Резюме на роботу зразок. Супровідний лист до резюме

Резюме– це перше враження роботодавця про вас перед особистою зустріччю. Так як резюме проглядається за вашої відсутності, скласти його потрібно так, щоб воно представило перелік ваших переваг, дало уявлення про якості, якими ви володієте, і змусило роботодавця захотіти зустрітися з вами.

Не можна влаштовуватися на різні з одним і тим самим резюме. Для кожного випадку необхідно складати нове враження про себе, враховуючи специфіку місця роботи, досвід і заслуги в цій галузі.

Резюме- Це офіційний документ, який складається з урахуванням загальноприйнятих правил. Їх не завжди точно дотримуються, а люди творчих професій вважають за краще складати оригінальні резюме, щоб справити враження. Але в основному резюме пишеться за шаблоном.

Чим можуть відрізнятися резюме?

Підготуйте кілька резюме з розрахунку для особистої передачі, надсилання його факсом, на електронну адресу або звичайною поштою. Зміст усіх варіантів ідентичний, але зразки відрізняється оформленням, розміром шрифту, компонуванням чи наявністю фотографії.

Резюме, надіслане поштою, виграє за рахунок приклеєної фотографії. Але якщо ви хочете надіслати документ факсом, то некоректно роздрукована фотографія може зіпсувати думку про вас. Для факсового екземпляра використовуйте великий шрифт не менше 12 і помістіть всю інформацію на один аркуш.

Електронний варіант не завжди друкується на кольоровому принтері. Враховуйте, що фотографія під час друку постраждає, але вас побачить оператор, який збирає електронні заявки, і це може допомогти вам потрапити до списку запрошених на співбесіду опонентів.

1. Помістіть опис на одній сторінці та виберіть стандартний шрифтTimesNewRoman або Arial. – 12. Якщо резюме не вміщується, не викидайте з нього досвід роботи у сфері, де ви шукаєте посаду, та професійні досягнення. Зменшіть шрифт або перенесіть текст на другу сторінку. На першому аркуші внизу згадайте про продовження. Кожна сторінка після першої нумерується і на ній вказується ваше прізвище.
2. Вийшла неповна сторінка, помістіть інформацію так, щоб вона була заповнена повністю. Додайте хобі, особисті інтереси, плани чи цілі. Неповна сторінка створює враження, що у вас немає досвіду чи ініціативи.
3. Документ виконуйте в одному шрифті стандартного розміру. Дозволяється лише виділення заголовків. Розділи відокремлюйте рисою або порожнім рядком. Пишіть звичайною мовою та перевірте правопис. Інформацію давайте стислими пропозиціями. Документ повинен легко читатись і бути зрозумілим.
4. Резюме друкується з дотриманням полів по 2 см з усіх боків, крім лівого поля. Воно збільшується до 2,5 см. Використовуйте якісний білий папір. В екстрених випадках поля можна звузити на 1 см та розмір шрифту опустити до 10.

Приклад готового резюме

РезюмеСергєєва Сергія Сергійовича

Дата складання: 07.12.2015р.

Добре, якщо ви залишилися в нормальних відносинах із керівниками організацій, де ви працювали, і можете заручитися їхньою підтримкою. Тоді підготуйте список тих, хто порекомендує вас як фахівця. Впевнені у цих людях і домовилися з ними, тоді вписуйте в резюме їхню посаду та контактні дані.

Основні пункти резюме: на що варто звернути увагу

Розберемо за пунктами, на чому акцентувати увагу, а що краще зазначити наприкінці резюме.

1. Назва документу. «Резюме» можна виставити як назву всередині сторінки або застосувати до вас, позначивши, що це саме ваше резюме.
2. Ціль документа. Тут ви пишіть одну конкретну спеціалізацію чи перелік усіх посад, які хочете обійняти. Тому що анкети сортуються за спеціалізацією, і оператори, спираючись на вашу інформацію, віднесуть вас до кандидатів на зазначені вакансії.
3. Освітавказується з датами починаючи з основного спеціалізованого та закінчуючи курсами, що стосуються обраної вами посади. Вкажіть спеціальність, наявність наукового ступеня, курси підвищення кваліфікації, другу освіту або технікум, якщо ви отримували технічну спеціалізацію. Школу вказуйте у тому випадку, якщо ви молодий спеціаліст і закінчували спеціалізований навчальний заклад із музичним, мовним чи спортивним ухилом.
4. Трудовий досвід. Цей розділ зробіть максимально інформативним. Вказуйте місця роботи , починаючи з останнього у зворотній послідовності з посадами та часовими проміжками. Пишіть, у яких організаціях працювали, і на чому вони спеціалізуються.

Тут же зазначте обов'язки, які виконували: переговори з партнерами, просування конкретного продукту чи організація зйомок рекламної кампанії. Перерахуйте обов'язки щодо роботи, яку ви хочете отримати. Тож ви ще раз вкажіть, що у вас є необхідний досвід.

Рекомендується перераховувати трохи більше п'яти останніх місць роботи, які включають десять років виробничого стажу. Якщо ви молодий спеціаліст і ще ніде не працювали, тоді вказуйте місця проходження практики та посади, на яких ви стажувалися. Або вказуйте підробітки, якщо вони стосуються посади.

