Особистісні якості особистості. Основні властивості та якості особистості

Особисті якості людини– це складні, біологічно та соціально обумовлені компоненти особистості. Зібравши докупи всі особисті якості людини, можна отримати його повний психологічний портрет.

Якості особистості прийнято поділяються напозитивні та негативні. Що це за якості і чи може особистість складатися з одних тільки позитивних якостей?

Якості особистостівисловлюютьособливості психічних процесів, станів та властивостей індивіда, його риси характеру, особливості темпераменту, специфіку поведінки, взаємодії з іншими людьми, навколишнім середовищем, собою, тобто всі індивідуально-психологічні особливості особистості. Крім того, особисті якості людинивключаютьнаявні в нього знання, вміння та навички.

Існує чимало класифікацій якостей особистості та ще більше типологій особистості, заснованих на цих класифікаціях. Психологів завжди цікавила загадка людської особистості і вони намагалися розкласти її "по поличках".

Але навіщо звичайній людині (не професійному психологу) знати про те, які бувають особисті якості? Справа в тому, що знання породжують самосвідомість, підвищуютьсвідомість. Людина, яка знає які існують якості особистості, можевизначити їх у себе, а потім позначити шляхи та напрямкироботи над собою.

Також, знаючи про якості особистості, можна більше зрозуміти пронавколишніх людей, навчитися правильно вибудовувати та зберігати відносини.

Перший етап відносин будь-якого роду передбачає впізнавання одне одного, що насправді є проясненням особистісних якостей. При першій зустрічі двох людей (чи співбесіда при прийомі на роботу або перше побачення чоловіка і жінки), завжди єпотреба дізнатисящо за людина перед тобою Недарма в резюме потрібно вказувати не лише свій досвід роботи та основні дані, а й перераховувати особисті якості, знання, уміння та навички.

Отже, якщо свої особисті якості потрібно знати для того, щоб розуміти як далі розвивати свою особистість, то знання особистісних особливостей іншої людини важливо остільки, оскільки воно дозволяє визначити сумісність з нею і припустити, які відносини можуть скластися.

Позитивні якості особистості зазвичай підтримуються, підкріплюються та розвиваються, а негативні люди намагаються виправити, змінити чи викоренити.

Але поділ якостей особистості на позитивні та негативніумовне! Воно ґрунтується на загальноприйнятих правилах і нормах моралі та моральності. Потрібно розуміти, що таку тонку матерію, як особистість людини, насправді неможливо розкласти на “чорне” та “біле”.

Якості особистості, які прийнято називати негативними, не абсолютно, ащодонегативні, так само, як і позитивні якості. Наприклад, у ситуації, коли потрібно постояти за себе, агресивність (яку прийнято вважати негативною рисою) стає необхідною і необхідною.

Особисті якості людини можуть бути якуродженими, так і набутими. Виробляються ті чи інші якості особистості або під впливом довкілля та соціуму (виховання) або є наслідкомсамовиховання.

Багато якостей, рис, особливості поведінки, здібності, вміння людина в собі може як розвинути,виробити,так і викоренити.

Безумовно, є такі особливості особистості, які практично не піддаються змінам, але все ж таки вішати “ярлики” (що на себе, що на інших) не варто!

Людина завжди може, якщо не змінитись кардинально, то хоча б навчитися компенсувати одні свої якості за рахунок розвитку інших.

Негативні якості людини, які є небажаними та потребують корекції, всі разом склалися б не просто у великий, а у величезний список. Тому далі перераховані лише деякі з них:

Всі ці риси особистості породжують і відповіднеповедінка.Так, брехлива людина весь час і всім бреше, лінива і халатна не поспішає виконувати роботу, а безвідповідальна постійно підводить себе та інших.

Наявність тієї чи іншої негативної якості псує життя самій людині та/або іншим людям, але принаймні цене вирок. Попрацювавши над собою, можна покращити якість свого життя, стосунки з оточуючими, стати щасливішими.

Позитивні якості людини

Список позитивних якостей людини такий самий нескінченний, як і список негативних рис. Мабуть, найбільше шануються та вітаються такіпозитивні якості, як:

Ці позитивні якості породжують та відповіднівміння та навички: вміння дружити, любити, вчитися, творити, трудитися тощо.

