Paano magtakda ng mga personal na layunin sa pananalapi. Pangmatagalang at panandaliang layunin Pangmatagalang at panandaliang layunin

PAGPAPAUNLAD NG MGA LAYUNIN. Ang unang yugto, ang pagtatakda ng layunin, ay sumusunod sa balangkas ng ating pagtalakay sa proseso ng pagpaplano. Matapos bumuo ng pangmatagalan at panandaliang mga layunin ang nangungunang pamamahala para sa organisasyon at para sa kanilang sarili, ang mga layuning ito ay binuo para sa mga empleyado sa susunod na antas sa pababang pagkakasunud-sunod kasama ang chain of command. Ang naunang binanggit na mga may-akda, sina Drucker at McGregor, ay lubos na naniniwala na ang mga subordinate na pinuno ay dapat na aktibong makibahagi sa pagtatakda ng kanilang sariling mga layunin, na ibinatay ang mga ito sa kanilang mga nakatataas. Maaaring ito ay

Sa pamamagitan ng convention, mayroong dalawang uri ng mga layunin sa mga tuntunin ng kung gaano katagal kinakailangan upang makamit ang mga ito. Ito ay pangmatagalan at panandaliang layunin. Sa prinsipyo, ang paghahati ng mga layunin sa dalawang uri na ito ay batay sa yugto ng panahon na nauugnay sa tagal ng ikot ng produksyon. Ang mga layunin na inaasahang makamit sa pagtatapos ng ikot ng produksyon ay mga pangmatagalang layunin. Kasunod nito na sa iba't ibang industriya ay dapat magkaroon ng iba't ibang time frame para sa panandalian at pangmatagalang layunin. Gayunpaman, sa pagsasagawa, ang mga panandaliang layunin ay karaniwang itinuturing na nakamit sa loob ng isang taon, at, nang naaayon, ang mga pangmatagalang layunin ay nakakamit sa loob ng dalawa hanggang tatlong taon.

Ang paghahati sa pangmatagalan at panandaliang mga layunin ay may pangunahing kahalagahan, dahil ang mga layuning ito ay malaki ang pagkakaiba sa nilalaman. Ang mga panandaliang layunin ay nailalarawan sa pamamagitan ng higit pa sa pangmatagalang layunin, pagkonkreto at pagdedetalye sa mga bagay tulad ng kung sino, ano at kailan ang dapat gawin. Kung kinakailangan, ang mga intermediate na layunin ay itinakda din sa pagitan ng pangmatagalan at panandaliang mga layunin, na tinatawag na medium-term.

Ang solusyon ng mga gawain na itinakda ay imposible nang walang organisasyon ng estratehikong antas ng pamamahala. Ang mga joint-stock na negosyo ay dapat na ngayong gampanan ang pangunahing tungkulin ng pamamahala sa kanilang sarili, upang bumuo ng pangmatagalan at panandaliang layunin para sa kanilang sarili at matukoy ang kanilang diskarte. Ngayon, ang aplikasyon ng mga pamamaraan ng madiskarteng pamamahala ay naging isang mahalagang kondisyon para sa mga kumpanya ng joint-stock para sa kanilang pag-iral at pag-unlad.

Paghahanap ng pinakamainam na balanse sa pagitan ng pangmatagalan at panandaliang layunin ng pagpapaunlad ng negosyo at mga desisyong ginawa sa pangmatagalan at panandaliang pamamahala sa pananalapi.

Ayon sa tagal ng panahon ng pagkilos, ang pangmatagalang (higit sa isang taon) at panandaliang (mas mababa sa isang taon) na mga layunin ay nakikilala. Ang mga pangmatagalang layunin ay nagpapakita sa mga tagapamahala kung anong aksyon ang maaaring gawin ngayon upang makamit ang nilalayong pangmatagalang resulta, at hikayatin silang suriin ang epekto ng mga desisyon ngayon sa pangmatagalang resulta. Ang bentahe ng mga panandaliang layunin ay ang pagdedetalye ng agarang agarang resulta na kailangang makamit; pagtukoy sa bilis ng organisasyon kasama ang dating itinalagang landas; pagtukoy sa landas tungo sa pagkamit ng panghuling itinalagang resulta (i.e., mga pangmatagalang layunin) . Minsan ang mga intermediate medium-term na layunin ay itinakda sa pagitan ng pangmatagalan at panandaliang layunin.

Ang bawat isa sa organisasyon ay dapat magkaroon ng isang malinaw na ideya kung ano ang inaasahan sa kanila. Ang bawat miyembro ng organisasyon - at isang ordinaryong empleyado, at isang superbisor, at isang manager, at isang administrator - ay dapat na malinaw na maunawaan kung ano ang nilalayon ng kanyang trabaho at kung paano ito nauugnay sa pangmatagalan at panandaliang layunin ng organisasyon. Ang mga layunin na itinakda, ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng trabaho, mga takdang-aralin sa trabaho at mga paglalarawan ng trabaho ay dapat na pormal na binuo, naitala sa papel at napagkasunduan sa pagitan ng mga nagbigay ng mga takdang-aralin na ito at ng mga tumatanggap nito. Kailangang malaman ng mga tao kung ano ang inaasahan sa kanila. Isa itong paradigma ng open-closed na organisasyon, at hindi maiiwasang kailanganin mong magpakasawa sa lahat ng uri ng pandaraya para maayos ang mga kontradiksyon na lalabas. Kung walang malinaw na ugnayan sa pagitan ng mga nakasaad na layunin at mga nakatalagang gawain, ito ay nagpapahiwatig ng mga limitasyon ng modelo at maaaring makagambala sa pagpapakita ng pagkamalikhain at epektibong pagganap ng gawain. Kung hindi mo nagawang sabihin ang mga gawaing ito nang tumpak at kumpleto, kung gayon ang kanilang layunin - upang makatulong na malutas ang mga problema ng organisasyon - ay mananatiling hindi natutupad. Ang mga pagkakataon upang mapabuti ang mga proseso ng trabaho sa pamamagitan ng outreach ay dapat na patuloy at komprehensibong masuri (tingnan ang talata 23 at kabanata 18 sa ibaba). Ang anumang mga layunin at pagtataya ay dapat suriin na isinasaalang-alang ang antas ng kakayahan ng parehong empleyado na nag-isyu ng order at ang tagapagpatupad na tumatanggap nito. Pagkatapos, ang mga desisyon ay maaaring gawin tungkol sa antas ng detalye ng mga ipinahayag na layunin at ang intensity ng mga nakaplanong proseso.

