Opisyal ng tropa. Anong mga ranggo ng opisyal ang tinatanggap sa modernong hukbo ng Russia

Kasama sa command staff ng armadong pwersa ang isang pangkat ng napaka-magkakaibang mga espesyalidad ng militar, na naiiba sa mga sangay ng militar at sa uri ng trabaho na isinagawa. Depende sa kung anong partikular na espesyalidad ang mayroon ang isang opisyal, maaari siyang maging pangunahing kasangkot sa mga commanding sundalo at mas mababang ranggo na mga opisyal, o independiyenteng magtrabaho kasama ang mga kumplikadong kagamitang militar.

Maaari kang maging opisyal sa pamamagitan ng pag-enroll sa isa sa maraming paaralang militar. Bilang karagdagan, maaari kang magtapos mula sa isang departamento ng militar sa isang sibilyang unibersidad, at pagkatapos ay maglingkod sa ilalim ng isang kontrata. Ang isa pang pagpipilian ay ang manatili sa hukbo pagkatapos ng conscription at tumanggap ng ranggo ng opisyal pagkatapos ng naaangkop na advanced na pagsasanay. Ang isang opisyal ay kinakailangang maging disiplinado at responsable, isang kumbinasyon ng kasipagan at inisyatiba, tiwala sa sarili at determinasyon, at mabuting kalusugan.

Ang problema sa trabaho sa tradisyonal nitong kahulugan para sa mga opisyal na nasa serbisyo ay halos wala (bagaman ito ay nagiging talamak kung ang isang opisyal ay nagbitiw sa isang kadahilanan o iba pa). Ang isang sundalo ng militar ay isang tao na halos hindi pag-aari sa kanyang sarili, hindi siya naghahanap ng isang lugar ng trabaho ayon sa kanyang sariling panlasa, tulad ng "sa buhay sibilyan," ngunit naglilingkod kung saan siya iniutos, at hindi palaging may pagkakataon. upang maimpluwensyahan kung paano napagpasyahan ang kanyang propesyonal na kapalaran.

Sa pangkalahatan, ang hukbo ay isang istraktura kung saan mayroong isang malinaw na hierarchy; alam ng bawat tao kung kaninong mga utos ang obligado niyang isagawa at kung sino ang may karapatang mag-order (at ang mga utos, tulad ng alam mo, ay hindi tinalakay). Karamihan sa mga aspeto ng buhay at aktibidad ay medyo mahigpit na kinokontrol dito, may mga charter, maraming iba't ibang mga normatibong dokumento, mayroong isang mahigpit na tinukoy na uniporme ng damit, pang-araw-araw na gawain, atbp. Ang mga mabubuting opisyal ay ginawa mula sa mga komportable sa gayong mga kondisyon. Para sa mga higit na nangangarap ng kalayaan at malikhaing pagpapahayag ng sarili, mas mahusay na hanapin ang kanilang sarili sa ibang mga lugar ng aktibidad.

Kapag pumipili ng isang propesyon sa militar, hindi ka makakaasa sa katotohanan na ang serbisyo ay palaging magaganap sa mapayapang mga kondisyon. Sa kabutihang palad, ang posibilidad na sumiklab ang isang bagong digmaang pandaigdig ay mababa na ngayon, ngunit ang labanan ay sumiklab paminsan-minsan sa iba't ibang "mainit na lugar." At ang mga taong nagtatapos doon ay karamihan ay hindi ang mga naglilingkod sa ilalim ng conscription o pinakilos mula sa mga reserba, ngunit tiyak ang mga taong pinili ang mga gawaing militar bilang kanilang pangunahing propesyon: mga sundalong kontrata at mga opisyal ng karera. Ang isang opisyal sa mga kondisyon ng labanan ay kinakailangan na magkaroon ng napakalaking pagtutol sa stress, isang kumbinasyon ng determinasyon na may makatwirang pag-iingat, pati na rin ang kakayahang agad na mag-navigate sa kumplikado at mapanganib na mga sitwasyon. Ang buhay ng kapwa niya at ng mga mandirigma ay nakasalalay sa kung gaano niya kahusay na maipakikita ang mga katangiang ito.

Ang antas ng kita ng karamihan sa mga opisyal sa modernong Russia ay mababa, bahagyang mas mababa kaysa sa karaniwang suweldo sa industriya (maliban sa mga senior command personnel). Gayunpaman, ito ay higit na nabayaran ng katotohanan na ang opisyal sa serbisyo ay ganap na sinusuportahan ng estado, at sa labas ng yunit ng militar ay tinatamasa niya ang maraming mga benepisyong panlipunan.

Ang mga prospect sa karera ng isang opisyal ay nauugnay sa paglago ng karera at pagtatalaga ng mas mataas na ranggo, na nakasalalay, bilang karagdagan sa pagkakaroon ng edukasyong militar sa naaangkop na antas, sa tatlong bahagi.

1. Tagal ng serbisyo. Imposibleng agad na lumipat mula tenyente tungo sa koronel; sa bawat sunud-sunod na ranggo dapat kang maglingkod sa isang tiyak na tagal ng panahon (sa ilang mga kaso, para sa mga espesyal na merito, ang ranggo ay maaaring igawad nang maaga sa iskedyul).
2. Ang pagiging epektibo ng nakaraang serbisyo, ang pagkakaroon ng mga insentibo at parangal, ang kawalan ng mga parusa, positibong feedback mula sa mas mataas na utos.
3. Pagkakataon na kumuha ng posisyon na nangangailangan ng mas mataas na ranggo. Nangyayari na ang paglaki ng isang opisyal ay nahahadlangan dahil sa katotohanan na kung saan siya naglilingkod ay walang mga bakanteng posisyon na nagpapahiwatig ng mas mataas na ranggo (halimbawa, walang magtatalaga ng ranggo ng koronel sa isang kumander ng kumpanya hanggang sa posisyon ng kumander ng isang mas malaking yunit ng istruktura ang magagamit para sa kanya).

Ang mga opisyal, lalo na ang mga naglilingkod sa hindi kanais-nais na mga kondisyon (halimbawa, sa Far North), ay may pinabilis na haba ng serbisyo, ang pagkakataong magretiro nang maaga (sa pamamagitan ng paraan, ang mga pensiyon ng militar ay mas mataas kaysa sa mga sibilyan) at may oras upang gumawa isang matagumpay na karera sa ibang mga lugar.

Upang malaman nang eksakto kung paano, ayon sa mga regulasyon, dapat mong tugunan ang isang tauhan ng militar, kailangan mong maunawaan ang mga ranggo. Ang mga ranggo sa Russian Army at mga strap ng balikat ay nagbibigay ng kalinawan sa mga relasyon at nagpapahintulot sa iyo na maunawaan ang chain of command. Sa Russian Federation mayroong parehong pahalang na istraktura - ranggo ng militar at hukbong-dagat, at isang patayong hierarchy - mula sa ranggo at file hanggang sa pinakamataas na opisyal.

Ranggo at file

Pribado ay ang pinakamababang ranggo ng militar sa Russian Army. Bukod dito, natanggap ng mga sundalo ang titulong ito noong 1946, bago iyon sila ay tinawag na eksklusibo bilang mga mandirigma o mga sundalo ng Red Army.

Kung ang serbisyo ay isinasagawa sa isang yunit ng militar ng mga guwardiya o sa isang barko ng mga guwardiya, kung gayon kapag tinutugunan ang isang pribado, ito ay nagkakahalaga ng pagdaragdag ng parehong salita "bantay". Kung gusto mong makipag-ugnayan sa isang tauhan ng militar na nasa reserba at may diploma ng mas mataas na legal o medikal na edukasyon, dapat kang makipag-ugnayan sa - "Pribadong Katarungan", o "pribadong serbisyong medikal". Alinsunod dito, ito ay nagkakahalaga ng pagdaragdag ng naaangkop na mga salita sa isang tao na nakalaan o nagretiro.