У статті “ ” Ви знайдете ще один змістовний список позитивних якостей особистості.

Як можна помітити, і список негативних якостей людини і список позитивних включає не тільки ті якості, що виражають ставлення особистості до інших людей і соціуму, але і до себе, праці, речей, світу в цілому. Все тому, що особисті якості людинипроявляються у всьому: від того, ким він працює, до того, яким кольорам в одязі віддає перевагу

Рідко можна зустріти людину, в особистості якої є лише позитивні людські якості. Але є безліч людей, у структурі особистості якихпереважаютьтакі якості.

У будь-якій людині завжди є умовно негативні особливості особистості, ті, над якими варто попрацювати, але наявність їх має бути не проблемою, а стимулом до розвитку та зростання.

Зробити так, щоб негативного було менше, а позитивні риси особистості переважали,під силу кожній людині!

В якому напрямку Вам частіше доводиться працювати над собою?

Які позитивні якості характеру людини для роботи та комфортного життя в соціумі є найбільш значущими? Як краще охарактеризувати себе та що вказати в резюме? Давайте розумітися. Щоб знати свої чесноти, ми підготували перелік позитивних якостей для характеристики людини.

Акуратність

Це прагнення до порядку та чистоти. Акуратність проявляється у зовнішній охайності, дбайливому ставленні до речей, точності та ретельності у справах. Ця риса більше властива жінкам, тому для чоловіка особливо важливо виробити звичку до створення і підтримання чистоти. Пам'ятайте: порядок у домі – це порядок і в голові.

Ощадливість

Це дбайливе ставлення до наявних благ, неважливо власних чи чужих. Йдеться не лише про матеріальні речі, але навіть про душевні сили та життєву енергію людини. Ця якість дозволяє оптимізувати витрати будь-яких ресурсів, досягати більшого за рахунок збереження малого.

Безкорисливість

Це відсутність прагнення отримання наживи. Корисливими людьми рухає лише особиста вигода. Чистосердечним і безкорисливим людям власна вигода не важлива, вони допоможуть і нічого не вимагатимуть натомість, тому їм довіряють набагато більше.

Ввічливість

Шанобливе ставлення до оточуючих. Завжди. Навіть у тих випадках, коли ситуація не сприяє ввічливому і тактовному поводженню. До речі, ця якість дратує хамів. Їм лаятись хочеться, а ввічлива людина з ними на конфлікт не йде. Ввічливість і того, хто лається за пояс, затикає, і міста підкорює!

Вірність

Це відданість, але не лише до близьких людей, а й до власного світогляду, ідей та поглядів. Це важлива сторона відносин між чоловіком і жінкою, адже з нею пов'язана така негативна риса, як ревнощі. Вірність говорить про надійність і сталість особистості, що має дану якість.

Вихованість

Це гарні манери та вміння вести себе у суспільстві. Вихована людина ввічлива з оточуючими незалежно від їхнього соціального статусу. Це знання та виконання правил поведінки у соціумі, повага до чужої власності, природи, суспільства. За виховану людину ніколи не буває соромно.

Дисциплінованість

Це вміння дотримуватись правил і розпорядок. Дисциплінована людина не тільки неухильно дотримується встановлених правил, а й вміє так розпоряджатися власним часом, щоб її вистачало на всі важливі справи.

Доброта

Це лагідне та дбайливе ставлення до людей. Чуйність і уважність по відношенню до інших, прагнення допомагати та виручати із важких ситуацій, не чекаючи нічого натомість. Ця якість не приносить миттєвої вигоди, але ті, що її оточують, цінують, і на виявлену доброту часто відповідають такою ж добротою і турботою.

Доброзичливість

Це доброзичливе ставлення до оточуючих. Це не тільки можливість вибудовувати дружні стосунки з будь-якою людиною, а й уміння поводитися відкрито і співчутливо по відношенню до людей. Доброзичлива людина прагне до взаємного приємного спілкування, тому має не тільки вірних друзів, а й багато корисних знайомств.

Комунікабельність

Це здатність встановлювати контакти. Людина, яка не має комунікативних бар'єрів, легко входить до колективу та заводить друзів. Ми живемо в суспільстві, тому вміння вступати в комунікацію з оточуючими є корисним у будь-якій сфері життя. Людина, яка має подібну якість, ніколи не залишиться сама.

