Неформальна негативна. Неформальні негативні санкції: приклади

Термін" соціальний контрольбув введений у науковий обіг французьким соціологом і соціальним психологом. Габріелем. Тардом. Він розглядав його як важливий засіб виправлення кримінальної поведінки. Згодом. Тард розширив міркування цього терміну і розглядав соціальний контроль як один з головних факторів соціалізації.

Соціальний контроль є особливим механізмом соціального регулювання поведінки та підтримання громадського порядку

Неформальний та формальний контроль

Неформальний контроль ґрунтується на схваленні або засудженні дій людини з боку її родичів, друзів, колег, знайомих, а також з боку громадської думки, що виражається через звичаї та традиції, або че. Через засоби масової інформації.

У традиційному суспільстві існувало дуже мало усталених норм. Більшість аспектів життя членів традиційних сільських угруповань контролювалися неформально. Суворе дотримання ритуалів та церемоній, пов'язаних їх із традиційними святами та обрядами, виховували повагу до соціальних норм, розуміння їх необхідностіті.

Неформальний контроль обмежений невеликою групою, у великій групі неефективний. Агентами неформального контролю є родичі, друзі, сусіди, знайомі

Формальний контроль ґрунтується на схваленні або засудженні дій людини з боку офіційних органів влади та адміністрації. У складному сучасному суспільстві, яке налічує багато тисяч або навіть мільйонів людей, підтримувати порядок засобами неформального контролю - неможливо. У сучасному суспільстві контроль за порядком здійснюють спеціальні соціальні інститути, такі як суди, освітні установи, армія, церква, засоби масової інформації, підприємства та ін. Відповідно, агентами формального контролю виступають працівники цих установок.

Якщо індивід виходить межі громадських норм, яке поведінка відповідає соціальним очікуванням, він неодмінно стикається з санкціями, тобто з емоційною реакцією громадян на нормативно врегульовану поведінку.

. Санкції- це покарання та винагороди, що застосовуються громадською групою до індивіда

Оскільки соціальний контроль буває формальним чи неформальним, то виділяють чотири головні типи санкцій: формальні позитивні, формальні негативні, неформальні позитивні та неформальні негативні

. Формальні позитивні санкції- це публічне схвалення з боку офіційних організацій: грамоти, премії, титули та звання, державні нагороди та високі посади. Вони тісно пов'язані з наявністю розпоряджень, які визначають, як повинен себе оводити індивід і які передбачені нагороди за дотримання ним нормативних розпоряджень.

. Формальні негативні санкції- це покарання, передбачені юридичними законами, урядовими постановами, адміністративними інструкціями та розпорядженнями: позбавлення цивільних прав, ув'язнення, арешт, звільнення з роботи, штраф ф, службове стягнення, догана, страта та ін. Вони пов'язані з наявністю приписів, що регулюють поведінку індивіда і вказують яка кара призначена за недотримання цих норм.

. Неформальні позитивні санкції- це публічне схвалення з боку неофіційних осіб та організацій: публічна похвала, комплімент, мовчазне схвалення, оплески, слава, посмішка тощо.

. Неформальні негативні санкції- це покарання, непередбачені офіційними інстанціями, такі як зауваження, висміювання, злий жарт, зневага, недоброзичливий відгук, наклеп тощо.

Типологія санкцій залежить від обраної нами системи освітньої ознаки

Враховуючи спосіб застосування санкцій, виділяють актуальні та перспективні санкції.

. Актуальні санкції- це ті, що фактично застосовуються у певній спільності. Кожен може бути впевнений, що якщо він вийде за межі існуючих суспільних норм, то буде покараний чи нагороджений згідно з наявними приписами

Перспективні санкції пов'язані з обіцянками застосування до індивіда покарання чи винагороди у разі виходу межі нормативних приписів. Дуже часто сама лише загроза стратою (обіцянка нагороди) є достатньою для того, щоб утримати індивіда в нормативних рамках.

