Які є базові соціальні ролі людини. Особистість як суб'єкт суспільних відносин

Соціальна роль - зразокповедінки людини, яка суспільство визнає доцільним для володаря цього статусу.

Соціальна роль- це сукупність дій, які має виконати людина, яка займає цей статус. Людина повинна виконувати ті чи інші матеріальні цінності в соціальноїсистемі.

Це модель поведінки людини, об'єктивно задана соціальною позицією особистості системі соціальних, суспільних і особистих відносин. Іншими словами, соціальна роль - «поведінка, яка очікується від людини, яка займає певний статус». Сучасне суспільство вимагає від індивіда постійної зміни моделі поведінки до виконання конкретних ролей. У зв'язку з цим такі неомарксисти та неофрейдисти, як Т. Адорно, К. Хорні та інші у своїх роботах зробили парадоксальний висновок: «нормальна» особистість сучасного суспільства – це невротик. Понад те, у суспільстві стала вельми поширеною набули рольові конфлікти , що у ситуаціях, коли індивіда вимагає одночасне виконання кількох ролей з суперечливими вимогами.

Ірвінг Гофман у своїх дослідженнях ритуалів взаємодії, приймаючи та розвиваючи базову театральну метафору, звертав увагу не так на рольові розпорядження та пасивне дотримання ним, як на самі процеси активного конструювання та підтримки «зовнішнього вигляду» в ході комунікації, на зони невизначеності та двозначності у взаємодії , помилки у поведінці партнерів

Поняття « соціальна роль» було запропоновано незалежно один від одного американськими соціологами Р. Лінтоном та Дж. Мідом у 1930-х роках, причому перший трактував поняття «соціальна роль» як одиницю суспільної структури, що описується у вигляді заданої людині системи норм, другий - у плані безпосередньої взаємодії людей , «Рольової гри», в ході якої, завдяки тому, що людина представляє себе в ролі іншого, відбувається засвоєння соціальних норм і формується соціальне в особистості. Лінтонівське визначення соціальної ролі як «динамічного аспекту статусу» закріпилося у структурному функціоналізмі та розроблялося Т. Парсонсом, А. Радкліфф-Брауном, Р. Мертоном. Ідеї Міда набули розвитку в інтеракціоністській соціології та психології. При всіх відмінностях обидва ці підходи об'єднує уявлення про соціальну роль як про вузлову точку, в якій замикаються індивід і суспільство, індивідуальна поведінка перетворюється на соціальну, а індивідуальні властивості та нахили людей зіставляються з нормативними установками, що існують у суспільстві, залежно від чого відбувається відбір людей ті чи інші соціальні ролі. Зрозуміло, насправді рольові очікування ніколи не бувають однозначними. Крім того, людина часто потрапляє в ситуацію рольового конфлікту, коли її різні соціальні ролі виявляються погано сумісними.

Види соціальних ролей у суспільстві

Види соціальних ролей визначаються різноманітністю соціальних груп, видів діяльності та відносин, до яких включено особу. Залежно від суспільних відносин виділяють соціальні та міжособистісні соціальні ролі.

Соціальні роліпов'язані із соціальним статусом, професією чи видом діяльності (вчитель, учень, студент, продавець). Це стандартизовані безособові ролі, що будуються на основі прав та обов'язків, незалежно від того, хто ці ролі виконує. Вирізняють соціально-демографічні ролі: чоловік, дружина, дочка, син, онук… Чоловік і жінка - це також соціальні ролі, які передбачають специфічні способи поведінки, закріплені суспільними нормами, звичаями.
Міжособистісні роліпов'язані з міжособистісними відносинами, які регулюються на емоційному рівні (лідер, скривджений, нехтований, кумир сім'ї, коханий тощо).

У житті, в міжособистісних відносинах, кожна людина виступає в якійсь домінуючій соціальній ролі, своєрідному соціальному амплуа як найбільш типовому індивідуальному образі, звичному для оточуючих. Змінити звичний образ вкрай важко як самої людини, так сприйняття оточуючих його людей. Чим триваліший період часу існує група, тим звичнішими стають для оточуючих домінуючі соціальні ролі кожного учасника групи і тим складніше змінити звичний для оточуючих стереотип поведінки.