Додаткові навички

Сюди належить:

• Знання іноземних мов.
• Спортивна підготовка або служба у Збройних Силах.
• Вміння користуватися комп'ютером та інтернетом.
• Водіння автомобіля.

У цьому розділі вкажіть якості, які допоможуть вам адаптуватись на новій посаді. Перерахуйте навички, що мають безпосереднє відношення до роботи, що вибирається, і які покращать якість її виконання. Але не захоплюйтесь сильно, роботодавець може злякатися надто ініціативного та різнобічного працівника.

1. Досягнення розповідають про вашу ініціативу та особистісне зростання. Розкажіть про нововведення, які застосовували на роботі чи участі у просуванні продукту.
2. додаткова інформація. Іноземні компанії обов'язково звертають увагу на цей пункт. Закордоном вважається, що людину повніше характеризує її громадська діяльність. Перерахуйте громадські заходи, де займали призові місця, організації, членами яких є, соціальні посади в комітетах чи клубах. Вкажіть грамоти, нагороди та подяки, спортивні успіхи чи благодійні акції.
3. Поставте на резюме недавню дату та обов'язково підпишіться під складеним документом.

Поширені помилки написання резюме

Відомості, які ви наводите у резюме має відповідати дійсності. Не брешіть, можна зробити правильні акценти або про щось промовчати.

1. Виключіть довгий, хитромудрий текст, зі складними обертами, виносками або відступами.
2. Приберіть недоречний гумор, скорочення та застосування різних стилів написання.
3. Намагайтеся коротко формулювати дані, наводити лише факти, повністю вказати найменування підприємств та назву посад. Для опису роботи, на якій зараз перебуваєте, використовуйте дієслова тепер: «роблю», «підготовлю» або «обслуговую». Для попередніх місць роботи вживайте дієслова минулого часу.
4. Не пишіть надто стисле або дуже змістовне резюме. Не показуйте часту зміну робіт або пояснюйте причини зміни посади.
5. Виключіть довгий список навчальних курсів або семінарів. Виберіть лише важливі заходи, що стосуються обраної роботи.
6. Не забудьте згадати про кар'єрне зростання та особистісний розвиток, пов'язаний зі зміною професії.

Правильно підготовлене резюме становитиме хорошу думку про вас, допоможе знайти заняття до душі з пристойною оплатою, можливістю розвиватися та рухатися далі. Тому не заощаджуйте час і відповідально поставтеся до складання вашої візитівки спеціаліста та відповідального працівника.

Здрастуйте, шановні читачі журналу сайт! У сьогоднішній статті ми розповімо, як скласти резюме для влаштування на роботу, а також наведемо готові приклади та зразки резюме (бланки, шаблони), які можна завантажити безкоштовноу форматі doc. та відредагувати їх під свої потреби та умови.

Адже пошуки нового місця роботи завжди пов'язані зі змінами життя людини. Тому дуже важливо знати як правильно написатирезюме, А саме грамотно і послідовно його складати, так як воно має ряд особливостей, яких слід дотримуватися на етапі створення.

Як скласти резюме для влаштування на роботу за зразком читайте в нашій статті, де ми також наводимо готові шаблони, бланки та зразки, які можна завантажити безкоштовно

✔ Хтось переживає цей період досить просто, розглядаючи його як черговий етап своєї кар'єри, а для когось така ситуація пов'язана з нервами, емоціями, важким фінансовим становищемі станом конкурентної боротьбиміж здобувачами.

Будь-яка людина, яка спантеличила себе питанням працевлаштування, має 2 способийого рішення.

Ми дуже часто звертаємось до своїх знайомим, родичам, друзямочікуючи від них допомоги у подібному питанні, припускаючи, що потенційний роботодавець знаходиться саме там. Так простіше, адже рекомендації, дані ними вашій кандидатурі, вже є основою для позитивної відповіді. Але, незважаючи на значну перевагу, зворотною стороною є те, що саме ви несете велику відповідальність, і у разі невдач на робочому місці наражаєте на ризик і людину, яка порадила вас.

Важливо!Думка керівника у разі може призвести як до штрафів чи догану, а й наступного звільнення обох співробітників.

✔ Другим методом вирішення питання працевлаштування є стандартний пошук за допомогою газет, телебаченняі кадрових агенцій. Це дуже тривала процедура, яка тягне за собою необхідність довести свій рівень знань та навичок, а також перемогти у боротьбі з претендентами, обіймаючи вакантну посаду.

Звичайно, можна одразу відвідати інтернет, купити друковані виданняі почати виписувати номери телефонів, продзвонюючи кожен, а потім чекати на зворотну відповідь, з пропозицією відвідати співбесіду. Але ця тактика докорінно не вірна.

Щоб запропонувати себе як цінного співробітника, потрібно створити правильний образ, прибрати зайву інформацію та звернути увагу саме на ті якості, які необхідні для вакансії. Найбільш правильний шлях - це написання резюме .

Варто розуміти, що кадровий відділ будь-якої організації розпочинає відбір співробітників саме з цього документа, надісланого на пошту.