Maipapayo na isa-isa ang pangmatagalan at panandaliang layunin at ang kaukulang pamantayan para sa pag-unlad ng ekonomiya ng rehiyon. Kabilang sa mga pangmatagalang layunin, ang pagbuo at pag-unlad ng isang post-industrial na lipunan, ang paglikha ng mga mataas na kwalipikadong trabaho para sa mga susunod na henerasyon, at ang pagtaas sa pamantayan ng pamumuhay ng populasyon, kabilang ang antas ng pangangalaga sa kalusugan, edukasyon at kultura. , ay karaniwang ibinubukod. Bilang mga panandaliang layunin, maaaring isaalang-alang ng isa ang pagtagumpayan sa krisis at pagkamit ng mga tiyak na layunin.

Bumuo ng pangmatagalan at panandaliang layunin para sa halaman.

Ang misyon (pangunahing ideya) at pilosopiya ng entrepreneurial ay kinakailangan upang maitatag ang mga madiskarteng layunin ng korporasyon, gayundin upang makuha ang tiwala ng mga mamimili at iba pang mga contact group, upang maiwasan ang mga salungatan ng kanilang mga interes. Ang misyon ay isang pangitain kung ano dapat ang isang joint-stock na kumpanya sa hinaharap, isang sistema ng mga layunin (pangmatagalan at panandaliang layunin), ninanais na mga resulta na tumutugma sa pag-unawa sa layunin. Malinaw na ang pandaigdigang kinakailangan para sa matagumpay na pagbuo ng isang diskarte sa pamamahala sa anumang antas ay ang tamang kahulugan ng mga layunin. Pagpapasiya ng mga layunin

Ang Kabanata 9 ay tumatalakay sa pagpaplano at marketing ng produkto. Pinag-uusapan niya ang kahalagahan ng pagpaplano, ang pagkakaiba sa pagitan ng estratehikong pagpaplano at pagpapatakbo, ang pananaw at misyon bilang panimulang punto ng isang diskarte sa pagpaplano, at pagtatakda ng pangmatagalan at panandaliang mga layunin.

Ang isang joint-stock na kumpanya ng enerhiya, bilang isang komersyal na organisasyon, kasama ang lahat ng iba't ibang mga layunin nito, ay natural na nagsisikap na kumita at i-maximize ito. Magagawa nito ito sa pamamagitan ng pagtaas ng mga taripa ng enerhiya (kung mayroon itong ganitong mga pagkakataon sa ilalim ng mga kondisyon ng kumpetisyon o regulasyon ng estado) o sa pamamagitan ng pagtaas ng kahusayan ng trabaho nito. Kung walang kita, imposibleng maakit ang mga mamumuhunan, upang maisakatuparan ang pag-unlad ng produksyon. Gayunpaman, ang gayong pamantayan ay maaaring seryosong magbanta sa pagiging mapagkumpitensya ng isang kumpanya ng enerhiya sa mahabang panahon, kung ang mga makabagong proyekto na idinisenyo para sa isang pangmatagalang epekto ay kailangang iwanan. Ang sitwasyong ito - isang layunin na kontradiksyon sa pagitan ng pangmatagalan at panandaliang layunin - ay palaging may kaugnayan, lalo na para sa ekonomiya ng Russia sa mga kondisyon ng pinaka-kagyat na pangangailangan upang gawing makabago ang kagamitan sa produksyon.

Relasyon sa pagitan ng pangmatagalan at panandaliang layunin. Ang mga organisasyon ay nangangailangan ng parehong pangmatagalan at panandaliang layunin. Ang mga pangmatagalang layunin ay gumagawa ng dalawang bagay. Una, ang pagtatakda ng mga target para sa limang taon o higit pa ay nagpipilit sa mga executive na kumilos ngayon upang makamit ang mga pangmatagalang layunin sa ibang pagkakataon (ang isang kumpanya na nagpaplanong doblehin ang mga benta nito sa loob ng limang taon ay hindi maaaring umasa na sa ikatlo o ikaapat na taon ng limang taong estratehikong plano nito magsisimulang lumaki ang mga benta at base ng mamimili). Pangalawa, ang pagkakaroon ng malinaw na pangmatagalang layunin ay nangangailangan ng mga lider na suriin ang epekto ng kanilang mga desisyon ngayon sa pangmatagalang pagganap. Kung walang patuloy na panggigipit na sumulong upang makamit ang mga pangmatagalang layunin, ang kalikasan ng tao ay palaging gagawa ng mga pagpapasya batay sa kung ano ang pinaka-kapaki-pakinabang sa isang takdang panahon, at ang mga alalahanin tungkol sa hinaharap ay ipagpaliban hanggang sa ibang pagkakataon. Ang problema sa mga myopic na desisyon ay seryosong nagbabanta ang mga ito sa pangmatagalang posisyon ng isang kumpanya.

Ayon sa itinatag na opinyon, mayroong dalawang uri ng mga layunin, depende sa kung anong tagal ng panahon ang kinakailangan upang makamit ang mga ito. Ito ay pangmatagalan at panandaliang layunin. Talaga, ang paghihiwalay

Maraming mga kumpanya ang masyadong nakatuon sa panandaliang pagganap sa pananalapi, na negatibong nakakaapekto sa kanilang pagiging mapagkumpitensya sa internasyonal at nakakadismaya sa mga empleyado, mamimili at iba pang grupo ng interes. Ang matagumpay na paggawa ng mga kumpanya ng negosyo ay napagtanto na ang kanilang kaligtasan ay nakasalalay sa pinakamainam na kumbinasyon ng pangmatagalan at panandaliang mga layunin, pagbabalanse sa mga interes ng mga shareholder, empleyado at iba pang mga interesadong grupo. Sa huli, ang pagiging mapagkumpitensya ng isang kumpanya ay nakasalalay sa kakayahang matugunan ang mga pangangailangan ng customer nang mas mahusay kaysa sa mga kakumpitensya nito. Ang tagumpay sa mga karibal ay natutukoy sa pamamagitan ng kakayahan ng pamamahala na lumikha at mapanatili ang isang pangkalahatang saloobin sa tagumpay sa kumpanya, tiyaga sa pagpapatupad ng diskarte, pati na rin ang pagbuo ng mga pangunahing kakayahan o ang mga kasanayan at kakayahan upang lumikha ng mga produkto na mas mataas. sa mga kakumpitensya. Hinihikayat ng nangungunang pamamahala ng kumpanya ang mga empleyado na gawin ang lahat sa kanilang kapangyarihan upang makamit ang isang karaniwang layunin, at responsable din sa pagbuo ng diskarte, pagbuo ng mga istruktura ng organisasyon at mga sistema na nagbibigay ng mga kakayahang ito.

Pangmatagalan at panandaliang layunin

Ang paghahati ng mga layunin sa panandalian at pangmatagalang ay may pangunahing kahalagahan, dahil ang mga layuning ito ay naiiba nang malaki sa nilalaman para sa mga panandaliang layunin, ang mga intermediate na layunin ay itinakda para sa mga panandaliang layunin - katamtaman.