Характеристики соціальних ролей

Основні характеристики соціальної ролі виділені американським соціологом Толкоттом Парсонсом. Він запропонував такі чотири характеристики будь-якої ролі:

За масштабом. Частина ролей може бути суворо обмежена, тоді як інша - розмита.
За способом отримання. Ролі поділяються на запропоновані і завойовані (ще їх називають досяжними).
За ступенем формалізації. Діяльність може протікати як у суворо встановлених рамках, і довільно.
За видами мотивації. Як мотивацію можуть виступати особистий прибуток, суспільне благо і т.д.

Масштаб ролізалежить від діапазону міжособистісних відносин. Чим більший діапазон, тим більший масштаб. Так, наприклад, соціальні ролі подружжя мають дуже великий масштаб, оскільки між чоловіком та дружиною встановлюється найширший діапазон відносин. З одного боку, це відносини міжособистісні, що базуються на різноманітті почуттів та емоцій; з іншого - відносини регулюються нормативними актами та у певному сенсі є формальними. Учасники даної соціальної взаємодії цікавляться різними сторонами життя один одного, їх відносини практично не обмежені. В інших випадках, коли відносини строго визначаються соціальними ролями (наприклад, відносини продавця та покупця), взаємодія може здійснюватися лише з конкретного приводу (у даному випадку – покупки). Тут масштаб ролі зводиться до вузького кола специфічних питань і невеликий.

Спосіб отримання ролізалежить від цього, наскільки неминучою є ця роль людини. Так, ролі молодої людини, старого, чоловіка, жінки автоматично визначаються віком і статтю людини і не вимагають особливих зусиль для їхнього придбання. Тут може бути лише проблема відповідності своєї ролі, яка вже існує як даність. Інші ролі досягаються або навіть завойовуються в процесі життя людини та внаслідок цілеспрямованих спеціальних зусиль. Наприклад, роль студента, наукового співробітника, професора і т. д. Це практично всі ролі, пов'язані з професією та будь-якими досягненнями людини.

Формалізаціяяк описова характеристика соціальної ролі визначається специфікою міжособистісних відносин носія цієї ролі. Одні ролі передбачають встановлення лише формальних відносин для людей із жорсткою регламентацією правил поведінки; інші, навпаки, - лише неформальні; треті можуть поєднувати у собі як формальні, і неформальні відносини. Очевидно, що відносини представника ДІБДР із порушником правил дорожнього руху мають визначатися формальними правилами, а відносини між близькими людьми – почуттями. Формальні відносини найчастіше супроводжуються неформальними, у яких проявляється емоційність, адже людина, сприймаючи і оцінюючи іншого, виявляє щодо нього симпатію чи антипатію. Це відбувається, коли люди взаємодіють деякий час і стосунки стають відносно стійкими.

Соціальна роль - це статусно-рольова концепція, яка є однією з найпопулярніших теорій у соціології. Будь-яка людина є частиною суспільства, соціуму і відповідно до неї виконує ряд функцій, у зв'язку з чим у цій концепції особистість є суб'єктом. Відомі американські соціологи поклали основи концепції особистості, ними були Р. Мінтон, Дж. Мід та Т. Парсон, звичайно ж, кожен має окремі заслуги за внесок своїх зусиль та потенціалу у розвиток статусно-рольової концепції.

Соціальний статус та соціальна роль – це основні два поняття, які описують людину. Індивід, займаючи певне місце у суспільстві, закріплюється суспільною позицією та має певні права та обов'язки. Саме ця позиція і визначає людину. Одночасно людина має декілька статусів, один з яких основний або базисний, тобто основний статус - це професія або посада людини.