Sa isang barko, ang ranggo ng pribado ay tumutugma sa mandaragat.

Tanging ang mga matataas na sundalo na gumaganap ng pinakamahusay na serbisyo militar ang binibigyan ng ranggo Corporal. Ang mga naturang sundalo ay maaaring kumilos bilang mga kumander sa panahon ng pagkawala ng huli.

Ang lahat ng karagdagang salita na naaangkop para sa isang pribado ay nananatiling may kaugnayan para sa isang korporal. Sa Navy lamang, ang ranggo na ito ay tumutugma sa Matandang marino.

Ang namumuno sa isang pulutong o sasakyang panlaban ay tumatanggap ng ranggo Lance Sergeant. Sa ilang mga kaso, ang ranggo na ito ay itinalaga sa mga pinaka-disiplinadong korporal kapag inilipat sa reserba, kung ang naturang yunit ng kawani ay hindi ibinigay sa panahon ng serbisyo. Sa komposisyon ng barko ito ay "sarhento mayor ng ikalawang artikulo"

Mula noong Nobyembre 1940, ang hukbo ng Sobyet ay nakatanggap ng isang ranggo para sa mga tauhan ng junior command - sarhento. Ito ay iginagawad sa mga kadete na matagumpay na nakatapos sa programa ng pagsasanay sa sarhento at nagtapos ng mga karangalan.
Ang isang pribado ay maaari ding tumanggap ng ranggo - Lance Sergeant, na napatunayang karapat-dapat na gawaran ng susunod na ranggo, o sa paglipat sa reserba.

Sa Navy, ang isang sarhento ng mga puwersa ng lupa ay tumutugma sa ranggo kapatas.

Susunod ay ang Senior Sergeant, at sa Navy - punong maliit na opisyal.

Pagkatapos ng ranggo na ito, mayroong ilang magkakapatong sa pagitan ng mga puwersa ng lupa at dagat. Dahil pagkatapos ng senior sarhento, lumilitaw sa ranggo ng hukbo ng Russia Sarhento Major. Ang pamagat na ito ay ginamit noong 1935. Tanging ang pinakamahusay na mga tauhan ng militar na mahusay na nagsilbi sa mga posisyon ng sarhento sa loob ng anim na buwan ang nararapat, o sa paglipat sa reserba, ang ranggo ng sarhento ay iginawad sa mga senior sarhento na sertipikadong may mahusay na mga resulta. Nasa barko ito - punong maliit na opisyal.

Susunod na dumating mga opisyal ng warrant At midshipmen. Ito ay isang espesyal na kategorya ng mga tauhan ng militar, malapit sa mga junior officer. Kumpletuhin ang ranggo at file, senior warrant officer at midshipman.

Junior na mga opisyal

Ang isang bilang ng mga junior officer na ranggo sa Russian Army ay nagsisimula sa ranggo Ensign. Ang titulong ito ay iginawad sa mga mag-aaral sa huling taon at nagtapos ng mas mataas na institusyong pang-edukasyon sa militar. Gayunpaman, kung sakaling magkaroon ng kakulangan ng mga opisyal, ang isang nagtapos sa isang sibilyang unibersidad ay maaari ding tumanggap ng ranggo ng junior lieutenant.

Tenyente Ang isang junior lieutenant lamang ang maaaring maging isang junior lieutenant na nagsilbi ng isang tiyak na tagal ng oras at nakatanggap ng isang positibong sertipiko ng edukasyon. Dagdag pa - senior lieutenant.

At isinara niya ang grupo ng mga junior officer - Kapitan. Pareho ang tunog ng pamagat na ito para sa parehong pwersa sa lupa at hukbong-dagat.

Matataas na opisyal

Ang mga matataas na opisyal ay nagsisimula sa ranggo Major. Sa hukbong-dagat, ang ranggo na ito ay tumutugma sa Captain 3rd rank. Ang mga sumusunod na ranggo ng Navy ay magtataas lamang ng ranggo ng kapitan, iyon ay, ang ranggo ng lupa Tenyente Koronel ay tumutugma Captain 2nd rank, at ang ranggo Koronel – Captain 1st rank.

Matataas na opisyal

At nakumpleto ng pinakamataas na corps ng opisyal ang hierarchy ng mga ranggo ng militar sa hukbo ng Russia.

Major General o Rear Admiral(sa hukbong-dagat) - ang gayong mapagmataas na titulo ay isinusuot ng mga tauhan ng militar na namumuno sa isang dibisyon - hanggang sa 10 libong tao.

Sa itaas ng Major General ay Tenyente Heneral. (Ang tenyente heneral ay mas mataas kaysa sa mayor na heneral dahil ang tenyente heneral ay may dalawang bituin sa kanyang balikat at ang mayor na heneral ay may isa).

Sa una, sa hukbo ng Sobyet, ito ay mas malamang na hindi isang ranggo, ngunit isang posisyon, dahil ang Tenyente Heneral ay isang katulong sa heneral at kinuha ang bahagi ng kanyang mga tungkulin, sa kaibahan sa Koronel Heneral, na maaaring personal na punan ang mga nakatataas na posisyon, kapwa sa General Staff at sa Ministry of Defense. Bilang karagdagan, sa armadong pwersa ng Russia, ang isang Koronel Heneral ay maaaring ang representante na kumander ng isang distrito ng militar.

At sa wakas, ang pinakamahalagang serviceman na may pinakamataas na ranggo ng militar sa hukbo ng Russia ay Heneral ng hukbo. Lahat ng naunang link ay dapat sumunod sa kanya.

Tungkol sa mga ranggo ng militar sa format ng video:

Ikaw mismo ay magiging isang mabuting mandirigma at isang tapat na tagapagtanggol ng Inang Bayan. Mga aphorismo ng hukbo, korte ng karangalan, mga patakaran ng buhay, mga lumang katotohanan, ang batayan at kakanyahan ng serbisyo militar, saloobin sa mga nakatataas at sa sarili.

Ang batayan at kakanyahan ng serbisyo militar

1. Manalig sa Diyos, maging tapat sa Soberanong Emperador, sa Kanyang pamilya at mahalin ang iyong Inang Bayan.

Ang una at pangunahing tungkulin ng isang sundalo ay ang katapatan sa Sovereign Emperor at sa Fatherland. Kung wala ang kalidad na ito, hindi siya angkop para sa serbisyo militar. Ang integridad ng imperyo at ang pagpapanatili ng prestihiyo nito ay nakabatay sa lakas ng hukbo at hukbong-dagat; ang kanilang mga katangian at pagkukulang ay umaalingawngaw sa buong bansa; samakatuwid, hindi mo negosyo ang makisangkot sa mga isyung panlipunan at mga haka-haka sa pulitika; ang iyong trabaho ay upang patuloy na matupad ang sa iyo. mga responsibilidad.

2. Ilagay ang kaluwalhatian ng Army higit sa lahat.

3. Maging matapang. Ngunit ang lakas ng loob ay maaaring totoo at nagkukunwari. Ang pagiging mayabang na katangian ng kabataan ay hindi katapangan. Ang isang militar ay dapat palaging maging maingat at isaalang-alang ang kanyang mga aksyon nang mahinahon at maingat. Kung ikaw ay mababa at mayabang, lahat ay kapopootan ka.

4. Sundin ang disiplina.

5. Igalang at magtiwala sa iyong nakatataas.

6. Matakot na sirain ang iyong tungkulin - ito ang magiging dahilan ng pagkawala ng iyong mabuting pangalan.

7. Ang isang opisyal ay dapat na tapat at tapat. Kung wala ang mga katangiang ito, halos imposible para sa isang militar na manatili sa hukbo. Ang tapat ay isang taong tumutupad sa kanyang tungkulin, tapat - kung hindi niya babaguhin ang kanyang salita. Kaya wag na wag kang mangangako kung hindi ka sigurado na tutuparin mo ang pangako mo.

