীকে অর্পণ করেন।

পরবর্তী সামরিক পদমর্যাদার সামরিক বাহিনীকে প্রাথমিক পুরস্কার , এছাড়াও প্রদত্ত সামরিক অবস্থানের জন্য সময়সূচী দ্বারা প্রদত্ত সামরিক পদের চেয়ে উচ্চতর একটি বিভাগে সামরিক পদের নিয়োগ, উত্সাহের বাধ্যতামূলক ফর্ম ছাড়া আর কিছুই নয়।

সামরিক সামরিক পদমর্যাদার চিহ্ন, মিডশিপম্যান, প্রাইমারি অফিসার পদের পাশাপাশি সিনিয়র অফিসার বা ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার প্রথম পদমর্যাদা প্রদান করার সময়, তার জন্য একটি নতুন সার্ভিস কার্ড তৈরি করা হয়, যার মধ্যে সামরিক বাহিনীতে পূর্বে প্রযোজ্য শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞাগুলি নেই। প্রবেশ করা হয়েছে, কিন্তু পূর্বে আরোপিত চার্জ অপসারণের জন্য প্রণোদনা ব্যতীত শুধুমাত্র প্রণোদনা চালু করা হয়েছে। পুরাতন সার্ভিস কার্ড নষ্ট করতে হবে।

সামরিক পদমর্যাদা

1. ফেডারেল আইনের 46 অনুচ্ছেদ সামরিক কর্মীদের এবং সামরিক পদের নিম্নলিখিত গঠন স্থাপন করে:

2. একটি রক্ষীবাহিনীর সামরিক ইউনিটে কর্মরত একজন সার্ভিসম্যানের সামরিক পদের আগে, একটি গার্ড জাহাজে, "রক্ষীবাহিনী" শব্দটি যোগ করা হয়।

"ন্যায়বিচার" বা "চিকিৎসা পরিষেবা" শব্দগুলি যথাক্রমে একটি আইনী বা মেডিকেল প্রোফাইলের সামরিক নিবন্ধন বিশেষত্ব থাকা, রিজার্ভে থাকা একজন সার্ভিসম্যান বা নাগরিকের সামরিক পদে যোগ করা হয়।

রিজার্ভ বা অবসরপ্রাপ্ত নাগরিকের সামরিক পদে যথাক্রমে "রিজার্ভ" বা "অবসরপ্রাপ্ত" শব্দ যোগ করা হয়।

3. সামরিক পদের জ্যেষ্ঠতা এবং সামরিক কর্মীদের গঠন ফেডারেল আইনের 46 অনুচ্ছেদে তাদের গণনার ক্রম অনুসারে নির্ধারিত হয়: সামরিক পদ "বেসরকারী" ("নাবিক") থেকে উচ্চতর এবং "এর গঠন থেকে সৈনিক, নাবিক, সার্জেন্ট, ফোরম্যান" থেকে উচ্চতর।

একে অপরের সাথে মিলিত সামরিক এবং নৌ সামরিক পদ সমান বলে বিবেচিত হয়।

4. সামরিক পদে ব্যক্তিগতভাবে চাকরিজীবীদের নিয়োগ করা হয়।

সামরিক পদমর্যাদা প্রথম বা পরবর্তী হতে পারে।

5. জমাদানের ফর্ম এবং বিষয়বস্তু, অন্যান্য নথির ফর্ম এবং সামরিক পদে প্রদানের জন্য আদেশ, সেইসাথে তাদের মৃত্যুদন্ড এবং জমা দেওয়ার পদ্ধতি (ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের বাদ দিয়ে) ফেডারেল নির্বাহী সংস্থার প্রধান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। বা ফেডারেল রাষ্ট্রীয় সংস্থা যেখানে সামরিক পরিষেবা প্রদান করা হয়।

সামরিক পদে সামরিক কর্মীদের বরাদ্দ করা হয়:

• সিনিয়র অফিসার - রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতি দ্বারা;
• 1ম র্যাঙ্কের একজন কর্নেল বা ক্যাপ্টেন পর্যন্ত - সামরিক পরিষেবা সম্পাদনের পদ্ধতির প্রবিধান অনুসারে কর্মকর্তাদের দ্বারা।

সামরিক পদে সামরিক পরিষেবার শর্তাবলী এবং তাদের নিয়োগের পদ্ধতি সামরিক পরিষেবা সম্পাদনের পদ্ধতির প্রবিধান দ্বারা নির্ধারিত হয়।

পরবর্তী সামরিক পদটি পূর্ববর্তী সামরিক পদমর্যাদায় তার সামরিক চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার দিনে একজন সার্ভিসম্যানকে বরাদ্দ করা হয়, যদি তিনি এমন একটি সামরিক পদে অধিষ্ঠিত হন যার জন্য রাষ্ট্র তাকে নির্ধারিত সামরিক পদের সমান বা উচ্চতর সামরিক পদ প্রদান করে। সার্ভিসম্যান, যদি না অন্যথায় এই নিবন্ধ দ্বারা প্রদান করা হয়.