Відповідальність

Це здатність людини відповідати за те, що їй доручено, уміння приймати складні рішення та оцінювати їх наслідки. Чоловіки несуть відповідальність за дружин, матері – за дітей, співробітники – за професійні завдання. Людина, яка не боїться брати на себе відповідальність за щось, проявляє себе як самостійна та зріла особистість.

Чуйність

Це готовність прийти на допомогу, здатність безкорисливо відгукнутися на прохання, допомогти у складній ситуації. Плюс цієї якості не тільки в хорошому відношенні оточуючих, а й у самовідчутті себе доброю людиною.

Пунктуальність

Це відповідність правилам та приписам. У житті ця якість більше пов'язана з відсутністю запізнень, умінням виконувати доручення вчасно, дотримуватися домовленостей. Особливо цінується у галузях, де «час – гроші». Але не варто нехтувати пунктуальністю і в інших сферах життя – її відсутність може сприйматися як неповага.

Рішучість

Це готовність приймати рішення, вміння здійснити задумане, не боячись і не піддаючись побоюванням. Рішучість - відсутність так званого паралічу волі, коли сумніви заважають діяльності. Тісно пов'язана з твердістю духу та хоробрістю. Про рішучих людей кажуть: "У нього є внутрішній стрижень".

Самокритичність

Це твереза ​​самооцінка, адекватне сприйняття власних поглядів та діяльності. Самокритична людина не вважає власну думку єдино вірною, має здорове ставлення до поглядів із боку. Але треба пам'ятати про золоту середину, адже зайва самокритичність свідчить про низьку самооцінку.

Скромність

Це відсутність наміру звеличувати себе. Приємно мати справу з людьми, які багато чого досягли, і при цьому не розхвалюють себе на кожному кроці. Скромність - це не тільки відсутність хизування, але й тактовність щодо оточуючих. Ця якість може виявлятися як через повагу до інших людей, так і через сором'язливість.

Сміливість

Це здатність не піддаватися страхам. Кажуть, смілива людина нічого не боїться, але повна відсутність страху – не лише нерозсудливість, а й синдром деяких психічних відхилень. Сміливість - це вміння діяти всупереч побоюванням. Як приклад, пожежники можуть боятися вогню, але виконувати свій професійний обов'язок, не піддаючись страху.

Справедливість

Це правильність та неупередженість. В основі даного поняття лежать уявлення про добро і зло, закони відплати за добрі та погані вчинки. Оцінюючи події, справедлива особистість виключає схильності та симпатії до будь-кого. Людина справедлива тоді, коли об'єктивна.

Толерантність

Це толерантність до людей. Толерантність не дозволяє ділити людей на представників інших націй, етносів та релігій. Терпим людина не відкидає чужу точку зору, і навряд чи дозволить собі грубо комусь відповісти. Толерантність – це необхідність сучасного світу.

Працьовитість

Це здатність позитивно ставитися до своєї роботи. Працьовитість – не лише готовність віддавати свої сили та особистий час процесу праці, а й здатність робити це із задоволенням. Людина, яка систематично відлинює від роботи і не здатна сприймати свою працю з інтересом - тягар всього колективу.

Повага до інших

Це визнання цінності чужих поглядів. Шанобливе ставлення до оточуючих говорить про те, що ви бачите особистість у кожній людині. У трудових процесах ця якість є обов'язковою, проявляється у дистанції та субординації.

Впевненість

Це позитивна оцінка своїх якостей. Впевненість тісно пов'язана зі здатністю людини керувати собою у неоднозначних ситуаціях. Впевнена особистість знає собі ціну, не боїться публічних виступів, у стресової ситуації вміє тримати себе в руках. Дивлячись на таку людину можна подумати: «Він знає, що робить».

Завзятість

Це вміння йти до мети. Ця якість властиво сильним людям, які не пасують перед труднощами та невдачами. Наполегливість у досягненні цілей та здійсненні планів показує твердість характеру та непохитність духу. Наполегливі особистості власними силами досягають висот.

