Головна Фізика Землі

Моделювання соціальних процесів. Поняття процесу моделювання

Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.

Подібні документи

    Поділ моделювання на два основні класи – матеріальний та ідеальний. Два основні рівні економічних процесів у всіх економічних системах. Ідеальні математичні моделі в економіці, застосування оптимізаційних та імітаційних методів.

    реферат, доданий 11.06.2010

    Застосування методів оптимізації для вирішення конкретних виробничих, економічних та управлінських завдань із використанням кількісного економіко-математичного моделювання. Рішення математичної моделі об'єкта, що вивчається, засобами Excel.

    курсова робота , доданий 29.07.2013

    Основні етапи математичного моделювання, класифікація моделей. Моделювання економічних процесів, основні етапи дослідження. Системні причини формування моделі системи управління маркетингової діяльністю підприємства сфери послуг.

    реферат, доданий 21.06.2010

    Метод імітаційного моделювання, його види, основні етапи та особливості: статичне та динамічне уявлення моделі, що моделюється. Дослідження практики використання методів імітаційного моделювання в аналізі економічних процесів та завдань.

    курсова робота , доданий 26.10.2014

    Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Сім-Авто". Система управління персоналом та трудовий потенціал. Економіко-математична модель обсягу виторгу. Оцінка ефективності заходів щодо покращення системи управління персоналом підприємства.

    дипломна робота , доданий 22.09.2011

    Аналіз методів моделювання стохастичних систем керування. Визначення математичного очікування вихідного сигналу нестійкого аперіодичного ланки в заданий час. Обґрунтування побудови раціональної схеми статистичного моделювання.

    курсова робота , доданий 11.03.2013

    Застосування математичних методів у вирішенні економічних завдань. Поняття виробничої функції, ізокванти, взаємозамінність ресурсів. Визначення малоеластичних, середньоеластичних та високоеластичних товарів. Принципи раціонального управління запасами.

    контрольна робота , доданий 13.03.2010

Моделювання - це створення моделі, тобто образу об'єкта, що його замінює, для отримання інформації про цей об'єкт шляхом проведення експериментів з його моделлю.

Модель у загальному сенсі (узагальнена модель) є створюваний з метою отримання та (або) зберігання інформації специфічний об'єкт (у формі уявного образу, описи знаковими засобами або матеріальної системи), що відображає властивості, характеристики та зв'язки об'єкта-оригіналу довільної природи, суттєві для завдання , що вирішується суб'єктом.

Моделі об'єктів є більш простими системами з чіткою; структурою, точно певними взаємозв'язками між складовими частинами, дозволяють більш детально проаналізувати властивості реальних об'єктів та його поведінка у різних ситуаціях. Таким чином, моделювання є інструментом аналізу складних систем і об'єктів.

До моделей висувається низка обов'язкових вимог. По-перше, модель має бути адекватною об'єкту, т. е. якнайповніше відповідати йому з погляду обраних вивчення властивостей.

По-друге, модель має бути повною. Це означає, що вона повинна давати можливість за допомогою відповідних способів та методів вивчення моделі дослідити і сам об'єкт, тобто отримати деякі твердження щодо його властивостей, принципів роботи, поведінки у заданих умовах.

Безліч моделей можна класифікувати за такими критеріями:

· Спосіб моделювання;

· Характер моделюваної системи;

· масштаб моделювання.

За способом моделювання розрізняють такі типи моделей:

· аналітичні, коли поведінка об'єкта моделювання описується у вигляді функціональних залежностей та логічних умов;

· Імітаційні, у яких реальні процеси описуються набором алгоритмів, що реалізуються на ЕОМ.

За характером моделі моделі, що моделюється, діляться:

· На детерміновані, в яких всі елементи об'єкта моделювання постійно чітко визначені;

· На стохастичні, коли моделі включають випадкові елементи управління.

Залежно від чинника часу моделі поділяються на статичні та динамічні. Статичні моделі (схеми, графіки, діаграми потоків даних) дозволяють описувати структуру системи, що моделюється, але не дають інформації про її поточний стан, який змінюється в часі. Динамічні моделі дозволяють описувати розвиток у часі процесів, які у системі. На відміну від статичних, динамічні моделі дозволяють оновлювати значення змінних, самі моделі, динамічно обчислювати різні параметри процесів та результати впливів на систему.

Моделі можна ділити на такі види:

1) Функціональні моделі - виражають прямі залежності між ендогенними та екзогенними змінними.

2) Моделі, виражені з допомогою систем рівнянь щодо ендогенних величин. Виражають балансові співвідношення між різними економічними показниками (наприклад модель міжгалузевого балансу).

3) Моделі оптимізаційного типу. Основна частина моделі – система рівнянь щодо ендогенних змінних. Але ціль - знайти оптимальне рішення для деякого економічного показника (наприклад, знайти такі величини ставок податків, щоб забезпечити максимальний приплив коштів до бюджету за проміжок часу).

4) Імітаційні моделі – дуже точне відображення економічного явища. Імітаційна модель дозволяє відповідати питанням: «Що буде, якщо…». Імітаційна система - це сукупність моделей, що імітують перебіг процесу, що вивчається, об'єднана зі спеціальною системою допоміжних програм та інформаційною базою, що дозволяють досить просто і оперативно реалізувати варіантні розрахунки.

Математичні рівняння у своїй можуть містити складні, нелінійні, стохастичні залежності.

З іншого боку, моделі можна ділити на керовані та прогнозні. Керовані моделі відповідають питанням: «Що буде, якщо...?»; "Як досягти бажаного?", І містять три групи змінних: 1) змінні, що характеризують поточний стан об'єкта; 2) керуючі впливу - змінні, що впливають на зміну цього стану і піддаються цілеспрямованому вибору; 3) вихідні дані та зовнішні впливи, тобто. параметри, що задаються ззовні, та початкові параметри.

У прогнозних моделях керування не виділено явно. Вони відповідають питанням: «Що буде, якщо все залишиться по-старому?».

Далі моделі можна ділити за способом вимірювання часу на безперервні та дискретні. У будь-якому випадку, якщо в моделі є час, то модель називається динамічною. Найчастіше у моделях використовується дискретний час, т.к. інформація надходить дискретно: звіти, баланси та інші документи складаються періодично. Але з формальної точки зору безперервна модель може виявитися більш простою для вивчення. Зазначимо, що у фізичній науці триває дискусія про те, чи реальний фізичний час є безперервним чи дискретним.

Зазвичай досить великі соціально-економічні моделі входять матеріальний, фінансовий і соціальний розділи. Матеріальний розділ – баланси продуктів, виробничих потужностей, трудових, природних ресурсів. Це розділ, що описує основні процеси, це рівень, зазвичай слабо підвладний управлінню, особливо швидкому, оскільки дуже інерційний.

Фінансовий розділ містить баланси грошових потоків, правила формування та використання фондів, правила ціноутворення тощо. На цьому рівні можна виділити багато керованих змінних. Вони можуть бути регуляторами. Соціальний розділ містить інформацію про поведінку людей. Цей розділ вносить у моделі прийняття рішень багато невизначеностей, оскільки важко точно правильно врахувати такі чинники, як працевіддача, структура споживання, мотивація тощо.

При побудові моделей, використовують дискретний час, часто застосовують методи економетрики. Серед них популярні регресійні рівняння та їх системи. Часто використовують лаги (запізнення реакції). Для систем, нелінійних за параметрами, застосування способу менших квадратів зустрічає проблеми.

Популярні нині підходи до процесів бізнес-реінжинірингу ґрунтуються на активному використанні математичних та інформаційних моделей.

При побудові будь-якої моделі процесу управління бажано дотримуватись наступного плану дій:

1) сформулювати цілі вивчення системи;

2) Вибрати ті фактори, компоненти та змінні, які є найбільш суттєвими для даної задачі;

3) Врахувати тим чи іншим способом сторонні, які не включені в модель фактори;

4) Здійснити оцінку результатів, перевірку моделі, оцінку повноти моделі.

Сам процес моделювання може бути представлений у вигляді циклу, в якому можна виділити п'ять етапів:

1. Постановка проблеми та її аналіз – виділяються важливі риси

та властивості об'єкта, досліджуються взаємозв'язки елементів у структурі об'єкта, формулюються гіпотези, пояснюється поведінка та розвиток об'єкта.

2. Побудова моделі - вибирається тип моделі, оцінюється можливість його застосування для вирішення поставлених завдань, уточнюється перелік параметрів модельованого об'єкта і зв'язку між ними. Для складних об'єктів визначається можливість побудови кількох моделей, що відбивають різні аспекти функціонування об'єкта.

3. Підготовка вихідної інформації – здійснюється збір даних про об'єкт (на підставі вивчення моделі). Потім відбувається їх обробка за допомогою методів теорії ймовірності, математичної статистики та експертних процедур.

4. Проведення розрахунків та аналіз результатів експерименту – проводиться оцінка достовірності результатів.

5. Застосування результатів практично - робота з моделируемым

об'єктом з урахуванням його гаданих властивостей, отриманих щодо моделей. При цьому вважається, що ці властивості з достатнім рівнем ймовірності дійсно притаманні даному об'єкту. Останнє положення має ґрунтуватися на результатах попереднього етапу.

Якщо отримані на п'ятому етапі результати недостатні, змінився сам об'єкт чи його довкілля, відбувається повернення до першого етапу і нове проходження циклу моделювання.

480 руб. | 150 грн. | 7,5 дол. ", MOUSEOFF, FGCOLOR, "#FFFFCC", BGCOLOR, "#393939");" onMouseOut="return nd();"> Дисертація - 480 руб., доставка 10 хвилин, цілодобово, без вихідних та свят

Ромашкіна Гульнара Фатихівна. Моделювання у системі управління соціальними процесами (Регіональний аспект) : Дис. ... д-ра соціол. наук: 22.00.08: Тюмень, 2003 394 с. РДБ ОД, 71:04-22/1-0

Вступ

Глава 1. Соціальні процеси як об'єкт регіонального управління 18

1.1. Сутність структурно-функціонального підходу до опису соціальних процесів 24

1.2 Регіональне управління лише на рівні соціальної реальності 43

1.3 Регіональне управління як процес та механізми його саморегуляції 59

1.4. Внутрішні та зовнішні соціальні процеси в регіоні 72

Розділ 2. Концептуальні засади моделювання соціальних процесів у регіоні 87

2.1. Застосування структурно-функціонального аналізу як методології моделювання регіонального управління 92

2.2. Аналіз "життєвого світу" та "аналіз систем": виявлення латентних функцій 103

2.3. Моделювання соцієтальної системи 121

2.4. Моделювання складних систем в умовах нестабільності 134

Висновки 154

Розділ 3. Моделі управління соціальними процесами у регіоні 156

3.1. Регіональне управління у контексті історичного процесу: циклічна макромодель 159

3.2 Інформаційна парадигма та управління соціальними процесами 170

3.3. Інформаційно-математична модель на рівні регіону 195

3.4. Моделі забезпечення сталого розвитку 204

3.5. Поняття стаціонарних станів емпіричної системи та їх статистичний опис 221

Висновки 245

Розділ 4. Механізми реалізації варіативних моделей у системі управління соціальними процесами регіону 248

4.1. Соціологічний аналіз потенційної ефективності моделювання 248

4.2. Конструювання віртуального полігону апробації механізму реалізації моделей 279

4.3. Практика застосування моделювання 294

4.4 Дослідження громадської думки як фактор технологізації управління 30?

Висновок 326

Література 338

Введення в роботу

Актуальність теми дослідження.Справжній період російської історії характеризується, з погляду, зіткненням і кумулятивним взаємодією у часі та просторі двох векторів соціальних змін. Перший вектор, що має глобальний характер, зумовлений появою наприкінці XX століття нової технологічної парадигми на основі потужніших та гнучкіших інформаційних технологій. Другий вектор визначається ринковими реформами, що проводилися у Росії протягом останнього десятиліття XX століття.

