Omskolning av officerare. Omskolning av militär personal före uppsägning

Militär personal, inklusive reservpersonal, med sekundär eller högre specialiserad utbildning, får professionell omskolning efter uppsägning. Ytterligare utbildning inom alla specialiteter tillhandahålls kostnadsfritt. Avtalets varaktighet måste vara minst 5 år och skälen för uppsägning är begränsade till följande:

Åldersgräns för tjänstgöring;
Utgång av livslängd;
Försämring av hälsan;
Organisatoriska och bemanningsåtgärder.

Ett nytt förfarande har etablerats sedan 2015 och är aktuellt under innevarande år 2017. Fullständig information om professionell omskolning av militär personal finns i order nr 630 "Om förfarandet och villkoren för professionell omskolning i en av de civila specialiteterna för vissa kategorier av militär personal - medborgare i Ryska federationen som tjänstgör under ett kontrakt" daterad den 21 oktober , 2015.

Former och villkor för professionell omskolning

Under 2017 får militär personal välja utbildning på heltid, deltid och deltid. För närvarande stöder Ryska federationens försvarsminister inte distansutbildning.

Reglerna begränsar omskolningens varaktighet: upp till 4 månader, men inte mindre än 250 timmars utbildning. Du behöver inte göra antagningsprov.

Servicemannen betalar inte för ytterligare utbildning, kostnaden kompenseras helt av staten. Listan över universitet är dock begränsad till militära institutioner, publiceras på webbplatsen för Ryska federationens försvarsministerium och ändras med jämna mellanrum.

Du kan använda statligt stöd endast en gång och bara inom en specialitet.

Hur man börjar professionell omskolning

Under 2017 är ordern uppdelad i successiva etapper.

Först måste du välja plats och utbildningsprogram. Sedan måste tjänstemannen lämna in följande dokument till personalavdelningen för den militära enhet där han tjänstgör:

En kopia av examensbeviset för gymnasieutbildning eller högre utbildning;
En kopia av tjänstemannens identitetskort.

Efter att ha lämnat in dokumenten skickar personalavdelningen dem till huvudpersonaldirektoratet vid Ryska federationens försvarsministerium. Där analyserar de data från all militär personal och bestämmer vem som ska få omskolning och inom vilken tidsram, och sedan omdirigeras de automatiskt till en utbildningsinstitution och soldaten skrivs in på den valda fakulteten.

Professionell omskolning bevarar militärens status och alla former av bidrag.

Militär inteckning och professionell omskolning

När det gäller den militära inteckningen: om den anställde vid tidpunkten för uppsägningen deltar i NIS, kommer besparingarna för 20 års tjänst att betalas, eftersom de skäl som anges i början av artikeln inte kommer att göra gäldenären skyldig att betala för bostad.

Om du inte faller inom kategorierna militär personal för professionell omskolning som anges ovan, men planerar att avgå av egen fri vilja och starta en karriär inom ett annat område på egen hand, var noga med att veta: det kommer att vara omöjligt att använda en militärhypotek, och den redan utfärdade kommer helt att överföras som skuld till den före detta militärmannen.

Dessutom måste du lämna tillbaka alla förbrukade besparingar till staten, från vilka den första betalningen gjordes och månatliga partiella återbetalningar gjordes. Väg upp faktorerna innan du fattar ett beslut.

2009 lanserades ett experiment i Ryska federationen, inom ramen för vilket militär personal som överfördes till reserven valfritt kunde genomgå ett av 60 professionella omskolningsprogram för att bemästra nuvarande yrken relaterade till tekniska, ledningsmässiga och till och med IKT-sfärerna. Omskolningskurser öppnades direkt i de största garnisonerna. Och militär personal som tjänstgjorde i särskilt avlägsna bosättningar kunde genomgå utbildning tack vare mobila besöksgrupper av lärare från ledande universitet inom försvarsministeriet. Mer än 30 universitet deltog då i detta program.

Denna praxis visade sig vara framgångsrik och de bestämde sig för att förlänga experimentet under de följande åren. Så här omskolas militär personal 2015. Kontentan är denna:

Programmet deltar av militär personal som har avslutat högre utbildning eller gymnasieutbildning med en total tjänstgöringstid på minst 5 år, förutsatt att de går i pension till reserven inte på grund av brott mot stadgan eller juridiska normer;
Vid tidpunkten för uteslutning av en serviceman som uppfyller ovanstående kriterier från personallistorna, förses han med ett speciellt certifikat som indikerar att han kan ta en professionell omskolningskurs gratis vid vilket universitet som helst i det ryska försvarsministeriet. Om kostnaden för att genomföra ett träningsprogram överstiger normerna måste militären kompensera för skillnaden i pris från personligt sparande.

