Цілі організації: поняття та основні класифікації. Принципи ефективної постановки цілей у менеджменті

Одна з найкращих порад, яку можна вам дати: «з упевненістю дивіться у майбутнє – у напрямку своєї мрії» та ставте правильні цілі в житті.

Більшість із нас живе, як вітер – рухаючись уперед-назад, від одного дня до наступного.

Але я вірю, що наше життя - не просто випадковість, і що ми всі повинні брати участь у її проектуванні. Можна назвати це дизайном життя.

З того часу, як вийшов фільм «Поки не зіграв у ящик» («The Bucket List» за участю Джека Ніколсона та Моргана Фрімена – рекомендую до перегляду), ще більше людей почало писати список своїх власних цілей.

Постановка цілей – це не просто написати список. Це відправна точка на шляху до проектування життя, яким ми живемо. Можливо і вам час задуматися про всі великі та маленькі речі, які ви хотіли б здійснити у своєму житті.

Щороку, зазвичай у грудні, люди складають список речей, які хотіли б досягти наступного року. Проте ці мають короткостроковий характер. 100 цілей життя поставлять перед вами більш амбітні завдання. Деякі з них будуть короткостроковими, а виконання інших може зайняти все ваше життя. Якісь завдання ви можете почати і зробити відразу, деякі вимагатимуть більше часу.

100 цілей життя мають бути настільки захоплюючими особисто для вас, що вам буде важко заснути вночі! Якщо ж ви не в захваті від ваших цілей, то ви не прагнутимете до них на досить високому рівні.

Я наведу приклад 100 життєвих цілей (як базових, так і «екзотичних»), але рекомендую зробити свій власний список. Отже, наберіться терпіння.

100 цілей життя людини

Створити сім'ю.
Підтримувати чудове здоров'я.
Навчитися говорити англійською (за допомогою носія мови або самостійно).
Відвідувати нову країну світу щороку. Відвідайте всі континенти.
Винайти та запатентувати нову ідею.
Отримати почесний ступінь.
Внести суттєвий позитивний внесок у справу миру.
Піти в подорож на кораблі.
Подивитися землю з космосу + Отримати досвід невагомості.
Здійснити стрибок з парашутом.
Брати участь у марафоні.
Створити пасивне джерело прибутку.
Змінити чиєсь життя назавжди.
Участь в Олімпіаді (або чемпіонаті світу).
Здійснити паломництво до Ізраїлю.
Допомогти 10 людям досягти їх життєвої мети.
Народити дитину. Виховати дитину.
Бути вегетаріанцем протягом місяця.
Прочитати всю Біблію.
Пообідати з відомим.
Виступити на конференції (+виступити з промовою перед більш як 100 людьми).
Написати та опублікувати книгу.
Написати пісню.
Запустити веб-сайт в Інтернеті.
Навчитися їздити на мотоциклі.
Створити свій бізнес.
Вилізти на вершину гори.
Навчитися грати у теніс.
Вивчити цифрову фотографію та навчитися фотографувати.
Здати кров.
Позбутися шкідливих звичок (Алкоголь, куріння).
Познайомитися з цікавою людиною протилежної статі.
Володіти власними 5 га землі.
Годувати акул.
Знайти улюблену роботу, яка не буде напружувати.
Здійснити підводне плавання (зайнятися дайвінгом або, можливо, поплавати навіть на підводному човні).
Покататися на верблюді або поїздити на слоні.
Політати на гелікоптері або повітряній кулі.
Поплавати із дельфінами.
Побачити 100 найкращих фільмів усіх часів.
Відвідати "Оскар".
Скинути зайву вагу.
З'їздити з сім'єю до Діснейленду.
Покататися на лімузині.
Прочитати 100 найкращих книг усіх часів.
Поплавати на каное Амазонкою.
Відвідати всі ігри сезону улюбленої футбольної баскетбольної хокейної т.п. команди.
Відвідайте всі найбільші міста країни.
Жити якийсь час без ТБ.
Усамітнитися і пожити місяць, як чернець.
Запам'ятати вірш «Якби…» Редьярда Кіплінга.
Мати власний будинок.
Жити якийсь час без машини.
Здійснити політ у винищувачі.
Навчитися доїти корову (не смійтеся, може бути корисним життєвим досвідом!).
Стати прийомним батьком.
Здійснити подорож до Австралії.
Навчитися танцю живота.
Започаткувати некомерційну організацію, спрямовану на допомогу людям.
Навчитися робити ремонт у будинку (і зробити його).
Організувати тур Європою.
Навчитися скелелазіння.
Навчитися шити/в'язати.
Доглядати сад.
Сходити в похід дикою природою.
Освоїти бойове мистецтво (можливо стати власником чорного пояса).
Грати у місцевому театрі.
Знятися у фільмі.
Вирушити у подорож на Галапагоські острови.
Навчитися стрільби з лука.
Навчитися впевнено користуватися комп'ютером (чи допомогти у своїй дівчині, мамі)
Брати уроки співу.
Покуштувати страви французької, мексиканської, японської, індійської та ін кухні.
Написати вірш про своє життя.
Навчитися кататися на конях.
Поплавати на гондолі у Венеції.
Навчитися керувати човном чи катером.
Навчитися танцювати вальс, чечітку та ін.
Опублікувати відео на YouTube, яке набере 1 мільйон переглядів.
Відвідати штаб-квартиру Google, Apple, Facebook та ін.
Пожити на острові + Пожити у хатині.
Отримати повний масаж тіла.
Протягом місяця пити лише воду та сік під час їжі.
Стати власником% акцій прибуткової компанії.
Мати нуль особистих боргів.
Побудувати будиночок на дереві для своїх дітей.
Інвестувати в золото та/або нерухомість.
Побути волонтером у лікарні.
Вирушити у навколосвітню подорож.
Завести собаку.
Навчитися водити гоночний автомобіль.
Опублікувати сімейне дерево.
Досягнути фінансову свободу: мати достатньо пасивного доходу, щоб покрити всі витрати.
Стати свідком народження своїх онуків.
Відвідайте Фіджі/Таїті, Монако, Південну Африку.
Брати участь у гонках на собачих упряжках в Арктиці.
Навчитися серфінгу.
Зробити шпагат.
Покататися на гірських лижах всією родиною в Аспені.
Пройти професійну фотосесію.
Прожити в іншій країні протягом одного місяця.
Відвідати Ніагарський водоспад, Ейфелеву вежу, Північний полюс, піраміди в Єгипті, Римський Колізей, Велику китайську стіну, Стоунхендж, Сікстинську Капелі в Італії.
Пройти курси виживання у природі.
Володіти власним приватним літаком.
Бути щасливим у цьому житті.
…. ваші цілі…