Ang pag-uuri ayon sa oras kung kailan itinakda ang mga layunin ay karaniwang kasama ang pangmatagalan at panandaliang mga layunin, . Ang ganitong paghahati ng mga layunin ay may pangunahing kahalagahan, dahil ang mga layuning ito ay naiiba nang malaki sa nilalaman. Ang mga panandaliang layunin ay kinakailangang may partikular na nilalaman at malinaw na tinukoy na temporal at dami ng mga hangganan. Ang mga panandaliang layunin ay mas tiyak at detalyado kaysa sa mga pangmatagalang layunin. Minsan ang mga intermediate na layunin ay itinakda sa pagitan ng pangmatagalan at panandaliang layunin, ang mga ito ay tinatawag na medium-term.

Ang pagkamit ng pangmatagalan at panandaliang mga layunin, ang pangangailangan na mapabuti ang pagiging mapagkumpitensya at pagbabago ng organisasyon ay nangangailangan ng pag-asa sa mahusay na binalak at maayos na gawain sa pagsasanay at pag-unlad ng kawani. Kasabay nito, ang bagay ay hindi dapat limitado sa paglipat ng ilang kaalaman sa mga empleyado at ang pagbuo ng mga kinakailangang kasanayan sa kanila. Sa kurso ng pagsasanay, ang mga empleyado ay maaaring mabigyan ng impormasyon tungkol sa kasalukuyang estado ng mga gawain at tungkol sa mga prospect para sa pag-unlad ng negosyo.

QMS bilang pambuwelo para sa pagpapatupad ng pangmatagalan at panandaliang layunin ng mga istruktura ng relasyon sa publiko. Ang QMS bilang isang paraan ng pagsasakatuparan ng mga karapatan at obligasyon ng mga organisasyong nakikibahagi sa mga pampublikong relasyon sa lipunan. Mga posibilidad ng QMS na lumikha ng isang kanais-nais na imahe ng organisasyon bilang isang saklaw ng mga mapagkukunan ng paggawa.

Matapos suriin ang panlabas at panloob na kapaligiran, ang misyon at layunin ng negosyo ay binuo. Ang misyon ay isang konsepto ng negosyo, na maikling binabalangkas ang pangunahing layunin ng negosyo para sa isang medyo mahabang panahon ng pagkakaroon nito. Dapat itong simple at malinaw na nabalangkas upang maunawaan ng iyong mga empleyado at mga mamimili. Ang misyon ay maaaring magbago alinsunod sa mga kinakailangan ng merkado, dahil ito ay pangunahing nagsasangkot ng pagtugon sa mga pangangailangan ng mga mamimili. Pagkatapos

Pagganyak, pagpaplano, pagtatakda ng layunin - ang mga salitang ito ay matatag na pumasok sa leksikon ng isang modernong tao na nakatuon sa tagumpay. Matagal nang walang lihim na ang pagpaplano para sa hinaharap ay nakakatulong upang mabuhay sa kasalukuyan, nagbibigay ng anyo at kahulugan ng buhay, sinasanay ang kalooban, pinapayagan kang mamuhay ayon sa gusto mo, at hindi sa ibang tao. Upang epektibong planuhin ang iyong oras sa buhay, inirerekomenda ng mga life coach na magtakda ng hindi isang layunin, ngunit ilang partikular na layunin, at mas marami ang mas mahusay. Napaka-kapaki-pakinabang na magkaroon ng mahabang listahan ng mga layunin, na pinagsama ayon sa mga deadline, priyoridad at aspeto ng buhay.

Ang karaniwang ideya ng 50 mahahalagang layunin ng tao ay win-win para sa mga sumusunod na dahilan: Una, sapat na ang 50 layunin upang masakop ang mahabang panahon. Pangalawa, ang limampu ay hindi ganoon kalaki, kaya ang mga layunin ay nagiging naa-access, totoo, at hindi nagpapasakop sa buong buhay. Ang isang listahan ng, sabihin nating, 300 mga layunin ay magiging mas mahirap na ipatupad sa sikolohikal na paraan: ang gayong bilang ng mga layunin ay balang araw ay mananatili lamang sa pag-iisip na may hindi natutupad na pasanin. Limampu ay lubos na posible na ipatupad, at kahit na maglaan ng isang taon ng aktibong buhay para sa bawat isa sa mga layunin.

Narito ang isang halimbawa ng isang listahan ng mga layunin na ibinahagi ng mga direksyon sa buhay.

Kalusugan

1. Gamutin ang lahat ng ngipin
2. Tumigil sa paninigarilyo
3. Bumili ng membership sa gym
4. Alisin ang takot sa taas
5. Gumising ng alas-6 ng umaga araw-araw

Kaibigan at kapaligiran

1. Lumabas minsan sa isang linggo
2. Gumawa ng personal na kalendaryo ng mga kaarawan para sa mga kaibigan at kanilang mga anak
3. Kilalanin ang mga taong katulad ng iyong libangan
4. Ipadala ang lahat ng mga email na matagal nang nakaiskedyul
5. Mag-ayos ng class reunion

Pamilya at relasyon

1. Pumunta sa isang romantikong bakasyon kasama ang asawa/asawang walang anak
2. tawag kay lola
3. Gumawa ng pampamilyang photo shoot kasama ang mga bata
4. Kumuha ng aso
5. Magtipon ng ilang henerasyon ng pamilya para sa isang family holiday

Karera at negosyo

1. Kumuha ng taasan
2. Maghanap ng mapagkukunan ng karagdagang kita
3. Palakihin ang bilang ng mga customer ng 50 porsyento.
4. Italaga ang bahagi ng awtoridad sa mga empleyado
5. Kumuha ng refresher course sa iyong field

Pananalapi at kagalingan

1. Doblehin ang iyong taunang kita
2. Bayaran ang mga utang
3. Bawasan ang mga hindi kinakailangang bagay
4. Abutin ang antas ng netong kita na 5 milyong rubles bawat taon
5. Gumawa ng karagdagang passive source of income

Personal na paglago

1. Matuto ng French
2. Tumigil sa paninigarilyo
3. Kumuha ng lisensya sa pagmamaneho
4. Matuto ng mga bagong direksyon sa iyong trabaho
5. Pag-aralan ang mga bagong literatura sa pagbebenta

Paglikha

1. Kumuha ng klase ng calligraphy
2. magsayaw
3. Bumalik sa hugis sa biyolin
4. Upang magsulat ng isang libro
5. Matuto ng mga bagong recipe ng kakaibang cuisine

Espirituwalidad

1. Maging tapat sa iyong sarili
2. Basahin ang mga diyalogo ni Plato
3. Maging pamilyar sa mga postulate at pagkakaiba ng mga relihiyon sa daigdig
4. Unawain ang iyong layunin
5. Pumunta sa isang peregrinasyon

Impression

1. Bisitahin ang Machu Picchu
2. Pumunta sa Rembrandt exhibition
3. Bisitahin ang mga kaibigan sa ibang bansa
4. Lumangoy sa Volga
5. Sumakay sa isang elepante

malalim

1. Patawarin ang mga nagkasala
2. Matutong mamuhay sa isang "mode of being"
3. Para mag-mature
4. Itigil mo na ang lokohin mo
5. Maging masaya ka

Maging masaya ka,

Ang iyong Mitravat

Upang mag-sign up para sa isang konsultasyon, iwanan ang iyong pangalan at email address sa form sa kanang sulok sa ibaba, at i-click ang button na "Mag-sign up".