Observera att omskolning på budgetbasis för militär personal ännu inte är möjlig vid alla universitet i Ryska federationen. Garanterat gratis utbildning tillhandahålls endast i ryska militära utbildningsinstitutioner.

Samtidigt kan olika civila universitet erbjuda militär personal som överförs till reserven förmånliga villkor för att genomgå omskolningsprogram och till och med ge dem assistans vid fortsatt anställning.

Exempel och innehåll i sådana utbildningsprogram

Det bör noteras att innehållet i omskolningsprogram för militär personal inte skiljer sig från innehållet i liknande kurser inom samma specialiteter för civila.

Eftersom mer än 60 olika omskolningsprogram implementeras som en del av detta experiment, beskrivs bara tre av dem, som är de mest populära, i detalj i det här avsnittet av artikeln. Undervisningsbelastningen för vart och ett av följande program är minst 500 akademiska timmar.

Organisationsledning. Kostnaden för deltagande i kursen är 55 000 rubel. Följande discipliner studeras inom programmet:

Organisationens ekonomi;
Allmän förvaltning;
Världsekonomin;
Marknadsföring;
Ryska federationens lagstiftning (administrativ, juridisk och civil);
Ledning: innovativ, personal, finansiell, strategisk;
Managementpsykologi;
Managementrådgivning, grunderna i entreprenörskap;
Management och finansiell redovisning;
Hantering av risker;
IKT-teknik inom projektadministration och projektledning;
Kvalitetsledning, projektledning, optimala ledningsbeslut;
Logistik;

Juridik. Undervisningskostnad - upp till 55 000 rubel. Följande discipliner studeras som en del av kursen:

Kommunala och militära tjänster, rättslig status för en regeringstjänsteman, rättigheter för militär personal;
Service, val, såväl som arbetsrätt, valprocess;
Lagstiftningsprocess och reglerande dokument inom detta område;
Brottsbekämpande myndigheter och tjänst i dem;
Mänskliga rättigheter och deras skydd;
Juridiskt ansvar när det gäller funktionaliteten i kommunal, såväl som statlig förvaltning;
Politiska processer genom rättsvetenskapens prisma;
Rättslig grund: arbete med privat och offentlig information, juridiska egenskaper för genomförandet av administrativa reformer, såväl som Ryska federationens migrationspolitik, nöd- och konflikthantering, interaktion med offentliga icke-statliga organisationer och överklaganden, individer, vanliga medborgare;

Redovisning och revision. Utbildningens varaktighet är i genomsnitt sex månader. Kostnad - upp till 55 000 rubel. Följande discipliner studeras som en del av läroplanen:

Ekonomisk teori, reglering av ekonomin av staten, prissättning i en marknadsekonomi;
Beskattning i Ryska federationen;
Moderna redovisningskoncept;
Revision i Ryska federationens finansiella kontrollsystem;
Finansiella resurser i organisationer, företag och företag;
Analys av ekonomisk och finansiell verksamhet;
Standarder och regelstöd för revisionsverksamhet;
Statsbudgeten och dess struktur;
Försäkringsverksamhet och försäkring;
Aktier och bolagsmarknaden;
Utveckling av bank- och finanssektorn.

Topp 5 utbildningsinstitutioner för dessa program

Military Space Academy uppkallad efter. A.F. Mozhaisky (S:t Petersburg);
Military Medical Academy uppkallad efter. S.M.Kirova (S:t Petersburg);
militäruniversitet (Moskva);
VARVSN dem. Peter den store (Moskva);
CPPV vid MAGMU (kanske genomförs programmen inte på budgetbasis, eftersom detta är en icke-militär utbildningsorganisation. På MAGMU genomförs dock utbildning av militär personal med garanti för efterföljande anställning i Moskva).

Specifikt för genomförandet av militära omskolningsprogram

För att anmäla sig till en omskolningskurs under ett budgetprogram bör en militär till personalavdelningen för sin enhet lämna in en kopia av sitt identitetskort, en motsvarande rapport om och en kopia av sitt yrkesutbildningsbevis. Studier kan ske på heltid, distansundervisning eller den så kallade kvällsutbildningen. Dessutom kan omskolning av militär personal som överförs till reserven, efter deras avskedande, utföras i en militär profil. Om du är en tidigare militär karriär "i det civila livet" och den högsta regeringens ledning beslutar att uppdatera dina militära yrkeskunskaper eller utbilda dig i en ny militär specialitet, innan du fyller 50 år, kan du få en officiell kallelse till militär utbildning , där du måste slutföra lämplig utbildning.

