Як написати оригінальне резюме. Крок #10: Особисті якості

У цій статті я розповім, як правильно скласти резюме у 2018 році на конкретних прикладах. Зразки резюме можна завантажити у Word та легко відредагувати.

Вітаю, дорогі друзі! На зв'язку Олександр Бережнов.

Як ви вже зрозуміли із заголовка, сьогодні йтиметься про влаштування на роботу, а саме про грамотному складанні резюме.В інтернеті купа літератури щодо цього, але чіткої і зрозумілої інструкції я не знайшов. Тому пропоную свою інструкцію, складена за доступним та простим алгоритмом.

Обов'язково прочитайте статтю до кінця - у фіналі на вас чекають для скачування!

1. Що таке резюме і для чого воно потрібне?

Якщо Ви ще не добре розумієте, що таке резюме, пропоную дати йому визначення:

Резюме- це коротка самопрезентація у письмовій формі Ваших професійних навичок, досягнень та особистих якостей, які Ви плануєте успішно реалізувати на майбутньому місці роботи з метою отримання компенсації за них (наприклад, у вигляді грошей чи іншого виду компенсації)

Мені і самому в минулому доводилося складати резюме при влаштуванні на роботу. Адже без цього жоден роботодавець навіть не дізнається про Вас та Ваші професійні навички.

Пам'ятаю, коли я вперше сів писати своє резюме мені знадобилося багато часу, щоб грамотно його скласти і оформити за всіма стандартами. А оскільки я люблю розумітися на всьому досконало, то й питання правильного його написання вивчив дуже глибоко. Для цього спілкувався з професійними фахівцями з кадрів та вивчив велику кількість статей на тему.

Тепер я знаю, як правильно скласти резюме і з радістю поділюся з вами.

Ділюсь з вами зразками своїх резюме, які я сам писав особисто для себе:

(можете їх скачати абсолютно безкоштовно)

Завдяки тому, що я вмів писати професійні резюме, я ніколи не відчував труднощів при влаштуванні на роботу. Тому мої знання підкріплюються практичним досвідом і не є сухою академічною теорією.

Отже, у чому секрет написання хорошого резюме? Про це читайте нижче.

2. Як правильно скласти резюме – 10 простих кроків

Перш ніж переходити до кроків я хочу, щоб ви запам'ятали 3 головні правила для успішного написання резюме:

Правило №1. Пишіть правду, але не всю

Робіть акцент на своїх перевагах і не згадуйте про свої недоліки. Про них у вас запитають на співбесіді, будьте готові до цього.

Правило №2. Дотримуйтесь чіткої структури

Резюме пишеться на 1-2 аркушах, трохи більше. Тому постарайтеся коротко та ємно викласти у ньому всю необхідну інформацію, навіть якщо її чимало.

Подбайте про акуратне форматування тексту резюме, про його структуровану подачу. Бо нікому не приємно читати абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимістичні та життєрадісні

Позитивно налаштовані люди притягують до себе успіх. У вашому випадку - нову роботу.

Отже, переходимо тепер до структури складання резюме.

Крок 1. Назва резюме

Тут Ви повинні написати саме слово «Резюме» та вказати, на кого воно складено.

Все це пишеться в один рядок.

Наприклад:Резюме Іванова Івана Івановича

Тоді Ваш потенційний роботодавець одразу зрозуміє, кому належить резюме. Наприклад, Ви раніше зателефонували в цікаву Вам компанію з метою дізнатися, чи відкрита ще у них дана вакансія. Вам дали позитивну відповідь та запропонували надіслати резюме.

Наприкінці першого кроку Ваше резюме виглядатиме так:

Крок 2. Мета резюме

Необхідно пам'ятати, що у Вашого резюме обов'язково має бути мета. Правильно формулювати її наступним чином (фразою):

Мета резюме - здобуття посади бухгалтера

Так як в цей момент Ви так і називаєтеся - претендент, тобто людина, яка шукає роботу, потенційно претендує на неї.

Наприкінці другого кроку Ваше резюме виглядатиме так:

Крок 3. Здобувач та його дані

У цьому пункті Ви обов'язково маєте написати наступне:

• дату народження;
• адреса;
• контактний телефон;
• e-mail;
• сімейний стан.

Наприкінці третього кроку Ваше резюме має виглядати так:

Крок 4. Освіта

Якщо у Вас кілька освіт, то пишіть їх по порядку.

Наприклад:

Московський державний університет, 2005-2010 р.р.,

Спеціальність:бухгалтер (бакалавр)

Московський державний університет, 2007-2013 р.р.,

Спеціальність:перекладач у сфері професійної комунікації (бакалавр)

На даному етапі Ваше резюме має виглядати так:

Крок 5. Досвід роботи

Зверніть увагу на те, що графа «досвід роботи» пишеться в резюме починаючи з останнього місця Вашої роботи, якщо воно не є єдиним, і починається з періоду, проведеного на цій посаді.

Наприклад:

Посада:замісник головного бухгалтера;

Посада:бухгалтер

Ось ми і написали вже половину резюме, воно має виглядати так:

Крок 6. Посадові обов'язки

Цей пункт у резюме не завжди є обов'язковим, якщо вакансія, на яку Ви претендуєте, є досить поширеною, а Ви займали аналогічну посаду на попередньому місці роботи.

Іноді цей пункт можна включити до попереднього, написавши свої посадові обов'язки одразу після посади.

Крок 7. Досягнення на попередніх місцях роботи

Пункт «Досягнення» - один із найголовніших у резюме! Він набагато важливіший, ніж освіта і навіть досвід роботи.

Ваш потенційний роботодавець хоче знати, за що саме він платитиме Вам заробітну плату. Тому дуже важливо згадати при написанні резюме про всі значущі досягнення на попередніх місцях роботи. При цьому зверніть увагу, що правильно писати словами, які є так званими маркерами для співробітників кадрових служб, які розглядають Ваше резюме.

Наприклад, правильно писати:

• збільшивобсяги продажу на 30 відсотків за 6 місяців;
• розробивта впровадив нову технологію у виробництво;
• скоротивВитрати утримання устаткування на 40%.

Неправильно писати:

• працював над збільшенням продажу;
• брав участь у проекті створення нової технології;
• скорочував витрати на обладнання.

Як бачите, важливо також писати конкретні цифри, оскільки вони наочно відображають суть Ваших досягнень.

