Я біла ворона у колективі. Прийняття суспільства таким, яке воно є

Однією з причин, через які люди бояться змінювати роботу, це страх перед новим колективом, побоювання, що важко буде звикнути до нових колег, та й чи вдасться вписатися до їхнього колективу взагалі.

Зрозуміло, що освоїтися в новому колективі не так просто, особливо якщо на попередньому місці опрацьовані довгі роки, і відносини складалися хороші, дружні.

Але одні люди вміють швидко завоювати повагу та дружбу колег, іншим для цього потрібно чимало часу та зусиль, а хтось, навіть пропрацювавши на новому місці кілька років, все одно залишається небажаним чужинцем. І виходить тоді, що приваблива і зарплатою, та іншими умовами робота стає джерелом постійних стресів та зривів.

Зрозуміло, що подобатися всім без винятку не можна, та й у будь-якому колективі іноді трапляються якісь конфлікти. Але трапляється і так, що весь колектив немовби об'єднується проти когось одного, створюючи тим самим для людини нестерпні умови. У чому причина такої поведінки, як треба поводитися, щоб не стати «білою вороною».

Причин для такої поведінки колег може бути кілька: це і конкурентна боротьба, і заздрість, і страх суперництва або порівняння старих службовців поряд з новачком, і ін. "вижити" неугодного співробітника.

Насправді прояв агресії, психологічний пресинг з боку товаришів по службі закликає серйозну увагу фахівців-психологів. Існує навіть назва для такої поведінки – мобінг. Спочатку словом «мобінг» називали поведінку травоїдних тварин, які, об'єднавшись, виступали проти хижака. У суспільному житті цей термін став визначенням агресії стосовно того чи іншого члена колективу.

На відміну від європейських компаній, де статистика визначає, що мобінгу піддається кожен 25 офісний службовець, в нашій країні такі дані не фіксуються. Але це не означає, що не існує цієї проблеми.

Зазвичай об'єктом мобінгу стають люди, невпевнені у собі. І це зрозуміло, якщо нелюбов колективу не викликає у їхнього колеги жодних емоцій, то його досить швидко дають спокій, тому що головним завданням – вивести людину зі стану рівноваги і змусити робити помилки або поводитися неадекватно.

Тому, якщо так сталося, що ви стали жертвою переслідування колег на роботі, у жодному разі не показуйте, що вас зачіпають глузування, шпильки та злослів'я оточуючих. Безумовно, це важко зробити, але в подібних випадках не можна відповідати образою на образу і взагалі давати вихід емоціям.

Щоправда, подумайте ось про що: якщо робота в даній фірмі не є для вас межею мрій, чи варто витрачати сили та нерви, щоб подолати нелюбов оточуючих чи начальства? Може, розумніше пошукати інше місце? Зрештою, здоров'я незрівнянно дорожче.

А якщо ви вирішили поборотися за своє «місце під сонцем», постарайтеся все ж таки зрозуміти, чому проти вас так ополчилися. Не завжди просто злісний характер колег стає єдиною причиною такої їхньої поведінки. Дуже багато залежить від вас.

Є деякі моменти, які завжди заважатимуть вам встановити нормальні робочі відносини, тому варто звернути на них увагу та переглянути свою поведінку в тому чи іншому випадку.

Одним із таких «подразників» є звичка постійно скаржитися. Якщо ви весь час розповідаєте на роботі про свої проблеми, рано чи пізно ваші колеги перестануть вислуховувати і зриватимуть на вас своє роздратування.

Судіть самі: до людей, які постійно скаржаться, зазвичай ставляться із сумішшю жалості і зневаги. Та й люди приходять на роботу працювати, у кожного є свої власні турботи, ймовірно, набагато серйозніші. То чому вони повинні постійно вислуховувати, вникати, допомагати, вирішувати за вас ваші проблеми?

Так само діють і постійні прохання про допомогу. Безумовно, немає нічого страшного в тому, що ви звернетеся до когось із колег із проханням допомогти розібратися у складному питанні, але перетворювати це на звичайну практику не варто.

Не люблять у колективі та хвастощів. Якщо ваше матеріальне становище дозволяє вам не думати про гроші, навряд чи варто поширюватися про те, як ви проводите відпустку, в яких бутіках одягаєтеся, скільки кімнат у вашому особняку або як часто ви міняєте автомобілі.

Навряд чи всі ваші колеги можуть собі таке дозволити, а ваші оповідання викличуть у них почуття заздрості, а, відповідно, згодом і неприязні. Будьте скромнішими, оточуючі це оцінять.