Ще один критерій поділу санкцій, пов'язаний з часом їх застосування

Репресивні санкції застосовуються після виконання індивідом певної дії. Розмір покарання чи винагороди визначається громадським переконанням щодо шкідливості чи корисності його дії

Превентивні санкції застосовуються ще перед скоєнням індивідом певної дії. Превентивні санкції застосовуються з метою відмінювання індивіда до такого типу поведінки, який є необхідним для суспільства

Сьогодні в більшості цивілізованих країн переважає переконання про "кризу покарання", кризу державного та поліцейського контролю. Дедалі більше шириться рух за відміну не лише смертної кари, а й юремного ув'язнення та при переході до альтернативних заходів покарання та відновлення прав постраждалих потерпілих.

прогресивними та перспективною у світовій кримінології та соціології девіацій вважається ідея превентивності

Теоретично про можливість запобігання злочинності відомо давно. Шарль. Монтеск'є у своїй роботі "Дух законів" зазначав, що "хороший законодавець не так турбується про покарання за злочин, як про. Антигуманні дії. Вони здатні захистити конкретну людину, потенційну жертву від можливих посягань від можливих посягань.

Проте є й інша думка. Погоджуючись з тим, що попередження злочинності (а також інших форм девіантної поведінки) є демократичним, ліберальним і прогресивним, ніж репресії, деякі соціологи (Т. Матіссен, Б. Андерсен та ін.) ставлять під сумнів реалістичність та ефективність превентивних заходів їх аргументи такі такі:

Оскільки девіантність є певним умовним конструктом, продуктом суспільних домовленостей (чому, наприклад, в одному суспільстві алкоголь дозволений, а в іншому – його вживання вважається девіацією?). То вирішує, що є правопорушенням - законодавець. Чи не перетвориться профілактика способом зміцнення становища чиновників?

превентивність передбачає вплив причини девіантного поведінки. А хто впевнено може сказати, що він знає ці причини? а основу та застосовувати на практиці?

Превентивність це завжди втручання у особисте життя людини. Тому існує небезпека порушення прав людини через впровадження превентивних заходів (наприклад, порушення прав гомосексуалістів ст. СРСР)

Жорсткість санкцій залежить від:

Заходи формалізованості ролі. Військові, міліціонери, медики – контролюються дуже жорстко, як формально, так і з боку громадськості, а, скажімо, дружба – реалізується через неформалізовані соціальні ро. Оле, тому санкції тут досить умовної.

престижність статусу: ролі, пов'язані з престижними статусами, піддаються суворому зовнішньому контролю та самоконтролю

Згуртованості групи, в рамках якої відбувається рольова поведінка, а отже, і сили групового контролю

Контрольні питання та завдання

1. Яку поведінку називають девіантною?

2. У чому відносність девіації?

3. Яку поведінку називають делінквентною?

4. Які причини девіантної та делінквентної поведінки?

5. Чим відрізняється делінквентна та девіантна поведінка?

6. Назвіть функції громадських девіацій

7. Охарактеризуйте біологічні та психологічні теорії девіантної поведінки та злочинності

8. Охарактеризуйте соціологічні теорії девіантної поведінки та злочинності

9. Які функції виконує система соціального контролю?

10. Що таке "санкції"?

11. Що різниця існує між формальними та неформальними санкціями?

12 назв різниці між репресивними та превентивними санкціями

13. Доведіть на прикладах від чого залежить посилення санкцій

14. Що різниця між способами неформального та формального контролю?

15. Назва агентів неформального та формального контролю

Санкції – охоронці норм. Соціальні санкції - розгалужена система винагород за виконання норм, та покарань за відхилення від них (тобто девіантність).

Рис.1 Типи соціальних санкцій.

Розрізняються чотири типи санкцій:

Формальні позитивні санкції- громадське схвалення з боку офіційних організацій, оформлене документами з підписами та печатками. До них відносяться, наприклад, нагородження орденами, званнями, преміями, допуском до високих посад тощо.

Неформальні позитивні санкції- громадське схвалення, що не походить від офіційних організацій: комплімент, посмішка, слава, оплески тощо.

Формальні негативні санкції– покарання, передбачені законами, інструкціями, указами та інше. Це арешт, ув'язнення, відлучення від церкви, штраф тощо.

Неформальні негативні санкції- покарання, не передбачені законами - знущання, осуд, нотація, зневага, розпускання чуток, фейлетон у газеті, наклеп тощо.