পরবর্তী সামরিক পদটি একজন সৈনিককে বরাদ্দ করা হয় না:

যদি একজন চাকুরীজীবী, রাশিয়ান ফেডারেশনের ফৌজদারি কার্যবিধির দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, পুনর্বাসনের অধিকার হিসাবে স্বীকৃত হয়, বা যদি কোনও চাকুরীজীবীকে শাস্তিমূলক অনুমোদন প্রয়োগ করা হয়, যা এর উপ-অনুচ্ছেদ "ই" এ উল্লেখ করা হয়েছে। এই নিবন্ধের অনুচ্ছেদ 2.1, বাতিল করা হয়েছে (যদি নির্দিষ্ট শাস্তিমূলক অনুমোদনের কমান্ডার (প্রধান) বাতিল করার পরে, তিনি এই নিবন্ধের অনুচ্ছেদ 2.1 এর উপ-অনুচ্ছেদ "ই" তে উল্লেখিতদের মধ্যে থেকে আরেকটি শাস্তিমূলক অনুমোদন প্রয়োগ করেন তবে তা ব্যতীত), অথবা, যদি এই নিবন্ধের অনুচ্ছেদ 2.1-এর উপ-অনুচ্ছেদ "c" বা "d" এ উল্লেখিত তদন্ত বা যাচাইকরণের পরে, সার্ভিসম্যানকে জবাবদিহি করা হয়নি, তাহলে সামরিক পদমর্যাদা সার্ভিসম্যানকে তার সামরিক চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ থেকে বরাদ্দ করা হয়। আগের সামরিক পদমর্যাদা।

এই প্রবন্ধের অনুচ্ছেদ 2.1-এর উপ-অনুচ্ছেদ "ই"-এ উল্লেখিত শাস্তিমূলক অনুমোদন অপসারণ করা হলে বা দোষী সাব্যস্ত করা বা নির্বাপিত করা হলে, শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা অপসারণ বা দোষী সাব্যস্ত হওয়ার দিন থেকে একজন সামরিক ব্যক্তিকে সামরিক পদ অর্পণ করা হয়। অপসারিত বা নির্বাপিত।

অর্পিত সামরিক পদে সামরিক পরিষেবার মেয়াদে সামরিক পরিষেবা বা গ্রেপ্তারে সীমাবদ্ধতার আকারে ফৌজদারি সাজা প্রদানের সময়, সেইসাথে এই ফেডারেল আইন অনুসারে সময় (সময়কাল) অন্তর্ভুক্ত নয়। সামরিক পরিষেবার মেয়াদে গণনা করা হয় (চুক্তি সামরিক পরিষেবাতে ভর্তির পরে প্রবেশনকালীন সময়ে)।

একজন চাকুরীজীবী যার সামরিক পদে রয়েছে অফিসার এবং উচ্চ শিক্ষার একটি শিক্ষামূলক প্রোগ্রাম সফলভাবে আয়ত্ত করছেন বা উচ্চ শিক্ষার একটি সামরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে বিজ্ঞানের প্রার্থীর ডিগ্রির জন্য বা বিজ্ঞানের ডাক্তারের ডিগ্রির জন্য একটি গবেষণামূলক প্রবন্ধ প্রস্তুত করছেন, লেফটেন্যান্ট কর্নেল পর্যন্ত পরবর্তী সামরিক পদমর্যাদা বা ক্যাপ্টেন 2য় র্যাঙ্ক অন্তর্ভুক্ত পূর্ববর্তী সামরিক পদে তার সামরিক পরিষেবার মেয়াদ শেষ হওয়ার দিনে নির্ধারিত হয়, নির্দিষ্ট শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে প্রবেশের আগে তিনি যে সামরিক অবস্থানে ছিলেন তা নির্বিশেষে।

একজন সৈনিককে পরবর্তী সামরিক পদ বিশেষ ব্যক্তিগত যোগ্যতার জন্য নির্ধারিত সময়ের আগে দেওয়া হতে পারে, তবে তার সামরিক অবস্থানের জন্য রাষ্ট্র কর্তৃক প্রদত্ত সামরিক পদের চেয়ে বেশি নয়।

