Наймані робітники у 19 столітті. Робітничий клас
Питання 1. Які нові групи виникли у суспільстві? Які причини їхньої появи?
Відповідь. З'явилися буржуазія та пролетаріат. Це сталося завдяки розвитку промисловості. Промисловість багато в чому належала державному сектору, але багато її було у приватному. Приватні власники промислових підприємств складали буржуазію. У другій половині XIX століття технологічний процес був таким, що у багатьох галузях виробництва заводи мали бути зацікавленими великими, інакше вони переставали приносити прибуток. І на великих, і на малих промислових підприємствах працювали наймані робітники. Вони й становили пролетаріат.
Питання 2. Які нові явища відбувалися у селянському середовищі?
Відповідь. Після скасування кріпосного права та тимчасово зобов'язаного становища селянам набагато більше ніж раніше знадобилися гроші. Фінансами платили державі податки та викупні платежі. Тому селяни змушені були більше орієнтуватися ринку. Але заробляти гроші не у всіх селян виходило однаково успішно. Прискореними темпами пішло майнове розшарування на селі. З'явилася маса безземельних селян, які наймалися працювати до більш щасливих сусідів. Батрацтво також стало новим явищем. Новою була й урбанізація. Деякі з безземельних селян йшли в місто і поповнювали ряди пролетарів, хоча навіть незаможні були прив'язані до своїх рідних місць і не прагнули ставати городянами.
Питання 3. Як змінювалося становище дворянства?
Відповідь. Дворянство також розшаровувалося за ознакою багатства. Деякі його представники, які могли похвалитися знатністю (тобто мали як дворянським званням, а й певним титулом), а й зберегли свої багатства, продовжували правити країною, займати ключові пости, становити вища суспільство як столиці, і губернських міст. Але багато дворян розорялися, втрачали свої маєтки. Деякі такі дворяни поповнювали лави інтелігенції. Інші намагалися прожити за рахунок державної платні, наприклад, військової служби. У цьому монополію на офіцерські звання дворяни втратили. А деякі намагалися жити по-старому, позичаючи і перепозичуючи гроші. Такі яскраво показані у «Вишневому саду» А.П. Чехова як символ епохи, що минає.
Питання 4. З яких верств населення складалася буржуазія? Як змінювався вигляд російського купецтва?
Відповідь. Буржуазія формувалася майже з усіх станів. Деякі дворяни використовували гроші, отримані за селянською реформою або збільшували прибутковість своїх маєтків та відкривали там провадження. Капітали як грошей, а чи не землі були в купецтва, тому воно особливо активно поповнювало ряди буржуазії. У своїх невеликих майстернях вдавалося скупчити початкові капітали та деяким міщанам, вони також ставали буржуа. Відомі історії і деяких селян, які, зазвичай протягом кількох поколінь, перетворювалися з міцних сільських господарів на власників величезних промислових імперій. Славу російського підприємництва також склали представники народів околиць Росії, особливо околиць, біля яких удосталь були корисні копалини на кшталт нафти. Промисловці відчували себе господарями життя, де все більше починали правити гроші. Однак вони не лише насолоджувалися життям самі. Вони стали найбільшими меценатами своєї країни. Особливо це було характерно для вихідців із купецтва. Їхні прізвища часом уже протягом багатьох поколінь тримали у своїх руках величезні гроші, не відчували від цього шоку чи ейфорії. До таких належать А.А. Козинкін, К.Т. Солдатенков, П.К. Боткін та Д.П. Боткін, С.М. Третьяков та Π.М. Третьяков, С.І. Мамонтов, а також багато інших.
Питання 5. Якими були особливості російського пролетаріату?
Відповідь. особливості:
1) російський пролетаріат зберігав тісний зв'язок із селом, пролетарі зазвичай були городянами у першому поколінні, більше половини з них продовжувала поєднувати працю на своєму підприємстві та працю сільськогосподарську;
2) пролетаріат складали представники багатьох національностей;
3) концентрація пролетаріату на великих підприємствах у Росії була навіть більшою, ніж в інших країнах;
4) робітники зазвичай посилали гроші сім'ям, які залишилися в селах, тому економили на всьому і через це умови їхнього життя були особливо важкими.
Питання 6. Що змінилося у другій половині ХІХ ст. у становищі духовенства?
Відповідь. Ченці та черниці здебільшого продовжували жити, як і жили. Їхні статути колись спеціально були створені, щоб підтримувати непорушність їхнього існування. А біле духовенство чекали на серйозні зміни. Головне з них відбулося у 1867 році – парафії переставали передаватися у спадок. Це означає, що у біле духовенство могли йти і вихідці з інших станів, а вихідці з духівництва вибирати світську кар'єру. Також були зроблені спроби покращити матеріальне становище священиків та їхній культурний рівень. Для цього створювалися парафіяльні піклування з парафіян, включаючи парафіян багатих та впливових. Також багато дрібних парафій було злито разом або з більшими парафіями. Завдяки цьому доходи священиків, що зберегли кафедри, зросли.
Запитання 7. Як йшло формування інтелігенції?
Відповідь. Інтелігенція – це люди, які заробляють розумовою працею, живуть рахунок нього. З розвитком промисловості кількість таких людей різко зросла. Виробництво зажадало великої кількості інженерів та технічних фахівців, які складали інтелігенцію так само, як лікарі, юристи, вчителі, вчені... Традиційно до інтелігенції йшли вихідці з різночинців. Але в другій половині XIX століття її лави активно поповнювали збіднілі дворяни.
Питання 8. Які риси козацтва дозволяють називати його «особливим» станом?
Відповідь. особливості:
1) у мові, включаючи мову офіційних документів, був особливий термін «козацтво»;
2) у козаків було самосвідомість, вони розуміли, що становлять особливу групу;
3) козаки були єдиним у Росії станом, представники якого були і воїнами, і землеробами;
4) у козацьких областях був особливий характер землеволодіння;
5) існувала особлива система управління козацьких військ;
6) козаки мали свою систему навчання, особливі школи;
7) козаки розвивали свої виробництва, причому багато в чому розвивали спільно і чітко відокремлюючи їх від виробництв буржуазії.
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Федеральна державна бюджетна освітня установа вищої професійної освіти
"Російський економічний університет імені Г.В. Плеханова"
Саратовський соціально-економічний інститут
КУРСОВА РОБОТА
Дисципліна "Економічна історія"
на тему: "Становище російського пролетаріату в 60-90-ті роки. XIX століття "
Науковий керівник:
Єфімова Олена Олексіївна
Саратов 2014р.
Зміст
Вступ 1.1 Промисловий переворот та індустріалізація Висновок Список літератури
Вступ
Перед тим як розпочати аналіз становища пролетаріату у Росії 60-90-ті гг. XIX століття необхідно проаналізувати стан Російської держави до початку цього періоду. На той час Російська імперія займала величезний простір від Балтики і Вісли у країнах до Тихого океану Сході. Загальна площа її території перевищувала 20 млн. кв. Населення цієї величезної країни за даними ревізського перепису 1812 становило 41 млн. чоловік. Переважна більшість людей жило у Європейській частині на " старих " обжитих територіях. Перед Сибіру припадало трохи більше 3 млн. людина. Близько 1 млн осіб проживало на Північному Кавказі. Навіть за такого нерівномірного розподілу щільність населення була невисока. Так, у найбільш заселених районах вона становила 9 осіб на квадратну версту, тоді як у Європі на той час вона коливалася вже на рівні 38-42 осіб на квадратний кілометр. Росія завжди була багатоконфесійною та багатонаціональною державою, де поряд з найбільш численним російським народом, який сповідує православ'я, проживали численні інші народи, які дотримувалися інших віросповідань. Часто ці народи мали і свої особливі уклади в економічному житті, що створювало певну строкатість в економічних відносинах. Незважаючи на величезні успіхи у розвитку мануфактурного виробництва та торгівлі, досягнуті у XVIII ст., досить швидке зростання числа міст та збільшення кількості їх мешканців, на початок XIX ст. Росія, як і раніше, залишалася переважно аграрною країною, основна маса населення якої проживала в селі. Як же розподілялося населення країни за основними станами? 1,58% населення становили дворяни, 1,10% – духовенство, 7,25% – городяни. Сільські мешканці становили 82,55%. Інші 7,52% людей належали до різних нечисленних соціальних груп. З наведеної статистики видно, що найчисленнішим станом залишалося селянство, яке на середину століття налічувало понад 30 млн. людина. З них близько 15 млн. були державними селянами, 14 млн. – поміщицькими та близько 1 млн. – дворовими. Особливим станом було козацтво, яке налічувало близько 1,5 млн. чоловік. У зв'язку з розвитком промисловості та товарно-грошових відносин взагалі досить швидко зростала чисельність найманих робітників. Статистичні дані по цій категорії населення досить заплутані, тому що до їх числа входила і частина селян-відходників-кріпаків, проте за далеко не повними даними більшість дослідників визначає цю цифру з урахуванням сезонників в 400 тис. чоловік. Причому сюди не входять приписні робітники та селяни, які працювали у вотчинних мануфактурах. Звичайно, порівняно з багатомільйонною масою селянства це мало, але з огляду на те, що до 1765 р. їх налічувалося всього близько 40 тис. осіб, тобто. за 40 років чисельність робітників зросла вдесятеро. Робітники становили вже 17,4% міського населення, яке налічувало 2,3 млн осіб. Це свідчило про те, що зміни, що відбувалися в економіці, починали відбиватися на соціальній структурі населення. За рівнем розвитку промисловості, сільського господарства та торгівлі країна вже у щільну підійшла до періоду промислового перевороту. Однак паралельно з позитивними тенденціями в економіці все більшої сили набирали й ті тривожні моменти, які свідчили про те, що країна уповільнює свій розвиток, що наростає її відставання від найбільш передових в економічному відношенні країн і за якісними та кількісними показниками. Все це говорило про кризу кріпосницької економіки, що поглиблюється. 1. Виникнення пролетаріату у Російській імперії
.1 Промисловий переворот та індустріалізація
Промисловий переворот полягає у переході від виробництва на монофактурах до виробництва з використанням машин. Перехід на машинну працю дозволяє значно підвищити продуктивність праці і зробити високими темпи виробництва. Причинами промислового перевороту служили розвиток торгівлі, науки, фінансових ринків, використання найманої праці і не ефективність використання примусового. У Росії її промисловий переворот почався 1830-х роках і продовжувався до 1880-х років. 1830-х роках на великих металургійних підприємствах, у яких переважно використовувався примусовою працею, спостерігалася стагнація. Зате в бавовняній та текстильній галузях, орієнтованих на великий внутрішній ринок і де в основному використовувалася праця вільнонайманих робітників, тобто перших пролетарів, спостерігався падем. Що й дало цим галузям можливість першими розпочати промисловий переворот у Російській імперії шляхом закупівлі іноземних верстатів та машин. Машинізація в Російській імперії проходила в різних формах. По-перше, це заміна ручної праці на монофактурах машинами, а по-друге створювалися зовсім нові галузі капіталістичної індустрії. Промисловому перевороту так само сприяло широке будівництво залізниць Російської імперії. Розвиток інфраструктури, доріг, транспорту завжди сприяє розвитку економіки тому, що вироблений тавра стає легше перевозити, а це у свою чергу сприяє захопленню ринків збуту товару, зміцненню економічних зв'язків між регіонами. російський пролетаріат законодавство право Промисловість, що швидко розвивається, надавали велику кількість нових робочих місць. У той же час поява дешевих фабричних товарів вела до руйнування дрібних виробників і ремісники, що розорилися, ставали найманими робітниками. Але головним джерелом поповнення армії найманих робітників стали зубожілі селяни, які переселялися до міст. Так наприкінці 50-х років XIX століття тільки з семи губерній промислового Центру на заробітки пішло 887 тисяч осіб, що становило 26,5% чоловічого населення сіл, причому найвищий відсоток відхідників спостерігався в Московській і Тверській губерніях - до 43% працівників-чоловіків . Промислова революція порушувала звичний спосіб життя в російському селі і була згубною для неї. Швидка урбанізація та збільшення найманих робітників надзвичайно загострили соціальні проблеми. Поки центри фабричного виробництва були відносно невеликими, міський житель міг на додаток до заробітку на фабриці обробляти земельну ділянку на Уралі робітникам навіть давали спеціальну відпустку, щоб вона могла ненадовго зайнятися городом, але з розвитком промисловості така можливість у робітників зникла. Промислова революція неминуче вела країну до переходу в нову формацію, країна поступово переставала бути аграрною і ставала капіталістичною. Цей перехід з однієї формації до іншої не міг не внести зміни до устрою життя людей і всієї країни. З'являлися нові соціальні класи, такі як пролетаріату і буржуазія. 1.2 Відносини пролетаріату та буржуазії
