Како правилно да креирате лични финансиски цели. Долгорочни и краткорочни цели Долгорочни и краткорочни цели

РАЗВОЈ НА ЦЕЛИ. Првата фаза - развојни цели - ја повторува шемата на нашата дискусија за процесот на планирање. Откако повисокото раководство ќе развие долгорочни и краткорочни цели за организацијата и за нив лично, овие цели се формулираат за вработените на следното ниво во опаѓачки редослед по синџирот на команда. Претходно споменатите автори, Дракер и Мек Грегор, силно веруваа дека подредените менаџери треба да земат активно учество во развивањето на сопствените цели, засновајќи ги на целите на нивните претпоставени. Тоа би можело да биде

Според утврденото мислење, постојат два вида цели во однос на временскиот период потребен за нивно постигнување. Тоа се долгорочни и краткорочни цели. Во принцип, основата за поделба на целите на овие два вида е временскиот период поврзан со должината на производниот циклус. Целите кои се очекува да се постигнат до крајот на производниот циклус се долгорочни цели. Оттука произлегува дека различните индустрии треба да имаат различни временски рамки за краткорочни и долгорочни цели. Меѓутоа, во пракса, целите кои се постигнуваат во рок од една година обично се сметаат за краткорочни цели, а соодветно на тоа долгорочните цели се постигнуваат за две до три години.

Поделбата на долгорочни и краткорочни цели е од фундаментално значење, бидејќи овие цели значително се разликуваат по содржина. Краткорочните цели се карактеризираат со многу поголема специфичност и детали во прашања како што треба да прави и кога од долгорочните. Доколку се појави потреба, меѓу долгорочните и краткорочните цели се поставуваат и средни цели кои се нарекуваат среднорочни.

Решавањето на зададените задачи е невозможно без организирање на стратешко ниво на управување. Акционерските претпријатија сега мора сами да ја извршуваат функцијата на клучното управување, да формулираат долгорочни и краткорочни цели за себе и да ја одредат својата стратегија. Денес, примената на методите на стратегиско управување стана витален услов за акционерските друштва за нивното постоење и развој.

Наоѓање на оптимален баланс помеѓу долгорочните и краткорочните развојни цели на претпријатието и одлуките донесени во долгорочното и краткорочното финансиско управување.

Врз основа на временскиот период на дејствување, се разликуваат долгорочни (повеќе од една година) и краткорочни (помалку од една година) цели. Долгорочните цели им покажуваат на менаџерите каква акција може да се преземе сега за да се постигне планираниот долгорочен исход и ги охрабрува да го оценат влијанието на денешните одлуки врз долгорочниот исход. Предноста на краткорочните цели е детализирање на непосредните резултати што треба да се постигнат, одредување на брзината на движењето на организацијата по претходно определената патека и специфицирање на патот до постигнување на конечниот одреден резултат (т.е. долгорочни цели ). Понекогаш се поставуваат среднорочни цели помеѓу долгорочни и краткорочни цели.

Секој вработен во организацијата мора да има јасно разбирање за тоа што се очекува од него. Секој член на организацијата - обичен вработен, претпоставен, менаџер и администратор - мора јасно да разбере кон што е насочена неговата работа и како таа е поврзана со долгорочните и краткорочните цели на организацијата. Поставените цели, постапката за извршување на работата, работните задачи и описот на работните места мора да бидат формално развиени, евидентирани на хартија и договорени меѓу оние кои ги издаваат овие задачи и оние кои ги добиваат. Луѓето треба да знаат што се очекува од нив. Ова е парадигмата на организацијата отворено-затворена и неизбежно ќе треба да прибегнете кон секакви трикови за да ги измазнете противречностите што се појавуваат. Ако не постои јасна врска помеѓу наведените цели и зададените задачи, тоа укажува на ограничувањата на моделот и може да се меша во манифестацијата на креативност и ефективно извршување на работата. Ако не успеете да ги претставите овие задачи точно и сеопфатно, тогаш нивната цел - да помогнат во решавањето на проблемите на организацијата - ќе остане неисполнета. Можностите за подобрување на работните процеси преку јавно информирање треба постојано и сеопфатно да се оценуваат (види точка 23 подолу и поглавје 18). Сите цели и предвидувања мора да се проценат земајќи го предвид нивото на компетентност и на вработениот што ја издава задачата и на изведувачот што ја прифаќа. Потоа може да се донесат одлуки во однос на степенот на деталност на декларираните цели и интензитетот на планираните процеси.

Препорачливо е да се разликуваат долгорочните и краткорочните цели и соодветните критериуми за економскиот развој на регионот. Долгорочните цели обично вклучуваат формирање и развој на постиндустриско општество, создавање висококвалификувани работни места за идните генерации и подобрување на животниот стандард на населението, вклучувајќи го и нивото на здравствена заштита, образование и култура. Краткорочните цели вклучуваат надминување на кризата и постигнување конкретни пресвртници.