När det gäller detta år specifikt, i enlighet med kriterierna i order nr 95 (2009) från Ryska federationens försvarsministerium som ändrats genom order nr 406 (2010), nr 313 (2011) och nr 494 ( 2013), kommer omskolning av militär personal att genomföras efter rekryteringen av studenter som uppfyller de nödvändiga kriterierna. Anmälan till kurserna upphör under första halvåret 2015.

Lag nr 76-FZ (1998-05-27) bestämmer att medborgare som tjänstgör i Försvarsmakten i enlighet med ett ingått kontrakt betraktas som militär personal om deras totala tjänstgöringstid är 5 år eller mer. I det här speciella fallet, vid beräkning av mängden tillgänglig total tjänstgöringstid, beaktas inte utbildningens varaktighet vid specialiserade militärhögskolor (universitet). Under uppsägningsåret kan officerare genomgå gratis professionell omskolning för att få en fullfjädrad civil specialitet, vilket ger dem rätt att utföra en ny typ av arbetsverksamhet. Under inlärningsprocessen behåller de alla typer av bidrag. Om tjänstemannen vid tidpunkten för sådan omskolning fortfarande är i tjänst, bör utbildningstiden för honom vara högst 4 kalendermånader. Om, i färd med att genomgå ett omskolningsprogram, en viss militär man överförs till reserven, har han all rätt att slutföra sin utbildning på budgetbasis.

Enligt de fastställda standarderna, efter att militärpersonalen har lämnat in alla nödvändiga dokument, skickas kommandot för utbildningsinstitutionen på grundval av vilken omskolningsprogrammen genomförs till den militära enheten där sökanden för deltagande i den professionella omskolningskursen tjänstgör, ett skriftligt meddelande som anger form, metod, plats och datum för utbildningen. Om det bestäms att en serviceman kommer att genomgå ett extra träningsprogram på kvällen, utfärdar befälhavaren för enheten för denna potentiella kurselev en speciell anvisning till servicemannen, och motsvarande order utfärdas i själva enheten.

Militär personal som genomgår professionella omskolningsprogram anses vara utstationerad under kursen och är faktiskt på affärsresa med alla efterföljande omständigheter (underhåll av rang, lön, reseersättningar och alla erforderliga typer av traktamenten).

Läs också: Moderskapsledighet enligt den ryska federationens arbetslagstiftning

Var kan jag få utbildning?

Avancerade utbildningar och omskolningsprogram kan väljas på webbplatsen " Utbildnings- och metodportal" Portalen är värd för mer än 2 500 olika lektioner och webbseminarier för anställda vid alla typer av utbildningsinstitutioner. Efter avslutad utbildning får du ett statligt utfärdat diplom/certifikat (licens för utbildningsverksamhet 34Л01 0000804 daterad 2014-04-08) per post.

Professionell omskolning av utskriven militär personal

Jag slutar i slutet av mitt kontrakt. Han uttryckte en önskan att genomgå professionell omskolning i en civil specialitet vid Secondary Education and Training College i Blagoveshchensk. Utbildning sker på heltid under perioden 02/01/2016 till 05/28/2016 Enligt order från Ryska federationens försvarsministerium daterad 2015/10/21 nr 630 r.2 10 mom., anses militär personal som studerar under yrkesutbildningsprogram utstationerad från militären under utbildningsperiodens delar. Jag får bara tid för orientering, halvtidsbedömningar och slutbedömning, vilket är totalt en månad av fyra. Resten av tiden utför jag alla officiella och speciella uppgifter i sin helhet utan att ge tid för självständiga studier av läromedel utgivet av lärarkåren. Min rapport om att ta bort officiella och speciella uppgifter från mig och ge mig tid för oberoende utbildning avvisades, varefter enhetens chefsingenjör, Shuvalov Valery Evgenievich, började anklaga mig för min vägran att tjänstgöra, för min otillräcklighet för den position jag hade. , samt uttrycka personlig fientlighet mot mig i närvaro av annan militär personal från enheten. Jag anser att mina rättigheter i kvaliteten på professionell omskolning kränktes totalt. Jag ber er att undersöka denna fråga. Med respekt, herr Shilov S.S.

Advokaternas svar (4)

Han uttryckte en önskan att genomgå professionell omskolning i en civil specialitet vid Secondary Education and Training College i Blagoveshchensk. Utbildningen sker på heltid och deltid från 2016-01-02 till 2016-05-28.
Shilov Sergey Sergeevich

God eftermiddag Vänligen meddela mig ordern från befälhavaren för din militära enhet att du är under träning?

Min rapport om att ta bort mina officiella och särskilda uppgifter och att ge mig tid för självständig utbildning avvisades,
Shilov Sergey Sergeevich

Avvisad av vem? Finns det en skriftlig vägran att uppfylla rapporten?

Har du en fråga till en advokat?