___________________________________________________

Може виникнути питання: навіщо 100 цілей у житті – так багато? Постановка такої кількості цілей може реально перевірити вашу мотивацію та таланти у багатьох галузях та сферах життя. Життя так багатогранне, а цілі мають продемонструвати вашу дисципліну та відповідальне ставлення до неї.

Саме ви берете під контроль своє життя. А цілі – це як GPS у житті. Вони дають напрямок та допоможуть вам вибрати, куди піти у цьому житті. Ваше бачення про ідеальне майбутнє може перетворитися на реальність.

Коли ви поставите 100 життєвих цілей, а потім оціните досягнення, ви зможете побачити, що ви зробили і на що реально здатні. Сам процес досягнення цілей дасть вам впевненість та віру в себе. Після того, як ви досягли однієї мети, ви намагатиметеся досягти інших цілей, можливо, більш високих.

Ви побачите великий прогрес, якого досягли, коли за якийсь час озирнетесь назад. Цілі є відправною точкою для успіху. Просто почніть…

А добрий старт, як ви самі знаєте, становить половину успіху!

У чому полягає постановка цілей діяльності організації, фірми, компанії? Які переваги формування цілей?

Мета є кінцевим результатом спрямованих зусиль і витрачених ресурсів. Вона характеризується специфічністю (ясністю у тому, ким її ставлять), вимірністю (люди повинні знати, досягли вони її чи ні), обмеженістю у часі і лімітом витрати.

Постановка корпоративних цілей має на увазі уточнення та роз'яснення стратегічних та політичних вимог компанії, а також постановку та узгодження пов'язаних з ними додаткових виробничих цілей. Цей інтегрований процес є своєрідною сполучною ланкою між корпоративним плануванням та діловими операціями. Оскільки цілі «спускаються» на організацію, їх зазвичай конкретизують. Перед кожним відділом, командою, окремим службовцем мають стояти конкретні цілі. Для успішної реалізації вони мають відповідати таким умовам:

визначати призначення та сферу відповідальності, наприклад підвищення продуктивності чи якості надання послуг;
бути конкретними та вимірними;
бути досяжними і водночас стимулюючими у певних рамках часу та ресурсів;
викладатися письмово, щоб їх можна було роз'яснювати і направляти на розгляд;
залучатися до процесу обговорення та укладання домовленостей та угод між тими, хто ставить цілі, та тими, хто їх досягає;
погоджуватися з виконавцями - хоча це не завжди можливо, проте рекомендується, оскільки таким чином забезпечується виконання певних зобов'язань.

Серед переваг постановки цілей у компанії можна відзначити такі:

чіткіше розуміння корпоративного планування на виробничому рівні;
більш чітке орієнтування;
краще розуміння рівня відповідальності у межах всієї організації;
більш чітке розуміння процесу розміщення пріоритетів;
вдосконалення процесу спілкування та мотивації;

Якщо керівництво організацією здійснюється без встановлення цілей, виникає небезпека, що ви:

не знатимете, в якому напрямку працюєте;
ніколи не дізнаєтесь, чого досягли;
не знатимете, спрямовані ваші дії на виконання довгострокових планів та досягнення першорядних цілей чи ні;
внесете плутанину та деморалізацію.

Процес постановки цілей у створенні складається з наступних етапів.

#1 Складіть документ і поінформуйте всіх про мету/місію організації.Дуже часто люди плутають такі поняття, як цілі та місія організації. Цілком можливо і навіть дуже бажано, щоб цілі та місія організації були пов'язані. У документі про цілі організації зазвичай фіксуються ті з них, задля досягнення яких вона існує. Найчастіше йдеться про її незмінні цілі.

Наприклад:

Наша мета – виробництво високоякісних автомобілів (мета).
Наша мета – стати найбільшим у світі виробником автомобілів до 2020 року (місія).

#2 Встановіть корпоративні цілі на основі заяви про цілі/місії компанії.Дуже важливо пов'язувати корпоративні цілі із заявами про мету/місію компанії. Зазвичай це є основою стратегічного плану і входить до функціональних обов'язків вищого керівництва, хоча в уповноважених організаціях цей процес все частіше здійснюється каскадним чином. Стратегічний план формулюється на підставі оцінки того:

чого прагне досягти компанія та місця, яке вона має намір зайняти виходячи зі свого становища на ринку по відношенню до конкурентів;
як і коли слід вийти ринку з пропозицією «правильних» товарів чи послуг;
як досягти стійкого та прибуткового зростання.

