Образец письма ходатайства к вышестоящему начальству. Как правильно писать ходатайство в административные органы? Что такое ходатайство о приеме на работу

Полная информация по составлению и подаче ходатайства в суд по гражданскому делу. Все образцы ходатайств в суд в одном месте. Помощь юриста, ответы на вопросы по оформлению. Скачать ходатайства по гражданским делам бесплатно.

Заявления или ходатайства, что по сути одно и то же, могут быть заявлены одновременно с подачей иска, в ходе рассмотрения дела в суде, после вынесения решения или в ходе исполнения судебного постановления.

Право на обращение с ходатайством в гражданском деле имеют лица, участвующие в рассмотрении дела: истцы, ответчики, третьи или заинтересованные лица, представители сторон.

При возникновении вопроса: «Как правильно написать ходатайство судье?» рекомендуем взять за основу представленные образцы, подробно описать свою ситуацию, четко изложить имеющиеся требования, при необходимости приложить подтверждающие документы.

Законом допускается подача письменных и устных (в судебных заседаниях) заявлений. Однако лучше адресованные суду ходатайства оформлять в письменном виде. При этом будет правильным подать ходатайство лично, через канцелярию суда. На вашем экземпляре поставят отметку о принятии. Можно отправить документы по почте заказным письмом, в этом случае рекомендуем сделать опись вложения.

Большинство образцов разделены по соответствующим категориям:

  • — здесь собраны заявления суду по вопросам пропуска и восстановления установленных законом сроков. Это срок исковой давности, срок обращения в суд по обжалованию действий, срок обращения по трудовым спорам, сроки подачи жалоб на судебные постановления;
  • — здесь представлены ходатайства в суд по вопросам госпошлины и других необходимых расходов;
  • — собраны заявления, которые подаются в суд после вступления решения в законную силу и начала его исполнения.
  • — представлены заявления, касающиеся вопросов назначения судебных экспертиз.

Остальные, многочисленные, но не имеющие своей категории бланки, можно найти в общей рубрике «Ходатайства» .

Для удобства использования нашего сервиса рекомендуем использовать поиск, расположенный справа вверху, на нашем сайте. Вам достаточно ввести любое слово, которое должен содержать необходимый документ. Открыв необходимый бланк, вы можете скачать образцы ходатайств в формате Microsoft .doc

Это интересно: Часто у практикующих юристов возникает вопрос: где ставить ударение в слове ходатайство ? Согласно правилам русского языка в этом слове ударение ставится на первую букву «а»: ходАтайство.

(Пока оценок нет)

Судебные разбирательства всегда связаны с определенным количеством процессуальных действий. Рассмотрение тех или иных конфликтов, выяснение различных нюансов и деталей ситуации отнимает достаточно много времени и сил как раз благодаря необходимости соблюдения всех требований. Написание ходатайств является одной из таких обязательных процедур.

Примечательно, что ходатайства используются во множестве инстанций. То есть умение составлять подобные документы будет отличным навыком, который может пригодиться в самых различных ситуациях. В нашей статье мы расскажем Вам, что такое ходатайство, как правильно его написать и как необходимо оформить ходатайство в суде.

Что такое ходатайство

Ходатайство – это официальная просьба или прошение (представление), которое адресуется государственным органам или общественной организации вышестоящей инстанции. Ходатайства рассматриваются наряду с такими формами обращения граждан, как заявления или петиции. Если, конечно, у инстанции имеются соответствующие полномочия для рассмотрения.

Вопреки распространенному мнению, ходатайства могут потребоваться в абсолютно любой инстанции. То есть навыки их написания могут пригодиться самым разным людям, ведь даже для устройства ребенка в детский садик необходимо написать соответствующее ходатайство. Или в трудовых отношениях, когда требует похвалить одного из сотрудников за достигнутый результат – тоже используется ходатайство.

Однако подавляющее большинство написанных ходатайств, конечно же, подается в суде. С их помощью можно запросить:

  • Перенос судебного заседания;
  • Вызов свидетелей;
  • Восстановление срока , если он был исчерпан;
  • Привлечение третьего лица к текущему делу;
  • Замену ответчика;
  • по данному делу;
  • Уточнение по исковым требованиям или даже их полную замену на иные;
  • Истребование документов из различных организаций (органов, инстанций);
  • Назначение судебной экспертизы необходимого форм фактора (медицинскую, строительно-техническую, психиатрическую, трасологическую и прочие);
  • Участие (или приглашение) эксперта либо, при необходимости, переводчика.