8. Maging magalang at mahinhin sa iyong pakikitungo sa lahat ng tao.

9. Ang pinakamagandang bahagi ng katapangan ay ang pag-iingat.

Saloobin sa mga nakatataas at sa iyong sarili

1. Laging tandaan na ikaw ay isang opisyal.

2. Maging pormal sa iyong mga nakatataas,

3. Tandaan na ang boss ay palaging at saanman ang boss.

4. Huwag kailanman punahin ang mga aksyon at aksyon ng iyong boss sa pangkalahatan; sa sinuman - lalo na, at ipagbawal ng Diyos sa mas mababang hanay.

5. Bawat utos ng isang nakatataas, anuman ang anyo nito ay ipinahayag (mungkahi, kahilingan, payo) ay isang utos.

6. Kung ikaw ay nakatatanda sa ranggo, at ayon sa pamamahagi ng mga posisyon ay magiging subordinate ka sa isang junior, obligado kang isagawa ang lahat ng mga utos ng taong inilagay sa iyo, nang walang anumang argumento.

7. Kung nagbakasyon ka nang tatlong araw o mas kaunti, kung gayon, nang hindi nagpapakita nang personal, tiyak na dapat mong ipadala ang iyong tiket sa bakasyon sa opisina ng komandante. Pagdating ng higit sa tatlong araw, dapat kang magpakita ng personal sa komandante.

8. Sa pagtatapos ng panahon ng bakasyon, siya ay obligadong humarap muli sa Commandant's Department o ipaalam sa Commandant's Department sa isang bukas na liham: "Sa petsang ito ay umalis ako para sa lugar ng aking serbisyo" (Lagda).

9. “Ang sinumang gustong makapag-utos ay dapat marunong sumunod!” - sabi ni Napoleon.

10. Alagaan ang iyong karangalan, ang karangalan ng rehimyento at hukbo.

11. Magsuot ng mahigpit na uniporme at laging malinis.

12. Maging mahigpit sa iyong mga opisyal na tungkulin.. (Disc. Ordinance § 1).

13. Gawin ang iyong sarili nang simple, nang may dignidad, nang walang foppishness.

14. Maging makasarili (tama) at mataktika palagi, sa lahat at saanman.

15. Maging magalang at matulungin, ngunit hindi mapanghimasok at mapuri. Alamin kung paano umalis sa oras upang hindi maging kalabisan..

16. Kailangang alalahanin ang hangganan kung saan nagtatapos ang marangal na kagandahang-asal at kung saan nagsisimula ang sycophancy.

17. Gawing mas kakaunti ang pagsasalita ng mga tao tungkol sa kanilang sarili.

18. Maging mapagmasid at maingat sa iyong mga ekspresyon.

19. Huwag sumulat ng padalus-dalos na mga liham at ulat sa init ng sandali.

20. Be less frank in general, pagsisisihan mo ito. Tandaan: "Ang aking dila ay aking kaaway."

21. Huwag makipaglaro - hindi mo mapapatunayan ang iyong katapangan, ngunit ikokompromiso mo ang iyong sarili. Kalimutan ang "magandang lumang araw" at ang ekspresyong "Isang masamang opisyal na hindi umiinom." Ngayon ay iba na: "Isang masamang opisyal na umiinom," at "Ang gayong opisyal ay hindi maaaring panatilihin sa rehimyento."

22. Huwag magmadali upang makipagkaibigan sa isang taong hindi mo pa masyadong kilala.

23. Iwasan ang "ikaw", na nagbibigay ng katwiran at karapatan sa pagiging pamilyar sa masamang lasa, isang dahilan para pagalitan ka sa mga batayan ng pagkakaibigan, makialam sa iyong mga gawain, magsabi ng kahalayan, kabastusan, atbp.

24. Kadalasan ang matanda, na naging tipsy, ay nag-aalok na 'samahan siya'. walang mga mister". Gayunpaman, sa susunod na araw ay maging diplomatiko:

maaaring makipag-usap sa kanya sa "ikaw", o maghintay hanggang siya ang unang magsalita sa iyo sa "ikaw". Sa madaling salita, ang taktika ay isang kinakailangang kondisyon upang maiwasan ang pagkuha sa isang mahirap na posisyon o makakuha ng problema.

25. Iwasan ang mga kwento at iskandalo. Huwag kumilos bilang isang hindi inanyayahang saksi: sa pamamagitan ng pagsuporta sa isa, gagawa ka ng isang kaaway sa isa pa - isang tabak na may dalawang talim. Ang neutralidad ay isang lunas kahit para sa mga dakilang kapangyarihan; isang paraan upang mapanatili ang mabuting relasyon sa lahat,

26. Ang isang taong gumagawa ng mga kaaway, gaano man siya katalino, kabait, tapat at totoo, ay halos hindi maiiwasang mamatay, dahil ang mga kaaway sa lipunan ay laging aktibo, habang ang mga kaibigan ay pasibo; nakikiramay lamang sila, nanghihinayang, nagbubuntong-hininga, ngunit hindi nila ipinaglalaban ang namamatay, natatakot para sa kanilang sariling kapalaran,

27. Iwasan ang mga account ng pera sa mga kaibigan. Laging sinisira ng pera ang mga relasyon.

28. Huwag gumawa ng utang: huwag maghukay ng mga butas para sa iyong sarili. Mamuhay ayon sa iyong kaya. Ibagsak ang maling pagmamataas. Imoral na magkaroon ng mga utang nang hindi nababayaran; kung hindi, huwag pumasok sa bulsa ng iba...

29. Kung kaya mo, tulungan mo ang iyong kaibigan sa pananalapi, ngunit iwasang dalhin ito nang personal, dahil ito ay nakakababa ng iyong dignidad.

30. Huwag magpakasawa sa gastos ng ibang tao nang hindi nagkakaroon ng paraan upang bayaran sa uri, kung ayaw mong magdusa ang iyong dignidad at pagpapahalaga sa sarili. Alalahanin ang kasabihang Pranses: "Mas mabuting uminom ng masamang alak mula sa iyong sariling maliit na baso kaysa sa mabuting alak mula sa malaking baso ng iba."

31. Mamuhay nang mag-isa - ito ay mas kalmado. Ang pamumuhay kasama ng isang kaibigan ay humahantong sa mga pag-aaway, maging ang paghihiwalay.

32. Huwag kumuha ng personal na nakakasakit na pananalita o nakakatawang pangungutya na sinabi pagkatapos mo, na kadalasang nangyayari sa mga lansangan at sa mga pampublikong lugar. Maging sa itaas nito. Umalis - hindi ka matatalo, ngunit aalisin mo ang iskandalo.

33. Pag-isipan ang bawat mapagpasyang hakbang. Imposibleng itama ang isang pagkakamali, at mahirap itama. "Sukatin ng pitong beses, gupitin ng isang beses."

34. Maging mas maalalahanin bago ang away kaysa sumunod pagkatapos ng away.

35. Sa isang kritikal na sandali, ang mga kaibigan ay hindi makakatulong: sa serbisyo militar sila ay walang kapangyarihan, nakatali sa disiplina at pagsunod sa kanilang mga nakatataas.

36. Kung wala kang masasabing mabuti tungkol sa isang tao, iwasang magsabi ng anumang masama, kahit na alam mo.

37. Huwag pabayaan ang payo ng sinuman - makinig. Ang karapatang sundin ito o hindi ay mananatili sa iyo.

38. Maaaring samantalahin ang magandang payo mula sa iba -. walang mas kaunting sining kaysa sa pagbibigay ng magandang payo sa iyong sarili.

39. Iwasang makipag-usap tungkol sa mga paksang militar sa sinumang wala sa tungkulin, lalo na sa panahon ng digmaan.

40. Mag-ingat sa pagpili ng iyong mga kakilala: gabayan hindi lamang ng kanilang edukasyon, kundi pati na rin ng kanilang posisyon sa lipunan sa lipunan. "Sabihin mo sa akin kung sino ang kilala mo, at sasabihin ko sa iyo kung sino ka."