Соціальна роль - це які він виконує у межах свого соціального статусу у конкретній соціальній системі. І враховуючи, що одна людина має кілька статусів, то, відповідно, вона виконує кілька ролей. Загальна сукупність у межах одного соціального статусу - це соціальний набір. Людина виконує більше соціальних ролей, якщо в неї набагато вищий статус і становище у суспільстві.

Соціальна роль людини, яка працює в охоронному агентстві, кардинально відрізняється від рольового набору Президента країни, це все зрозуміло та легко. Взагалі вперше систематизував ролі американський соціолог Т. Парсон, завдяки якому було виділено п'ять основних категорій, що дозволяють кваліфікувати окремі соціальні ролі:

Соціальна роль - те, що у деяких випадках регламентовано. Наприклад, соціальна роль державного службовця - строго окреслена в рамках, а роль того, що цей службовець - чоловік, сильно розмита та індивідуальна.
Деякі ролі надзвичайно емоційні, інші вимагають суворості і стриманості.
Соціальні ролі можуть відрізнятися способом одержання. Це залежить від соціального статусу, який наказується або досягається людиною самостійно.
Масштаб та обсяг повноважень у рамках однієї соціальної ролі чітко визначено, а в інших навіть не встановлено.
Виконання ролі мотивується особистими інтересами або заради громадського обов'язку.

Важливо, що соціальна роль - це модель поведінки, збалансована між рольовим очікуванням і характером людини. Тобто це не точний механізм і схема, як очікується від конкретної соціальної ролі, а рольова поведінка специфічно залежно від індивідуальних особливостей людини. Ще раз закріпимо, що соціальна роль людини зумовлена конкретним соціальним статусом, вираженою певною професією, сферою діяльності. Наприклад, викладач, музикант, студент, продавець, директор, бухгалтер, політик. Соціальної ролі особистості завжди дається оцінка з боку суспільства, схвалюється або засуджується. Наприклад, роль злочинця чи повії має суспільний осуд.

[ред.]

Матеріал з Вікіпедії – вільної енциклопедії

Поточна версія сторінки поки що не перевірялася досвідченими учасниками і може значно відрізнятись від версії, перевіреної 20 березня 2012 року; перевірки вимагає 1 редагування.

Соціальна роль- модель поведінки людини, об'єктивно задана соціальною позицією особистості системі соціальних (суспільних і особистих) відносин. Іншими словами, соціальна роль - «поведінка, яка очікується від людини, яка займає певний статус». Сучасне суспільство вимагає від індивіда постійної зміни моделі поведінки до виконання конкретних ролей. У зв'язку з цим такі неомарксисти та неофрейдисти, як Т. Адорно, К. Хорні та інші у своїх роботах зробили парадоксальний висновок: «нормальна» особистість сучасного суспільства – це невротик. Понад те, у суспільстві широкого поширення набули рольові конфлікти, що у ситуаціях, коли індивіда вимагає одночасне виконання кількох ролей з суперечливими вимогами.

Ірвін Гофман у своїх дослідженнях ритуалів взаємодії, приймаючи та розвиваючи базову театральну метафору, звертав увагу не так на рольові розпорядження та пасивне дотримання ним, як на самі процеси активного конструювання та підтримки «зовнішнього вигляду» в ході комунікації, на зони невизначеності та двозначності у взаємодії , помилки у поведінці партнерів.

Види соціальних ролей

§ Соціальні роліпов'язані із соціальним статусом, професією чи видом діяльності (вчитель, учень, студент, продавець). Це стандартизовані безособові ролі, що будуються на основі прав та обов'язків, незалежно від того, хто ці ролі виконує. Вирізняють соціально-демографічні ролі: чоловік, дружина, дочка, син, онук… Чоловік і жінка - це також соціальні ролі, біологічно зумовлені та передбачуючі специфічні способи поведінки, закріплені суспільними нормами, звичаями.

§ Міжособистісні роліпов'язані з міжособистісними відносинами, які регулюються на емоційному рівні (лідер, скривджений, нехтований, кумир сім'ї, коханий тощо).