Вплив першого вектора призвів до зародження передумов переходу світової цивілізації на нову траєкторію розвитку мережевесуспільство. Мануель Кастельс стверджував, що виникла нова культура: культура реальної віртуальності. ...Електронні комунікації є необхідні інструменти вираження у новій культурі, а домінантні функції та цінності суспільства організовані в потоках інформації» . Мережеве суспільство, як і будь-яка інша соціальна структура, не позбавлене протиріч, соціальних конфліктів та викликів з боку традиційних форм громадської організації. Ці виклики породжені характеристиками мережевого суспільства, отже, різко відрізняються від викликів традиційного суспільства. Для мережевого суспільства у відносинах влади та управління ключовою ланкою стає доступність та оперативність інформації.Технологізація інформаційного обміну у процесі управління передбачає моделювання, а створення формалізованих моделей управління соціальними процесамиє необхідною відповіддю на виклики сучасності.

Дія другого вектора призвела до глибокої трансформації структурних зв'язків в управлінні. Зламавши стару систему і позбувшись низки недоліків планової економіки, реформи породили нові проблеми, спричинені, зокрема, розривами макро-, мезо- та мікрорівнів інформаційних потоків. Більше того, спостерігається відмінність у підходах та оцінках самого поняття «ефективне управління» залежно від цілей та завдань різних рівнів влади. Розвиток ринкових взаємин у Росії зумовило перегляд методологічних основ моделювання соціальних процесів, покликаних забезпечити наукову основу прийняття рішень за умов дії жорстких законів ринку. Отже, вихідні передумови моделювання мають бути спрямовані на розробку довгострокової стратегії соціального та економічного розвитку та можливих альтернатив їх реалізації у мережевій структурі, а також враховувати оперативні, тактичні шанси та можливості, що виникають у ситуації невизначеності ринкового середовища.

Останнім часом доводиться чути заперечення проти можливості моделювання управління соціальними процесами в умовах нестабільності, синергетичного характеру сучасної кризової ситуації в Росії. У цьому плані модель «зовнішня», описова, справді немає особливого сенсу. Зовсім інший характер мають моделі, що описують соціальну систему з погляду структурних рівнів та процесів. Такі моделі працюють лише на рівні внутрішніх системних механізмів, які пояснюють можливість існування соціуму. Таким чином, необхідність розробки нових концепцій моделювання і, отже, актуальність даного дисертаційного дослідженняобумовлена ​​такими обставинами.

По перше,у сучасному складному, постійно мінливому світі управління, яке не спирається на моделі,приречено помилки. Моделювання дає управлінцю можливість апробувати складну, неструктуровану чи слабоструктуровану ситуацію, не експериментуючи на людях. При цьому вихідною точкою моделювання є сукупність структурних взаємозв'язків, що розглядаються як певна цілісність.

По-друге,слід врахувати, що за роки реформ розвиток регіонів Росії неодноразово зазнавав найсильніших деформацій. Процеси дезінтеграції виявилися як реакція на ринкове реформування. Посилення диференціації у стратегічних позиціях регіонів має як об'єктивний, і суб'єктивний характер, спостерігається різна ступінь впливу перетворень на регіони. Внаслідок цього рівні зв'язності, адекватності, ясності, оптимальності та інформативностів управлінні регіоном сьогодні мають характер стратегічних параметрів, що дозволяють оцінити ефективність управління на практиці.

По-третє,необхідність розробки нових концепцій з використанням методів інформаційно-математичного моделювання обумовлена ​​недостатнім ступенем наукової розробленості цієї проблеми. Дана обставина пов'язана, швидше за все, з тим, що такі науки, як соціологія, управління, математика, інформатика мають різні предмети, що хоч і перетинаються, вивчення.

По-четверте,досі продуктивно не вирішено проблему взаємодії нових суб'єктів управління та нових інформаційних технологій. Між рівнями управління існують, перш за все, поняттєві та концептуальні протиріччя. Суть цих протиріч полягає в багатозначності інтерпретацій тих самих понять та їх взаємообумовленостей особами, що приймають рішення, та особами, які конструюють дані рішення на операційному рівні. Крім того, відсутня науково обґрунтована система

відбору репрезентативних фактуальних даних, необхідні введення та обробки інформації з метою адекватного відображення ключових параметрів розвитку регіону.

У п'ятих,сучасне суспільство, побудоване з урахуванням численних потоків капіталу, інформації, технологій, організаційного впливу та ін., має власні соціальні ефекти, засновані на інформаційних технологіях, глибина впливу яких є функція проникнення інформації у соціальну структуру. Внаслідок цього дуже актуальноюстає завдання реконструюваннясхем соціальної взаємодії на основі вивчення простору потоків інформаційної епохи, на вирішення якої і спрямоване дане дисертаційне дослідження.

Ступінь наукової розробленості проблеми.Наукова традиція моделювання у сфері соціального управління походить з функціоналізму Р. Спенсера, якому належить досягнення виділення загальних еволюційних принципів опису змін соціальних структур, дозволяють досліджувати різні системи управління у суспільстві. Ідеї ​​Р. Спенсера знайшли розвиток у концепції Еге. Дюркгейма, що розглядає суспільство у тих функціональних взаємозумовлених зв'язків, детермінованих поділом праці.

Соціальне управління, яке розглядається з позицій суб'єктно-орієнтованих концепцій (М. Вебер, Г. Зіммель, В. Парето, Л. Уорд, Г. Тард, Ф. Теніс, У. Томас та ін), асоціюється з соціальними діями, суб'єктом яких є актори. Парадигми теорії дії та теорії систем мають особливе значення в концепції Т. Парсонса, що розвинула і узагальнила ідеї Г. Спенсера, Е. Дюркгейма, Ф. Теніса та М. Вебера в системній соціальній теорії.

Моделювання соціально-управлінських процесів досліджено у роботах з кібернетики (Н. Вінер), синергетики (І. Пригожий), прикладної теорії систем (Дж ван Гіг). Слід наголосити, що більшість спроб побудови математичних моделей у соціології ґрунтувалися на ідеях саме даних теорій.

Загальна теорія соціального з погляду перспектив та можливостей моделювання отримала подальший розвиток у концепції соціальної дії Ю. Хабермаса, який прагнув символічно переструктурувати об'єктну галузь соціальної науки.

Окремо від цієї наукової традиції стоїть математико-соціологічна теорія У. Парето, у якій суспільство представлено як система рівнянь, що служить у тому, щоб знайти оптимум. Згідно з В. Парето існує так

зване стан рівноваги, у якому жоден індивід неспроможна отримати більше благ, не завдавши у своїй шкоди іншим, і соціальної системі він говорив у цьому сенсі. Логічні експлікації ідей У. Парето наводяться у всіх сучасних роботах з теорії ефективного управління.

Теорія граничної корисності К. Менгера, досліджуючи соціальні явища як результат раціональної поведінки індивідуумів, започаткувала сучасні економіко-математичні підходи, де фіксуються керуючі та керовані параметри в термінах граничних величин. Представниками цього напряму в соціології є лідери структурно-функціонального аналізу Р. Мертон та Т. Парсонс та економісти соціологічного напряму Р. Саймон та Дж. Форрестер. Об'єкти управління розглядаються ними як системи з властивими їм ознаками та функціями, джерелами випадкових факторів вважаються впливи зовнішнього середовища, а джерелом нечіткості – розгляд людини всередині моделі. П. Бергер та Г. Лукман розвивали ідеї соціального прогнозування та соціального конструювання.

Істотну роль у становленні науки про ефективне соціальне управління зіграла школа соціального планування та прогнозування в СРСР. Так, слідуючи традиціям функціоналізму, В. Г. Афанасьєв підрозділяв управління з функцій прогнозування та планування, організації та координації, регулювання, обліку та контролю. Великий внесок у розвиток теорії прогнозування зробив також І. В. Бестужев-Лада, який розробив теорію нормативного соціального прогнозування.

Завдяки дослідженням А. Г. Здравомислова, Т. Л Сааті, Ч. Смола, Є. І. Степанова, С. В. Соколова, Дж. Кулі, Л. Козера, Ю. А. Фролова, Ю. Ф. Ярова подальше розвиток отримали такі науки, як конфліктологія та регіонологія, поєднання парадигм яких активно використовується автором у цій дисертації.

Системний аналіз у соціологічному контексті на регіональному рівні знайшов розвиток у роботах А. А. Богданова, В. І. Бутова, Ю. Н. Гладкія, А. Г. Гранберга, А. А. Денисова, В. І. Ігнатова, М. Месаровича, С. Оптнера, В. І. Паніотто, Ю. І. Перегудова, С. А. Суспіцина, Р. 3. Хасьмінського, Р. І. Шніпера та інших авторів.

Спираючись на праці класиків соціології, сформувалася школа російської соціології управління, що розвивається в роботах О. М. Барбакова, Г. С. Батигіна, 3. Т. Голенкова, Н. І. Дряхлова, Т. І. Заславської, Ю. Д. Красовського , О. І. Кравченко, Н. І. Лапіна, В. О. Мансурова, Ж. Т. Тощенко та інших авторів. Проблеми, пов'язані з формалізацією та аналізом результатів соціологічних досліджень, досліджено у працях В. Осипова, О. І. Шкаратана, В. А. Ядова.

Проблеми надійності, репрезентативності вибірки та обґрунтованості висновків, зроблених на основі емпіричних даних, досліджувалися у роботах Б. 3. Докторова, В. І. Герчикова, В. І. Паніотто, С. С. Папов'яна, Г. Г. Татарової. Роботи В. Г. Андрієнкова, Е. П. Андрєєва, Ю. М. Толстової, Г. І. Саганенка, В. Ф. Устинова та інших пропагували та роз'яснювали принципи застосування математичних методів у соціології. Питаннями застосування моделей у дослідженні соціальних процесів займалися також М. Вартовський, А. А. Давидов, В. В. Келле, Н. Н. Мойсеєв, А. Д. Мишкіс, Ю. М. Плотинський, Ф. С. Роберте, Т Л. Сааті, Н. П. Тихомиров, М. О. Шкаратан, В. А. Шведковський та багато інших дослідників.

Проблеми сталого, стабільного розвитку сучасного російського суспільства вивчали Н. Аїтов, В. Бобров, І. Дискін, В. Левашов, В. Покосов, Р. Ривкіна, А. Саркісян, В. Скітович, В. Турченко, А. Урсул, А .Шаров, Р. Яновський. Ними були виявлені сутність, ознаки та особливості сталого розвитку російського суспільства. У роботах А. А. Мелкумова, Н. П. Кононкової, В. Є. Чиркіна основна увага звернена на негативні наслідки асиметричного регіонального розвитку територій. Характеристику перспектив початку більш зрілого стану суспільства дають представники концепцій соціології пізнього модерну (Еге. Гидденс) і соціальних теорій постмодернізму (Дж. Гелбрейт, П. Друкер, О. Тоффлер, А. Турен).

Вплив соціальних змін на сучасний стан регіонального соціуму вивчаються автором даного наукового дослідження в контексті праць вітчизняних та зарубіжних учених-філософів, соціологів, психологів: П. ​​Бергера, Н. Бердяєва, О. Богатирьової, П. Бурдьє, В. І. Вернадського, Т .Заславської, В. Є. Кемерова, Н. Лумана, Л. Н. Москвичева, А. І. Пригожина, Н. Смелзера, Ч. Тарлтона, С. С. Фролова, П. Штомпки.

Аналіз соціологічної, управлінської та економічної літератури, практика соціологічних досліджень показали, що моделювання з погляду його теоретико-методологічних основ, можливостей та меж застосування, а також аналізу факторів, що впливають на ефективність управління регіоном, механізмів пошуку нових можливостей, стратегій оцінки та підвищення ефективності на етапі розвитку суспільства розкрито фрагментарно, чи контексті розгляду інших тем.

Проблема дисертаційного дослідження

Існуюча нині структура інформаційного забезпечення владних функцій на регіональному рівні входить у конфлікт із сучасною об'єктивною ситуацією. Фундаментальною властивістю сучасної ситуації

є множинність інтересів та розподіленість цільових функцій регіональних ринкових суб'єктів (акторів), що призводить до протиріч між «системним» та «життєвим» рівнями управління. Осмислення реальних протиріч призводить до усвідомлення необхідності перегляду концептуальних засад та методологічних засад моделювання як соціального феномена.