একজন সামরিক চাকুরীজীবী যার নির্ধারিত সামরিক পদে সামরিক চাকরির মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে, বিশেষ ব্যক্তিগত যোগ্যতার জন্য, তাকে তার সামরিক অবস্থানের জন্য রাষ্ট্র কর্তৃক প্রদত্ত সামরিক পদের চেয়ে এক ধাপ বেশি সামরিক পদে ভূষিত করা যেতে পারে, তবে সামরিক পদের চেয়ে বেশি নয়। 3য় র্যাঙ্কের মেজর বা ক্যাপ্টেনের পদমর্যাদা, এবং একজন সৈনিক, যার একটি একাডেমিক ডিগ্রি এবং (বা) একটি একাডেমিক র্যাঙ্ক রয়েছে, একটি সামরিক পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে বা উচ্চ শিক্ষার একটি সামরিক শিক্ষামূলক সংস্থায় শিক্ষাগত কর্মীর সামরিক পদে অধিষ্ঠিত। একটি সামরিক পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের গবেষক, উচ্চ শিক্ষার একটি সামরিক শিক্ষামূলক সংস্থা বা একটি বৈজ্ঞানিক সংস্থা - কর্নেল বা ক্যাপ্টেন 1ম র্যাঙ্কের সামরিক পদের চেয়ে বেশি নয়।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থায় কাজ করছেন বা কাজ করেছেন এমন কোনও নাগরিকের সামরিক পরিষেবাতে প্রবেশ করার সময়, রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রসিকিউটর অফিস, রাশিয়ান ফেডারেশনের তদন্ত কমিটি, রাশিয়ান ফেডারেশনের ন্যাশনাল গার্ডের সৈন্য, স্টেট ফায়ার পেনটেনশিয়ারি সিস্টেমের পরিষেবা, প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলি বা অন্যান্য আইন প্রয়োগকারী সংস্থা এবং একটি বিশেষ র্যাঙ্ক (একজন প্রসিকিউটর কর্মীর শ্রেণির পদমর্যাদা) রয়েছে, সামরিক পরিষেবা সম্পাদনের পদ্ধতিতে প্রবিধান দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে একটি সামরিক পদ তাকে বরাদ্দ করা হয়।

15 ফেব্রুয়ারী, 2016 N 20-FZ এর ফেডারেল আইন "মিলিটারি ডিউটি ​​অ্যান্ড মিলিটারি সার্ভিসের উপর" ফেডারেল আইনের সংশোধনী এবং ফেডারেল আইনের 28.5 অনুচ্ছেদ "সামরিক কর্মীদের অবস্থার উপর" ফেডারেল আইন গৃহীত এবং কার্যকর হয়েছে। ফেডারেল আইন ফেব্রুয়ারী 15, 2016 N 20-FZ) পরবর্তী সামরিক পদের নিয়োগের জন্য জমা দেওয়ার সময় সামরিক কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য প্রয়োজনীয়তাগুলির পরিপূরক।

এখন অবধি, একজন চাকুরীজীবীকে পরবর্তী সামরিক পদ প্রদানের ভিত্তি ছিল পূর্ববর্তী সামরিক পদে সামরিক চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়া এবং শর্ত ছিল যে রাষ্ট্রকে চাকরীর চেয়ে উচ্চতর সামরিক পদ প্রদান করতে হবে। . ফেডারেল আইন নং 20-FZ ফেব্রুয়ারী 15, 2016 এই সাধারণ নিয়মের ব্যতিক্রমগুলির জন্য প্রদান করে৷ এখানে এমন ঘটনাগুলি রয়েছে যখন একজন সেনাকর্মীকে পরবর্তী সামরিক পদের নিয়োগ বিলম্বিত করা উচিত:
ক) যখন একজন সার্ভিসম্যান কমান্ডারের (প্রধান) নিষ্পত্তিতে থাকে;
খ) যখন একজন চাকরিজীবী ফৌজদারি মামলায় আসামি হিসাবে জড়িত থাকে বা তার বিরুদ্ধে একটি ফৌজদারি মামলা শুরু হয় - যতক্ষণ না ফৌজদারি প্রসিকিউশন সমাপ্ত হয়;