Kamusta mahal kong mga mambabasa! Maligayang pagdating sa blog! Ako ay napaka, napakasaya para sa iyo!

Sa pagpapatuloy ng ating pag-uusap tungkol sa buhay nang walang pagmamadali (tingnan ang artikulo) - isang bagong takbo ng ating panahon, isang bagong pagtingin sa iyong buhay, nais kong sabihin ito.

Ang ideya ng "mabagal na buhay" ay hindi nangangahulugang "walang ginagawa" habang nakahiga sa damuhan. Laban. Partikular na mga sumusunod sa ganitong pamumuhay pumili ng trabaho na HINDI "aalisin" sa lahat ng oras mula sa kanila ngunit isang maliit na bahagi lamang nito. Para saan?

Oo, para lang magkaroon ng pinakamaraming oras para gawin at subukan sa iyong buhay. Upang magkaroon balanse sa buhay sa pagitan ng trabaho (negosyo), personal na buhay. Upang magkaroon ng mas maraming libreng oras upang makipag-usap sa iyong pamilya, upang makamit ang iyong mga layunin, matupad ang iyong mga hangarin. Upang matupad ang iyong mga pangarap.

1. Gusto mo bang malaman kung aling 50 layunin sa listahan ng buhay ng isang tao ang pinakasikat ngayon sa mga tao mula sa iba't ibang bansa?

2. Bakit kailangan natin ng mga layunin sa buhay ng isang tao (mga halimbawa) at paano nito mababago ang buhay?

May, masasabi ko, ilang uri ng mistisismo sa isyung ito. Alam mo ba kung ano ang nagbubuklod sa mga matagumpay na tao na naging masaya dahil buong buhay nilang ginagawa ang gusto nila? Pinag-isa sila ng isang karaniwang katangian na likas sa kanilang lahat - pagiging may layunin at isang hindi mapaglabanan na pagnanais na makamit ang kanilang mga pangarap o layunin. Ang lahat ng mga ito ay napakaaga, kahit na sa pagkabata o kabataan, itinakda bago ang kanilang sarili at isulat ang isang listahan ng mga layunin at ginawa ang lahat para makamit ang mga ito.

Ang isang halimbawa ay ang buhay ni John Goddard, isang may hawak ng Guinness World Record, explorer at manlalakbay, isang natatanging antropologo, may hawak ng mga siyentipikong degree sa antropolohiya at pilosopiya.

Ngunit huwag mahiya at ihambing ang iyong sarili sa bayaning ito. Ang ganitong mga tao ay ang pagbubukod sa halip na ang panuntunan. Kaya lang ang halimbawa ni John Goddard ay malinaw na nagpapakita kung paano nakakatulong ang nakasulat na mga layunin upang mamuhay nang mas kawili-wili at malinaw.

Gaano karaming mga layunin ang dapat magkaroon ng isang tao? Kung mas isusulat mo ang mga ito sa iyong listahan, mas magiging madali para sa iyo na mahanap ang iyong pinakaloob na mga hangarin at pangarap, matupad ang mga ito at maging masaya.

3. Aling mga layunin ang mas mahalaga, mga layunin sa pananalapi o mga layunin ng espirituwal at personal na paglago?

Ang tanong na ito ay halos kapareho sa tanong na "Alin ang nauna, ang manok o ang itlog?". Ngayon ipapaliwanag ko kung bakit. Sasabihin ng mga materialista na kung mayroon kang pera, madali mong matutupad ang lahat ng iyong mga pangarap at layunin. Halimbawa, simulan ang paglalakbay sa mundo. Para makabili ng bahay. Matuto ng mga wika. Samakatuwid, kailangan mo munang matupad ang mga layunin sa pananalapi - maghanap ng bagong trabaho, magtayo ng iyong sariling negosyo, at iba pa.

Para sa impormasyon: sino ang mga Materialista at Idealista. Naniniwala ang mga materyalista na ang bagay ay pangunahin at nagbunga ng kamalayan. Ang mga idealista, sa kabaligtaran, na ang kamalayan ay pangunahin at ito ay lumikha ng bagay. Ang kontradiksyon na ito ay tinatawag ng marami na pangunahing tanong ng pilosopiya.

Pero laging sinasabi sa akin ng lola ko (without knowing herself, she belonged to the Idealists) that kung ang Diyos ang nasa 1st place, kung gayon lahat ng iba ay idadagdag at malalagay sa kanilang mga lugar. Sinabi rin niya: "Hindi mo kailangang maghintay para sa pinansiyal na kagalingan upang magkaroon ng isang sanggol. Dahil kung ang Diyos ay magbibigay ng isang bata, Siya ay magbibigay ng isang bata!"

Gamit ang logic, prudence, pragmatism, mahirap intindihin ang prinsipyo ng lola na ito at mas mahirap ilapat sa buhay. Dahil mahirap, imposibleng ipaliwanag ito mula sa isang siyentipiko, materyalistikong pananaw.

Ngunit ang mga kasabihan at salawikain (tinatawag ko silang quintessence ng mga siglong karanasan ng ating mga ninuno) ay tila sinusubukang ihatid sa atin ang kaalaman at karunungan ng mga nakaraang henerasyon.

Ang karunungan na ito ay batay hindi sa lohika at pragmatismo, ngunit sa mga obserbasyon ng koneksyon sa pagitan ng mga aksyon at mga kaganapan, kapwa sa buhay ng isang tao at buong henerasyon:

• Ang tao ay nagmumungkahi, ngunit ang Diyos ang nagtatakda (kasabihang Ruso)
• Easy come easy go (Kasabihang Ingles na "What is easily gained is easily lose")
• Ano ang nangyayari, nangyayari sa tamang panahon (Kasabihang Tsino na "Ang mga aksidente ay hindi sinasadya")

Ang listahan ng mga salawikain mula sa iba't ibang bansa ay maaaring ipagpatuloy nang walang katapusan. Ngunit paano maipapaliwanag maging ang tatlong salawikain na ito ng iba't ibang mga tao sa punto de bista ng lohika at materyalismo?