Виходячи з актуальності теми, ступеня її вивченості, постановки проблеми, визначено об'єкті предметдослідження, його метаі завдання.

Об'єкт дослідження:система управління у регіоні (з прикладу Тюменської області).

Предмет дослідження:моделювання як соціальний феномен у системі управління.

Мета дослідження:розробка методології «інформаційно-математичного» моделювання управління соціальними процесами у регіоні.

Завдання дослідження:

    Визначення сутності, наукового змісту, структури функціонального опису соціальних процесів.

    Виділення структурних рівнів управління соціальними процесами у регіоні з різних підстав.

    Формування системи теоретичних, інституційних та історичних умов існування соціуму, що характеризується багаторівневою структурою.

    Концептуалізація основ моделювання як соціального феномена у системі управління.

5. Уточнення сутності, основних трактувань та методологічних підстав
феномена "стійкості" як категорії соціології управління.

    Аналіз проблеми сталого розвитку із позицій мережевого підходу.

    Моделювання управління як мережі соціальних взаємодій.

    Створення концептуальної схеми поетапного моделювання з урахуванням сукупності м'яких (гнучких) моделей управління.

    Реконструювання схем соціальних взаємодій у просторі інформаційних потоків.

    Перевіряє положення концептуальної моделі на емпіричному рівні.

    Виявлення соціальних факторів, які детермінують механізми реалізації моделей.

Методологічнуі теоретичну основу дослідженнясклали соціологічні, філософські, історичні праці вітчизняних та зарубіжних учених, які обґрунтували найбільш загальні закономірності соціальних процесів, їх

історичну обумовленість, регіональну специфіку, залежність від зовнішніх та внутрішніх чинників.

Автор керувався соціологічними та філософськими концепціями дослідження соціальної динаміки, теорії модерну, теорії рівноваги, теорії інформаційного суспільства, системного аналізу, конфліктології, теорії сталого розвитку суспільства.

На основі необхідного взаємодоповнення у дослідженні використовуються різні методологічні підходи до розуміння та моделювання соціального управління у регіоні: структурно-функціональний, системний, історичний, математичний, інформаційний.

Для методології дослідження велике значення мають концепція соціальної системи Т. Парсонса, що стала джерелом сучасної загальної теорії систем, і навіть теорія явних і латентних функцій Р. Мертона. У роботі використовується модельне розуміння мотивації соціальної дії Ю. Хабермаса, за допомогою якого приписуються раціонально переслідувані цілі спостережуваної поведінки, що дозволяє вважати соціальну науку до певної міри природною наукою про соціальну дію та одночасно наукою про дух та культуру.

Емпірична базадослідження складається із двох блоків.

    Статистичні дані, що включають інформацію органів статистики РФ із соціально-економічного розвитку та результати одноразових спеціальних досліджень; дані Тюменського обласного комітету державної статистики; статистичних збірок та оглядів країн ОБСЄ, США, Канади, Німеччини, Франції та Японії.

    Дані соціологічних обстежень, проведених автором у 1999-2002 рр., як у проекті автора, і у складі дослідницьких груп. Перше дослідження – експертне опитування в режимі інтерв'ю: формалізованого та неформалізованого (186 експертів). Друге дослідження проведене за програмою «Регіональні конфлікти» у 2002–2003 роках. у складі дослідницької групи з обсягом вибірки 1241 чол. Дані соціологічних досліджень, наданих автору дослідницькими групами у регіонах РФ та ІС РАН.

У роботі використовувалися методи теоретичні та емпіричні: теоретичний аналіз, синтез, наукове узагальнення, аналогія, прогнозування, спостереження, інтерв'ю, аналіз документів, порівняльний аналіз наукових джерел та

документальної законодавчої бази з регіонального управління, практик застосування методів та моделей управління соціальними процесами.

Наукова новизна дисертаційного дослідження

У дисертаційному дослідженні виділено статичні та динамічні рівні опису регіону на основі застосування структурно-функціонального підходу. Управління у регіоні розглянуто з позицій динамічного аналізу як системи соціальних взаємодій, що дозволило теоретично обгрунтувати методики моделювання управління як соціального процесу.

Сформовано логічні схеми, що дозволяють концептуалізувати суб'єктно-об'єктні взаємодії у системі регіонального управління. Проведено систематизацію структурних рівнів регіонального управління з підстав різної природи, виділено структури першого та другого роду на системній та життємірній підставах.

Розроблено концепцію моделювання управління на основі застосування екстремально-функціональних принципів у соціології.

Проведено теоретичний та модельний аналіз умов сталого розвитку соцієтальної системи на основі розробленої математичної моделі.

Запропоновано проводити виявлення меж конуса рівноваги при конструюванні мезорівневих моделей управління. «Конус рівноваги» визначає стійкість соціального процесу у просторі аналізованих чинників, стосовно його кордонів розрізняють стану феноменів, внутрішніх та зовнішніх щодо системи, а процеси поділяються на функціональні та структурні.

Як концептуальні засади моделювання як соціального феномена в системі управління імпліцитно розглянуто синтез структурно-функціонального аналізу, теорії стійкості, загальної теорії систем та конфліктної теорії, операціоналізований у динамічному соціологічному аналізі систем управління.

Запропоновано методику управління соціальними процесами, що спирається на моделювання внутрішніх зв'язків системи, що забезпечують стійкість регіонального розвитку. Регіон розглянуто як система, що самоорганізується, що дозволяє моделювати управління в регіоні на основі принципу гомеостазису. Регіональне управління розглянуто як штучна по відношенню до соціуму функція, а межі конуса рівноваги суть ті, що звернені до особистості та культури.

У зв'язку з тим, що регіон як мезоуровень за визначенням може бути приречений на ліквідацію, запроваджено нове поняття оптимуму управління лише на рівні регіону: підтримка системи лише на рівні, відповідному мінімуму інтеграції у структурі першого роду при максимумі адаптації у структурі другого роду. Мінімум інтеграції у структурі першого роду забезпечує необхідне збереження даної структури розмаїтість (економічне, політичне, організаційне та інших.), максимум адаптації у структурі другого роду передбачає адаптацію соціальної структури до які у цій системі процесам (рівень конфліктності, рівень якості життя та інших.). ).

Розроблено концептуальну модель поетапного моделювання функціонування системи регіонального управління з використанням гнучких (м'яких) технологій, адекватних синергетичному характеру ускладнення соціальних процесів у мережевому суспільстві.

Управління соціальними процесами розглянуто у контексті інформаційної парадигми мережного суспільства. Обгрунтовано, що у такому суспільстві старі критерії управління (централізація - децентралізація) втрачають сенс, поступаючись логікою мережевих відносин.

На основі результатів емпіричних досліджень встановлено, що протиріччя відносин між простором потоків і територіальною організацією, що спостерігається, призводить до структурного роздвоєння, яке створює загрозу порушення стійкості існуючої соціальної просторової організації.

Встановлено, що зараз відбувається новий поділ на «центр» та «периферію», проте не так у територіальному, як в інформаційному аспекті. Інформатизація як така посилює соціальну конфліктну структуру, оскільки доступність знань та інформації безпосередньо пов'язана зі стратифікаційною структурою суспільства.

Теоретична значущість роботиобумовлена ​​її науковою новизною та полягає:

В експлікації відомих та в розробці нових методологічних передумов
моделювання систем керування;

у створенні цілісної концепції моделювання;

в обґрунтуванні застосування екстремальних принципів у соціології для аналізу регіонального управління;

у розробці критеріїв підтримки меж конуса рівноваги соціальних систем та соціальних процесів як основи моделювання у системі управління;

У запровадження поняття точково-стохастичного рівноваги у системі управління, соціальних ризиків, які грають роль обмежувачів під час розгляду цільових функцій управління.

Практична значимістьскладається:

в методологічному значенніроботи для регіональних досліджень з

проблемам соціального управління, прогнозування розвитку регіону;

у можливості застосування теоретичних розробокавтора та результатів емпіричних соціологічних досліджень в управлінні регіоном;

у можливості використання висновків дослідженняу сфері соціально-економічних, соціально-політичних відносин та управління у регіоні;

в тому, що результати, отримані в ході дослідження, можуть бути використані у розробці навчальних курсів "Соціологія управління", "Теорія прийняття управлінських рішень", "Математичні методи та моделі в управлінні", "Дослідження систем управління". Автор дисертаційної роботи використовує одержані результати у навчальному процесі.

Виявлені в ході дослідження факти та закономірності щодо оцінок соціально-економічного стану та перспектив розвитку регіону, взаємовідносин центру та периферії, громадської думки про рівень управління були враховані та використані при розробці управлінської стратегії та тактики адміністрації Тюменської області.

Основні положення, що виносяться на захист

    Зародження передумов переходу світової цивілізації на нову траєкторію – «мережеве» суспільство спричинило необхідність вивчення соціальних ефектів інформаційних технологій. Одним із таких соціальних ефектів є трансформація моделей та функцій регіонального управління як особливої ​​форми організації соціальних взаємодій. Просторовий регіональний поділ, трансформуючись від географічного до соціально-економічного, далі через функціональне все більшою мірою зміщується до інформаційного. Управлінські взаємодії знаходять чіткіший вираз через комунікаційні технології, а управління на регіональному рівні зазнає якісних змін, підкоряючись мережевій логіці, згідно з якою домінуючими стають інтереси тих груп і спільнот, які максимально реалізували свої переваги в новій комунікаційній структурі.

    Російські реалії на етапі характеризуються многовариантностью моделей управління та принципів розподілу на між- і внутрирегиональные освіти. Такі «поліструктурність» тягне за

собою безліч зв'язків у мережній за своєю природою організації. Множинність форм подання та багатоваріантність інтерпретацій моделей регіонального управління є наслідком процесу ускладнення, який притаманний усім сторонам життєдіяльності сучасного суспільства, його поліструктурності, що є системною характеристикою сучасного соціуму. Організаційні структури, що утворюються в системній складовій соціуму, з метою подальшого аналізу та моделювання названі структурами першого роду.

    Ускладнення зв'язків у мережевому суспільстві викликає посилення синергетичного характеру процесу управління. Цей процес не може бути описаний у звичних техніках і логіках, оскільки ускладнюється як кількісно, ​​а й якісно, ​​накопичуючи єдиний у світовій цивілізації ресурс, який має обмежень - інформацію. Нова геометрія влади, що передбачає збільшення кількості комунікативних взаємодій під час реалізації владних функцій, створює простір, у якому старі критерії управління (централізація - децентралізація) практично втрачають свій сенс, поступаючись логікою мережевих відносин. Структура, що створює мережу комунікативних взаємодій акторів регіонального управління, названа структурою другого роду.

    На регіональному рівні ефективне управління передбачає управління соціальними процесами як сталої сукупності, що характеризується взаємозалежністю елементів та багаторівневістю структур першого роду. Ефективне управління у контексті мережевої логіки насамперед спирається підтримку балансу інтересів у структурі другого роду.

    Соціальні системи (наприклад, регіон) мають «конус рівноваги», у якому здійснюється нормальне функціонування. Під нормальним функціонуванням ми розуміємо таке, у якому соціальні процеси перебувають у стані стійких коливань, які виходять межі деяких кордонів. Наявність кордонів означає існування відмінностей між станами соціальних феноменів та феноменів, зовнішніх стосовно системи. Виявлення меж конуса рівноваги проводиться як із конструюванні моделей управління,так і в процесі оптимізації керування.Функціональним з організаційної точки зору буде управління, що підтримуватиме рівновагу структури першого роду. З позицій «життєсвітової» складової функціональним буде управління, що підтримуватиме рівновагу структури другого роду. Кордони конуса рівноваги структури другого роду звернені до особистості та культурних систем. Процес структурної зміни,

спрямований на руйнування кордонів, протилежний до врівноваження, яке спрямоване на збереження кордонів. Виявлення меж конуса рівноваги дозволяє у результаті сформувати керуючі параметри моделі управління у регіоні.

    p align="justify"> Регіональне управління в структурі першого роду є "штучна" по відношенню до структури другого роду функція, спрямована на підвищення адаптації підсистем соціуму, оскільки соціальне управління спільністю розглядається як засіб реалізації владних функцій суб'єктом управління в цільовому впливі на параметри об'єкта.