41. Sa harap ng mga orderlies (sa pangkalahatan, sa harap ng mga tagapaglingkod), iwasang magsalita tungkol sa mga sensitibong paksa. Ang ugali na ito ay dapat na matatag na alisin sa sarili at laging tandaan. Sa kasamaang palad, nakakalimutan ito ng karamihan. Samantala, ang mga katulong ay nakikinig lalo na at tinitingnang mabuti ang buhay ng kanilang mga panginoon, isinasaalang-alang ang lahat at madalas na nagkakalat ng mga nakakatawang tsismis sa mga bahay ng mga kaibigan (sa pamamagitan ng mga tagapaglingkod).

42. Ang isang taong gumagamit ng isang maayos ay dapat na subaybayan ang kanyang kalusugan at pag-uugali at hindi dapat pahintulutan siyang tratuhin nang ilegal; ang pagbibigay ng mga order upang maglingkod sa ibang tao ay tiyak na ipinagbabawal.

43. Ang pananagutan para sa hindi pagsunod sa uniporme ng orderly at ang pag-uugali ay nakasalalay sa opisyal kung saan nagtatrabaho ang orderly.

44. Huwag gumamit ng mga serbisyo ng ayos ng ibang tao nang walang paunang pahintulot, huwag mag-order ng anuman - hindi ito mataktika.

45. Pagkatapos makapagtapos ng kolehiyo, ipagpatuloy ang pag-aaral. Ang kaalaman sa sining ng digmaan ang iyong lakas. Sa mga laban ay walang oras para matuto, ngunit kailangan mong gamitin ang iyong natutunan. Huwag kalimutan ang katotohanan na kailangan mong malaman ang lahat ng uri ng armas.

46. ​​Sa lahat ng kaso ng kanyang buhay at serbisyo, ang isang opisyal ay nagsusumite ng isang nakasulat na ulat: sa pagdating sa regiment, sa pag-alis sa isang paglalakbay sa negosyo, bakasyon at pagbabalik mula sa ganoon, sa pagkuha o pagsuko ng isang posisyon, sa sakit at pagbawi, sa mga banggaan at insidente sa serbisyo o sa labas nito, tungkol sa lahat ng uri ng petisyon at iba pa.

47. Ang mga ulat ay isinulat nang maigsi, sa punto at hindi pinangalanan ang amo.

48. Ang pirma ng isang opisyal, anuman ang kanyang ranggo, ay dapat palaging nababasa at walang anumang yumayabong.

49. Ang mga opisyal ng militar ay pinamamahalaan ng parehong mga patakaran bilang mga opisyal.

Mga lumang katotohanan

1. Ang katatagan ng kalooban at kawalang-takot ay dalawang katangiang kailangan para sa isang militar.

2. Ang isang opisyal ay kailangang tumayo para sa kanyang mga moral na katangian, kung saan ang personal na pag-uugali ng isang sundalo ay nakabatay, dahil siya ay nauugnay sa kagandahan sa masa, na kinakailangan para sa isang pinuno.

3. Ang lakas ng isang opisyal ay wala sa impulses, ngunit sa hindi matitinag na kalmado.

4. Ang karangalan ay nagpapainit ng tapang at nagpapalaki ng katapangan.

5. Ang karangalan ay dambana ng isang opisyal.

6. Dapat igalang ng isang opisyal ang karapatang pantao ng kanyang kapwa opisyal - ang mas mababang ranggo.

7. Ang isang amo na hindi nagtitimpi sa pagmamataas ng kanyang mga nasasakupan ay pinipigilan ang kanilang marangal na pagnanais na sumikat at sa gayon ay nagpapahina sa kanilang moral na lakas.

8. Ang lahat ng uri ng edad ng populasyon ay dumadaan sa hanay ng hukbo, ang impluwensya ng mga opisyal na pulutong ay umaabot sa buong mamamayan.

9. Kawawa ang bansa kung, sa pag-alis ng serbisyo, ang isang sundalo ay naiinis sa hanay ng mga sundalo.

10. Huwag ipakita bilang hindi masasagot na katotohanan ang isang bagay na hindi mo man lang pinaniniwalaan, o kahit man lang ay pagdududa. Ang paggawa nito ay isang krimen.

11. Kinakailangan na hindi lamang ang pormal na bahagi ng paglilingkod ay umunlad, kundi pati na rin ang moral.

13. Ang hukbo ay isang puno ng oak na nagpoprotekta sa tinubuang-bayan mula sa mga bagyo.

Mga tuntunin sa buhay

1. Huwag ligawan ang mga babaeng nagre-regimental (sa bulgar na kahulugan). Huwag pukawin ang dumi sa iyong regimental na pamilya, kung saan kailangan mong maglingkod nang ilang dekada. Ang ganitong mga nobela ay palaging nagtatapos sa trahedya.

2. Huwag kailanman magpahayag ng mga opinyon tungkol sa kababaihan. Tandaan, ang mga kababaihan ay palaging sanhi ng hindi pagkakasundo at ang pinakamalaking kasawian hindi lamang ng mga indibidwal, kundi pati na rin ng buong imperyo.

3. Ingatan ang reputasyon ng babaeng nagtiwala sa iyo, kahit sino pa siya. Ang isang disenteng tao sa pangkalahatan, lalo na ang isang opisyal, ay hindi kailanman nagsasalita tungkol sa mga ganoong bagay kahit na sa matalik na bilog ng kanyang mga pinagkakatiwalaan at pinagkakatiwalaang mga kaibigan - ang isang babae ay palaging pinakatakot sa publisidad.

4. May mga sitwasyon sa buhay na kailangan mong patahimikin ang iyong puso at mamuhay gamit ang iyong isip.

5. Maging napaka-ingat sa iyong matalik na buhay. - "Ang rehimyento ay ang iyong pinakamataas na hukom."

6. Anumang hindi nararapat na aksyon ng isang opisyal ay tinatalakay ng hukuman ng karangalan ng regimental.

7. Hindi mo dapat pag-usapan ang tungkol sa serbisyo at mga gawain sa lipunan.

8. Panatilihin ang isang pinagkatiwalaang lihim o lihim, kahit na hindi opisyal na kalikasan. Ang isang lihim na ipinaalam mo sa kahit isang tao ay hindi na maging lihim.

9. Huwag tumawid sa linya ng mga kombensiyon na binuo ng mga tradisyon ng rehimyento at buhay.

10. Maging gabay sa buhay sa pamamagitan ng likas na ugali, isang pakiramdam ng katarungan at isang tungkulin ng pagiging disente.

11. Alamin kung paano hindi lamang mag-isip at mangatwiran, ngunit maging tahimik sa oras at marinig ang lahat.

12. Sa serbisyo militar, huwag magpakita ng pagmamalaki sa maliliit na bagay, kung hindi, palagi kang magdurusa dahil dito.

13. Laging maging alerto at huwag pabayaan ang iyong sarili.

14. Bagama't pinahihintulutan ang mga tauhan ng militar na makisali sa mga gawaing pampanitikan, wala silang karapatang pumirma sa kanilang mga artikulo na nagpapahiwatig ng kanilang ranggo at posisyon (Circus. Gl. Sht. 1908 No. 61).

15. Ang mga tauhan ng militar para sa pag-imprenta ay napapailalim hindi lamang sa pangkalahatang pamamaraan ng kriminal, ngunit maaari ding dalhin sa korte sa lipunan ng mga opisyal, at ang mga hindi napapailalim sa hukuman na ito ay napapailalim sa pananagutan sa pagdidisiplina, kabilang ang hanggang sa at kabilang ang pagpapaalis mula sa serbisyo sa paraang pandisiplina (Administrative Order on Military Vedas. 1908. No. 310).

16. Ang mahuli ang ibang tao na nagsisinungaling ay nangangahulugan ng pananakit sa iyong sarili at sa kanila.

17. Subukang panatilihing malambot ang iyong mga salita at matatag ang iyong mga argumento sa isang pagtatalo. Subukang huwag inisin ang iyong kalaban, ngunit upang kumbinsihin siya.