Норми та санкції з'єднані в одне ціле. Якщо якась норма відсутня супроводжує її санкція, вона втрачає свою регулюючу функцію. Скажімо, у ХІХ ст. у країнах Західної Європи нормою вважалося народження дітей у законному шлюбі. Незаконнонароджені виключалися з наслідування майна батьків, де вони могли укласти гідні шлюби, ними нехтували у повсякденному спілкуванні. Поступово суспільство в міру осучаснення виключало санкції порушення цієї норми, пом'якшувалося думку. У результаті норма перестала існувати.

3. Механізми дії соціального контролю

Самі собою соціальні норми нічого не контролюють. Поведінка людей контролює інші люди на основі норм, які, як очікується, дотримуватимуться всіма. Дотримання норм, як і виконання санкцій, робить нашу поведінку передбачуваною. Кожен із нас знає, а за тяжкий злочин – тюремне ув'язнення. Коли ми очікуємо від іншої людини певного вчинку, то сподіваємося, що вона знає не лише норму, а й санкцію, яка за нею наступає.

Таким чином, норми та санкції поєднані в єдине ціле. Якщо якась норма відсутня супроводжує її санкція, вона перестає регулювати реальне поведінка. Вона стає гаслом, закликом, зверненням, але вона перестає бути елементом соціального контролю.

Застосування соціальних санкцій у одних випадках потребує присутності сторонніх осіб, а інших не потребує. Звільнення оформляється відділом кадрів установи та передбачає попереднє видання розпорядження чи наказу. Ув'язнення вимагає складної процедури судового розгляду, на підставі якого виноситься судове рішення. Притягнення до адміністративної відповідальності, скажімо, штрафування за безквитковий проїзд, передбачає присутність офіційного транспортного контролера, а іноді й міліціонера. Присвоєння наукового ступеня передбачає не менш складну процедуру захисту наукової дисертації та рішення вченої ради. Санкції до порушників групових звичок вимагають наявності меншої кількості осіб, проте вони ніколи не застосовуються до самого себе. Якщо застосування санкцій відбувається самою людиною, спрямовано він і відбувається усередині, то таку форму контролю треба вважати самоконтролем.

Соціальний контроль– найефективніший інструмент, з якого потужні інститути суспільства організують життєдіяльність пересічних громадян. Інструменти, або у разі методи, соціального контролю відрізняється величезним розмаїттям; вони залежить від ситуації, цілей і характеру конкретної групи, де використовуються. Вони простягаються від з'ясування відносин віч-на-віч до психологічного тиску, фізичного насильства, економічного примусу. Необов'язково, що механізми контролю були спрямовані на те, щоб унеможливити небажану персону та стимулювати до лояльності інших. «Ізолюванню» найчастіше піддається не сам індивід, яке вчинки, висловлювання, стосунки коїться з іншими лицами.

На відміну від самоконтролю, зовнішній контроль - це сукупність інститутів та механізмів, що гарантують дотримання загальноприйнятих норм поведінки та законів. Він поділяється на неформальний (внутрішньогруповий) та формальний (інституціональний).

Формальний контроль ґрунтується на схваленні або засудженні з боку офіційних органів влади та адміністрації.

Неформальний контроль ґрунтується на схваленні або засудженні з боку групи родичів, друзів, колег, знайомих, а також з боку громадської думки, яка виражається через традиції та звичаї або засоби масової інформації.

Традиційна сільська громада контролювала всі аспекти життя своїх членів: вибір нареченої, методи вирішення спору та конфлікту, способи залицяння, вибір імені новонародженого та багато іншого. Жодних писаних норм не існувало. Як контролер виступала громадська думка, найчастіше виражається найстарішими членами громади. У єдину систему соціального контролю органічно впліталася релігія. Суворе дотримання ритуалів та церемоній, пов'язаних із традиційними святами та обрядами (наприклад, одруження, народження дитини, досягнення зрілості, заручини, врожаю), виховувало почуття поваги до соціальних норм, прививало глибоке розуміння їхньої необхідності.