[ред.] Характеристики соціальної ролі

Основні характеристики соціальної ролі виділено американським соціологом Толкоттом Парсонсом. Він запропонував такі чотири характеристики будь-якої ролі:

§ За масштабом. Частина ролей може бути суворо обмежена, тоді як інша - розмита.

§ За способом отримання. Ролі поділяються на запропоновані і завойовані (ще їх називають досяжними).

§ За ступенем формалізації. Діяльність може протікати як у суворо встановлених рамках, і довільно.

§ За видами мотивації. Як мотивацію можуть виступати особистий прибуток, суспільне благо і т.д.

Мотиваціязалежить від потреб та мотивів людини. Різні ролі обумовлені різними мотивами. Батьки, дбаючи про благо своєї дитини, керуються насамперед почуттям любові та турботи; керівник трудиться заради справи тощо.

[ред.] Рольові конфлікти

Рольові конфліктивиникають при невиконанні обов'язків участі з суб'єктивних причин (небажання, невміння).

Мотивація поділяється на зовні організовану та внутрішньо організовану (або, як пишуть західні психологи, - зовнішню та внутрішню). Перша пов'язані з впливом формування суб'єктом мотиву дії чи вчинку інших людей (з допомогою порад, навіювання тощо. буд.). Наскільки ця інтервенція буде сприйнята суб'єктом, залежить від ступеня його навіюваності, конформності та негативізму.

Навіюваність- це схильність суб'єкта до некритичної (мимовільної) податливості впливів інших людей, їх порад, вказівок, навіть якщо вони суперечать його власним переконанням та інтересам.

Це несвідоме зміна своєї поведінки під впливом навіювання. Суб'єкти, що навіюються, легко заражаються настроями, поглядами і звичками інших людей. Вони часто схильні до наслідування. Навіюваність залежить як від стійких властивостей людини - високого рівня нейротизму, слабкості нервової системи (Ю. Є. Рижкін, 1977), так і від ситуативних його станів - тривоги, невпевненості в собі або емоційного збудження.

На навіюваність впливають такі особистісні особливості, як низька самооцінка і почуття власної неповноцінності, покірність і відданість, нерозвинене почуття відповідальності, боязкість і сором'язливість, довірливість, підвищена емоційність і вразливість, мрійливість, забобонність і віра, схильність до фантазування Н. Н. Обозов, 1997, та ін).

Підвищена навіюваність характерна для дітей, особливо 10-річного віку. Пояснюється це тим, що вони слабко розвинена критичність мислення, яка знижує ступінь навіюваності. Щоправда, у 5 років і після 10, особливо у старших школярів, відзначається зниження навіюваності (А. І. Захаров (1998), див. рис. 9.1). До речі, останнє відзначали у старших підлітків ще наприкінці ХІХ ст. А. Біне (A. Binet, 1900) та А. Нечаєв (1900).

Ступінь навіювання жінок вище, ніж чоловіків (В. А. Петрик, 1977; Л. Ле-венфельд, 1977).

Ще одна стійка характеристика особистості – конформність, початок вивчення якої поклав С. Аш (S. Asch, 1956).

Конформність- це схильність людини до добровільної свідомої (довільної) зміни своїх очікуваних реакцій для зближення з реакцією оточуючих внаслідок визнання більшої їхньої правоти. У той самий час якщо намір чи соціальні установки, що були в людини, збігаються з такими в оточуючих, про конформності не йдеться.

Поняття «конформність» у західній психологічній літературі має багато значень. Наприклад, Р. Кратчфілд (R. Crutchfield, 1967) говорить про «внутрішню конформність», за описом близьким до навіюваності.

Конформність називають також внутрішньогруповою сугестією чи навіюваністю (зауважимо, деякі автори, наприклад, А. Є. Личко та інших. (1970) не ототожнюють навіюваність і конформність, відзначаючи відсутність залежності з-поміж них і відмінність механізмів їх прояви). Інші дослідники розрізняють конформність двох видів: «прийняття», коли в індивіда змінюються погляди, настанови та відповідне їм поведінка, і «згода», коли людина слідує за групою, не поділяючи її думку (у вітчизняній науці це називається конформізмом). Якщо людина схильна постійно погоджуватися з думкою групи, вона належить до конформістів; якщо ж має тенденцію не погоджуватися з думкою, що йому нав'язується, то - до нонконформістів (до останніх, за даними зарубіжних психологів, належать близько третини людей).