Марксисти вважали що пролетаріату і буржуазія це два протиборчі класи. Що буржуазія це експлуататорський клас, який пригнічує пролетарів. Формування відносин між двома цими класами у Російській імперії почалося вже на початку 19 століття. Коли Росія ще готувалася до промислового перевороту. На початку клас пролетарів формувався в основному з вільнонайманих робітників, що працюють на мануфактурах і перших фабриках. Надалі з розвитком промислового перевороту пролетаріат почав формуватися з різних груп населення найзначнішу частину становили селяни, зазвичай пролетаріями ставала з гіршої частини, як і у цей клас вливались збіднілі ремісники які змогли конкурувати з великими фабриками. Під буржуазією розуміється клас капіталістів, власників громадських засобів виробництва, які надають оплату праці найманим робітникам. Внутрішня соціальна структура буржуазії була спочатку диференційована і за життєвим рівнем, і стосовно засобів виробництва, і з політичних прав (прив'язаних до майнового цензу). Залежно від цього де знаходився капіталу буржуазію ділили на: сільську буржуазію, промислову буржуазію, банківську буржуазію, торгову буржуазію. Органічна будова капіталу кожної з цих сфер по-різному. Тому при переході до класифікації буржуазії за кількісною ознакою рівня доходу, де виділяють: велику буржуазію, середню буржуазію, дрібну буржуазію Масштаби застосування найманої праці є провідним ознакою. Таким є, передусім, рівень доходу, що дозволяє зіставити між собою галузеві групи буржуазії однієї й тієї країни на даний час. Проте різку грань між цими групами не завжди легко встановить. Як бачимо це два абсолютно різних протиборчих клас, але вони нерозривно пов'язані між собою. У той час від того які між цими класами складуться відносини, залежало країни, що бідують. Через брак трудового законодавства буржуазія встановлювала свої правила на фабриках, а робітники нічого вдіяти з цим не могли. Влада просто небіла до них справи. 2. Вплив реформ другої половини ХІХ століття на пролетаріат
2.1 Вплив Селянської реформи на пролетаріат
Хрестинська реформа або як її ще називають скасування кріпосного права почалася 19 лютого 1861, виданням маніфесту імператора Олександра 2 про відміну кріпосного права. Це була дуже велика і важлива реформа для російської держави. Імператор також розумів її неминучість. Держава була вже в іншій формації, виробничі сили пішли далеко вперед у порівнянні з виробничими відносинами. Суспільство вимагало змін, кріпацтво було згубним, з селянина більше не було чого отримати, не як підвищити його продуктивність праці. Не маючи мотивації крім покарання підневільна, залежна людина не могла працювати ефективніше. На жаль не всі це розуміли через це зі скасуванням кріпосного права сильно тягнули, а це в свою чергу вкрай негативно позначалося на розвитку капіталізму в нашій країні. Робочий клас тобто пролетаріату формувався вкрай повільно, через те, що підневільними були не тільки селяни в сільському господарстві, а й претесні працюючі на фабриках і заводах із праць був теж вкрай неефективним. Фабрики та заводи на яких використовувалася переважно наймана праця, такі як текстильні заводи, розвивалися набагато швидше, вони збільшували товарообіг, продуктивність їх зростала як і доходи цих підприємств. На значній частині держави кріпосного права був: в азіатських, далекосхідних і сибірських областях, на Кавказі, Закавказзі й у козацьких областях, а Алясці у Фінляндії. Однак на цих територіях проживало лише одна четверта населення усієї країни. Більшість країни була обтяжена важким гнітом кріпосного права. Перші спроби скасування кріпосного права були зроблені ще Павлом I та його сином Олександром I у 1797 та 1803 роках підписанням Маніфесту про триденну панщину про обмеження підневільної праці та Указу про вільних хліборобів, у якому прописано правове становище селян, що відпускаються на волю. Олександр I схвалив проект А.А. Аракчеєва про поступову ліквідацію кріпосного права шляхом викупу поміщицьких селян із їхніх наділів скарбницею. Але практично реалізовано цей проект не було. Згідно з даними, частка кріпаків у всьому дорослому чоловічому населенні імперії досягла свого найбільшого значення до кінця царювання Петра I (55%). Протягом наступного періоду XVIII ст. становила близько 50%, і знову зросла на початку XIX ст., Досягши 57-58% в 1811-1817 рр.. Вперше істотне скорочення цього співвідношення відбулося за Миколи I. До кінця царювання, якого вона скоротилася до 35-45%. Згідно з переписом населення 1857-1859 років, у кріпацтві перебувало 23,1 мільйона з 62,5 мільйонів осіб, що проживають в Російській імперії. З цього випливає, що все йшло до скасування кріпосного права. Олександр 2 це розуміючи, розпочав розробку реформи. Відповідно до реформи було встановлено максимальні та мінімальні розміри селянських наділів. Наділи могли зменшуватися за спеціальними угодами селян із поміщиками, а також при отриманні дарчого наділу. За наявності у користуванні селян наділів меншого розміру поміщик зобов'язаний був або прирізати землю, що бракує, від розміру мінімуму, або знизити повинності. Прирізки мали місце лише тому випадку, якщо за поміщиком залишається щонайменше третини (у степових зонах - половини) земель. За вищий душовий наділ встановлювався оброк від 8 до 12 руб. на рік або панщина - 40 чоловічих та 30 жіночих робочих днів на рік. Якщо наділ був більший за вищу, то поміщик відрізав на свою користь "зайву" землю. Якщо наділ був меншим, то повинності зменшувалися, але не пропорційно. Внаслідок цього середній розмір селянського наділу пореформеного періоду становив 3,3 десятини на душу, що було менше, ніж до реформи. У чорноземних губерніях поміщики відрізали у селян п'яту частину їхніх земель. Найбільші втрати зазнали селяни Поволжя. Крім відрізків, іншими інструментами обмеження прав селян були переселення на неродючі землі, позбавлення випасів, лісів, водойм, загонів та інших необхідних кожному селянинові угідь. Проблеми селян представляла і чересполосица, змушувала селян орендувати в поміщиків землі, які вдавалися клинами в селянські наділи. В результаті через проведену таким чином реформи у багатьох селян не було фізичної можливості прогодуватися за рахунок дуже мізерного земляного наділу, і при цьому їм ще потрібно було виплачувати гроші поміщику. У результаті багато селян були змушені піти в місто на заробітки. Міста були не готові до такого масового напливу людей, вони стали переповненими, житла на всіх вистачало, з роботою справи були ще гірші. На ринку робочої сили явно спостерігався надлишок. Засіче ця цінність праці різко впала, господарі заводів абсолютно не шкодували своїх робітників. Після реформи утворився вільний ринок найманої праці людей, які не мають засобів виробництва і живуть виключно продажем своєї робочої сили. У ході промислової революції у Росії склався новий соціальний тип постійних робітників, що концентрувався на великих підприємствах у провідних промислових центрах. Йшло формування робітничого класу, основу якого становили постійні робітники, позбавлені засобів виробництва, що розірвали зв'язок із землею та власним господарством та весь рік працювали на фабриках та заводах. Чисельність пролетаріату Росії з 1860 по 1890 р. (в млн. людина) * показано у таблиці 1. Таблиця 1 Категорії робітників 1860 рік 1880 рік 1890 рік Чорноробочі, поденники, вантажники, возчики, землекопи, лісові робітники та ін. ,721,251,50У тому числі: фабрично-заводські гірничозаводські та гірничі транспортні (залізничники та судно-робітники пароплавств) 0,49** 0,17 0,06 0,72 0,28 0,25 0,84 0,34 0, 32Разом: 3, 207,3510,00 З цієї таблиці видно, що чисельність пролетаріату за 20 років після скасування кріпацтва збільшилася практично вдвічі з 3.2 млн. чоловік до 7.35 млн. осіб. Найбільший приріст спостерігається в Сільськогосподарській галузі, що на мою думку зумовлено тим, що в основному пролетаріату на той час формувався колишніх кріпаків звикли працювати в даній галузі. Загалом ця таблиця показує нам, як стало збільшуватися чисельність пролетаріату після скасування кріпосного права. Кріпацтво було тим бар'єром який гальмував розвиток капіталістичних відносин в нашій країні, сповільнював формування робітничого класу. 2.2 Вплив великих реформ на пролетаріат
Після того, як було скасовано кріпацтво, і був сформований новий соціальний клас пролетаріату. Потрібна була нова правова база для них, нові закони. І держава почала реформувати країну згодом цей процес отримав назву великих реформ 60-х років. І першою стала реформа місцевого самоврядування або як її ще називають земська реформа. січня 1864 р. імператор Олександр II затвердив "Положення про губернські та повітові земські установи". Виходячи з цього положення в кожній губернії та в кожному повіті з'являлися губернські та повітові земські збори. Ці збори обирали виконавчо-розпорядчі органи - повітові і губернські земські управи. Земські збори та управи обиралися терміном три роки. Губернські земські збори обиралися членами повітових зборів. Голова повітової управи затверджувався на посаді губернатором, голова губернської управи – міністром внутрішніх справ Губернські земські збори обиралися депутатами (вони називалися голосними) повітових земських зборів. Виборча система складалася з таким розрахунком, щоб забезпечити фактичне переважання органів земського самоврядування дворянства, хоча формально органи ці були всесословные. Міська реформа - на зразок земських установ 1870 року було створено станові органи муніципального самоврядування. Відповідно до " Міським становищем " 16 червня 1870 р. у містах обиралися терміном на 4 роки міські Думи, які у свою чергу створювали виконавчо-розпорядчі органи - міські управи на чолі з міським головою. Правом брати участь у виборах до міських дум користувалися лише платники міських податків. Усі, хто брали участь у виборах, поділялися на три виборчі збори: до складу перших включалися найбільші платники податків, які сплачували загалом 1/3 всіх міських податків; у других зборах брали участь менші платники податків, платили другу третину податків; у третіх зборах решта дрібних платників податків, платили решту третину загальної суми податків. Така система виборів давала переваги у міських думах великої буржуазії та великому дворянству, що володів міськими будинками-садибами. Так було в Москві дві перші курії, обирали 2/3 членів міської думи, становили лише 13 % всіх виборців. При цьому слід враховувати, що кількість виборців була невелика. Воно, наприклад, у Петербурзі та Москві не перевищувало тоді 20-21 тис. людина, тобто. 5% дорослого населення цих міст. Враховуючи, що як у земських, так і в міських установах провідна роль призначалася дворянству, органи місцевого самоврядування не створювалися в тих місцевостях, де дворянства не було, як, наприклад, у Сибіру, або ж воно було неросійським за національністю (Польща, Литва, Правобережна Україна, західні райони Білорусії, Кавказ). Та й у російських губерніях створення земських установ розтяглося багато десятиліть і було завершено лише після революції 1905-1907 гг. До компетенції міської Думи входили питання: про призначення виборних посадових осіб, встановлення міських зборів, складання недоїмок, встановлення правил про завідування міським майном, про придбання міської нерухомості, про позики. Судова реформа (1864 р.) - старий дореформений суд особливо суперечив потребам буржуазного розвитку. По-перше, суд був у повній залежності від адміністрації, яка втручалася у рішення судових справ, носив суто становий характер (для кожного стану були свої судові органи). Слідство. У судах панували невимовна тяганина (справи тягнулися багато років), хабарництво і дика свавілля. Все це викликало загальне невдоволення існуючою судовою системою. листопада 1864 р. після розгляду у Державній раді цар затвердив судові статути. Усього було введено в дію чотири акти: ) Установи судових установлень; ) Статут кримінального судочинства; ) Статут цивільного судочинства; ) Статут про покарання, що накладаються мировими суддями. Сам порядок судочинства був перебудований на основі наступних принципів рівності всіх перед законом і судом, відокремлення суду від адміністрації та здійснення правосуддя лише судом, створення всестанового суду, змагальності, незмінності суддів та слідчих, гласності, усності, безпосередності, права обвинуваченого на захист, прокурорського нагляду , виборності (світових суддів та присяжних засідателів). Судові статути передбачали створення безстанових судових установ двох типів – загальних судів та світових судів. Світові суди засновувалися для розгляду дрібних кримінальних та цивільних справ. Вирок чи рішення мирового судді можна було оскаржити до повітового з'їзду мирових суддів. Система загальних судів складалася з окружних судів та судових палат. Першою інстанцією системи загальних судів був окружний суд. Їх було засновано 70. Зазвичай судовий округ збігався із територією губернії. Саме в окружному суді розглядалася основна маса судових справ як кримінальних, так і цивільних. Ті кримінальні справи, щодо яких підсудним загрожували покарання, пов'язані з позбавленням чи обмеженням цивільних прав, розглядалися за участю присяжних засідателів. Другою інстанцією у всіх кримінальних та цивільних справах виступали судові палати. Їх було лише 14, кожна з них спрямовувала діяльність 8-10 окружних судів. Водночас судова палата розглядала як першу інстанцію справи за звинуваченням у злочинах державних, посадових та деяких інших. Ці справи судова палата розглядала з участю станових представників. Вищою судовою інстанцією став Сенат, у якому було створено касаційні департаменти. Крім того, при Сенаті 1872 р. було засновано