Конечно же, весь список возможностей, которые предоставляются через подачу ходатайства, куда шире.

Инфо

Ходатайство может подать каждая из сторон судебного процесса. Причем оно не обязательно должно являться написанным документом, его можно подать и устно. Однако наиболее рекомендуемой является письменная форма, ведь тогда ходатайство можно будет присоединить к материалам дела.

Правила и требования к документу

Каждый, кто хотя бы раз искал образец ходатайства, сталкивался с огромным количеством самых различных вариантов. Благодаря обширному применению в самых разных ситуациях — не существует конкретной универсальной формы на любой случай. Помимо этого, использование неверного образца может исключить саму возможность положительного рассмотрения судом, ведь к ходатайствам есть особые требования по содержанию.

Правильно составленное ходатайство должно содержать:

  • Правовое и нормативное подкрепление. Формально это не является требованием, но без указания конкретных статей законов оно с большой долей вероятности будет отклонено. По этой причине необходимо каждое прошение составлять с перечислением доводов и норм, согласно которым Вы имеете законное право подавать подобное ходатайство;
  • Предельно конкретное описание. Текст самого ходатайства должен быть ясен и не иметь двойных толкований. Чем более четким и лаконичным будет описание, тем выше будут шансы получить положительное решение судьи.

Совет

Ходатайства будет не лишним подготовить еще до начала судебного заседания. Да, ход рассмотрения крайне сложно предугадать, но лучше заранее составить ходатайства на многие возможные ситуации. Тогда Вы точно будете готовы к суду, и Вам не придется писать ходатайства прямо во время заседания. Тем самым Вы сможете избежать и ошибок в написании.

Как написать ходатайство в суд

Все ходатайства обладают схожим принципом составления. Если использовать во время написания документа пошаговую инструкцию, то у Вас не должно возникнуть проблем при написании. Вне зависимости от специфики процесса (гражданский или уголовный), ходатайство должно состоять из трех частей:

Вводная, или вступительная, часть

В ней всегда указываются реквизиты, а так же участники судебного процесса:

  • В какой именно суд направляется ходатайство , его название и город, в котором он расположен;
  • Фамилия и инициалы судьи, который рассматривает дело. Либо же, в некоторых случаях, председателя;
  • ФИО истца вместе с местом его проживания (прописки). Если рассматривается уголовное дело, то вместо истца указывается заявитель;
  • ФИО ответчика с данными о его месте проживания (прописки). Если ходатайство было составлено защитником ответчика или его представителем, то данная часть вступления заполняется иначе. Необходимо будет указать ФИО представителя, согласно какому документу (к примеру, по доверенности) или в каком статусе он действует, а также в чьих именно интересах, с указанием ФИО этого человека;
  • Номер самого дела , по которому идет рассмотрение;
  • Название документа. Так как ходатайства могут быть составлены с различными целями и прошениями, то в заголовке прописывается основная цель этого документа. То есть, к примеру, «Ходатайство о восстановлении срока» или же «Ходатайство о вызове свидетелей» .

Инфо

Вводная часть практически неизменна для каждой из разновидностей ходатайств. Некоторые различия, описанные выше, присущи только гражданским и уголовным делам. При составлении ходатайства обязательно учитывайте эту деталь, ведь она является одним из ключевых требований к корректному документу.

Информационная, или описательная, часть

У многих именно эта часть ходатайства вызывает больше всего сложностей в написании. Строгих требований к ее составлению не имеется, то есть изложение производится в свободной форме. Однако она обязательно должна содержать:

  • Информацию о самом рассматриваемом деле;
  • Изложение доводов в пользу запрашиваемого действия (запроса документов, вызова свидетелей и прочее);
  • Ссылки на статьи , которые подтверждают законность и правомерность прошения;
  • Информация по конкретному запросу (данные о документах или организациях, ФИО свидетелей и прочее).

Важно

Помните, что каждый конкретный случай необходимо рассматривать индивидуально. Если Вы желаете узнать обо всех возможных ходатайствах, которые могут Вам потребоваться по текущему делу, то лучшим выходом будет обратиться за консультацией к юристу. На нашем сайте Вы можете получить ее бесплатно, в том числе заказав звонок. Наши специалисты помогут Вам в текущем деле.