Починаючи складати (писати) резюме, зверніть увагу на низку особливостей, які допоможуть вам зробити його. індивідуальним, грамотним та правильно складеним . Для чого це потрібно?

По-перше, співробітники будь-якого підприємства протягом дня перебирають величезну кількість листів від претендентів і часовий інтервал, що витрачається на їх перегляд становить приблизно 2-3 хвилини. Це саме той період, який дається вам, щоби зацікавити своєю кандидатурою.

По-друге, погляд кадровика практично завжди орієнтований на пошук найважливіших якостей, тому приділіть особливу увагу своїй вибірковості, постарайтеся чітко вказати ті риси, які відповідають майбутній посаді.

І, по-третє, ваше завдання перейти на другий етап, тобто домогтися співбесіди. Тільки вдало складене резюме – запорука зустрічі з роботодавцем, а це означає, що потрібно особливо попрацювати.

З цієї статті ви дізнаєтесь:

• Що таке резюме і для чого воно потрібне;
• Як скласти резюме для влаштування на роботу - основні принципи складання резюме;
• Особливості написання резюме;
• Розглянемо приклади, зразки, шаблони та бланки резюме, які можна легко завантажити.

1. Як правильно скласти резюме – 5 принципів написання резюме 📝

Існують 5 основних принципів, дотримання яких гарантує позитивний результат. Постарайтеся дотримуватись їх, коли почнете складання документа та перевірте наявність кожного перед відправкою до офісу.

Розглянемо кожен детальніше, щоб розуміти, на що звертати увагу.

1. Принцип 1.Грамотність

Цілком можливо, що як фахівець ви вже давно відбулися і можете сміливо висувати свою кандидатуру, розуміючи, що такий рівень досвіду, набуті навички та здатність знаходити спільний контакт із колективом лише допомагатимуть у якнайшвидшому пошуку, але ось невдача, відповідей на надіслане резюме практично не надходить. Так можливо варто перевірити його на наявність помилок.

Менеджер з відбору кадрів– це та людина, яка здатна простим поглядом визначити вашу безграмотність. Враховуючи те, з якою частотою через нього проходить документація, у процесі прочитання очі просто «чіпляються» за написані помилки, тим більше якщо вони розташовані на самому початку пропозицій.

Навіть усі найбільші заслуги просто тьмяніють перед невмінням подати себе. Щоб уникнути такої прикрої ситуації, постарайтеся знайти програму в інтернеті, здатну переглянути ваш текст за параметрами орфографії і навіть пунктуації.

Якщо все ж таки залишилися сумніви спочатку прочитайте це резюме знайомим, а потім попросіть візуально переглянути його. Добре, якщо такі люди мають спеціальну освіту. Збираючись створювати документ іноземною мовою, потрібно бути настільки впевненим у своїх здібностях, щоб не сталося неприємних ситуацій, адже одна невірно написана літера здатна змінити зміст усієї пропозиції. Рекомендуємо почитати -?

Такі незаплановані ляпи» дуже часто призводять до того, що ваша праця опиняється у сміттєвому кошику. В ідеалі, звичайно, краще віддати на перевірку вже готову версію документа істинному носію мови.

Принцип 2Короткість

Це важливий принцип, який допомагає вам сформувати текст резюме на 1-2 сторінки, що є стандартом складання резюме.

Варто розуміти, що навіть найкваліфікованіша практика, пройдена вами за кордоном, зовсім не є приводом для детального викладу. Намагаючись піднести себе з кращого боку, кандидати вважають доречним докладна розповідь про свої заслуги.

Багато хто, уявляючи себе фахівцями високого рівня, уточнює величезну кількість обов'язків, що виконуються на колишньому місці роботи, і поетапно пояснюють, як саме їм вдалося підняти компанію на кілька позицій нагору, а потім залишитися звільненим.

Можливо це і так, але дані подробиці дуже стомлюючі, а ваша розповідь буде цікавою лише до другої сторінки. Не діставшись до суті, менеджер просто відкладе цю працю убік, вважаючи неправильним витрачати свій робочий час на нього.

Чітко і ясно, без зайвої інформації піднесіть себе як фахівця, визначте час навчання, стаж роботи і ті навички, які відповідають створеній вакансії. Ваше завдання досягти зустрічі на співбесіді. Саме там, при детальному розборі ситуації можна скласти розповідь про всі заслуги.

Але не захоплюйтесь, перехвалювати себе теж не варто.

Принцип 3Конкретність

Суть вивчення вашого резюме в тому, щоб 2 хвилини визначитичи відповідаєте ви відкритій вакансії. Співробітники багатьох кадрових агентств дуже часто переглядають документ, уточнюючи спеціальність, за якою навчався кандидат, період роботи, стаж та причину звільнення.

Якщо ці параметри підходять, вивчення стає більш детальним. Тому важливо вносити лише конкретну інформацію, не перевантажуючи їївашими нагородами, нагородами, преміями.

Про це можна дізнатися у розділі «Примітки». Намагайтеся вказувати дати, назву спеціальності, інтервал роботи, ступінь кваліфікації без даних про те, якими шляхами ви приходили до результату, і скільки часу довелося витратити на самореалізацію.