У компактних первинних групах для приборкання реальних і потенційних девіантів постійно діють надзвичайно ефективні та водночас дуже тонкі механізми контролю, такі як переконання, глузування, плітки та зневага. Насмішка і плітка є потужними інструментами соціального контролю у всіх типах первинних груп. На відміну від методів формального контролю, наприклад догани чи зниження посади, неформальні методи доступні практично всім. І глузуваннями, і плітками може маніпулювати будь-яка недурна людина, яка має доступ до каналів їх передачі.

Не лише комерційні організації, а й університети, і церква з успіхом використовують економічні санкції, щоб утримати свій персонал від девіантної поведінки, тобто такої поведінки, яка розцінюється як така, що виходить за рамки допустимої.

Кросбі (1975) виділив чотири основні типи неформального контролю.

Соціальні винагороди, що виявляються як посмішки, схвальні кивки та заходи, що сприяють отриманню більш реальних благ (наприклад, підвищення на посаді), служать для заохочення конформізму та непрямого засудження девіації.

Покарання, що виражається як похмурий погляд, критичні зауваження і навіть загрози фізичної розправи, безпосередньо спрямоване проти девіантних вчинків та зумовлене прагненням їх викорінення.

Переконанняє іншим способом впливу на девіантів. Тренер може переконати гравця у бейсбол, що пропускає тренування, у необхідності підтримати свою спортивну форму.

Остаточним, складнішим типом соціального контролю є переоцінка норм– при цьому поведінка, яка вважалася девіантною, оцінюється як нормальна. Наприклад, у минулому, якщо чоловік залишався вдома, виконував домашню роботу і дбав про дітей, у той час як його дружина ходила на роботу, його поведінка вважалася незвичайною і навіть девіантною. В даний час (головним чином в результаті боротьби жінок за свої права) ролі в сім'ї поступово переглядаються, виконання чоловіком домашньою роботою перестало вважатися поганим і ганебним.

Неформальний контроль можуть виконувати також сім'я, коло родичів, друзів та знайомих. Їх називають агентами неформального контролю. Якщо розглядати сім'ю як соціальний інститут, слід говорити про неї як найважливішому інституті соціального контролю.

Формальний контроль історично виник пізніше неформального - у період зародження складних суспільств та держав, зокрема давньосхідних імперій.

Хоча, безсумнівно, його провісників ми легко виявимо й у ранній період - у про тотожностях, де чітко позначилося коло формальних санкцій, офіційно застосовуваних до порушників, наприклад смертну кару, вигнання з племені, звільнення з посади, і навіть всілякі види винагород .

Однак у суспільстві значення формального контролю сильно зросла. Чому? Виявляється, у складному суспільстві, особливо в багатомільйонній країні, все важче підтримувати порядок та стабільність. Неформальний контроль обмежений невеликою групою людей. У великій групі він неефективний. Тому його називають локальним (місцевим). Навпаки, формальний контроль діє по всій території країни. Він глобальний.

Його здійснюють спеціальні люди. агенти формального контролю. Це особи, які спеціально навчені та отримують зарплату за виконання контрольних функцій. Вони носії соціальних статусів та ролей. До них відносять суддів, поліцейських, лікарів-психіатрів, соціальних працівників, спеціальних посадових осіб церкви тощо.

Якщо традиційному суспільстві соціальний контроль тримався на неписаних правилах, то сучасному його основою виступають писані норми: інструкції, укази, постанови, закони. Соціальний контроль набув інституційної підтримки.

Формальний контроль здійснюють такі інститути сучасного суспільства, як суди, освіта, армія, провадження, засоби масової інформації, політичні партії, уряд. Школа контролює завдяки екзаменаційним оцінкам, уряд – за допомогою системи оподаткування та соціальної допомоги населенню. Контроль держави здійснюється за допомогою поліції, секретної служби, державних каналів радіо, телебачення та органів друку.

Методи контролюзалежно від застосовуваних санкцій поділяються на:

• м'які;
• прямі;
• непрямі.

Ці чотири методи контролю можуть перетинатися.

Приклади:

1. Засоби масової інформації відносяться до інструментів непрямого контролю.
2. Політичні репресії, рекет, організована злочинність – до інструментів прямого жорсткого контролю.
3. Дія конституції та кримінального кодексу – до інструментів прямого м'якого контролю.
4. Економічні санкції міжнародного співтовариства – до інструментів непрямого жорсткого контролю

Рис.2. Типологія методів формального контролю.