Чесність

Це відкритість, неприпустимість обману стосовно оточуючих. Ця якість говорить про порядність, моральність і сильний характер. Чесна людина завжди поважає співрозмовника, тому говорить їй правду іноді навіть неприємну, але необхідну.

Почуття власної гідності

Це самоповагу та висока оцінка своїх якостей, розуміння цінності та значущості. Людина, яка має цю якість, навряд чи зважиться на низький вчинок, обман або навіть звичайну лайку в громадському місці. Це нижче за його гідність. Для такої людини важлива навіть не думка оточуючих, а власна оцінка своїх вчинків.

Почуття гумору

Це вміння сприймати ситуацію з комічного боку. Ще краще – знаходити цей комічний бік у всьому. Так і жити веселіше, і людям із такою людиною спілкуватися приємно. Почуття гумору – показник душевного здоров'я людини. Невідомо, чи збільшує сміх тривалість життя, але від зайвих прикрощів точно може вберегти.

Щедрість

Це готовність ділитися з ближнім, абсолютно не бажаючи отримати щось натомість. Щедрі люди, наприклад, можуть займатися благодійністю – допомагати нужденним, жертвувати кошти спеціальним фондам. Навіть найбезкорисливіші люди цінують цю якість, адже вона показує широту душі.

Однією з значних показників ступеня розвиненості людини рівень її ініціативності. Що таке ініціативність? Ініціативність – цездатність особистості самостійної діяльності, розумова чи фізична вольова активність, своєчасно виявляється у організації дій, вкладених у досягнення як власних, і громадських целей.

Ініціативна людина - це енергійний, що володіє достатньою часткою винахідливості і підприємливості індивідуум, що вільно самовиражається і завжди готовий особисто відповідати за наслідки прийнятих нею рішень. Ініціативність - це стійка властивість особистості, яка проявляється не під впливом чиїхось вказівок, навпаки, це усвідомлене та рішуче бажання щось почати чи перетворити.

Ініціативність та ентузіазм рухають світом: завдяки цим якостям, цікаві новаторські ідеї реалізуються у різних галузях життєдіяльності.

Ініціативність властива сміливим людям, які не бояться зробити перший крок і самостійно прийняти рішення. При цьому ця якість є дуже важливою не тільки у сферах діяльності, пов'язаних із ризиком та величезною відповідальністю. Воно чудово доповнює інші базові таланти та допомагає проявити себе у громадській та політичній діяльності (мабуть, найнаочніший приклад ініціативної людини – це натхненник громадської організації чи особа, яка її представляє, активіст руху чи політик, чия ідея про покращення життя населення та сміливе відстоювання громадянської позиції). надихає багатьох), у бізнесі та підприємництві (великі підприємці або власники невеликої фірми – за своєю суттю повинні бути ініціаторами, здатними до сміливих та рішучих дій), у науці та творчості (новаторство, креативність та творчість- дуже сприятливе середовище для прояву ініціативності, світ був би біднішим, якби багато ідей і задумів не були втілені).

Що дає ініціативність людині

Вміння розглянути ініціативних людей розглянути можливість і своєчасно нею скористатися, відкриває для них нові горизонти та перспективи. В умовах бізнесу, де знайти вільну нішу з кожним днем ​​все важче, самостійність та ініціативність, а також наполегливість у реалізації задумів дає суттєві переваги та гарантує успіх. Також ініціативність не залишається без винагороди та щедро заохочується на підприємствах, де цінують енергійних, самостійних та діяльних співробітників. Деякими фірмами ініціативність у роботіколективів стимулюється навіть спеціально.

Переваги ініціативності очевидні. Будь-кому, хто їй може похвалитися, вона допомагає реалізувати амбіції, втілити у життя всі свої ідеї, мрії та бажання. Ініціативність демонструє активну життєву позицію людини, що ніколи не залишається непоміченим роботодавцем, бізнес-партнером, та й усіма оточуючими. Вона допомагає людині зайняти високе соціальне становище, і приносить як матеріальне, а й моральне задоволення.

Більшість людей, які відрізняються ініціативністю, цікаві в спілкуванні, і є душею компанії. До них прислухаються, за ними слідують (до речі, ініціативність – це одне з основних лідерських якостей особистості). Ініціативна людина – цефахівець зі створення цікавих ідей та організації дозвілля, у компанії такі особи незамінні.