Особливо негативну та одностайну реакцію викличе хвастощі, змішані зі снобізмом. Ви можете вважати себе чудовим фахівцем, людиною всебічно освіченою і розвиненою, але навіть якщо ваші колеги всі поголовно недалекі і розумово недорозвинені, не варто їм показувати, якої ви про них думки. Тому що, об'єднавшись у своїй неприязні, вони зможуть вам настільки отруїти життя, що ви зі своєю найвищою кваліфікацією будуть змушені шукати інше місце.

У кожному колективі завжди складаються якісь негласні правила, традиції. Їх варто поважати, навіть якщо вони вам не до вподоби. Зневага до думки більшості обов'язково позначиться на ставленні до вас.

Так само позначиться на відносинах і ваша надмірна активність, наприклад, ваші спроби зачарувати всіх колег-чоловіків навряд чи допоможуть вам встановити хороші стосунки з жіночою частиною колективу. Навпаки, плітки, ревнощі, єхидні висловлювання та жарти вам забезпечені.

Наслідки мобінгу можуть бути більш ніж серйозними. Добре, якщо ви досить впевнені в собі, і гоніння, ворожість, недоброзичливість колег не упустять вашу самооцінку. Тоді ви зможете спокійно зважити всі «за» і «проти» і спробувати чи скоригувати свою поведінку, тим самим змінивши ставлення колег, або ж ви просто підете з цієї роботи.

Але для людини слабкої, невпевненої в собі, боязкої, психологічний тиск може виявитися згубним. Особливо якщо він витрачає сили, час і здоров'я, щоб довести, що він не такий, яким його сприймають.

Опинившись в ізоляції, невпевнена в собі людина відчуває сильну психологічну травму, стає вразливою для багатьох хвороб, насамперед, пов'язаних із нервовою системою.

Знову ж таки, перебуваючи у постійній напрузі, навряд чи вдасться зберігати рівні та спокійні стосунки в сім'ї, з дітьми та чоловіком, з друзями, особливо, якщо вони не розуміють, що з вами відбувається.

Що й казати, навколо нас непросте, насичене хвилюваннями та проблемами життя. За місце під сонцем доводиться боротися, і трапляється, на жаль, досить часто, деякі люди для цього використовують будь-які прийоми і методи.

Бережіть себе, зважуйте свої сили та можливості, вплутуючись у таку боротьбу. Зрештою, жодна, навіть сама чудова робота, не варта вашого здоров'я, нервів і сімейного благополуччя. Насамперед, бережіть себе та своїх близьких!

Потрапивши на нове місце роботи, як правило, професійні навички йдуть на другий план, а на перший виходить питання, як влитися в новий колектив і не бути білою вороною. Основне у цьому правило – зрозуміти принципи та схему побудови взаємин серед співробітників. Тоді влитися у новий колектив буде простіше та зрозуміліше.

Для цього, коли вам повідомляють рішення про прийом на роботу, попросіть показати ваше робоче місце, а ще краще весь відділ та підприємство. Під час цієї екскурсії ви зможете не тільки дізнатися, з ким доведеться сидіти пліч-о-пліч, а й зав'язати з цими людьми знайомство, а також постаратися вловити характер стосунків, які панують у колективі. Ця інформація надалі допоможе вам не стати білою вороною.

Як влитися у новий колектив

Отже, загальну виставу ми вже маємо, тепер треба вирішити, як влитися у новий колектив. Якщо в ньому існують суворі ділові відносини, не намагайтеся нав'язувати свою дружелюбність. Лізти, як кажуть, до чужого монастиря зі своїми правилами – це не є вдалий спосіб влитися у новий колектив. Якщо співробітники – це дружна сім'я, все одно тримайте вухо гостро і не викладайте всі свої думки та переживання, особливо щодо роботи та колективу. Все це невдовзі може зіграти проти вас. Простіше влитися у новий колектив із розмитими правилами поведінки. Тут можна вести себе достатньо відкрито і невимушено, зберігаючи при цьому діловий характер відносин. Головне не намагатися переробити себе, просто коригуйте свою поведінку.

Щоб влитися у новий колективне варто відмовлятися від пропозицій спільної кава-брейку, обіду чи святкування у колективі. Це лише зіграє вам на руку. Одне з основних правил – виявляти відкритість та дружелюбність, готовність прийти на допомогу. Але й стежити за тим, щоб вами не почали маніпулювати, і ви не стали просто хлопчиком (або дівчинкою) на побігеньках. Як не дивно, влитися у новий колектив допомагає і періодичні звернення (особливо до старших співробітників) по професійну допомогу. Це характеризує вас як людину, яка прагне професійного зростання. Також, даючи поради, співробітники перестають відчувати у вас конкурента. І пам'ятаємо, щоби не стати білою вороною, не варто шукати зайвого схвалення начальства – вискочок ніхто не любить.