18. Hindi kaugalian para sa mga opisyal na sumayaw sa mga pampublikong pagbabalatkayo.

19. Kapag pumapasok sa isang pampublikong lugar, mag-ingat, kung ang publiko ay naroroon nang walang anumang panlabas na damit o sumbrero, dapat mong gawin ang parehong.

20. Kung gusto mong manigarilyo, humingi ng permiso, o mas mabuti pa, maghintay hanggang ang maybahay ng bahay o ang nakatatanda (depende sa kung saan at kailan) ialok sa iyo.

21. Ang bawat isa ay may kanya-kanyang pagkukulang: walang sinuman ang makakagawa nang walang tulong ng iba, at samakatuwid ay dapat tayong tumulong sa bawat isa sa pamamagitan ng payo at kapwa babala.

22. Kapag nagsasalita, iwasan ang pagkumpas at huwag taasan ang iyong boses.

23. Kung ikaw ay papasok sa isang lipunan kung saan sa gitna ay mayroong isang tao kung saan ka nakikipag-away, kung gayon, kapag binabati ang lahat, kaugalian na makipagkamay sa kanya, siyempre, kung ito ay hindi maiiwasan nang hindi nakakakuha ng atensyon ng ang mga naroroon o ang mga host. Ang pagbibigay ng isang kamay ay hindi nagbubunga ng mga hindi kinakailangang pag-uusap, at hindi nag-oobliga sa iyo sa anumang bagay.

24. Ayon sa Most Highly Expressed Will, kinakailangang bumati ang isang opisyal sa pamamagitan ng pagsaludo kapag nakikipagpulong sa lansangan ang mga punong opisyal ng lahat ng sangay ng sandata, anuman ang katandaan ng kanilang ranggo at hindi muna naghihintay ng pagbati mula sa kanila.

25. Obligado ang mga punong opisyal na ibigay ang itinatag na halaga sa mga opisyal ng kawani (tinyente koronel, koronel) at heneral. karangalan. Sa pagpasok sa kanila, kung ang opisyal ay nakaupo, kinakailangan na tumayo at yumuko, at hindi bahagya na tumayo o magpatuloy sa pag-upo.

26. Hindi disente ang pagbibigay at pagtanggap ng mga parangal nang walang ingat ((mula rin sa mababang hanay) gamit ang kaliwang kamay (maliban sa nasugatan), o may sigarilyo sa ngipin, itango ang iyong ulo, ilagay ang iyong kaliwang kamay sa iyong bulsa kapag nagbibigay. karangalan.Sa paglalakad na magkahawak-kamay sa isang ginang, ang isang opisyal ay hindi exempted sa pagsaludo ayon sa charter.

27. Ang takip ay dapat na isuot ayon sa mga regulasyon, at ang overcoat ay dapat palaging nakatali sa lahat ng mga pindutan.

28. Hindi na kailangang sabihin, ang isang opisyal ay dapat sumunod sa mga pampublikong lugar sa lahat ng mga patakaran na umiiral para sa publiko.

29 Sa pangkalahatan, ang pag-uugali ng isang opisyal ay dapat makatawag pansin sa mga nakapaligid sa kanya sa pamamagitan ng kanyang katumpakan at pagkamaingat.

Tungkol sa court of honor

1. Huwag kalimutan na upang mapanatili ang dignidad ng serbisyo militar, ang mga opisyal na napansin sa hindi pagsang-ayon sa pag-uugali o mga aksyon na hindi tugma sa mga konsepto ng karangalan ng militar at ang kagitingan ng ranggo ng opisyal o ilantad ang kakulangan ng opisyal sa mga tuntunin ng moralidad at maharlika. ay napapailalim sa paglilitis ng lipunan ng mga opisyal. Ang korte na ito ay binibigyan din ng karapatang suriin ang mga pag-aaway na nagaganap sa pagitan ng mga opisyal.

2. Ang hukuman ng karangalan ay isinasagawa sa likod ng mga saradong pinto. Hindi hihigit sa 24 na oras para maisaalang-alang ang kaso sa court of honor at para maisagawa ang hatol. Ang hatol ng court of honor sa mga merito ng kaso ay hindi umaasa sa mga reklamo. Ang korte ng karangalan ay isang lihim ng rehimyento. Ang sinumang magbubunyag nito ay sasailalim sa hukuman ng karangalan.

3. Kabilang sa mga aksyon na sinusuri sa regimental court of honor ay maaaring: isang away sa pagitan ng mga opisyal, paghiram ng pera mula sa mas mababang ranggo, paglalaro ng mga baraha at bilyar na may mababang ranggo, pagdadala ng mga taong may kahina-hinalang pag-uugali sa pagpupulong ng mga opisyal, pagsulat ng hindi kilalang mga liham, kawalan ng katapatan naglalaro ng baraha, tumatangging magbayad ng utang sa pagsusugal, hindi maliwanag na panliligaw ng asawa ng kasamang rehimyento, lumalabas sa pampublikong lugar na lasing o bastos, atbp.

4. Ang mga tunggalian ay pinapayagan lamang sa pamamagitan ng utos o pahintulot ng hukuman ng karangalan ng regimental. Ang mga tunggalian ay ipinagbabawal sa panahon ng digmaan.

Tandaan ang mga aphorism

1. Ang hindi natatakot sa anumang bagay ay mas makapangyarihan kaysa sa kinatatakutan ng lahat.

2. Upang maging nakakatawa ay nangangahulugan ng pagkawala ng iyong negosyo.

3. Kapag nag-away ang dalawang tao, pareho ang laging may kasalanan.

4. Hilahin, ngunit huwag punitin.

5. Ang halimbawa ay ang pinakamatalino sa mga sermon.

6. Ang paninirang-puri ay pumipinsala sa tatlong tao nang sabay-sabay: ang isa na pinag-uusapan nila ng masama; sa isang taong sinasalita ng masama; pero higit sa lahat sa mga naninira.

7. Ang sugat na dulot ng baril ay maaaring gumaling, ngunit ang sugat na dulot ng dila ay hindi naghihilom.

8. Ang pinakamakapangyarihang maling akala ay ang mga wala. pagdududa.

9. Ang katapangan ay nagbibigay ng tagumpay sa isang opisyal, at ang tagumpay ay nagbibigay ng lakas ng loob.

10. Sa pamamagitan ng paraan, ito ay matalino upang manatiling tahimik.

11. Ang paraan para magsawa ay sabihin ang lahat ng nalalaman mo.

12. Ang mapagpakumbaba ay hindi ang taong walang malasakit sa papuri, ngunit ang taong matulungin sa pagtuligsa.

13. Ang huling paraan ay dapat palaging huling paraan.

14. Lahat ay tumitingin, ngunit hindi lahat ay nakakakita.

15. Dapat sundin ang mga batas, hindi muling bigyang-kahulugan.

16. Ang kawalang-kabuluhan ay tanda ng kamalayan ng kawalang-halaga ng isang tao.

17. Ang pag-iisip ng tama ay mas mahalaga kaysa sa maraming nalalaman.

18. Para sa panlasa - sa kabataan, para sa payo - sa matanda.

19. Kung sinabi mo, hindi mo ibabalik, kung isusulat mo, hindi mo mabubura, kung putulin mo, hindi mo idadagdag.

20. Ang malinis na budhi ang pinakamagandang unan.

21. Ang kagandahan ng isip ay nagdudulot ng sorpresa, ang kagandahan ng kaluluwa ay nagdudulot ng paggalang.

22. Dapat nating lupigin gamit ang ating isipan ang hindi madadaig sa pamamagitan ng puwersa. 18

23. Huwag kang makialam para hindi ka nila itulak palayo, at huwag masyadong lumayo para hindi ka nila makalimutan.

24. Hindi mo lugar para makisangkot sa mga isyung panlipunan.

25. Ang pinakamagandang bahagi ng katapangan ay ang pag-iingat.

26. Hindi nagpakilala sa komandante - maghintay ng ilang sandali sa teatro.

27. Alamin kung paano umalis sa oras.

28. Ang mga kaibigan ay hindi magkaaway, sila ay palaging pasibo.

29. Walang kapangyarihan ang mga kaibigan. Nakatali sila sa pagsunod sa kanilang nakatataas.

30. Kawawa ang bansa kung saan ang isang sundalo ay may pag-ayaw sa hanay ng mga sundalo.

31. Mga gastos para sa hukbo - premium ng insurance ng estado.

32. Huwag kang mapahiya sa publicity ng intimacy.

33. At nagpupugay sila sa tabi ng ginang.

34. Iligtas ang pagmamalaki ng mga sundalo. Mayroon silang hindi gaanong binuo kaysa sa mga opisyal.

35. Mahalagang igalang ka ng iyong mga nasasakupan, hindi ka matakot.

36. Walang mas masahol pa sa pag-aalinlangan. Ang isang mas masamang desisyon ay mas mabuti kaysa sa pag-aatubili o hindi pagkilos.