Як ви могли зрозуміти, ініціативність – якість, розвиток якої дає конкретні переваги та «обіцяє» успіх. Тому людям, які бажають реалізувати себе повною мірою, важливо знати, як розвинути ініціативність. Але, перш ніж перейти до порад і способів виховання в собі цієї якості, слід зазначити, що ініціатива може бути як відповідальна, так і безвідповідальна. Безвідповідальна ініціативність властива легковажним людям із романтичним складом характеру. Такий діяч може легко вкинути пропозицію або почати щось робити, навіть не продумавши основні нюанси: ціну питання, наявність ресурсів, рентабельність, необхідність починання та його наслідки. У відповідальній ініціативі продумано все до дрібниць. Це треба розуміти! А тепер розглянемо способи розвитку ініціативності.

Як розвинути ініціативність

Починається у ранньому віці. Але що робити, якщо як особистість ви вже сформувалися, а ця якість так у вас і не прокинулась? Для початку добре було б провести сеанс візуалізації, в якому з боку побачити себе людиною ініціативною, повною ентузіазму та рішучості. Але все-таки в першу чергу слід собі твердо вирішити, чи вам це потрібно взагалі. Живуть люди і без цієї якості, і добре живуть.

Відразу варто відзначити, що для прояву та розвитку ініціативності необхідно навчитися розуміти і правильно оцінювати обстановку, що складається, в якій належить діяти і проявляти ентузіазм, чітко усвідомлюючи всі нюанси, прогнозуючи успіх заходу і обравши підходящий для цього час. Адже відомо, що ініціатива карається лише тоді, коли вона виявлена ​​у неправильній формі і не вчасно.

Зрозуміло, що на 100% прорахувати і врахувати всі підводні течії та каміння не можна, як не можна бути впевненим і в правильності власних суджень з, здавалося б, явних моментів. Однак пам'ятайте, що для досягнення поставленої метиі вирішення завдання, при прояві ініціативи, важливо ґрунтовно опрацювати план дій, інакше вона має шанс виявитися безвідповідальним, і, отже, провальним і погано сприйнятим!

Також крім розрахунків та планування важливо мати рішучість до дії та сміливість нести відповідальністьза кожний свій крок. У світі безліч людей, здатних вигадувати свіжі і часом навіть геніальні ідеї, проте втіленими у життя вони бувають зовсім не тими, хто їх придумав, а людьми, насамперед сміливими та рішучими.

Ініціативність як якість характеру не виникає просто так, його треба планомірно і поступово розвивати, навчаючись просувати і відстоювати свої інтереси. Не розраховуйте, що хтось за вас зробить всю роботу, сподівайтеся лише на себе, і всю відповідальність за власне життя, за особистий успіх та добробут покладайте виключно на себе. Звичайно можна делегувати повноваження, давати доручення, ініціюючи новий проект, просити про допомогу тощо, але не про це, а про те, що постановником вистави під назвою «Життя», з усіма цілями, планами та досягненнями повинні бути ви! Не варто не діяти, чекаючи зміни обставин і пасивно вичікуючи, сподіваючись на якісь сприятливі зміни. Дійте, а помітивши недоліки та недогляди, намагайтеся їх негайно виправити, не чекаючи вказівки згори.

Не можна навчитися виявляти ініціативу, не позбавившись звички постійного затягування справ. Лінь і прокрастинація, пасивність і байдужість – смертельні вороги ініціативності. Перестаньте відкладати потім те, що можна зробити сьогодні, зараз. У цьому вам допоможуть такі рекомендації:

• Щодня, не чекаючи додаткових команд, вказівок і нагадувань, робіть ті дії, які мають бути вжиті;
• Щодня робіть справи, які вам незвичні, справи, які принесуть користь іншим людям (безкорисливо);
• День у день пояснюйте, хоча б комусь одному, важливість і необхідність звички робити те, що має бути зроблено, без допоміжних зусиль. Людина краще засвоює те, чого навчає інших – це факт;
• Виявляйте ініціативу у невеликих, повсякденних справах, які так чи інакше пов'язані з вашою звичайною роботою.