Тепер Ваше резюме виглядає приблизно так:

Крок 8. Додаткова інформація

Тут потрібно описати Ваші сильні сторони, професійні знання та навички, які безпосередньо допоможуть краще та якісніше виконувати поставлені перед Вами завдання на новому місці роботи.

Зазвичай тут пишуть таке:

1. Володіння комп'ютером та спеціальними програмами.Це актуально для офісних працівників та співробітників, чия безпосередня робота пов'язана з ПК. Наприклад, для дизайнерів, бухгалтерів, програмістів, офіс-менеджерів.
2. Володіння іноземними мовами.Якщо Ваша майбутня робота передбачає читання, переклад або спілкування іноземною мовою і Ви володієте певною мірою, обов'язково напишіть про це. Наприклад: англійська розмовна.
3. Наявність автомобіля та навичок водіння.Якщо ж Ваша робота передбачає відрядження і Вам часто доведеться керувати автомобілем, наприклад, працюючи торговим представником, то варто вказати наявність свого автомобіля, а також категорію прав водія та стаж.

Таким чином, у додатковій інформації поряд із володінням комп'ютером та іноземною мовою напишіть: є власний автомобіль, категорія B, стаж 5 років.

Крок 9. Особисті якості

Тут не потрібно описувати занадто багато якостей, особливо якщо вони не належать до вашої майбутньої роботи. Ви можете бути доброю і чуйною людиною, яка любить дітей і поважає своїх друзів, але потенційному роботодавцю не цікаво читатиме про Вашу «сердечність» і багатий внутрішній світ.

Наприклад, якщо Ви претендуєте на посаду бухгалтера, то добре тут написати: зібраність, уважність, пунктуальність, ефективність, математичний склад розуму, уміння аналізувати.

Якщо ж Ви претендуєте на творчішу професію, скажімо дизайнера чи креатора, то тут слід зазначити: розвинена творча уява, почуття стилю, нестандартний погляд на проблему, здоровий перфекціонізм.

Буде дуже здорово, якщо наприкінці резюме Ви згадаєте П.І.Б. та посади своїх колишніх керівників, а також вкажіть їх контактні телефони для того, щоб Ваш потенційний роботодавець або його представник змогли переконатися у Вашому професіоналізмі, отримавши відгуки про Вас від Ваших колишніх безпосередніх керівників.

Навіть якщо Ваш потенційний роботодавець не дзвонитиме Вашим колишнім керівникам, сам факт наявності контактів для рекомендацій суттєво збільшить його довіру до Вас.

Наприкінці резюме необхідно вказати в який термін ви готові приступити до роботи, тут же можна вказати бажаний рівень оплати праці.

Фінальний вигляд Вашого резюме:

Вітаю! Ваше резюме готове на 100%!

Для пошуку роботи вашої мрії потрібно розміщувати ваші резюме та на інтернет порталах. Дуже зручний та простий сайт для пошуку роботи це JOB.RU.Тут ви зможете дуже швидко та вже сьогодні отримати перший дзвінок від роботодавця.

Насамкінець наведу кілька зразків резюме, які можна злегка підкоригувати і відразу використовувати для відправки Вашому потенційному роботодавцю.

3. Зразки резюме 2018 року на всі випадки життя – 50 готових резюме!

Друзі, у мене для вас великий подарунок – 50 готових резюме для найпоширеніших професій! Всі зразки резюме дуже грамотно та професійно складені мною особисто і Ви можете завантажити їх у Word абсолютно безкоштовно. Це дуже зручно, тепер не потрібно шукати їх в Інтернеті на різних сайтах, так як все знаходиться в одному місці.

Використовуйте на здоров'я! :)

А також ви можете скористатися онлайн сервісом Simpledoc, щоб . Цей сервіс дозволяє одразу відправити резюме роботодавцю або роздрукувати його на принтері.

Готові зразки резюме для скачування (.doc):

ТОП 3 найбільш скачуваних резюме:

Список готових резюме для скачування:

• (doc, 44 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 47 Кб)
• (doc, 44 Кб)
• (doc, 46 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 44 Кб)
• (doc, 44 Кб)
• (doc, 295 Кб)

"Я не раджу претендентам надсилати стандартне резюме: якщо такі приходять, я праю їх, не читаючи. Людина, яка зробила резюме за правилами, — фахівець із влаштування на роботу, а мені хотілося б працювати зі спеціалістами в інших областях".

Артемій Лебедєв.

Що таке нестандартне резюме? Чи потрібно його скласти для прийому працювати? Як поставиться до нього кадровик та роботодавець?

Нестандартним називається креативне резюме, яке відрізняється від звичайного і формою, і змістом. Це може бути гумористична розповідь про себе у вільній формі, слайдшоу, плакат, рекламний щит, газета, відео тощо. Чи потрібно це робити? У мережі часто зустрічається думка, що кадровий менеджер, швидше за все, відкине «нестандартного» кандидата, а креативний директор зверне на нього пильніше увагу і, можливо, це зіграє свою роль у прийнятті рішення. Чи це так насправді?

Для того, щоб це з'ясувати, ми задали кілька питань кадровикам та керівникам.

1. Яким є ваше ставлення до нестандартних резюме?

— У нас в компанії немає чітких критеріїв щодо параметрів резюме. Я розглядаю все. Немає переваг. Єдине, не люблю довгих резюме, але це зовсім не означає, що таких кандидатів не розглядаю. (Ольга Морозова, менеджер з персоналу, METRO, Москва)

— Звичайне стандартне резюме набагато зручніше та інформативніше для роботодавця. (Рубен Голтухчян, креативний директор)

— Просто креативним резюме мене не вразило вже давно. Я намагаюся брати людей насамперед професійних. У нашій галузі (дизайн, графічний дизайн) креативність - це само собою зрозумілий фактор. Цей параметр добре видно по роботах, портфоліо, по тих місцях, де раніше працював кандидат. Тих, хто намагається "вразити" нестримним креативом, без підтвердження професійних навичок, я ніколи не візьму на роботу. Мені здається, принцип "80/20" може бути застосовним і тут. Будьте на 80% професійні та стримані, а на 20% – креативні. (Михайло Губергриц, творчий директор дизайн-студії LINII, куратор факультету "Айдентика та бренд-дизайн" Академії Комунікації Wordshop)

— Стандартні резюме простіше та швидше читати та аналізувати. Нестандартні привертають увагу, але доречніше, якщо вони приходять на вакансію, яка передбачає креативність. Спосіб складання резюме практично не впливає на наше рішення. Дивимося на факти та портфоліо. (HR-менеджер №1)

— Нестандартне резюме добре як додаток до стандартного, якщо кандидат позиціонує себе на посаду, яка має на увазі креативний підхід. Найчастіше це називається портфоліо. Я часто запитую його у кандидатів на такі вакансії, як копірайтер, СММ спеціаліст, дизайнер та суміжні. (HR-менеджер №2)

2. Які нестандартні резюме зустрічалися у вашій практиці, справили позитивне враження та допомогли здобувачеві отримати роботу у вашій компанії?