Тим не менш, бувають ситуації, коли влитися в новий колектив відразу не вдалосяі на новачка оголошується цькування. У разі відповідати агресією на агресію, зазвичай, безглуздо. Ваша зброя – підкреслена та стримана доброзичливість. Це та реакція, на яку не очікують і яка не дозволяє розвиватися спрямованій на вас агресії. Ще один козир- Ретельне та скрупульозне виконання роботи. По-перше, це зменшить кількість претензій, по-друге, начальству шкода розлучатиметься з відповідальним співробітником. Також подивіться, хто з колег не бере участь у цькуванні, постарайтеся налагодити контакт з ними і тоді можна буде з їх допомогою поступово подолати агресію і все ж таки влитися в новий колектив.

І пам'ятайте, найголовніший спосіб, як влитися у новий колектив і не стати білою вороною – виявити відповідальність та професіоналізм.

https://pandia.ru/text/80/093/images/image002_84.jpg" width="599" height="449 src=">

Соціальні дослідження, що проводяться психологами та соціальними працівниками, які цікавляться питанням «Біла ворона» в колективі показали, що практично в кожному шкільному колективі існує "Біла ворона», - істота, відмінна від решти, причому неважливо в який бік: яскраві лідери або забиті парії. Тому й ставлення до них різне.

Було проведено дослідження у старших класах, результат виявився наступним. У 50% опитаних «біла ворона» не викликає ні негативних, ні позитивних емоцій, тому ми назвали цю групу хлопців та дівчат. «терпимими». 16% ставляться до неї негативно: вони умовно кажучи, «Гонителі». 14% - «зачаровані»блиском екзотичної пташки. Зрештою, 19% опитаних самі себе вважають"білою вороною".

«ЧАРОВАНІ»

Всього лише 22 із 156 опитаних (14%) можуть похвалитися своєю безмежною любов'ю та повагою до «білих ворон». У їхній уяві «біла ворона» - це якийсь романтичний образ: людина своєрідна (82%) та сильна (20%), до якої в класі ставляться з інтересом (20%) і навіть вважають гордістю колективу (ще 15%). Про таку ідеалізацію не мріяли навіть... самі «білі ворони», які, що вже гріха таїти, схильні прикрасити свій побут різними брязкальцями.
Шанувальники «білої ворони» вважають, що останні мають виразність від народження (59%); загадковий спадковий фактор надає їм настільки сліпучий ореол, що всі реальні мінуси ізоляції перед ним блякнуть. Звичайно, в юному віці можна ходити і в рожевих окулярах, але скринька відкривається просто: 20% «зачарованих» «білу ворону» просто... вигадали (її немає в їхньому оточенні). А деякі таємно відносять себе до цього рідкісного виду птахів, але соромляться в цьому зізнатися (10% не дали відповіді на питання про колір власного оперення).
"Зачаровані" схильні прикрасити дійсність, їм хочеться мати перед собою світлий орієнтир. Для них сильна особистість має привабливий магнетизм: у 50% випадків вони однозначно приймуть дружбу екзотичної пташки і в 9% випадків готові приміряти на себе її оперення. Ще 55% зробили б це як експеримент.
Вони не вірять у те, що у дорослому житті на «білу ворону» чекають великі проблеми, але певний сумнів у безхмарності майбутнього таких людей у ​​«зачарованих» все ж таки з'являється (41% вважає: не варто сподіватися, що світ прогнеться під «білу ворону») ).
Так, нашим романтикам хочеться вірити, що неординарність – це козирна карта в житті (36%), і зовсім не хочеться визнавати, що за це можуть, навпаки, канделябром по лобі (лише 20% вважають, що «біла ворона» – об'єкт агресії ). І все-таки, якщо таке трапиться, вважають «зачаровані», треба захищати таких людей, хоч і без втручання дорослих.
Звичайно, якщо раптом «біла ворона» посіріє і стане як усі, то її перестануть третювати, але який нудний буде без неї світ! І жоден «зачарований» не побажав нашій «білій вороні» такої долі.
Отже, шановні «білі ворони», знайте, що є всього 14%, ні, цілих 14% хлопців, які захоплюються вами, по-доброму заздрять вам і завжди готові дружити з вами!

Єдине побажання від цієї групи:

«Будь собою і даруй людям радість!»