Формулирајте долгорочни и краткорочни цели за растението.

Мисијата (главната идеја) и претприемничката филозофија се неопходни за да се утврдат стратешките цели на корпорацијата, како и да се стекне довербата на потрошувачите и другите контактни групи, за да се избегне конфликт на интереси. Мисијата е визија за тоа што треба да биде акционерското друштво во иднина, систем на цели (долгорочни и краткорочни цели), посакувани резултати кои одговараат на разбирањето на целта. Јасно е дека глобалниот предуслов за успешен развој на стратегија за управување на кое било ниво е правилното дефинирање на целите. Поставување цели

Поглавје 9 се занимава со планирање на производството и продажбата на производите. Таа зборува за важноста на планирањето, разликите помеѓу стратешкото и оперативното планирање, визијата и мисијата како почетна точка на стратегијата за планирање и поставувањето долгорочни и краткорочни цели.

Акционерско енергетско друштво, како комерцијална организација, со сета разновидност на своите цели, природно се стреми да оствари профит и да го максимизира. Тоа може да го направи со зголемување на тарифите за енергија (ако има такви можности поради конкуренцијата или владината регулатива) или со зголемување на ефикасноста на својата работа. Без профит, невозможно е да се привлечат инвеститори и да се развие производството. Меѓутоа, таквиот критериум може сериозно да ја загрози конкурентноста на енергетската компанија во иднина доколку треба да се напуштат иновативните проекти дизајнирани за долгорочни ефекти. Оваа околност - објективната противречност меѓу долгорочните и краткорочните цели - е секогаш актуелна, особено за руската економија во услови на итна потреба за модернизација на производниот апарат.

Односот помеѓу долгорочните и краткорочните цели. На организацијата и се потребни и долгорочни и краткорочни цели. Долгорочните цели постигнуваат две работи. Прво, поставувањето цели за пет или повеќе години ги принудува менаџерите да преземат акција сега за да постигнат долгорочни цели подоцна (компанија која планира да ја удвои продажбата во рок од пет години не може да очекува дека ќе ја постигне својата петгодишна цел во третата или четвртата година). стратешкиот план, продажбата и базата на потрошувачи ќе почнат да растат). Второ, имањето јасни долгорочни цели бара од менаџерите да го оценат влијанието на нивните тековни одлуки врз долгорочните перформанси. Без постојан притисок да се оди напред за да се постигнат долгорочните цели, човечката природа секогаш ќе донесува одлуки врз основа на она што има најразумно во тоа време и ќе ги става на чекање грижите за иднината. Проблемот со кратковидните одлуки е што тие сериозно ја загрозуваат долгорочната позиција на компанијата.

Конвенционалната мудрост смета дека постојат два вида цели, во зависност од должината на времето потребно за нивно постигнување. Тоа се долгорочни и краткорочни цели. Во принцип, основата на поделбата

Многу компании ставаат прекумерен акцент на краткорочните финансиски перформанси, што негативно влијае на нивната меѓународна конкурентност и предизвикува незадоволство кај вработените, потрошувачите и другите групи заинтересирани страни. Успешните деловни компании разбираат дека нивниот опстанок зависи од оптималната комбинација на долгорочни и краткорочни цели, балансирање на интересите на акционерите, вработените и другите заинтересирани групи. На крајот на краиштата, конкурентноста на фирмата зависи од нејзината способност да ги задоволи потребите на клиентите подобро од нејзините конкуренти. Победата над ривалите е одредена од способноста на менаџментот да создаде и одржува општ победнички начин на размислување во компанијата, упорноста во спроведувањето на стратегијата, како и развојот на основните компетенции или вештините и способностите за создавање производи кои се супериорни во однос на оние на конкурентите. Високиот менаџмент на компанијата ги охрабрува вработените да дадат се од себе за да постигнат заедничка цел, а исто така е одговорен за развој на стратегија, развивање на организациски структури и системи кои ги поддржуваат овие способности.

Долгорочни и краткорочни цели

Поделбата на целите на краткорочни и долгорочни е од фундаментално значење, бидејќи овие цели значително се разликуваат по содржина; за краткорочни цели, краткорочните цели поставуваат средни цели - среднорочни.

Класификацијата според времето за кое се поставуваат целите обично вклучува долгорочни и краткорочни цели. Оваа поделба на цели е од фундаментално значење, бидејќи овие цели значително се разликуваат по содржина. Краткорочните цели мора да имаат специфична содржина и јасно дефинирани временски и квантитативни граници. Краткорочните цели се карактеризираат со поголема специфичност и детали од долгорочните цели. Понекогаш се поставуваат средни цели помеѓу долгорочни и краткорочни цели; тие се нарекуваат среднорочни.