— Запам'ятовуваних і явно нестандартних резюме практично не було. Максимум – це файл із графікою, з малюнками чи відео-резюме. На наше рішення щодо прийому на роботу ніяк не вплинуло. (HR-менеджер №1)

— Здебільшого нестандартні резюме надсилають претенденти на посади до редакції. Як правило, це інфографіка чи презентація. І всі вони справляють позитивне враження, але це не є визначальним критерієм для ухвалення рішення щодо цього кандидата. (Ольга Морозова)

— Не згадаю вже приклади, але завжди дивували і "креативні" резюме, і "креативні" оголошення про вакансії. Створюється відчуття, що їх пишуть люди, які змогли реалізувати свою креативність у роботі. Оскільки я працюю в креативній сфері, то мені важливіше побачити креативне портфоліо, а не "креатив" у резюме. (Рубен Голтухчан)

— Я вкрай позитивно ставлюся до коротких та ємних резюме, де на одній сторінці є головне. Освіта. Професійна кар'єра. Додаткові навички. Пара фраз про мотивацію чи причини звернення до нас. Інше не важливо. Тут є одне уточнення. Для дизайнера головне, за що беруть людину, це портфоліо, а не резюме. До портфоліо трохи інші вимоги, але знову ж таки стислість і повага до себе та інших буде оцінено позитивно. (Михайло Губергриц)

— Зустрічалися зовсім різні. Від творчих замальовок був період, коли це вважалося дуже круто до суперабстрактного діджитала і олдскула. Але жодне з них не принесло претенденту плодів саме у нас. (Наталія Чуріна, креативний директор та керуючий партнер агентства візуальних комунікацій Ampersand)

3. При складанні стандартного резюме чи супровідного листа чи варто претенденту додати якусь особливу фразу, використовувати гумор?

— Якоїсь особливої ​​фрази немає. Якщо буде згадка про причини, чому кандидат хоче працювати саме у нас, це плюс. Гумор вітається, але у помірних кількостях. Бажано у пункті «про себе». Якщо вакансія на креативну позицію з обов'язковим почуттям гумору, краще розкрити це в портфоліо. У тексті резюме у багатьох зустрічаються не зовсім вдалі спроби пожартувати. (HR-менеджер №1)

— Трохи гумору — це добре, але трохи. Звичайно, не варто вписувати анекдоти у професійний досвід, але завжди можна посміхнутися. (HR-менеджер №2)

— Я завжди прошу надсилати супровідні листи. Це свого роду показник, як людина може презентувати себе. Особливо це важливо для вакансій менеджерів з продажу. Деякі дійсно додають особливі фрази, наприклад, «Я кльовий» або «СММщик 80 рівня», але це зовсім ніяк не впливає на прийняття рішення. (Ольга Морозова)

— Не варто "виблискувати" дотепами в резюме або в супровідному листі. Якщо це доречно, продемонструвати почуття гумору можна під час співбесіди. (Рубен Голтухчан)

- Гумор - це завжди добре, але небагато. Клоунов ніхто не любить, але пара фраз, написаних не зовсім формально та сухо, буде сприйнята як плюс. Особливо це добре виглядає, якщо людина вміє жартувати з простих і, здавалося б, очевидних пунктів резюме. (Михайло Губергриц)

— Впевнена, що гумор — це завжди добре, і без нього просто не можна, це шкідливо здоров'ю. Але гумор має бути корисним та інтелектуальним. А у разі резюме — майже невидимий. У резюме він може бути в цитаті, наприклад, або в якійсь одній фішці, цього буде достатньо для складання першого враження. (Наталя Чуріна)

4. Які поради ви хотіли б дати претенденту з приводу складання резюме?

- Обов'язково писати грамотно! Хоча б перечитати та перевірити написане. Писати більше конкретики («Робота з контрагентами у ТОВ «Сонечко» — ця фраза ні про що не говорить). Не забуваймо вказувати, яка позиція цікавить. Чи не відгукуватися на всі вакансії з однаковим резюме. І, мабуть, найважливіше бути чесним і не приписувати в резюме того, чого не знаєте. На співбесіді все одно це розкриється і всім буде неприємно.

У Останнім часомчастіше зустрічаються резюме із фразами у наказному тоні про те, що слід робити HR-менеджеру. Наприклад: "Дочітайте до кінця!" "Не дзвоніть, поки не покажете резюме керівнику!" "Запросіть не співбесіду!" І обов'язково жирним шрифтом. Увага, звісно, ​​привертає, але бажання спілкуватися з кандидатом не виникає. (HR-менеджер №1)

— Насамперед хочеться побачити у резюме кандидата його реальні здобутки. Тільки ось часто буває так, що кандидати дуже докладно описують малоістотні моменти і резюме перетворюється на мемуари або повну автобіографію:). 1-2, максимум 3 аркуша цілком достатньо, щоб вигідно уявити себе. (HR-менеджер №2)

— На мій погляд, резюме не повинно бути надто довгим (5 сторінок — це дуже багато). У резюме має бути відображено найголовніше – це досвід, основні здобутки, освіта. Ще для мене важлива наявність чи відсутність активностей у соцмережах. І приділяти увагу фото, яке прикріплюється до резюме. Були випадки коли відкриваєш резюме кандидата, а там на фото двоє — він і його дівчина. У таких випадках я завжди уточнюю, кого ми розглядаємо на вакансію. Якось дівчина надіслала резюме, де на фото вона була з келихом шампанського (або вина). Тут також незрозуміло, з якою метою прикладена така фотка. Ще хочеться сказати щодо супровідного листа. Воно не повинно бути довгим, тільки найважливіше і головне — конкурентні переваги щодо інших кандидатів. (Ольга Морозова)

- Коротко і по суті. Писати тільки про ті свої навички та досягнення, які будуть потрібні на новій роботі та цікаві роботодавцю. Якщо ви збираєтеся працювати бухгалтером, але маєте ще й диплом автомеханіка, краще не писати про це. (Рубен Голтухчан)

— Будьте стислі. Як правило, творчі директори дивляться резюме не більше 30 секунд (передусім де раніше працювали) і портфоліо — 2-3 хвилини. Якщо ви змогли викликати інтерес з першого погляду і перші сторінки портфоліо також викликали інтерес, все виглядає вже детально і вдумливо. Кожна робота, як виглядає, подано, зверстано.