особливу присутність Сенату для розгляду особливо важливих політичних справ. Зрештою, справи вищих посадових осіб та особливо важливі справи могли розглядатися у Верховному кримінальному суді. Судова реформа була найбільш послідовною буржуазною реформою проти іншими. Але вона зберігала серйозні пережитки феодальних порядків. Відділення суду від адміністрації було непослідовним: Сенат, вищий судовий орган країни, водночас був адміністративною установою. Місцеві суди фактично контролювали губернатори Економічна реформа (1862-1868 рр.) - істотну роль пристосуванні російського державного апарату до умов буржуазного розвитку зіграла фінансова реформа. Її істота зводилася до трьох основних елементів. Перший - це впорядкування державних фінансів. Справа в тому, що до реформи кожне відомство мало і бюджет, і свою касу. Такий порядок не забезпечував акумуляцію коштів у руках центральної влади, серйозно ускладнював облік витрат та доходів. Контроль за витрачанням коштів практично був відсутній, що сприяло казнокрадству та господарності. Перший елемент реформи – ліквідація фінансової самостійності міністерств та відомств та запровадження єдиного загальнодержавного бюджету та єдиної загальнодержавної каси зміцнювало твердий порядок у витрачанні коштів. Державний бюджет наразі калькулювався Міністерством фінансів. Другий елемент реформи – скасування державної кредитної монополії, що призвело до створення широкої мережі комерційних банків. Установа, крім Держбанку, Селянського і Дворянського банків, і навіть мережі комерційних банків відповідало потребам капіталістичного розвитку. Третій елемент реформи – зміна податкової системи. Одне з головних джерел доходів було "питній збір". Він давав до 40% доходної частини бюджету. Держава зазвичай продавала з аукціону право продажу горілки відкупникам, які вносили всю суму до бюджету, а потім торгували горілкою на монопольну ціну на свою користь і наживали величезні гроші. Винні відкуп викликали найбільшу ненависть народу. З 1863 р. винні відкупу було скасовано та введено вільну торгівлю горілкою зі сплатою акцизного збору до скарбниці. Скасовано також архаїчний соляний податок. Подушна подати, яка бралася з чоловічих ревізських душ-селян і міщан, також було скасовано та замінено поземельним податком для селян і землевласників та прибутковим податком для інших платників податків. Таким чином, податкова система також стала всестановою. Але основний дохід все ж таки давали не прямі, а непрямі податки, які лягали всією своєю вагою на народні низи. Чималі кошти видобувало держава у вигляді натуральних повинностей, що поширювалися також на селян. Після проведення такого великого ряду реформ необхідні буржуазного суспільства. Пролетаріату набув деяких прав. Росія потихеньку ставала капіталістичною країною. Звичайно прав було ще достатньо в країні, не існувало трудового законодавства, але зачатки правового суспільства були покладені саме завдяки Великим реформам 60-х років, громадський стан пролетаріату почав покращуватися. 3. Уклад життя та становище пролетаріату в Росії на початку другої половини 19 століття
Через відсутність трудового законодавства та надлишку робочої сили умови життя пролетаріату були вкрай важкими. Заводчики та фабриканти зовсім не дбали про робітників. Поруч із великими заводами будувалися бараки, в яких селили робітників у них знаходилася мінімальна кількість зручностей, процвітала антисанітарія, вірусні захворювання. Людей селили у них по 30 осіб у приміщення мінімум. У цих приміщеннях їли, спали взагалі робили все у вільний від роботи час. Часто неодружених селили в один барак у місці із сім'ями. Зі зручності та меблів у них були лише дерев'яні ліжка. У приміщення завжди стояв сморід, повітря було затхле, світла в них практично не було. Найчастіше на заводах просто не було бараків і людям доводилося спати на своїх робочих місцях у цехах заводу. Робітники часто хворіли на найпоширеніші професійні захворювання: очні хвороби, захворювання легень. Медичного лікування хворим не надавали, вихідної допомоги через хворобу не давали. Люди у будь-якому стані були зобов'язані працювати. Як правило, аж до 1880-х років, наймання робітників на фабрично-заводські підприємства практикувалося на основі "словесного" або письмового договору терміном! на рік, найчастіше "від Великодня до Великодня". До закінчення встановленого терміну у робітників забиралися до контори паспорта, і вони фактично позбавлялися волі, не маючи права вимагати дострокового розрахунку. Свавілля підприємців нічим не обмежувалося. Заводчик у свою чергу міг звільнити робітника будь-коли. Також він мав право стягувати штраф із робітників на власний розсуд. Робітники жодним чином були захищені від свавілля з боку начальства. Робочий день вкрай тривалим доходив до 15, а іноді і до 16 годин на добу. Робочий тиждень був 6 денний, а часом пролетарів змушували працювати і у неділю. Робота була важка, виснажлива, доходило до того що робітники навіть помирали за верстатами. За провини вони могли зазнати тілесних покарань, робітників часом били просто для того, щоб змусити їх працювати або розбудити тих, хто заснув на робочому місці. Широко практикувався працю жінок і дітей він оплачувався нижче, ніж працю чоловіків, а працювати їм приходив практично стільки ж скільки чоловікам. Підприємцям було вигідно наймати на роботу дітей та жінок, таке становище з влаштовувало і не якісь морально-етичні норми не були для них перешкодою. Держава робила спроби покращити ситуацію, але зазвичай вони ні до чого не приводили, становище пролетаріату залишалося незмінним. Регламентувався як праця робітників, а й їх особисте життя: багатьох підприємствах робітники були зобов'язані у примусовому порядку купувати товари в господарській крамниці за завищеними цінами і найгіршої якості; які проживали у фабричних казармах відлучалися у визначені терміни. Робітники були захищені від знущань і образ з боку господаря та її підручних. У Москві, наприклад, аж до початку 90-х років ХІХ ст. на фабриці "Карл Тіль та К°" застосовувалися різки. Заробітна плата була мізерна, її насилу вистачало на те що б вичавити. Робітники були худими виснаженими, вони мало залишалося сил у тому що працювати не кажучи вже у тому що хоч якось задовольняти свої потреби. Безперечно, такий стан справ не як не міг не викликати невдоволення серед пролетаріату, яке вже в 60-70-ті роки почало проявлятися у вигляді стихійних. виступів. У 60-ті роки спостерігалися хвилювання на заводах Уралу та в центральних губерніях (Мальцевський завод у Калузькій губернії, Морозівська фабрика в Оріхово-Зуєві та ін). Тільки у 1861 р. було відзначено 4 страйки та 12 хвилювань промислових робітників. Чисельність цих виступів швидко зростала (за даними П.А. Хромова в 70-ті роки було зареєстровано понад 200 страйків та 100 хвилювань). Особливого розмаху набули страйки на Невській паперопрядильні (1870) та Кренгольмській мануфактурі (1872), що відбувалися в безпосередній близькості від столиці імперії. Зростання невдоволення робітників, а потім і виникнення російської соціал-демократії стають важливим явищем у російському громадському русі пореформеної Росії. Зі збільшенням чисельності пролетаріату під час промислового перевороту зростала його організованість та згуртованість, що призвело до спроб створення перших робочих організацій. У травні 1875 р. в. Одесі виник "Південноросійський союз робітників" на чолі з Є.О. Заславський. Організація мала свій статут, де було сформульовано основна мета - повалення існуючого країни політичного ладу шляхом насильницького перевороту. Організація була під вплив народницької ідеології, що позначалося окремих частинах статуту. У грудні 1878 року у Сан Петербурзі утворився " Північний союз російських робочих " на чолі з В.П. Обнорським та С.М. Халтуріним, до якого увійшли близько 200 робітників. Організація висловила свою позицію у звернення "До російських робітників", в якому ясно вказувалася необхідність політичної боротьби, вимога політичної свободи, робітників закликали згуртуватися. У зверненні йшлося про необхідність скасування приватної власності на землю та встановлення общинного землеволодіння, створення робочих асоціацій для організації виробництва. Вже у січні наступного року уряд зробив арешти членів цієї організації. С.М. Халтурін зміг втекти від поліції і згодом зайнявся тероризмом. У 1880 року було випущено перший номер робочої газети " Робоча зоря " , проте друкарня було розгромлено, а номер газети конфісковано, що означало припинення діяльності організації. Робочі організації 70-х сприяли зростанню активності та згуртованості російського пролетаріату, знайомили його з досвідом та традиціями міжнародного пролетаріату. 4. Розвиток трудового законодавства у Росії у другій половині 19 століття
4.1 Боротьба пролетаріат за права
Одна з найбільших організованих страйків пролетарів у Російській імперії отримала назву "Морозівський страйк" через те, що вона проходила на великій текстильній фабриці "Микільські мануфактури", що належав великому російському підприємцю, меценату та щедрому благодійнику Саві Морозову. Страйк розпочався 7 січня 1885 року, на той час фабрикою керував його батько Тимофій Савич. Грізний та жорстокий господар. Він запровадив строгу систему штрафів за найменше порушення чи відступ від встановленого регламенту виконання робіт. Страйк був придушений урядом, але суд, що послідував за нею, розкрив страшні зловживання Морозова щодо працівників. Після цього він відійшов від справ, і керівництво фабрикою перейшло до його сина Сави Тимофійовича. Сава Морозов поспішив насамперед скасувати жорсткі заходи свого батька. Він ліквідував систему штрафів та покращив умови роботи працівників. Робітники Морозівських фабрик почали працювати у просторих та світлих цехах з гарною вентиляцією. Жили вони у казармах, обладнаних паровим опаленням, вентиляцією, окремими кухнями, пральнями. У фабричній лікарні робітники отримували безкоштовні ліки та лікування. Не забував Сава Морозов і про освіту. Робітникам, які навчалися на безкоштовних курсах підвищення кваліфікації, Сава Морозов доплачував кожного навчального дня. Після закінчення курсів заробітна плата збільшувалася всім тим, хто досяг успіхів у навчанні. Незабаром Микільська мануфактура стала третьою за рентабельністю виробництва серед усіх фабрик і заводів Російської імперії. Морозівські вироби здобували нагороди на всесвітніх виставках, отримували величезну кількість дипломів та медалей за відмінну якість продукції і навіть стали витісняти англійські вироби в Персії та Китаї. Чистий прибуток Сави Морозова становив приблизно 250 тис. руб. на рік, враховуючи, наприклад, що прем'єр-міністр С. Вітте отримував удесятеро менше. Організаторами та керівниками страйку були робітники Микільської мануфактури П.А. Моісеєнко та В.С. Волків. У страйку взяло участь близько 8 тисяч із 11 тисяч робітників мануфактури, тобто практично всі робітники. Причиною страйку стала промислова криза початку 1880-х років, через яку різко погіршилося становище робітників на фабриці. Так само причиною страйку стало те, що робітникам зменшували заробітну плату цілих 5 разів у період з 1882 по 1884 рік. Штрафи, що накладаються на робітника, могли доходити практично до половини із заробітної плати. Ці економічні причини і спонукали робітників організувати страйк. Головною вимогою робітників було підвищення їм заробітної плати рівня 1881 року, тобто до кризового. Також робітники вимагали зменшення штрафів до 5% від заробітної плати. 11 січня вручили владимирському губернатору "Вимоги за загальною згодою робітників", в якому вони просили встановити державний нагляд та контроль за умовами праці на заводах та фабриках. А також законодавчо ухвалити зміни умов найму на роботу. Для придушення страйку було задіяно 5 сотень козаків і 3 батальйони піхоти, який під особистим керівництвом прибув в Оріхово-Зуєво володимирського губернатора. Заарештували понад 500 робітників. Страйк був остаточно пригнічений 17 січня після низки зіткнень між страйкуючими та урядовими військами. Після страйку під суд було віддано 32 особи, але їх було виправдано судом присяжних через тяжке становище робітників та порушення з боку керівництва підприємства. Учасники страйку зазнали покарання у несудовому порядку: близько 800 робітників було вислано на батьківщину під нагляд поліції, П.А. Моїсеєнко був на 5 років засланий до Архангельської губернії, В.С. Волков – на 3 роки до Вологодської губернії. Після страйку заробітна плата підвищена не було, проте робітники домоглися все ж таки якихось результатів, їм були відшкодовані штрафи в період з 1 жовтня 1884 по 1885 рік. 4.2 Закони 1882 та 1885 гг. про дитячу працю