Постигнувањето на долгорочните и краткорочните цели, потребата од зголемување на конкурентноста и спроведување на организациските промени бараат потпирање на добро планирана и добро организирана работа за обука и професионален развој на персоналот. Во исто време, работата не треба да се ограничи на пренесување одредени знаења на вработените и развивање на потребните вештини. За време на обуката, на вработените може да им се обезбедат информации за моменталната состојба на работите и изгледите за развој на претпријатието.

QMS како отскочна даска за имплементација на долгорочни и краткорочни цели на структурите за односи со јавноста. QMS како средство за остварување на правата и обврските на организациите кои се занимаваат со односи со јавноста кон општеството. Можности на QMS за создавање поволна слика за организацијата како сфера на работни ресурси.

По анализа на надворешното и внатрешното опкружување, се развиваат мисијата и целите на претпријатието. Мисијата е деловен концепт кој накратко ја опишува главната цел на претпријатието за прилично долг период од неговото постоење. Тој треба да биде едноставно и јасно формулиран за да биде разбирлив и за неговите вработени и за потрошувачите. Мисијата може да се промени во согласност со барањата на пазарот, бидејќи таа првенствено вклучува задоволување на потребите на потрошувачите. По

Мотивација, планирање, поставување цели - овие зборови цврсто влегоа во речникот на модерна личност ориентирана кон успех. Одамна не е тајна дека планирањето на иднината ви помага да ја живеете сегашноста, му дава облик и смисла на животот, ја тренира вашата волја и ви овозможува да живеете како што сакате, а не некој друг. За ефикасно планирање на вашиот живот, животните тренери препорачуваат да не поставите само една цел, туку неколку конкретни цели, и колку повеќе, толку подобро. Многу е корисно да имате долга листа на цели, групирани по рокови, приоритети и аспекти од животот.

Заедничката идеја за 50 витални цели за една личност е победничка од следниве причини: прво, 50 гола се доволни за покривање на долг временски период. Второ, педесет не е толку голем број, па целите стануваат достапни, реални и не го потчинуваат целиот ваш живот. Списокот од, да речеме, 300 цели би бил потешко да се спроведе психолошки: таков број цели еден ден едноставно ќе висат над психата како неисполнет товар. Педесет е сосема можно да се постигне, па дури и да се одвои една година активен живот за секоја цел.

Еве пример за листа на цели поделени во животни области.

Здравје

1. Третирајте ги сите заби
2. Престанете да пушите
3. Купете членство во теретана
4. Ослободете се од стравот од височина
5. Станете во 6 часот наутро секој ден

Пријатели и околина

1. Излегувајте еднаш неделно
2. Направете личен роденденски календар за пријателите и нивните деца
3. Запознајте луѓе кои го делат вашето хоби
4. Испратете ги сите долго закажани пораки
5. Организирајте состанок со соучениците

Семејството и врските

1. Одете на романтичен одмор со сопругата/сопругот без деца
2. Јавете се на баба
3. Направете семејна фотосесија со деца како сувенир
4. Земете куче
5. Соберете неколку генерации од семејството за семеен празник

Кариера и бизнис

1. Добијте покачување
2. Најдете извор на дополнителен приход
3. Зголемете го бројот на клиенти за 50 проценти.
4. Делегирајте некои овластувања на вработените
5. Земете курс за освежување во вашата област

Финансии и благосостојба

1. Двојно вашиот годишен приход
2. Исплати долгови
3. Намалете го трошењето на непотребни работи
4. Достигнете ниво на нето приход од 5 милиони рубли годишно
5. Создадете дополнителен пасивен извор на приход

Личен раст

1. Научете француски
2. Престанете да пушите
3. Земете лиценца за автомобил
4. Совладете ги новите насоки во вашата работа
5. Проучете нова литература за продажба

Создавање

1. Посетете курс по калиграфија
2. Зафатете се со танцување
3. Вратете се во форма на виолина
4. Да напишам книга
5. Научете нови егзотични рецепти

Духовност

1. Бидете искрени со себе
2. Прочитајте ги дијалозите на Платон
3. Запознајте се со постулатите и разликите на светските религии
4. Разберете ја вашата цел
5. Одете на аџилак

Впечаток

1. Посетете го Мачу Пикчу
2. Одете на изложбата на Рембрант
3. Посетете пријатели во странство
4. Пливајте во Волга
5. Возете слон

Длабоко

1. Простете им на навредувачите
2. Научете да живеете во „режим на постоење“
3. Да созреат
4. Престанете да се залажувате
5. Биди среќен

Биди среќен,

Твојот Митрават

За да се пријавите за консултации, оставете го вашето име и адреса на е-пошта во формуларот во долниот десен агол и кликнете на копчето „Регистрирај се“.