গ) একজন চাকুরীজীবী দ্বারা একটি স্থূল শাস্তিমূলক অপরাধের কমিশনের প্রক্রিয়া চলাকালীন - যতক্ষণ না তার উপর একটি শাস্তিমূলক অনুমোদন প্রযোজ্য হয়;
ঘ) আয়, ব্যয়, সম্পত্তি এবং সম্পত্তির বাধ্যবাধকতা সম্পর্কিত তথ্যের নির্ভরযোগ্যতা এবং সম্পূর্ণতা যাচাইকরণের সময়, একজন চাকুরীজীবী সম্পর্কে অফিসিয়াল আচরণের প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতি - যতক্ষণ না তার উপর জরিমানা প্রযোজ্য হয়;
e) নিম্নলিখিত ভিত্তিতে সামরিক পরিষেবা থেকে তাড়াতাড়ি বরখাস্তের জন্য একজন চাকুরীজীবীকে উপস্থাপন করার সময়:
- তার সামরিক পদের বঞ্চনার সাথে সম্পর্কিত;
- সার্ভিসম্যানের আস্থা হারানোর সাথে সম্পর্কিত;
- কারাদন্ডের সাজা সহ সামরিক কর্মী নিয়োগের বিষয়ে আদালতের রায় কার্যকর হওয়ার সাথে সম্পর্কিত;
- একটি চুক্তির অধীনে সামরিক পরিষেবা করছেন এমন একজন সামরিক কর্মচারী নিয়োগের বিষয়ে আদালতের রায় কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে, একটি স্থগিত সাজা;
- একটি সামরিক পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে বহিষ্কারের সাথে সম্পর্কিত;
- একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য সামরিক অবস্থানে থাকার অধিকার থেকে একজন সেনাকর্মীকে বঞ্চিত করে একটি আদালতের রায় কার্যকর হওয়ার সাথে সম্পর্কিত;
- একজন সার্ভিসম্যানের রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকত্বের অবসানের সাথে সম্পর্কিত;
- একটি বিদেশী রাষ্ট্রের নাগরিকত্ব (জাতীয়তা) একজন চাকুরীজীবী দ্বারা অধিগ্রহণের সাথে সম্পর্কিত;
- চুক্তির শর্ত পূরণ না করার কারণে;
- রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তায় অ্যাক্সেস অস্বীকার বা উল্লিখিত অ্যাক্সেস থেকে বঞ্চিত হওয়ার সাথে সম্পর্কিত;
- পরীক্ষায় ব্যর্থ হলে;
- সামরিক পরিষেবা সম্পর্কিত নিষেধাজ্ঞা, বিধিনিষেধ এবং বাধ্যবাধকতা লঙ্ঘনের সাথে সম্পর্কিত;
- প্রয়োজনীয়তার সাথে অ-সম্মতি, দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা, নিষেধাজ্ঞা লঙ্ঘন, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বিধিনিষেধের সাথে অ-সম্মতি এবং ফেডারেল সুরক্ষা পরিষেবা, রাষ্ট্রীয় সুরক্ষা সংস্থাগুলির সংস্থাগুলিতে সামরিক পরিষেবা সম্পর্কিত;
- পাস করতে ব্যর্থতার সাথে, প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, মানবদেহে মাদকদ্রব্য, সাইকোট্রপিক পদার্থ এবং তাদের বিপাকগুলির উপস্থিতির বাধ্যতামূলক রাসায়নিক এবং বিষাক্ত গবেষণা;
- ডাক্তারের প্রেসক্রিপশন বা নতুন সম্ভাব্য বিপজ্জনক সাইকোঅ্যাকটিভ পদার্থ ছাড়া মাদকদ্রব্য বা সাইকোট্রপিক পদার্থ সেবনের সাথে সম্পর্কিত একটি প্রশাসনিক অপরাধের কমিশনের সাথে;
e) সেই সময়কালে যখন একজন সৈনিককে বিবেচনা করা হয়:
- অসম্পূর্ণ অফিসিয়াল সম্মতি, সামরিক অবস্থান হ্রাস, সামরিক পদে এক ধাপ হ্রাস, সামরিক অবস্থান হ্রাসের সাথে এক ধাপ দ্বারা সামরিক পদে হ্রাস সম্পর্কে একটি সতর্কতা আকারে একটি শাস্তিমূলক অনুমোদন;
- একটি স্থূল শাস্তিমূলক অপরাধ করার জন্য প্রয়োগ করা একটি শাস্তিমূলক অনুমোদন;
ছ) সামরিক চাকরি বা গ্রেপ্তারের ক্ষেত্রে বিধিনিষেধ আকারে একজন চাকুরীজীবী কর্তৃক ফৌজদারি সাজা প্রদানের সময়কালে;
জ) একজন সার্ভিসম্যানের কাছ থেকে অপরাধমূলক রেকর্ড পরিশোধ বা অপসারণ না হওয়া পর্যন্ত;
i) প্রবেশন মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে যখন একজন সেনাকর্মী চুক্তির অধীনে সামরিক চাকরিতে প্রবেশ করেন;
j) সামরিক পরিষেবা স্থগিত করার সময়কালে।
নিয়মিত সামরিক পদ প্রদানের জন্য পুরানো এবং নতুন পদ্ধতির একটি স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য সারণি 1 এ দেখানো হয়েছে।