Закон 1 червня 1882 р. встановлював заборону на роботу дітей до 12 років, для дітей 12-15 років обмежував час роботи 8 годин на день (притом не більше 4 годин без перерви) та забороняв нічну (від 9 годин вечора до 5 годин ранку) та недільну роботу, а також забороняв застосування дитячої праці у шкідливих виробництвах. Власники підприємств повинні були "надавати можливість" дітям, які не мали свідоцтва про закінчення, щонайменше однокласного народного училища або навчального закладу, що прирівнюється до нього, відвідувати школи не менше 3 годин на день або 18 годин тиждень. Спочатку передбачалося поширити закон про роботу дітей на всі промислові заклади, але Державна рада визнала обережнішим на перший час обмежити сферу його дії фабриками. Закон мав набути чинності з 1 травня 1883 р., але на прохання московських фабрикантів введення його було відстрочено до 1 травня 1884 р., причому ще два роки за дозволом міністра фінансів допускалися "у разі потреби" робота дітей 10-12 років та нічна робота (трохи більше 4 годин) дітей 12-15 років. Одночасно з цим було засновано інститут фабричної інспекції для спостереження за виконанням закону та призначено головного інспектора (Є.Н. Андрєєва) та двох окружних, у Москві (професор І.І. Янжул) та у Володимирі (доктор П.А. Пєсков), займалися спочатку вивченням фабричного побуту. Після цього було видано закон 12 червня 1884 р. про шкільному навчанні дітей, і навіть було зроблено перша зміна у законі 1882 р., що допускала шестигодинну безперервну роботу дітей замість восьмигодинний, по чотири години з перервою. Тоді ж склад інспекції було збільшено до дев'яти окружних із десятьма помічниками. Хоча нагляд інспекції поширювався лише на європейську частину Російської імперії, проте недостатність її складу змусила вдатися до допомоги акцизних наглядачів, на яких було покладено нагляд на фабриках, які сплачували акцизні збори. Закони 1882 та 1885 гг. мали значення тимчасових правил; міністру фінансів було надано право внести до Державної ради остаточні припущення через два та три роки. Цей термін продовжено до 1890 р. Законопроект, внесений 1890 р. міністром фінансів І.А. Вишнеградський дещо послаблював значення початкових законів. Малолітніх робітників відтепер могли, "коли за родом виробництв це виявиться необхідним", залучати до роботи 9 годин на дві зміни по 4,5 години. У скляному виробництві дозволялося навіть ставити малолітніх на шість годин нічної роботи. Законодавчо певний нічний час у певних випадках було скорочено до проміжку з 10 години вечора до 4 години ранку. Цей закон ("Про зміну постанов про роботу малолітніх, підлітків та осіб жіночої статі на фабриках, заводах та мануфактурах та про поширення правил про роботу та навчання малолітніх на ремісничі заклади") був прийнятий Державною радою та найвище затверджений 24 квітня 1890 року. 4.3 Закон 1886 року про умови найму
Введення щойно названих законів збіглося з промисловою кризою, бо оскільки жодних правил, регулюючих взаємні відносини підприємців і робітників, у російському законодавстві не існувало, то ця криза особливо важко позначилася на робочих. Надзвичайна різноманітність порядків, що встановилися на фабриках, що давали широкий простір свавіллю, призвело на фабриках Володимирської та Московської губерній до великих заворушень, які вимагали втручання військової сили. Незабаром після цього був виданий закон 3 червня 1886 р. Він складався з двох частин: загальні правила найму, що поширюються на всю Російську імперію, і "особливі правила про нагляд за закладами фабричної промисловості та про взаємні відносини фабрикантів та робітників", що становлять частиною розвиток сказаних правил, частиною ж нові постанови, безпосередньо пов'язані з новоствореними органами нагляду - губернськими та Московськими присутностями у справах фабричного законодавства. Законом 1886 р. встановлювався порядок найму та звільнення робітників: кожному робітнику протягом тижня видавалася стандартна розрахункова книжка, і прийняття її робітником вважалося актом укладання договору про найм на умовах, викладених у книжці. Регулювалася низка важливих аспектів взаємовідносин адміністрації підприємств із робітниками. Зокрема, заборонялося розплачуватись із робочими умовними знаками, хлібом, товаром та іншими предметами (крім купонів), а також брати з робітників відсотки за гроші, видані ним у борг. Заборонялося стягувати з робітників плату за лікарську допомогу, освітлення майстерень та використання знарядь виробництва. Упорядковувалася діяльність харчових лавок для постачання робітників найважливішими продуктами: фабрічна інспекція обмежувала асортимент товарів та затверджувала розцінки. З робітників дозволялося стягувати штрафи лише "за несправну роботу", "за прогул" та за "порушення порядку"; роз'яснювалася сутність цих приводів та встановлювалися максимальні розміри штрафів. Загальна сума штрафів до розрахунку не могла перевищувати третини заробітку робітника. Переказ штрафних грошей у прибуток заборонявся, складався особливий штрафний капітал, який можна було витрачати лише на допомогу робітникам. Встановлювалася відповідальність фабрикантів порушення правил (штрафи чи судовий розгляд). На фабричну інспекцію покладалися завдання контролю за дотриманням усіх правил, що регулюють трудові відносини, розгляду скарг робітників та врегулювання конфліктів, а також розгляд та затвердження такс, табелів, розкладів та правил внутрішнього розпорядку на фабриках та заводах. На гірські заводи і промисли (видобуток корисних копалин), що у віданні міністерства землеробства та державного майна, правила, регулюючі час і тривалість роботи та закон 1886 р., були поширені 1892 р. спочатку у європейській частині Російської імперії, та був повсюдно. Для гірничих промислів установи у справах фабричного законодавства замінювалися установами у гірничозаводських справах при шести гірничих управліннях; обов'язки старших інспекторів були покладені на начальників гірничих управлінь, обов'язки дільничних інспекторів – на окружних гірничих інженерів. 4.4 Закон 1897 року про обмеження робочого дня
Лише 2 червня 1897 року, після тривалого обговорення, було прийнято закон " Про тривалість і розподіл робочого дня у закладах фабрично-заводської промисловості " . Цей закон передбачав запровадження обмежень робочого дня до 11 з половиною годин, а у разі роботи в нічний час, а також у суботу і перед святами до 10 годин. Закон також забороняв працювати у неділю та встановлював 14 обов'язкових свят. За "взаємною угодою" робітники могли працювати у неділю замість буденного. Разом з тим понад встановлений цим законом робочий час можна було вводити ще й понаднормові роботи за особливим договором. Закон набрав чинності з 1 січня 1898 р., був разом поширений на 60 губерній Європейської Росії та охопив усі промислові заклади та гірничі промисли, приватні та казенні (хоча на практиці на казенних заводах вже й так в основному було встановлено більш короткий робочий день) . Формування класу пролетаріату в Росії проходило повільно і не завжди успішно, робітничому класу доводилося завзято і довго завойовувати собі волю від гніту, нормальні умови праці, медичне обслуговування та все те, що зараз ми вважаємо нормою, приймаємо як це. У робітників другої половини 19 століття нічого цього не було, але вони не здавалися, не опускали руки продовжували працювати і при цьому намагалися захищати свої права, формувати громадські рухи, організовувати страйки та страйки. З кожним новим роком їхня доля ставала кращою, з кожним роком вони завойовували нехай і не значні послаблення, але дуже значущі для них самих. Адже кожен крок, зроблений до рівності, не може не залишитися непоміченим. Таких людей як Сава Морозов, А.І. Герцен, Н.Г. Чернишевський турбувала доля простого російського робітника, який не коли не їв вдосталь, якому часом доводилося спати за своїм верстатом, якому не було чого одягнути і не було годувати дітей. Кожен із них по-своєму намагався допомогти цим людям. Ось, наприклад, Сава Морозов допомагав робітникам на пряму, покращуючи умови праці на своїх фабриках і заводах. А.І. Герцен хоч і був далеко від народу у зв'язку з тим, що жив у Лондоні не коли не забував про їхні труднощі і намагався підтримати їх словом, випускаючи журнал Дзвін. Робітникам довелося пройти довгий і важкий шлях до рубежу століть, але в 20 столітті на них чекала ще більш жорстока боротьба за свої права, народу пройдеться через 3 революції та громадянську війну і навіть після цього їхнє життя буде далеко не ідеальним. Н повернемося до кінця 19 століття, і так чого зміг домогтися пролетаріат до кінця століття, і яким було його становище. Почнемо по порядку найзначнішою реформою 19 століття, безперечно, вважається скасування кріпосного права, ця реформа значно збільшилася чисельність робітників у Російській імперії. Наступними в хронологічному порядку йдуть великі реформи 60-х років, в результаті цих реформ у робітників з'явилася можливість відстоювати свої права в суді, брати участь в управлінні своїм містом через земські збори. Так само тепер вони могли здобувати освіту завдяки реформі освіти. Реформи покращили країну в чолом, а значить і життя громадян стало кращим. Але не забуватимемо і про дітей, адже як ми знаємо в російській імперії праця дітей використовувалася повсюдно, їм доводилося працювати практично нарівні з іншими, а праця їх була значно дешевшою, тому їх було вигідно наймати на роботу. Лише 1 червня 1882 року було прийнято закон забороняє працю дітей віком до 12 років. А дітям до 15 років було встановлено робочий день не більше 8 годин. Хоча умови дитячої праці стали значно кращими, все одно для нашого розуміння вони залишалися жахливими, нам складно навіть уявити, як 12-річна дитина брудна напіводягнена, тягатиме кошики з запчастинами, які були трохи меншими за нього самого. До речі, заводчики і фабриканти дуже противилися прийняттю цього закону, що вкотре доводить різницю між сучасним суспільством і суспільством людей що у другій половині 19 століття. Ще однією проблемою з якою постійно доводилося стикатися робітником у Російській імперії було найм на роботу. Робот з мало мальки нормальними умовами праці було вкрай складно знайти, а коли робітник її знаходив основною умовою найму було, то що контракт, як правило, укладався на рік і на цей час у робітника забирали паспорт у контору. І посовує весь рік він був, як раб, адже він не куди не міг піти з фабрики, а заводчик навпаки мав практично повну свободу дій, він міг звільняти і штрафувати робітників на власний розсуд. Лише 3 червня 1886 року ситуація частково покращала. Законодавчо було пописано умови найму однакові всім робітників, і тепер було сформовано державний орган який здійснює контролю над заводами і фабриками, він отримав назву губернські і московські присутності у справах фабричного законодавства. Ще однією проблемою був дуже тривалий робочий день на деяких заводах він доходив до 16 години, причому робочий тиждень був 6 денним, а іноді працювали і в неділю. Але 2 червня 1897 року робітники все ж таки змогли домогтися зменшення робочого дня до 11 з половиною годин, що в іншому все рівно було дуже багато. Наприкінці хочеться відзначити що незважаючи на всі труднощі життя робітників покращувалася, але на жаль надто повільно. Ми всі знаємо, у що вилилося невдоволення робітників своїм життям. Це має стати для всіх уроком, адже людство стільки разів вже робило цю помилку, що було б вкрай безглуздо повторити її ще раз. Свою роботу я хотів би завершити словами Василя Йосиповича Ключевського "Історія - не вчителька, а наставниця, наставниця життя; вона нічого не вчить, а лише карає за незнання уроків". Список літератури
1. Анісімов Г.П. Кам'янський П.А. Росія у XVIII - другій половині ХІХ століття: Історія. Історик. Документ. - М., 1995. Баришніков М.М. Історія ділового світу Росії: Посібник для студентів ВНЗ. - М., 1989. Білоусов Д. Дві селянські реформи: 1861 та 1907 роки. Економіст – 1992. - № 12 – с. 73-81. Благих В.Б. Конвертований рубль графа Вітте: Вісник РАН. – 1994. – №5 – с. 67-82. Великі реформи у Росії: 1856-1874. За ред.В. У. Захарової та інших. - М.: Изд-во МДУ, 1992. Вітте С.Ю. Вибрані спогади: 1849-1911. - М.: Думка, 1994. Вітте С.Ю. Національна економіка та Фрідріх Лист: (вид. 1889 р.). Запитання економіки. – 1995-№4 – с. 89-98. Всесвітня історія. У 12 тт. - М., 1965-1981. Заїчкін Г.П., Почкаєв І.С. Російська історія: Від Катерини Великої до Олександра ІІ. - М., 1996. Історія Росії у монетах. - М., 1989. Історія Батьківщини: Люди, ідеї, рішення: Нариси історії Росії IX – початок XX століття. - М., 1992. Караваєва О.Д. ролі держави у розвитку підприємництва Росії до 1917 року. Запитання економіки. – 1996. – №9. – С.23-32. Ключевський С.А. Твори 9 тт. – М., 1979-1990. Корнілов Д.І. Курс історії Росії ХІХ століття. - М., 1989. Нечаєв В.В. Монети Росії. – Омськ, 1998. Вітчизняна історія: З найдавніших часів до 1917 р.: Енциклопедія. - М., 1989. Павлов С.Ю. Історія російської політичної економіки, Посібник для вузів. - М: Аспет - Прес, 1997. Платонов А.А. Економіка російської цивілізації. - М., 1996. Платонов Л.Г. Лекції з російської історії. - М., 1992. Пушкарьова І., Степанов А. "Золотий" рубль у грошовій системі Росії у 1889-1917 рр.. Запитання економіки. – 1993-№4 – с.224-238. Сироткін В. Граф Вітте - цивілізований індустріалізатор країни, Вільна думка-1991 - №18-с.73-82; ЕВО Про діяльність Вітте в економічному розвитку Росії. – 1993-№9 – с.234-246. Росія: Енциклопедичний словник. - Л., 1989. Рандзюнський К.В. Твердження капіталізму у Росії (1860 - 1880 рр.). - М., 1986. Російський рубль: Два століття історії ХІХ-ХХ ст. - М: Прогрес - Академія, 1989. Струмілін І.Д. Нариси економічної історії Росії та СРСР. - М., 1955. Тимошина А.С. Економічна історія Росії. - М., 1987. Хадонов А.П. Нариси з історії фінансово-економічної політики післяреформеної Росії (1861 - 1904 рр.). - М., 1997. Хромов В.Г. Економічний розвиток Росії у XIX-XX століттях (1800 – 1917 рр.). - М., 1949. Хромов Т.М. Економічний розвиток Росії: Нариси економіки Росії з найдавніших часів до Великої Жовтневої революції, - М., 1958.