Дуже багато залежить від цінностей організації, значення яких під час постановки високих цілей може зменшуватися чи перебільшуватися, і, навпаки, затвердження нових цілей може призвести до перегляду цінностей організації. Останні впливають на способи досягнення її цілей на основі ступеня важливості, що надається оточенню, добробуту персоналу, гарантії зайнятості та репутації компанії в цілому.

#3 Погодьте цілі для топ-менеджерів.У цьому випадку відбувається процес категоризації корпоративних цілей за функціями, підрозділами чи продуктами чи послугами. Обов'язковою умовою є ранжування цілей за рівнем їхньої першочерговості, визначення часових рамок та пошук ресурсів для їх досягнення: все це передує виробничому та фінансовому (бюджетному) плануванню функціональних чи господарських підрозділів.

#4 Донесіть цілі до підрозділів та окремих співробітників.У деяких організаціях цей процес здійснюється у двосторонньому порядку, тому обговорення ключових питань відбувається як за принципом "знизу-вгору", так і "зверху-вниз". Не чекайте, поки зверху спустять директиви; встановіть свої власні цілі на рівні відділу, які відображатимуть цілі організації та задовольнятимуть потреби клієнтів наявними ресурсами.

#5 Погодьте цілі з тими, хто братиме участь у їх досягненні.Постановка цілей має відбуватися не диктаторськими методами, а процесі висування пропозицій і пошуку ідей, шляхом суперечок, обговорень і переговорів, пошуку компромісних варіантів і досягнення угоди. Мінімальні вимоги, що висуваються один одному генераторами цілей та їх виконавцями, зводяться до відповідей на шість споконвічних питань (згадайте вірш Кіплінга «Є у мене шістка слуг»): «хто?», «що?», «де?», «коли? », «Чому?» і як?".

#6 Розробіть критерії виконання.Критерії виконання повинні відстежувати прогрес у порівнянні з поставленими цілями. Ці критерії (які можуть розроблятися як для всієї команди, так і окремих службовців) повинні бути показником очікуваних результатів та оцінкою старань службовців досягти своєї мети. Критерії виконання повинні бути чіткими, точними, простими у тлумаченні та надавати інформацію про те, як просувається робота з досягнення цілей.

Зазвичай критерії пов'язані:

з оперативністю (наскільки швидко надається послуга);
ефективністю (наскільки вміло/точно/правильно була надана послуга);
рентабельністю;
фінансовою ефективністю,

В умовах зазвичай міститься інформація:

про фінансові питання - витрати та доходи;
клієнтах - нових та втрачених;
ринках - ступінь їхнього охоплення;
ресурсах - спожитих, збережених чи знову необхідних;
процесах - наскільки оперативно та ефективно виконуються завдання та дії.

Критерії виконання повинні узгоджуватися роботодавцем та менеджером, а також регулярно переглядатися, особливо за значних змін в обсязі робіт. Це сприятливо позначається як у всій організації, і окремих службовців у плані особистісного зростання. Менеджерам знадобиться певний час, щоб допомогти донести і розтлумачити цілі службовцям своїх відділів чи інших підрозділів організації і навіть допомогти їм виробити бачення їхнього особистого внеску для досягнення корпоративних цілей.

#7 Розробте процедури перегляду діяльності.Разом з кроком № 6 цей пункт є найголовнішим в оцінці діяльності. Саме під час обговорення переглядається вся попередня діяльність, визначаються можливості здобуття знань, а також встановлюються нові чи оновлені цілі на наступний період.

Складайте документи про цілі, які б відповідали принципу SMART - Specific (конкретні), Measurable (вимірювані), Action-oriented (орієнтовані на дії), Realistic (реалістичні), Time- (and resource-) constrained (обмежені в часі та ресурсах) (Докладніше читайте в статті про те, ).
Розставте пріоритети у порядку черговості.
Періодично переглядайте цілі.

Застереження

Залучайте до обговорення та процесу прийняття рішення тих, хто безпосередньо несе відповідальність за досягнення цілей організації.

"Мета - це мрії з терміном виконання", - Тоні Роббінс (один з провідних світових мотиваційних лекторів).

Як же Тоні Роббінс ставить цілі?

Він розробив просту систему, яку він використовував самим роками, щоб мріяти по-великому і ставити завдання, які допомагають знайти віру в себе.

Весь процес повністю займає трохи більше 30 хвилин, але в результаті ви отримуєте по чотири цілі, що дуже надихають, на рік вперед в основних сферах вашого життя.

Постановка цілей одна із найефективніших способів мотивувати і спонукати себе дії. Отже, якщо у вас депресія чи ви хочете, щоб у вашому житті відбулися великі зміни, такий підхід може допомогти вам.

У своїй книзі «Розбуди в собі велетня: як взяти під контроль розумову, емоційну, фізичну та фінансову сферу життя» Тоні Роббінс поділився своїм досвідом, який використовується для перетворення власного життя. Саме в цей спосіб він ділиться і з іншими на своїх тренінгах щодо постановки цілей.