37. Ang isang mabuting halimbawa ay palaging mas mahusay kaysa sa isang panuntunan.

39. Huwag kalimutan na ang charter ay para sa atin, at hindi tayo para sa charter.

40. Kapag nag-away ang dalawang tao, pareho silang may kasalanan.”

41. Ang katapangan ay nagbibigay ng tagumpay sa isang opisyal, at ang tagumpay ay nagbibigay ng lakas ng loob.

42. Ang kawalang-kabuluhan ay tanda ng kamalayan ng kawalang-halaga ng isang tao.

KONGKLUSYON

Kaya, kung gusto mong maging boss, gawin mo ang lahat habang binabasa mo, gawin mo lang ang lahat hanggang sa pinakamaliit na detalye, kung hindi, "ang langaw sa pamahid ay masisira ang pamahid," ngunit kung maglilingkod ka sa lahat ng bagay na ganoon, kung gayon ang lahat ay maging maayos sa iyo. Ikaw mismo ay magiging isang mabuting mandirigma at isang tapat na tagapagtanggol ng Inang-bayan; mamahalin ka ng mga nakatataas mo at gagantimpalaan ka dahil magiging maayos at maayos ang lahat, at mamahalin ka ng mga nasasakupan mo dahil patas ka. Magalang ka sa kanila, mahal mo sila sa iyong sarili at kumilos bilang isang pigura ng ama para sa kanila. Upang malaman na ang serbisyo ay mabuti, at ang mga awtoridad ay masaya, at ikaw ay nasa kapayapaan, at ang iyong mga tao ay nakakaramdam ng mabuti; Ako ay lubos na nasisiyahan at tumatanggap ng karangalan at paggalang mula sa mga tao.

Upang makuha ang malambot na puso ng isang batang babae, ang isang binata ay kailangan lamang magkaroon ng isang kaakit-akit na hitsura at maging ang buhay ng partido. Upang makakuha ng pabor ng isang babae, ang isang lalaki ay kailangan lamang na isang ladies' man at may "gintong" mga kamay. Ngunit walang isang binata o lalaki ang magkakaroon ng pagkakataon na magtagumpay sa babaeng kalahati kung Siya ay malapit - isang matapang, malakas at may tiwala sa sarili na opisyal.

Upang makuha ang malambot na puso ng isang batang babae, ang isang binata ay kailangan lamang magkaroon ng isang kaakit-akit na hitsura at maging ang buhay ng partido. Upang makakuha ng pabor ng isang babae, ang isang lalaki ay kailangan lamang na isang ladies' man at may "gintong" mga kamay. Ngunit walang isang binata o lalaki ang magkakaroon ng pagkakataon na magtagumpay sa babaeng kalahati kung Siya ay malapit - isang matapang, malakas at may tiwala sa sarili na opisyal.

Ito ay kilala sa loob ng maraming siglo na ang puso ng mga kababaihan ay hindi walang malasakit sa mga opisyal. At ito ay hindi nakakagulat, dahil ito ay propesyon ng opisyal ay kasingkahulugan ng tagapagtanggol, maaasahang suporta at maharlika. Kaya naman maraming mga batang lalaki ang nangangarap na maging isang opisyal at ialay ang kanilang buhay sa paglilingkod sa kanilang Inang Bayan at protektahan ang mapayapang mamamayan ng kanilang bansa. Sa kasamaang palad, ang mga pangarap ay hindi palaging natutupad, dahil ang isang hindi malulutas na balakid sa kanilang landas ay ang katotohanan kung saan iilan lamang ang nagiging opisyal. Ang mga may isang hanay ng mga personal na katangian na nagpapahintulot sa kanila na tuparin ang kanilang tungkulin nang may karangalan, na nakakalimutan ang tungkol sa kanilang sariling kaginhawahan at kagalingan. Ngunit maaari mong malaman ang tungkol sa kung anong mga katangiang dapat taglayin ng isang opisyal mula sa artikulong ito.

Sino ang isang opisyal?

- ito ay hindi gaanong propesyon bilang isang titulo ng isang opisyal ng naturang mga ahensyang nagpapatupad ng batas ng estado gaya ng sandatahang lakas o pulisya (milisya), na sumailalim sa espesyal na pagsasanay sa isang espesyal na institusyong mas mataas na edukasyon. Depende sa karanasan sa serbisyo, ranggo at merito ng militar, maaaring sakupin ng isang opisyal ang isa sa mga posisyon ng command na naaayon sa kanyang profile sa pagsasanay.

Ang pangalan ng "propesyon" na ito ay nagmula sa Late Latin officiarius (opisyal). Iyon ay, ang pangalan mismo ay naglalaman ng pangunahing layunin ng sinumang opisyal - upang matupad ang kanyang tungkulin sa Fatherland. Ang opisyal na panahon ng paglitaw ng mga unang opisyal ay itinuturing na 70s. ika-16 na siglo. Gayunpaman, maaaring ipagpalagay na ang mga opisyal ay umiral noon, kahit na iba ang tawag sa kanila. Halimbawa, ang mga opisyal ay mahalagang mga pinuno ng mga sinaunang tribo, na naging pinuno ng kanilang mga kapwa tribo sa pakikipaglaban sa mga naglalabanang tribo. Kapansin-pansin na ang kilalang maharlika ng mga opisyal ay hindi basta-basta lumitaw. Ang bagay ay mas maaga, kapwa sa Imperyo ng Russia at sa iba pang mga bansa, ang mga opisyal na corps ay nabuo pangunahin mula sa mga kinatawan ng marangal na uri, na nagpapakilala sa karangalan, maharlika at dignidad.

Sa modernong mundo, upang maging opisyal Hindi naman kailangan na maging isang maharlika. Ngayon ang pamagat na ito ay magagamit sa lahat, anuman ang katayuan sa lipunan at pananalapi. Ang tanging mga kundisyon na ipinataw sa mga susunod na opisyal ay ang pagkamakabayan, pagsunod sa mga kinakailangan sa trabaho at ang pagnanais na makatanggap ng ranggo ng militar mula sa junior lieutenant hanggang sa marshal ng Russian Federation.

Tandaan na ang mga responsibilidad ng mga opisyal ay direktang nakasalalay sa kanilang ranggo at posisyon sa command. Kaya, ang mga heneral ay nagsasagawa ng kontrol sa mga aksyon ng hukbo, nagbibigay ng mga utos sa mas mababang mga ranggo, sinusubaybayan ang kaayusan at ang pagpapatupad ng mga utos mula sa mas mataas na pamamahala, at nagsasagawa ng recruitment at promosyon ng mga tauhan. Pinangangasiwaan ng koronel ang mga senior at junior na opisyal at pinapalitan ang heneral sa panahon na wala ang huli, habang ang senior lieutenant ang responsable sa mga aksyon ng platun at nagsasagawa ng mga utos mula sa mga senior rank. Ngunit sa anumang kaso, ang opisyal ay dapat na tapat sa panunumpa, sumunod sa mga batas ng Russian Federation, pagbutihin ang kanyang mga kasanayan at lakas ng militar, sundin ang mga patakaran ng karangalan ng militar, at panatilihin din ang mga lihim ng estado at militar.