З появою капіталістичних відносин почалася і боротьба робітників проти капіталістичної експлуатації, яка в мануфактурний період набувала переважно прихованих форм і виявлялася в поодиноких виступах — стихійних бунтах, окремих страйках. В Англії вже з 14 ст., у Франції з 16 ст. систематично видавалися суворі закони, що забороняли спілки підмайстрів і страйку. Невиразні, несвідомі прагнення пролетаріату, що ще не виділився остаточно із загальної маси незаможних, частково відображалися в теоріях і поглядах раннього комунізму — від найпримітивніших утопічних ідей «спільності майна» 16-17 ст. до "робочого комунізму" кінця 18 - початку 19 ст. (Г. Бабеф та ін.) та критично-утопічного соціалізму та комунізму 1-ї половини 19 ст. (К. А. Сен-Сімон, Р. Оуен, Ш. Фур'є та ін). У буржуазних революціях 17-18 ст. наймані робітники були найактивнішим елементом серед міських плебейських мас, опорою найрадикальніших течій; але вони виступали як самостійна політична сила. Беручи участь у революційній боротьбі, вони відстоювали переважно не специфічно пролетарські інтереси, а, сутнісно, інтереси самої буржуазії.
Виникнення фабрично-заводського пролетаріату пов'язані з промисловим переворотом, т. е. переходом від мануфактурного до машинного виробництва. Почавшись у Великій Британії в 60-х рр. 18 ст, він поступово поширювався на ін. країни. Історично першим загоном фабрично-заводського пролетаріату були робітники текстильних фабрик - прядильники, потім ткачі та ін. Фабричні робітники уособлювали майбутнє пролетаріату, але становили спочатку меншість; мануфактурні робітники ще довго переважали. Необхідність опору господарям та подолання взаємної конкуренції викликала поява коаліцій найманих робітників – прототипів пізніших профспілок. У Великобританії вони почали виникати ще в останній третині 18 ст., у Франції — у період Великої французької революції, але в обох країнах незабаром були заборонені. Проте економічна боротьба робітників посилювалася. Дедалі частішими ставали страйки. Загалом, проте, опір пролетаріату експлуатації виражалося у період переважно у стихійних і насильницьких актах — голодних бунтах, підпалах, руйнуванні машин (рух луддитів та інших.).
З появою машинного виробництва посилилося прагнення капіталу до подовження робочого дня (до 15-17 годин на добу та більше), широкому використанню жіночої та дитячої праці (до 50-60% зайнятих в англійській бавовняній промисловості у 1-ій половині 19 ст.), що вело до зростання армії безробітних. Збільшення робочого часу супроводжувалося падінням заробітної плати нижче за фізичний мінімум. Повне безправ'я, виснажлива праця, голод, життя в нетрях, хвороби, рання смерть — такою була доля фабричних робітників. Відкрите обурення проти цих нестерпних умов породило перші великі самостійні рухи робітничого класу: чартизм у Великій Британії (30-50-ті рр. 19 в.), Ліонські повстання 1831 і 1834 у Франції, повстання силезських ткачів у Німеччині (1844). Вони ознаменували початок політичного відокремлення пролетаріату від буржуазії, розвитку масового пролетарського революційного руху. Головною його силою в той період залишалися ремісничі та мануфактурні робітники. У міру того, як машини стирали різницю між окремими видами праці, витісняючи кваліфіковану працю мануфактурного робітника простою машинною працею, інтереси та умови життя пролетаріату зрівнювалися. Це сприяло формуванню класової самосвідомості. Передові англійські робітники під час чартизму вже усвідомлювали, за словами Ф. Енгельса, що «…вони становлять самостійний клас зі своїми інтересами і принципами, зі своїм світоглядом…» . У Великій Британії виникла (1840) перша в історії організована в національному масштабі пролетарська партія — Національна чартистська асоціація (близько 50 тис. членів у 1842). У Франції та Німеччині одне за одним виникали таємні робітничі товариства. У 1847 - початку 1848 К. Маркс і Ф. Енгельс, які розробили на той час основні положення теорії наукового комунізму, написали за пропозицією Союзу комуністів і опублікували як програму останнього "Маніфест Комуністичної партії", в якому розкрили всесвітньо-історичну роль пролетаріату, умови та цілі його боротьби. Заснування Спілки комуністів започаткувало поєднання наукового комунізму з робочим рухом, перетворення пролетаріату з класу «в собі» на клас «для себе».
У буржуазно-демократичних революціях 1848-49 робітничий клас виступав спочатку як ліве крило буржуазної демократії; кульмінацією боротьби пролетаріату у роки було Червневе повстання 1848 паризьких робочих — «…перша велика битва за панування між пролетаріатом і буржуазією» . Повстання, як і ряд робочих виступів інших країнах, було жорстоко придушене.
У середині 19 в. у Великій Британії налічувалося 4,1 млн. промислових робочих (1851), мови у Франції 2,5 млн. (1848), Німеччини 0,9 млн. (1850), США 1,4 млн. (1850). Період бурхливого зростання великої промисловості в передових країнах Західної Європи, що настав після революцій 1848-49, остаточно висунув фабрично-заводський робітничий клас на авансцену класової боротьби. Положення пролетаріату в цей період Маркс розглядав як найбільш яскраву ілюстрацію сформульованого ним загального закону капіталістичного нагромадження, згідно з яким в умовах капіталізму «…нагромадження багатства на одному полюсі є водночас нагромадження злиднів, борошна праці, рабства, невігластва, огрубіння та моральної деградації на протилежному полюсі, тобто на боці класу, що виробляє свій власний продукт як капітал». Однак боротьба робітничого класу створювала відому перешкоду для зростання бідності. Поширення машинного виробництва на нові галузі (машинобудування та ін.) породжувало потребу у більш складній праці та сприяло розширенню надзвичайно тонкого спочатку шару кваліфікованих фабричних робітників. У ньому знаходило головну опору розвиток профспілок, які поступово тією чи іншою мірою домагалися легалізації (у 1824-1825 у Великобританії, у 1842 у США, у 1864 у Франції, у 1866 у Бельгії, у 1869 у Німеччині, у 1870 у Австрії . Слідом за Великобританією, де робітники текстильної промисловості після довгої і завзятої тридцятирічної боротьби досягли 10-годинного робочого дня (1847 - формально для жінок, фактично для всіх робітників цієї галузі), фабричне законодавство вводилося і в інших країнах. Розвиток фабричного законодавства за всієї обмеженості їх у період означало, за оцінкою Маркса, перемогу політичної економії праці політичної економією капіталу , воно сприяло, як зазначав Маркс, поліпшенню фізичного, морального та інтелектуального стану робітничого класу.
Новий підйом робочого руху на 60-ті гг. ознаменувався установою Міжнародного товариства робітників - 1-го Інтернаціоналу (1864) і утворенням низки національних робітничих об'єднань: у Великобританії - Британського конгресу тред-юніонів (1868), у Німеччині - Загального німецького робітничого союзу (1863), а пізніше - Соціал партії Німеччини (ейзенахці) (1869). У Франції в умовах політичної кризи, викликаної франко-прусською війною, виникла Паризька Комуна 1871 - перший в історії робочий уряд, що проіснував 72 дні. Героїчна боротьба паризького пролетаріату за днів Комуни — одне з найважливіших віх історія міжнародного робітничого руху.
2. Зростання організованості та політичної зрілості пролетаріату (1871-1917)
Паризька Комуна показала практично значення боротьби за політичну владу, виявила сутність диктатури пролетаріату. Поразка комунарів знову виявила незрілість соціально-економічних умов для перемоги пролетарської революції та порівняльну нерозвиненість самого робітничого класу. У Франції, соціальній та країнах Західної Європи, де пролетаріат лише почав складатися (Італія, Іспанія, Швейцарія), ще зберігали значний вплив різні течії дрібнобуржуазного соціалізму (прудоністи, бланкисти, бакуністи та інших.). Разом про те досвід Паризької Комуни дав сильний поштовх розвитку класового самосвідомості пролетаріату та її організації. Почалося створення масових соціалістичних робочих партій, що виникли у більшості західноєвропейських країн після розпуску (1876) 1-го Інтернаціоналу. Вчення Маркса поширювалося вшир, завойовуючи нових прибічників серед передових робочих. Заснований у 1889 р. 2-й Інтернаціонал в цілому став на позиції марксизму. Розгорнулася боротьба за 8-годинний робочий день; у США вона набула особливо гострих форм і призвела до кривавих подій у Чикаго (1886), на згадку про які 2-й Інтернаціонал оголосив 1 травня днем пролетарської солідарності та боротьби у всьому світі за 8-годинний робочий день. Посилився та приніс нові успіхи рух робітників за загальне виборче право та інші демократичні права та свободи. Зміцнилися позиції профспілок: у головних континентальних країнах Західної Європи та США утворилися національні професійні центри. У Великій Британії кількість організованих робітників зросла з 100 тис. на початку 40-х рр. США. 19 ст. до 1 млн. у 1-й половині 70-х рр. і до 1,6 млн. 1892 (див. Нові тред-юніони); 1900-го воно перевищило 2 млн., 1911 - 3 млн., 1913 - 4 млн. У Німеччині ще 1878 було лише 50 тис. організованих робочих, 1890 - близько 300 тис., 1902 їх кількість перевищила 1 млн. , 1906 - 2 млн., 1909 - 3 млн. У Франції синдикати 1890 налічували 140 тис. членів, 1901 - близько 600 тис., 1911 - понад 1 млн. членів. У США профспілки стали масовими ще у 40-х роках. 19 в., в 1885 вони налічували 500 тис. членів, в 1913 - 2,6 млн. Зі зростанням організованості зростав і опір робітників капіталістичної експлуатації; в останній третині 19 ст. середній рівень реальної заробітної плати підвищився; при цьому в ряді країн виявилася тенденція до посилення розриву між кращими і гіршими за оплачувані категорії.
Переростання домонополістичного капіталізму в монополістичний супроводжувалося, з одного боку, посиленням капіталістичної експлуатації, з іншого — підйомом страйкової боротьби, поширенням соціалістичних тенденцій у «низах» робітничого класу — частково в лівоанархістській та анархо-синдикалістській формах. Разом з тим виявлялися симптоми «обуржуазування» верхнього, краще оплачуваного шару робітників, насамперед у Великій Британії, правлячий клас якої вже з середини 19 ст. користувався плодами колоніальної та промислової монополії. Слідом за Великобританією ця робоча аристократія складалася в інших країнах Європи та США, де вона також стала одним із соціальних джерел тред-юніонізму та реформізму. На той час і створення католицьких робочих організацій. У європейському та американському робітничому русі загострилася боротьба реформістського та революційного напрямів, вона все більше набувала міжнародного характеру. На рубежі 19 та 20 ст. чисельність промислового пролетаріату досягла США 10,4 млн. чол. (1900), у Великій Британії 8,5 млн. (1901), у Німеччині 8,5 млн. (1907), у Франції 3,4 млн. (1906), в Італії - 2,9 млн. (1901), у Австро-Угорщини 2,3 млн. чол. (1900). Загальна кількість пролетаріату в названих країнах значно перевищувала ці цифри. У зв'язку з подальшим розширенням географічних кордонів капіталістичного розвитку та індустріалізації почалося або прискорилося формування пролетаріату в багатьох інших країнах, у тому числі в Росії, де промисловий пролетаріат склався в основному до 80-90 років 19 ст. Поширення марксизму в Росії прискорило формування тут самостійного робітничого руху. На 2-му з'їзді РСДРП (1903) вперше в історії міжнародного робітничого руху було створено марксистську партію нового типу — партію більшовиків. У ході буржуазно-демократичної революції 1905-07 російський пролетаріат виступив як клас-гегемон, виникла нова форма політичної організації робітників - Ради. Революція 1905-07 вплинула на міжнародний робітничий клас. Завдання теоретичної розробки нових проблем, які постали перед пролетарськими революціонерами на стадії імперіалізму, було виконано В. І. Леніним.