1 নং টেবিল

সামরিক কর্মীদের সামরিক পদে নিয়োগ

এছাড়াও, ফেডারেল আইন নং 20-FZ ফেব্রুয়ারী 15, 2016 স্থূল শাস্তিমূলক অপরাধের তালিকা প্রসারিত করে, যথা, পূর্বে প্রতিষ্ঠিত হওয়া ছাড়াও অসদাচরণের নিম্নলিখিত ঘটনাগুলিকে স্থূল হিসাবে বিবেচনা করা হয়:
- রাশিয়ান ফেডারেশনের একজন সার্ভিসম্যানের পরিচয় প্রমাণ করে এমন একটি নথির অবহেলার মাধ্যমে ইচ্ছাকৃত ক্ষতি বা ক্ষতি;
- গোপন অফিসের কাজ পরিচালনার পদ্ধতি প্রতিষ্ঠার নিয়ম এবং প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘন;
- রাশিয়ান ফেডারেশন ছাড়ার পদ্ধতি লঙ্ঘন;
- বুদ্ধিমত্তা, কাউন্টার ইন্টেলিজেন্স এবং অপারেশনাল-অনুসন্ধান ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনী এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইনের প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘন, যা ব্যক্তি, সমাজ এবং রাষ্ট্র বা নিজের নিরাপত্তার ক্ষতির জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে। এই ধরনের কার্যকলাপে নিযুক্ত মৃতদেহের নিরাপত্তা;
- জ্ঞাতসারে বেআইনিভাবে একজন চাকুরীজীবীকে শাস্তিমূলক বা বস্তুগত দায়বদ্ধতায় আনা;
- সামরিক পরিষেবার সুরক্ষার প্রয়োজনীয়তার কমান্ডার (প্রধান) দ্বারা লঙ্ঘন, যা একজন সেনাকর্মী এবং (বা) সামরিক প্রশিক্ষণের জন্য আহ্বান করা একজন নাগরিকের মৃত্যু বা অক্ষমতা সহ অস্থায়ী অক্ষমতার কারণ হয় * (1)।
উপরোক্ত পরিবর্তনগুলি বলবৎ হওয়ার সাথে সম্পর্কিত, রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের প্রধান অধিদপ্তর অফ পার্সোনেল ব্যাখ্যা করেছে যে, ফেডারেল আইন অনুসারে 15 ফেব্রুয়ারী, 2016 এর নং গ্রাউন্ড যা এটির নিয়োগকে বাধা দেয়। ব্যক্তিগত কথোপকথন পরিচালনা করার জন্য প্রয়োজনীয়, স্বাক্ষরের অধীনে পরবর্তী র‌্যাঙ্ক প্রদান করতে অস্বীকার করার কারণ। একই সময়ে, কথোপকথনের তালিকাটি সার্ভিসম্যান * (2) এর ব্যক্তিগত ফাইলে সংযুক্ত করা প্রয়োজন, যা এক সময় সোভিয়েত সেনাবাহিনীতে সরবরাহ করা হয়েছিল।
আইন প্রয়োগের অনুশীলনের জন্য, 15 ফেব্রুয়ারী, 2016 N 20-FZ এর ফেডারেল আইনে উল্লেখিত সংশ্লিষ্ট শাস্তিমূলক অনুমোদন তুলে নেওয়ার মেয়াদ শেষ হওয়ার উপর নির্ভর করে নিয়মিত সামরিক পদের নিয়োগ বিশেষ আগ্রহের বিষয়। কর্মকর্তাদের সময়সীমার সাথে সম্মতি নিয়মিত সামরিক পদে নিয়োগের জন্য সামরিক কর্মীদের যুক্তিসঙ্গত জমাদানে অবদান রাখবে।
যে সময়কালে সামরিক কর্মীদের সামরিক পদমর্যাদা দেওয়া হয় না তা স্পষ্ট করার জন্য, একজনকে শিল্পের বিধান দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত। রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর শৃঙ্খলা সনদের 34-36, 96, 103 (এর পরে RF সশস্ত্র বাহিনী হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), যা পূর্বে প্রয়োগ করা জরিমানা অপসারণের শর্ত নির্ধারণ করে।
আর্ট অনুযায়ী। রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর প্রশাসনিক কোডের 36, একটি শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা অপসারণ - সৈন্য, নাবিক, সার্জেন্ট এবং ফোরম্যানদের কাছ থেকে সামরিক পদে (পজিশন) হ্রাস - এর তারিখ থেকে ছয় মাসের আগে করা হয় না। আবেদন সৈনিক, নাবিক, সার্জেন্ট এবং ফোরম্যানরা তাদের প্রাক্তন সামরিক পদে পুনরুদ্ধার করা হয় তখনই যখন তারা সংশ্লিষ্ট সামরিক পদে নিযুক্ত হয়।
একটি শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা অপসারণ - সামরিক অবস্থান হ্রাস - এনসাইন, মিডশিপম্যান থেকে এবং এটির আবেদনের তারিখ থেকে এক বছরের আগে বাহিত হয়। একটি শাস্তিমূলক অনুমোদন - সামরিক অবস্থান হ্রাস - একজন চাকুরীজীবীকে একই সাথে তার পূর্ববর্তী অবস্থানে পুনর্বহাল না করে তাকে অপসারণ করা যেতে পারে।