Ваше резюме, це не біографія, яка важлива керівнику під час здійснення трудової діяльності. За своєю суттю це короткий звіт про етапи життєвої діяльності, пов'язані з робочими моментами. Всю інформацію, яка не має прямого відношення до зазначеної вакансії, відсікайте відразу, вона лише перевантажує думку про вас.

Варто розуміти, що створювати єдине резюме для різних пропозицій не є доцільним. Хоча професія секретаря і посада помічника керівника має у чомусь схожу основу, функціонал, який ви вказуєте, дуже відрізнятиметься. Намагайтеся викладати свої думки чітко та ясно.

Принцип 4Вибірковість

Цей принцип фактично випливає з попереднього. Як і говорилося раніше, немає потреби усі ваші знання та навички вміщувати в один документ. Спробуйте спочатку переглянути аналогічні резюме, розміщені в інтернеті іншими користувачами.

Уточніть, які якості особливо чітко описані в них і чому кандидат вважає за правильне спиратися на таке бачення себе як фахівця. Можливо, цей метод дозволить точніше скласти ваш екземпляр.

Проаналізуйте свій життєвий шлях і оберіть тільки ті дані, які особливо важливі на посаду, що претендує. Поставте себе місце менеджера з кадрам. Чому б насамперед приділили увагу ви?

Принцип 5Чесність та актуальність

Такий принцип найбільше цінується. Ваше бажання зробити з себе фахівця вищого рівня може призвести до сумних наслідків. Багато організацій вважають за краще віддавати функції з пошуку персоналу спеціальним службамі кадровим агентствам, а це означає, що до моменту розмови з керівником вам доведеться проходити проміжні етапи, де кожен може стати моментом істини.

Навіть якщо ви слабко впевнені в тому, що пишіть, забирайте цю інформацію. Поверхневе знання програм, вміння робити лише попередні розрахунки, володіння іноземними мовами зі словником це не показник ваших досягнень.

Зробивши акцент у цьому напрямі, вам доведеться доводити кожне написане слово. Тому перед тим, як написати резюме, крім чесних зазначених даних, перегляньте створений документ на наявність актуальної інформації. Важливо й те, що її захочуть перевірити. Звичайно підприємства, які здійснюють свою діяльність на місцевому рівні, не висувають таких жорстких вимог, та й деякі вакансії не спричиняють подібних дзвінків.

Багато регіональних організацій, а тим більше державних структур працюють за особливим принципом. Там важливими є не просто підтверджені дані, а навіть рекомендаційні листи. Саме тому будь-яке перебільшення стане приводом для перевірки. Навіть найпростіша співбесіда, що підтверджує ваш обман, принесе багато негативних емоцій, залишаючи неприємний осад.

2. 3 правила оформлення резюме 📋 + поради

Звичайно, кожен претендент хоче, щоб саме його екземпляр резюме став індивідуальнимі потрапив на стіл до керівника.

Існують деякі правила, що дозволяють правильно оформити документ і маленькі хитрощі, які роблять його несхожим інших претендентів.

Спочатку розглянемо стандарти, до яких звикли фахівці відділу кадрів.

Правило №1. Папір

Готовий варіант свого документа варто друкувати лише на білому щільному папері. По-перше, це говорить про ваш діловий підхід до пошуку роботи, а по-друге, подібний лист більш комфортний у відчуттях при дотику.

Найкраще застосовувати лазерний принтер. Його чорнило більш стійке до стирання і не бруднить руки.

Важливо розуміти, що написаний вами текст, здатний зацікавити, буде передаватися для перегляду різні відділи, складатися в папки, копіюватися на екземпляри, можливо скануватисяабо відправлятися факсом, і м'який тонкий папір дуже швидко придбає непрезентабельнийвигляд.

У результаті, потрапивши до рук керівника підприємства, у такому стані, перше відчуття про вас буде зіпсовано.

І, ще один нюанс, не створюйте резюме письмово від руки . Дуже часто нерозбірливий почерк стає причиною відмови, та й чорнило звичайної кулькової ручки має властивості розпливатися навіть за найменшого контакту з водою.

Ситуація складається так:менеджер, отримуючи рукописний варіант, починає особливо уважно вчитуватися в слова, втрачаючи свій час.

Намагаючись зосередитись, напружується зір, витрачаються сили та посилюється уважність. Як правило, десь у середині тексту втрачається інтерес до нього, і суть стає байдужою. У кращому випадку резюме відкладається для подальшого вивчення, у гіршому відбір триває далі, без вашої кандидатури.

Правило №2. Оформлення

Друк тексту розташовуйте з одного боку аркуша, причому поля намагайтеся робити широкими.

По-перше, це зручно для прочитання, коли листок необхідно тримати в руках. А по-друге, кожне важливе резюме підколюється в папку, де просто необхідне вільне місце для дірокола. Весь обсяг написаного тексту не повинен перевищувати 2 сторінок, причому всі ключові моменти, за правилами, розміщуються на першій.