Batay sa mga pagsasaalang-alang na ito at pagiging isang idealista, gumawa ako ng mga layunin para sa aking sarili sa sumusunod na pagkakasunud-sunod: Espirituwal na pagpapabuti –> Personal na paglago at mga relasyon -> Pisikal na kalusugan -> Mga layunin sa pananalapi.

Espirituwal na pagpapabuti:

1. Huwag husgahan, bantayan ang iyong mga iniisip

2. Lupigin ang iyong pagiging madaldal, makinig sa iba

3. Charity: buwanang paglilipat ng pera sa mga nangangailangan (ampunan, ospital ng mga bata, matatandang kapitbahay)

4. Kumpletuhin ang bahay para sa mga magulang, tulungan ang mga magulang

5. Tulungan ang mga bata hanggang sa makabangon sila.

6. Huwag makialam sa mga gawain ng ibang tao, maliban kung humingi sila ng payo.

7. Magbigay ng limos sa mga pulubi - huwag dumaan

8. Huwag ikuwento muli ang mga kasalanan ng ibang tao (kasalanan ni Cham)

9. Pumunta sa Templo para sa mga serbisyo ng Linggo ng hindi bababa sa 2 beses sa isang buwan

10. Huwag mag-imbak, ngunit magbigay ng hindi kailangan, ngunit mabubuting bagay sa mga nangangailangan

11. Patawarin ang mga pagkakamali

12. Mag-ayuno hindi lamang sa Kuwaresma, kundi maging sa Miyerkules at Biyernes

13. Bisitahin ang Jerusalem para sa Pasko ng Pagkabuhay

Personal na paglago at relasyon:

16. Alisin ang iyong katamaran, itigil ang pagpapaliban

18. Dalhin ang iyong oras, mamuhay sa isang mabagal na istilo ng buhay, nag-iiwan ng oras para sa komunikasyon sa pamilya, pagmumuni-muni, pagbabasa at iyong mga libangan

20. Matutong magluto ng masarap para sa pamilya at mga kaibigan, pumunta sa mga master class

21. Matutong magtanim ng mga halamang gamot, gulay, prutas at bulaklak sa iyong hardin

22. Pumunta sa Latin American dances kasama ang iyong asawa

23. Matutong kumuha ng mga propesyonal na larawan

24. Pagbutihin ang Ingles - manood ng mga pelikula at magbasa ng mga libro

25. Kusang sumakay sa kotse kasama ang iyong asawa nang walang pinaplano.

26. Alamin kung paano gawin ang pang-araw-araw na paglilinis sa loob ng 15 minuto sa halip na pangkalahatang paglilinis ng buong bahay

27. Mas madalas makipagkita sa mga bata at kaibigan, pumunta sa mga konsyerto, pagtatanghal, eksibisyon

28. Maglakbay sa mundo 2 beses sa isang taon kasama ang aking asawa, mga anak at mga kaibigan

29. Pumunta sa isang paglalakbay kasama ang iyong asawa hindi para sa 2 linggo, ngunit para sa ilang buwan sa Thailand, India, Sri Lanka, Bali

30. Sumakay sa isang elepante, lumangoy kasama ang isang dolphin, isang malaking pagong, isang sea cow

31. Bisitahin ang Serengeti Park sa Africa kasama ang iyong asawa

32. Ang mapag-isa kasama ang kanyang asawa sa Amerika

33. Sumakay ng multi-deck cruise kasama ang iyong asawa

Pisikal na kalusugan:

34. Kumuha ng regular na masahe

35. Mag-ehersisyo araw-araw

36. Pumunta sa sauna at pool minsan sa isang buwan

37. Tuwing gabi - isang mabilis na paglalakad

38. Lubusang tanggihan ang mga nakakapinsalang produkto

39. Isang beses sa isang buwan - 3-araw na hunger strike

40. Mawalan ng 3 kg

41. Uminom ng 1.5 litro ng tubig sa isang araw

Mga Layunin sa Pananalapi:

42. Dagdagan ang kita mula sa isang vending enterprise - isang network ng mga terminal ng pagbabayad

43. Palakasin ang Iyong Buwanang Kita sa Blogging

44. Maging isang propesyonal na webmaster

46. ​​Taasan ang iyong trapiko sa blog sa 3000 bisita bawat araw

47. Kumita ng pera sa mga programang kaakibat

48. Sumulat ng isang post sa blog araw-araw

49. Bumili ng mga produkto sa mga wholesale na tindahan

50. Magpalit ng petrol car para sa electric car

51. Buuin ang gawain ng iyong mga proyekto sa paraang makatanggap ng passive income

52. Alamin kung paano mag-ipon, magbukas ng savings account at mag-top up buwan-buwan

Siyempre, maaari mong isulat ang lahat ng iyong mga layunin sa anumang pagkakasunud-sunod. Sa katunayan, iyon ang dapat isulat. Hinati ko sila sa 4 na grupo para maging malinaw na sa buhay kinakailangan na mapanatili ang balanse sa pagitan ng mga layunin ng Negosyo at Pananalapi, Relasyon, Kalusugan, Espirituwalidad. Sa pangkalahatan, palagi kong isinusulat ang lahat ng mga gawain, layunin, pangarap sa isang hilera. Sa ibaba sa seksyon 4 "Paano ko ililista ang aking mga layunin?" Pag-uusapan ko ito nang detalyado.

Isinama ko ang aking mga layunin bilang isang halimbawa. Ang bawat tao'y naiiba at nagbabago sa paglipas ng panahon. Halimbawa, walang mga layunin sa pagiging magulang sa aking listahan. Ito ay dahil natupad na sila - ang ating mga anak ay lumaki at namumuhay nang malaya.

4. Paano mo inilista ang iyong mga layunin? 50 layunin sa listahan ng buhay ng isang tao sa kasalukuyang panahunan

Nagtatrabaho sa malalaking bangko, sa malalaking proyekto ng IT, kumuha ako ng maraming kawili-wiling mga pagsasanay sa sikolohiya, pagganyak, pamamahala ng stress, pamamahala ng oras, emosyonal na katalinuhan, personal na paglago. Sa mga pagsasanay na ito tinuruan kami ng mga techniques ng setting mga layunin at mga intermediate na gawain upang makamit ang mga ito.