Здраво, драги мои читатели! Добредојдовте на блогот! Многу, многу ми е мило што те гледам!

Во продолжение на нашиот разговор за животот без брзање (види статија) - нов тренд на нашата ера, нов поглед на вашиот живот, сакам да го кажам ова.

Идејата за „бавно живеење“ не значи „да не се прави ништо“ додека лежите на тревникот. Против. Приврзаниците на овој начин на живот конкретно изберете работа која НЕМА да им го „одземе“ целото време, но само мал дел од него. За што?

Да, само за да имате време да направите и да се обидете најмногу во вашиот живот. Да има рамнотежа во животот помеѓу работата (деловна), личниот живот. Да имате повеќе слободно време за комуникација со семејството, за остварување на вашите цели, за исполнување на вашите желби. За да ги остварите вашите соништа.

1. Дали сте заинтересирани да знаете кои 50 цели во листата на животот на една личност се најпопуларни сега меѓу луѓето од различни земји?

2. Зошто се потребни цели во животот на една личност (примери) и како тие можат да го променат животот?

Има, би рекол, некаков мистицизам во ова прашање. Дали знаете што ги обединува успешните луѓе кои станале среќни затоа што целиот свој живот го поминале правејќи го она што го сакале? Нив ги обединува заедничкиот квалитет својствен за сите нив - решителност и неодолива желба да ги постигнат своите соништа или цели. Сите тие многу рано, дури и во детството или адолесценцијата, се поставуваат себеси и запиша листа на целии направи се за да ги постигне.

Пример е животот на Џон Годард, носител на Гинисовата книга на рекорди, истражувач и патник, извонреден антрополог, носител на научни степени по антропологија и филозофија.

Но, немојте да се срамите и да се споредувате со овој херој. Таквите луѓе се исклучок отколку правило. Само примерот на Џон Годард јасно покажува како напишаните цели ви помагаат да живеете поинтересен и поживописен живот.

Колку цели треба да има еден човек?Колку повеќе ги пишувате на вашата листа, толку полесно ќе ги најдете вашите најдлабоки желби и соништа, ќе ги остварите и ќе станете среќни.

3. Кои цели се поважни, финансиски или цели на духовен и личен раст?

Ова прашање е многу слично на прашањето „Што беше прво, пилешкото или јајцето? Сега ќе објаснам зошто. Материјалистите ќе речат дека ако имате пари, лесно можете да ги остварите сите ваши соништа и да ги постигнете своите цели. На пример, почнете да патувате низ светот. Да се ​​купи куќа. Учете јазици. Затоа, прво треба да ги исполните вашите финансиски цели - да најдете нова работа, да изградите сопствен бизнис и слично.

За информации: кои се материјалисти и идеалисти.Материјалистите веруваат дека материјата е примарна и родила свест. Идеалистите, напротив, веруваат дека свеста е примарна и таа ја создала материја. Оваа контрадикција многумина ја нарекуваат главното прашање на филозофијата.

Но, баба ми секогаш ми кажуваше (без да знам, таа беше идеалист) тоа ако Бог е на прво место, тогаш сè друго ќе следи и ќе биде на своето место. Таа рече: „Не треба да чекате финансиска благосостојба за да имате дете. Зашто ако Господ даде дете, ќе даде и за детето!“

Користејќи логика, претпазливост и прагматизам, тешко е да се разбере принципот на оваа баба, а уште потешко е да се примени во животот. Затоа што е тешко, невозможно да се објасни од научен, материјалистички аспект.

Но, изреките и поговорките (јас ги нарекувам квинтесенција на вековното искуство на нашите предци) како да се обидуваат да ни го пренесат знаењето и мудроста на претходните генерации.

Оваа мудрост не се заснова на логика и прагматизам, туку на набљудување на врската помеѓу акциите и настаните, како во животот на една личност, така и на цели генерации:

• Човекот предлага, но Бог располага (руска поговорка)
• Лесно дојде лесно оди (англиска поговорка „Она што лесно се добива лесно се губи“)
• Она што се случува се случува во вистинско време (кинеска поговорка „Несреќите не се случајни“)

Списокот на поговорки од различни народи може да се продолжи бесконечно. Но, како може да се објаснат дури и овие три поговорки на различни народи од гледна точка на логика и материјализам?

Врз основа на овие размислувања и како идеалист, ги составив целите за себе во следната низа: Духовно подобрување -> Личен раст и односи -> Физичко здравје -> Финансиски цели.