    Спираючись на якісно-кількісний принцип, виділяються рівні управління: формальний (адміністративно-організаційний, нормативний), що відповідає структурі першого роду, та неформальний (соціокультурний, що визначає фундаментальні цінності та норми), відповідний структурі другого роду. Формальний рівень є «системою», яка піддається моделюванню в кількісному вираженні на основі процедур вимірювання; неформальний – це життєсвітовий рівень. Моделювання управління цьому рівні передбачає нечіткі функції, які описуються з урахуванням взаємодії елементів соціальних мереж, відповідних соціокультурним цінностям і фундаментальним нормам поведінки соціальних груп.

    Моделювання регіонального управління як перехід від його змісту до структури та функцій є слабоструктурованою проблемою, яку слід вирішувати адекватними засобами на кожному з рівнів. Модель є засобом діагностики стану регіону як системи вимірювання рівноваги, а також параметрів збереження кордонів. Впровадження моделі у соціальне управління дозволяє провести реконструювання схем соціальних взаємодій у просторі інформаційних потоків.

    Регіон як система, що самозабезпечується, виявляє гомеостазичні тенденції, має стабільні набори необхідних для відтворення реквізитів, виявляє взаємозалежні частини, що дозволяє вибудувати концептуальну модель регіонального управління. У межах своїх кордонів системи, що самоорганізуються, виробляють власні структури, створюють базові елементи, які в свою чергу інтерпретуються як системи. Процеси, що протікають у системах, що самоорганізуються, суть взаємодії, які поділяються на структурні та функціональні, макро-мезо- та мікропроцеси.

    У технологічному аспекті інформаційно-математична модель управління соціальними процесами у регіоні ґрунтується на фазах та циклах регіонального відтворювального процесу. Регіон як система

    взаємозумовлених процесів є невід'ємною частиною єдиної системи продуктивних сил та виробничих відносин та характеризується прямими та зворотними соціально-виробничими, соціально-економічними, ресурсними, науково-технічними, управлінськими та інформаційними зв'язками. У регіоні здійснюються повні цикли відтворення населення, трудових та інших ресурсів, опис яких передбачає створення єдиного соціолого-інформаційного простору. Гармонійний, сталий розвиток регіону є необхідною метою регіонального управління, проте через зовнішні впливи, внутрішні обмеження, протиріччя інтересів і цілей акторів цей стан може спостерігатися лише в обмежений проміжок часу. Гармонійно ідеальний стан регіону може бути досягнутий через узгодження інтересів та досягнення компромісно прийнятного стану регіональної системи як єдиного паліативу між реальним та ідеальним.

    11. Обґрунтовані методики управління соціальними процесами в контексті внутрішніх зв'язків системи занурені у простір суб'єктивних та об'єктивних властивостей, які комплексно описують всю систему соціально-економічних відносин у регіоні та міжрівневі зв'язки. При цьому єдність соціологічної та економічної складової інтегральної оцінки якості життя дозволяє перейти до поняття стійкості регіонального розвитку. Дослідження на стійкість регіонального розвитку передбачає вбудовування у модель управління конфліктної парадигми. При розгляді регіону як територіальної організації очевидно, що прагнення членів організації до інтеграції можуть бути у протиріччі з будь-якими спробами змінити чи вплинути з їхньої системи розуміння з метою досягнення узгодженості. Системи розуміння визначаються з урахуванням соціологічного дослідження у структурі управління, причому таке дослідження має проводитися як у системному, і на життємірному рівнях.

    12.Слабоструктурируемый характер структури другого роду призводить до необхідності створення системи м'яких (гнучких) моделей, що мають послідовний характер. Модель поділяється на структурні рівні за зростанням складності описуваного процесу таким чином, що наступний рівень ґрунтується на результатах попереднього рівня з додаванням необхідної на даному етапі зовнішньої по відношенню до моделі інформації. Соціальний аспект враховується у вигляді вбудовування в модель результатів експертних опитувань, спеціальних соціологічних досліджень, вивчення громадської думки населення.

    13. Результати проведених соціологічних досліджень дозволили зробити такий висновок. Простір інформаційних потоків не займає всю область соціальних взаємодій: переважна більшість людей сприймають свій простір як територіальний. Це означає, що виникає розшарування між простором потоків та територіальною організацією. У російських регіонах таке розшарування тим більше, що більше розриви за різними рівнями соціальної стратифікаційної структури. Звідси випливає структурне роздвоєння між двома просторовими логіками, що створює загрозу руйнування комунікаційних каналів. Послаблюються зв'язки між територіями (регіонами), оскільки вони менш здатні користуватися загальними культурними кодами. Актори, що знаходяться на різних рівнях соціальної структури, також стають менш пов'язаними між собою, що може призвести до деформації зв'язків між різними вимірами соціального простору. Виникає загроза порушення зв'язності мереж, внаслідок якого може постраждати стійкість існуючої соціальної просторової організації. Опитування експертів, проведене нами, продемонструвало наявність розривів, що розширюються, у владних та інформаційних потоках, як по горизонталі, так і по вертикалі. Реалізація інформаційно-математичного підходу,вбудованого в систему соціального управління, дозволяє створювати соціолого-інформаційнепростір, що є сполучною ланкою між двома формами соціальної просторової організації.

    Апробація дослідження та впровадження результатів у практику

    Хід та результати дослідження на різних його етапах обговорювалися у Тюменському державному нафтогазовому університеті, Тюменському державному університеті, у Тюменському міжнародному інституті світової економіки, управління та права, Центрі конфліктології ІС Рос АН, на регіональних, російських, міжнародних конференціях. Матеріали та висновки дослідження використовувалися при розробці перспективних та поточних планів розвитку Тюменської області, для формування прогнозу потреби у кадрах Тюменської області.

    Основні результати дослідження опубліковано у трьох монографіях, навчальному посібнику, статтях, матеріалах міжнародних та регіональних наукових конференцій та симпозіумів: «Удосконалення підготовки фахівців в умовах ринкової економіки» (Тюмень, 1995); "Соціально-економічний розвиток Тюменського регіону" (Тюмень, 1996); «Проблеми освіти, науково-технічного розвитку та економіки Уральського регіону» (Березники, 1996); «Актуальні проблеми гуманітарних наук та їхнє інформаційне забезпечення»

    (Харків, 1997); «Інтеграція економіки систему світогосподарських зв'язків» (Санкт-Петербург, 1997); «Математичні методи та комп'ютери в економіці» (Пенза, 1999); "Математичні методи та інформаційні технології в економіці" (Пенза, 2000); «Студент та науково-технічний прогрес» (Тюмень, 2000); «Роль підприємництва у відродженні економіки Росії» (Санкт-Петербург, 2000); «Проблеми та шляхи забезпечення економічного зростання Тюменської області на початку XXI століття» (Тюмень, 2000); «Підвищення якості підготовки фахівців: проблеми та рішення» (Тюмень, 2001); «Математичні методи та інформаційні технології в економіці» (Пенза, 2001); «Глобалізація, федералізм та регіональний розвиток» (Тюмень, 2001); "Геллаповські читання" (Тюмень, 2002); «Толерантність та екстремізм у сучасній Росії» (Тюмень, 2002).

    Структура дисертації.Дисертація складається з чотирьох розділів, вступу, висновків, п'яти додатків та списку використаної літератури.

    Сутність структурно-функціонального підходу до опису соціальних процесів

    Методологія функціонального опису соціальних процесів взагалі і в регіональному контексті зокрема дозволяє, на погляд автора, знайти і визначити ті функції, спрямованість яких допомагає служити потребам цілого, вийти на ті детермінаційні (причинні) процеси, які включають первинний відбір з нескінченного різноманіття можливих соціальних структур лише деяких їх типів.

    Більше того, методологія дозволяє визначити параметри стійкості цих структур, що зазнали відбору в часі, що також можна пояснити потребами та/або станом рівноваги цілого: ті соціальні структури, які в результаті відповідають потребам та/або підтримують рівновагу у процесі відбору, мають «перевагу» перед рештою структур.

    Зміна змісту терміна соціальна має давню соціологічну історію і досі викликає суперечки серед учених. За справедливим зауваженням Ж. Т. Тощенко, «соціологія як наука має відповісти на запитання про свої вихідні засади», при цьому не повинна допускатися «плутанина, коли соціальне ототожнюється з суспільним». Приміром, поняття «соціальної сфери» і дотепер (тобто як поняття «соціальний розвиток», «соціальні відносини») сприймається як межа економічного, політичного чи духовного чи синонім поняття «суспільне» .

    Наш підхід до встановлення змісту терміна «соціальне» пов'язаний насамперед із переосмисленням із сучасних позицій історії та теорії соціології, і в цілому спирається на концепції структурного функціоналізму в термінах таких соціологів світового рівня, як Е. Дюркгейм, Т. Парсонс, Р. Мертон , Ю. Хабермас, Н. Луман та інших. У цей же ряд ми відносимо і М. Вебера, хоча досі в соціологічній традиції цей найбільший учений чомусь не вважається прихильником структурно-функціонального аналізу, хоча насправді М. Вебер, як ми доводимо нижче, безпосередньо користувався функціональним методом розробленої ним «розуміє соціології».

    Категорія «соціум», яка використовується в дисертації, конкретизує концептуальний зміст соціального та соціального життя. Соціум є конкретно-історична форма соціального життя чи соціального існування людей, локалізована у просторі та часі.

    П. Бурдьє писав, що «..соціологія має діяти, виходячи з того, що людські істоти є в той самий час біологічними індивідами, і соціальними агентами, конституйованими як такі щодо і через ставлення до соціального простору, точніше, з полями ». Принципова відмінність, на думку П.Бурдьє, і взаємозв'язок природного та штучного у формуванні соціуму полягає в тому, що соціум по суті є «штучним» (як конкретно-історична форма), а за походженням «природною» (або, біосоціальною) освітою .

    Співвідношення як «природних» - спонтанних і «штучних» - раціональних компонентів, і ідеальних і реальних чинників змінюється у міру розвитку історичних способів спільного існування людей. Отже створення «моделі» соціальної реальності було б утопією. Однак, «штучні» компоненти, або, як їх зазвичай називають, раціональні стани та процеси має право бути описані у термінах формальних конструкцій. Раціональна (цілеспрямована і осмислена) поведінка, що диктується вимогами доцільності, вигоди, необхідності ціледосягнення і переслідує загальні інтереси людей за допомогою адекватних засобів виявляється, формалізується і, отже, певною мірою передбачувано.

    Описаний вище стан соціуму існує на двох рівнях – ідеальному та реальному. Під об'єктивною реальністю розумітимемо вид суспільної практики, а під соціальною ідеальністю - форми суспільної свідомості людей.

    Стану соціальної реальності відбивають межі, досягнуті у її розвитку певному етапі. Ці стани включають сукупність всіх необхідних і достатніх умов (факторів) для функціонування та розвитку соціальних суб'єктів і (або) соціальних спільностей в даний момент часу і в даному місці. На відміну від станів, соціальні процеси є динамічним виразом соціальної реальності. Вони характеризують соціальну дійсність у її динаміці, русі та розвитку.

    У цьому вся сенсі вся соціальна реальність постає як цілісний і універсальний соціальний процес, що охоплює собою її сукупність.

    У самому загальному вигляді процес можна розглядати як певний часовий зв'язок станів будь-якого об'єкта чи явища або як перехід його з одного стану до іншого. Проте онтологія поняття «соціальний процес» вимагає більш глибокого розгляду.

    Розглянемо, як розуміли категорії соціальне, процес, соціальний процес, соціальна система класики соціології, такі як Еге. Дюркгейм, А.Р. Радкліфф-Браун, М. Вебер, Т. Парсонс, Р. Мертон, Ю. Хабермас, Н. Луман, щоб у результаті уявити власну реконструкцію категоріального поля управління соціальними процесами, що поєднує вихідні соціологічні поняття.