Ще одна порада, яку я не перестаю давати молодим і дизайнерам-початківцям. Ваш рівень оцінюватиметься по найслабшій роботі в портфоліо. Ще раз — не найсильнішою (завжди є ризик, що вам допомагав сильний арт-директор, була сильна команда чи викладач). Але ваша найслабша робота - це найправильніший індикатор для роботодавця. Тому краще менше робіт, але ті, які максимально виграшно говорять про вас. (Михайло Губергриц)

— У процесі навчання в Institute for Media and Communication Studies було кілька занять, присвячених тому, як оформити своє резюме максимально ефективним способом. Там дуже чітко у нас заклали 5 основних критеріїв оцінки резюме:

1. Відповідність вказаної людиною у своєму резюме бажаної позиції з формулюванням вакансії. Інакше виходить смішно: у вакансії написано, наприклад, «графічний дизайнер», а резюме – дизайнер, але інтер'єру. Багато таких прикладів. Це з категорії «начебто, але ні!»
2. Наявність якоїсь цитати, за якою можна було б відчути того, хто в цей момент на іншому кінці, уявити його ставлення до професії чи справи, якою він хоче займатися.
3. Спершу досвід роботи, а потім навчання. Досвід роботи перераховувати, звичайно, із назвами компаній, їхніми сайтами. Списком вказувати ті питання, які ця людина там курирувала чи за що саме відповідала.
4. Досвід освіти. Не треба починати з дитсадка, нікому не цікавий його номер. Навіть школа не потрібна всім зрозуміло, що ви її закінчили. Починати правильно з ВНЗ та переходити до додаткової освіти, вказуючи факультет та спеціалізацію.
5. Наявність інформації, додаткових бенефітів: друга/третя мова, особиста навичка або щось подібне. Все, чим ви додатково можете бути корисним. (Наталя Чуріна)

Олена Гінзбург

Час вийти з тіні з шаблонними резюме, де у пункті “Про себе” переважає комунікабельність та стресостійкість. Час робити круті резюме і шокувати роботодавців своєю яскравою індивідуальністю. Головне не перебрати і почитати про компанію перед тим, як відправити їм своє розкішне творіння.

Як воно має виглядати, воно – креативне резюме!

1. Резюме у стилі інфографіки

Найбільш, на мій погляд, найпоширеніший спосіб подання креативного резюме. Але головне – це начинка, тож уперед за справу! Якщо немає часу займатися малюванням резюме, можна використовувати

Звичайно, у випадку Аго представлено не так багато інформації, але виділені значні моменти, на що, власне, в другу чергу дивиться роботодавець. Перша річ, як ми обговорили – вид резюме.

2. Малювати резюме

або таке

Я маю на увазі реально намальоване резюме за допомогою олівців або ручок або кольорових крейд на асфальті, балончика на стіні. Тут уже як вам дозволить совість та фантазія. Можна, звичайно, намалювати і у графічних програмах, щоб показати ваш рівень володіння тим самим Photoshop. Все, що потрібно – політ фантазії. Головне все ж таки не захопитися і намалювати головні пункти: місце навчання, роботи, навички, про себе, і не забудьте про контакти.

3. Відеорезюме

До такого, мабуть, наш роботодавець не надто готовий. Але крута ідея для хлопців, які знімають чудові відеоролики і, відповідно, вміють робити монтаж, або для хлопців, які займаються активностями: провідний заходів, наприклад. Плюс: показуємо наші навички та здатність виконувати роботу нестандартно – перше знайомство з роботодавцем. Мінус – хочеться мати під рукою ваше друковане резюме. Так що буде краще, якщо до відеорезюму прикладете текстовий варіант.

4. Презентація

Ось цей спосіб мені здається супер успішним. Ви можете розповісти про себе все за допомогою різних методів, не обмежуючи себе. Головне, щоби це була не автобіографія.

Резюме плюс портфоліо, як шампунь 2 в 1. 🙂

5. Резюме – мобільний додаток

Підійде не всім, лише розробникам додатків. Тому якщо ви розробник програм – це крута можливість продемонструвати свої навички без презентації портфоліо.

Як зробити креативне резюме?

Для цього є кілька крутих сайтів, давайте швидко подивимося і будемо пробувати.

Творці пропонують забути про нудне резюме зі списками минулих місць роботи та описами якостей кандидатів. Згодна, пробиває на позіхання. Тому вони зробили сайт, щоб за помахом чарівної палички ваше резюме перетворилося на яскраву та круту інфографіку. Потрібен профайл у LinkedIn, який автоматично трансформується в інфографіку за вибраним шаблоном. Є можливість імпортувати інформацію про вас з Twitter, Facebook та Foursquare.

Автори Pathbrite створили сайт швидше для студентів чи людей, які ніде і ніколи не працювали. За допомогою сайту сміливо розповідаємо про свої здібності, і все це постає після збереження у вигляді колажу. Якщо говорити красиво, ви отримаєте візуальну історію знань і досвіду, яка розповість про ваші досягнення. Публікуйте грамоти та сертифікати про проходження онлайн-курсів, фотографії, відеозаписи, есе, приклади студентських робіт – все, що душі завгодно, щоб повноцінно розповісти про себе роботодавцю.

За типом першого сайту створюємо резюме в стилі інфографіки, зберігаємо його у форматі PDF і користуємося. Можна побудувати графік кар'єрного зростання за допомогою сервісу, де потрібно вказати, на якій посаді ми зараз і ким бачимо себе через n-кількість років.

Zerply – нова версія LinkedIn. Створюємо сторінку з онлайн-резюме та дружимо з іншими людьми, які працюють у вашій сфері. Публікуємо вільно приклади своїх робіт, як у Behance, і нехай живе полювання на роботодавця!

На сайті можна скористатися шістьма безкоштовними класичними шаблонами для любителів мінімалізму та зберегти резюме на робочому столі у форматі PDF, HTML та txt.

Хороший сайт, щоб набити руку.

"Робити чи не робити креативне резюме?" - ось у чому питання. Я думаю бути творчим резюме!

Що ви думаєте про це?