Ngunit lalo kong nagustuhan ang simple at epektibong pamamaraan na ito:

• Kailangan mong "i-off ang iyong kamalayan" sa pag-iisip at, nang walang pag-aatubili, simulan ang pagsulat sa pamamagitan ng kamay sa isang blangkong papel sa lahat ng iyong mga hangarin, layunin, gawain - malaki at maliit.
• Kinakailangang magsulat hangga't maaari, ang pangunahing bagay ay "huwag i-on ang utak" at huwag huminto.
• Isulat ang mga problemang "ngayon", halimbawa, "para makapasa ang anak sa pagsusulit" o "ilabas ang basura sa garahe" o "bumili ng live na Christmas tree sa isang palayok para sa bagong taon". At global, halimbawa, "upang ang mga bata ay pumili ng mga propesyon ayon sa gusto nila", "upang sila ay matagumpay na makapagtapos sa mga unibersidad."
• Pagkatapos ay hatiin ang iyong mga layunin sa maikli, katamtaman at mahabang panahon. I-highlight din ang mga layunin mismo at kung ano ang matatawag na mga gawain upang makamit ang mga layuning ito.

Sa pamamagitan ng paraan, madalas kong nakilala ang ideyang ito sa mga libro ng mga matagumpay na tao, ngunit hindi ko binibigyang importansya ito. Sinasabi nilang lahat na mahalagang isulat ang mga hangarin at layunin, at nakakatulong ito sa ilang hindi maintindihan na paraan upang matupad ang mga ito.

Kung iniisip mo ang tungkol sa mga layunin, malamang na magiging interesado ka rin sa kapaki-pakinabang na artikulong ito. Makakatulong ito sa iyong tingnan ang mga personal na layunin sa pananalapi sa ibang paraan. Matapos basahin ang artikulo, mauunawaan mo kung gaano kadali makakuha ng isang disenteng "pensiyon" para sa iyong sarili, nang hindi man lang naghihintay sa edad ng pagreretiro! Siguraduhing ipasa ang simple ngunit mahalagang kaalaman na ito sa iyong mga anak, dahil sa ating mga paaralan ay hindi kaugalian na magturo ng mga personal na isyu sa pananalapi.

5. Paano matupad ang mga layunin, dahan-dahan at sa kagalakan ng iyong sarili at ng iyong mga mahal sa buhay?

Alam natin na lahat ng tao ay iba-iba. Mayroon silang iba't ibang mga psychotypes, kakayahan, karisma, kahusayan, intuwisyon. Samakatuwid, ang lahat ay nabubuhay, lumilikha, matupad ang kanilang mga pangarap at layunin nang IBA, batay sa kanilang mga kakayahan at karakter.

Isaalang-alang natin ang isang maliit na halimbawa. Ilalarawan ko ngayon ang "portrait" ng aking matagumpay na kaibigan:

• Isa siyang optimist, malaki ang naitutulong nito sa kanya sa negosyo.
• Siya ay may magagandang kakayahan, ngunit siya ay tamad.
• Sa ilang mga sandali, kapag kailangan mong magsama-sama, gumawa ng isang bagay na mahalaga - ang katamaran ay umuurong at siya ay nagiging mapamilit at may layunin.
• Napaka spontaneous din niyang tao. Kung may ideya siya, agad niyang isinasama ito, nang hindi nakikipagtalo. Dahil dito, madalas na may pagkalugi, ngunit sa pangkalahatan ang trabaho ay tapos na mabilis.
• Siya ay madalas na umaasa sa intuwisyon at kung ang isang bagay ay "hindi gumagana", madali niyang ipagpaliban ito, alam na sa "panahon" ay madali itong gagawin.
• Gumagawa siya ng maraming bagay na ganap na walang interes, pagtulong sa mga tao.

Ngayon ay halos maiisip mo (batay sa katangiang ito) kung paano nakamit ng aking kaibigan ang kanyang mga layunin: minsan tamad, minsan pabigla-bigla, minsan assertively at may layunin, minsan umaasa sa intuwisyon. Ngunit hindi siya kailanman sumasalungat sa kanyang kalikasan, pagkatao, sa kanyang mga prinsipyo sa moral. At ito ang sikreto ng kanyang tagumpay.

Naiintindihan mo ba kung ano ang nakukuha ko? Gusto kong sabihin na lahat tayo ay magkakaiba at ang tiyak na hindi mo dapat gawin upang makamit ang iyong mga layunin ay hindi sirain ang iyong sarili. Hindi na kailangang itaboy ang iyong sarili sa isang estado ng stress, hindi kailangang sisihin ang iyong sarili para sa katamaran. At huwag na huwag mong sasalungat sa dikta ng iyong puso at huwag gawin ang hindi mo gusto dahil lang sa lahat ay may ganoong layunin sa listahan.

Halimbawa, hindi ako mahilig mag-ehersisyo sa gym. Hayaan ang lahat, ngunit hindi ko gagawin, dahil sinubukan ko ng ilang beses at tiniyak na hindi ito magdadala sa akin ng kasiyahan, at samakatuwid ay walang pakinabang

Huwag makinig sa sinuman na kailangan mong maglaan ng napakaraming oras sa iyong layunin araw-araw na kailangan mong iiskedyul ang lahat sa araw at oras. Sa kasong ito, magiging alipin ka ng iyong mga ambisyon. Kailangan mo ang iyong mga layunin upang mamuhay nang kawili-wili, magmahal, maging masayang tao, gawin ang gusto mo.

Mabuhay nang dahan-dahan, tamasahin ang buhay, tumanggi na magmadali sa bahay, sa trabaho at sa mga relasyon sa lahat ng tao. Sa ganito ang ideya ng mabagal na buhay Marami nang mga progresibong tao mula sa maraming bansa ang dumating. At itigil ang pagsisi sa iyong mga anak para sa katamaran sa paraan ng iyong mga magulang na sinisisi ka (Inirerekumenda ko ang isang artikulo sa kung paano palakihin ang mga bata na masaya at ipamalas ang kanilang intelektwal at malikhaing potensyal :). Dahil pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga bata, inirerekumenda ko rin na basahin mo ang isang artikulo tungkol sa progresibo at tungkol sa, na magiging in demand sa loob ng 10 o higit pang mga taon.

Konklusyon: Upang magsimulang mamuhay nang mas kawili-wili, nang walang pagkaantala, maupo ngayon at sumulat, nang walang pag-aalinlangan, ng maraming maliliit at malalaking bagay hangga't maaari, mga layunin, gawain at hangarin.

At pagkatapos, kung ang mood ay lilitaw, maaari mong hatiin ang mga ito sa pananalapi, personal at iba pa. Para sa malaki at maliit. Ngunit sasabihin ko sa iyo na palagi kong isinulat ang aking mga layunin sa buhay, mga hangarin at mga pangarap sa isang hilera. At ibinahagi ko sila ngayon sa unang pagkakataon para lamang sa artikulong ito, upang maging malinaw kung ano ang mga layunin.

Gusto mo ba ang diskarteng ito? Walang inip! Gustung-gusto ko ang bagong positibong diskarte sa buhay - gawin ang lahat nang may kagalakan, sa paraang sinasabi sa iyo ng iyong puso!