I enlighet med den federala lagen "Om status. »

4. Militär personal - medborgare som genomgår militärtjänstgöring enligt ett kontrakt, vars totala militärtjänstgöring är fem år eller mer (ej medräknat studietiden i militära yrkesutbildningsorganisationer och militära utbildningsorganisationer för högre utbildning), under året avskedande från militärtjänstgöring efter att ha uppnått sin högsta ålder för militärtjänstgöring, militärtjänstens utgång. på grund av hälsoskäl eller i samband med organisations- och personalåtgärder har de rätt att genomgå yrkesutbildning inom någon av de civila specialiteterna utan att debitera dem studieavgifter och med bibehållen alla typer av bidrag i ordning och på villkor. som bestäms av Ryska federationens försvarsministerium (ett annat federalt verkställande organ där militärtjänst föreskrivs enligt federal lag), som varar i upp till fyra månader. Om dessa militärer skrivs ut från militärtjänstgöring under utbildningstiden har de rätt att genomföra sina studier kostnadsfritt. I enlighet med
Bilaga nr 1
på order av försvarsministern
Ryska Federationen
daterad 21 oktober 2015 N 630
VILLKOR
YRKESUTBILDNING I EN AV CIVILVÅRDEN
SPECIALITETER FÖR SÄRSKILDA KATEGORIER AV MILITÄRTJÄNARE - MEDBORGARE
FRÅN RYSSSKA FEDERATIONEN SOM PASSAR MILITÄRTJÄNST
ENLIGT KONTRAKT
…
8. Militär personal som har anvisats på heltid eller deltidsformer och utbildning i en utbildningsorganisation utfärdar befälhavaren (chefen) för en militär enhet en remiss (bilaga nr 3 till denna procedur) och utfärdar order om att sända en militär för yrkesmässig omskolning.
Militär personal som skickas för professionell omskolning anländer till utbildningsorganisationer inom den fastställda deadline.
För militär personal som genom anmälan har tilldelats en korrespondensutbildning informerar personalmyndigheten om startdatum och plats för yrkesomskolningen, som fastställs av den i samförstånd med utbildningsorganisationens chef.

Kräv att befälhavaren ger order om att skicka honom för omskolning.

Om du vägrar, lämna in ett klagomål till HSV eller garnisonsdomstolen.

från Valery Evgenievich Shuvalov började anklagelser om min vägran att tjäna, om min otillräcklighet för den position jag hade, samt uttryckte personlig fientlighet mot mig i närvaro av annan militär personal i enheten
Shilov Sergey Sergeevich

Rapportera detta till befälhavaren och påpeka behovet av att göra en administrativ utredning om dessa fakta.

Han kan inte skylla på någon

Lämna en rapport till befälhavaren med krav på att planera och skicka dig för omskolning vid ett annat tillfälle, eftersom du i huvudsak är berövad det. Därefter kommer du i domstol att kräva återinträde i tjänsten, eftersom du inte genomgick omskolning på grund av kommandots fel. Nu är det viktigaste att registrera överträdelser

Letar du efter ett svar?
Det är lättare att fråga en advokat!

Ställ en fråga till våra advokater – det går mycket snabbare än att leta efter en lösning.

Forum för ömsesidig juridisk hjälp av militär personal

Jag kommer att slutföra berättelsen om majoren som började här Omskolning av de uppsagda i civila specialiteter
I början av november, efter att han fick veta om undantaget under PP-perioden, skrev jag ett uttalande till honom till åklagarmyndigheten och han lämnade in det via åklagarmyndighetens webbplats i GVP och VP för Southern Military District. Till slut sorterades Volgograd GVP ut.
Han anlände den 24 december till enheten efter kontrollen. Vid denna tidpunkt fanns det redan i enheten och den högre enheten (som är hos Alushta) representationer från VP angående underlåtenheten att delge ordern på registreringsplatsen och underlåtenheten att tillhandahålla ytterligare information. semester för 2016 (veteran). Tja, som vanligt. allt är skrivet på ett häftigt sätt, en överträdelse är helt enkelt konstaterad. Än sen då? ingen order om utvisning utfärdades, ingenting gjordes, regementet väntar på agerande från högre upp (med Alushta). Kort sagt, i slutändan skriver majoren siffror från 27 december till ytterligare. semester för 2016, "tillsägs" han av personalidioter att du också har rätt till ytterligare en och för 2017 plus ytterligare 4 dagars grundledighet för tjänstemånaden, för resan. I allmänhet åker han till Balashikha med en semesterbiljett, gör anteckningar om sin ankomst och avgång. I allmänhet är han på semester till den 31 januari 2017.
Resultat: endast datumet för ordern den 31 januari avbryter alla dess undantag i oktober, utesluter den 31 januari, indikerar tillhandahållandet av huvud- och extraledighet för 2017, etc.
I allmänhet går idioter på gatorna i massor. och i arméns personal samlas de också
Jag lyckades verkligen inte gå ut i ren tjänst under minst en dag under 2017
Men ändå, låt oss försöka kompis. hjälp till att återerövra för 2017, sedan semester för 2017 beviljats, visserligen på grund av personalofficerares dumhet, men ändå, enligt en separat rapport, genom en separat order, och inte genom ett beslut om uteslutning. Så situationen faller inte under fallet med utebliven betalning av MP enligt PMO 2700 "när ledigheten slutar nästa år vid uppsägning."
Det här är en historia med ett bra slut. Det är sant att pengarna för oktober-januari ännu inte har överförts, förstås.