Заключительная часть

В первую очередь указывается само прошение, то есть суть и цель ходатайства. После этого уже следуют дата, данные составителя (истца, ответчика или представителя одного из них), его ФИО и подпись.

В качестве примера составления Вы можете использовать образец ходатайства о вызове свидетелей в суд

Письмо №1

Уважаемый Альберт Семенович,

Коновалов Сергей Борисович, который в течение трех лет проработал в нашей компании старшим менеджером, зарекомендовал себя как ответственный и порядочный работник. Я, как руководитель компании, доверял этому человеку решение самых сложных вопросов, и всегда оставался доволен результатами.

Сергея Борисовича можно охарактеризовать как ответственного, целеустремленного и инициативного сотрудника, который с пониманием относится ко всем производственным проблемам и готов жертвовать своим личным временем ради качественного выполнения поставленных перед ним задач.

С уважением,

Дмитрий Васильевич

Письмо №2

Уважаемый Альберт Семенович,

08.10.2014 года сотрудник нашей организации (название) Миронов Валентин Егорович стал участником ДТП, которое произошло по улице Северокольцевая. Экспертиза признала его виновником ДТП, что стало неожиданностью для всего коллектива, т.к. Миронов Валентин Егорович является внимательным и осторожным водителем.

В должностные обязанности Миронова Валентина Егоровича входят встречи с поставщиками, доставка продукции клиентам, участие в закупках, заключение договоров и т.д. Поскольку в нашей организации не хватает служебного транспорта, сотрудники, включая и Миронова Валентина Егоровича, используют личные автомобили в служебных целях. Лишение возможности управлять личным транспортом повлечет за собой сложности в организации деятельности целой компании, что, как следствии, приведет к значительным материальным потерям.

Учитывая вышеизложенную информацию, а также то, что на иждивении у Миронова Валентина Егоровича находится жена и ребенок-инвалид, руководство организации (название) настоятельно просит Вас не лишать нашего сотрудника водительских прав, а ограничиться административным штрафом.

В дополнении к своему обращению просим Вас обратить внимание, что за 10-летний водительский стаж произошедший инцидент является первым нарушением Миронова Валентина Егоровича.

С уважением,

Дмитрий Васильевич

После закрытия организации ее сотрудникам требуется искать новые вакансии. Большой помощью опытному и способному работнику станет ходатайство о приеме на работу. Этот документ представляет собой просьбу руководителя принять сотрудника на определенную должность в другую компанию. Он похож по содержанию на рекомендательное письмо, но выполняет другую функцию. В конце статьи можно скачать примерный образец.

Законом не предусмотрен единый шаблон документа. Текст выдерживается в деловом стиле, мысли излагаются ясно и лаконично. Структура бланка включает три части: вводную с указанием данных автора и адресата, описательную и резолютивную, где отражается просьба о принятии работника на указанную должность.

Образец ходатайства о приеме на работу включает в себя следующие пункты:

  1. Данные предприятия, где сотрудник числился ранее. Указывают наименование, местонахождение, контактную информацию, ОКПО, ИНН, КПП.
  2. Данные адресата. Прописывают ФИО руководителя, название предприятия, его местонахождение.
  3. Наименование бланка.
  4. Описание ситуации. Здесь можно пояснить, что организация ликвидируется, в связи с чем предлагается рассмотреть кандидата на определенную должность. Следует представить характеристику этого сотрудника.
  5. Просьба. Автор просит принять работника на выбранную должность.
  6. Перечень приложений (при наличии).
  7. Дата составления и подпись автора с расшифровкой.

Грамотно составленное ходатайство значительно повышает шансы приема на работу. Поэтому к его подготовке следует подойти ответственно.

Важно! Ходатайство оформляется с учетом норм делопроизводства, предпочтительно использовать фирменный бланк организации.

Какую информацию о сотруднике нужно указать в документе? Целесообразно описать его профессиональные навыки и опыт работы в данной сфере. Кроме того, можно упомянуть о его личностных качествах, которые влияют на выполнение должностных обязанностей. Потенциальный работодатель, скорее всего, обратит внимание на коммуникабельность, инициативность и подобные характеристики.

Как уже говорилось, ходатайство о приеме не работу не имеет унифицированного образца. Оно оформляется в свободном стиле с учетом требований к деловым документам.