Першочергові правила

Тоні Роббінс розповів про деякі першочергові правила, щоб отримати якнайбільше користі з його вправ у постановці завдань:

Швидко записуйте.Дуже важливо скористатися моментом та швидко записати всі ідеї та думки, які у вас з'являються. Як зазначає Роббінс: «У вас ще буде час подумати над досягненням мети. А зараз швидко записуйте свої ідеї, і не намагайтеся себе чимось обмежувати, просто викладайте думки на папері. Постійно ставте питання про те, чого б ви хотіли від свого життя, май ви можливість досягти абсолютно всього. Що ви почнете робити, якщо будете абсолютно впевнені у досягненні бажаного? На цьому етапі не варто думати про те, як конкретно ви її добиватиметеся. Тепер потрібно визначитися зі своїми справжніми бажаннями. Просто зробіть це і не сумнівайтеся у своїх здібностях».
Чи не ускладнюйте.Роббінс пише: «Не варто витрачати час на надто конкретні плани, наприклад, будинок у престижному районі міста із сучасними меблями та модним ремонтом та садом у вікторіанському стилі. Натомість просто напишіть: «Будинок моєї мрії з садом». З подробицями визначтеся пізніше».
Залишайтеся дитиною.Роббінс зазначає: «Дозвольте собі безмежно досліджувати життєві можливості. Нехай у цьому процесі є радість і сміливість».

Чотири сфери для опрацювання

Тоні визначає чотири сфери для встановлення цілей:

Особистісний розвиток
Кар'єра, бізнес, фінанси
Розваги, пригоди
Суспільне життя

Основна думка в тому, щоб витратити по 5 хвилин для створення списків цілей у кожній сфері, по 1 хвилині для встановлення часових рамок для досягнення кожної з них, а потім вибрати по одному основному завданню з кожної сфери і за 2 хвилини описати, чому так важливо її досягти. Таким чином, ви витратите всього по 8 хвилин на кожну сферу та 32 хвилини на всі чотири сфери.

1. Особистісний розвиток

Тепер напишіть цілі особистого розвитку.

Перший етап. Запишіть усе, що ви хотіли б покращити у сфері особистісного зростання (5 хвилин).

«Запишіть усе, що ви хотіли б покращити у своєму житті щодо особистісного зростання. Як би ви хотіли покращити своє тіло? Які ваші бажання щодо розумового та соціального розвитку? Можливо, наприклад, ви хотіли б вивчити іноземну мову? Чи навчитися скорочитання? Можливо, чи варто прочитати всі роботи Шекспіра? Що б хотілося випробувати, досягти чи освоїти для отримання позитивних емоцій? Можливо, вам хотілося б відчути співчуття до тих, на кого ви злилися? Які ваші духовні цілі?

Допоможуть також відповіді на запитання:

Чого б ви хотіли навчитися?
Якими навичками вам хотілося б опанувати?
Які риси характеру вам хотілося б розвинути?
З ким ви хотіли б дружити?
Яким би ви хотіли стати?
Що б ви могли зробити для покращення свого фізичного стану? Наприклад: ходити на масаж щотижня? Чи щодня? Створити тіло своєї мрії? Записатися до спортзалу та відвідувати його? Стати вегетаріанцем? Взяти участь у спортивному змаганні з тріатлону?
Ви б хотіли подолати свій страх перельотів? Чи публічних виступів? Чи страх плавати?
Що ви хотіли б вивчити? Французька мова? Навчитися танцювати та/або співати? Навчитися грати на скрипці?

Другий етап. Встановіть термін виконання для кожної мети з особистісного зростання (1 хвилина)

Цитата з книги «Розбуди в собі велетня»:

“Після складання списку цілей особистісного розвитку, що захоплюють вас, витратите одну хвилину для визначення часу, який знадобиться для досягнення кожної з них. На цьому етапі вже важливо знати, яким чином ви досягатимете бажане. Встановіть собі часові рамки. Пам'ятайте, що цілі – це мрії із терміном виконання. Як тільки ви визначите час для їх досягнення, вмикаються ваші свідомі та підсвідомі сили, а ціль стане реальністю. Отже, якщо ви збираєтеся досягти мети протягом року або менше, напишіть один навпроти мети. Якщо це займе до трьох років, напишіть 3. Все так само для цілей у п'ять, десять або двадцять років».

Третій етап. Виберіть найважливіше для вас завдання на найближчий рік і напишіть, чому воно так важливе для вас (2 хвилини)

З книги «Розбуди в собі велетня»:

“Виберіть єдину важливу мету, яку можна досягти за один рік. Її реалізація вас надзвичайно потішить, ви відчуєте, що рік був прожитий не дарма. Витратьте дві хвилини, щоб написати абзац про причини, через які ви так сильно хочете досягти її протягом року. Чому ви переконані, що ця мета є важливою? Що ви отримаєте після її досягнення? Що втратите, якщо не досягнете її? Чи справді ці причини сильно мотивують вас для її досягнення? Якщо ні, пошукайте інші об'єкти бажання або мотиви, що більш мотивують».

2. Кар'єра, бізнес, фінанси

Тепер ви повинні поставити цілі у кар'єрі, бізнесі та фінансах.

Перший етап. Запишіть цілі у цих сферах (5 хвилин)

З книги «Розбуди в собі велетня»:

“Запишіть усе, що ви хотіли б досягти у своїй кар'єрі, бізнесі чи фінансовому житті. Якого рівня фінансового достатку вам хотілося б досягти? До якої посади вам хотілося б дорости?».