Розрізняють зовнішню та внутрішню конформність. У першому випадку людина повертається до своєї колишньої думки, як тільки груповий тиск на неї зникає. При внутрішній конформності він зберігає прийняту групову думку і після того, як тиск з боку припинився.

Ступінь підпорядкування людини групі залежить від багатьох зовнішніх (ситуаційних) та внутрішніх (особистісних) факторів, які (переважно зовнішні) були систематизовані А. П. Сопіковим (1969). До них відносяться:

Віково-статеві відмінності: серед дітей та юнаків конформістів більше, ніж серед дорослих (максимум конформності відзначається у 12 років, помітне її зниження – після 1-6 років); жінки більш податливі групового тиску, ніж чоловіки;

Проблема вирішуваної проблеми: що вона складніше, то більшою мірою особистість підпорядковується групі; чим складніше завдання і неоднозначні рішення, тим конформність вище;

Статус людини у групі: що він вище, тим меншою мірою це обличчя виявляє конформність;

Характер групової власності: з власної волі чи з примусу увійшов суб'єкт у групу; у разі його психологічне підпорядкування часто буває лише поверхневим;

Привабливість групи для індивіда: референтної групи суб'єкт піддається легше;

Цілі, що стоять перед людиною: якщо його група змагається з іншою групою, конформність суб'єкта збільшується; якщо змагаються між собою члени групи - зменшується (те саме спостерігається при відстоюванні групової чи особистої думки);

Наявність та ефективність зв'язку, що підтверджує вірність чи невірність конформних вчинків людини: коли вчинок неправильний, людина може повернутися до своєї точки зору.

При вираженому конформізмі зростає рішучість людини при прийнятті рішення та формуванні намірів, але при цьому слабшає почуття його індивідуальної відповідальності за вчинок, здійснений разом з іншими. Особливо це помітно у групах, які соціально недостатньо зрілі.

Хоча вплив ситуаційних факторів часто переважає над роллю індивідуальних відмінностей, все ж таки є люди, які легко піддаються переконанню в будь-якій ситуації (С. Hovland, I. Janis, 1959; I. Janis, P. Field, 1956).

Такі люди мають певні риси особистості. Виявлено, наприклад, що найбільш конформні діти страждають на «комплекс неповноцінності» і мають недостатню «силу Его» (Hartup, 1970). Вони, як правило, більш залежні та тривожні, ніж однолітки, і чутливі до думок та натяків оточуючих. Діти з такими рисами особистості схильні постійно контролювати свою поведінку і мовлення, тобто мають високий рівень самоконтролю. Їх турбує, як вони виглядають в очах оточуючих, вони часто порівнюють себе з ровесниками.

За даними Ф. Зімбардо (P. Zimbardo, 1977), легко піддаються переконанню сором'язливі люди, які мають низьку самооцінку. Невипадково тому виявлено зв'язок між низькою самооцінкою, що є в людини, та її легкої податливістю до переконання із боку (W. McGuiere, 1985). Відбувається це через те, що вони мало поважають свої думки та настанови, отже, у них ослаблена мотивація захисту своїх переконань. Вони наперед вважають себе неправими.

Р. Нурмі (R. Nurmi, 1970) наводить дані, згідно з якими конформним властиві ригідність та слабка нервова система.

Слід, щоправда, пам'ятати, як і ситуації проявляється конформність - в нормативної чи інформаційної. Це може позначитися на її зв'язках з іншими особистісними особливостями. У інформаційної ситуації помітна тенденція до зв'язку конформності з екстраверсією (Н. М. Обозов, 1997).