    Вихідна передумова функціонального пояснення «соціального» зводилася у структурно-функціональному аналізі до того що, що суспільство, чи соціальний світ, розглядалися з системної погляду. Розглядаючи соціальний світ як систему, класики соціології вважали, що цей світ складається із взаємозалежних елементів; аналіз цих взаємозалежних частин полягав, на їхню думку, у вивченні того, як ці частини задовольняють вимоги системного цілого, підтримують нормальний стан або рівновагу системи. Використовуючи підхід, у якому частини системи впливають діяльність цілого, функціоналізм надавав теорії соціології єдину концептуальну перспективу. Розробляючи концепцію моделювання у системі управління, автор цього дисертаційного дослідження приймає думку функціонального пояснення соціального.

    Реконструюючи вихідні припущення щодо розуміння суспільства, зупинимося на класичних визначеннях. Еге. Дюркгейм під соціальним розумів забезпечення мінімальної єдності світу людей за допомогою прийнятих ними цінностей і норм, що виражалося в понятті соціальної інтеграції. Суспільство розумілося як система, має свої потреби, задоволення яких необхідне його виживання. Можливість вирішення проблем управління забезпечувала панівна форма соціальної інтеграції; за її відсутності виникала небезпека для ідентичності суспільства. При створенні можливостей нових рішень суспільство наражається на загрозу бути кардинальним чином перетвореним, або революціонізованим.

    Застосування структурно-функціонального аналізу як методології моделювання регіонального управління

    Такі видатні соціологи, як Толкотт Парсонс та Роберт Мертон, позначили сферу застосування функціоналістської перспективи поняття соціального.

    Т. Парсонс розглядає соціальні підсистеми як складову частину більш загальної системи дії, іншими складовими якої є культурні підсистеми, особистісні підсистеми та поведінкові організми, - абстракції, що аналітично відокремлюються з реального потоку соціальної взаємодії.

    Автор даного дисертаційного дослідження звертає увагу на те, що саме Т. Парсонс виявив прихильність до вживання надзвичайно абстрактних понять, здатних забезпечити ясне уявлення змісту категорії соціального і дати широке коло понять, що позначають точність і повноту більшості соціальних явищ. Запропоновані ним такі поняття, як інституціоналізація, модельні змінні культури, особистості, суспільства, кібернетичної ієрархії контролю, механізми соціального контролю та соціалізації, функціональні імперативи адаптації, ціледоздоблення, інтеграції, латентності та багато інших - всі вони підтверджують абстрактний характер уживаних. Запропонована ж їм соціологічна методологія як освіти, і використання понять дуже продуктивна і водночас прагматична, і, з погляду, досі може бути озброєна розробки нових соціологічних концепцій.

    Розрізнення підсистем дії Т. Парсонса – культурних, особистісних, поведінкових організмів та соціальних – носить функціональний характер. Воно проводиться з урахуванням чотирьох первинних функцій, властивих будь-яким системам дії, - відтворення зразка, інтеграції, целедостижения і адаптації.

    Якщо в соціальних системах на першому місці стоять проблеми соціальної взаємодії, то культурні системи складаються навколо комплексів символічних значень - кодів, на основі яких вони структуруються, особливих поєднань символів, що у них використовуються, умов їх використання, збереження та зміни як частин систем дії. За культурною системою закріпилася в основному функція збереження та відтворення зразка, так само як і його творчого перетворення. Особи індивіда відводиться головним чином функція досягнення мети. Особистісна система - це головний виконавець процесів дії і, отже, здійснення культурних принципів та розпоряджень. На рівні винагороди, у сенсі мотивації, головною метою дії є забезпечення особистих потреб чи задоволеність особистості. Поведінковий організм сприймається як адаптивна підсистема, як зосередження основних можливостей людини, куди спираються інші системи. У ньому містяться умови, з якими має узгоджуватися дія, та основні механізми взаємодії з фізичним середовищем, зокрема механізм отримання та обробки інформації в центральній нервовій системі та механізм рухової реакції на вимоги фізичного середовища.

    Спочатку Т. Парсонс постулював лише один реквізит соціального як те, що необхідно для мінімальної інтеграції. Пізніше цей постулат мав поширитися ще на три додаткові функціональні реквізити - адаптацію, ціледосягнення і латентність. Концептуалізація цих чотирьох системних реквізитів - адаптації, ціледосягнення, інтеграції та латентності - ґрунтувалася на припущенні про те, що якщо весь цей реквізит відсутній, то «виживання» системи перебуває під загрозою.

    Крім того, ці реквізити, за Т. Парсонсом, особливо корисні щодо складних емпіричних систем, оскільки саме для них можна більш точно визначити критерії, необхідні для їх виживання. У разі з допомогою цих критеріїв можна відокремити більш істотні соціальні процеси у цих системах від менш істотних, забезпечуючи цим глибше пояснення поняттю соціальне.

    Загалом його соціальну систему утворюють інституціоналізовані набори ролей чи, за іншими термінах, - стійкі моделі взаємодій. Коли соціальна система велика і складається з багатьох взаємозалежних інститутів, тоді ці інститути зазвичай розглядаються як підсистеми. Суспільство загалом окреслюється одна велика система, що складається з взаємозалежних інститутів. Соціальна система за Т. Парсонсом обмежена рамками культурних зразків та визначає систему особистості.

    Однією з найважливіших властивостей соціальної системи Т. Парсонс вважав те, що вона має поведінку. Складні системи - організми, особистості та суспільства - мають здатність накопичувати і передавати інформацію і в них виникають процеси управління та самоорганізації. Така система, піддавшись руйнівному впливу, здатна повертати собі рівновагу. Саме ці властивості – відновлення рівноваги та самоорганізація, стали для Т. Парсонса найбільш важливим у соціальній системі. Головне - зрозуміти не те, які впливи виводять із рівноваги суспільство, не тільки те, як розлажується зв'язок окремих елементів і підсистем між собою, а саме те, як система усуває результати цих небажаних втручань у процес її функціонування, як вона примудряється «виживати» в цих складних обставин. Як виникають ті сили, які ці результати усувають, і до якої межі соціальна система зберігає свою здатність до самовідновлення - ці відкриття Т. Парсонса під час аналізу змісту «соціальний» становить найбільший інтерес.

    Розглядаючи внесок Т..Парсонса у зміст соціального, необхідно не упускати з уваги взаємозв'язок між початковим його уявленням про соціальне життя, і запропоновану ним стратегію концептуалізації цього уявлення. З цього взаємозв'язку і виникла його знаменита «загальна теорія дії», яка залишилася концептуально невіддільною від аналітичної основи, викладеної в його «Структурі соціальної дії».

    Т. Парсонс використовував два терміни: соціальний (social) та соцієтальний (societal). Якщо перший відноситься до суспільних явищ без уточнення рівня їх розгляду (соціальна дія, соціальна функція сім'ї, соціальна організація релігії тощо), то другий використовується ним виключно в тих випадках, коли йдеться про характеристики, поняття та процеси, що належать до рівнем суспільства загалом, до макрорівню. Що стосується англійського «community», що несе у Т. Парсонса подвійне навантаження - від Gemeinschaft Ф. Теніса і від «органічної солідарності» Е. Дюркгейма, воно перекладається як «спільнота», а в деяких приватних випадках - як «громада», « комуна», «спільність».

    Структура соціальних систем аналізується Т. Парсонсом шляхом застосування чотирьох типів незалежних змінних: цінностей, норм, колективів та ролей. Цінності займають чільне місце у тому, що стосується виконання соціальними системами функції зі збереження і відтворення зразка, бо вони не що інше, як ставлення до бажаному типі соціальної системи, які регулюють процеси прийняття суб'єктами дії певних зобов'язань. Норми, основна функція яких - інтегрувати соціальні системи, конкретні та спеціалізовані стосовно окремих соціальних функцій і типів соціальних ситуацій. Вони не тільки включають елементи ціннісної системи, конкретизовані стосовно відповідних рівнів у структурі соціальної системи, але й містять конкретні способи орієнтації для дії у функціональних та ситуаційних умовах.

    Регіональне управління у контексті історичного процесу: циклічна макромодель

    Те, що в історії послідовно змінюють один одного періоди консерватизму та лібералізму, стверджували багато соціологів. Шлезінгер-старший нарахував шість фаз лібералізму для США XIX-XX ст., Шлезінгер-молодший пов'язував зазначені цикли з явищами самоорганізації. Соціолог Е. Скрепанті вважає, що квазірегулярність та періодичність, що спостерігається в чотирьох кондратівських циклах, пов'язана з послідовною зміною поколінь та еліт. На наш погляд, проблему слід розглядати трохи ширше. У природі та історії існує, зароджується та вмирає безліч різних самостійних циклів. Вони взаємодіють, поступово змінюючи одне одного. Недарма майже кожне дослідження циклічності призводить до встановлення нових періодичностей. Дослідження Чижевського дозволили наочно продемонструвати одночасну коливальну зміну стану соціуму, людини та навколишніх їх природних та космічних середовищ. Великий російський вчений Л.Гумільов у своїх дослідженнях ввів поняття етногенезу та провів докладний аналіз соціокультурної циклічності у світовій історії. Зв'язок між теорією циклів та порівняльним регіонознавством у рамках економіки та економічної географії досить успішно розроблявся сучасними західними (С.Роберт, М.Фрідман, А.Куклінскі та ін.) та вітчизняними авторами (Є.Афанасьєвський, С.В.Смирнягін та ін.) .).

    Дослідження циклічностей історія Росії займає помітне місце у роботах істориків, соціологів, економістів і філософів сучасності. Наприклад, у монографії наводиться докладний виклад теорії циклів, викладаються погляди автора на прогнозні можливості теорії. Особлива увага приділяється дослідженню технологічних [там-таки, С. 112], культурних та економічних циклів [там-таки, С.114-119], організаційно-виробничих та управлінських циклів [там же, С. 136-145].

    Класифікацію багатої палітри економічних циклів у літературі проводять з різних підстав: за типом, за сферою дії, за тривалістю, за рівнем та масштабами дії. Показується, що розвиток економіки є поліциклічним. Цикли різної тривалості накладаються одна на одну, утворюючи складний малюнок економічної динаміки. Очевидні сезонні цикли протягом року, багато дослідників виділяють короткострокові (3-4 роки) цикли (цикли Китчина), які досить чітко проявляються в оновленні моделей машин, русі товарних запасів, показниках торгівлі. Найбільшою мірою вивчено середньострокові економічні цикли, матеріальною основою яких є періодична зміна поколінь техніки.

    В останні півстоліття досить докладно досліджено довгострокові та наддовгострокові цикли різної тривалості: 20-25 років у оновленні основних фондів (цикли Коваля); піввікові великі цикли кон'юнктури (цикли Кондратьєва), пов'язані з хвилями базисних інновацій, оновленням пасивної частини основних фондів, формуванням нових галузей, багатовікові, цивілізаційні. Протягом останніх двох десятиліть механізм довгих хвиль в економічній динаміці вивчений досить ґрунтовно, був предметом низки міжнародних конференцій, організованим Міжнародним інститутом прикладних системних досліджень, Міжнародним фондом Н.Д. Кондратьєва та іншими науковими організаціями.

    Всі ці цикли по вертикалі впливають один на одного, їх можна представити у вигляді своєрідної багатошарової матрьошки - або, точніше, багаторівневої піраміди, так що економіка вищого рівня виступає як надсистема по відношенню до її складових елементів, а ті в свою чергу - як надсистема до своїх складових частин; загалом це утворює загальну складну ритміку загальноекономічних циклів. Зауважимо, що фази циклів кожного рівня відрізняються своєрідністю, вони не копіюють ритм загальної динаміки та потребують самостійного вивчення.