Anong mga personal na katangian ang dapat taglayin ng isang opisyal?

Dahil anuman kumander hindi lamang ginagampanan ang kanyang mga propesyonal na tungkulin, ngunit din, sa pamamagitan ng kanyang sariling halimbawa, ay nagpapakita sa mga tauhan kung paano ito kinakailangan upang maglingkod; ang isang opisyal ay dapat na:

• disiplinado;
• mapagpasyahan;
• mapagparaya;
• patas;
• may layunin;
• maagap;
• mapamaraan;
• paulit-ulit;
• maalalahanin;
• aktibo;
• tinimplahan;
• matapang.

Tandaan natin na ang mahusay na binuo na mga kasanayan sa organisasyon, pagpipigil sa sarili at karapat-dapat na awtoridad, batay sa pagiging tumpak kapwa sa mga nasasakupan at sa sarili, ay tumutulong sa mga opisyal na makamit ang walang pag-aalinlangan na pagsunod at paggalang mula sa mga tauhan.

Mga pakinabang ng pagiging opisyal

Ang pinaka importanteng bagay advantage ng pagiging officer, siyempre, ay paggalang sa sarili at kasiyahan mula sa katotohanan na ang isang pangarap sa pagkabata ay natupad. Bilang karagdagan, ang mga opisyal ay palaging may puwang upang magsikap sa mga tuntunin ng paglago ng karera (tulad ng sinasabi nila, ang isang masamang sundalo ay isa na hindi nangangarap na maging isang marshal o Supreme Commander-in-Chief). Kung tutuusin, napakaraming ranggo ng militar ngayon na halos imposibleng kumita silang lahat sa isang buhay (at para maging mas tumpak, iilan lamang ang karapat-dapat sa pinakamataas na ranggo).

Hindi natin dapat kalimutan ang tungkol sa panlipunan at materyal na mga pribilehiyo na ang mga opisyal ay palaging mayroon, mayroon, at, gusto kong paniwalaan, ay magkakaroon. Sa ating bansa, ang mga naturang pribilehiyo ay ipinakita sa anyo ng isang medyo mataas na antas ng suweldo (lalo na kung ihahambing sa mga suweldo ng iba pang mga sibil na tagapaglingkod), libreng gamot, mga apartment ng estado, maagang mga pensiyon, sa ilang mga kaso, libreng paglalakbay sa pampublikong sasakyan ( ang pribilehiyong ito ay maaaring gamitin, halimbawa, ng mga opisyal ng FSB o Ministry of Internal Affairs), gayundin ng mga sanatorium ng militar, kung saan ang mga opisyal ay maaaring makapagpahinga nang libre at mapabuti ang kalusugan ng kanilang pamilya.

Mga disadvantages ng pagiging opisyal

Sa kanilang pagnanais na maging isang opisyal, ang ilang mga kabataan ay naaakit lamang ng mga pribilehiyong inilarawan sa itaas, na nakakalimutan na disadvantages ng propesyon ng opisyal mas makabuluhan kaysa sa mga benepisyo. Magkano ang gastos upang isakatuparan ang mga utos ng isang nakatataas na komandante, gaano man sila kabaliw at hindi kasiya-siya (natural, hindi natin pinag-uusapan ang malinaw na mga utos ng kriminal na hindi lamang gagawin ng isang tunay na opisyal, ngunit hindi obligadong gawin gawin).

Bukod dito, lahat tayo ay sanay na sa mapayapang buhay na hindi man lang natin inaamin ang posibilidad na magsimula ang digmaan. Ngunit ang kapayapaan ay isang kamag-anak na konsepto (ngayon ay umiiral, ngunit bukas ay maaaring wala na). At kung, ipinagbabawal ng Diyos, ang mga labanan ay magsisimula sa ating bansa, ang mga opisyal ang maglalagay ng kanilang buhay sa panganib nang higit sa sinumang mamamayan ng Russia. Hindi lang iyon, sila rin ang mananagot sa mga desisyong gagawin nila para matiyak ang kaligtasan ng mga sibilyan. Sa pamamagitan ng paraan, ang mga opisyal ng Ministry of Internal Affairs at FSB ay inilagay ang kanilang buhay sa panganib kahit na sa panahon ng kapayapaan, dahil ang kanilang tungkulin ay protektahan ang kapayapaan at katahimikan ng mga mamamayan, anuman ang pampulitikang militar o pang-ekonomiyang sitwasyon sa bansa.

At siyempre, sa pagsasalita tungkol sa mga pagkukulang ng propesyon na ito, hindi maaaring sabihin ng isang tao na ang serbisyo ng isang opisyal ay madalas na nagiging isang walang katapusang paglalakbay mula sa isang yunit patungo sa isa pa. At nangangahulugan ito na nakatira sa mga hostel (at hindi palaging komportable), patuloy na paglipat, kawalan ng katiyakan tungkol sa hinaharap, atbp.

Saan ka maaaring maging isang opisyal?

Maging opisyal sa modernong Russia ito ay medyo madali, sa kabutihang palad ngayon sa ating bansa mayroong isang malaking bilang ng mga dalubhasang unibersidad. Ang pangunahing bagay ay magpasya sa direksyon (iyon ay, magpasya para sa iyong sarili kung aling opisyal ng pagpapatupad ng batas ang gusto mong maging) at dumaan sa isang mapagkumpitensyang pagpili. Tandaan natin na ang isang kalamangan kapag pumapasok sa militar at ligal na mas mataas na institusyong pang-edukasyon (ang mga unibersidad ng batas ay nagsasanay din ng mga opisyal ng Ministry of Internal Affairs at ng FSB) ay ibinibigay sa mga aplikante na nagpatala batay sa mga rekomendasyon mula sa mga kumander ng mga yunit ng militar, kalahok/may kapansanan. mga mandirigma, pati na rin ang mga mamamayan ng iba pang mga kategorya, na ibinigay ng batas ng Russian Federation.

Kung pinag-uusapan natin kung aling institusyong pang-edukasyon ang pinakamahusay na pipiliin, pagkatapos ay inirerekumenda namin ang una sa lahat na isinasaalang-alang nangungunang mga unibersidad sa militar at batas sa Russia, na kinabibilangan ng:

• Moscow Military Institute ng Federal Border Service ng FSB ng Russian Federation;
• Academy ng Federal Security Service ng Russian Federation;
• Unibersidad ng Militar ng Ministri ng Depensa ng Russian Federation;
• St. Petersburg University ng Ministry of Internal Affairs ng Russia;
• Tyumen Law Institute ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation.

Sino ang mga opisyal at ano ang kanilang relasyon sa mga inhinyero. Mga inhinyero ng militar at mga opisyal ng inhinyero. Halos seryoso.