4. Функції соціального контролю

Відповідно до А.І. Кравченко значної ролі у зміцненні інститутів суспільства грає механізм соціального контролю. Одні й самі елементи, саме система правил і норм поведінки, закріплюють і стандартизирующих поведінка людей, роблять його передбачуваним, входять й у соціальний інститут, й у соціальний контроль. «Соціальний контроль є одним із найбільш загальноприйнятих понять у соціології. Їм позначають різні засоби, які будь-яке суспільство застосовує для приборкання своїх непокірних членів. Жодне суспільство неспроможна уникнути соціального контролю. Навіть невеликій групі людей, які випадково зібралися разом, доведеться виробити власні механізми контролю, щоб не розпастися в найкоротші терміни».

Отже, А.І. Кравченко виділяє такі функції, які виконує соціальний контроль по відношенню до суспільства:

• охоронну функцію;
• стабілізуючу функцію.

Опис

У сучасному світі під соціальним контролем розуміють нагляд за поведінкою людини в суспільстві з метою запобігання конфліктам, наведення порядку та підтримки існуючого суспільного устрою. Наявність соціального контролю - це одна з найважливіших умов нормального функціонування держави, а також дотримання її законів. Ідеальним суспільством вважається таке суспільство, в якому кожен його член робить те, що хоче, але при цьому це є тим, що від нього очікують і що потрібне державі зараз. Звичайно, не завжди просто змусити людину робити те, що від неї хоче суспільство.

Термін" соціальний контрольбув введений у науковий обіг французьким соціологом і соціальним психологом. Габріелем. Тардом. Він розглядав його як важливий засіб виправлення кримінальної поведінки. Згодом. Тард розширив міркування цього терміну і розглядав соціальний контроль як один з головних факторів соціалізації.

Соціальний контроль є особливим механізмом соціального регулювання поведінки та підтримання громадського порядку

Неформальний та формальний контроль

Неформальний контроль ґрунтується на схваленні або засудженні дій людини з боку її родичів, друзів, колег, знайомих, а також з боку громадської думки, що виражається через звичаї та традиції, або че. Через засоби масової інформації.

У традиційному суспільстві існувало дуже мало усталених норм. Більшість аспектів життя членів традиційних сільських угруповань контролювалися неформально. Суворе дотримання ритуалів та церемоній, пов'язаних їх із традиційними святами та обрядами, виховували повагу до соціальних норм, розуміння їх необхідностіті.

Неформальний контроль обмежений невеликою групою, у великій групі неефективний. Агентами неформального контролю є родичі, друзі, сусіди, знайомі

Формальний контроль ґрунтується на схваленні або засудженні дій людини з боку офіційних органів влади та адміністрації. У складному сучасному суспільстві, яке налічує багато тисяч або навіть мільйонів людей, підтримувати порядок засобами неформального контролю - неможливо. У сучасному суспільстві контроль за порядком здійснюють спеціальні соціальні інститути, такі як суди, освітні установи, армія, церква, засоби масової інформації, підприємства та ін. Відповідно, агентами формального контролю виступають працівники цих установок.

Якщо індивід виходить межі громадських норм, яке поведінка відповідає соціальним очікуванням, він неодмінно стикається з санкціями, тобто з емоційною реакцією громадян на нормативно врегульовану поведінку.

. Санкції- це покарання та винагороди, що застосовуються громадською групою до індивіда

Оскільки соціальний контроль буває формальним чи неформальним, то виділяють чотири головні типи санкцій: формальні позитивні, формальні негативні, неформальні позитивні та неформальні негативні

. Формальні позитивні санкції- це публічне схвалення з боку офіційних організацій: грамоти, премії, титули та звання, державні нагороди та високі посади. Вони тісно пов'язані з наявністю розпоряджень, які визначають, як повинен себе оводити індивід і які передбачені нагороди за дотримання ним нормативних розпоряджень.