Läs också: Arbetslag för ensamstående mödrar

a2712ndrey skrev: Citatkällan Och av innehållet i punkt 8 följer att kravet från RC att anlända till tjänst under omskolningsperioden inte är helt, låt oss säga, adekvat.

Det sägs ingenting om detta alls, därför är olika tolkningar och meningsskiljaktigheter möjliga. Inget hindrar rätten från att besluta att skriva något sådant. ingenting hindrade sökanden från att utföra sina officiella uppgifter (eller de allmänna uppgifterna för militär personal) samtidigt som han genomgick PP genom korrespondensutbildning faktiskt på territoriet för den militära enhet där han finns på personallistan.
Eller - efterlevnaden av kraven från befälhavaren för den militära enheten vid ankomsten till morgonformationen påverkade inte på något sätt genomförandet av sökandens rätt att passera checkpointen.
Jag har redan läst sådana pärlor mer än en gång.
Allt, naturligtvis, IMHO

viteknext skrev: Källa citat Här är en berättelse med ett bra slut. Det är sant att pengarna för oktober-januari ännu inte har överförts, förstås.

En advokats rättsliga ställning beror på vilken position han har.
En advokat har alltid sin egen rättsliga ställning, men han håller inte alltid med om den.

Efter denna logik kan vi anta att även på semester ingenting hindrar en soldat från att utföra sina officiella uppgifter.
I själva verket gavs en order om att skicka en soldat för omskolning till en annan stad, och en order gavs vid läroverket att skriva in soldaten på omskolningskurser genom deltids- och deltidsutbildning.

a2712ndrey skrev: Citatkälla: På semester hindrar ingenting en soldat från att utföra sina officiella uppgifter

Ge dig en länk till domstolsbeslutet, där följande står skrivet (jag citerar)
"Argumentet för klagomålet att Lukin under omskolningsperioden utförde militärtjänstens uppgifter är ohållbart, eftersom soldaten, enligt UVS för Ryska federationens väpnade styrkor, efter uppsägning från militärtjänst och fram till dagen om uteslutning från militärförbandets personalförteckningar, inklusive under ledighetsperioden, bär de allmänna plikterna för militärtjänst."
Domaren bestämde sig för att inte skriva om officiella uppgifter, utan om allmänna uppgifter – ja tack!

a2712ndrey skrev: Citatkälla. Faktum är att en order utfärdades att skicka en soldat för omskolning till en annan stad,

Det här är till och med STOR tur att en sådan order utfärdades och du vet om förekomsten av en sådan order. Du behöver bara snabbt ta ett utdrag från en sådan beställning.

Om du ramlar, res dig upp. Om du faller hundra gånger, gå upp hundra gånger! Jag är säker på att jag har rätt - håll dig till din linje. Vår sak är rättvis - vi kommer att vinna!

Hallå!
Är det lagligt för befälhavaren att vägra skickas till omskolning på grund av att de valda kurserna började 09 januari, och rapporten skrevs 13 januari?

skrev finaev. kan det genomföras under andra halvåret?

Varför inte? Skriv bara din rapport i förväg. Baserat på de uppgifter som lämnats in av dina personalmyndigheter bildas studiegrupper på läroanstalten, antalet studenter i dem är begränsat. Efter att grupperna har bildats skickas ett samtal till enheten på grundval av vilket du skickas för omskolning.

finaev. skriv till Mikhailovsky Military Artillery Academy den 28/03/2017.

finaev skrev: Citatkälla Är det lagligt för en befälhavare att vägra skickas till omskolning på grund av att de valda kurserna började den 9 januari och rapporten skrevs den 13 januari?

Har du en kopia av rapporten till PP med enhetschefens beslut?

Om du ramlar, res dig upp. Om du faller hundra gånger, gå upp hundra gånger! Jag är säker på att jag har rätt - håll dig till din linje. Vår sak är rättvis - vi kommer att vinna!

Rätt till omskolning vid uppsägning

Jag är militär och är föremål för uppsägning från militärtjänst nästa år vid uppnådd åldersgräns. Har jag rätt till omskolning och var ska jag ansöka med min anmälan?