Духовно подобрување:

1. Не осудувајте, внимавајте на вашите мисли

2. Победете ја својата зборливост, слушајте ги другите

3. Добротворна организација: префрлајте пари месечно на оние кои имаат потреба (дом за сираци, детска болница, постари соседи)

4. Дополнете ја куќата за родителите, помогнете им на родителите

5. Помогнете им на децата додека не застанат на нозе

6. Не се мешајте во туѓите работи освен ако не побараат совет.

7. Давај милостина на оние што бараат милостина - не поминувај

8. Не раскажувајте ги туѓите гревови (буриски грев)

9. Одете во Храмот за неделни служби најмалку 2 пати месечно

10. Не складирајте, туку давајте непотребни, но добри работи на оние на кои им треба

11. Простувајте ги навредите

12. Пости не само на постот, туку и во среда и петок

13. Посетете го Ерусалим за Велигден

Личен раст и односи:

16. Ослободете се од вашата мрзеливост, престанете да ги одложувате работите

18. Одвојте време, живејте во стил на бавен живот, оставајќи време за комуникација со вашето семејство, размислување, читање и вашите хоби

20. Научете да готвите вкусно за семејството и пријателите, одете на мастер класи

21. Научете да одгледувате билки, зеленчук, овошје и цвеќиња во вашата градина

22. Одете во Латинска Америка танцувајќи со сопругот

23. Научете да фотографирате професионални

24. Подобрете го англискиот јазик - гледајте филмови и читајте книги

25. Одете на спонтано патување со автомобил со сопругот без да планирате ништо.

26. Научете да правите секојдневно чистење 15 минути наместо општо чистење на целата куќа.

27. Почесто среќавајте се со деца и пријатели, одете на концерти, настапи, изложби

28. Патувајте низ светот 2 пати годишно со сопругот, децата и пријателите

29. Одете на патување со сопругот не на 2 недели, туку на неколку месеци во Тајланд, Индија, Шриланка, Бали

30. Возете слон, пливајте со делфин, огромна желка, морска крава

31. Посетете го паркот Серенгети во Африка со вашиот сопруг

32. Посетете ја Америка со вашиот сопруг

33. Одете на крстарење на брод со повеќе палуби со вашиот сопруг

Физичко здравје:

34. Повремено правете масажа

35. Правете вежби секој ден

36. Одете во сауна и базен еднаш месечно

37. Секоја вечер - брзо одење

38. Целосно избегнувајте штетна храна

39. Еднаш месечно – 3-дневен штрајк со глад

40. Намалете 3 кг

41. Пијте 1,5 литри вода дневно

Финансиски цели:

42. Зголемете ги приходите од вендинг претпријатие - мрежа на терминали за плаќање

43. Зголемете го вашиот месечен приход од блогирање

44. Станете професионален вебмастер

46. ​​Зголемете го сообраќајот на вашиот блог на 3000 посетители дневно

47. Заработете пари на придружни програми

48. Секој ден пишувајте по една статија на блог

49. Купувајте производи од продавници на големо

50. Заменете автомобил на бензин за електричен автомобил

51. Организирајте ја работата на вашите проекти на таков начин што ќе добивате пасивни приходи

52. Научете да штедите, отворете штедна сметка и надополнувајте ја месечно

Се разбира, можете да ги напишете сите ваши цели по кој било редослед. Всушност, вака треба да бидат напишани. Ги поделив во 4 групи за да стане јасно дека во животот треба да одржуваме рамнотежа помеѓу целите за бизнис и финансии, односи, здравје и духовност. Во принцип, јас секогаш ги запишувам сите мои задачи, цели, соништа по ред. Подолу во делот 4 „Како да направите листа на вашите цели? Јас ќе ви кажам за ова во детали.

Моите цели ги дадов само како пример. Тие се различни за секого и се менуваат со текот на времето. На пример, родителските цели не се на мојот список. Тоа е затоа што тие се веќе завршени - нашите деца пораснаа и живеат самостојно.

4. Како да направите листа на вашите цели? 50 гола во животната листа на една личност во сегашно време

Работејќи во големи банки, на големи ИТ проекти, поминав многу интересни обуки за психологија, мотивација, управување со стрес, управување со време, емоционална интелигенција, личен раст. На овие обуки ни учеа техники на производствоцели и средни задачи за нивно постигнување.

Но, особено ми се допадна оваа едноставна и ефикасна техника:

• Треба ментално да ја „исклучите вашата свест“ и, без двоумење, да почнете да ги пишувате рачно на празен лист хартија сите ваши желби, цели, задачи - големи и мали.
• Треба да пишувате што е можно повеќе, главната работа е да „не го вклучувате мозокот“ и да не застанувате.
• Напишете ги и „денешните“ проблеми, на пример, „за мојот син да го помине својот тест“ или „извади ѓубре од гаражата“ или „купи жива елка во саксија за Нова година“. И глобалните, на пример, „за децата да избираат професии што им се допаѓаат“, „за да успешно дипломираат на универзитетите“.
• Потоа разделете ги вашите цели на краткорочни, среднорочни и долгорочни. Исто така, нагласете ги вистинските цели и што може да се нарече задачи за постигнување на овие цели.