Скільки б ви хотіли заробляти? 50 тисяч доларів на рік? 100 тисяч? Півмільйона? Мільйон на рік? Десять мільйонів на рік? Чи так багато, що й не порахуєш?
Які цілі вашого бізнесу? Ви хочете, щоб ваша компанія стала публічною? Ви бажаєте стати лідером у галузі?
Яку чисту вартість активів ви хочете досягти? Коли б ви хотіли звільнитися? Який інвестиційний дохід потрібно одержати, щоб більше ніколи не довелося працювати? До якого віку хотілося б досягти фінансової незалежності?
Які ваші цілі з управління грошима? Чи потрібно вам збалансувати власний бюджет чи чекову книжку? Можливо, вам потрібен фінансовий тренер?
Які інвестиції вам хотілося б зробити? Чи зможете ви вкластися у новий цікавий бізнес? Придбати колекцію старих монет? Відкрити нову службу? Інвестувати у спільний фонд? Заощадити гроші на власну пенсію?
Скільки б хочете заощадити, щоб сплатити своїм дітям вищу освіту?
Скільки б хочете витрачати на подорожі та пригоди?
Скільки хочете витрачати на розваги?
Які ваші кар'єрні цілі? Яку роль ви хотіли б мати в компанії? Який прорив у роботі ви хотіли б зробити?
Яку посаду хочете здобути? Керівник нижчої ланки? Керуючий? Керівник компанії? Чим ви хотіли б прославитися в рамках своєї професії? Яку репутацію ви хотіли б собі створити?

Другий етап. Встановіть термін виконання для кожної мети у цій сфері (1 хвилина)

Напишіть 1, якщо це триватиме рік чи менше, 2, якщо два роки, 3, якщо три роки і т.д.

Третій етап. Виберіть свою важливу мету у сфері фінансів на найближчий рік та напишіть про неї абзац (2 хвилини)

З книги «Розбуди в собі велетня»:

“Далі виберіть одну головну мету у сфері бізнесу та фінансів і витратите дві хвилини на написання абзацу, який пояснює, чому ви хочете досягти її протягом року. Знайдіть якнайбільше причин, щоб зробити це. Вибирайте лише ті причини, які змусять вас відчувати ентузіазм і наснагу по відношенню до всього процесу. І, знову ж таки, якщо ці причини не є достатньо переконливими, слід відшукати інші або змінити існуючі».

3. Розваги, пригоди

Тепер поставте цілі у сфері розваг та пригод.

Перший етап. Запишіть цілі у сфері розваг та пригод (5 хвилин)

З книги «Розбуди в собі велетня»:

“Що б ви хотіли отримати, маєте повну фінансову свободу? Чим ви хотіли б займатися? З'явись перед вами джин, який виконує відразу будь-яке бажання, щоб ви в нього попросили? Витратьте п'ять хвилин, щоб записати все, що хочете отримати, мати, робити чи випробувати у своєму житті».

Тоні Роббінс ділиться деякими простими прикладами:

Ви хотіли б побудувати, створити або купити котедж? Чи власний палац? Пляжний будиночок? Можливо, ви хотіли б купити катамаран? А може, яхту? Чи навіть острів? Спортивний автомобіль Ламборгіні? Гардероб від Шанель? Гвинтокрил? Реактивний літак? Музичну студію? Художню колекцію? Приватний зоопарк з жирафами, крокодилами та бегемотами? Чи машину віртуальної реальності?
Вам хотілося б відвідати відкриття Бродвейського театру? Прем'єру кінострічки у Каннах? Концерт Брюса Спрінгстіна? Чи театр Кабукі в Осаці, Японія?
Ви б хотіли зіграти у теніс у парному розряді з Монікою Селеш та Штеффі Граф чи з Борисом Беккером та Іваном Лендлем? Відвідати бейсбольну Світову серію? Понести Олімпійський вогонь? Зіграти у баскетбол проти Майкла Джордана? Поплавати із рожевими дельфінами в океані Перу? Здійснити сходження в Гімалаях разом із Шерпами?
Вам би хотілося зіграти у виставі? Знятися у кіно?
Які екзотичні місця вам хотілося б відвідати? Може, ви хотіли б плавати по світу на Кон-Тікі як Тур Хейєрдал? Відвідати Танзанію, щоб вивчити шимпанзе? Поплавати на кораблі Каліпсо разом із Жаком-Івом Кусто? Побувати на пляжах французької Рів'єри? Поплавати на яхті довкола грецьких островів? Брати участь у святі човнів драконів у Китаї? Взяти участь у танці тіней у Бангкоку? Пирнути зі скубою на Фіджі? Медитувати у буддистському монастирі? Прогулятися мадридським музеєм Прадо? Забронювати місце у «Шатлі» для польоту в космос?

Напишіть 1, якщо це триватиме рік чи менше, 2, якщо два роки, 3, якщо три роки і т.д.

Третій етап. Виберіть свою важливу мету у сфері розваг та пригод на найближчий рік та напишіть про неї кілька пропозицій (2 хвилини)

Нехай вона буде переконливою. Запишіть всі причини, з яких ви будете повністю віддані, щоб досягти цієї мети протягом наступного року. Якщо ціль виглядає недостатньо переконливою, виберіть іншу, яка надихає вас сильніше.

4. Суспільне життя

Тепер поставте цілі у сфері суспільного життя.

Перший етап. Запишіть цілі у сфері суспільного життя (5 хвилин)

З книги «Розбуди в собі велетня»:

“Ці цілі можуть бути найбільш настирливими та переконливими, оскільки вони дають можливість залишити свій слід, створити наслідки, які сильно впливають на людські життя. Це може бути щось незначне, наприклад, сплата десятини в церкві, участь в екологічній програмі, або ж суттєвіша, зокрема, створення організації для допомоги знедоленим».