Para sa ilang kadahilanan, pinaniniwalaan na ang isang pangkalahatang paglalarawan ng kababalaghan ng mga opisyal ng Russia ay imposible. Tulad ng (gaya ng dati) - lahat sila ay ibang-iba. Nais naming tandaan, gayunpaman, na para sa isang matulungin na tagamasid ang gawain ay tila hindi mahirap sa lahat, at (muling nag-aangkin ng siyentipikong priyoridad sa bagay na ito) nag-aalok kami sa iyong atensyon ng isang pangkalahatang-ideya ng mundo sa pamamagitan ng mga mata ng isang karaniwang opisyal at isang pangkalahatang-ideya ng mga opisyal sa pamamagitan ng mga mata ng isang inhinyero. Siyempre, hindi lahat ng opisyal ay ganito - halimbawa San Sanych ay hindi ganoon . Hinihiling namin sa iyo na isipin ang pag-aaral na ito bilang pananaliksik, at tandaan na ang mundo ay magkakaiba at ang mga bagay na halata sa iyo ay hindi malinaw sa lahat, kaya:

Tulad ng napansin mo na, ang mga aktibo at retiradong opisyal ngayon ang bumubuo sa pangunahing gulugod ng mga piling Ruso. Sila ang bumubuo. Tingnan natin ang mga maswerteng uh-uh maswerteng ito:

Mayroong ilang mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang opisyal at isang inhinyero. Gaya ng nakasanayan, tingnan muna natin ang mga kahulugan:

Mukhang - nasaan ang huli? At nandito siya. Ilista natin ang ilang mga pangunahing posisyon na malinaw na nagpapakilala sa pananaw sa mundo ng isang mahusay na opisyal at agad na magiging malinaw sa atin na sa loob ng balangkas ng karaniwang pag-iisip ng opisyal, ang buhay ng Russia ay nakaayos nang maginhawa at tama. Kaya ang mga dating opisyal (at ngayon ang mga bagong boss ng Russia) ay tila nag-iisip ng ganito:

1. Lahat ng matagumpay na opisyal ay nabubuhay sa pakiramdam ng pagkakaroon ng mga kaaway. Kapag hindi nakikita ang mga kaaway, hinahanap nila sila. Para sa mga opisyal ng militar, ang mga kaaway ay "bitch-fascists," at para sa mga pulis (sa malawak na kahulugan) sila ay "bitch-intentioned people."
2. Naniniwala ang mga opisyal ng militar na ang kumpletong tagumpay laban sa kaaway ay makakamit. At natural na naghahanap sila ng kumpletong tagumpay. Narito ang aming paboritong kuwento tungkol sa mga Intsik at maya.
3. Ang mga opisyal ng pulisya (milisyamen at iba pang empleyado ng Ministri ng mga Sitwasyong Pang-emerhensiya, mga espesyal na serbisyo, kaugalian at kusina, atbp., atbp., Para sa kapakanan ng kabutihan, na tinatawag na hindi opisyal ng pulisya) ay nananalangin para sa status quo (status-quo). Ibig sabihin, naniniwala sila sa pangangailangang mapanatili ang hindi matitinag na mga kaayusan at sa kapinsalaan ng pagbabago. "Social stability" at "Russia without shocks" ay nagmula rito.
4. Ang mga konsepto ng military secrecy at military dexterity na itinanim sa mga opisyal ay pumukaw ng reflexive na pagnanais na uh-uh dissemble at uh-uh-uh dodge sa lahat ng posibleng paraan out of the blue. Ano ang mukhang hindi karaniwan, ngunit para sa pag-unawa sa mga tao - natural, bukod pa rito - ang gayong pag-uugali ay nagbibigay sa kanila ng paggalang sa kanilang kasamahan at nagsisilbing tanda ng katalinuhan.
5. Charter (at iba pang paglalarawan ng trabaho). Ang charter ay isang aklat na naglalarawan ng lahat ng kailangang malaman ng isang opisyal at kung paano sundin. Samakatuwid, sa kaibuturan ng puso, ang bawat opisyal ay naniniwala na ang gayong aklat, na naglalarawan ng iba, hindi militar, mga anyo ng buhay ay umiiral din. Kapag nalutas ng isang inhinyero ang isang problema, para sa opisyal ito ay kumpirmasyon ng katotohanan na ang libro ng mga solusyon ay umiiral, ngunit ang "bitch-engineering fascist" ay itinatago ito.
6. Ang lahat ng mga opisyal sa simula ng kanilang mga karera ay napapailalim sa malupit na anyo ng negatibong pagganyak (pagsupil sa pamamagitan ng pagsusumite at pagsusumite sa pamamagitan ng pagsupil), pagkatapos ay nagsimula silang maniwala sa mahimalang kapangyarihan ng pagsupil. Para - para sa kanila nang personal - ang gayong landas sa buhay ay nagdulot ng tagumpay. Ibig sabihin, hindi talaga sila naniniwala sa positive motivation.
7. Ang hierarchy ay natural. Hindi pinag-uusapan ang mga order. Ikaw ang boss - ako ay isang tanga.
8. Natural ang hugis. At ang anyo ay nakikitang tagumpay. Ibig sabihin, ang isang matagumpay na tao ay nakikita. At ang hitsura ay tumutukoy sa tagumpay. Kaya naman ang anim na raang Mercedes ay nakaparada malapit sa limang palapag na mga gusali.
9. Nasa dugo ng mga opisyal ang umasa sa mga arsenal. Ipaglaban natin kung anong meron tayo. Walang labis na stock.
10. Para sa mga tamang tao, ang suporta ng gobyerno at pag-access sa mga libreng mapagkukunan ay ganap na natural. Well, simula pa ng school ganyan na. Kaya naman lagi nilang sinisikap na ayusin ang kanilang buhay sa paraang hindi maligaya (na hindi malito sa hindi tapat o hindi masaya!). Maaari silang magbayad ng almusal mula sa kanilang sariling bulsa, maaari silang kumuha ng mga driver at pumunta sa mga bayad na doktor. Kaya lang ang lahat ng ito ay sadyang hindi kasama sa kanilang mga ideya tungkol sa tamang buhay. Itinuturing nilang kalokohan ang ganitong paraan ng pamumuhay, na angkop lamang sa mga manggagawang sibilyan.

Ilista natin ngayon nang maikli kung ano ang mga sorpresa ng mga inhinyero tungkol sa mga nakatataas na opisyal? At ipaliwanag natin:

1. Bakit sila sumisigaw? - Tandaan natin: negatibong pagganyak at ang sistema ng mga order.
2. Bakit sigurado silang lahat ay naimbento na? - Tandaan natin: ang charter.
3. Bakit palagi nilang sinusubukang itayo ang Cheops pyramid gamit ang isang digging stick? - Tandaan natin: Pag-asa sa mga arsenal.
4. Bakit sila laban sa anumang pangunahing pagbabago? - Tandaan natin: status quo.
5. .... (ipagpatuloy ang iyong sarili)

Ipahiwatig din natin ang mga katangian ng tao na maling iniuugnay sa mga opisyal, at sabihin sa amin nang eksakto kung bakit naniniwala kami na mayroong pagkakamali dito:

1. Ilang kapuruhan. Hindi kami sumasang-ayon, walang dahilan para isipin ito. Sa loob ng balangkas ng panimula at natanggap na edukasyon na inilarawan sa itaas, nag-iisip sila nang mahusay. Marami sa kanila ang nag-iisip sa bingit ng henyo. Kaya lang minsan wala itong silbi kahit kanino. Kahit na gusto nila ang pinakamahusay.
2. Maghanap ng mga relasyon sa subordination. Hindi kami sumasang-ayon - ito ang aming pambansang tradisyon. Kapag nagkikita, ang mga tao ay palaging sinusukat sa pamamagitan ng maginoo na mga lapis. At ang komunikasyon ay hindi gagana hanggang sa ang bawat isa ay may sukat ng haba ng mga ari ng lalaki sa kanilang paligid sa kanilang ulo. Hindi kami komportable kung wala ito.
3. Malakas na boses. Kung hindi ka sumasang-ayon, nakalimutan mo ang tungkol sa Nadezhda Babkina ... Ang lahat ay maaaring matutunan sa pamamagitan ng paghahambing.

Ngayon, alamin natin kung sino ang mga inhinyero ng militar at sino ang mga opisyal ng inhinyero? Malinaw, ang mga inhinyero ng militar ay mga inhinyero na nagdadalubhasa sa mga kagamitang pangmilitar, fortification at iba pang bagay sa militar. Ngunit ang mga opisyal ng inhinyero ay tila isang espesyal na bagay. Ito ay isang uri ng katarantaduhan.

Ang artikulong ito, siyempre, ay maa-update kung nakita mo na nakaligtaan namin ang isang bagay na kawili-wili.

Isinulat sa kuta ng lungsod ng Izborsk noong 2011, noong ika-15 ng Mayo.