Соціальна роль

Соціальна роль- Модель поведінки людини, об'єктивно задана соціальною позицією особистості в системі соціальних, суспільних і особистих відносин. Соціальна роль - це щось зовні пов'язані з соціальним статусом, а вираз у дії соціальної позиції агента. Іншими словами, соціальна роль - «поведінка, яка очікується від людини, яка займає певний статус».

Історія терміна

Поняття "соціальна роль" було запропоновано незалежно один від одного американськими соціологами Р. Лінтоном та Дж. Мідом у 1930-х рр., причому перший трактував поняття "соціальна роль" як одиницю суспільної структури, що описується у вигляді заданої людині системи норм, другий - у плані безпосереднього взаємодії людей, " рольової гри " , під час якої, завдяки тому, що людина уявляє себе у ролі іншого, відбувається засвоєння соціальних і формується соціальне в особистості. Лінтонівське визначення "соціальна роль" як "динамічного аспекту статусу" закріпилося у структурному функціоналізмі та розроблялося Т. Парсонсом, А. Радкліфф-Брауном, Р. Мертоном. Ідеї Міда набули розвитку в інтеракціоністській соціології та психології. При всіх відмінностях обидва ці підходи об'єднує уявлення про "соціальна роль" як про вузлову точку, в якій стуляються індивід і суспільство, індивідуальна поведінка перетворюється на соціальну, а індивідуальні властивості та нахили людей зіставляються з існуючими в суспільстві нормативними установками, залежно від чого відбувається відбір людей ті чи інші соціальні ролі. Зрозуміло, насправді рольові очікування ніколи не бувають однозначними. Крім того, людина часто потрапляє в ситуацію рольового конфлікту, коли її різні "соціальна роль" виявляються погано сумісними. Сучасне суспільство вимагає від індивіда постійної зміни моделі поведінки до виконання конкретних ролей. У зв'язку з цим такі неомарксисти та неофрейдисти, як Т. Адорно, К. Хорні та інші у своїх роботах зробили парадоксальний висновок: «нормальна» особистість сучасного суспільства - це невротик. Понад те, у суспільстві широкого поширення набули рольові конфлікти, що у ситуаціях, коли індивіда вимагає одночасне виконання кількох ролей з суперечливими вимогами. Ірвін Гофман у своїх дослідженнях ритуалів взаємодії, приймаючи та розвиваючи базову театральну метафору, звертав увагу не так на рольові розпорядження та пасивне дотримання ним, як на самі процеси активного конструювання та підтримки «зовнішнього вигляду» в ході комунікації, на зони невизначеності та двозначності у взаємодії , помилки у поведінці партнерів.

Визначення поняття

Соціальна роль- динамічна характеристика соціальної позиції, що виражається в наборі моделей поведінки, що узгоджуються з соціальними очікуваннями (рольовими експектаціями) і задаються спеціальними нормами (соціальними розпорядженнями), зверненими від відповідної групи (або кількох груп) до володаря певної соціальної позиції. Власники соціальної позиції очікують, що виконання спеціальних розпоряджень (норм) дає у результаті регулярне і тому передбачуване поведінка, яким може орієнтуватися поведінка інших людей. Завдяки цьому можлива регулярна соціальна інтеракція, що безперервно піддається плануванню (комунікативна взаємодія).

Види соціальних ролей

Характеристики соціальної ролі

За масштабом. Частина ролей може бути суворо обмежена, тоді як інша - розмита.
За способом отримання. Ролі поділяються на запропоновані і завойовані (ще їх називають досяжними).
За ступенем формалізації. Діяльність може протікати як у суворо встановлених рамках, і довільно.
За видами мотивації. Як мотивацію можуть виступати особистий прибуток, суспільне благо і т.д.

Рольові конфлікти

Рольові конфліктивиникають при невиконанні обов'язків участі з суб'єктивних причин (небажання, невміння).

Див. також

Бібліографія

"Ігри, в які грають люди" Е. Берн

Примітки

Посилання

Wikimedia Foundation. 2010 .