    Цікаві управлінські цикли у Росії як складова частина економічної динаміки. В.Т. Рязанов досліджував періоди реформ-контреформ у Росії, пов'язавши їх із підвищуючими і знижувальними хвилями Кондратьевских циклів. Він виділив два століття п'ять хвиль реформ: кінець 80-х XVIII в. - 1810-1817 рр. (Реформи Олександра I, проекти реформ Сперанського, проекти звільнення селянства); 1844-1851 - 1870-1875 р.р. (Селянська та інші реформи Олександра II); 1890-1895 – 1914-1920 гг. (Реформи Вітте та Столипіна, НЕП); середина-кінець 40-х - кінець 1960-х років (грошова реформа 1947 р., реформи Маленкова, Хрущовська відлига, реформи Косигіна); початок-середина 1980-х - кінець 1990-х - спроба реформ Андропова, "перебудова", "шокова терапія". Після кожної хвилею реформ, синхронізованих з підвищувальною хвилею циклу Кондратьєва, йшов період контрреформ, які з понижувальною хвилею циклу. Висновок: активна частина реформ, як і фаза контрреформ, триває приблизно 15-20 років, змінюючись потім протилежної тенденцією. Через таку зміну фаз циклу виявляється чергування фаз мінливості та стабільності. Тут діє у сенсі психологічний закон, який проголошує, що жодне покоління людей, хоч би яким радикальним воно було, неспроможна все життя займатися " революційним руйнуванням " ... З неминучістю настає втома і прагнення стабілізації життя. У свою чергу, нерухомість і застійність суспільства, що продовжуються ті ж 20-25 років, викликають все більше неприйняття, народжуючи потребу в змінах. Для аналізу змін, які сталися за півтори тисячі років у структурі Російської держави, скористаємося циклічною макромоделлю, розглянемо основні тенденції наддовгострокових структурних циклів, пов'язаних із зміною форм самоврядування. Нагадаємо, що цифри мають умовний, експертний характер.

    У різних історичних умовах самоуправлінські засади російського суспільства виражалися у тих чи інших формах, серед яких найбільш помітними та стійкими є: вічова демократія Стародавньої Русі; слобідське самоврядування; селянське общинне самоврядування XVI-XIX ст.; козацьке військове самоврядування; земське та міське самоврядування другої половини XIX ст; органи самоврядування (Ради) Росії середини XX ст., які і візьмемо як базові цикли.

    Періоди зміни різних тенденцій історія російської держави можна описувати відповідно до теорією хвиль Кондратьєва , але з постійними частотою і амплітудою. Досить добре проглядається тенденція зростання частоти коливань при зменшенні амплітуди, що у перспективі призводить до встановлення процесу. Період коливань із кожним циклом збільшується на 40 років (240, 200, 160 років). На наш погляд, теорія постійних у своєму періоді циклів суперечить основним фізичним законам – закону збереження енергії, обмеженості просторових та інших ресурсів. Процес становлення Російського федералізму, як і будь-який інший процес від періоду нестабільності з часом переходить до встановлення, але не через зменшення частоти, а, навпаки, через збільшення.

    Соціологічний аналіз потенційної ефективності моделювання

    Моделювання неможливе без персоніфікації рівневої структури, визначення місця та ролі суб'єктів управління у структурі, що вивчається. Рівень невизначеності після прийняття рішень вважається невідомим. Передбачається, що ступінь невизначеності прямо пропорційна структурному рівню у системі регіональної організації. Суть інформаційно-математичного моделювання, як зазначалося вище, полягає у заміні досліджуваного соціального об'єкта (процесу) адекватної математичної моделлю і подальшому дослідженні властивостей цієї моделі з допомогою або аналітичних методів, чи обчислювальних експериментів. При побудові інформаційно-математичних моделей в першу чергу визначається набір об'єктивних параметрів, що характеризують процеси, що відбуваються в регіоні, викладений у третьому розділі роботи.

    Тут ми приєднуємося до погляду Нікласа Лумана на владу, істину та гроші як засіб комунікації. «Теорія засобів комунікації як підстава теорії влади має ту перевагу, що відкриває можливість порівняння влади з комунікативними засобами інших видів, наприклад, з істиною чи грошима. Така постановка питання служить, отже, як проясненню феномену влади, а водночас і ширшому компаративістському інтересу та обміну теоретичними підходами, що у різних галузях комунікативних засобів. Звідси випливає, що теорія влади включає також, крім іншого, необхідність огляду форм впливу, що розглядаються поза межами обмеженої концепції влади. Такий підхід допомагає уникнути перевантаженості поняття влади, що часто спостерігається, ознаками процесу впливу, що розуміється надто широко і невизначено» .

    На рис.4.1 показаний циклічний алгоритм, що описує послідовні наближення при складанні інформаційно-математичних моделей управління соціальними процесами. У цьому послідовні наближення будуються з урахуванням послідовного аналізу структурних елементів системи.

    Вивчення моделей обов'язково має передуватись, і надалі безперервно перевірятися так званими «суб'єктивними» показниками. Вимір «суб'єктивної» складової виявляється необхідним етапом при переході до формальної моделі соціальних явищ (процесів), що, наприклад, і було показано автором при складанні моделі виміру категорії «якість життя» (див. п.2.3).

    Пряме застосування теоретико-імовірнісних методів вважаємо небажаним, оскільки природа соціальних факторів має природу, що принципово відрізняється від стохастичної.

    Вивчення соціального середовища, в якому реалізується управління, на яке воно впливає і, яке в свою чергу, надає на нього взаємозворотний вплив, означає пошук відповідей на питання про те, якими є характеристики громадянського суспільства та способи впливу останнього на владно-управлінську діяльність. Практично вирішується проблема співвідношення громадської влади, державної адміністрації та громадянського суспільства, тобто. взаємодії політичних інститутів під час реалізації державного управління. Специфіка соціальної структури громадянського суспільства полягає, насамперед, у тому, що вона є «вторинною структурою», похідною від способу поєднання соціально-структурних елементів життєвого та системного світів соціуму. Атрибутивною ж характеристикою цієї структури виступає конвенційність, тобто. здатність встановлювати узгоджені форми взаємодії автономних суб'єктів, що виключають засоби насильства та прямого тиску. Рівень невизначеності у взаємодії різних структурних елементів соціуму виявляється вищим, ніж на інституційному рівні. Який ступінь внутрішньої невизначеності інституційної складової соціального управління і яка невизначеність у взаємодії життєвої та системної складової соціуму? Від відповіді ці питання безпосередньо залежить вибір методів і методів моделювання соціального управління настільки складного об'єкта, як регіональне соціальне управління.

    Усе це визначило необхідність проведення експертного опитування індивідів суб'єктів регіонального управління. Лише після цього враховуються як об'єктивна соціальна реальність, що склалася у системі регіонального управління, і суб'єктивне оцінне думка експертів з усіх рівнів управління регіоном.

    Таким чином, у цьому дослідженні було запропоновано механізм концептуалізації суб'єкт-об'єктних відносин у системі регіонального управління. 1. На першому етапі проводиться концептуальне дослідження структурних рівнів соціального управління та факторів, що можуть описувати систему регіонального управління з різним ступенем достовірності. Ступінь достовірності структуризації системи та факторного поля на даному етапі вважаємо невідомим. Досліджуються типи соціальних процесів та простір інформативних факторів, що описують регіон. Розглядається: стійкі, стабільні, кризові стани; внутрішні та зовнішні процеси (з точки зору соціальної структури); соціально-політичні, соціально-економічні, природні та культурні фактори. Включення зазначених факторів супроводжується оцінкою ступеня керованості за кожним фактором, що визначає набір моделей, що адекватно відображають соціальну реальність; взаємодію відповідних підсистем регіону. 2. На другому етапі відбувається формування груп експертів, що репрезентативно представляють систему управління регіоном за основним набором ознак, при цьому ознаки поділяються на управлінсько-адміністративні та статусні. До управлінсько-адміністративних віднесемо: суб'єкт управління; рівень та форма управління, ступінь потенційної поінформованості. До статусних віднесемо: посаду, стаж, вік, стать, тип освіти. 3. На третьому етапі проводиться розробка опитувального листа експерта та анкет, створюється методологічний інструментарій. Проводяться соціологічні дослідження з різними групами експертів. 4. На четвертому етапі проводиться обробка та аналіз результатів дослідження. Відбираються моделі найбільш адекватні об'єктивним параметрам та суб'єктному полю. Отримані кількісні характеристики вводяться моделі, описані другою етапі дослідження. 5. На п'ятому етапі проводиться моніторинг громадської думки та обробка її результатів із застосуванням відомих соціологічних пакетів. 6. На заключному етапі проводиться аналіз статистичної соціально-економічної та соціологічної інформації (макро-, мезо- та мікро- рівня) та інтегрування її в систему імітації з метою діагностики та прогнозування напряму розвитку соціальних процесів у регіоні.

Вступ

Конкретні моделі процесів управління у соціальних та економічних системах виходять із загальної методології, яку й формулюємо у цій статті. Вводимо основні поняття теорії управління. Звертаємо увагу на непереборну багатокритеріальність реальних завдань управління. Під час обговорення питань оптимального управління економічними системами відзначено поширені помилки, пов'язані з порівнянням щодо ефективності державних та приватних підприємств та догмою ефективності конкуренції. Після розгляду основних понять теорії моделювання коротко аналізуємо післявоєнну історію та сучасний стан математичного моделювання процесів управління. Обговорення методології моделювання зосереджено навколо чотирьох базових складових: (практичне) завдання – модель – метод – умови застосування. Як приклад конкретної моделі процесу управління розібрано модель розподілу часу між оволодінням знаннями та розвитком умінь.

Основні поняття теорії управління

Суб'єкти та об'єкти управління. У кожній країні як господарська, і негосподарська (військова, релігійна, спортивна та інших.) діяльність суспільства свідомо управляються. Що мають на увазі під терміном «управління»? Управління-процес впливу суб'єкта на об'єкт з метою переведення його в новий якісний стан або підтримання у встановленому режимі.

Суб'єкт управління – це той, хто керує. Об'єкт управління – це той, ким керують.

приклад 1.Обговоримо поняття суб'єктів та об'єктів управління стосовно екологічної безпеки та природоохоронної діяльності. Суб'єктами управління природокористуванням, у тому числі й природоохоронною діяльністю, виступають державні органи загальної компетенції, крім того – спеціально уповноважені органи з охорони навколишнього природного середовища, а також органи місцевого самоврядування. На рівні підприємств суб'єктами управління є підрозділи та служби природокористування (цехи, відділи) чи окремі працівники.

До державних органів загальної компетенціївідносяться Президент, Федеральні Збори, Уряд, представницькі та виконавчі органи влади суб'єктів Російської Федерації. Державні та муніципальні органи загальної компетенціївідають питаннями охорони навколишнього середовища поряд з безліччю інших напрямів роботи.

До державних органів спеціальної компетенціїналежать ті, які відповідними урядовими актами уповноважені виконувати природоохоронні функції. Органи спеціальної компетенції поділяються на три види: комплексні, галузеві та функціональні. Комплексні природоохоронні органи виконують всі екологічні завдання чи окремі блоки завдань, галузеві займаються своєю галуззю (наприклад, лісовим господарством), функціональні відповідають окремі функції (наприклад, моніторинг стану довкілля).

Компетенція органів місцевого самоврядуванняз охорони довкілля відбито у статутах. Їхня роль нагадує роль державних органів загальної компетенції, лише на набагато вужчому просторі, що відноситься до ведення відповідного органу місцевого самоврядування - на рівні району чи міста.

Об'єктами управління є всі природокористувачі, як юридичні, так і фізичні особи, незалежно від характеру та напрямів їх діяльності. Оскільки всі організації та підприємства, всі мешканці міст і сіл перебувають і діють у природному середовищі, то об'єктами управління є всі юридичні та фізичні особи на території нашої країни. Зв'язки та відносини між суб'єктами та об'єктами управління у процесі природокористування та охорони природного середовища будуються двома способами:

  • - на основі правил та процедур, зафіксованих у чинних Законах та інших нормативно-правових актах;
  • - на основі договорів між конкретними суб'єктами та об'єктами управління.

Методи та механізми управління. Метод управління - це набір способів, прийомів, засобів впливу на керований об'єкт. За змістом на об'єкт управління методи зазвичай діляться на: організаційно-адміністративні, економічні, соціально-психологічніта ін.

Так, організаційно-адміністративні методи засновані на наказах, розпорядженнях, законах та інших нормативно-правових документах та спираються на можливість застосування сили державними органами, у тому числі безпосередньо на силові структури. Усередині організації взаємовідносини менеджерів їх підлеглих регулюються Трудовим кодексом Російської Федерації.