Frågan besvaras av seniorassistenten till den militära åklagaren för Östersjöflottan, justitieöversten A.V. Vasiliev.

I enlighet med den federala lagen av den 27 maj 1998 nr 76-FZ "Om militär personals status", den 12 november 2015, en ny order från Ryska federationens försvarsminister av den 21 oktober 2015 nr. 630 "Om förfarandet och villkoren för professionell omskolning i en av de civila specialiteterna" registrerades hos det ryska justitieministeriet vissa kategorier av militär personal - medborgare i Ryska federationen som utför militärtjänst enligt ett kontrakt." Beställningen träder i kraft den 28 november 2015. Denna order definierar förfarandet och villkoren för professionell omskolning i en av de civila specialiteterna för militär personal - medborgare i Ryska federationen, som tjänstgör under ett kontrakt.

Yrkesmässig omskolning genomförs med förbehåll för den totala varaktigheten av militärtjänstgöringen för en militärtjänstgöring i kalendertermer på 5 år eller mer (ej medräknat studietiden i militära yrkesutbildningsorganisationer och militära utbildningsorganisationer för högre utbildning) under uppsägningsåret från militärtjänstgöring vid uppnådd åldersgräns för militärtjänstgöring, militärtjänstens utgång, hälsotillstånd eller i samband med organisations- och bemanningsevenemang.

Det har fastställts att omskolning i en av de civila specialiteterna utförs av den militära utbildningsorganisationen för högre utbildning vid det ryska försvarsministeriet under ytterligare professionella omskolningsprogram som varar upp till 4 månader. Omskolning bedrivs i utbildningsformer på heltid, deltid och deltid.

Militär personal som har uttryckt önskemål om att genomgå yrkesmässig omskolning lämnar en anmälan till befälhavarna (cheferna) för militära förband. I detta fall ska anmälan lämnas av den som avskedas från militärtjänst:

vid uppnående av åldersgränsen för militärtjänstgöring eller vid utgången av militärtjänstgöring - tidigast ett år före åldersgränsen för militärtjänstgöring eller kontraktets utgång, med beaktande av villkoren som säkerställer deras hänvisning till yrkesmässig omskolning under militärtjänstgöring;

Order från Ryska federationens försvarsminister av den 21 oktober 2015 N 630
"Om förfarandet och villkoren för professionell omskolning i en av de civila specialiteterna för vissa kategorier av militär personal - medborgare i Ryska federationen som utför militärtjänst enligt ett kontrakt"

I enlighet med punkt 4 i artikel 19 i den federala lagen av den 27 maj 1998 N 76-FZ "Om militär personals status" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 1998, N 22, Art. 2331; 2000, N 1 (Del II), Art. 12; N 26, Art. 2729; N 33, Art. 3348; 2001, N 31, Art. 3173; 2002, N 1 (Del I), Art. 2; N 19, Art. 1794; N 21, art. 1919; N 26, art. 2521; N 48, art. 4740; 2003, N 46 (del I), art. 4437; 2004, N 18, art. 1687; N 30, art. 3089; N 35 , Art. 3607; 2005, N 17, Art. 1483; 2006, N 1, Art. 1, 2; N 6, Art. 637; N 19, Art. 2062, 2067; N 29, Art. 3122; N 31 (del I), artikel 3452; N 43, artikel 4415; N 50, artikel 5281; 2007, N 1 (del I), artikel 41; N 2, artikel 360; N 10, artikel 1151; N 13, Art. 1463; N 26, Art. 3086, 3087; N 31, Art. 4011; N 45, Art. 5431; N 49, Art. 6072; N 50, Art. 6237; 2008, N 279, Art. ; nr 29 (del I), artikel 3411; nr 30 (del II), artikel 3616; nr 44, artikel 4983; nr 45, artikel 5149; nr 49, artikel 5723; N 52 (del I) , artikel 6235, 2009, N 7, artikel 769, N 11, artikel 1263, N 30, artikel 3739, N 52 (del I), artikel 6415, 2010, N 30, artikel 3990, N 50, artikel 6600; 2011, N 1, Art. 16, 30; N 17, art. 2315; N 46, art. 6407; N 47, art. 6608; N 51, art. 7448; 2012, N 25, art. 3270; N 26, art. 3443; N 31, art. 4326; N 53 (del I), art. 7613; 2013, N 27, art. 3462, 3477; N 43, art. 5447; N 44, art. 5636, 5637; N 48, art. 6165; N 52 (del I), art. 6970; 2014, N 6, art. 558; N 45, art. 6152; N 48, art. 6641; 2015, N 17 (del IV), art. 2472; N 29 (del I), art. 4356) beställning:

1. Bestäm förfarandet och villkoren för professionell omskolning i en av de civila specialiteterna för vissa kategorier av militär personal - medborgare i Ryska federationen, som utför militärtjänst enligt ett kontrakt (nedan kallat förfarandet) (bilaga nr 1 till denna beställa).