Чачба, Олександр Костянтинович
Фантоцці (фільм)

Дивитись що таке "Соціальна роль" в інших словниках:

СОЦІАЛЬНА РОЛЬ- нормативно схвалений, щодо стійкий зразок поведінки (включаючи дії, думки та почуття), що відтворюється індивідом залежно від соціального статусу чи позиції у суспільстві. Поняття «роль» було введено незалежно один від одного. Новий філософський словник

Соціальна роль- стереотипна модель поведінки людини, об'єктивно задана соціальною позицією особистості системі суспільних чи особистих відносин. Роль визначається: назвою; позицією індивіда; виконуваною функцією у системі соціальних відносин; і… … Словник бізнес-термінів

соціальна роль- socialinis vaidmuo statusas t sritis švietimas apibrėžtis žmogaus elgesio būdų visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal… Enciklopedinis edukologijos žodynas

соціальна роль- socialinis vaidmuo statusas t sritis kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties žmogus. atitikmenys: англ. Social role mode vok. soziale Rolle, f rus. амплуа; соціальна роль … Sporto terminų žodynas

соціальна роль- socialinis vaidmuo statusas t sritis kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Socialinio elgesio modelis, там tikras elgesio pavyzdys, kurio tikimasi is atitinkamą socialine padėtį užimančio žmogaus. atitikmenys: англ. Social role mode vok. soziale… … Sporto terminų žodynas

Соціальна роль- (Див. Роль соціальна) … Екологія людини

Соціальна роль- Нормативно схвалений суспільством образ поведінки, очікуваний від кожного, хто займає цю соціальну позицію. Соціальні ролі, типові даного суспільства, засвоюються людиною у його соціалізації. С.Р. безпосередньо пов'язана з… … Словник соціолінгвістичних термінів

Соціальна роль є суспільно необхідним видом соціальної діяльності та методом поведінки особистості. Поняття соціальної ролі вперше було запропоновано американськими соціологами Мідом та Лінтоном ще у тридцятих роках минулого століття.

Основні види соціальних ролей

Різноманітність соціальних груп та відносин у їхніх групах, а також видів діяльності стала основою класифікації соціальних статусів. В даний час виділяються види соціальних ролей, як: формальні, міжособистісні та соціально-демографічні. Формальні соціальні ролі пов'язані з становищем, яке людина займає у суспільстві. Мається на увазі рід його занять та професія. І це міжособистісні ролі безпосередньо пов'язані з різними типами відносин. До цієї категорії зазвичай входять улюбленці, ізгої, лідери. Що ж до соціально-демографічних ролей, це чоловік, син, сестра тощо.

Характеристики соціальних ролей

Американським соціологом Толкоттом Парсонсом було виділено основні характеристики соціальних ролей. До них відносяться: масштаб, метод отримання, емоційність, мотивація та формалізація. Як правило, масштаб ролі визначається діапазоном міжособистісних відносин. Тут спостерігається прямо пропорційна залежність. Наприклад, соціальні ролі чоловіка та дружини мають дуже значний масштаб, тому що між ними встановлюється широкий діапазон стосунків.

Якщо говорити про спосіб отримання ролі, він залежить від неминучості цієї ролі для індивіда. Так, ролі молодої людини або старого не вимагають жодних зусиль для їхнього придбання. Вони визначаються віком людини. А інші соціальні ролі можуть бути завойовані протягом життя при досягненні певних умов.

Соціальні ролі можуть відрізнятися і за рівнем емоційності. Для кожної ролі характерним є свій прояв емоцій. Також деякі ролі припускають встановлення формальних відносин для людей, інші – неформальних, а треті можуть поєднувати у собі ті й інші відносини.

Від потреб та мотивів людини залежить його мотивація. Різні соціальні ролі може бути зумовлені певними мотивами. Наприклад, коли батьки дбають про свою дитину, вони керуються почуттям турботи та любові до неї. Керівник працює на благо якогось підприємства. Також відомо, що всі соціальні ролі можуть піддаватися громадській оцінці.