Виробничий табель календар на рік затверджений. Росія: Виробничий календар (2018 рік)

— інструмент, який допомагає бухгалтерам не допускати помилок у розрахунках зарплати, лікарняних та відпусток. Найближчий місяць, у якому стане в нагоді виробничий календар, — це січень 2018 року.

Вихідні дні у січні 2018 року

У перший місяць 2018 року неробочими визнано такі дні:

• - новорічні свята – з 1 по 8 включно;
• - суботи - 6, 13, 20 та 27;
• - неділі – 7, 14, 21 та 28.

У вересні 2017 року схвалено проект, згідно з яким новорічний відпочинок для всієї Росії триватиме з 30 грудня 2017 по 8 січня 2018 року.

30, 31 грудня та 6, 7 січня – це вихідні за календарем, причому 7 січня – святковий день. Тож вихідний 6 січня переноситься на 9 березня, п'ятницю. Вихідний 7 січня буде компенсовано 2 травня. Зміни описані в урядовій ухвалі РФ від 14.10.2017 № 1250 «Про перенесення вихідних днів у 2018 році».

Важливо пам'ятати про законодавчу заборону працювати у вихідні дні (ст. 113 ТК РФ). Нещодавно ми писали про те, як оплачується і як проводиться бухгалтерія зрив вихідного дня.

Корисні цифри у січні 2018 року

• - календарних днів - 31;
• - робочих днів - 17;
• - вихідних днів - 6;
• - неробочих днів, свят – 8.

У січні 2017 року ці значення були аналогічними.

Розрахунок норми робочого часу у січні 2018

НРВ = (тривалість тижня * у робочих днів у січні / 5) - годинник, на який скорочені робочі передсвяткові дні.

Тривалість тижня у січні 2018:

• - Тиждень у 40 робочих годин – 136 годин.
• - Тиждень у 36 робочих годин – 122,4 години.
• - Тиждень о 24 робочих годинах - 81,6 години.

Тривалість тижня у 2018 році загалом:

• - Тиждень у 40 робочих годин – 1970 годин.
• - Тиждень у 36 робочих годин – 1772,4 години.
• - Тиждень о 24 робочих годинах - 1179,6 години.

Трохи історії

Майже 13 років тому, 2005 року, Росія вперше пішла на офіційні новорічні свята. Закон про це Держдума ухвалила восени 2004-го. До п'яти неробочих днів додалися два дні різдвяних вихідних, але згодом кількість днів відпочинку на початку січня побільшала до 9-10.

Щодо самого 1 січня, то воно стало святковим ще на початку ХХ століття. Йосип Сталін новорічне свято скасував (день став робітником), і 1 січня знову стало офіційним святом у 1965 році. У 90-ті роки XX століття лише 1, 2 та 7 січня вважалися святковими.

Хмарний веб-сервіс Контур. Бухгалтерія дозволяє вести всі прорахунки по співробітникам зручно через інтернет. Познайомтеся з можливостями сервісу безкоштовно протягом 14 днів, ведіть облік, нараховуйте зарплату, звітуйте онлайн та працюйте у сервісі разом із колегами.

Перевищення норми робочого часу на 2018 рік призведе до проблем із трудовою інспекцією. У 2018 році максимальна кількість робочих годин на тиждень дорівнює 40. Розрахунок норми робочого часу на місяць, квартал або рік складають виробничий календар, який у свою чергу допоможе підприємству правильно організувати час праці та відпочинку.

Ми розповімо вам про робочі та святкові дні 2018 року, покажемо на прикладі розрахунок норми робочого часу, та подамо готові таблиці з нормами робочого часу на місяць, квартал та рік.

Календар робочих, святкових та вихідних днів на 2018 рік

Зверніть увагу, блакитною рамочкою позначені передсвяткові дні.

Нагадуємо, що у передсвятковий день робочий час скорочується на 1:00. 2018 року деякі передсвяткові дні випадають на суботу. Справа в тому, що згідно з Постановою Уряду РФ відбулося перенесення вихідних та святкових днів, через що кілька субот виявилися робітниками.

Давайте розбиратися, що й куди перенесено.