Незважаючи на те, що ми живемо у світі, де роботу шукають через друзів та статуси у Facebook, резюме все ще вважається обов'язковим документом для серйозно налаштованого шукача. Проблема в тому, що стандартні резюме, складені в Word, шалено схожі одне на інше. Здобувачі намагаються виділитися завдяки незвичайному супровідному листу, не підозрюючи, що наймач у середньому витрачає лише шість секунд на перегляд листа кожного кандидата. У такій ситуації текст – не найкращий спосіб звернути на себе увагу роботодавця.

Творці Vizualize.me вирішили покінчити зі нудними списками минулих місць роботи та описами якостей кандидатів. Для цього вони створили сайт, що дозволяє перетворити резюме на яскраву, цікаву та неповторну інфографіку. Все, що потрібно для її створення - профайл в LinkedIn, який автоматично трансформується в інфографіку за вибраним шаблоном. Крім LinkedIn, інформацію можна імпортувати з Twitter, Facebook та навіть Foursquare. У сервісу є кілька конкурентів, які працюють за таким же принципом, наприклад, Vizify.com, Re.vu, Kinzaa.com. Відрізняються вони один від одного переважно стилями оформлення. У Kinzaa він досить стриманий і незграбний, у Re.vu – строгий та графічний, у Vizify.com – виконаний у вигляді докладних візуальних інструкцій.

Автори Pathbrite спочатку орієнтувалися на людей, які шукають роботу вперше в житті, тобто на студентів. Зазвичай резюме має на увазі перерахування місць попередньої роботи – незрозуміло, що робити тим, у кого взагалі немає досвіду, але є необхідна кваліфікація. Сервіс дозволяє розповісти про свої вміння у формі колажу, що постійно оновлюється.

Персональна сторінка на Pathbrite - це візуальна історія набуття знань та досвіду, що фіксує особисті досягнення претендента. На ній можна публікувати грамоти та сертифікати про проходження онлайн-курсів, фотографії, відеозаписи, есе, приклади студентських робіт - все, що дозволяє скласти уявлення про особливості та творчий потенціал претендента. Безумовно, можливості сервісу виходять за межі студентської аудиторії. Сторінка на Pathbrite може стати чудовим доповненням до стандартного резюме, замінивши набридлий перелік особистих якостей кандидата: ініціативність, вміння працювати в команді, амбітність.

ResumUP – розробка пітерських стартаперів. Сервіс, по-перше, має функціонал Vizualize.me, тобто дає можливість створювати резюме у формі інфографіки. Але на відміну від Vizualize.me він дозволяє зберігати резюме у форматі PDF, а по-друге, дає можливість побудувати графік кар'єрного зростання. Для цього необхідно повідомити сервісу, яку посаду претендент займає зараз і до якої прагне в майбутньому. Сервіс сам заповнює необхідні проміжні етапи та пропонує вільні на даний момент вакансії. Вакансії додаються або у прямому режимі від роботодавців, або через агрегатор-парсер із сайту Careerjet. По-третє, ResumUP допомагає знайти людей, які можуть бути корисними на цьому шляху. Це відбувається завдяки аналізу контактів користувача у Facebook та LinkedIn.

Zerply – це соціальна мережа для професіоналів, покликана замінити морально застарілий LinkedIn. На майданчику сервісу можна створити сторінку з онлайн-резюме та знайти інших людей, які працюють у вашій сфері. Основу для профайлу можна імпортувати з Facebook та LinkedIn або заповнити самостійно. Потім потрібно вибрати вподобаний шаблон оформлення, а решту роботи Zerply зробить сам.

Легкий у використанні, приємний на вигляд сервіс також дозволяє публікувати приклади своїх робіт - функція, очевидно запозичена у Behance. Завдяки цьому соцмережа має сподобатися представникам творчих професій – дизайнерам та розробникам. Творці Zerply особливо пишаються можливістю сервісу знаходити для користувачів корисні робочі контакти за допомогою зручного пошуку за тегами. Zerply також співпрацює з багатьма відомими компаніями, яким допомагає знаходити співробітників серед користувачів мережі.

Онлайн-резюме, інфографіка та нові професійні соцмережі – це приємні доповнення до класичного формату резюме, яке все-таки необхідно мати під рукою про всяк випадок. Хороші приклади таких резюме можна знайти в бібліотеці шаблонів Google. Але ще зручніше скористатися сервісом, який сам вбудовує інформацію про освіту, місця роботи та навички у вибраний шаблон.

Так, на сайті CVmaker є шість безкоштовних класичних шаблонів. Тут все суворо, традиційно та мінімалістично. І, головне, є адаптація для російської мови. Резюме доступне для збереження у трьох форматах: PDF, HTML та txt. Якщо сам принцип роботи сервісу вам подобається, а самі шаблони – ні, можна поекспериментувати з його аналогами –

Правильно скласти резюме вам допоможе людина без вищої освіти, яка за короткий час пройшла шлях від рядового продавця-консультанта до начальника відділу кредитування у банку. Колись саме грамотно складене резюме допомогло мені побудувати карколомну кар'єру. Вже 9 років, як я не працюю за наймом, але з резюме мені доводиться стикатися часто, тому що тепер я сам виступаю в ролі роботодавця (ІП).

Існує безліч сервісів, які допоможуть вам скласти резюме. Але не завжди таке резюме допоможе вам знайти хорошу, високооплачувану роботу. Погано те, що люди пишуть резюме під копірку. З одного боку, є певні правила складання резюме, але з іншого, важливо мати індивідуальний почерк.

Резюме потрібно скласти так, щоб вас помітили серед загального потоку конкурентів. У цій статті ви дізнаєтеся про стандартні правила складання резюме, також я поділюся з вами своїми найбільш забійними фішками, які допоможуть вам виділитися на тлі ваших конкурентів і покажу типові помилки, які допускають люди при складанні резюме та подальших контактах з потенційним роботодавцем.

Резюме(у перекладі з французького «зведення») - це документ, в якому міститься коротка інформація (попередній досвід роботи, освіта, вміння та навички, контактна інформація тощо) про претендента при працевлаштуванні. Ця інформація допомагає роботодавцю вибрати відповідну кандидатуру серед багатьох претендентів на вакантне місце.

Як ви вважаєте, чому резюме є головним інструментом при пошуку роботи? Про що ви зазвичай пишете у своєму резюме?

Новачки на моїх семінарах зазвичай кажуть, що резюме – це спроба заявити про себе, про свої переваги. Тоді я прошу їх перерахувати свої переваги на що 90% людей наводять такі характеристики:

• відповідальність;
• комунікабельність;
• старанність;
• креативність;
• посидючість тощо.