Якщо інформації багато, коригуйте шрифт. Найкраще внизу сторінки залишати напис: "Продовження знаходиться на наступному аркуші". Початківцям, які не мають великої кількості даних, що уміщаються на половині сторінки, найкраще візуально розподілити пропозиції так, щоб вони заповнили обсяг листа.

Не використовуйте різноманітні рамочки, візерунки, підкреслення, вони захаращують текст, відволікаючи від важливого. Стандартними шрифтами вважаються Times New Roman або Arial з розміром 10-14 кегль. Використовувати інші шрифти недоцільні, оскільки більшість їх слабо читаються.

До того ж відмовтеся від редактора Adobe Photoshop і взагалі приберіть цей фільтр, адже ви створюєте, по суті, офіційний документ. Намагайтеся робити так, щоб стиль був єдиним для документа.

Розмір листа, що використовується при цьому А4. Виділяйте різні розділи за допомогою пробілу.

Правило №3. Мова

Весь текст, який ви створюєте має бути стилістично грамотним і однорідним. Як говорилося раніше, у ньому неприпустимі помилки, відсутність розділових знаків або навпаки, надмірне їх вживання.

Намагайтеся писати доступною мовою без використання професійних назв, відомих лише вашій спеціальності. Створюйте документ російською мовою.

Варто розуміти, що навіть робота в іноземній фірмі, розташованій у Росії, передбачає наявність фахівців, які знають нашу культуру та провідних діалоги відповідно до неї. Саме вони будуть першими, хто перегляне надісланий файл чи конверт.

При необхідності найкраще додати другий екземпляр, де інформація буде викладена потрібною мовою. Це залишить впевненість для вас у тому, що один із варіантів все ж таки потрапить у потрібні руки.

Звичайно, створюване резюме може бути надіслано в електронному вигляді, що швидше за все. Величезна кількість кадрових агентств, та й самі фахівці організацій, перш ніж призначати зустріч, залишають адреси інтернету, на які просять надіслати листа.

Тут не потрібне використання паперу, принтерів та строгого обмеження полів для зручності розміщення тексту, але ще ніхто не скасовував паперових носіїв.

Для того, щоб ваш документ наділити ознаками індивідуальності, скористайтеся такими порадами:

Такий вдалий хід може висунути вас у лідери серед претендентів. Багато резюме здаються безликими, адже за стандартними фразами не побачити образу. За класичними уявленнями розмір фото має бути як у паспорті. Це приблизно 3,5 см * 4 см. створіть свій зовнішній вигляд суворим та діловим.

Віддайте перевагу білим або чорним кольорам в одязі, навіть якщо цей тільки її верх. Не розміщуйте пляжних знімків або тих, що були зроблені в період вечірок, корпоративних заходів, відпочинку. Взагалі такий нюанс вважається найбільш продуктивним та викликає інтерес.

Акуратно, без зайвої старанності, виділяємо деякі ключові важливі моменти жирним шрифтом або нестандартним написанням. Тим самим ви звернете увагу, що здається вам найбільш значущим.

Це маленька деталь, яка не залишиться непоміченою. Якщо в період роботи з резюме створити стійких запах парфумів, то їхній аромат ляже ніжними нотами на папір і відразу створить інтерес для менеджера, який працює з листом. Такий хід буде ефективним, якщо співробітник, який відбирає вас на вакансію – чоловік. Тільки не потрібно надавати особливого значення цьому моменту і заливати папір ароматами.

Жорсткий та стійкий запах може навіть нашкодити.

Такий крок вважається іноземними фахівцями дуже прийнятним під час створення індивідуальності в резюме. Навіть у наш час інформаційних технологій, коли друк всього проходить через принтер, ваш підпис є підтвердженням всіх написаних даних.

Якщо ж вона для вас здається складною або нерозбірливою, то просто підберіть шрифт близький до великого і вставте наприкінці документа ваше прізвище з ініціалами. Найбільш прийнятним для цього вважається Harabara Hand. Завантажте його за допомогою Інтернету.

Звісно, ​​рішення приймати тільки претенденту Але варто розуміти, що якщо вакансія популярна, то кількість резюме, що прийшли на її адресу, буде величезною. Тому важливо виділити свою роботу серед інших. Увага співробітника, загострена на ній, дає шанс до прочитання та подальшого вивчення, а це вже правильний шлях для майбутньої співбесіди.

3. Як правильно написати (скласти) резюме – структура резюме та його оформлення 🖇

Приступаючи до створення самого документа, можна вибрати 2 основні шляхи: або ви попередньо накидаєте інформацію на аркуш паперу, а потім доповнюєте її за потребою в електронному вигляді, або відразу створюєте резюмеза допомогою шаблонів, поширених в Інтернеті.

Звичайно перший спосіб краще, адже так можна зосередитися, не залишаючи важливих даних осторонь.

Розділимо текст на блоки і розглянемо кожен докладніше.

✅ Ім'я та контактні дані

Найбільш поширеною помилкою на сьогоднішній час вважається вживання самого слова «Резюме». Саме воно і не повинно вказуватися , а все починається з імені, прізвищаі по батькові.