Патем, оваа идеја често ја среќавав во книгите на успешните луѓе, но не и придавав никаква важност. Сите тие велат дека е важно да се запишат желбите и цели и тоа помага на некој неразбирлив начин да се исполнат.

Ако размислувате за цели, тогаш веројатно и вас ќе ве интересира оваа корисна статија која ќе ви помогне да погледнете поинаку на вашите лични финансиски цели. Откако ќе ја прочитате статијата, ќе разберете колку е лесно да си обезбедите пристојна „пензија“, дури и без да чекате возраст за пензионирање! Не заборавајте да го пренесете ова едноставно, но вредно знаење на вашите деца, бидејќи во нашите училишта не е вообичаено да се предаваат прашања за лични финансии.

5. Како да ги постигнете целите, полека и на задоволство на себе и на вашите најблиски?

Знаеме дека секој е различен. Имаат различни психотипи, способности, харизма, ефикасност, интуиција. Затоа сите живеат, создаваат, ги реализираат своите соништа и цели на РАЗЛИЧНИ НАЧИНИ, врз основа на нивните способности и карактер.

Ајде да погледнеме мал пример. Сега ќе го опишам „портретот“ на мојот успешен пријател:

• Тој е оптимист, ова му помага многу во неговиот бизнис.
• Има добри способности, но е мрзелив.
• Во некои моменти, кога треба да се собере и да направи нешто важно, мрзеливоста се повлекува и тој станува наметлив и намерен.
• Тој е исто така многу спонтана личност. Ако се возбуди за некоја идеја, веднаш ја спроведува без размислување. Поради ова, често има загуби, но генерално работата се завршува брзо.
• Често се потпира на интуицијата и ако нешто „не оди добро“, лесно го остава настрана, знаејќи дека во „догледно време“ тоа ќе се направи лесно.
• Тој прави многу работи апсолутно несебично, помагајќи им на луѓето.

Сега можете грубо да замислите (врз основа на оваа карактеристика) како мојот пријател ги постигнува своите цели: понекогаш мрзеливо, понекогаш импулсивно, понекогаш наметливо и намерно, понекогаш потпирајќи се на интуицијата. Но, тој никогаш не оди против својата природа, карактер, неговите морални принципи. И ова е тајната на неговиот успех.

Дали разбираш на што се снаоѓам?Сакам да кажам дека сите ние сме различни и она што дефинитивно не треба да го правите кога ги постигнувате вашите цели е да не се скршувате. Нема потреба да се воведувате во состојба на стрес, нема потреба да се прекорувате себеси дека сте бавни. И никогаш не одете против диктатите на вашето срце и не правете нешто што не ви се допаѓа само затоа што секој има таква цел на својата листа.

На пример, не сакам да вежбам во теретана. Пуштете ги сите, но јас нема, бидејќи го пробав неколку пати и бев убеден дека не ми донесе задоволство, а со тоа и никаква корист.

Не слушајте никого кој вели дека треба да посветувате толку многу време на вашата цел секој ден, што треба да закажете сè по ден и час. Во овој случај, ќе се претворите во роб на вашите амбиции. Потребни ви се вашите цели за да живеете интересен живот, да сакате, да бидете среќна личност и да го правите она што го сакате.

Живејте полека, уживајте во животот, откажете се од брзањето дома, на работа и во односите со сите луѓе. На ова идеја за бавен животВеќе дојдоа многу прогресивни луѓе од многу земји. И престанете да ги прекорувате вашите деца за нивната тромост како што ве прекорувале родителите (препорачувам статија како да воспитувате среќни деца и да го ослободите нивниот интелектуален и креативен потенцијал:). Бидејќи зборуваме за деца, исто така препорачувам да прочитате статија за прогресив и за, која ќе биде барана за 10 или повеќе години.

Заклучок: За да започнете да живеете поинтересен живот, без одлагање, седете удобно сега и напишете, без размислување, што е можно повеќе мали и големи работи, цели, цели и желби.

И тогаш, ако се појави расположението, можете да ги поделите на финансиски, лични и други. За големи и мали. Но, ќе ви кажам дека моите животни цели, желби и соништа секогаш ги запишувам по ред. И ги поделив денес за прв пат само за оваа статија, за да стане јасно кои се целите.

Дали ви се допаѓа овој пристап кон бизнисот? Без замор! Ми се допаѓа овој нов позитивен пристап кон животот - правете сè со радост, како што ви кажува срцето!