Впевнений, ви теж пишете у своєму резюме щось схоже.

Практично кожен при складанні перераховує одні й самі переваги. УВАГА! Це все стандартні, шаблонні фрази, яких потрібно позбуватися, якщо ви хочете виділитися на тлі своїх конкурентів.

Але що і як писати про свої переваги? Нижче я покажу вам кілька секретних прийомів, але перш за дозвольте розповісти вам одну невелику історію:

Він попросив мене скласти таке оголошення, щоб побачивши його людям відразу все купити захотілося.

Я тоді з іронією його вислухав. І вже у своєму кабінеті представив на хвилинку, що якби я вмів писати такі оголошення, то, напевно, жив би зараз десь на Мальдівах і насолоджувався життям, маючи в банку величезну суму грошей.

Але з роками я переосмислив сказане. Може, через молодість я буквально його тоді сприйняв. Але потім у житті дана фраза мені дуже допомагала і продовжує допомагати досі.

Тепер, коли я пишу комусь комерційну пропозицію, або складаю якесь оголошення, або навіть коли заповнюю своє резюме, я намагаюся зробити його таким чином, щоб, подивившись на нього, роботодавець одразу захотів взяти мене до себе на роботу.

Все-таки надія навчитися складати такі оголошення у мене не пропадає.

Найважливіше це за допомогою даної фрази спробувати налаштувати себе на потрібний лад. Я помітив, що коли я сідаю заповнювати своє резюме і тверджу собі цю установку, то голова починає працювати інакше. У мене виходять зовсім інші фрази та пропозиції, сама суть резюме дещо змінюється і на виході виходить зовсім інший варіант, ніж без цієї установки.

Висновок:коли ви складаєте своє резюме, про свої переваги потрібно писати не стандартними, шаблонними фразами, а наводити такі аргументи, вивчивши які вашому потенційному роботодавцю відразу ж захочеться взяти вас на роботу.

Повірте це працює і це каже вам людина, яка пройшла жорсткий відбір серед десятків кандидатів на такі посади, як начальник відділу кредитування до банку та начальник відділу продажів в оптовій компанії.

А тепер спробуйте відповісти, яке, на вашу думку, основне завдання резюме?

Ось що відповіли на це запитання учасники одного з моїх тренінгів:

Резюме – це комерційна пропозиція, яка має на меті продати вас, а точніше ваші знання, вміння, досвід.

Інвентаризація власних переваг

Для того щоб скласти таке резюме, побачивши яке роботодавець відразу захотів би взяти вас до себе на роботу, необхідно визначити свої ключові переваги. Це можна зробити, відповівши на такі питання:

• Чим я кращий за інших?
• Чому саме я маю отримати цю роботу?
• Що я роблю краще за інших?
• Чим я відрізняюся від своїх колег?
• Що я зробив значного у своїй кар'єрі?
• Які мої життєві здобутки?

Якщо ви відповісте на ці питання, то у вас буде чим заповнити саму зону резюме, що переглядаєтьсяпро яку ви можете дізнатися з короткого ролика нижче:

Відео: Зони резюме, що найбільше переглядаються.

Відповіді на запитання, вказані вище, допоможуть вам зробити своє резюме більш індивідуальним, а не звичайним та стандартним, як у більшості претендентів. Завжди намагайтеся виділитися серед інших кандидатів і наголошуйте саме на складанні такого продавця, ключем якого будуть ваші переваги і досягнення. За допомогою цього можна дуже витончено переключити увагу рекрутера зі своїх недоліків на переваги.

Як скласти найважливішу частину резюме

Нижче ви побачите зразок мого резюме. Цей варіант чудово працював в той час, коли я шукав собі роботу. Я не стверджую, що цей зразок – це межа досконалості, що це ідеальне рішення, але можу стверджувати, що це резюме чудово працювало та працює досі.

Навіть зараз, коли я не працюю за наймом, а розвиваю свій бізнес, мені через роки надходять дзвінки від роботодавців, у яких збереглося моє резюме і які запрошують мене на співбесіди.

Важливе зауваження: у найважливішій частині резюме я не пишу про те, чого я досяг на попередніх місцях роботи. Тут я пишу про те, що знаменного відбулося у моєму житті поза роботою, але при цьому стосується моїх професійних навичок:

Стандартні правила складання резюме

Отже, як же скласти резюме за стандартними правилами, але з використанням елементів, що “продають”.

Крок #1: Вказуємо ім'я

Крок #2: Посада

Пишемо на яку посаду претендуємо.

Крок #3: Контактні дані

Вносимо контактні дані. Вкажіть телефон, а краще два номери, якщо перший буде недоступний. Як другий телефон можете вказати номер дружини, чоловіка, або будь-якого іншого найближчого родича, друга. Вкажіть email, цих контактних даних достатньо.

Крок #4: Найсмачніша частина резюме

Найсмачніша частина резюме на яку найчастіше потрапляють очі роботодавців – це ділянка, яка йде відразу після ваших контактних даних. Зазвичай, це перша половина першої сторінки. І в мене там розміщуються основні життєві здобутки.

Чого тільки люди туди не вставляють. Найчастіше там пишуть про здобуту освіту, яка особисто для мене відіграє останню роль, причому як для претендента, який ніколи не мав вищої освіти, але який примудрився стати начальником у банку, так і як для роботодавця, який при прийомі на роботу завжди дивиться не так на наявність тих чи інших скорин, але в реальні відносини і факти.

Так от, якщо ви подивіться на мій приклад, то одразу після контактів у мене йдуть мої основні життєві досягнення. Це найсмачніша частина резюме.

Якщо ви зможете саме в цій частині зацікавити роботодавця, то шанси, що він перегляне ваше резюме, до кінця будуть набагато вищими. А наша мета всіма доступними методами спонукати його переглянути ваше резюме до кінця, зацікавити його, щоб він запросив вас на співбесіду.

Крок #5: Попередні місця роботи

Вказуємо попередні місця роботи, причому обов'язково у зворотному хронологічному порядку. Тобто насамперед вказуєте ваше останнє місце роботи, потім передостаннє і таке інше.

У цьому розділі необхідно зазначити:

• місце роботи;
• з якого числа і за скільки ви там працювали (можна вказати місяць і рік);
• назва вашої посади;
• що входило до ваших обов'язків;
• чого ви досягли і чим відзначилися на цьому місці роботи.