Для розвитку ініціативностіі для того, щоб вона не згасала, важливо не зациклюватися на негативних оцінках, що звучать на вашу адресу. Не критикують тільки тих, хто нічого не робить, але саме до критики і варто прислухатися (тільки конструктивною), а от пересуди, плітки та застереження пропускайте повз вуха. Найчастіше вони звучать через заздрість і є вірною ознакою того, що ви на щось здатні, на відміну від тих, у кого не вистачає рішучості та розуму.

Для того щоб стати ініціативною людиною, треба не тільки мати «гнучкий розум», але й мати гарну фізичну форму або, принаймні, бути завжди в тонусі. Адже ініціативність – це величезний потік вільної енергії, яка знаходить свій вихід у ефективній діяльності, який може існувати лише у здоровому тілі.

Правила прояву ініціативи

Першим аспектом прояву ініціативи є її доречність. Якщо говорити про такий активності стосовно роботи та своїх посадових обов'язків, то слід розуміти, що ініціатива доречна не скрізь. Ініціативні співробітники сприймаються в різних компаніях по-різному, причому це залежить від багатьох факторів, наприклад, таких як особистість начальника, корпоративна етика, специфіка колективу і навіть форма власності підприємства. Відомо, що на держслужбі ініціатива вітається нечасто. Також вона не в пошані в компаніях з конкретно прописаним регламентом, зі строгими внутрішніми правилами або усталеними традиціями і субординацією. Так що, перебуваючи в подібних умовах і наважившись проявити ініціативу у роботі, будьте готові до прихованої чи явної протидії.

Якщо вам важливо мати можливість виплескувати весь свій ентузіазм і виявляти в роботі самостійність та ініціативність, шукайте роботу в молодій та сучасній команді, де агресивно освоюються нові напрямки ринку (наприклад, такі як продажі, інтернет, зв'язок та інші інформаційні технології). У таких колективах, особливо на startup етапі, ініціативність, підприємливість та енергійність найчастіше заохочується.

Доречність ініціативи також обумовлена ​​посадою, яку обіймає ініціатор. Зрозуміло, що активності та прояви себе креативною особистістювід звичайного службовця банку ніхто не чекає. Зате ці прояви дуже очікувані, наприклад, від pr-менеджера, що працює в цьому ж банку. Ініціатива – це частина роботи, властива багатьом професіям (переважно творчим), але не всім!

При прояві ініціативи необхідно заздалегідь повідомляти всіх зацікавлених осіб, інакше можуть виникнути проблеми. Ініціатива бізнесмена без повідомлення своїх партнерів або ініціатива співробітника без узгодження з колегами та начальством може стати проблемною та призвести до втрат чи якихось інших несприятливих наслідків. Це ж стосується особистих та сімейних стосунків, близькі люди повинні знати про ваші серйозні та доленосні рішення.

Щоб ваша ініціатива відрізнялася успішністю необхідно підходити до ініціювання нової діяльності, озвучування та реалізації нових задумів з усією відповідальністю (на початку статті вже було сказано про те, що таке ініціативабезвідповідальна). Бажаєте бути почутим? Бажаєте, щоб ваші пропозиції були сприйняті на «ура» та отримали «добро» на втілення їх у життя? Ретельно обміркуйте аргументи, підготуйте вагомі докази доцільності перетворень (не прикрашайте), якщо треба, то обов'язково надайте відповідні розрахунки, оцініть, яким чином і за рахунок яких ресурсів вигідніше цю ініціативу втілити в життя. Все це стосується не лише роботи з найму, а й ініціатив у бізнесі, в особистих та громадських справах – презентуйте свої ідеї правильно, тоді підтримка буде забезпечена.

Хороша можливість висловити свої думки та ідеї – заходи типу, що влаштовуються в робочому колективі мозкового штурму. Ініціативній людині – гріх не скористатися цією ситуацією. Зазвичай про них попереджають заздалегідь, тож можна підготуватися.