Тоні Роббінс ділиться деякими простими прикладами:

Який внесок у суспільне життя ви можете зробити? Чи можете ви допомогти побудувати притулок для бездомних? Усиновити дитину? Стати волонтером у безкоштовній їдальні для бідняків?
Ви могли б зробити щось корисне для захисту озонового шару? Чи зайнятися очищенням океанів? Боротися із расовою дискримінацією? Сприяти припиненню вирубки лісів?
Що ви могли б винайти? Може, вам удасться винайти вічний двигун? Чи створити авто, що працює на відходах? Розробити систему розповсюдження їжі для всіх, хто голодний?

Другий етап. Встановіть термін виконання кожної мети (1 хвилина)

Напишіть 1, якщо це триватиме рік чи менше, 2, якщо два роки, 3, якщо три роки і т.д.

Третій етап. Виберіть свою найважливішу мету у цій сфері на найближчий рік та напишіть про неї абзац (2 хвилини)

Ви вже й самі розумієте, що мета має бути переконливою. Запишіть всі причини, чому ви будете прагнути досягти мети наступного року. Якщо ціль не виглядає достатньо переконливою, виберіть іншу, яка надихає вас сильніше.

Нехай чотири головні цілі надихають вас протягом усього року

В результаті цієї вправи у вас з'явилося чотири цілі, які спонукатимуть до дії та дозволять приділяти сили найважливішому протягом року.

З книги «Розбуди в собі велетня»:

“Тепер у вас має з'явитися чотири ключові цілі, розраховані на рік, які захоплюють і надихають вас, а також переконливі причини, що їх підкріплюють. Як би ви почувалися, освоївши і досягши всього цього за один рік? Якої думки ви про себе були? Як би ви відчували своє життя? Мені складно перебільшити важливість тих вагомих причин, з яких ви досягатимете свої завдання. Якщо ви добре розумітимете, навіщо вам щось, незабаром ви зрозумієте, як цього досягти.

Впевніться, що бачите ці чотири цілі щодня. Закріпіть лист із написаними цілями там, де він буде у вас на очах щодняЦе може бути щоденник, робочий стіл або простір над дзеркалом у ванній кімнаті, і ви будете дивитися на список під час гоління або нанесення косметики. Якщо ви підкріпите цілі впевненістю у собі та безперервною роботою по кожній із цих сфер, у вас буде гарантований щоденний прогрес. Прийміть рішення виконувати свої цілі прямо зараз, зробіть це негайно».

Як то кажуть, мрії – це найцінніше, що маєте. Цілі ж є мріями з терміном виконання.

Проживайте щодня з мріями, тримаючи їх поряд із собою та використовуючи для того, щоб кинути виклик долі та змінити історію свого життя.

Ed.D. Progra Chair Human Resource management (Франклін University, USA)

Як професіонал у суб'єктах leadership, management, coaching and team building, я маю можливість на те, щоб сприяти професіоналів по всьому світу. I want to provide my support і recommenation for the expert services providd by Natalia Pereverzeva. Natalia є високим моделюванням робітників і офісів ряду тренінгових програм в топіках так само як Coaching Technology, Emotional Intelligence, Goal Integration, Personal branding and Effective communication. I highly recommend natalia Pereverzeva є true professional в executive coaching, business coach і trainer в field of coaching.

Венера Габова

експерт з підбору та оцінки персоналу, фахівець з розвитку та планування кар'єри, професійний кар'єрний коуч, член Асоціації кар'єрних професіоналів

На сесії з Наталією Переверзєвою для мене було цінно! Миттєвий рапорт! Приємне та легке спілкування! Щире бажання допомогти! Доброта та дипломатичність! Віра в найкраще та прояв цієї віри! Новий погляд на прості коучингові техніки! А найголовніше, що Наталі вдалося легко і делікатно достукатися до моїх глибинних цінностей (це можуть лише одиниці). І як результат ми намітили якісь реперні точки у моєму професійному розвитку! Висловлюю величезну подяку! І буду дуже рада співпраці!

системний аналітик,
м. Санкт-Петербург

Ілля Гринюк

бізнес-тренер, Co-Founder/CEO Mobil 1 Центр Подорожник Авто, майстер коуч м.Москва www.ilyagrinyuk.ru

Чудовий майстер-клас Наталії Переверзєвої "Особистий брендинг. Поєднання з собою"! Мікс творчого та раціонального підходу у формування особистого бренду відкриває нові можливості для ефективного просування на ринку! Результатом майстер-класу для мене стало виявлення сліпих зон, робота над якими розпочнеться найближчим часом. Ще раз дякую!

Грасевич Дмитро

Генеральний директор ТОВ «ДЕЛЕКС ГРУП»

Від імені компанії ТОВ «ДЕЛЕКС ГРУП» висловлюю щиру вдячність вашій компанії Style of Success за ефективну, плідну співпрацю та надану допомогу у підборі персоналу: інженера, логісти, менеджери з продажу. Хочеться відзначити ваш професіоналізм, високу результативність у роботі, максимальну орієнтацію на побажання під час підбору фахівців. Вашу компанію відрізняє оперативний підхід і ефективність у вирішенні завдань будь-якої складності, хороше поєднання швидкості та якості. Впевнений у збереженні ділових відносин, що склалися, і подальшому взаємовигідному співробітництві у сфері підбору та навчання персоналу. Бажаю вашій компанії успішного розвитку та досягнення нових вершин у бізнесі!