. Формальні негативні санкції- це покарання, передбачені юридичними законами, урядовими постановами, адміністративними інструкціями та розпорядженнями: позбавлення цивільних прав, ув'язнення, арешт, звільнення з роботи, штраф ф, службове стягнення, догана, страта та ін. Вони пов'язані з наявністю приписів, що регулюють поведінку індивіда і вказують яка кара призначена за недотримання цих норм.

. Неформальні позитивні санкції- це публічне схвалення з боку неофіційних осіб та організацій: публічна похвала, комплімент, мовчазне схвалення, оплески, слава, посмішка тощо.

. Неформальні негативні санкції- це покарання, непередбачені офіційними інстанціями, такі як зауваження, висміювання, злий жарт, зневага, недоброзичливий відгук, наклеп тощо.

Типологія санкцій залежить від обраної нами системи освітньої ознаки

Враховуючи спосіб застосування санкцій, виділяють актуальні та перспективні санкції.

. Актуальні санкції- це ті, що фактично застосовуються у певній спільності. Кожен може бути впевнений, що якщо він вийде за межі існуючих суспільних норм, то буде покараний чи нагороджений згідно з наявними приписами

Перспективні санкції пов'язані з обіцянками застосування до індивіда покарання чи винагороди у разі виходу межі нормативних приписів. Дуже часто сама лише загроза стратою (обіцянка нагороди) є достатньою для того, щоб утримати індивіда в нормативних рамках.

Ще один критерій поділу санкцій, пов'язаний з часом їх застосування

Репресивні санкції застосовуються після виконання індивідом певної дії. Розмір покарання чи винагороди визначається громадським переконанням щодо шкідливості чи корисності його дії

Превентивні санкції застосовуються ще перед скоєнням індивідом певної дії. Превентивні санкції застосовуються з метою відмінювання індивіда до такого типу поведінки, який є необхідним для суспільства

Сьогодні в більшості цивілізованих країн переважає переконання про "кризу покарання", кризу державного та поліцейського контролю. Дедалі більше шириться рух за відміну не лише смертної кари, а й юремного ув'язнення та при переході до альтернативних заходів покарання та відновлення прав постраждалих потерпілих.

прогресивними та перспективною у світовій кримінології та соціології девіацій вважається ідея превентивності

Теоретично про можливість запобігання злочинності відомо давно. Шарль. Монтеск'є у своїй роботі "Дух законів" зазначав, що "хороший законодавець не так турбується про покарання за злочин, як про. Антигуманні дії. Вони здатні захистити конкретну людину, потенційну жертву від можливих посягань від можливих посягань.

Проте є й інша думка. Погоджуючись з тим, що попередження злочинності (а також інших форм девіантної поведінки) є демократичним, ліберальним і прогресивним, ніж репресії, деякі соціологи (Т. Матіссен, Б. Андерсен та ін.) ставлять під сумнів реалістичність та ефективність превентивних заходів їх аргументи такі такі:

Оскільки девіантність є певним умовним конструктом, продуктом суспільних домовленостей (чому, наприклад, в одному суспільстві алкоголь дозволений, а в іншому – його вживання вважається девіацією?). То вирішує, що є правопорушенням - законодавець. Чи не перетвориться профілактика способом зміцнення становища чиновників?

превентивність передбачає вплив причини девіантного поведінки. А хто впевнено може сказати, що він знає ці причини? а основу та застосовувати на практиці?

Превентивність це завжди втручання у особисте життя людини. Тому існує небезпека порушення прав людини через впровадження превентивних заходів (наприклад, порушення прав гомосексуалістів ст. СРСР)

Жорсткість санкцій залежить від:

Заходи формалізованості ролі. Військові, міліціонери, медики – контролюються дуже жорстко, як формально, так і з боку громадськості, а, скажімо, дружба – реалізується через неформалізовані соціальні ро. Оле, тому санкції тут досить умовної.

престижність статусу: ролі, пов'язані з престижними статусами, піддаються суворому зовнішньому контролю та самоконтролю

Згуртованості групи, в рамках якої відбувається рольова поведінка, а отже, і сили групового контролю

Контрольні питання та завдання

1. Яку поведінку називають девіантною?

2. У чому відносність девіації?

3. Яку поведінку називають делінквентною?

4. Які причини девіантної та делінквентної поведінки?