Є ініціативні та надініціативні люди. В останніх енергія б'є через край, а кількість ідей, що генеруються, просто зашкалює. Недоліком надініціативності є невміння вчасно зупинитися і сконцентруватися на чомусь одному. Такі люди швидко остигають до власних ідей (ідея, озвучена, буквально кілька хвилин тому, здається їм вже застарілою та неактуальною) і беруться то за одне, то за інше. Тому, якщо ви відносите себе до надмірно діяльних – не забувайте про гальма. Якщо раз у вашій голові народжується нова ідея, пригальмовуйте, вибирайте найкращу та обов'язково домагайтеся її реалізації.

У процесі реалізації ініціатив завжди з'являються перепони та складності. Однією з таких проблем може бути пасивність людей, з якими ви вирішили (чи довелося) почати щось нове. Від цього не втекти, інертних людей дуже багато, і щоб залучити їх до роботи доведеться постаратися. Найголовніше, мотивувати - виразно пояснити їм, які вигоди вони отримають, втіливши вашу ініціативу (колеги чи підлеглі отримають новий досвід, партнери прибуток тощо). Також важливо якомога чіткіше окреслити коло їхніх обов'язків.

Бажаю, щоб більшість ваших ініціатив виявилася успішною! Створюйте, робіть, знаходите однодумців! Не засмучуйтесь, якщо відразу не вдається побачити результат, деякі проекти вимагають розгойдування.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Незважаючи на суттєві розбіжності у підході до особистості та її визначенні, є й загальні позиції, які можуть бути відображені при виділенні та описі її основних якостей (властивостей):

соціальність , тобто. незведення до індивідуальних, біологічних характеристик людини, насиченість соціо-культурним змістом;

унікальність – своєрідність та неповторність внутрішнього світу конкретної особистості, її суверенність та незводність до того чи іншого соціального чи психологічного типу;

трансцендентність – прагнення вийти за «межі себе», постійний розвиток та творчість як спосіб буття особистості, віра у можливість самовдосконалення та подолання зовнішніх та внутрішніх бар'єрів на шляху до мети і, як наслідок сказаного, назавершеність, суперечливість та проблемність;

цілісність та суб'єктивність - Збереження внутрішньої єдності і тотожності (рівності самому собі) у всіх ситуаціях, що проживають нею протягом життя, надситуативність;

активність та суб'єктивність – здатність змінювати себе та умови свого існування, відносна незалежність від зовнішніх умов, здатність бути джерелом власної активності, причиною вчинків та прийняття на себе відповідальності за ці вчинки;

моральність як гуманістична основа взаємодії із соціальним світом, прагнення ставитися до іншого як до вищої цінності, рівновеликої цінності власного «Я», а не як до засобу досягнення інших, «вищих» цілей.

Перелічені властивості особистості немає самі собою, окремо друг від друга, але утворюють діалектичні суперечливі зв'язку, розумно обмежують і гармонізують їх прояв у процесі життєдіяльності. Так, моральність обмежує активність та суб'єктивність, не дозволяючи їм виродитися у соціально неприйнятні форми. Унікальність допомагає «зняти» проблему перетворення особистості у процесі соціалізації на «колективну людину» (К.-Г.Юнг), конформіста. Соціальність перешкоджає переродженню унікальності та суверенності особистості в егоцентричну замкнутість. Цілісність визначає ту межу мінливості особистості, яка допомагає зберегти її ідентичність. Прагнення до трансцендування веде до розкріпачення прихованих резервів особистості, підвищуючи її творчі та адаптивні можливості, не дозволяючи особистості застигнути у відсталій самозадоволеності.

Всі ці якості не дано особистості спочатку, а є результатом тривалого і складного процесу формування або становлення особистості.

Контрольні питання до теми №6

Як визначається особистість із позицій наукової психології?

Перелічіть властивості особистості.

Охарактеризуйте установку як тенденція, що детермінує.

Назвіть зарубіжні та вітчизняні підходи до особистості.

Охарактеризуйте особистість як система, що самоорганізується.

Тема 7. Моделі структури особистості Лекція 7. Моделі структури особистості

Основні поняття:

особистість; концепція характеристик особистості; тип особистості; інтроверт; екстраверт; інтуїція; відчуття; лібідо; інтроекція; принцип задоволення; принцип реальності; моральний принцип; психологічний захист; витіснення; заперечення; проекція; раціоналізація; заміщення; структура особистості; зміст особи; спрямованість; досвід.