«ТЕРПИМА» БІЛЬШІСТЬ

«Біла ворона» - явище рідкісне, але навіть серед людей, що нейтрально ставляться до неї, а таких 50% (78 осіб), ніхто не вважає її гордістю колективу. Більшість опитаних визнають, що у класі до неї ставляться відсторонено (24%) і навіть із зневагою (25%).
У питанні про походження «білої ворони» думки «терпимих» розійшлися. Рівна кількість голосів отримали гіпотези про якісь проблеми (у сім'ї, матеріальні, травми) - 34% і про вроджену «білизну» пташки - 33%. Але поряд з ними були й інші думки: це продукт виховання (14%), такі люди просто зазнаються (6%) і взагалі що «біла ворона» поки що нова і до неї просто звикають.
Але, незважаючи ні на що, на відміну від затятих противників «альбіноса», серед «нейтральних» знайшлося всього 7 осіб, які ніколи не стали б дружити з «рідкісною пташкою» (9% опитаних).
Зрозуміло, на місці «білої ворони» ніхто не хотів би опинитись: незважаючи на всю свою «терпимість», 72% опитаних навіть не хочуть і думати про те, щоб хоч на хвилинку нею стати. Але все ж таки знайшлися сміливці, які ненадовго, як експеримент, погодилися б, можливо, опинитися на її місці (28%).
Самого ж «альбіноса» більшість «терпимих» вважають людиною своєрідною (70%), менша - забитою (21%), та й лише один індивід думає, що наша «пташка» сильна. Мабуть, через своєрідність «біла ворона» часто стає об'єктом агресії - так вважає половина опитаних. А ось втручатися в ці стосунки дорослим, наприклад вчителям, не варто, бо буде лише гірша – думка переважної більшості (83%). Але захищати «білих ворон» таки треба (62%)...
Кого ж звинувачувати в ізоляції «білих ворон»? 3% опитаних вважають, що винен перехідний вік. Скептики (13%) ухвалюють вирок: «горбатого могила виправить». А більшість думає інакше: 42% вважають, що «біла ворона» - це стан зовсім не постійний і життя внесе свої корективи, 40% - що в іншому колективі цю людину можна прийняти як свою. Коротше, «нейтральні» вважають, що «біла ворона» таки має шанси увійти до «зграї».
А ось щодо подальшої долі рідкісної пташки багато «терпимих» не можуть відповісти (38%). 15% опитаних вважають, що вона зможе зайняти гідне місце у житті лише в тому випадку, якщо зміниться. 22% пророкують їй великі проблеми. І, нарешті, 20% гадають, що наш «альбінос», безумовно, знайде себе в житті.
Але все ж таки сподіватися, що «світ прогнеться під «білу ворону», не слід: це безглуздо - така думка більшості (53%).
Але не все таке страшно. Кожна людина – індивідуальність та особистість. І несхожість «білої ворони» на інших цілком природна і навіть прикрашає її. А часом у поганому ставленні до неї винна не лише вона сама, а й колектив, у якому «живе» такий «цінний та рідкісний вигляд». Так що якщо ТЕБЕ погано в твоїй «середовищі», радить наша «терпима» більшість, - просто зміни її.

І головне: «Будь собою - не дай СЕБЕ ЗАСОХНУТИ!»

«ГОНІВЦІ»

Близько 17% усіх опитаних молодих людей (26 осіб) висловили негативне ставлення до «білих ворон». Таких радикально налаштованих підлітків, безумовно, можна зустріти у будь-якому колективі. На думку 35% «гонителів», у класі до «білої ворони» ставляться з явною зневагою.
Негативно налаштована група, на відміну інших, вважає головною особливістю «білої ворони» її поведінка і звички. Це «людина у футлярі», забита і небалакуча. Серед сучасної енергійної та просунутої молоді він вирізняється своєю бляклістю. Його зовнішній вигляд (і навіть рух!) викликають агресію з боку оточуючих. Так вважає майже половина цієї групи (46%). Причиною того, що людина стала "білою вороною", "нетерпимі" вважають виховання. Їхній діагноз радикальний і безповоротний: «горбатого могила виправить».
А ось у своєму прогнозі на майбутнє вони солідарні з рештою тінейджерів: безглуздо вважати, що «світ прогнеться» під «білу ворону» - їй самій доведеться «прогинатися» під цей складний і часом несправедливий світ. На неї чекають великі проблеми. Лише один «гонець» не погодився з цим твердженням.
На питання про можливість дружби з «білою вороною» «ні» відповіли здебільшого саме «нетерпимі», хоча деякі з них виявили ознаки жалю! Більшість із них ні в якому разі не хотіли б опинитися на місці «білої ворони», бо не бачать у її становищі жодних плюсів. А головним мінусом вважають відсутність спілкування, самотність та закомплексованість: «У неї немає друзів, немає кохання та дружби. Вона відокремлена від світу – це ненормально. Не можна ж жити замкнуто!
Щоб «білій вороні» повернутись у «зграю», на думку «нетерпимих», їй терміново треба опанувати почуття «стадності». Багато хто з них розцінює його як позитивну межу, і в житті намагаються бути схожими на інших, щоб не виділятися, не привертати до себе увагу. «Білій вороні» необхідно більше впевненості у собі, відкритості та доброзичливості. І тоді вона почуватиметься частиною єдиного колективу, що неодмінно позначиться на ставленні до неї оточуючих.
Деякі старшокласники, незважаючи на неприйняття «білих ворон», дали кілька порад людям, які потрапили в подібну ситуацію: більше спілкуватися, прислухатися до думки однокласників, не вирізнятися з-поміж інших, «любити себе таким, яким ти є... загалом: не сумуй , похрусті, і все буде о'кей ».