Крок #6: Освіта

Після того, як ви вказали досвід роботи, займіться додаванням даних про вашу освіту. На робітних сайтах пункт про вашу освіту іноді буває раніше ніж попередній досвід роботи. Коли ви складаєте резюме в Word і плануєте розсилати його самостійно, то освіту варто ставити вище, якщо ви закінчили якийсь престижний навчальний заклад, або якщо ваша посада не розглядається без відповідної освіти.

Так як я на момент працевлаштування не мав вищої освіти, що було недоліком, то мені доводилося опускати його нижче, щоб зосередити увагу роботодавців на найважливіших моментах. Проте, якби я складав резюме зараз, то все одно опустив би освіту нижче. На мій погляд, досвід роботи набагато важливіший, ніж отримана “кірочка” про освіту.

Крок #7: Додаткова освіта

Відразу після цього вкажіть вивчені вами курси та пройдені тренінги. Вкажіть все те, що можна назвати додатковою освітою.

Крок #8: Додаткові навички

Вкажіть, якими мовами ви володієте. Якщо лише одним, то не треба писати про це. Або, якщо ви володієте російською та татарською, то теж немає потреби це вказувати, тільки якщо ви не працевлаштовуєтеся в компанію, де всі розмовляють татарською.

Напишіть, наскільки ви досвідчений користувач комп'ютера. А також напишіть якими професійними програмами ви володієте з тих, що можуть стати вам у нагоді при виконанні роботи.

Якщо у вас є рекомендаційні листи від колишніх керівників або є домовленість, що ви можете вказати їхні контактні дані для надання ваших характеристик зацікавленому роботодавцю, обов'язково вкажіть це. А на майбутнє завжди намагайтеся мати з начальством хороші стосунки, щоб вони потім «замовили за вас слівце».

Крок #10: Особисті якості

Заповніть розділ з особистими якостями та додатковою інформацією. Тут я пишу про те, що я маю свій автомобіль, права категорії В і я готовий використовувати його у своїй роботі. Особливо це актуально, якщо ваша робота пов'язана із пересуванням.

Вказую додаткову інформацію про себе, про те, чим займаюся у вільний час та які у мене є інтереси. Я не курю і не п'ю, вважаю це своїми перевагами, тому обов'язково вмикаю в резюме. Роботодавець знатиме, що ви не ходитимете на перекури, а значить більше працюватимете. Він розумітиме, що ви не прийдете на роботу «з бодуна», а значить, ви будете завжди сповнені сил, у тверезому розумі та твердій пам'яті.

Я завжди пишу, що вивчаю професійну літературу. І пишу це не для червоного слівця, я реально виписую спеціалізовану літературу і витрачаю багато часу на бізнес-книги, бо не хочу сидіти на місці, а хочу рости професійно, постійно прокачувати свої знання та навички.

Обов'язково пишу про те, якими видами спорту займаюся. Зверніть увагу на рядок: "Захоплююсь командними видами спорту ...". Ключове слово тут є командними. Цим я наголошую, що вмію і люблю працювати в команді. Таким чином убив двох зайців: І про спорт розповів, ще раз наголосивши, що я здорова, енергійна людина, і наголос на команду використав, надавши значення своїй персони.

Закінчується моє резюме дублюванням контактних даних та закликом до дії. Так ми полегшуємо роботу рекрутеру, йому не потрібно буде скролити ваше резюме на початок, щоб знайти там телефон. Він уже перед ним та великими літерами ми просимо його зателефонувати прямо зараз!

Це ще одна дрібна деталь, якої немає ні в кого з моїх конкурентів, і яка вирішує. Вона виділяє мене на тлі конкурентів та підвищує шанси на дзвінок роботодавця.

Як змусити рекрутера переглянути ваше резюме

Якщо ви думаєте, що всі рекрутери уважно читають всі варіанти резюме, які до них приходять, то ви дуже сильно помиляєтеся.

Давайте уявимо один робочий день із життя справжнього рекрутера.

Коли рекрутеру дають завдання знайти людину якусь вакансію, він має певний список завдань, який обмежений за часом. Це дуже важливо. Напевно, ви знайомі з тим, що таке нестача часу, аврали, дедлайни тощо.

Якщо рекрутер шукатиме кандидатів надто довго, то у нього будуть проблеми. Його можуть покарати за бездіяльність. Причому це стосується як співробітників кадрових агентств, так і співробітників відділу роботи з персоналом, які є в будь-якому великому підприємстві. Тому список завдань рекрутера виглядає приблизно так:

1. Скласти оголошення про вакансію, куди включити інформацію про вакансію, інформацію про компанію, вимоги до претендента, умови роботи тощо.
2. Потім потрібно розмістити оголошення
3. Після чого за зазначеними в оголошенні координатами почнуть сипатися потоки резюме.
4. Всі ці резюме потрібно обробити і відсіяти непотрібних кандидатів.
5. Підходящих кандидатів потрібно буде зателефонувати та опитати.
6. Після чого, з-поміж опитаних, частина людей буде знову відфільтрована, а іншу частину потрібно буде знову обдзвонити і запросити на співбесіду.
7. Потім з усіма кандидатами провести співбесіду ще раз відсіяти непотрібних.
8. І тих, хто залишився, відправити на співбесіду з безпосереднім керівником того відділу, куди потрібен потрібний співробітник.

Добре пам'ятаю випадок, коли я розмістив три вакансії на одному із сайтів з пошуку роботи. Я розміщував оголошення про вакансії близько 17-00. А вже наступного ранку в моїй поштовій скриньці було близько 70(!) резюме. Тільки уявіть, який обсяг роботи потрібно зробити, щоб вивчити всі надіслані листи. До вечора того ж дня кількість резюме досягла 200 штук.

Тому шанси залишитися непоміченими у вас досить високі. Ваше завдання за допомогою грамотно складеного резюме підвищити відсоток відгуку роботодавців. До речі, рекомендую вам переглянути відео майстер-клас Резюме очима рекрутера. Чи бувало у вас таке при пошуку роботи, коли вакансії є, а ось відгуків на ваше резюме практично немає? Ви коли-небудь пробували подивитись своє резюме очима рекрутера?

Сьогодні ви матимете таку можливість. Я розмістив кілька оголошень про вільні вакансії на одному із сайтів з пошуку роботи. Це було вчора ввечері. І на ранок наступного дня, мені на пошту надійшло близько 70 вхідних повідомлень від кандидатів.

Я провів невеликий аналіз та виявив 12 ключових помилок, які знижують ефективність вашого резюме та значно знижують шанси на розгляд вашої кандидатури.