Особисті дані при складанні резюме

Якщо ви молодий фахівець, достатньо вказати тільки ім'яі прізвищехоча подібне рішення приймається строго індивідуально.

Розмістіть ці дані по центру верхнього рядка, виділивши жирним шрифтом.

З лівого боку листа залиште місце для фотографії, підібравши її правильним форматом, а праворуч у стовпчик спочатку пишемо дату народження, потім адресу проживання, номер мобільного телефону та е-майл пошти.

Всі контактні дані мають бути правильнимиі актуальними. Цей розділ заповнюється для зворотного зв'язку.

Перевірте все особливо уважно, щоб за необхідності можна було знайти вас в будь-який зручний час.

Обов'язково заведіть "серйозну" адресу електронної пошти. Там зазвичай вказуються ваше ім'я та прізвище. Такий вчинок говорить про важливість ваших намірів перед майбутнім роботодавцем і дозволяє сортувати всі листи, залишаючи лише ті, які мають сенс.

При можливості впишіть у резюме номер домашнього телефонупопередньо попередивши про це всіх мешканців, які проживають разом з вами. Вони стануть помічниками в тому випадку, коли ви будете відсутні або взяти трубку для вас не стане можливим. Залиште поруч із телефоном ручку та блокнот. Це дозволить швидко записати всю інформацію, що надходить.

Зверніть увагу і на те, що ваш робочий номер не повинен фігурувати в цьому документі, навіть якщо справжній роботодавець попереджений про майбутнє звільнення і питання відпрацювання є просто формальним.

✅ Мета пошуку

У цьому розділі має стояти конкретно вказана позиція. Визначте вакансію, на яку ви претендуєте і впишіть її.

Найкраще взяти найменування посади з оголошення, яке ви знайшли у газеті чи інтернеті. Так ви прописуєте: менеджер, бухгалтер, секретар, стажер, помічник керівникаі т.д.

Тепер вказуємо функціональний напрямок або відділ, у якому маєте намір працювати. Наприклад: маркетинг, продажу, .

Загалом фраза буде складена таким чином: « Менеджер у відділ продажу» або « Фахівець із закупівель у відділ логістики».

Більшість претендентів вважають за краще залишити цей рядок порожнім або взагалі не беруть до уваги. Це неправильно адже перше враження, що складається про вас, наводить на думку: « А людина взагалі знає, чого сама хоче?» І, як наслідок, виникає зниження інтересу до пред'явленого резюме.

Звичайно, якщо вам складно адаптувати своє резюме під кожну запропоновану вакансію, такий розділ можна прибрати взагалі і розіслати стандартний варіант різним агентствам, але такі методи роботи знижують ефективність пошуку.

Крім того, тут можна вказати бажаний графік роботи та рівень оплати праці. Ці дані вписуються відповідно до вашої ситуації.

Якщо це повний робочий день, подробиці можна не уточнювати, а пошук підробітку вже обмежує вас у часовому інтервалі. Те саме і із заробітною платою.

Ваш високий професійний рівень, звичайно, вимагає відповідної оплати, але не ставте її надто завищеною, це може стати підставою для відмови у працевлаштуванні.

✅ Досвід роботи

Це дуже важливий розділ резюмеякий описує всю вашу трудову біографію. Він призначений саме для того, щоб майбутній роботодавець вже зараз мав уявлення про ваші реальні професійні навички, ті види діяльності, в яких ви працювали і обов'язки, запропоновані до вашого виконання.

Розділ резюме – досвід роботи.

Вже досить давно розташування такої інформації має хронологічний порядок. Найбільш правильним вважається починати описувати останнє місце роботи, поступово дістаючись початку трудової діяльності.

Ви можете відкрити свою трудову книжку і, вказуючи кожен робочий період, описати організацію, ваші функції, результат роботи, а можливо навіть досягнення. Врахуйте і те, що цю інформацію можна завжди перевіритиза допомогою простого телефонного дзвінка.

Загалом описується приблизно 3 об'єкти , і дуже важливо, щоб це було постійне працевлаштування. Навіть якщо ви працювали без оформлення або проходили практику, розберіться, чи потрібна вам така інформація.

Навіть такий незначний досвід може зіграти істотну роль в залежності від вакансії, відкритої для претендентів. Усі обов'язки, які ви виконували, перераховуються через кому, але важливо обмежити себе в цьому процесі.

Постарайтеся вміститися в 1-1,5 рядкищоб дані, написані вами, були зручні до сприйняття. Виділіть найголовніше, не посилайтеся на дрібниці. Усі свої досягнення, яких вдалося досягти, можна вказати у сусідньому стовпчику.

Важливо те, що пропозиції формуються у минулому і мають відповідати питанням « Що зробив?» Так, пишемо: організував, виконав, налагодив, збільшиві т.д.

✅ Освіта

Звичайно, якщо не існує досвіду роботи, особливу увагу варто приділити отриманій вами освіті.

Багато фахівців радять вказувати спочатку ту спеціальність та установу, яка видала її, яка має безпосереднє відношення до пошуку посади.

Здебільшого ми звикли дотримуватися суворого хронологічного порядку. Починаючи з першої освіти, не включаючи шкільну, вкажіть роки навчання, найменування ліцею, інститутуабо університету, а потім спеціальність, присвоєний вам.