Офіційні свята у 2017 році (ст.112 ТК РФ):

• з 1 по 6 січня, а також 8 січня – новорічні свята;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня – Свято весни та праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

Як видно з календаря, деякі свята випадають або на вихідні, або на дні близькі до вихідних, і щоб упорядкувати безперервність робочих та вихідних днів, Уряд РФ виніс ухвалу від 14.10.2017 N 1250 про перенесення декількох вихідних днів. Таким образів у 2018 році:

• субота 6 січня переноситься на п'ятницю, 9 березня;
• неділя 7 січня на середу 2 травня;
• субота 28 квітня на понеділок та 30 квітня;
• субота 9 червня на понеділок, 11 червня;
• Субота 29 грудня переноситься на понеділок, 31 грудня.

З урахуванням всіх переносів ми отримуємо наступну картину:

• новорічно-різдвяні свята триватимуть 10 днів - з 30 грудня 2017 року по 8 січня 2018 року;
• лютневі свята триватимуть 3 дні – з 23 по 25 лютого 2018 року;
• у березні святкуємо 4 дні – з 8 по 11 березня;
• на травневі свята 4 дні – з 29 квітня по 2 травня, та 1 день – 9 травня;
• на День Росії прийде 3 дні - з 10 по 12 червня;
• листопадові свята також гуляють 3 дні – з 3 по 5 листопада.

Загалом у 2018 році буде:

Як розрахувати норму робочого часу у 2018 році

У 2018 році правила розрахунку норми робочого часу залишаться незмінними. Керуватися при розрахунку варто ТК РФ, наказом МОЗ РФ №588н від 13.08.2009р. та Постановою Уряду РФ №1250 від 14.10.2017 року, присвяченій тому, як переноситимуться вихідні дні в країні в 2018 році.

Тимчасовий період, протягом якого відбувається розрахунок норми робочого дня – це рік, квартал і місяць.

Давайте розглянемо формули, якими розраховуються норми робочого дня.

приклад 1.Розрахуємо норму робочого часу для лютого 2018 року за стандартного сорокагодинного робочого тижня. Робочих днів у лютому 2018 – 19. При цьому четвер 22 лютого – передсвятковий день, коли час роботи скорочується на 1 годину.

Норма робочого часу: 40: 5 * 19 - 1 = 151

За квартал норма робочого часу розраховується за такою ж формулою, тільки множити потрібно вже на кількість робочих годин у кварталі. І скорочення робочого дня у передсвята також враховуватимуть за квартал.

приклад 2.Розраховуємо норму робочого часу за 1 квартал 2018 року за сорокагодинного робочого тижня.

• Кількість робочих днів у 1 кварталі – 56;
• Кількість годин, на які було скорочено передсвяткові дні – 2 (на 1 годину 22 лютого та на 1 годину 7 березня).

Норма робочого часу: 40: 5 * 56 - 2 = 446 годин

Аналогічно ведеться підрахунок і за весь 2018 рік просто поставляються вже річні дані.

• Кількість робочих днів на рік – 247;
• Кількість передсвяткових днів – 6, отже, робочий час протягом року скоротитися у сумі на 6 годин.

Норма робочого часу: 40: 5 * 247 - 6 = 1970 годин

Важливо!Якщо у співробітників фірми ковзний графік, або специфіка роботи передбачає працю у свята, переносити вихідні дні, що випадають на свята, як це наказує ТК, не потрібно.

Щоб скасувати вам завдання, нижче ми наводимо таблицю з розрахованою нормою робочого часу на 2018 рік

Норми робочого часу на 2018 рік, таблиці

Норма робочого часу за весь 2018 рік

Як розрахувати норму робочого часу у 2018 році при шестиденному робочому тижні

Для організацій з п'ятиденним та шестиденним робочим тижнем процес розрахунку однаковий.

Увага!Компанії з шестиденним робочим тижнем розраховують норму робочого часу у 2018 році за п'ятиденкою.

Однак якщо помножити робочі дні на робочий годинник, то отримана кількість робочих годин на місяць при шестиденному тижні може не відповідати кількості робочих годин на місяць при п'ятиденці.

Наприклад:Візьмемо жовтень 2018 року. Норму робочого часу цього місяця для п'ятиденного тижня встановлено у розмірі 184 години.

А що виходить при шестиденці: (23 будні робочі дні * 7 робочих годин) + (4 суботи * 5 робочих годин) = 181 год.