2. Ryska federationens biträdande försvarsministrar, överbefälhavare för grenarna av Ryska federationens väpnade styrkor, befälhavare för militärdistrikt, norra flottan, grenar av Ryska federationens väpnade styrkor, chefer för centrala militära lednings- och kontrollorgan, befälhavare för formationer, befälhavare för formationer och militära enheter, chefer (ledare) för organisationer Ryska federationens väpnade styrkor för att säkerställa, i enlighet med förfarandet, organisationen av professionell omskolning i en av de civila specialiteterna av vissa kategorier av militär personal - medborgare i Ryska federationen, som utför militärtjänst enligt ett kontrakt, vars totala varaktighet av militärtjänsten är fem år eller mer (exklusive utbildningstiden i militära professionella utbildningsorganisationer och militära utbildningsinstitutioner av högskoleutbildning), avskedsåret från militärtjänstgöring vid uppnådd åldersgräns för militärtjänstgöring, utgång av militärtjänstgöring, hälsotillstånd eller i samband med organisations- och bemanningsevenemang (nedan kallad militär personal) utan att debitera dem några avgifter för utbildning och underhåll av alla typer av bidrag.

3. Ryska federationens statssekreterare - biträdande försvarsminister ska organisera:

vetenskaplig och metodisk ledning av professionell omskolning av militär personal i militära utbildningsorganisationer för högre utbildning vid Ryska federationens försvarsministerium (nedan kallade utbildningsorganisationer);

utarbeta, tillsammans med de centrala militärförvaltningsorgan som utbildningsorganisationerna är underställda, av förslag för att optimera kapaciteten hos enheter av ytterligare yrkesutbildning som utför yrkesmässig omskolning av militär personal inom en av de civila specialiteterna;

arbetet i de centrala militärförvaltningsorganen, under vilka utbildningsorganisationerna är underställda, och militärdistriktens och norra flottans militärförvaltningsorgan med att bemanna bland militär personal utbildningsorganisationer med varierande sammansättning;

kontroll av yrkesmässig omskolning av militär personal i utbildningsorganisationer.

4. Genomföra genomförandet av aktiviteter relaterade till professionell omskolning i utbildningsorganisationer, på bekostnad och inom de tilldelade budgetanslagen till Ryska federationens försvarsministerium i tilldelade verksamhetsområden.

5. Erkänna order från Ryska federationens försvarsminister som ogiltiga i enlighet med listan (bilaga nr 2 till denna order).

Registrering N 39695

Programmet, som omskolar militär personal som överförs till reserven, har framgångsrikt uppfyllt sina mål i cirka tio år. Innan de lämnar armén erbjuds militär personal att genomgå professionell omskolning i en av sextio civila specialiteter att välja mellan. För detta ändamål driver stora militära enheter stationära kurser och mobila grupper av lärare skickas till avlägsna garnisoner.

Huvudsyftet med programmet är att underlätta den sociala anpassningen av officerare vid överföring till reserven på grund av en minskning av antalet personal eller fullständig upplösning av militära enheter, såväl som andra omständigheter. Staten ger stöd till utskriven militär personal för att förvärva kvalifikationer inom de mest populära civila specialiteterna.

Under programmets tioårsperiod har ett betydande antal före detta officerare och medlemmar av officerarnas familjer framgångsrikt utnyttjat omskolningsprogrammet för militär personal som överförs till reserven. De gick kurser under de sista åren av sin militärtjänst och efter pensioneringen kunde de få arbete inom civila yrken. Aktiviteter under detta program genomförs i alla militära distrikt i Ryska federationen.

Universitet och andra utbildningsinstitutioner som deltar i det statliga omskolningsprogrammet ger en möjlighet att inte bara bemästra ett lovande fredligt yrke, utan också ge hjälp med ytterligare sysselsättning i det. Förutom hjälp med att få aktuell utbildning ges möjlighet att få juridiskt stöd samt deltagande i olika konferenser och andra professionella evenemang som ökar sannolikheten att framgångsrikt få jobb. Omskolning av militär personal före utskrivning utförs inom följande områden:

Assistans vid civil anpassning av militär personal är inte bara möjligheten att gå omskolningskurser. Den som önskar kan göra antagningsprov till lärosäten på förmånliga villkor för att skaffa sig en utbildning och öka sin konkurrenskraft på arbetsmarknaden.