Процес формування пролетаріату на периферії капіталістичного світу (Південно-Східна Європа, Латинська Америка, Азія, Африка) розгортався в обстановці проникнення іноземного капіталу, що посилювалося. Зважаючи на загальну відсталість соціально-економічних умов, розвиток промислового пролетаріату обмежувався тут на той час окремими осередками капіталістичної цивілізації, а сам він ніс на собі сильний відбиток цих відсталих умов. Поширення капіталізму вшир супроводжувалося посиленням об'єктивних відмінностей у становищі пролетаріату гнітючих і пригноблених націй.
Напередодні 1-ї світової війни 1914-18 у багатьох районах світу наростав революційний робітничий рух. До 1913 загальна кількість організованих робітників досягла 15 млн. Війна стала важким ударом для європейського пролетаріату. 2-й Інтернаціонал, у якому взяла гору соціал-шовіністична лінія, зазнав краху. Незабаром, однак, в обстановці загальної кризи капіталізму, що почалася, в ряді воюючих країн, у тому числі в Росії, почала складатися революційна ситуація. У лютому 1917 у Росії було повалено самодержавство. 25 жовтня (7 листопада) 1917 р. збройне повстання робітників і солдатів Петрограда сміливо буржуазне уряд. Велика Жовтнева Соціалістична революція - перша історія переможна пролетарська революція - призвела до встановлення диктатури пролетаріату у вигляді Радянської влади.
3. Робочий клас у період від Великої Жовтневої соціалістичної революції в Росії до Другої світової війни 1939-45
У результаті Жовтневої революції 1917 р. на світовій арені виникла якісно нова революційна сила - правлячий робітничий клас, який здійснює владу в союзі з трудящим селянством. Під впливом Жовтневої революції піднялася потужна хвиля революційних виступів пролетаріату: пролетарська революція у Фінляндії (січень 1918), Листопадова революція 1918 у Німеччині, встановлення влади Рад у Баварії, Угорщині, Словаччині, захоплення підприємств робітниками в Італії та ін. Руху почали організаційно поривати з реформізмом, створювати комуністичні партії. У Москві був заснований третій, Комуністичний, Інтернаціонал (1919), що став центром тяжіння для революційних сил робітничого класу у всьому світі. Чисельність організованих робітників у країнах капіталу зросла до 40 млн. (1920). Але пролетарський авангард на Заході зазнав поразки; «…виявилося, що у Західній Європі глибший розкол серед пролетаріату, більше зради серед колишніх соціалістичних вождів» .
На плечі радянського робітничого класу лягло виключно важке завдання — зміцнити владу Рад в обстановці капіталістичного оточення та створити матеріальну базу нового суспільства, побудувати соціалізм. Це завдання було з честю виконано героїчними зусиллями та самовідданою працею робітничого класу та всього радянського народу. Тим самим було радянський робітничий клас зробив неоціненний внесок у розвиток світового революційного процесу.
У розвинених капіталістичних країнах пролетаріат досяг після 1-ї світової війни низки важливих завоювань: встановлення 8-годинного робочого дня (раніше в більшості капіталістичних країн зберігався 10-12-годинний робочий день), визнання практики колективних договорів та запровадження більш прогресивного соціального законодавства, розширення виборчих прав та інших. Водночас у повоєнні роки відзначалася сильна інтенсифікація праці з урахуванням запровадження конвеєрної системи та інших методів «раціоналізації» виробництва (тейлоризм, фордизм). У порівнянні з довоєнним періодом значно підвищився рівень безробіття: в 1924-28 він коливався у Великій Британії від 10 до 12% до зайнятих робітників, у Німеччині від 9 до 18%, у Франції від 2 до 6%. За роки 1-ої світової війни рівень реальної заробітної плати різко впав; Тільки до 1929 року трудящим вдалося знову підняти заробітну плату до довоєнного рівня (Великобританія, Німеччина), а в ряді країн перевищити його (незначно у Франції, на 30% у США, на 50% у Японії). У роки часткової стабілізації спостерігався спад революційної активності робітників. Однак і ці роки були відзначені окремими гострими класовими зіткненнями (Загальний страйк 1926 р. у Великій Британії, революційні виступи 1927 р. в Австрії та ін.).
Чисельність промислового пролетаріату продовжувала зростати, хоч і дуже нерівномірно (швидше в Японії, повільніше в Німеччині, Великобританії, Франції, ще повільніше в США). Одночасно відбувалася зміна галузевої структури пролетаріату у бік зменшення частки робітників легкої промисловості та значного збільшення частки робітників, зайнятих у виробництві засобів виробництва. Внаслідок поширення потоково-конвеєрних методів основним типом фабричного робітника все більше ставав напівкваліфікований робітник-оператор (у США з початку 20-х рр.., В інших країнах пізніше). Значно зменшився порівняно з довоєнним періодом розрив у оплаті кваліфікованої та некваліфікованої праці; наслідки світової війни, а також зміни у виробництві поступово підривали привілейоване становище робочої аристократії.
Криза 1929-33 обрушила на робітничий клас капіталістичних країн найжорстокіші лиха. У 1932 кількість безробітних досягла США 13,2 млн., у Німеччині 5,5 млн., у Великій Британії 3 млн. У період 1933-39 середньорічний безробіття становив США 20,8%, у Великій Британії 14%. Знову впала реальна заробітна плата. У обстановці різкого загострення класових зіткнень посилилася загроза фашизму, використаного фінансовим капіталом як ударної сили проти революційного робітничого класу (в Італії фашисти дійшли влади ще 1922). Німецький робітничий клас, незважаючи на беззавітно сміливу боротьбу його революційних сил, не зміг перешкодити захопленню влади нацистами (1933) внаслідок глибокого розколу його лав. В Австрії робітники, серед них комуністи та соціал-демократи, піднялися на збройну боротьбу проти фашизму (Відень, 1934), але були розбиті. У Франції відновлення робочої єдності (1934) та освіта з ініціативи Комуністичної партії Народного фронту (1935) дозволило робітничому класу досягти великих успіхів у боротьбі за демократію та важливих соціальних завоювань. В Іспанії пролетаріат став основною силою Національно-революційної війни проти фашизму (1936-39). Повсюдно робітничий клас вів боротьбу проти нової світової війни, що насувалася.
У колоніальних, напівколоніальних і залежних країнах під впливом Жовтневої революції у Росії піднялася потужна хвиля національно-визвольного руху, у якому дедалі більше втягувався і пролетаріат. Але його формування протікав тут порівняно повільно. У Китаї робітничий клас почав складатися переважно у період 1-ї світової війни, що підштовхнула розвиток національної промисловості; на початку 20-х років. тут налічувалося близько 2,5 млн. промислових робітників (приблизно 1% самодіяльного населення). У антиімперіалістичному русі, що розгорнувся, китайський робітничий клас виступав спочатку як ліве крило буржуазної демократії. У робочий рух стали проникати соціалістичні погляди, поряд з марксизмом набули поширення також утопічний соціалізм (народницького типу), анархізм та анархо-синдикалізм. Перші робочі спілки було створено Китаї буржуазними і анархістськими елементами. Пізніше організацію профспілок очолила компартія (заснована у 1921). Число організованих робітників збільшилося з 270 тис. у 1920 до 500 тис. у 1925 (коли була створена Всекитайська федерація профспілок). У період Революції 1925-27 китайський пролетаріат виявив себе як самостійна сила, проте його виступи (повстання в Шанхаї та Гуанчжоу у 1927) були придушені. Умови боротьби міського робітничого класу у Китаї були вкрай несприятливі: нечисленні промислові центри залишалися острівцями у селянському морі. Наприкінці 20-х років. компартія, яка спиралася насамперед головним чином промислових робочих, перенесла своєї діяльності на село, де розгорталася антифеодальна селянська війна.
В Індії формування пролетаріату почалося ще у 2-й половині 19 ст, але внаслідок колоніального характеру економіки та панування британського імперіалізму також йшло повільно. Напередодні 1-ї світової війни в Індії налічувалося 951 тис. фабрично-заводських робітників, через чверть століття (1939) - 1751 тис. Загальна кількість промислових робітників (включаючи ремісничих) у період між двома світовими війнами практично не змінилася: у 1921 - 15, 7 млн., 1941 — 16 млн.; їхня частка у складі населення дещо скоротилася. У 1925 була заснована Комуністична партія Індії, в 1938 р. Всеіндійський конгрес профспілок в результаті злиття з ним Національної федерації профспілок (заснована в 1920) об'єднав понад 80% всіх організованих трудящих.
Виріс і організаційно зміцнів робітничий клас у низці країн Латинської Америки - Аргентині, Мексиці, Чилі, на Кубі. Почалося чи прискорилося формування пролетаріату й у багатьох інших країнах Латинської Америки (Бразилія, Венесуела, Болівія). Було створено єдиний континентальний професійний центр - Конфедерація трудящих Латинської Америки (1938).
4. Робочий клас у період та після 2-ї світової війни 1939-45
У результаті Другої світової війни робітничий клас проявив себе повсюдно як як міжнародна, а й справді національна, патріотична сила. Радянський робітничий клас з честю витримав важкі випробування Великої Вітчизняної війни, зробивши разом із усім народом вирішальний внесок у справу руйнування фашизму. В окупованих країнах робітничий клас став головною силою руху Опору. Після війни його суспільно-політична вага значно зросла. Комуністичні партії в умовах антифашистської боротьби значно розширили та зміцнили зв'язки з робітничим класом, підтвердивши свою авангардну роль у робітничому русі. До кінця війни і невдовзі після неї у низці країн Європи та Азії за керівною участю робітничого класу розгорнулися та перемогли народно-демократичні та соціалістичні революції (у Болгарії, Югославії, Албанії, Румунії, Чехословаччині, Польщі, Угорщині, Китаї, Східній Німеччині, Північній Кореї. , Північний В'єтнам).
У дев'яти країнах Західної Європи (Італія, Франція, Бельгія, Данія, Норвегія, Ісландія, Австрія, Фінляндія, Люксембург) виникли коаліційні уряди із представників робочих партій (комуністи, соціалісти, соціал-демократи) та інших антифашистських сил. За участю робітничого класу в цих країнах було здійснено низку прогресивних соціально-економічних та політичних реформ. У обстановці прагнення до єдності народу, що охопив пролетарські маси, народилася Всесвітня федерація профспілок (1945), до якої увійшли профспілки 56 країн із загальним числом 67 млн. членів. Пізніше частина завойованих робітничим класом позицій була втрачена у зв'язку з розпочатою західними державами «холодною війною» та антикомунізмом правих лідерів соціал-демократії, за сприяння яких комуністи у низці країн були виведені з урядів. З ВФП вийшла більшість профоб'єднань Заходу (1949), які створили Міжнародну конфедерацію вільних профспілок.
З освітою світової системи соціалізму розширилися і зміцнилися позиції правлячого робітничого класу, ще більше зросла роль як творчої сили. Розгортання соціалістичного будівництва супроводжувалося швидким зростанням чисельності робітників та службовців. У Радянському Союзі вона збільшилася з 40,4 млн. у 1950 до 90,2 млн. у 1970, у Болгарії відповідно з 800 тис. до 2,7 млн., в Угорщині з 1,8 млн. до 3,6 млн. , у НДР з 5,3 млн. до 6,9 млн., у МНР з 63 тис. до 201 тис., у Польщі з 5,1 млн. до 10,1 млн., у Румунії з 2,1 млн. до 5,1 млн., у Чехословаччині з 3,5 млн. до 6,2 млн., у Югославії в 1970 р. досягла 3,9 млн. Процес консолідації влади робітничого класу не був легким: об'єктивними та суб'єктивними труднощами в ході соціалістичного будівництва намагалися скористатися силами контрреволюції. Успішне їхнє подолання, рішуча боротьба проти опортуністичних та націоналістичних поглядів сприяли подальшому зміцненню позицій соціалізму. В'єтнамський робітничий клас зробив величезний внесок у героїчну боротьбу своєї країни за свободу і незалежність, що переможно завершилася в 1975 році.
Великим успіхом світового революційного руху стала перемога Кубинської революції, яка висунула робітничий клас Куби як провідну силу соціалістичних перетворень у цій країні.