Економічні методи Вплив засновані на використанні матеріальних (економічних, фінансових) інтересів. Конкретний економічний метод включає як окремі прийоми впливу, і їх сукупності. Комплекс взаємозалежних економічних заходів, вкладених у досягнення конкретного результату, утворює економічний механізм управління.

Соціально-психологічні методи управління спираються на переконання, моральне стимулювання, свідомість, тримаються на звичаях та традиційних цінностях суспільства.

Під словами « механізм керування» розуміють сукупність тих чи інших методів керування. Організаційно-адміністративні, економічні та соціально-психологічні методи управління застосовуються спільно. Зрозуміло, що можливість використання економічних і соціально-психологічних методів спирається на існуючу адміністративну структуру підприємства. З іншого боку, суто адміністративними (командними) методами, без матеріального і морального стимулювання не можна досягти суттєвого підвищення ефективності роботи підприємства.

Організаційно-адміністративний, економічний, соціально-психологічний механізми є частинами системи управління загалом. На різних рівнях управління ця система має особливості. Можна виділити макрорівень, тобто. управління у межах країни, і мезоуровень, що стосується окремих секторів і галузей народного господарства, наприклад, управління видобутком нафти і. На рівні конкретних підприємств системи управління мають більш спеціальний характер, пристосований до особливостей цих підприємств та їх підрозділів. Велике практичне значення має і нижній рівень управління - управління собою. Можна сказати, що кожен є менеджером, оскільки він керує принаймні однією людиною - самою собою.

Цілі управління . Визначення цілей, яких слід прагнути, як кажуть, цілепокладання, - найважча і найвідповідальніша частина роботи менеджера. Вибір цілей залежить від конкретної ситуації. Розглянемо приклад.

приклад 2.Нехай встановлено, що виробництво в агропромисловому комплексі (АПК), незважаючи на різке зниження його обсягу за останні п'ятнадцять років, надмірно велике для цієї галузі, а дефіцит продовольства пояснюється не недостатнім обсягом виробництва, а відсталістю у сфері зберігання та переробної промисловості. Тоді метою управління природокористуванням у цій галузі має стати скорочення природного базису сільського господарства, тобто. скорочення обсягу використовуваних у сільському господарстві природних ресурсів. Заходи економічного впливу включатимуть, наприклад, встановлення високої орендної плати за землі сільськогосподарського призначення. Це дозволить загальмувати залучення нових земель у господарський обіг. Слід підвищити податки на додаткове освоєння земель, збільшити штрафи за нераціональне використання земель, стимулювати у різний спосіб консервацію деградованих ділянок, та інших. Усі ці заходи спрямовані на скорочення сільськогосподарського виробництва та зняття сільськогосподарського навантаження з навколишнього природного середовища. Одночасно слід боротися з відсталістю у сфері зберігання виробленого продовольства та у сфері переробної промисловості. Необхідно створення сприятливих економічних умов вдосконалення технологій зберігання та переробки сільськогосподарської продукції, розвитку відповідної галузі народного господарства.

Якщо ж метою розвитку АПК на певний період вважати всіляке збільшення виробництва сільськогосподарської продукції, то заходи економічного впливу, навпаки, не тільки не повинні перешкоджати залученню нових земельних та водних ресурсів, хімічних засобів захисту рослин, мінеральних добрив, а всіляко стимулюватиїх. Переважна кількість фахівців вважає, що аграрна і земельна реформи, що проводяться в 1990-х роках, спрямовані на природоємний варіант функціонування агропромислового комплексу. За ці роки виробництво сільгосппродукції впало в середньому на 30-40%.

Керуючі параметри . У математичних моделях, що використовуються під час управління, використовуються різні види змінних. Одні їх описують стан системи, інші - вихід системи, тобто. результати її роботи, треті - керуючі дії. Виділяють екзогенні змінні, значення яких визначаються ззовні, та ендогенні змінні, що використовуються тільки для опису процесів усередині системи.

Керуючі параметри – частина екзогенних. Задаючи їх значення (або зміни цих змінних у часі), менеджер змінює вихід системи у потрібний собі бік.

Оскільки неможливо абсолютно точно передбачити поведінку системи під впливом тих чи інших впливів, доводиться вивчати стійкість соціально-економічних моделей, які використовуються під час управління. Найчастіше вводять випадкові впливи (обурення), що призводить до заміни єдиної траєкторії руху на пучок (трубку) та знижує ефективність керування. Відповідна математична теорія добре розроблена, але досить важка для розуміння та застосування.

Різні варіанти формулювань цілей управління . У найпростішому випадку ціль повністю описана. Наприклад, необхідно потрапити до певного місця за мінімальний час. Або - побудувати будинок за заздалегідь обраним проектом, керуючись затвердженим кошторисом. Цей варіант визначення мети назвемо «Потрапити в точку».

Подвійним щодо нього є варіант «Просунутися далі». Наприклад, за заданий час виготовити якнайбільше деталей. При заданому рекламному бюджеті організувати найефективнішу рекламну кампанію.

У цьому варіанті є критерії, за якими треба оптимізувати системи. У першому випадку – число деталей. У другому - ефективність рекламної кампанії, яку можна виміряти збільшення кількості покупців та обсягу продажів. Критерії - частина змінних, які описують вихід системи, тобто. ті результати її роботи, які становлять інтерес для менеджера. управління моделювання навчання

Окремий випадок варіанта «Просунутися далі» - якомога ближче підійти до заздалегідь визначеного ідеального стану. Наприклад, сконструювати двигун, коефіцієнт корисної дії якого, можливо, ближче до ідеалу – до 100%. Назвемо цей варіант мети «Наблизитися до ідеалу». Для його реального використання необхідно вимірювати ступінь близькості до ідеалу.

Від варіанта "Потрапити в точку" природно перейти до варіанта "Потрапити до області". Наприклад, людина може визначити для себе бажаний рівень заробітної плати та вважати мету досягнутою, як тільки її заробітна плата перевищить заданий поріг. Менеджеру, який відповідає за опалювальну систему, необхідно забезпечити температуру в приміщеннях у заданих межах - від та до. Керівникам підприємства необхідно забезпечити потрапляння показників фінансово-господарської діяльності підприємства до заданих інтервалів.

Одна з найважливіших цілей як окремої людини, так організації - самозбереження. Прагнення зберегтися як самостійне ціле, забезпечити рівновагу з навколишнім середовищем, стабільність та цілісність - цей варіант цілепокладання назвемо «Наказано вижити». Саме самозбереження, а не максимізація прибутку (за який період?) – найчастіше основна мета підприємства.

Інший підхід до проблеми управління пов'язані з ідеєю зворотний зв'язок. Управління не вибирається заздалегідь, а коригується в кожний момент часу на підставі інформації про стан або про вихід системи.

Для підрозділу всередині організації зазвичай є конфлікт між зовнішніми та внутрішніми цілями. Наприклад, центральне керівництво має на меті отримати від цеху якомога більше продукції за якомога меншої оплати праці. У той час як керівництво цеху бажає прямо протилежного – дещо скоротити випуск продукції, але збільшити фонд оплати праці. Аналогічна ситуація й у організації у відносинах із зовнішнім світом. Споживачі хочуть отримати товари якомога вищої якості за більш низької оплати праці, а постачальники, навпаки, воліли б не дбати про якість, зате збільшити ціни.

Неминучий конфлікт між внутрішніми цілями суб'єкта економічного життя (від окремої людини до груп країн) та зовнішніми цілями його оточення. Вирішення подібних конфліктів - одне з основних завдань менеджера.

Передумови моделювання.

Будь-яку систему можна змоделювати на основі використання елементів відомих типів систем. Такі моделі мають відповідні характеристики та цілі. В одних випадках змодельовані таким чином системи мають позитивний результат, забезпечуючи прогресивний розвиток системи в цілому, в інших випадках навпаки, розвиток загальмовується або спостерігається явний регрес.

У зв'язку з цим необхідно розглянути еволюцію та наслідки непоєднуваності різних типів систем при моделюванні соціальної системи.

Спроби пояснити закономірності походження та функціонування соціальної системи нерідко робилися з поглядів і механіки, і біології, і фізики. Однак слід зауважити, що нам не відомі спроби моделювання механістичної чи біологічної системи, застосовуючи закони у суспільному розвиткові.

Поява механістичних теорій стосовно законів природи та у суспільному розвиткові виникли ще XVII столітті. Прихильники ідеї про абсолютну загальність застосування законів механіки намагалися пояснити явища природи та суспільного життя з погляду законів, що пояснюють різноманіття форм руху матерії. Серед них були такі визначні біологи як Й.Я. Берцеліус, Ж.Б. Ламарк, А. Рукс та інші. Згідно з механістами, біологія допускає точні формулювання, тому що існує матерія. Тому протиставляти неживу природу формам живої природи немає жодної підстави. Жива природа, за твердженням А. Рукса, є сукупність живих організмів, що з клітин із ядрами, які у своє чергу розвинулися з неживих елементарних частинок у вигляді на них механічних законів.

У свою чергу, прихильники біологічної концепції, такі як Г. Спенсер, А. Хансонг, С. Бір та інші, розглядали моделі соціальних систем у контексті законів розвитку живих організмів. Порівнюючи закономірності розвитку живих організмів та людського суспільства, Герберт Спенсер виділяє три групи суттєвих подібностей: а) зростання системи як збільшення кількості; б) диференціація структури системи та в) збільшення диференціації функцій.

З погляду Г. Спенсера та А. Хансонга як біологічним, так і суспільним системам характерні кількісні зміни, що характеризують їхнє зростання. Наприклад, живий організм розвивається від зародка до зрілої особини, а суспільство подібно до живого організму подолало у своєму розвитку шлях від нечисленної родової організації до великої нації.

Диференціація структур у біологічних та суспільних системах так само має схожість. Для ранніх стадій розвитку живої природи в протозойську епоху характерно те, що організми били мікроскопічними. У міру розвитку їхня диференціація призвела до виникнення нових видів і класів тварин і рослин. Суспільні організми також представлені примітивними спільнотами, які, зазвичай, не утворюють великих груп. Натомість відомі в історії людської цивілізації великі імперії налічували у своєму складі десятки і сотні народів, які розмовляли різними мовами і представляли різні культури.


І, нарешті, як у біологічних системах, так і в суспільних із зростанням шляхом простого множення одиниць і виникнення груп та підгруп, у кожній групі відбувається збільшення числа індивідуумів, що відрізняються один від одного виконуваними функціями.

Моделювання соціальної системи на таких принципах значно обмежувало її можливості, оскільки не надавало частинам системи свободи вибору. Хоча треба визнати, що на певному історичному етапі вони відіграли позитивну роль. Наприклад, об'єднання Російських князівств під владою Великого князя та подолання феодальної роздробленості. Зміцнення самодержавства сприяло піднесенню господарства, визволенню від монголо-татарського ярма.

Таким чином, автократичне правління схильні більше використовувати саме модель організму. Однак розвиток продуктивних сил і виробничих відносин, технічний та соціальний прогрес досить швидко показали неспроможність організматичної моделі соціальної системи. Необмежена і неконтрольована влада однієї людини чи групи, як правило, призводило до виникнення тоталітарних режимів, наслідки яких відомі як для економіки, так і для соціальної сфери.

Авторитарний стиль керівництва має місце у сучасному менеджменті. Застосування організматичної моделі до організації у деяких ситуаціях може бути цілком виправданим. Такі ситуації будуть розглянуті пізніше. Проте, автократичне управління загалом має регресивний характер, оскільки суперечить закону соціальної системи – закону свободи вибору її частин. Це зумовлює такі ситуації, у яких керовані частини організації можуть функціонувати ефективніше, ніж частини, які ними управляют.

Використання законів механіки та фізики стосовно соціальних систем мало під собою як об'єктивну, так і суб'єктивну основу. У 1928 року російський соціолог П. Сорокін в такий спосіб узагальнив спробу соціальних фізиків А. Барцело і Гарета перекласти мову суспільної науки на мову механіки. Окрема людина – це «матеріальна точка», яке оточення – «силове поле». Тому, на думку Гарета і Барцело, «збільшення силового поля індивідуума еквівалентно зменшенню його потенційної енергії ... Загальна енергія індивідуума в його силовому полі залишається постійною протягом усіх його змін ...» (Сорокін П., Сучасні соціологічні теорії, 1928, с.17) .