Sa wakas, ipinapanukala kong manood ng isang kahanga-hangang video na naglalarawan ng isang mapanlikha at simpleng paraan, kung paano masaya at sa parehong oras epektibong makamit ang mga resulta sa 4 na direksyon ng mga layunin sa buhay. Nagustuhan ko ang ideya ng pagtatakda ng maliliit na layunin patungo sa malalaking layunin at ipagdiwang ang mga nagawa ng bawat isa! Kasabay nito, sakupin ang lahat ng 4 na bahagi ng iyong buhay at itakda sa simula ang isang layunin lamang. Isinasapuso ko ang kahanga-hangang ideyang ito!

Nais ko kayong lahat ng inspirasyon at tiwala sa sarili!

Hanggang sa muli!

May mga kaso kapag ang pagkakaroon ng isang layunin ay nagligtas sa buhay ng mga tao, kung kailan, tila, ang lahat ay nawala ... ngunit hindi ang layunin. Nakolekta namin sinubukang mangolekta ng mga halimbawa ng mga layunin sa buhay ng tao. Magbasa, mag-bookmark at bumalik para sa muling pagbabasa at pagmuni-muni, muling pagsusuri.

Ang konsepto ng layunin at ang kahalagahan nito

Mayroong isang batas ng patuloy na dinamika. Ito ay umaabot sa lahat ng larangan ng buhay ng tao. At sa target. Ang layunin ay ang resulta na hinahanap ng isang tao bilang resulta sa pagtatapos ng lahat ng kanyang mga aksyon. Ang pagsasakatuparan ng isang layunin ay nagbubunga ng isa pa. At kung mayroon kang isang prestihiyosong trabaho, isang malaking bahay kung saan naghihintay sa iyo ang isang mapagmahal na pamilya, kung gayon hindi ito ang limitasyon ng iyong mga pangarap. Huwag kang tumigil. Magpatuloy at makamit ang mga ito anuman ang mangyari. At ang tagumpay na nagawa mo na ay makakatulong sa iyo sa pagpapatupad ng mga sumusunod na ideya.

Layunin at mga uri nito

Ang pagtatakda ng mga layunin sa buhay ay ang pinakamahalagang hakbang sa daan patungo sa tagumpay. Hindi kinakailangang huminto sa isang gawain at subukang ipatupad ito. Sa teorya, mayroong ilang mga uri ng mga layunin sa buhay. Depende sa sphere ng lipunan, mayroong tatlong kategorya:

1. mas mataas na mga layunin. Nakatuon sila sa tao at sa kanyang kapaligiran. Responsable para sa personal na pag-unlad at tulong panlipunan.
2. Mga pangunahing layunin. Naglalayon sa self-realization ng indibidwal at ang kanyang relasyon sa ibang tao.
3. Pagbibigay ng mga layunin. Kabilang dito ang lahat ng materyal na tao, maging ito man ay kotse, bahay o bakasyon.

Batay sa tatlong kategoryang ito, tinutupad ng isang tao ang kanyang sarili at. Kung sakaling mawala ang kahit isang target na kategorya, hindi na siya magiging masaya at matagumpay. Samakatuwid, napakahalaga na magkaroon ng ilang mga layunin nang sabay-sabay upang umunlad sa lahat ng direksyon.

Kunin ang iyong mga layunin nang tama. Ang malinaw na nabuong mga layunin sa buhay ng isang tao ay nagbibigay ng 60% ng tagumpay ng kanilang nakamit. Mas mainam na agad na ipahiwatig ang tinatayang time frame. Kung hindi, ang layunin ng iyong buong buhay ay maaaring manatiling isang hindi maabot na pangarap.

Paano magtakda ng tamang layunin

Ang bawat tao'y nahaharap sa kahirapan sa pagkamit ng kanilang mga layunin batay sa isang hindi tumpak na pagbabalangkas. Anong mga layunin sa buhay ng isang tao ang maaaring mabanggit bilang isang halimbawa?

• Magkaroon ng apartment, bahay, cottage.
• Magpahinga sa dagat.
• Kumuha ng pamilya.
• Bigyan ang mga magulang ng magandang pagtanda.

Ang lahat ng mga layunin sa itaas ay, sa isang mas malaking lawak, sa isang paraan o iba pa, isang pangarap ng isang tao. Gusto niya ito, marahil mula sa kaibuturan ng kanyang puso. Ngunit ang tanong ay lumitaw: kailan natupad ang kanyang mga layunin at ano ang ginagawa niya para dito?

Upang makamit ang ninanais na resulta, kinakailangan na magtakda ng isang malinaw at tumpak na layunin. Dapat itong magkasya sa isang pangungusap. Ang isang malinaw na halimbawa ng tamang pagtatakda ng mga layunin sa buhay ng tao ay ang mga sumusunod na pahayag:

• Ang magkaroon ng apartment (bahay, cottage) sa edad na 30.
• Mawalan ng 10 kg sa Setyembre.
• Pumunta sa dagat sa unang buwan ng tag-araw.
• Lumikha ng isang masaya at matatag na pamilya.
• Dalhin ang iyong mga magulang sa iyong bahay at bigyan sila ng magandang pagtanda.

Mula sa mga layunin sa itaas, maaari nating tapusin na halos lahat ng mga ito ay may isang tiyak na yugto ng panahon. Batay dito, maaaring planuhin ng isang tao ang kanyang oras para sa pagpapatupad ng kanyang mga plano; bumuo ng pang-araw-araw na plano ng aksyon. At pagkatapos ay makikita niya ang isang kumpletong larawan ng kung ano ang kailangang gawin at isagawa upang ang layunin sa buhay ay makamit.

Paano maabot ang iyong layunin nang mas mabilis

Kung mas maraming enerhiya ang mayroon ka, mas mabilis mong maabot ang iyong layunin. Ngunit ang enerhiya ay kinakailangan ng isang espesyal na uri - mental. Ito ang enerhiya na nagpapahintulot sa iyo na mag-isip, makaranas ng mga emosyon at sa pangkalahatan ay bumuo ng iyong katotohanan (alam mo na ang mga pag-iisip ay materyal, tama?). Ang problema sa karaniwang tao ay ang kaharian ng pag-iisip ay labis na marumi. Paano? Iba't ibang negatibong emosyon (takot, poot, sama ng loob, paninibugho, pagkabalisa, atbp.), mga sikolohikal na kumplikado, nililimitahan ang mga paniniwala, emosyonal na trauma at iba pang basura sa isip. At ang basurang ito ay nagdudulot ng mga panloob na salungatan, mga kontradiksyon na humahadlang sa pagkamit ng layunin.