5. Чим відрізняється делінквентна та девіантна поведінка?

6. Назвіть функції громадських девіацій

7. Охарактеризуйте біологічні та психологічні теорії девіантної поведінки та злочинності

8. Охарактеризуйте соціологічні теорії девіантної поведінки та злочинності

9. Які функції виконує система соціального контролю?

10. Що таке "санкції"?

11. Що різниця існує між формальними та неформальними санкціями?

12 назв різниці між репресивними та превентивними санкціями

13. Доведіть на прикладах від чого залежить посилення санкцій

14. Що різниця між способами неформального та формального контролю?

15. Назва агентів неформального та формального контролю

100 рбонус за перше замовлення

Оберіть тип роботи Дипломна робота Курсова робота Реферат Магістерська дисертація Звіт з практики Стаття Доповідь Рецензія Контрольна робота Монографія Рішення задач Бізнес-план Відповіді на запитання Творча робота Есе Чертеж Твори Переклад Презентації Набір тексту Інше Підвищення унікальності тексту

Дізнатись ціну

Щоб оперативно реагувати на дії людей, висловлюючи своє ставлення до них, суспільство створило систему соціальних санкцій.

Санкції - це реакції суспільства на дії індивіда. Поява системи соціальних санкцій, як і норм, була випадковою. Якщо норми створюються з метою захисту цінностей суспільства, санкції покликані охороняти і зміцнювати систему соціальних норм. Якщо норма не підкріплюється санкцією, то вона перестає діяти. Тим самим три елементи - цінності, норми та санкції - утворюють єдиний ланцюг соціального контролю. У цьому ланцюзі санкціям відведено роль інструменту, з допомогою якого індивід спочатку знайомиться з нормою, та був усвідомлює цінності. Наприклад, вчитель хвалить учня за добре вивчений урок, заохочуючи його за сумлінне ставлення до навчання. Похвала виступає стимулом до закріплення у свідомості дитини такої поведінки як нормальної. Згодом він усвідомлює цінність знань і, набуваючи їх, перестане потребувати зовнішнього контролю. З цього прикладу видно, як послідовна реалізація всього ланцюжка соціального контролю переводить зовнішній контроль самоконтроль. Санкції бувають різних видів. Серед них можна виділити позитивні та негативні, формальні та неформальні.

Позитивні санкції - це схвалення, похвала, визнання, заохочення, слава, шана, якими оточуючі нагороджують тих, хто діє у межах прийнятих у суспільстві норм. Заохочуються не лише видатні дії людей, а й сумлінне ставлення до професійних обов'язків, багаторічна бездоганна праця та ініціатива, внаслідок якої організація отримала прибуток, надання допомоги тим, хто її потребує. У кожному виді діяльності є свої заохочення.

Негативні санкції - які засуджують чи карають дії суспільства щодо тих індивідів, які порушують прийняті у суспільстві норми. До негативних санкцій відносяться осуд, невдоволення оточуючих, засудження, догана, критика, штраф, а також суворіші дії - взяття під варту, позбавлення волі або конфіскація майна. Загроза застосування негативних санкцій дієвіша, ніж очікування заохочення. У той же час суспільство прагне того, щоб негативні санкції не стільки карали, скільки запобігали порушенням норм, були випереджальними, а не запізнюючими.

Формальні санкції походять від офіційних організацій - уряду чи адміністрації установ, які у своїх діях керуються офіційно прийнятими документами, інструкціями, законами та указами.

Неформальні санкції виходять від тих людей, які оточують нас: знайомих, друзів, батьків, колег по роботі, однокурсників, перехожих. Формальні та неформальні санкції також можуть бути:

Матеріальними – подарунок чи штраф, премія чи конфіскація майна;

Моральними - нагородження грамотою чи почесним званням, недоброзичливий відгук чи злий жарт, догана.

Для того щоб санкції були дієвими та зміцнювали соціальні норми, необхідно, щоб вони відповідали низці вимог:

санкції мають бути своєчасними. Їхня ефективність значно знижується в тому випадку, якщо людину заохочують, а тим більше карають після закінчення значного часу. У цьому вплив і санкція нею виявляються відірвані друг від друга;

санкції мають бути пропорційні дії, обґрунтовані. Незаслужене заохочення породжує утримані настрої, а покарання руйнує віру у справедливість і викликає невдоволення у суспільстві;

санкції, як і норми, мають бути обов'язковими для всіх. Винятки з правил породжують мораль подвійного стандарту, що негативно відбивається на всій нормативній системі.