Що робити з розбіжностями? Нічого з ними не потрібно робити. Це лише чисто арифметична розбіжність. Відповідно до ст.129, ст.99 і ст.91 ТК РФ, де прописані поняття окладу та понаднормових робіт, ці розбіжності ніяк не можуть вплинути на зарплату працівника. Але у бухгалтера фірми із шестиденним графіком мають зберігатися точні дані.

Норма робочого часу на 2018 рік є сумарним обсягом днів і годин, що підлягають відпрацюванню протягом певного терміну кожним найманим працівником. Норматив зручно відстежувати за виробничим календарем. У ньому наводяться помісячні викладки робочих, вихідних, святкових днів та норми робочих годин для різних за тривалістю трудових тижнів. За основу при виведенні нормативних значень беруться положення ТК РФ та Наказу МОЗ від 13.08.2009 № 588н «Про порядок обчислення норми робочого часу».

Норма робочого часу 2018

Визначення нормативу відпрацювання необхідне здійснення щомісячних нарахувань із заробітної плати. Якщо кількість відпрацьованого часу за табелем відповідає стандарту, співробітник може розраховувати на отримання повної суми винагороди, прописаної у трудовому договорі. Якщо відпрацьованих годин менше норми, сума окладу і надбавок, що залежать від нього, буде зменшуватися пропорційно виробленню.

Актуальна норма робочого часу на 2018 рік – таблиця:

Норма робочого часу на 2018 звітний рік у розбивці по місяцях відрізняється за рахунок неоднакової тривалості трудових тижнів для різних категорій персоналу. У стандартному варіанті тижнева норма відпрацювання дорівнює 40 годин (по 8 годин щодня з двома вихідними, одна з яких припадає на неділю). Для деяких груп працівників роботодавець зобов'язаний встановлювати скорочену тривалість робочого часу – 36 годин на тиждень або 24 години (при щоденному відпрацюванні по 7,2 та 4,8 години відповідно).

Самостійне обчислення нормативу відпрацювання можуть знадобитися і у разі, якщо на підприємстві працевлаштовано неповнолітніх працівників. Граничні значення щодо тривалості щоденної праці їм визначено ст. 94 ТК РФ.

Місячна норма робочого часу на 2018 рік найнижча у січні. Зумовлено це тривалими новорічними канікулами. На лютий випадає одне державне свято, перед цією датою робочий день для всіх працівників має бути скорочено на 1 годину.

На тривалість робочого дня впливають і перенесення вихідних та святкових днів. Для 2018 року перелік таких переносів затверджено Урядом у Постанові від 14.10.2017 р. № 1250. Норма робочого часу на березень 2018 року враховує святковий день та перенесення з 6 січня. За рахунок цього протягом місяця утворилося два додаткові дні відпочинку та один скорочений робочий день.

Переносами було відкориговано робочий графік і у квітні. У травні є характерні для цього місяця перерви на «довгі» вихідні.

Норма робочого часу на червень 2018 року містить перенесення вихідного, реалізований в рамках одного місяця. Часовий норматив відпрацювання встановлено з урахуванням державного свята 12 червня та укороченої зміни напередодні (20 робочих днів х 8 годин у кожному роб. дні – 1 година скорочення перед святом = 159 годин на місяць).

Норма робочого часу в липні 2018 року не має «святкових» нюансів, вона відображає лише повні робочі дні. Розглянемо приклад розрахунку липневого нормативу:

• стосовно базового 40-годинного тижня - 176 годин (22 раб.дня х 8 годин щоденної роботи);
• для 36-годинного тижневого виробітку використовується норматив 158,4 години (22 раб.дня х 7,2 години роботи на день);
• при 24-годинній тижневій нормі годинна тривалість робочого часу за місяць становитиме 105,6 години (22 раб.дня х 4,8 години щоденної роботи).

Норма робочого часу у серпні 2018 року не містить святкових чи скорочених днів. Додаткових днів відпочинку немає і у вересні-жовтні. На листопад випадає одне свято, але перед ним немає скорочення робочого дня. У грудні є внутрішньомісячне перенесення та 1 скорочений день 29 числа.

Формула розрахунку норми робочого часу

Норматив за часом відпрацювання для певного місяця розраховується за таким алгоритмом:

Тривалість трудового тижня в годинах / 5 х Число робочих днів у конкретному місяці за виробничим календарем для п'ятиденного робочого тижня - Годинник, на який зроблено скорочення робочого часу в цьому місяці в передсвяткові дати.