Інформація про червоний диплом буде доречна лише для того фахівця, який закінчив школу.

✅ Додаткові знання та навички

Усі закінчені курси, семінари, тренінгиописуються саме тут. Ви можете розповісти про те, якими володієте мовами, на якому рівні працюєте з комп'ютером, вказати наявність прав водія, а також знання спеціалізованих програм.

✅ Додаткові відомості

Сюди вписується та інформація, яка не була надана раніше. Звичайно, подібний розділ не є обов'язковим, але може стати особливо цікавим для потенційного роботодавця.

Наприклад, ваша готовність працювати ненормовано або можливість вирушати в далекі відрядження, і навіть наявність ділових зв'язків загострить увагу співробітників відділу кадрів.

Після того, як резюме складено, перевірте його та оцініть правильність оформлення. Виправтевсі неправильнорозташовані рядки, довгі відступиі розміри шрифту.

До речі, колір використовуваного шрифту має бути тільки чорним . Попросіть будь-кого з боку прочитати все, що у вас вийшло. За допомогою нового погляду можна завжди обчислити непомітні помилки.

Фінальний (заповнений) зразок резюме на роботу:

Завершене (заповнене) резюме для влаштування на роботу — готовий приклад

Переглядаючи листа, надісланого вами на пошту співробітники кадрового агентства, приміряючи вільні вакансії, розглядатимуть вас не лише як професіонала своєї справи, а й врахують усі особисті якості.

4. Готові зразки-приклади резюме на роботу для завантаження (у форматі.doc) 📚

Представляємо вашій увазі готові приклади резюме на роботу, які можна завантажити за посиланнями нижче.

Найпопулярніші та популярні резюме — зразки:

2019 (. doc, 45 Кб)

(. doc, 41 Кб)

(. doc, 36 Кб)

Список готових зразків резюме на роботу для безкоштовного скачування

(. doc, 44 Кб)

(. doc, 38Кб)

(. doc, 41 Кб)

(. doc, 38 Кб)

(. doc, 39 Кб)

Шаблон (. doc, 39 Кб)

Професійні особисті навички та якості в резюме.

5. Особисті професійні навички в резюме - приклади 15 корисних навичок 📌

Для того, щоб процес сприйняття особистих якостей був найлегшим, опишемо ключові навички в резюме та наведемо їх приклади докладніше.

Можливо серед цього переліку, кожен зможе підібрати для себе найнеобхідніші позиції.