Конечно, предлагам да погледнете прекрасно видео кое опишува генијален и едноставен метод, Како радосно и ефективно да постигнете резултати во 4 области од животните цели.Ми се допадна идејата да поставувам мали цели на патот до големите и да ги славам достигнувањата на секој од нив! Во исто време, покријте ги сите 4 области од вашиот живот и поставете само една цел на почетокот. Ја земам оваа кул идеја при срце!

На сите им посакувам инспирација и самодоверба!

Се гледаме наскоро!

Имаше случаи кога голот спасуваше животи на луѓе, кога се чинеше дека се е изгубено... но не и целта. Собравме и се обидовме да собереме примери на цели во животот на една личност. Прочитајте, обележете и вратете се за да препрочитате и разберете, повторно процените.

Концептот на целта и неговото значење

Постои закон за постојана динамика. Се протега на сите сфери на човечкиот живот. И на мета. Целта е резултатот што човекот се стреми да го постигне на крајот на крајот од сите негови постапки. Реализацијата на една цел раѓа друга. И ако имате престижна работа, огромна куќа во која ве чека семејство со љубов, тогаш ова не е граница на вашите соништа. Не запирај. Продолжете и постигнувајте ги без разлика на се. А успехот што веќе сте го постигнале ќе ви помогне во остварувањето на вашите следни планови.

Целта и нејзините видови

Поставувањето животни цели е најважниот чекор кон успехот. Не е неопходно да се запре на една задача и да се обиде да ја спроведе. Теоретски, постојат неколку видови на цели во животот. Во зависност од сферата на општеството, постојат три категории:

1. Повисоки цели. Тие се фокусирани на личноста и неговата околина. Одговорен за личен развој и помагање на општеството.
2. Основни цели. Насочени кон самореализација на поединецот и неговиот однос со другите луѓе.
3. Цели за поддршка. Тие ги вклучуваат сите материјални работи на една личност, било да е тоа автомобил, куќа или патување за одмор.

Врз основа на овие три категории, човекот се реализира себеси и ... Ако недостасува барем една целна категорија, тој повеќе нема да биде среќен и успешен. Затоа е толку важно да имате неколку цели во исто време за да се развивате во сите правци.

Правилно формулирајте ги вашите цели. Јасно формулираните цели во животот на една личност обезбедуваат 60% од успехот во нивното постигнување. Подобро е веднаш да се наведе приближна временска рамка. Во спротивно, целта на целиот ваш живот може да остане недостижен сон.

Како правилно да поставите цел

Секој човек се соочува со тешкотии во постигнувањето на своите цели врз основа на неточна формулација. Кои цели во животот на една личност може да се наведат како пример?

• Имајте стан, куќа, дача.
• Опуштете се покрај морето.
• Започнете семејство.
• Обезбедете им на родителите добра старост.

Сите горенаведени цели, во поголема мера, на еден или друг начин, се сон на една личност. Тој го сака ова, можеби со целото свое срце. Но, се поставува прашањето: кога се реализираат неговите цели и што прави тој за ова?

За да го постигнете посакуваниот резултат, треба да си поставите јасна и прецизна задача. Треба да се вклопи во една фраза. Јасен пример за правилно поставување на цели во животот на една личност се следните формулации:

• Имајте стан (куќа, дача) на 30 години.
• Намалете 10 килограми до септември.
• Одете на море во првиот месец од летото.
• Создадете среќно и силно семејство.
• Земете ги вашите родители во вашиот дом и обезбедете им добра старост.

Од горенаведените цели можеме да заклучиме дека скоро сите имаат одреден временски период. Врз основа на ова, едно лице може да го планира своето време за да ги спроведе своите планови; развијте дневен акционен план. И тогаш ќе ја види целосната слика за тоа што треба да се направи и преземе за да се постигне целта во животот.

Како побрзо да ја постигнете целта

Колку повеќе енергија имате, толку побрзо ќе ја постигнете целта. Но, потребен е посебен вид на енергија - ментална. Ова е енергијата што ви овозможува да размислувате, да доживеете емоции и генерално да ја изградите вашата реалност (знаете дека мислите се материјални, нели?). Проблемот за просечниот човек е што менталната сфера е многу загадена. Како? Различни негативни емоции (стравови, омраза, незадоволство, љубомора, вознемиреност итн.), психолошки комплекси, ограничувачки верувања, емоционална траума и друго ментално ѓубре. И ова ѓубре раѓа внатрешни конфликти и противречности кои го попречуваат постигнувањето на целта.