У ході соціалістичного будівництва у більшості соціалістичних країн значно підвищився добробут робітничого класу, усіх трудящих, особливо лінією громадських фондів споживання. Робітникам гарантовано право на працю, безкоштовне медичне обслуговування та освіту. Вони мають широкі можливості підвищення професійної кваліфікації. Матеріальні умови існування робітничого класу визначаються плановим розвитком господарства, стабільністю цін, планомірним підвищенням заробітної плати, розширенням та вдосконаленням системи соціального забезпечення. Культурно-технічний та освітній рівень робітників постійно зростає. Відбулися глибокі зміни у їхньої психології, склалися нові, властиві лише соціалізму форми соціальної активності робітничого класу, що відбивають його провідне становище у системі соціалістичних суспільних відносин. Це проявляється насамперед у підвищенні ролі марксистсько-ленінських партій як політичного авангарду робітничого класу, усіх трудящих. Профспілки, які об'єднують переважна більшість робітників і службовців, беруть участь у управлінні виробництвом, організації соціалістичного змагання. Зростання політичної свідомості та культурного рівня робітників, розвиток соціалістичної демократії сприяють подальшому посиленню впливу робітничого класу, його масових організацій у всіх сферах життя. Здійснюючи свою провідну роль у соціалістичному суспільстві, робітничий клас спирається на союз із трудовим селянством, на єдність народу, дедалі більше зближуючись у процесі будівництва нового суспільства з іншими верствами трудящих, у тому числі з інтелігенцією, яка поповнюється із середовища робітників та селян.
Складним був шлях розвитку робітничого класу в Китаї, де перехід до соціалістичних перетворень відбувався в умовах крайньої відсталості та величезної переважання країни селянства. Чисельність робітників у КНР за попередні тридцять років коливалася від 2,5 до 3,4 млн.; до 1958 вона зросла рахунок вчорашніх селян до 25,6 млн. (1972 оцінювалася приблизно 21-27 млн. за загальної чисельності населення 1971, за оцінкою ООН, понад 750 млн. чол.). Соціальна структура населення КНР позначилася складі Комуністичної партії Китаю (КПК); 1956 року вона налічувала 10,7 млн. членів, причому робітники становили лише 14%, а селяни — 69%. У цій обстановці, що ще більше ускладнилася в результаті провалу спроб волюнтаристськи прискорити процес індустріалізації, в керівництві КПК взяла верх лінія на реакційно-утопічний і військово-казармовий «соціалізм», на боротьбу проти міжнародного комуністичного руху та соціалістичної співдружності з позицій. Маоїстам, однак, не вдалося підірвати або послабити згуртованість робітничого класу братніх соціалістичних країн, марксистсько-ленінських партій.
У країнах розвиненого капіталізму повоєнний економічний розвиток супроводжувався зростанням чисельності робітничого класу, суттєвими зрушеннями в його структурі, матеріальному становищі та умовах класової боротьби. Проте ці зміни відбувалися дуже нерівномірно як у країнах, і у часі. Чисельність промислового робітничого класу у США зросла з 22,5 млн. у 1950 до 31,3 млн. у 1971, у Великій Британії з 11,5 млн. у 1951 до 12,5 млн. у 1966, у Франції з 6,6 млн у 1954 до 8,5 млн. у 1971, у ФРН з 8,2 млн. у 1950 до 13,7 млн. у 1971, в Італії з 4,6 млн. у 1954 до 8 млн. у 1970, у Японії з 8,8 млн. у 1950 до 19,7 млн. у 1970. У його складі відбулося суттєве зрушення на користь нових галузей (електротехніка, радіоелектроніка, хімія та ін.). У цих галузях найяскравіше виявилася тенденція до розширення меж робітничого класу за рахунок нових професій, що породжуються сучасним виробництвом. Зумовлені науково-технічним прогресом зміни у функціях робітників та організації праці викликали відносне (а іноді й абсолютне) зменшення числа робітників переважно фізичної праці та збільшення чисельності працівників переважно розумової праці (техніки, контролери, лаборанти, оператори електронно-обчислювальних та інформаційних машин та ін.). ), підвищення частки висококваліфікованих робітників (наладчики, ремонтники, оператори напівавтоматичних та автоматичних виробничих агрегатів та ін.) та значне зниження частки некваліфікованих робітників. Піднявся середній рівень освітньої підготовки робітників (у США до 10-12 років навчання; в інших розвинених капіталістичних країнах цей рівень коливається від 5 до 10 років). Дедалі більше найманих робітників залучається до сфери послуг. Швидко зростає чисельність конторських та торгових працівників; у цих групах, як і сфері послуг, особливо велика частка жінок. З 1950 по 1972 загальна кількість робітників і службовців у країнах розвиненого капіталізму збільшилася зі 160 млн. до 230 млн., у тому числі у промислових галузях з 85 млн. до 117 млн., у сфері послуг з 61 млн. до 106 млн. ( у сільське господарство воно скоротилося з 14 млн. до 7 млн.).
Всупереч буржуазним та ревізіоністським теоріям, що принижують і навіть заперечують роль робітничого класу як рушійної сили суспільного та соціально-економічного розвитку в сучасних умовах (теорії «депролетаризації», «нового середнього класу», «інтеграції» та ін.), реальні факти свідчать про протилежне : науково-технічний прогрес сприяє зростанню робітничого класу, підвищенню його ролі як головної продуктивної та соціально-політичної сили.
Після 2-ої світової війни боротьба робітничого класу розвинених капіталістичних країн за свої життєві інтереси досягла небувалого розмаху: з 1946 по 1966 р. відбулося 309,8 тис. страйків. Зросла ефективність страйкової боротьби; один із чинників, що сприяють цьому, – досягнення країн соціалізму. Реальна заробітна плата промислових робітників з 1950 по 1971 підвищилася у США на 45,5%, у Великобританії на 66,7%, у Франції на 145%, в Італії на 133,5%, у ФРН та Японії, де заробітна плата до кінця війни впала до вкрай низького рівня, відповідно у 3 та 3,2 рази. Зростання купівельної спроможності трудящих у результаті успішної економічної боротьби сприяло підвищенню темпів економічного зростання та рівня зайнятості. Проте соціально-економічні завоювання робітничого класу, у тому числі низка реформ у галузі соціального забезпечення та медичного обслуговування, не компенсували надмірної інтенсивності праці, нервової напруги, виробничого травматизму. Долею значної частини трудящих (10-20%) залишилося життя у злиднях чи межі злиднів.
З кінця 60-х років. почався новий підйом робітничого руху в розвинених капіталістичних країнах (найбільші виступи — «червоний травень» 1968 р. у Франції, «спекотна осінь» 1969 р. в Італії, страйки початку 70-х рр. у Великій Британії, «весняні наступи» в Японії та ін.) . Середньорічне число учасників страйків, зокрема політичних, та інших. масових дій наприкінці 60-х — початку 70-х гг. перевищувало 40 млн. Буржуазія відповіла антиробочими законами, новими спробами обмежити самостійність профспілок, право страйку тощо. буд. Знову різко збільшилося безробіття; навесні 1975 р. у США кількість лише зареєстрованих безробітних перевищила 8 млн. (піднявшись із звичайних 3-5% робочої сили до 9%), у Західній Європі - 4 млн. (4-5% робочої сили), у Японії - 1,3 млн. · Криза виникла в умовах нестримної інфляції та підвищення цін; зростання реальної заробітної плати у більшості капіталістичних країн зупинилося, у деяких країнах вона знизилася (у США за 1974 — на 5%). Прагнення великого капіталу перекласти витрати кризи трудящих зустріло рішуче опір із боку робітничого класу. Ліві сили активізували боротьбу на захист соціальних та політичних прав трудящих за самостійну робочу політику проти неофашистської загрози. Розгортання цієї боротьби сприяв процес міжнародної розрядки, початок якого започаткували зовнішньополітичні ініціативи Радянського Союзу, інших соціалістичних країн. Робочий та демократичний рух Західної Європи досяг у середині 70-х рр. н. ряду великих успіхів: було повалено фашистські режими у Португалії, Греції, зміцнилися позиції лівих наснаги в реалізації Італії, Франції та деяких інших країнах.
Зрушення у складі, становищі та психології робітничого класу отримують відбиток у розвитку його політичної та професійної організації, у характері вимог та формах боротьби. У центр бойових виступів пролетаріату дедалі більше висуваються корінні питання життя: зміна економічної політики, глибокі демократичні перетворення. Зростає політична роль профспілок (65 млн. членів на початку 70-х рр.), хоча вона проявляється у різних країнах по-різному, причому необов'язково відповідно до рівня організованості працюючих за наймом (рівень організованості становить у Франції 20-25%, США - 25%, у Японії - 35%, у ФРН - 36%, у Великобританії - 43%, в Італії - близько 50%, у Швеції - 75%). Серед робітників, які дотримуються різної орієнтації, - комуністів, соціалістів, соціал-демократів, католиків - посилюється потяг до спільно дій. Розширюється ґрунт для спілки працівників фізичної та розумової праці в антимонополістичній боротьбі. У цих умовах заклик комуністів до єдності дій всіх загонів робітничого класу в національному та міжнародному масштабі, до створення широкої демократичної коаліції на основі союзу робітничого класу з іншими верствами трудящих знаходить все більший відгук і, незважаючи на перешкоди та труднощі, втілюється в життя.
У країнах, що розвиваються, промисловий робітничий клас зростав після 2-ї світової війни швидкими темпами, з 60-х років. вони сповільнилися. За загальної чисельності близько 30 млн., промислові робітники становлять 20-25% самодіяльного населення найбільш розвинених країнах Латинської Америки, близько 5-6% у країнах Південної Азії та Північної Африки. Чисельність фабрично-заводського пролетаріату досягла Латинської Америки 6 млн., у країнах Азії 8-9 млн. Це ядро робітничого класу оточене величезної масою напівпролетарських і передпролетарських елементів міста та села. Чисельність усієї армії найманої праці в країнах, що розвиваються, перевищила 200 млн. (на початку 50-х рр. - 140 млн.); їх приблизно половина зайнята сільському господарстві, близько 55 млн. у промислових галузях (включаючи ремісничу, кустарну промисловість) і 65-70 млн. у торгівлі та сфері послуг. До специфічних рис структури та положення робітничого класу країн, що розвиваються, відносяться: 1) наявність численного шару плантаційних робітників (близько 15 млн.), які становлять найбільш концентровану, організовану та бойову частину сільського пролетаріату. 2) Переважна більшість серед фабрично-заводського пролетаріату робітників легкої промисловості, і навіть порівняно велика кількість гірників, нафтовиків, транспортних робочих. 3) Нечисленність кадрового, спадкового пролетаріату, великі масштаби відходництва (особливо в Африці, де налічується близько 5 млн. мігруючих робітників). 4) Невисокий рівень концентрації промислового робітничого класу, велика питома вага ремісничо-мануфактурних робітників (до 40-50% в обробній промисловості), зайнятих у дрібних та дрібних майстернях або роботою вдома (хоча окремі галузі та підприємства, найчастіше контрольовані іноземними монополіями, відрізняються високим ступенем концентрації робочої сили). 5) Переважна більшість некваліфікованої або малокваліфікованої робочої сили, що пов'язано, зокрема, з низьким освітнім рівнем населення. 6) Надмірно велика частка найманої робочої сили у сфері торгівлі та послуг (один із проявів прихованого перенаселення у містах). 7) Величезна кількість безробітних (близько 35-40 млн.) - наслідок аграрного перенаселення та обмежених темпів індустріалізації. 8) Вкрай низький рівень заробітної плати, але разом з тим збереження сильного розриву між нижчими та вищими ставками через брак кваліфікованої робочої сили. 9) Збереження напівфеодальних та специфічно місцевих форм залежності (посередництво, боргова кабала, контрактація робочої сили тощо. п.), які вживаються поруч із новітніми методами капіталістичної експлуатації. 10) Наявність глибоких національно-етнічних та релігійних відмінностей, що ускладнює процес згуртування робітничого класу, формування його класової свідомості.
Умови боротьби робітничого класу "у третьому світі" також мають суттєві особливості. Його роль антиімперіалістичної сили постійно зростає. Це принесло пролетаріату і важливі соціальні завоювання: законодавче обмеження робочого часу, регламентацію умов праці тощо. буд. Але трудове законодавство не охоплює низку істотних аспектів трудових відносин і до того ж часто порушується. Матеріальне становище основної маси робітничого класу в більшості країн мало змінилося.
Організованість робітничого класу в «третьому світі» (близько 40 млн. членів профспілок на початку 70-х рр.) та розмах його виступів (15-20 млн. учасників страйків на рік) загалом зростають. Однак робочий рух стикається тут із величезними труднощами. Ці труднощі особливо великі у країнах із реакційними, проімперіалістичними режимами. Складні завдання стоять перед робітничим класом тих країн, що розвиваються, які мають значний капіталістичний сектор, але займають в цілому антиімперіалістичні позиції. Найбільш сприятливі для робітничого класу умови у країнах соціалістичної орієнтації, хоча й тут вони неоднакові. Великі відмінності та в рівні зрілості робітничого класу. У тропічній Африці немає самостійних робочих партій, профспілки мають переважно верхівковий характер і частково інтегровані до партійно-державної системи. Вище рівень політичної зрілості передових загонів робітничий клас Азії; на його комуністичний авангард насамперед обрушуються удари реакції (кривавий розгром компартії та профспілок в Індонезії 1965-66). Дуже значна роль робітничого класу Латинської Америки у керівництві національно-визвольною боротьбою. Промислові робітники були головною опорою уряду Народної єдності в Чилі, що діяв у 1970-73. Незважаючи на тимчасову поразку демократичних сил у Чилі, де після військово-фашистського перевороту у вересні 1973 року жорстокий терор обрушився насамперед на робітничий клас, і на посилення репресій у деяких інших країнах континенту, економічна та політична боротьба латиноамериканського пролетаріату набуває все більшого розмаху.