Життя не стоїть на місці. Усі звершення, перемоги та досягнення неможливі без ініціативи творчих та енергійних людей. Багатьом відомо таке поняття як ініціатива. Що таке, звідки виникає і як у собі виховати?

Визначення

Ініціатива - це перший крок у будь-якому починанні, внутрішній поштовх, що спонукає до нових ідей та рішень у різних сферах діяльності, форма прояву активності та керівних здібностей.

Ініціативність завжди спонукала енергійних, винахідливих, заповзятливих людей до активних розумових чи фізичних дій. Вона не підпорядковується інструкціям та приписам ззовні, усвідомлена та спрямована на досягнення особистих чи суспільних цілей. Тільки смілива людина може виявити ініціативу.

Значення слова "ініціатива" у психології розгалужилося у двох напрямках: відповідальна та безвідповідальна.

1. Відповідальна ініціатива виникає у високорозвинених інтелектуалів та професіоналів своєї справи.
2. Безвідповідальна характеризує незрілу особистість, нездатну прийняти він відповідальність за власні ідеї та реальні дії.

Фраза у тому, що ініціатива карана, належить саме безвідповідальної формі прояви цього поняття.

Три золоті правила вдалої ініціативи

Щоб ініціатива дала хороші та очікувані результати, варто пам'ятати про «три кити», які лежать в її основі:

1. Доречність. Потрібно реально оцінювати ситуацію та обстановку, в якій можна себе проявити, зважувати всі нюанси, що сприяють успіху задуманого заходу. І правильно вибрати момент. Багато в чому доречність залежить від посади ініціатора і може натрапити на протидію.
2. Рішучість. Ініціатива – що таке слово означає у плані рішучості? Це усвідомлення відповідальності під час розрахунків і планування корисності ідеї. Потрібно бути готовим відповідати і при зльоті, і при падінні.
3. Коректність. Є ініціативні люди, а є надініціативні. Рамки повноважень поки що ніхто не скасовував. Наполегливість в ініціативі може бути розцінена як зазіхання на чужу територію. А оскільки наслідки вдалої пропозиції можуть мати кар'єрне зростання, то ненав'язливість та такт – запорука успіху.

Ініціатива: що таке для особи?

Ініціатива не виникає з нізвідки, з нею не народжуються, її необхідно поступово, старанно та планомірно розвивати, щоб виробити у собі вміння відстоювати свої інтереси.

Плисти за течією – це нудно. Тільки знання та особиста ініціатива винагороджуються успіхом. Люди, які виявляють її, - це лідери, які приносять користь суспільству та користуються певними перевагами, такими як:

• повага та вплив;
• кар'єрний ріст;
• зростання самооцінки;
• вдосконалення;
• слава.

Що таке виявити ініціативу?

Існує кілька напрямків, у яких проявляється і утверджується ця потужна людська якість:

1. На роботі. Грамотний керівник завжди створює сприятливі умови у розвиток співробітників. Якщо робота приносить задоволення, то ініціатива (що таке слово означає, вже зрозуміло) штовхає до заохочення та підвищення службовими сходами.
2. У кожній родині, безперечно, є лідер. Щоб уникнути конфліктів, необхідні компроміси, оскільки згода та спільне прийняття рішень дасть змогу виявити свою ініціативність кожному з подружжя.
3. У воєнних діях. На війні всі засоби хороші, аби не перегнути ціпок.
4. У будь-якій компанії є заводили, думка яких є домінуючою серед інших. Організація будь-якого розважального заходу - справа непроста і відповідальна, але гарний настрій оточуючих, увага та схвалення варті того.
5. У дружбі ініціатива необхідна тільки якщо дружба справжня і на рівних умовах. Постійний прояв ініціативи до безініціативних людей викликає образи та роздратування. За подарований час та зусилля потрібно платити увагою та любов'ю.
6. Дитячу ініціативу необхідно грамотно та терпляче розвивати, залучаючи практичні навички. Діти часто надто ініціативні, але ступінь відповідальності занижений або відсутній взагалі. Все прийде із життєвим досвідом.

Потрібно прагнути виявляти ініціативу, оскільки майбутнє людини лише у її руках. Страх у цій справі – поганий порадник. Не помиляється лише той, хто нічого не робить.