Со ослободување од менталното ѓубре, се ослободувате од потсвесните противречности и ја зголемувате моќта на мислата. Во исто време се зголемува чистотата на размислувањето, што дефинитивно ја забрзува реализацијата на целта. Ослободувањето од таков товар го прави животот посреќен и полесен, што само по себе е главната вредност за секој човек. Најбрзата алатка за расчистување на менталниот простор е системот Турбо-Суслик. Предноста на овој систем е што користи потсвесни ресурси кои обично се неактивен. Оние. Вашиот потсвесен ум го врши најголемиот дел од работата во заднина додека одите на вашиот бизнис. И само треба да ги прочитате готовите упатства. Едноставно, брзо и, како што покажува практиката (што е најважно), ефективно. .

Топ 100 главни цели во животот на една личност

Како пример, можеме да ги наведеме следните цели во животот, од списокот на кој секој човек ќе го најде она што го сака:

Лични цели

1. Постигнете одреден успех во вашите активности.
2. Престанете да пиете алкохол; пушат цигари.
3. Проширете го кругот на познаници низ светот; спријатели се.
4. Совршено совладете неколку странски јазици.
5. Престанете да јадете месо и месни производи.
6. Разбудете се во 6 часот наутро секој ден.
7. Читајте барем една книга месечно.
8. Одете на патување низ светот.
9. Да напишам книга.

Семејни цели

1. Создадете семејство.
2. (-Уф).
3. Имајте деца и воспитувајте ги правилно.
4. Обезбедете им на децата добро образование.
5. Прославете ја вашата бакарна, сребрена и златна свадба со вашиот сопружник.
6. Види внуци.
7. Организирајте празници за целото семејство.

Материјални цели

1. Не позајмувајте пари; на кредит.
2. Обезбедете пасивен приход.
3. Отворете банкарски депозит.
4. Зголемете ги вашите заштеди годишно.
5. Ставете ги вашите заштеди во свинче банка.
6. Обезбедете им на децата значително наследство.
7. Правете добротворна работа. Каде да започнете.
8. Да купи автомобил.
9. Изградете го вашиот дом од соништата.

Спортски цели

Духовни цели

1. Работете на зајакнување на вашата волја.
2. Студија книги за светската литература.
3. Студиски книги за личен развој.
4. Земете курс по психологија.
5. Волонтирај.
6. Изразете искрена благодарност.
7. Реализирајте ги сите ваши цели.
8. Зајакнете ја вашата вера.
9. Помогнете им на другите бесплатно.

Креативни цели

1. Научете да свирите гитара.
2. Објави книга.
3. Нацртајте слика.
4. Водете блог или личен дневник.
5. Создадете нешто со свои раце.
6. Отворете ја страницата.
7. Надминете го стравот од сцената и публиката. Како да плачете во јавност - .
8. Научете да танцувате.
9. Посетете курсеви за готвење.

Други цели

1. Организирајте патување за родителите во странство.
2. Запознајте го вашиот идол лично.
3. Зграпчи го денот.
4. Организирајте флеш моб.
5. Добијте дополнително образование.
6. Простете им на сите за каква било навреда некогаш предизвикана.
7. Посетете ја светата земја.
8. Проширете го вашиот круг на пријатели.
9. Откажете се од Интернет на еден месец.
10. Погледнете ја северната светлина.
11. Победи го твојот страв.
12. Всадете нови здрави навики во себе.

Воопшто не е важно дали избирате цели од веќе предложените или ќе смислите свои. Главната работа е да дејствувате и да не се повлекувате од ништо. Како што рече познатиот германски поет И.В. Гете:

„Дајте му на човекот цел да живее и тој може да преживее во секоја ситуација“.

Краткорочни, среднорочни и долгорочни цели

Некои од вашите цели ќе потраат подолго од другите. Затоа ќе имате:

- Краткорочни целиЦели кои мислите дека можат да се постигнат за неколку дена до неколку недели.

- Среднорочни целиЦелите за кои мислите дека ќе траат од неколку недели до една година.

- Долгорочни целиЦелите што ги очекувате ќе потрае една година или повеќе за да ги постигнете.

Понекогаш краткорочните цели ќе послужат како чекори кон среднорочни и долгорочни цели. Ако сакате милион долари, лесно е да се види дека планирањето да постигнете таква цел за неколку недели е нереално кога вашата моментална вредност на имотот е, на пример, 1,85 долари. Сепак, краткорочна цел фокусирана на помал износ ќе биде сосема остварлива на ист начин како и милион како долгорочна цел.

Многу е важно да се верува. Ако не верувате дека ќе ја постигнете целта, веројатно нема да ја постигнете. Како што рече Ричард Бах (Илузии) во својата книга Илузии, „Желбите никогаш не ви доаѓаат без можност да ги остварите...“ Сепак, веројатно ќе треба да работите напорно (за тоа како да ја претворите работата во забава, дискутирано во Поглавје 6). Вашите цели може да изгледаат нереални за другите луѓе, но вие самите мора да верувате во нивната реалност.