একটি শাস্তিমূলক অনুমোদন অপসারণ - অসম্পূর্ণ অফিসিয়াল সম্মতি সম্পর্কে একটি সতর্কতা - এটির আবেদনের তারিখ থেকে এক বছরের আগে করা হয় না, তারপরে কমান্ডার (প্রধান) 30 দিনের মধ্যে এই শাস্তিমূলক অনুমোদন অপসারণের সিদ্ধান্ত (পিটিশন) করেন। অথবা, যদি চাকরিজীবী তার আচরণ সংশোধন না করে সামরিক দায়িত্বের অনুকরণীয় কার্য সম্পাদন করে এবং শাস্তি তার শিক্ষাগত ভূমিকা পালন না করে - এই সার্ভিসম্যানকে সামরিক পদে হ্রাস করা বা তাকে নির্ধারিত পদ্ধতিতে সামরিক চাকরি থেকে দ্রুত বরখাস্ত করা সম্পর্কে (ধারা রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর প্রশাসনিক কোডের 96)।
স্থূল শাস্তিমূলক অপরাধের জন্য পূর্বে প্রযোজ্য অন্যান্য ধরনের শাস্তি অপসারণের সময় সম্পর্কে, এখানে আর্টে প্রণীত মৌলিক শর্তগুলির উপর নির্ভর করা উচিত। রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর 34, 35 DU, i.e. কমান্ডার একটি শিক্ষাগত ভূমিকা পালন করার পরেই শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা প্রত্যাহার করার অধিকার রাখে এবং সেনাকর্মী সামরিক দায়িত্বের দৃষ্টান্তমূলক কর্মক্ষমতা দ্বারা তার আচরণ সংশোধন করে। উত্সাহের ধরন নির্ধারণ করার সময় (পূর্বে প্রয়োগ করা শাস্তিমূলক অনুমোদন অপসারণের আকারে উত্সাহ প্রয়োগ করার সময় সহ), সার্ভিসম্যানের যোগ্যতা, পরিশ্রম এবং পার্থক্যের প্রকৃতি, সেইসাথে সামরিক পরিষেবার প্রতি তার পূর্বের মনোভাব (ধারা 34) ) বিবেচনায় নেওয়া হয়। যদি একজন সার্ভিসম্যানের উপর প্রযোজ্য শাস্তিমূলক অনুমোদন (আরএফ সশস্ত্র বাহিনীর 36 অনুচ্ছেদে প্রদত্ত শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞাগুলি ব্যতীত) এক বছর পরে প্রত্যাহার করা না হয় এবং এই সময়ের মধ্যে তিনি অন্য শাস্তিমূলক অপরাধ না করেন, তাহলে শাস্তিমূলক অনুমোদন হল মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে সরানো হয়েছে (রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর অনুচ্ছেদ 103) আরএফ)।
ফলস্বরূপ, প্রণোদনা পরিমাপের নির্দিষ্টতা - একটি শাস্তিমূলক অনুমোদন অপসারণ - এই সত্যের মধ্যে নিহিত যে, এর প্রয়োগের সাধারণ ভিত্তির সাথে - ব্যক্তিগত যোগ্যতা, যুক্তিসঙ্গত উদ্যোগ, পরিশ্রম এবং পরিষেবাতে পার্থক্যের উপস্থিতি, অতিরিক্ত ভিত্তি প্রয়োজন। : প্রথমত, পূর্বে প্রযোজ্য শাস্তিমূলক অনুমোদন অবশ্যই তাদের শিক্ষাগত ভূমিকা পালন করতে হবে এবং দ্বিতীয়ত, সৈনিককে সামরিক দায়িত্বের অনুকরণীয় পারফরম্যান্সের মাধ্যমে তার আচরণ সংশোধন করতে হবে। কেবলমাত্র এই ক্ষেত্রে, একজন চাকুরীজীবী যিনি পূর্বে সামরিক শৃঙ্খলার চরম লঙ্ঘনের জন্য শাস্তিমূলক পদ্ধতিতে শাস্তি পেয়েছিলেন, তার অধিকার রয়েছে, অবশিষ্ট বাধ্যতামূলক শর্তগুলি পূরণ সাপেক্ষে (সংশ্লিষ্ট সামরিক অবস্থানে থাকা এবং মেয়াদের মেয়াদ শেষ হওয়া) পূর্ববর্তী সামরিক পদে সামরিক পরিষেবা), পরবর্তী সামরিক পদে নিয়োগের জন্য তার মনোনয়নের জন্য আবেদন করতে।
পূর্বোক্ত বিষয়ে, 15 ফেব্রুয়ারী, 2016 এর ফেডারেল আইন নং 20-এফজেড দ্বারা প্রবর্তিত একটি সামরিক পদ প্রদানের পদ্ধতি, একটি সামরিক বাহিনীর দ্বারা সততাপূর্ণ (সঠিক) কার্য সম্পাদনের জন্য একটি উদ্দীপক আইনী উপায় হয়ে ওঠে। চাকর সৈনিকদের নিয়মিত সামরিক পদের দায়িত্ব দেওয়া হল কমান্ডারের (প্রধান) অধিকার, যা তিনি শুধুমাত্র সার্ভিসম্যান দ্বারা সামরিক শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের অনুপস্থিতিতে অনুশীলন করেন। সুতরাং, এই মুহুর্তে, পরবর্তী সামরিক পদ প্রদানের পদ্ধতি, যা বৈজ্ঞানিক আইনী সাহিত্যে দীর্ঘকাল ধরে আলোচনা করা হয়েছে * (3), প্রয়োগ করা হয়েছে, যা সামরিক কর্মীদের আন্তরিকভাবে তাদের দায়িত্ব পালন করতে এবং সামরিক শৃঙ্খলা লঙ্ঘন না করতে উত্সাহিত করে। .
এটি লক্ষ করা উচিত যে র‌্যাঙ্ক প্রদানের এই সিস্টেমটি অন্যান্য ধরণের জনসেবার ক্ষেত্রে, বিশেষত, কাস্টমস কর্তৃপক্ষ, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থাগুলিতে এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের তদন্ত কমিটিতে (টেবিল 2 দেখুন) দীর্ঘকাল ধরে ব্যবহৃত হয়েছে।