Міжнародний робітничий клас являє собою величезну силу, що постійно зростає. На початку 70-х років. загальна кількість робітників і службовців у всьому світі перевищила 700 млн.; більшість із них належить до робітничого класу. У профспілках перебувають понад 250 млн. осіб. При всьому різноманітті умов та конкретних завдань, що стоять перед робітниками у різних країнах та групах країн, міжнародний робітничий клас поєднується спільністю корінних класових інтересів. Міжнародний характер боротьби робітничого класу вимагає його максимального згуртування, дієвої солідарності робітників кожної країни з боротьбою своїх братів за класом інших країнах. Найяскравіші прояви пролетарського інтернаціоналізму , якими відзначена історія робітничого руху в новітній час, - рух на захист Радянської Росії в роки Громадянської війни та військової інтервенції, міжнародна допомога іспанським антифашистам в 1936-39, рух Опору в роки Другої світової війни революційна Куба, міжнародна підтримка визвольної боротьби в'єтнамського народу, всесвітній рух солідарності з трудящими Чилі.
Через відсутність трудового законодавства та надлишку робочої сили умови життя пролетаріату були вкрай важкими. Заводчики та фабриканти зовсім не дбали про робітників. Поруч із великими заводами будувалися бараки, в яких селили робітників у них знаходилася мінімальна кількість зручностей, процвітала антисанітарія, вірусні захворювання. Людей селили у них по 30 осіб у приміщення мінімум. У цих приміщеннях їли, спали взагалі робили все у вільний від роботи час. Часто неодружених селили в один барак у місці із сім'ями. Зі зручності та меблів у них були лише дерев'яні ліжка. У приміщення завжди стояв сморід, повітря було затхле, світла в них практично не було.
Найчастіше на заводах просто не було бараків і людям доводилося спати на своїх робочих місцях у цехах заводу. Робітники часто хворіли на найпоширеніші професійні захворювання: очні хвороби, захворювання легень. Медичного лікування хворим не надавали, вихідної допомоги через хворобу не давали. Люди у будь-якому стані були зобов'язані працювати.
Як правило, аж до 1880-х років, наймання робітників на фабрично-заводські підприємства практикувалося на основі "словесного" або письмового договору терміном! на рік, найчастіше "від Великодня до Великодня". До закінчення встановленого терміну у робітників забиралися до контори паспорта, і вони фактично позбавлялися волі, не маючи права вимагати дострокового розрахунку. Свавілля підприємців нічим не обмежувалося. Заводчик у свою чергу міг звільнити робітника будь-коли. Також він мав право стягувати штраф із робітників на власний розсуд. Робітники жодним чином були захищені від свавілля з боку начальства. Робочий день вкрай тривалим доходив до 15, а іноді і до 16 годин на добу. Робочий тиждень був 6 денний, а часом пролетарів змушували працювати і у неділю.
Робота була важка, виснажлива, доходило до того що робітники навіть помирали за верстатами. За провини вони могли зазнати тілесних покарань, робітників часом били просто для того, щоб змусити їх працювати або розбудити тих, хто заснув на робочому місці.
Широко практикувався працю жінок і дітей він оплачувався нижче, ніж працю чоловіків, а працювати їм приходив практично стільки ж скільки чоловікам. Підприємцям було вигідно наймати на роботу дітей та жінок, таке становище з влаштовувало і не якісь морально-етичні норми не були для них перешкодою.
Держава робила спроби покращити ситуацію, але зазвичай вони ні до чого не приводили, становище пролетаріату залишалося незмінним.
Регламентувався як праця робітників, а й їх особисте життя: багатьох підприємствах робітники були зобов'язані у примусовому порядку купувати товари в господарській крамниці за завищеними цінами і найгіршої якості; які проживали у фабричних казармах відлучалися у визначені терміни. Робітники були захищені від знущань і образ з боку господаря та її підручних. У Москві, наприклад, аж до початку 90-х років ХІХ ст. на фабриці "Карл Тіль та К°" застосовувалися різки.
Заробітна плата була мізерна, її насилу вистачало на те що б вичавити. Робітники були худими виснаженими, вони мало залишалося сил у тому що працювати не кажучи вже у тому що хоч якось задовольняти свої потреби.
Безперечно, такий стан справ не як не міг не викликати невдоволення серед пролетаріату, яке вже в 60-70-ті роки почало проявлятися у вигляді стихійних.
виступів. У 60-ті роки спостерігалися хвилювання на заводах Уралу та в центральних губерніях (Мальцевський завод у Калузькій губернії, Морозівська фабрика в Оріхово-Зуєві та ін). Тільки у 1861 р. було відзначено 4 страйки та 12 хвилювань промислових робітників. Чисельність цих виступів швидко зростала (за даними П.А. Хромова в 70-ті роки було зареєстровано понад 200 страйків та 100 хвилювань). Особливого розмаху набули страйки на Невській паперопрядильні (1870) та Кренгольмській мануфактурі (1872), що відбувалися в безпосередній близькості від столиці імперії.
Зростання невдоволення робітників, а потім і виникнення російської соціал-демократії стають важливим явищем у російському громадському русі пореформеної Росії. Зі збільшенням чисельності пролетаріату під час промислового перевороту зростала його організованість та згуртованість, що призвело до спроб створення перших робочих організацій. У травні 1875 р. в.
Одесі виник "Південноросійський союз робітників" на чолі з Є.О. Заславський. Організація мала свій статут, де було сформульовано основна мета - повалення існуючого країни політичного ладу шляхом насильницького перевороту. Організація була під вплив народницької ідеології, що позначалося окремих частинах статуту.
У грудні 1878 року у Сан Петербурзі утворився " Північний союз російських робочих " на чолі з В.П. Обнорським та С.М. Халтуріним, до якого увійшли близько 200 робітників. Організація висловила свою позицію у звернення "До російських робітників", в якому ясно вказувалася необхідність політичної боротьби, вимога політичної свободи, робітників закликали згуртуватися. У зверненні йшлося про необхідність скасування приватної власності на землю та встановлення общинного землеволодіння, створення робочих асоціацій для організації виробництва. Вже у січні наступного року уряд зробив арешти членів цієї організації. С.М. Халтурін зміг втекти від поліції і згодом зайнявся тероризмом.
У 1880 року було випущено перший номер робочої газети " Робоча зоря " , проте друкарня було розгромлено, а номер газети конфісковано, що означало припинення діяльності організації.
Робочі організації 70-х сприяли зростанню активності та згуртованості російського пролетаріату, знайомили його з досвідом та традиціями міжнародного пролетаріату.
Виникнення
Подальший розвиток робітничого класу відбувається з обезземелювання селян, появою великого виробництва та винаходом машин. З XV століття в Англії починається процес обезземелення селян (огорожі), дещо пізніше подібні процеси відбуваються в Німеччині та інших країнах Західної Європи, внаслідок чого безліч сільських жителів переселялася до міст, збільшуючи там пропозицію праці.
Ремісничий цеховий лад поступово витіснявся в XVI-XVII століттях домашньою формою великого виробництва - торговці, які зосереджували у руках збут ремісничих виробів, видавали ремісникам фінансові задатки, сировину, зброї за обмін зобов'язання передавати їм усі виготовлені вироби. Так ремісники перетворювалися на найманих робітників, які виробляють у себе вдома товари на замовлення купців-капіталістів. З XVII-XVIII ст. капіталісти починають засновувати мануфактури, що використовують працю найманих робітників. Але значна частина дрібних виробників у галузі обробної промисловості продовжувала працювати самостійно вдома і збувати вироби місцевому ринку.
Боротьба робітників за свої права
У Франції, Великій Британії та інших країнах вже наприкінці XVIII століття виникло прагнення робітників до освіти профспілок. Однак цим об'єднання протидіяло законодавство, що забороняло всякого роду з'єднання та сходки робітників для переслідування спільних інтересів під страхом кримінального покарання (у Франції - постанова національних зборів 17 червня 1791 р., у Великобританії - заборона коаліцій законом 1800 р., у Пруссії - постанови 1845 р.). Союзи робітників стали організуватися таємно. Наприкінці XVIII і першій половині XIX століття невдоволення робітників своїм становищем призводило до численних страйків і заворушень, що супроводжувалися грабежами та руйнуванням. Робітники на той час вважали причиною свого збіднення машини та фабрики та звертали проти них свою ненависть. До таких хвилювань відноситься, наприклад, рух луддитів у Великій Британії, заворушення у Франції у 30-х і 40-х роках, заворушення у Сілезії у 1844 р. та ін.
Першим організованим робочим рухом вважатимуться чартизм у Великій Британії 1837-1848 гг. Чартисти вимагали надання робітникам виборчого права.
Поступово законодавчі заборони робочих організацій було скасовано (Великобританія - 1825, Франція - 1864, Німеччина - 1867).
Ще 1840 р. було засновано міжнародний таємний «Союз справедливих» із центральним органом у Лондоні. Незабаром цей союз перейменовується в «Союз комуністів» і прийняв як свою програму виданий Марксом та Енгельсом «Маніфест комуністичної партії» (1847). Але цей союз проіснував недовго і розпався 1852 р. У 1864 р. утворився Перший інтернаціонал (Міжнародне товариство трудящих). У другій половині XIX почали виникати соціал-демократичні партії, які обстоюють інтереси робітників.
Робочий клас у XX столітті у капіталістичних країнах
У розвинених капіталістичних країнах робітничий клас досяг після Другої світової війни запровадження загального виборчого права, 8-годинного робочого дня, визнання практики колективних договорів, прийняття більш прогресивного соціального законодавства.
Чисельність промислового робітничого класу продовжувала зростати. Значно зменшився порівняно з довоєнним періодом розрив у оплаті кваліфікованої та некваліфікованої праці.
У -50-ті роки в найбільш розвинених країнах настала епоха науково-технічної революції, в результаті якої відбувається трансформація індустріального суспільства на постіндустріальне. Змінюється структура трудових ресурсів: зменшується частка фізичної та зростає частка розумової висококваліфікованої та творчої праці.
Робочий клас у XX столітті у соціалістичних країнах
Див. також
Примітки
Посилання
- //
- // Енциклопедичний словник Брокгауза та Ефрона: У 86 томах (82 т. і 4 дод.). - СПб. , 1890-1907.
Література
- Історія робітничого класу Росії (1861-1900 рр.) М: АН СРСР. Ін-т історії СРСР, 1972. – 320 с.
- Hal Draper: Karl Marx's Theory of Revolution. Volume II: The Politics of Social Classes. Monthly Review Press 1979. ISBN 0-85345-439-6
- Chris Harman: Workers of the World - Die Arbeiterklasse im 21. Jahrhundert.Übersetzung aus dem Englischen von Thomas Walter. Edition aurora, Frankfurt am Main. ISBN 3-934536-08-5
- Marcel van der Linden: Plädoyer für eine historische Neubestimmung der Welt-Arbeiterklasse in: Sozial.Geschichte, 20. Jahrgang, Nummer 3, 2005, S. 7-28
Wikimedia Foundation. 2010 .
Синоніми:Дивитись що таке "Робочий клас" в інших словниках:
Основна виготовляє. сила суч. суспільства, головна рушійна сила історич. процесу переходу від капіталізму до соціалізму та комунізму. При капіталізмі клас найманих працівників, позбавлених засобів виробництва, що живуть продажем своєї робітника. Філософська енциклопедія
- (working class) насамперед працівники фізичної праці та одержують за свою працю заробітну плату. Цей термін менш ємний, ніж пролетаріат (proletariat) Маркса (Marx), тобто. кому нема чого продати, крім своєї робочої сили, т.к. у сучасному… Політологія Словник.
РОБОЧИЙ клас, пролетаріат, соціальна група індустріального суспільства, що включає зайнятих найманою, переважно фізичною працею. Із середини 19 ст. у Європі виник промисловий пролетаріат, сформувалися профспілки та політичні партії. Сучасна енциклопедія
Пролетаріат, соціальна група індустріального суспільства, що включає зайнятих найманою, переважно фізичною працею. Із сірий. 19 ст. у Європі виник промисловий пролетаріат, сформувалися профспілки та політичні партії робітничого класу. З 2 й… … Великий Енциклопедичний словник