«БІЛІ ВОРОНИ»

https://pandia.ru/text/80/093/images/image007_24.gif" width="100" height="90 src=">.gif" width="107" height="93 src=">. gif" width="110" height="110 src=">

Ми знаємо, що багато хто з опитаних нами хлопців просто побоявся зізнатися в істинному кольорі свого пір'я, незважаючи на те, що вони і є ті самі «білі ворони». Висловлюємо вдячність тим, хто все ж таки зважився. На наш подив, їх виявилося чимало. 19% опитаних (30 осіб) самі належать до білокрилих. Звичайно, саме ця група хлопців становила найбільший інтерес для нас. Вона ж і виявилася найскладнішою. Кожен давав своє визначення «білій вороні». "Птахи" траплялися різні, часом вони не піддавалися жодній класифікації.

Але все ж таки можна виділити три групи.

"Стань головним, і люди за тобою потягнуться!"

Такі підлітки почуваються сильними через свою несхожість: «Люди набагато більше забиті, безпорадні і нецікаві, ніж я». У класі вони нерідко. лідери, гордість колективу, але частіше вважають просто зазнайками, хоча ставляться з повагою і навіть іноді побоюються, але чи здатні вони стати комусь близькими друзями - ось питання.
«Таким людям буде легко пробитися в житті, – думають однокласники. - Не вони залежать від інших, інші від них». Однак ця роль зовсім не така легка, як здається. Нерідко вони виявляються заручниками свого обраного становища: ніколи не можна втрачати авторитет в очах інших, доводиться замовчувати особисті проблеми і завжди зберігати оптимізм. Ні за що ні з ким не можна ділитися своїми невдачами: імідж потребує жертв. Як то кажуть, за що боролися, на те й напоролися. І це ще квіточки.
У школі вчителі чіпляються: не люблять всезнайок, на вулиці у молодих людей сережки з вух виривають і т. д. Треба бути завжди напоготові, щоб відстояти свою індивідуальність. Але ж цим «шулікам» тільки дай привід за свої права поборотися, і вони зроблять це агресивно, але з блиском. Впадати у відчай вони поки не збираються, так само як і що-небудь змінювати у своєму становищі (вони за нього стільки боролися!).

Із задоволенням філософствують на тему своєї обраності:

https://pandia.ru/text/80/093/images/image014_6.jpg" width="260 height=221" height="221">

Як бачите, напрям зі зграєю все-таки обрано одне. Наступна група «білих ворон» поки не поспішає затесатися до лав абсолютних лідерів. Але такі підлітки завжди і на все мають свою думку і не бояться висловити її будь-кому. Вони просто не хочуть приймати «чужі правила гри» і нікого силою біля себе не тримають. У класі до таких частіше ставляться з інтересом (27%), а якщо негативно, то аж ніяк не все: «У мене багато друзів, а вороги в людини є завжди, просто «білим воронам» ці вороги висловлюють в обличчя те, що думають» .
Самостійні, не терплять командування над собою або просто не потребують спілкування з тими, хто їм нецікавий. Причина відокремленості таких «білих ворон» усередині них: власна незалежність, чесність, порядність, небажання зливатися зі зграєю. Так відповіло 52%. Це – яскраві особистості! Навіть судячи з анкет, розумні та цікаві. Серед них найпопулярніше визначення самохарактеристики - своєрідні (64%).

«Стадне» почуття їх дратує.
Чому вони стали такими? У більшості випадків «білі ворони» говорили, що просто відрізняються від інших характером, без вказівки на причини. Але, звичайно, вплинуло і виховання, спосіб життя сім'ї, наприклад: «Часта зміна шкіл, випадкові відрядження батька до інших міст, країн: живучи в Європі, мали можливість спілкуватися з цікавими людьми».
83% відповіли, що залишать усе як є і просто житимуть далі. У них уже є все: вони самі, їхня індивідуальність, неповторний внутрішній світ, неординарне мислення і, як наслідок, цікаве життя. Безумовно, мине час і вони знайдуть своє місце у житті.