Sa pamamagitan ng pag-alis ng mental na basura, mapupuksa mo ang hindi malay na mga kontradiksyon at pinatataas ang kapangyarihan ng pag-iisip. Kasabay nito, ang kadalisayan ng pag-iisip ay tumataas, na, nang walang pag-aalinlangan, ay nagpapabilis sa pagsasakatuparan ng layunin. Ang pagpapalaya mula sa gayong pasanin ay ginagawang mas masaya at mas madali ang buhay, na sa kanyang sarili ay ang pangunahing halaga para sa sinumang tao.. Ang pinakamabilis na tool para sa paglilinis ng mental space ay ang Turbo-Gopher system. Ang bentahe ng sistemang ito ay ang pag-tap sa mga hindi malay na mapagkukunan na kadalasang walang ginagawa. Yung. ginagawa ng iyong subconscious mind ang karamihan sa trabaho sa background habang ginagawa mo ang iyong negosyo. At kailangan mo lamang basahin ang mga yari na tagubilin. Simple, mabilis at tulad ng ipinapakita ng kasanayan (pinaka-mahalaga) - epektibo. .

Nangungunang 100 pangunahing layunin sa buhay ng isang tao

Bilang halimbawa, maaari nating banggitin ang mga sumusunod na layunin sa buhay, mula sa listahan kung saan makikita ng bawat tao ang gusto niya:

Mga personal na layunin

1. Makamit ang ilang tagumpay sa iyong trabaho.
2. Itigil ang pag-inom ng alak; humihithit ng sigarilyo.
3. Palawakin ang iyong bilog ng mga kakilala sa buong mundo; makipagkaibigan.
4. Master ang ilang mga banyagang wika sa pagiging perpekto.
5. Itigil ang pagkain ng karne at mga produktong karne.
6. Gumising araw-araw sa alas-6 ng umaga.
7. Magbasa ng kahit isang libro kada buwan.
8. Maglakbay sa buong mundo.
9. Upang magsulat ng isang libro.

mga layunin ng pamilya

1. Upang magsimula ng isang pamilya.
2. (-oh).
3. Magkaroon ng mga anak at palakihin sila ng maayos.
4. Bigyan ang mga bata ng magandang edukasyon.
5. Ipagdiwang ang isang kasal na tanso, pilak at ginto kasama ang iyong asawa.
6. Tingnan ang mga apo.
7. Ayusin ang mga pista opisyal para sa buong pamilya.

materyal na mga layunin

1. Huwag humiram ng pera; sa utang.
2. Magbigay ng passive income.
3. Magbukas ng bank account.
4. Dagdagan ang iyong ipon bawat taon.
5. Paglalagay ng ipon sa alkansya.
6. Bigyan ang mga bata ng matibay na mana.
7. Gumawa ng charity work. Kung saan magsisimula.
8. Para makabili ng sasakyan.
9. Buuin ang bahay ng iyong mga pangarap.

layunin sa palakasan

Mga Espirituwal na Layunin

1. Makisali sa pagpapalakas ng iyong kalooban.
2. Mag-aral ng mga libro sa panitikan sa daigdig.
3. Magbasa ng mga libro sa personal na pag-unlad.
4. Kumuha ng kurso sa sikolohiya.
5. Gumawa ng boluntaryong trabaho.
6. Ipahayag ang taos-pusong pasasalamat.
7. Makamit ang lahat ng nakatakdang layunin.
8. Palakasin ang pananampalataya.
9. Tulungan ang iba nang libre.

malikhaing layunin

1. Matutong tumugtog ng gitara.
2. Mag-publish ng libro.
3. Gumuhit ng larawan.
4. Panatilihin ang isang blog o personal na talaarawan.
5. Lumikha ng isang bagay gamit ang iyong sariling mga kamay.
6. Buksan ang site.
7. Pagtagumpayan ang entablado at takot sa madla. Paano lumabas sa publiko -.
8. Matuto kang sumayaw.
9. Kumuha ng kurso sa pagluluto.

Iba pang mga layunin

1. Ayusin ang isang paglalakbay para sa mga magulang sa ibang bansa.
2. Kilalanin ng personal ang iyong idolo.
3. Live sa isang araw.
4. Ayusin ang isang flash mob.
5. Kumuha ng karagdagang edukasyon.
6. Patawarin ang lahat sa maling nagawa.
7. Bisitahin ang sagradong lupain.
8. Palawakin ang iyong circle of friends.
9. Patayin ang internet sa loob ng isang buwan.
10. Tingnan ang hilagang ilaw.
11. Lupigin ang iyong takot.
12. Linangin ang mga bagong mabuting gawi.

Hindi mahalaga kung pipiliin mo ang mga layunin mula sa mga iminungkahi na o gumawa ng iyong sarili. Ang pangunahing bagay ay kumilos at hindi umatras bago ang anumang bagay. Bilang ang sikat na makatang Aleman na si I.V. Goethe:

"Bigyan ang isang tao ng isang layunin na nagkakahalaga ng pamumuhay, at maaari siyang mabuhay sa anumang sitwasyon."

Maikli, katamtaman at pangmatagalang layunin

Ang ilan sa iyong mga layunin ay mas magtatagal kaysa sa iba. Samakatuwid, magkakaroon ka ng:

- Mga layunin ng panandaliang Mga layunin na sa tingin mo ay makakamit sa loob ng ilang araw hanggang ilang linggo.

- Mga layunin sa katamtamang termino Mga layunin na sa tingin mo ay aabot kahit saan mula sa ilang linggo hanggang isang taon.

- Pangmatagalang hangarin Mga layunin na sa tingin mo ay aabutin ng isang taon o higit pa upang makamit.

Minsan ang mga panandaliang layunin ay magsisilbing mga hakbang tungo sa katamtaman at pangmatagalang layunin. Kung gusto mo ng isang milyong dolyar, madaling maunawaan na ang pagpaplano na maabot ang ganoong layunin sa loob ng ilang linggo ay hindi makatotohanan kapag ang iyong kasalukuyang asset ay, halimbawa, $1.85. Gayunpaman, ang isang panandaliang layunin na nakatuon sa isang mas maliit na halaga ay magiging kasing realistiko ng isang milyon bilang isang pangmatagalang layunin.

Napakahalagang maniwala. Kung hindi ka naniniwala na makakamit mo ang iyong layunin, malamang na magagawa mo ito. Tulad ng sinabi ni Richard Bach, "Illusions" sa kanyang aklat na "Illusions", "mga pagnanasa ay hindi kailanman darating sa iyo nang walang posibilidad na matupad ang mga ito nang sabay-sabay ..." Gayunpaman, malamang na kailangan mong magtrabaho (kung paano i-on ang kasiyahan sa trabaho , ay tinalakay sa kabanata 6). Ang iyong mga layunin ay maaaring mukhang hindi makatotohanan sa ibang mga tao, ngunit ikaw mismo ay dapat maniwala sa kanilang katotohanan.