Enligt lagen "Om militär personals status" har de militärtjänstskyldiga som avgick till reserven för högst ett år sedan rätt att delta i aktiviteter under omskolningsprogrammet. Du kan bli deltagare i programmet förutsatt att:

Yrkesmässig omskolningstjänster tillhandahålls kostnadsfritt, medan militär personal behåller rätten att få ersättning enligt de bestämmelser som godkänts av försvarsministeriet. Omskolningens varaktighet kan vara upp till fyra månader (minst tvåhundrafemtio akademiska timmar). Utbildningen kommer att förbli gratis, även om officeren förflyttas till reserven under kursens gång. Militärdomstolen för omskolning av avskedade behandlar att lösa kontroversiella frågor.

Att nå åldersgränsen för militärtjänstgöring är en av grunderna för att få hjälp av staten vid yrkesmässig omorientering till civil specialitet. Den högsta tillåtna åldern för en officer beror på hans rang och regleras av federal lagstiftning och order från Ryska federationens president.

Tidigare var den totala tjänstetiden för en officer begränsad till 45 års ålder. Efter en revidering av den nuvarande lagstiftningen 2014 förlängdes den med fem år. Nu kan bara kvinnliga militärer dra sig tillbaka till reservaten vid 45 års ålder. För officerare som innehar en rang under överste eller kapten av första rangen blev den maximala åldern för överföring till reserven femtio år. Om en officer har en rang av general eller högre kan den höjas till sextiofem år.

Officerare som önskar fortsätta värnplikten efter att ha uppnått åldersgränsen kan göra det genom att ingå ett nytt kontrakt med den ryska försvarsmakten. Ett sådant avtal kan ingås för en period av ett till tio år. Beslutet att fortsätta tjänstgöra kan eller inte kan påverkas av tjänstemannens tjänstgöring, referenser och egenskaper, samt hans kvalifikationsnivå och allmänna hälsa.

Om en officer inte vill fortsätta tjänstgöra i de väpnade styrkorna, behåller han under omskolningsperioden och i framtiden rätten till full pension och alla förmåner enligt lag.

Inskrivning av studentofficerare i grupper för utbildning i omskolningskurser utförs på grundval av order från Ryska federationens försvarsminister. För detta ändamål skickas en lista över militär personal som skickas för att förvärva fredliga yrken, kopior av rapporter och diplom på tidigare erhållen civil eller militär utbildning till högre utbildningsanstalter, på grundval av vilka det planeras att genomföra omskolningskurser för personal.

Efter att en tjänsteman upphör att inneha sin position av en av anledningarna som gör att han kan räkna med deltagande i det statliga programmet för omskolning av militär personal före uppsägning i en civil specialitet, får han ett intyg om den etablerade formen. Detta dokument bekräftar att dess innehavare har rätt att genomgå professionell omskolning i den önskade specialiteten vid den högre utbildningsinstitution han väljer, förutsatt att det är bland dem som deltar i programmet.

Om beloppet för studieavgifter överstiger den föreskrivna standarden för monetära bidrag som tillhandahålls som en del av det professionella omskolningsprogrammet för militär personal före avskedandet, kommer officeren att tvingas kompensera skillnaden från sina egna medel. Man bör komma ihåg att gratis utbildning inte ges vid högre utbildningsinstitutioner som inte deltar i det statliga programmet, men alla universitet har antagningsförmåner för tidigare militär personal.

Förfarandet för att anmäla sig till omskolningskurser för officerare som överförs till reserven 2017 (liksom 2018) för gratis utbildning är följande. En tjänsteman som vill studera i en civil specialitet, måste tillhandahålla personalavdelningen på utbildningscentret:

en kopia av ditt allmänna pass;
kopior av dokument om tidigare erhållen utbildning;
en rapport bestyrkt av enhetsbefälhavaren.

Alla tillgängliga utbildningsformer är tillgängliga: heltid, kväll, fjärr. Du behöver inte delta i antagningsprov.

Under omskolningsprogrammet kan du inte bara få en aktuell civil specialitet, utan också behärska en ny militär specialisering (om du vill fortsätta tjänstgöra). Innan han fyller femtio år kan en militär som överförs till reserven få ett samtal från det lokala militära registrerings- och värvningskontoret för att delta i militär utbildning, där han kommer att kunna slutföra den utbildning som krävs.

Efter att ha lämnat in papper skickar befälet för den institution där tjänstemannen önskar genomgå utbildning en anmälan till militärenheten. Detta dokument ska ange information såsom utbildningsform, tid och plats för lektioner. Därefter utfärdar enhetens befäl den erforderliga riktningen till den framtida omskolingen och en order utfärdas för den militära enheten.

Under utbildningsperioden har studenter vid sådana kurser utstationerad status och är officiellt på affärsresa. De har alltså rätt att behålla sin militära rang, lön, reseersättningar och alla andra privilegier.