টেবিল ২

শৃঙ্খলামূলক নিষেধাজ্ঞার উপস্থিতিতে বিভিন্ন ধরণের পাবলিক সার্ভিসে ব্যবহৃত পরবর্তী বিশেষ পদে নিয়োগের বৈশিষ্ট্যগুলির তুলনামূলক বৈশিষ্ট্য

অধিকন্তু, কাস্টমস কর্তৃপক্ষ, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থা এবং তদন্ত কমিটিতে একটি বিশেষ পদ প্রদান করার সময়, কোন অসামান্য শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞার অনুপস্থিতির উপর জোর দেওয়া হয়, যা আমাদের মতে, একটি আরও যুক্তিসঙ্গত পদ্ধতি এবং সেই অনুযায়ী, মূল্য বৃদ্ধি করে। সামরিক পদের (প্রতিপত্তি) মেধা সৈনিক জন্য অবিকল প্রাপ্ত. এই ক্ষেত্রে, সামরিক কর্মীরা আরও সুবিধাজনক অবস্থানে রয়েছে এবং আমাদের মতে, সামরিক পরিষেবা সম্পর্কের মধ্যে এই নিয়মটি চালু করার পরামর্শ দেওয়া হবে।
মনে হচ্ছে যে ফেডারেল আইন ফেব্রুয়ারী 15, 2016 N 20-FZ দ্বারা সামরিক পদ প্রদানের পদ্ধতিতে করা সংযোজন সামরিক কর্মীদের তাদের পরিষেবা কার্যক্রমের ফলাফল উন্নত করতে উদ্দীপিত করতে সাহায্য করবে। সামরিক শৃঙ্খলা লঙ্ঘনকারীরা, স্থূল শাস্তিমূলক অপরাধ করার জন্য শাস্তিমূলক দায়িত্বে আনা হয়েছে, সেইসাথে উপরোক্ত শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা রয়েছে, যারা পূর্বে অযাচিতভাবে সামরিক আইনের আনুগত্য উপভোগ করেছে, শাস্তিমূলক অনুমোদন অপসারণ না হওয়া পর্যন্ত পরবর্তী সামরিক পদ পেতে সক্ষম হবে না। তাদের কাছ থেকে.