Їхній девіз: "Не варто прогинатися під мінливий світ, нехай краще він прогнеться під нас".

«Треба міняти себе повністю...»

14% «білих ворон» вважають себе забитими. Начебто намагаються «усереднитися», але поки що не виходить. Сором'язливі, сором'язливі, не впевнені в собі і беззахисні «білі пташенята». Звинувачують у такому становищі вони себе і лише себе. Тут цілком можуть розвинутися справжнісінькі комплекси. Та й у житті таким людям, ох як важко.
Навколишні часто ігнорують їх і ставляться до них із зневагою. 12% всіх «білих ворон» не бачать жодних плюсів у своєму становищі. Щоправда, можна зосередитися на вивченні чогось, наприклад, музики чи мови, і не витрачати на «дурних людей» час та емоції. "Тримай свою думку при собі", "треба змінювати себе повністю" - поради братам по нещастю.
Деколи «білих ворон» охоплює розпач: «Взагалі перестану з ними (класом) спілкуватися». Їм (таких 20%) категорично не подобається їхнє становище в класі. Вони закликають оточуючих до терпіння: «Білі ворони» теж птахи, не судіть і не судимі будете, бо кожен по-своєму «біла ворона».
Напевно, «білим пташеняткам» треба щось для початку поміняти в собі: можливо, сходити до психолога, а потім навіть поміняти школу, щоб легше було створити новий імідж.

Нам дуже сподобалася порада «білим воронам» в одній із «нормальних» анкет:

"Полюби для початку самого себе!" І тоді, можливо, з «білого пташеня» виросте справжня сильна

«біла https://pandia.ru/text/80/093/images/image017_6.gif" alt="(!LANG:ЗВЕРНЕННЯ «БІЛИХ ВОРОН» ДО НАВКОЛИХ" width="723 height=87" height="87"> !}Який відтінок має вам поняття «біла ворона»?

а)Позитивний, б)нейтральний, в)негативний.

2. Чи є у вашому класі, у вашому оточенні «біла ворона»?

а) Так, б) Ні

3. Як ставляться до «білої ворони» у класі?

а) вона гордість колективу; б) з інтересом; в) насторожено; г) відсторонено; д) негативно; е) з явною зневагою

4. У чому ви бачите її несхожість інших?

а) в особливостях світогляду; б) в особливостях поведінки, звичок; в) у нетовариську, замкнутість, низьку самооцінку; г) в особливості, неординарності; д) у високій самооцінці; е) у зовнішньому вигляді, одязі

5. Чому на вашу думку побіліла «біла ворона»?

а)такий вродила; б) до цього призвели якісь обставини; в) проблеми у ній, матеріального характеру, травми; г) це продукт виховання; д)просто ця людина новенька в колективі і до неї звикають; е) пізнається

6. Як ви вважаєте бути «білою вороною» - це тимчасовий стан чи постійний?

а) горбатого могила виправить; б) життя внесе свої корективи; в) винен перехідний вік; г) в іншому колективі, навіть сьогодні, ця людина може бути сприйнята як свій

7. Чи стали б ви дружити з «білою вороною»?

а) так, б) ні, в) за обставинами

8. Чи хотіли б ви опинитись на її місці?

а) так, б) ні, в) ненадовго в порядку експерименту

9. Чи бачили ви плюси у положенні «білої ворони»?

а)не бачу; б) вона - яскрава індивідуальність; в) у неї є свій погляд життя; г) вона незалежна і природна; д) до неї добре ставляться оточуючі; е) їй легко пробиватися у житті

10. А мінуси?

а) не бачу; б) вона самотня; в) їй треба постійно виборювати авторитет; г) у неї формуються комплекси; д) забитість, замкнутість, песимізм; е) вона перебуває у громадській ізоляції; ж) з неї знущаються, їй заздрять; з) їй важко пробитися у житті;

11. Чого не вистачає «білої ворони», щоб її прийняли в зграю?

а) товариськість, щирість, відкритість; б) впевненості у собі, сміливості; в) «стадного» почуття, гнучкості у спілкуванні; г) відчуття себе частиною колективу; д) адекватності мислення, розуму; е) адекватності поведінки; ж) нормальної зовнішності, одягу; з) іншого суспільства

12. Продовжіть характеристику «біла ворона» – це людина.