Річна норма робочого дня розраховується аналогічно, лише розрахунку приймається кількість всіх робочих днів у року і загальногодова кількість годин, куди скорочується робота у передсвяткові дні.

У цьому треба враховувати, що нормальна тривалість робочого тижня має перевищувати 40 годин, зокрема і за «шестиденку» (ст. 91 ТК РФ).

Норма при сумованому обліку

При сумованому обліку часу роботи бухгалтеру треба орієнтуватися на нормативи затвердженого для підприємства розрахункового інтервалу без прив'язки окремо кожного місяця. Протягом одного такого інтервалу у працівника за табелем можуть чергуватись проміжки переробки та недоробки, а за загальною сумою годин за потрібний період виходить дотримання нормативу.

Наприклад, норми годинника робочого часу на 2018 рік у діапазоні дат з січня по березень при 40-годинному тижні дорівнюють 446 год. (136 год. + 151 год. + 159 год.). У працівника за табелями за вказані місяці були зафіксовані такі дані щодо відпрацювання:

• у січні 122 години за норми 136 годин;
• у лютому 159 годин при нормативі, що дорівнює 151 годині;
• у березні відпрацьовано 165 годин, що вище за базову норму в 159 год. на 6 годин.

У результаті за 3 місяці людина відпрацювала 446 годин (122 + 159 + 165), переробки немає, працівник отримає зарплату в належному обсязі.

Скільки робочих та вихідних днів у 2018 році? Як виглядає виробничий календар на 2018 рік у п'ятиденний робочий тиждень? Які норми робочого часу за «п'ятиденки»? У цій статті ми узагальнили інформацію з цих питань. Також ви можете завантажити календар на 2018 рік.

Застосування виробничого календаря у 2018 році

Загалом у 2018 році 365 календарних днів. Однак у Росії чимало святкових днів. Також до них приєднуються вихідні дні (при п'ятиденному робочому тижні – субота та неділя). Як не заплутатися та правильно розподілити норми робочого часу? Більше того, якщо йдеться про бухгалтерію, то робочі, святкові та вихідні дні потрібно враховувати при розрахунку відпускних, відрядження та при складанні звітності. Для цього і формується виробничий календар на 2018 рік за п'ятиденний робочий тиждень.

Основа для формування календаря

Статтею 112 Трудового кодексу РФ визначено неробочі святкові дні, а Постановою Уряду РФ від 14 жовтня 2017 року №1250 "Про перенесення вихідних днів у 2018 році". Ці нормативні правові акти є основним для формування виробничого календаря на 2018 рік з вихідними та святковими днями.

Неробочі дні за Трудовим кодексом РФ у 2018 році

Неробочими святковими днями в Російській Федерації є:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня – Новий рік;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня – Свято Весни та Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

Такий список неробочих святкових днів фіксований і рік у рік не змінюється. Він закріплений у статті 112 Трудового кодексу РФ.

Які переноси заплановані у 2018 році

Стаття 112 ТК РФ передбачає, що перенесення вихідних днів здійснюється з метою раціонального планування робочого дня в організаціях та врахування інтересів різних категорій громадян РФ щодо створення умов для повноцінного відпочинку. З цією метою Постановою Уряду РФ від 14 жовтня 2017 року №1250 «Про перенесення вихідних днів у 2018 році» передбачено наступне усунення вихідних днів:

Як розподіляти норми робочого часу у 2018 році при «п'ятиденці»

Відповідно до Порядку, затв. Наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 13.08.2009 N 588н, норма робочого часу обчислюється залежно від встановленої тривалості робочого часу на тиждень за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю виходячи із тривалості щоденної роботи (зміни). Так, за 40-годинного робочого тижня норма робочого часу – 8 годин, за тривалості робочого тижня 36 годин вона становитиме 7,2 години, за 24-годинного робочого тижня – 4,8 години.

У будь-якій компанії знають: вчасно сплатити податки так само важливо, як нарахувати заробітну плату. Податкові календарі нагадають, коли і який платити податок.

Виробничий календар- Це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена ​​у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.
На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Цей виробничий календар підготовлено на основі постанови Уряду РФ від 10 липня 2019 р. № 875 .

Перший квартал

Другий квартал

Третій квартал

Четвертий квартал

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.