Таким чином, норми та санкції поєднані в єдине ціле. Якщо якась норма відсутня супроводжує її санкція, вона перестає діяти і регулювати реальне поведінка. Вона може стати гаслом, закликом, зверненням, але перестає бути елементом соціального контролю.

Формальні позитивні санкції (Ф+) - публічне схвалення з боку офіційних організацій (уряду, установи, творчої спілки): урядові нагороди, державні премії та стипендії, надані титули, вчені ступеня та звання, встановлення пам'ятника, вручення почесних грамот, допуск до високих посад та почесним функціям (наприклад, обрання головою правління).

Неформальні позитивні санкції (Н+) - публічне схвалення, яке не походить від офіційних організацій: дружня похвала, компліменти, мовчазне визнання, доброзичливе розташування, оплески, слава, шана, приємні відгуки, визнання лідерських чи експертних якостей, посмішка.

Формальні негативні санкції (Ф-) - покарання, передбачені юридичними законами, урядовими указами, адміністративними інструкціями, розпорядженнями: позбавлення цивільних прав, тюремне ув'язнення, арешт, звільнення, штраф, депремування, конфіскація майна, зниження посади, розжалування, скидання з престолу, смертна кара, відлучення від церкви.

Неформальні негативні санкції (Н-) - покарання, не передбачені офіційними інстанціями: осуд, зауваження, глузування, знущання, злий жарт, невтішна кличка, зневага, відмова подати руку або підтримувати стосунки, розпускання слуху, наклеп, недоброзичливий відгук, скарга, сочин або фейлетону, викривальна стаття.

Так чи інакше, кожен із нас залежить від суспільства, в якому він існує. Звичайно, проявляється це не в повній конформності тих чи інших індивідів, адже всі мають свою думку і погляд на те чи інше питання. Проте дуже часто громадськість здатна впливати на поведінку особистості, формувати та змінювати її ставлення до власних вчинків. Таке явище характеризується можливістю тих чи інших представників соціуму реагувати будь-що з допомогою санкцій.

Вони можуть бути різними: позитивними і негативними, формальними і неформальними, правовими і моральними і так далі. Багато в чому це залежить від того, у чому полягає вчинок індивіда.

Наприклад, для багатьох із нас найбільш приємною є неформальна позитивна санкція. У чому полягає її суть? Насамперед варто сказати, що позитивними можуть бути як неформальні санкції, так і формальні. Перші мають місце бути, наприклад, дома роботи людини. Можна навести наступний приклад: офісний працівник уклав кілька вигідних угод – начальство за це видало грамоту, підвищило на посаді та підняло йому заробітну плату. Цей факт був зафіксований у певних документах, тобто офіційно. Тому в цьому випадку ми бачимо формальну позитивну санкцію.

Власне, неформальна позитивна санкція

Однак, крім офіційного схвалення з боку начальства (або держави), людина отримає похвалу від своїх товаришів по службі, друзів, родичів. Це виявлятиметься у словесному схваленні, потисканні руки, обіймах тощо. Таким чином, з боку соціуму надаватиметься неформальна позитивна санкція. Вона не знаходить речового прояву, проте для більшості з індивідів є більш значущою, ніж підвищення заробітної плати.

Існує безліч ситуацій, стосовно яких можуть бути застосовані неформальні позитивні санкції. Приклади будуть наведені далі.

Отже, можна простежити, що це вид заохочення дій тієї чи іншої індивіда найчастіше проявляється у простих побутових ситуаціях.

Однак, як і у разі підвищення заробітної плати, формальні позитивні санкції можуть співіснувати з неформальними. Наприклад, людина отримала під час бойових дій. Поряд з офіційною похвалою з боку держави, він отримає схвалення від оточуючих, загальну шану та повагу.

Отже, можна говорити про те, що формальні та неформальні позитивні санкції можуть бути застосовані до того самого вчинку.