а) сильний; б) своєрідний; в) забитий

13. у чому ваше особисте протиотруту від суспільної ізоляції?

а) багато спілкуюся, комунікабельний; б) життєрадісний, маю почуття гумору; в) природний, щирий, прямолінійний; г) доброзичливий стосовно людей; д) не відрізняюся від «зграї»; е) дорожу дружбою

1. Чи подобається вам становище у класі, колективі?

а) так; б) ні; в) є свої плюси та свої мінуси

2. У чому ви бачите основну причину такого становища в колективі?

а) собі; б) в оточенні; в) у собі та оточенні

3. Якщо причина всередині вас, то які якості не дають вам злитися зі зграєю?

а) не вистачає комунікабельності; б) моя незалежність; в) не вистачає впевненості у собі; г) сором'язливість; д) чесність, порядність, скромність;

4. Якщо причина в оточенні, які особливості класу не дають вам можливості бути з ним єдиним цілим?

а) нерозуміння; б) снобізм; в) жорстокість та нетерпимість; г) презирство оточуючих; д) люди забиті, нецікаві

5. Чи були випадки агресії оточуючих проти вас?

а) так; б) ні

6. Чи вважаєте ви відносини, що склалися, нетерпимими?

а) так; б) ні

https://pandia.ru/text/80/093/images/image026_0.jpg" width="602" height="594 src=">

Катерина Скороходова

01.06.2015 | 3110

Розбираємось, як перетворити свою несхожість на інших з мінусу на абсолютний плюс.

Бути білою вороною у колективі не дуже комфортно. Іноді – навіть травматично. Ми розкриємо вам причини цього явища і дамо рекомендації, які допоможуть винятковій людині вижити в такій непростій ситуації.

Як з'являються білі ворони?

Дивно, але стати білою вороною у колективі може кожен із нас. Це не залежить від ступеня нашої комфорності (схильності до компромісу), уміння спілкуватися чи будь-яких інших особистісних якостей. Для цього просто потрібно бути несхожим на інших: не пити серед тих, хто п'є, мовчати серед балакучих, працювати серед ледарів або стежити за своєю зовнішністю серед клуш.

Будь-яка особливість, яка різко виділяє вас саме в цій групі людей, може зробити вас кандидатом у ізгої. Саме кандидатом, оскільки те, чи станете ви ним чи утримаєтеся на межі громадського прийняття, залежатиме вже від ваших особистісних якостей та вміння контактувати з різними, навіть дуже відмінними від вас людьми.

Гірше, якщо на білу ворону людини перетворює її небажання знаходити спільну мову з колегами. Зарозуміле ставлення, брак комунікативних здібностей, надмірна образливість або, навпаки, черствість, імпульсивність, нетактовність, схильність до глузування і злих жартів, нав'язливість і неповага до чужих кордонів – все це спричинить те, що співробітники намагатимуться виключити такого почнуть його цуратися.

Чи варто міняти себе, якщо ви потрапили до розряду «білих ворон»?

І так і ні. Якщо ви наважитеся уникнути образа «біловоронності», добре подумайте про свої майбутні втрати. Так, втрати будуть неминучими, адже ця роль має кілька безперечних бонусів.

Наприклад, ви маєте куди більшу амплітуду свободи дій, ніж інші. Вам пробачать те, що іншим членам колективу не вибачать за жодних умов. Ви можете час від часу «викидати номери» та «влаштовувати показові шоу» і це сприйматиметься в межах норми. Так що добре подумайте, перш ніж почати шлях до «звичайної та причесаної під загальний гребінець». Чи не втратите ви щось важливе? Щось, начебто себе.

Змінювати себе не варто, якщо ваша незвичність знаходиться в наступних сферах:

• здоровий спосіб життя (відмова від куріння, спиртного, любов до спорту);
• звичка до сумлінної роботи, професійна охайність;
• кулінарні або світоглядні уподобання (наприклад, вегетаріанство);
• релігійні переконання;
• звичка виглядати на всі сто в будь-яких умовах.

Замислитись про зміни потрібно, коли ви відчуваєте, що ваше непорозуміння з колегами перебувають у галузі комунікації. Зазвичай, у таких випадках, ми говоримо собі: «Мене не люблять, бо заздрять».

Але правда, що ми сприймаємо людей трохи однобоко. Адже, якщо придивитися, з кожним можна знайти свої точки дотику та побачити в людині щось близьке та зрозуміле.

Наприклад, шкідлива начальниця не зрозуміла вам як співробітник, але як жінки ви перетинаєтесь у багатьох речах. Або інший приклад: нав'язлива колега, яку доводиться м'яко і не дуже «відсувати» від своїх кордонів, показує в кризових ситуаціях чудеса професіоналізму та рятує вас та інших.