Перечислим основные критерии, которые отличают грамотно подготовленное ходатайство:

  • лаконичность текста;
  • вежливость обращения к адресату;
  • распределение мыслей в логической последовательности;
  • отсутствие грамматических и орфографических ошибок;
  • аргументированность просьбы;
  • отсутствие разговорных речевых оборотов и двусмысленных выражений.

Стоит учесть, что на некоторых предприятиях предусмотрены требования к ходатайствам. При их наличии перед написанием прошения следует ознакомиться с правилами и подготовить документ в соответствии с ними.

Представить ходатайство потенциальному работодателю можно лично, отправив факсом или почтой. К нему потребуется приложить весь пакет документов работника, планирующего устроиться на новую должность. Оформлять ходатайство не обязательно. Однако оно поможет руководителю предприятия составить полную картину о профессиональных показателях и личностных качествах соискателя.

Законодательство не регулирует написание и представление ходатайства. Вместе с тем запрет на использование подобных бланков не установлен. Ввиду этого они нередко применяются в работе с персоналом. Основная задача руководителя - оформить документ грамотно и обосновать просьбу о трудоустройстве работника.

Кто занимается составлением ходатайства

Хотя ходатайство составляется для конкретного работника, он не может сам подготовить этот документ. Готовит его либо сам руководитель, либо один из ответственных сотрудников.

Перечислим работников, которые вправе заниматься подготовкой подобных бумаг:

  • руководитель;
  • секретарь;
  • делопроизводитель;
  • кадровик.

Вне зависимости от того, кто написал прошение, подписывается оно директором предприятия. Также оно заверяется печатью организации.

Как составляется ходатайство для иностранцев

Чтобы трудиться в компании или устроиться в качестве наемного работника, иностранному гражданину требуется оформить патент. В этом документе указывается, на какой территории и на протяжении какого срока действительно разрешение. Также в нем стоит графа с профессией, по которой будет работать гражданин.

Выдается патент сроком от 1 до 12 месяцев. Его можно продлить единовременно на период до года.

При оформлении бланка в таком случае важно обратить внимание на следующие моменты:

  1. Наименование предприятия в бумаге должно соответствовать указанному в уведомлении для ГУВМ МВД о принятии на работу иностранного гражданина.
  2. Упомянутая профессия должна совпадать с указанной в подписанном контракте.
  3. Место работы должно находиться в пределах территории, в рамках которой действительно разрешение.

Представление ходатайства о приеме на работу дает иностранным гражданам право запросить продление разрешения. Поэтому в данной ситуации документ играет важную роль.

Какие документы следует приложить

В плане прошения отведено место для перечня приложенных документов. Какие бланки могут потребоваться при рассмотрении предложенной кандидатуры? В качестве аргументов для одобрения соискателя предыдущий работодатель приводит определенные обстоятельства. Когда их можно подтвердить документально, рекомендуется прикреплять копии соответствующих бумаг.

Если в тексте упоминаются профессиональные заслуги и квалификационный уровень, стоит приложить копии наград и сертификатов о прохождении обучения.

В случае с подготовкой ходатайства для иностранного гражданина потребуется указать его паспортные данные, а также прикрепить копии дипломов и свидетельств о получении профессионального образования.

Единого образца для ходатайства о приеме на работу не существует. Однако на некоторых предприятиях устанавливается определенный регламент, которого следует придерживаться при подаче прошения. В содержании нужно отразить профессиональные достижения и личностные качества сотрудника. Важно аргументировать просьбу о его приеме на работу. Далее можно скачать по ссылке примерный образец документа.



Последние материалы раздела:

Важность Патриотического Воспитания Через Детские Песни
Важность Патриотического Воспитания Через Детские Песни

Патриотическое воспитание детей является важной частью их общего воспитания и развития. Оно помогает формировать у детей чувство гордости за свою...

Изменение вида звездного неба в течение суток
Изменение вида звездного неба в течение суток

Тема урока «Изменение вида звездного неба в течение года». Цель урока: Изучить видимое годичное движение Солнца. Звёздное небо – великая книга...

Развитие критического мышления: технологии и методики
Развитие критического мышления: технологии и методики

Критическое мышление – это система суждений, способствующая анализу информации, ее собственной интерпретации, а также обоснованности...