Інший фізик, Г. Кері, застосував до суспільних явищ закон гравітації. У книзі «Принципи суспільних наук» Г. Кері писав, що якщо індивіда прийняти за молекулу, а суспільство за тіло, то тяжіння між будь-якими двома тілами прямо пропорційно їх масі, тобто числу осіб на одиницю об'єму, і обернено пропорційно квадрату відстані між ними .

Ці приклади показують, що становлення теорії соціальної організації відбувалося під впливом багатьох чинників. Однак домінуючий вплив все ж таки надавав розвиток виробництва і ті суспільні процеси, які з ним були пов'язані.

Детерміновані моделі соціальних систем .

Промислова революція, яка здійснила переворот у громадському житті, була ознаменована заміною ручної праці машинами. У результаті соціальної сфери індустріально розвинених країн Західної Європи та США виявилися суттєві протиріччя. Вони були пов'язані з витісненням сільськогосподарської ручної праці та різким збільшенням армії найманих робітників. Позбавлені власності колишні селяни змушені були продавати свою робочу силу (К. Маркс) як єдиний можливий товар. Але цей товар мав дуже низьку якість, оскільки був працею некваліфікованих робочих. Така праця могла бути використана там, де не потрібно високої кваліфікації. Наприклад, при потоковій збірці, яка була циклом нескладних трудових операцій. Така робота не передбачала інтелектуального навантаження та ґрунтувалася на регламентації фізичних операцій. Таким чином, людина стала розглядатися організаторами виробництва як доповнення до системи механізмів, тобто як складова частина детермінованої (механістичної системи). До того ж замінити такого робітника було так просто, як замінити зношену деталь машини. Дефіцит робочих місць, високий рівень безробіття серед некваліфікованих робітників і вкрай низький рівень життя – все це давало можливість роботодавцю ставитися до робочих як до деталей машин, що легко замінюються.

Вплив детермінованої моделі на організацію виробництва було настільки велике, що порівняно за короткий період часу було вироблено колосальну кількість товарів. Саме в цей період починається епоха маркетингу. Маркетинг став перетворюватися на особливу управлінську діяльність, яка зумовила такі підходи як:

а) вдосконалення виробництва та впровадження в нього нових технологій та машин, що різко знижують собівартість товару (Г.Форд); б) вдосконалення товару та забезпечення його конкурентоспроможності на ринку за таким показником як якість; в) інтенсифікація комерційних зусиль, вкладених у вирішення проблеми: «як продати вироблене» (А. Слоан).

Зростання і диверсифікація виробництва, які стали своєрідною реакцією на зростаючий попит, неминуче мало поставити перед організаторами бізнесу найголовніше питання: як керувати цим процесом. У міру того, як розвивалося, укрупнювалося і диференціювалося виробництво, ставало все більш очевидним необхідність децентралізації. Феноменальні успіхи, досягнуті у створенні механістичної моделі масового виробництва, вже таили у собі ті протиріччя, які загострилися у його розвитку. З розвитком та ускладненням організаційних структур капіталістичного виробництва ефективність управління ними зменшувалась з кожним роком. Хоча потреба у децентралізації управління і була очевидною, проте більшість власників не поспішала запровадити її на своєму виробництві. Причиною тому, якраз і слугувала непоєднуваність моделей. Для механістичної системи потрібний централізований контроль та інваріантність результатів роботи. Децентралізація такої системи призведе до хаосу та дезорганізації, що неодмінно позначиться на результуючих показниках. Тому поліпшення роботи однієї з частин механістичної системи не обумовлює поліпшення показників на виході системи загалом, а навпаки дестабілізує функціонування всієї системи.

У результаті детермінованих системах можна поліпшити функціональні властивості її окремих елементів за умови, що з цим поліпшенням слід модернізація всієї системи з неодмінним дотриманням каузальних законів.

Анімаційні моделі соціальних систем.

Про вплив біологічних концепцій на побудову моделі соціальної системи вже говорилося вище. Зокрема одна з таких концепцій знайшла своє вираження у працях філософа-еволюціоніста Герберта Спенсера у ХІХ столітті, і згодом була узагальнена професором Песільванського університету А.М. Хансонгом 1931 р.

Період 20-х – 30-х років минулого століття ознаменувався суттєвими змінами, як у галузі виробництва, так і у суспільному житті. Збільшення попиту споживчі товари викликав поглиблення диференціації і диверсифікації капіталістичного виробництва. Процеси, що відбуваються у соціальній сфері, теж істотно змінювали її структуру. Збільшилася кількість державних інституцій, покликаних здійснювати контроль виробництва та регулювати попит. Виникли профспілки, які певною мірою стали впливати на управління підприємствами. Значно виріс професійний та освітній рівень робітників та службовців. Все це не могло не вплинути на моделі управління. Наприклад, для того, щоб підтримувати конкурентоспроможність, капіталіст змушений був дбати про перманентне технічне та технологічне переозброєння своїх підприємств. Для цього були потрібні додаткові фінансові ресурси, джерелом яких з'явилися держава і громадяни, готові вкласти вільні кошти в акції великого бізнесу. В результаті стався поділ власності та управління.

Компанії тепер були власністю акціонерів, які у відповідність до кількості акцій брали участь в управлінні за допомогою делегування своїх повноважень обраним менеджерам. Так утворилися корпорації . Слово "корпорація" походить від латинського слова corpus - тіло. У зв'язку з цим зміни, що відбулися у продуктивних силах і виробничих відносинах, визначили відповідні підходи до побудови нової моделі управління. Одними з лідерів у цьому обрості стали П'єр Дюпон(1870 – 1954) та Альфред Слоан (1875 – 1966).

А. Слоан – видатний менеджер та теоретик менеджменту майже півстоліття пропрацював у «Дженерал Моторс». У 1921 році він стає генеральним директором компанії, коли GM займала 12% ринку, виробляючи вісім моделей автомобілів. Для порівняння, компанія Ford з однією моделлю мала 60% ринку. Слоан розробив нову концепцію лише за місяць за допомогою невеликої групи менеджерів. Відповідно до цієї концепції корпорація ділилася на дві чітко виражені частини: управління і операційний відділ . Операційний відділ у відсутності свободи вибору виконуваних ним функціях. Ці функції були розпоряджені менеджерами, які стежили за їх суворим виконанням. Таким чином, функції операційного відділу обмежувалися детермінованими реакціями на команди чи події довкілля.

Розробляючи ідеальну схему бізнесу для автомобільної компанії, Альфред Слоан вважав, що моделі автомобілів, що випускаються, повинні охоплювати всі сегменти ринку. Не поділяючи думку Генрі Форда, що покупця цікавить лише ціна, Слоан стверджував, що автомобіль підкреслює соціальний статус його власника. У зв'язку з цим компанія повинна надати можливість своєму клієнту придбати найдешевшу модель, а потім, коли він накопичить грошей на найдешевшу модель наступного ряду, компанія повинна допомогти йому продати старий автомобіль. Так утворився ринок уживаних автомобілів. При цьому кожна модель GM конкурувала не лише з автомобілями інших компаній, а й з моделями GM інших класів.

Постійно спостерігаючи за купівельними реакціями, а також у розмовах з автомобільними дилерами, Слоан черпав необхідну інформацію, яка допомагала йому в прийнятті управлінських рішень. Успіх, запропонованої А. Слоаном стратегії, був зумовлений системним підходом до створення ідеальної системи управління бізнесом та правильним розумінням маркетингу, спрямованого на створення товарів відповідно до запитів потенційних покупців.

Методологічною основою концепції А. Слоана стали погляди представників «школи людських відносин» у менеджменті, таких як Гуго Мюнстерберг (1863 –1916) Мері Паркер Фоллет (1868 – 1933), Елтон Мейо (1880 – 1949), Дуглас Мак-Гре 1964) та інших.

Прогресивність їхніх поглядів щодо формування нової управлінської концепції полягала у цьому, що визначальне значення у виробництві відводилося людині. Основні положення «школи людських відносин» знайшли своє вираження у висновках Елтона Мейо та теорії Мак-Грегора, про які вже йшлося у попередньому розділі.

Вплив організматичного підходу до побудови моделі соціальної системи був дуже відчутним. Так, говорячи про те, що людина – істота соціальна, Е. Мейо розглядав групу як живий організм. У зв'язку з цим визначальним мотивом поведінки індивіда в групі, на думку Мейо, є групові норми, які визначають, що саме повинні робити робітники та службовці і чого від них можна очікувати у конкретних ситуаціях. Ці норми дуже стійкі, оскільки вони підкріплюються груповими санкціями. Їх слід виконувати в ім'я групи. Звідси неважко зрозуміти погляд А. Слоана на корпорацію. «Дженерал Моторс» - це велика соціальна група, в якій корпоративні плани та розпорядження менеджерів є ті групові норми, яких повинні дотримуватися всі операційні виконавці.

Виробляти групові норми трудової поведінки, на думку Альфреда Слоана, покликане управління . Завданням же операційного відділу є те, щоб корпоративні плани, вимоги керівництва – тобто вироблені норми трудового поведінки – були трансформовані у свідомість працівників як непорушні цінності – норми трудових відносин цьому підприємстві.

Дотримуючись положення Елтона Мейо про те, що соціальне та психологічне становище працівника на виробництві має не менше значення, ніж сама робота Альфред Слоан надавав великого значення неформальним відносинам у діяльності організації.

Задоволеність результатами своєї праці визначає сприятливу атмосферу на робочому місці та сприяє згуртуванню групи у підтримці групових норм компанії. У зв'язку з цим А. Слоан розглядав продуктивність праці не тільки як прерогативу управлінської структури корпорації, а як прерогативу робочої групи. Після Мейо він вважав, що це чинник підвищення ефективності бізнесу може регулюватися у процесі неформальних відносин між працівниками і менеджерами. В результаті стало очевидним, що неформальні відносини в процесі виробництва можуть вирішувати дуже багато управлінських завдань і, що вони потребують певного керівництва. Виробляючи та продаючи автомобілі, менеджери повинні не лише дбати про збільшення прибутку, а й шукати шляхи об'єднання працівників навколо цілей компанії.

Таким чином, у першій половині ХХ століття з розвитком теорії та практики менеджменту прийшло розуміння того, що досягнення позитивного результату можливе лише за інтеграціїтехнічної та соціальної складових процесу виробництва. Тому деякі адміністративні функції, такі як цілепокладання, планування, прийняття окремих рішень та корекція трудових завдань та норм виробітку стали передаватися групам операційного відділу.

Всі ці зміни були причиною кардинальних змін, які актуалізували соціальні моделі у побудові організації. Вже в рамках анімаційних моделей організація сприймається як соціальна система, а людина, наділений вміннями і навичками працювати, як його центральне ланка. При цьому на передній план тепер виходять вищі соціальні потреби людини (А. Маслоу), його здатність визначати цілі та шляхи їх досягнення, що, у свою чергу, зумовило загострення конфлікту всередині системи управління, побудованої на організматичних принципах.



Останні матеріали розділу:

Раннє Нове Час. Новий час
Раннє Нове Час. Новий час

Розділ ІІІ. РАННІЙ НОВИЙ ЧАС Західна Європа в XVI столітті У XVI столітті в Європі відбулися найбільші зміни. Головна серед них...

Раннє Нове Час — загальна характеристика епохи
Раннє Нове Час — загальна характеристика епохи

ГОЛОВНА РЕДАКЦІЙНА КОЛЕГІЯ: академік О.О. ЧУБАР'ЯН (головний редактор) член-кореспондент РАН В.І. ВАСИЛЬЄВ (заступник головного редактора)...

Економічний розвиток країн Європи у ранній новий час
Економічний розвиток країн Європи у ранній новий час

Пізнє середньовіччя у Європі - це період XVI-першої половини XVII ст. Сьогодні цей період називають раннім новим часом і виділяють у...