Прямо зараз, у вас є можливість вивчити ці помилки та отримати корисний урок, який допоможе вам уникнути цілих 12 помилок під час відправлення резюме на заповітну посаду.

Відео: Резюме очима рекрутера - частина #1

Відео: Резюме очима рекрутера - частина #2

Готові зразки та приклади резюме у форматі Word

Нижче ви можете завантажити зразок резюме вашого покірного слуги, а також кілька варіантів резюме наших читачів, які склали його згідно з моїми рекомендаціями.

До речі, якщо ви хочете отримати зворотний зв'язок за своїм резюме, то складіть його за правилами цієї статті та надішліть на Email info собачка сайт. Я дам вам зворотний зв'язок.

Кейси та розбори резюме читачів

До мене регулярно звертаються читачі з різними питаннями щодо складання резюме. Намагаюся всім допомогти, то звертайтеся. Нижче знаю найцікавіші випадки:

Кейс #1: Що писати в резюме, якщо офіційно не працював тривалий час

Здрастуйте Романе, мені сподобалася Ваша стаття про резюме, що продає, днями хочу придбати у вас тренінг про ”хочу знайти хорошу роботу” , мені потрібна ваша допомога, допоможіть пож. я складаю резюме і не знаю що написати в резюме в розділі ” досвід роботи” так як я останні 7 років офіційно не працював, тобто до цього у мене є досвід, тому що за ці 7 років я намагався працювати в основному в інтернеті, де в основному втрачав гроші і займався в мережевому маркетингу, але в результаті нічого не вийшло. Допоможіть пож, як можна хитро і коротко написати цю прогалину. Планую влаштовуватися на ІТП, або менеджер, або інженер з автотранспорту, дивитимуся на варіанти. З повагою Рустем. Наперед вдячний Вам.

Шановний, Рустеме! Я не став ставитися до цього 7-ми літнього періоду вашого життя як до “пробілу”. Упевнений, ви за ці 7 років набули безцінного досвіду, який можна і потрібно звернути у свою перевагу.

Вкажіть, що останні сім років ви займалися бізнесом в інтернеті. Далі виділіть ключові компетенції, які ви розвивали в цей період. Якщо ви займалися мережевим маркетингом, це сприяло розвитку навичок продажу, комунікації. Я сам колись займався мережевим маркетингом, знаю не з чуток, що доводиться виходити із зони комфорту, дзвонити різним людям, переконувати їх, виділяти і наводити якісь сильні аргументи на користь цього заняття, працювати з запереченнями, намагатися виконувати план продажу, загалом, думати про своє заняття як про справжній бізнес і робити кроки щодо його розвитку.

Не бійтеся прямо говорити про це зі своїм роботодавцем. Що зараз робить більшість працівників? Хочуть нічого не робити і отримувати за це гроші, ухилятися від роботи. Ви ж можете написати в резюме, що досвід підприємництва допоміг вам по-іншому поглянути на взаємини роботодавця і співробітника, зробив відповідальніше.

Як варіант, можна в резюме чи супровідному листі вказати якісь пропозиції, взяті з вашої останньої діяльності, за допомогою яких можна покращити прибутковість або ефективність того підприємства, на яке ви влаштовуєтеся.

Припустимо, я сам за останні 9 років в інтернеті навчився дуже багатьом речам:

Всі ці знання можна успішно застосувати в будь-якому бізнесі, оскільки без інтернету зараз нікуди.

Ви вказали специфічні посади на які претендуватимете. Тут потрібно виходити з тих знань, які ви отримали за цей семирічний період, і як це можна застосувати у ваших галузях. Можливо ви, як інженер з автотранспорту, можете запропонувати якусь онлайн-систему з обліку за рухом транспорту або з обліку запасних частин.

Можливо ваш досвід у мережевому маркетингу допоможе поліпшити диспетчерську автопарку, в якому ви плануєте працювати. Або ви зможете побудувати нову схему продажу автотранспортних послуг. Це, звичайно, не стосується посади інженера. Але може бути і вам час переглянути свій кар'єрний напрямок? Можливо час змінити сферу діяльності?

Спробуйте відповісти на ці запитання та виписати свої пропозиції, а потім скомпонувати все це у своєму резюме (комерційному реченні).

Роман А що можна відповісти на запитання роботодавця, коли він запитає: А чому Ви саме хочете працювати на компанію, якщо Ви займаєтеся підприємництвом? Адже там більше грошей та можливостей. Все-таки 7 років великий досвід. Що саме потрібно відповісти на таке каверзне запитання?

Говоріть як є. У вашому випадку правда найкраща зброя. Скажіть, переоцінив свої сили, купився на обіцянку легких грошей, на мільйони, але цього там немає. Точніше може й їсти, але в мене не вийшло. Щоб зрозуміти це знадобилися роки.

Підприємництво – це слизький шлях, схожий на американські гірки. Сьогодні ти можеш багато заробити, а завтра піти у жорсткий мінус. Досягти успіху в підприємництві може не кожен. Коли я починав, то думав буде інакше. Я не шкодую про свою спробу, але зараз зрозумів, що хочу стабільності.

Висновок

Отже, давайте підіб'ємо підсумки і закріпимо отримані знання:

• Грайте за правилами рекрутерів;
• Приділяйте написанню резюме багато часу та підходьте до процесу складання відповідально та серйозно;
• Заведіть собі пристойну електронну скриньку (не потрібно використовувати email виду [email protected]і т.п.);
• Складайте супровідні листи;
• Не використовуйте шаблонні фрази, намагайтеся простими і доступними словами розповісти про себе та свої переваги;
• Виділяйте ключові блоки резюме, щоб роботодавець обов'язково звернув увагу на них;
• Складайте резюме на 1-2 сторінки. Не робіть надто довгих листів;
• Після відправки резюме обов'язково телефонуйте роботодавцю і з'ясовуйте, чи дійшов ваш лист;
• Обов'язково телефонуйте з роботодавцем і з'ясовуйте результат розгляду вашої кандидатури.

Впевнений, ці прості поради допоможуть вам скласти грамотне та цікаве резюме, яке допоможе вам виділитися серед конкурентів та підвищити свої шанси на успішне працевлаштування.

P.S.До речі, якщо ви хочете отримати зворотній зв'язок за вашим резюме, складіть його згідно з моїми інструкціями та надішліть на Email: . Я вкажу на ваші помилки і дам поради, що можна поліпшити.

Відео на десерт: Можливості людей безмежні