Тактика поведінки з колегами, або Як перетворити мінус на плюс

Пам'ятаєте відомий вислів: «Якщо життя дає вам лимон, перетворите його на лимонад»? Бути білою вороною – це, безперечно, лимон, але якщо порізати його на часточки і підсолодити цукром, – його цілком можна буде їсти.

1. Відкиньте войовничість.Ви хочете, щоб вашу особливість прийняли та зрозуміли? Зрозумійте і ви оточуючих людей. Вони мають право їсти м'ясо, лінуватися або не стежити за собою. Зрештою – це їхнє життя та їхня свобода.
2. Підсолодіть лимон цукром.Розкажіть жалісливу історію про страшне отруєння, яке вас спонукало до вегетаріанства або виняткової тверезості. У цьому випадку жалість – це розуміння та прийняття. Бонус – ваше спокійне життя.
3. Поширюйте світло.Ви – вегетаріанка? Поділіться смачною стравою. Модниця? Навчіть макіяж. Так ви переможете.

Найчастіше це починається ще у школі. Деякі діти почуваються незатишно в компанії однокласників, не люблять грати з однолітками, вважають за краще читати або просто гуляти поодинці. Багато хто залишається білою вороною і у дорослому житті. Бути "не такий" не шкідливо саме по собі. Шкідливо, коли це заважає тобі бути щасливою.

У світі дітей білу ворону вирізнити не важко. Варто помітити дитину, яка не бере участі у загальній грі або самотньо стоїть біля вікна на зміну школи. У світі дорослих все трохи складніше. Зрештою, тут кожен намагається виділитись, виявитися не таким, як усі. Проте біла ворона і тут зберігає свої звички. Великі зборища людей їй, як і раніше, не до душі, вона не бере участі в загальних розмовах на роботі, мрійлива, меланхолійна.

Іноді, проте, білими воронами стають мимоволі. Кожен, мабуть, згадає, як у школі якась дитина з класу зазнавала неабияких гонінь, незважаючи на те, що щиро хотіла з усіма дружити. Причиною таких гонінь може стати як банальна ворожість інших дітей до зовнішності дитини, так і конфлікт на ґрунті національності, віросповідання та багато інших причин.

Дітям, які випробували на собі таке утиск у юному віці, буває важко оговтатися і надалі. У всіх відносинах, навіть дружелюбних спочатку, їм бачиться каверза, за своєю спиною вони чують глузування. Їм здається, що властивість, за яку їх принижували в школі, переслідуватиме їх усе життя.

Білі ворони люблять читати, найчастіше надзвичайно розумні та духовно розвинені. Через те, що дитинство вони провели на самоті, у них склався мрійливий характер. Часто замість того, щоб звертати увагу на реальний світ, вони вирушають у світ своїх фантазій. У романтичних відносинах це, з одного боку, робить їх відданими та самовідданими, з іншого — вимогливими, вибірковими. Для білої ворони немає несерйозних відносин. Якщо вона вибирає собі партнера, робить це все життя і керуючись істинним почуттям.

Звичайно, така відстороненість від соціуму і відданість своїм дивностям не є чимось поганим сама по собі. Кожен із нас слідує своєму внутрішньому поклику, і якщо серце просить самотності, то не треба йому суперечити. Однак бути білою вороною не завжди означає бути самою собою. Часто це свідомий вибір, а внутрішня слабкість, нездатність подолати бар'єри, встановилися ще з дитинства.

Надмірна сором'язливість і замкнутість може перешкодити налагодженню особистого життя, просуванню кар'єрними сходами. Більше того — і мабуть, куди важливіше для тих, хто по праву може називати себе білими воронами — сором'язливість і боязкість не дозволяє повною мірою розвинути творчі здібності, досягти серйозних успіхів у будь-якому, навіть найближчому тобі мистецтві.

Тому, якщо ти почуваєшся білою вороною, то постарайся зрозуміти, де пролягає межа між відокремленістю та замкненістю. Не намагайся підлаштуватися до вимог суспільства. Ти не ізгой, а унікальний птах, яких мало. Але про цього унікального птаха ніхто не дізнається (можливо навіть ти), якщо він сам заганятиме себе в клітку. Розкрий свої найглибші таланти. Стань ще незвичайнішою, ще оригінальнішою. «Трохи замріятись буває небезпечно. Тому мріяти треба не менше, а більше, треба мріяти весь час», – писав Марсель Пруст. Покажи всім, на що може бути спроможна справжня біла ворона. Нехай кожен, хто хотів принизити тебе, почне тобі заздрити.