Чуйко Валерій Анатолійович

Генеральний директор ТОВ «ТРАНСМАР ТРЕЙД»

Компанія ТОВ «ТРАНСМАР ТРЕЙД» висловлює подяку компанії ТОВ «Стиль успіху» за надані послуги у сфері підбору персоналу. За час співпраці компанія показала та підтвердила свій професійний рівень, високу компетентність у оперативності вирішення поставлених завдань закриття позицій рідкісними висококваліфікованими фахівцями. Хочеться відзначити ефективність, швидке реагування з уточнюючих питань, уважне ставлення до нас як клієнтів, HR партнера Бондаренка Анни. Ми рекомендуємо компанію «Стиль успіху» компаніям, зацікавленим у швидких та якісних послугах у сфері підбору персоналу. Впевнені у подальшій продуктивній співпраці!

Сергій Юрійович Лобарєв

к.е.н., Голова правління НП «Гільдія автошкіл»

Маючи досвід роботи в бізнесі більше 30 років і вважаючи себе успішною креативною людиною, яка знаходить час для пошуку нових форм і методів як для особистісного зростання, так і для розвитку компанії, заняття з коуч-тренером Наталією Переверзєвою не просто вразили, але вразили своєю енергійністю та неординарним підходом до навчального процесу. Робота з поставленими завданнями напрочуд гармонійно вписалися в мій напружений графік. Дійсно, досвідченій людині, що має статус у суспільстві, часом з роками важко сприймати корекцію, побажання, рекомендації щодо самоаналізу. У спілкуванні з експертом відчувається такт, професіоналізм, бажання бути корисним. Дуже задоволений знайомством та роботою з цієї чарівної леді та вважаю її дуже сильним фахівцем у цій галузі.

Ви ставили собі колись питання про мету життя? Чи замислювалися Ви про сенс свого народження у цьому світі? Вам цікаво дізнатися, які цілі мають бути у житті людини?

У давнину мудреці говорили, що людина повинна в першу чергу ставити собі такі питання:

"Хто я такий? Навіщо я живу тут?

Саме тоді в нього починається справжнє життя, а до цього він просто тягне за собою безглузде існування, головними завдання якого є прагнення задовольнити найнижчі потреби: їжа, сон, секс і захист.

Першорядна мета у житті кожної людини

На перший погляд, це може здатися дивовижним, але переважна більшість людей живе в полоні ілюзії.

Вони просто сплять, їдять, працюють, займаються сексом, прагнуть убезпечити себе від зовнішніх небезпек та отримати якнайбільше задоволень. На цьому всі устремління людей закінчуються.

Вам не приходила думка, що роблячи тільки ті дії, які я щойно перерахував, наше життя нічим не відрізняється від життя звичайних тварин, які мають такі самі потреби?

Людина не тварина, а отже, у неї має бути ще більш глибинний сенс життя.

Тому перше, що має зробити розумна людина, це поставити собі питання про сенс свого існування і щосили спробувати знайти на них відповіді. Ось які цілі мають бути в житті насамперед. Якщо цього не зробити, то людина ніколи не зможе стати по-справжньому щасливою, успішною та здоровою.

Справді, розумна людина повинна прагнути розібратися в глибоких філософських питаннях про цей світ, про Бога, про свою справжню духовну природу.

Без розуміння законів всесвіту і чітких конкретних усвідомлених цілей у житті практично неможливо досягти чогось вартісного. Сьогодні можна бачити тисячі та десятки тисяч людей, які живуть просто під впливом своєї долі. Вони є маріонетками, але навіть цього не усвідомлюють.

І навіть якщо людина не хоче вдаватися у філософію та духовні знання, то для того, щоб стати успішною і здоровою, їй необхідно мати конкретні цілі в житті і знати, як саме вона хоче їх досягти.

Тоді невиразні мрії стають по-справжньому поставленими цілями.

Навіщо потрібно ставити конкретну мету?

Існує загальновідомий факт, який говорить про те, що ми самі будуємо своє майбутнє нашими думками та бажаннями, що лежать в основі всього.

Енергія бажання – найсильніша енергія у всесвіті.

Статистика говорить про те, що менше 3% всіх людей досягають набагато більше, ніж решта 97% разом узятих. І головна відмінність цих 3-х відсотків у тому, що вони знають, які цілі мають бути в житті та мають ясні та чіткі цілі на всіх рівнях.

Як Ви думаєте, чи вдалося б зібрати автомобіль на виробництві без ретельно розробленого плану? Якби конструктори просто неясно уявляли, чого вони хочуть, то дуже малоймовірно, що в них щось вийшло б.

На превеликий жаль багато хто з нас ставиться до життя безвідповідально і в житті просто «пливе за течією». Вони не знають чого прагнути і що саме вони хочуть від життя.

Більшість людей живуть несвідомим життям чи цілями та планами, які нав'язані ззовні.

Закон цього життя полягає в тому, що ми плануємо і будуємо своє життя, або за нас це роблять інші.

Зі сказаного вище слід, що людині важливо ставити конкретні і чіткі цілі, а також складати план їх досягнення.

Головна мета життя

Для щасливого життя людині потрібно, щоб у ній був сенс. І саме цілі наповнюють наше життя змістом.

Але насправді в житті має бути те, що викликатиме у нас ентузіазм і бажання прокидатися вранці. Наявність великих цілей здатна навіть полегшувати страждання в житті, тоді як людину, що живе, безцільно дратує все навколо.

Мета життя повинна нас надихати, і для цього вона повинна бути піднесеною і навіть, певною мірою, недосяжною.

Найкращий варіант: це досягти любові до Бога.

Або ж це можуть бути цілі, що виходять з цього варіанту: поширювати духовні знання у світі, допомагати страждаючим і хворим людям і т.п. Такі цілі наповнюватимуть людину щастям та ентузіазмом.