গ্রন্থপঞ্জী তালিকা

1. Gavryushenko P.I., Okunev A.I. সামরিক পদ প্রদানের পদ্ধতি এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীতে এটি উন্নত করার উপায়। [পাঠ্য] / পি.আই. গ্যাভ্রুশেঙ্কো, এ.আই. ওকুনেভ // রাশিয়ান সামরিক-আইনি সংগ্রহ। - 2005. - এন 5।
2. জাকিরভ আর.এ. পরবর্তী সামরিক পদের নিয়োগের জন্য ক্যালেন্ডার এবং পরিষেবার অগ্রাধিকারমূলক দৈর্ঘ্য। [পাঠ্য] / আর.এ. জাকিরভ // সশস্ত্র বাহিনীর সামরিক আইনি পর্যালোচনায় আইন। - 2010. - এন 5।
3. Islamova E.R., Golovko I.I. দুর্নীতির শাস্তিমূলক অপরাধের জন্য বরখাস্ত চাকরিজীবীদের পুনঃস্থাপনের উপর দেওয়ানী মামলার আদালতের বিবেচনায় প্রসিকিউটরের অংশগ্রহণের বিষয়গত বিষয়গুলি। [পাঠ্য] / ই.আর. ইসলামোভা, আই.আই. Golovko // সশস্ত্র বাহিনী সামরিক আইনি পর্যালোচনা আইন. - 2016. - এন 3।
4. টিটোভ এ.ভি. একটি সামরিক পদ বরাদ্দ করা: দায়িত্ব নাকি কমান্ডারের (প্রধান) অধিকার? [পাঠ্য] / এ.ভি. টিটোভ // সশস্ত্র বাহিনীর সামরিক আইনি পর্যালোচনায় আইন। - 2007। - এন 7।
5. Tyurin A.I. সামরিক পরিষেবার দায়িত্ব পালনের জন্য একটি আইনি প্রণোদনা হিসাবে নিয়মিত সামরিক পদের নিয়োগ। [পাঠ্য] / এ.আই. Tyurin // সশস্ত্র বাহিনী সামরিক আইনি পর্যালোচনা আইন. - 2005. - এন 7।

────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) তাত্ত্বিকভাবে, একটি স্থূল শাস্তিমূলক অপরাধ করার সময়, কমান্ডাররা (প্রধানরা) সামরিক শৃঙ্খলা লঙ্ঘনকারী একজন সার্ভিসম্যানের ক্ষেত্রে কঠোর শাস্তির মধ্যে নিজেদের সীমাবদ্ধ রাখতে পারে। যাইহোক, যেমন আইন প্রয়োগকারী অনুশীলন দেখায়, সম্প্রতি কমান্ডাররা এই অপরাধগুলি করার সময় চুক্তির শর্ত পূরণে ব্যর্থতার জন্য সামরিক কর্মীদের বরখাস্ত করতে পছন্দ করেন (দেখুন, উদাহরণস্বরূপ: ইসলামোভা ই.আর., গোলভকো আই.আই. বিবেচনায় প্রসিকিউটরের অংশগ্রহণের বিষয়গত সমস্যাগুলি দুর্নীতির শাস্তিমূলক অপরাধের জন্য বরখাস্ত করা সামরিক কর্মীদের চাকরিতে পুনঃস্থাপনের বিষয়ে আদালত কর্তৃক দেওয়ানী মামলা // সশস্ত্র বাহিনীতে আইন। 2016। N 3)।

*(3) জাকিরভ আর.এ. পরবর্তী সামরিক পদের নিয়োগের জন্য ক্যালেন্ডার এবং পরিষেবার অগ্রাধিকারমূলক দৈর্ঘ্য // সশস্ত্র বাহিনীতে আইন। 2010. নং 5; Tyurin A.I. সামরিক পরিষেবার দায়িত্ব পালনের জন্য একটি আইনি প্রণোদনা হিসাবে নিয়মিত সামরিক পদের নিয়োগ // Ibid। 2005।নং 7; টিটোভ এ.ভি. একটি সামরিক পদ বরাদ্দ করা: দায়িত্ব নাকি কমান্ডারের (প্রধান) অধিকার? // সেখানে। 2007. নং 7; Gavryushenko P.I., Okunev A.I. সামরিক পদ প্রদানের পদ্ধতি এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীতে এটি উন্নত করার উপায় // Ros। সামরিক আইন সংগ্রহ। 2005. নং 5।

ও.এল. জোরিন,
লেফটেন্যান্ট কর্নেল, আইন বিজ্ঞানের প্রার্থী, সহযোগী অধ্যাপক,

এম.এন. বাকোভিচ,
আইনে পিএইচডি, সহযোগী অধ্যাপক,
VUNTS VVS "VVA অধ্যাপকের নামে নামকরণ করা হয়েছে
না. Zhukovsky এবং Yu.A. গ্যাগারিন" (ভোরোনেজ);

আর.ভি. বেলিয়াভ,
লেফটেন্যান্ট কর্নেল, VUNTS VVS "VVA অধ্যাপকের নামে নামকরণ করা হয়েছে
না. Zhukovsky এবং Yu.A. গ্যাগারিন" (ভোরোনেজ)