Ідеально, якщо головна мета життя буде включати три наступні аспекти:

Ціль усвідомити себе і свою природу: своє істинне Я
Мета усвідомити Бога, як Верховну Особу, від якої залежить все в нашому житті (ну чи практично все, тому що невелика частка свободи нам таки дається)
Відновити свої стосунки з Богом (Далеко не просто, але принесе щастя та задоволення в мільярди разів більше того, що може нам дати задоволення повсякденному життю)

Священні писання та мудреці кажуть, що якщо хоча б не почати робити кроки в цьому напрямі, то життя можна буде вважати дарма.

З іншого боку, якщо людина ставить кінцеву мету життя невисоку, то вона наражає себе на велику небезпеку. Коли він досягне цієї мети, то в нього може зникнути сенс життя. Підсвідомість у такий момент каже: «Ти досяг усього, чого прагнув. Тобі нема чого більше жити». Людина може впасти в глибоку депресію, захворіти чи навіть померти.

Тому щиро Вам не раджу ставити за мету життя такі речі, як «заробити мільйон доларів» або «стати директором підприємства», або «вийти заміж за багату людину» і так далі.

Важлива умова при постановці цілей, особливо кінцевих цілей життя:

Потрібно намагатися, щоб ці цілі мали безкорисливу природу. Це дає багато натхнення та радості.

Цілі тільки заради себе коханого або максимум для своїх близьких егоїстичні та корисливі за своєю природою, що зрештою завжди приносить страждання та нещастя.

Список цілей життя людини

Отже, якщо Ви хочете бути щасливими, необхідно, щоб у Вашому житті були великі цілі, що надихають. Гармонійна особистість має цілі у всіх основних сферах життя: духовної, інтелектуальної, соціальної та фізичної.

Пам'ятайте про те, що потрібно прагнути бути безкорисливим, а також Ваші цілі не повинні завдавати страждань та болю не одній живій істоті. Так-так, гармонійна і розумна особистість цінуватиме не тільки людське життя, а й життя інших живих істот: мурахи, слона і навіть рослин.

Цілі у фізичній сфері

Зразковий список того, які цілі мають бути в житті фізично:

Досягнення фізичного здоров'я
Дотримання чистоти тіла
Споживання достатньої кількості чистої води
Правильне та сприятливе харчування
Розвиток гнучкості тіла
Встановлення правильного режиму дня (ранній підйом та відбій)
Порятунок від будь-яких хвороб
Уповільнення процесу старіння

Цей список можна продовжувати довго. Головне, щоб ці цілі не надто замикали людину на своєму тілі, яке має бути просто інструментом для досягнення головних цілей життя.

Цілі у соціальній сфері

На що потрібно звернути увагу у цій сфері:

Встановлення добрих взаємин із батьками
Гармонійні стосунки з чоловіком чи дружиною
Хороші стосунки з дітьми та онуками
Поважне та ненасильницьке ставлення до всіх живих істот
Жити відповідно до своєї природи (чоловічої чи жіночої)
Будувати гармонійні стосунки з усіма оточуючими людьми (друзями, колегами тощо)

Сфера взаємин дуже важлива у житті.

Цілі в інтелектуальній сфері

На інтелектуальному рівні можуть бути такі цілі:

Вміння ставити самі цілі
Розвиток своїх творчих здібностей
Вивчення мов
Робота над заспокоєнням розуму (дуже важливо)
Вміння відрізняти вічне від тимчасового, духовне від матеріального
Отримання здатності змінювати свою долю
Здобуття наукового ступеня або чогось подібного
Розвиток сили волі

На цьому рівні цілей може бути багато, але вони не є і не повинні бути основними цілями життя. Найважливіші та найголовніші життєві цілі ставляться на духовному рівні.

Цілі у духовній сфері

Які цілі у житті мають бути у духовній сфері:

Досягти безкорисливої безумовної любові до Бога
Вміння жити зараз
Розвиток у собі піднесених якостей: безкорисливість, смиренність та інших.
Викорінення в собі корисливості, егоїзму, гордості, пожадливості, бажання слави
Вміти бачити вияв Бога скрізь і в усьому
Не бути залежним від чогось чи когось у цьому світі
Розвивати внутрішнє умиротворення, життєрадісність та спокій

Ці цілі на порядок вищі за всі попередні, оскільки нерозривно пов'язані з нашою істинною духовною природою. Обов'язково ставте їх у своєму житті.

Резюме: Які цілі мають бути в житті?

Підіб'ємо невеликий підсумок статті (виділимо моменти, які потрібно запам'ятати раз і назавжди).

Перше і найголовніше при постановці цілей, це поставити собі важливі питання про свою природу та зміст свого існування.

Поставте собі такі питання: «Яка моя справжня природа? Навіщо я живу тут? Потім знайдіть відповіді.

Далі потрібно ще раз усвідомити, що тільки великі і на перший погляд недосяжні цілі здатні наповнювати життя змістомі давати людині натхнення та ентузіазм. Такі цілі мають бути максимально безкорисливими та спрямованими на благо інших.

Потім пропишіть цілі у всіх головних сферах життя. Вони мають бути якомога конкретнішими та чіткішими. Для того, щоб ставити цілі правильно і потім успішно досягати їх, вивчіть статтю:

http://сайт/wp-content/uploads/2017/06/kakie-celi-dolzhny-byt-v-zhizni.jpg 320 640 Сергій Юр'єв http://сайт/wp-content/uploads/2018/02/logotip-bloga-sergeya-yurev-2.jpgСергій Юр'єв 2017-06-12 05:00:59 2018-06-18 12:35:00 Які цілі мають бути в житті: список основних цілей