1. Навички ділового листування. Це вміння створювати документацію та оформляти важливі листи. Ви повинні мати здатність коротко і лаконічно викладати інформацію без застосування сленгу та жаргонів. Тут важлива як грамотність, а й акуратність, переконливість, аргументованість і точність. Це технологія підготовки ділових листів, їх синтаксис, переконливість, виразність, сама культура листування та правила роботи з електронною поштою.
2. Навички ділового спілкування. Це вміння легко встановити та підтримати контакт зі співрозмовником, знання особливих комунікацій, ефективність телефонних розмов, можливість переконувати, вибір стилю поведінки у різних ділових ситуаціях, спілкування в офіційній та неофіційній обстановці. До того ж такі навички дозволяють вибудовувати переговори так, щоб партнерські відносини були довгостроковими та плідними.
3. Знання іноземних мов. Тут важливо уточнити його рівень. Можлива робота зі словником або повне сприйняття мови та ведення переговорів. Така навичка буде дуже корисною у компанії, яка має контакти з іноземними партнерами.
4. Знання мов програмування. Вміння працювати з передовими технологіями дозволить розраховувати на вакансію системного адміністратора або програміста. Це здатність розбиратися в IT-технологіях, розуміти сутність мови, її функції і працювати з різними програмами усуваючи помилки, що виникають.
5. Вміння переконувати. Це знання певних методик, через які будь-яку людину можна залучити на свій бік. Ви повинні мати здатність впливу на співрозмовника для чіткого досягнення поставленої мети, проводити свої ідеї так, щоб починалися обговорюватися способи їх реалізації, доводити свою точку зору, завойовуючи розташування будь-якого начальника або учасника проектів.
6. Вміння самостійно приймати рішення. Насправді подібна навичка тільки здається простою і легкою. В його основі лежить величезна частка впевненості в собі, адже іноді, від того, який запропонований варіант ви приймете, залежить від процесу роботи організації. Це не лише здатність зробити правильний вибір, а й усвідомлення наслідків того, що відбувається. Не можна сумніватися, докоряти собі і озиратися на минуле, ваші рішення повинні бути ухвалені жорстко, твердо і аргументовано.
7. Вміння працювати в команді. Ваша здатність працювати у колективі – це ще основа майбутніх перемог. Потрібно не тільки правильно сформувати ту команду, яка призведе до намічених цілей, а й стати її частиною, щоб кожен учасник міг легко покластися на ваші дії. Дане вміння дозволяє прагнути саморозвитку, знизити рівень конфліктності у створенні, чітко делегувати свої повноваження і запровадити відповідальність їх виконання. Це правильне взаємодія друг з одним, вирішення спільних завдань, і постановка єдиної мети. Створення команди та робота в ній передбачають виконання своєї частини роботи в загальному ритмі, контакт з іншими учасниками в режимі відкритого діалогу, уміння визнавати свої помилки та приймати чужу точку зору. Це і взаємодопомога, і співпраця навіть попри спільні симпатії чи антипатії.
8. Вміння організовувати. Така здатність дається не кожній людині. Вона передбачає здатність лідерських якостей, що дозволяють вибудувати роботу не тільки для себе, а й своїх підлеглих чи команди загалом. Це прагнення виконати мінімальний набір дій для того, щоб досягати поставленої мети з найменшими зусиллями і в найкоротші терміни. Це вміння визначити структуру організації та скористатися цими даними для оптимального способу виконання завдань. Така успішна організованість у результаті усуває будь-яке замішання, забезпечує стабільність та дає особисту перевагу вам.
9. Навички телефонного продажу. Таку здатність найкраще вказувати тим вакансій, які займаються реалізацією продукції чи послуг як безпосередньо через роботу із споживачем, а й через кошти комунікації. Це володіння розмовними навичками, що дозволяють діяти на аудиторію, надаючи продукт, що продається в стислій формі, але доступної для повного розуміння. Тут важливо вміти вислухати, створити елемент зацікавленості та величезної уваги, підбір правильних питань та ліквідацію подразників, формування спільної довіри та виконання поставлених цілей з досягненням позитивного результату. Телефонні продажі – це угоди із співрозмовниками, які проводяться на рівні психології.
10. Навички складання звітності. Це знання її різних видів, здатність розбиратися в інформації, що надходить, з максимальною часткою корисності. Ви повинні розуміти різницю між фінансовим, управлінським, податковим обліком та їх формами. Важливо як усвідомлювати реальність становища організації, а й уміти прочитати роботи попереднього укладача для отримання помилок їх. Усі можливі пропуски чи спотворення звітності, різні види прорахунків необхідно як виявити, а й запропонувати шляхи їх усунення.
11. Навички роботи з електронною поштою. Величезна кількість одержуваних листів протягом дня потребує ефективності їх обробки, саме тому важливо довести своє вміння працювати з електронною поштою. Ви повинні вміти правильно і коректно спілкуватися зі співрозмовником, своєчасно переробляти кореспонденцію, що входить, відбираючи найнеобхідніші та найважливіші листи. Потрібно вміти користуватися пошуком, ставити позначки, застосовувати фільтри та ярлики, знаходити потрібну інформацію.
12. Навички здійснення закупівель товару. Це насамперед уміння вести переговори, сприйняття всієї технічної інформації про продукт, застосування математичних здібностей, робота з електронними таблицями, використання методів маркетингу та самостійне прийняття остаточних рішень. Такі навички припускають вміння орієнтуватися в ситуації, вибір найбільш прийнятних варіантів за різними параметрами, орієнтація в залишках товару на складі і в магазинах, партнерські відносини з контактуючими підприємствами і вирішення завдань різної складності. Вам потрібні не лише лідерські якості, що дозволяють тримати стосунки з людьми, які займають більш високі посади в компанії, а й чіткі знання про товар, а також уміння його швидко вивчити, знайти і домовитися про найоптимальніші умови поставок.
13. Навички забезпечення офісу життєдіяльності. Це різнобічні здібності, що включають організацію прибиральних робіт, ділових поїздок, роботи автопарку, кур'єрської доставки, діяльності ресепшена і секретарів, закупівля маркетингових матеріалів, медикаментів, харчування співробітників. Це вміння охопити всі сфери праці компанії і так налагодити роботу, щоб вона була безперервною.
14. Навички ведення клієнтської бази. Знання різних технік та методів формування клієнтської бази, уміння систематизувати контакти, визначення принципів об'єднання у групи, застосування комунікативних прийомів для швидкого формування контакту, облік бази.
15. Навички роботи із первинною документацією. Це обробка та облік усієї вхідної інформації, прийнятої як на паперовому носії, так і в електронному вигляді. Робота з банківськими виписками, книгами продажу та покупок, бланками розрахунків з постачальниками та підрядниками. Крім постійного відстеження документообігу необхідно знати правила проведення перевірок, вміти знаходити помилки та виправляти їх надалі, ксерокопіювання та архівування.

6. Особисті якості у резюме - приклади 📃

Особисті якості в резюме можуть бути, наприклад, такими: акуратність, амбітність, здатність швидко навчатися, уважність, гнучкість, дружелюбність, ініціативність, комунікабельність, лояльність, винахідливість, спрямованість на результат, оптимізм, організаторські здібності, відповідальність, чуйність, порядність, принциповість, самоконтроль, скрупульозність, справедливість, стресостійкість, працьовитість, вміння адаптуватисядо змін, вміння переконувати, цілеспрямованість, почуття гумору, енергійність.

Варто розуміти, що вказуючи як свої особисті, так і професійні якості, необхідно звернути на них особливу увагу, адже в залежності від посади один і той самий рядок може надати вам як позитивного ефекту, так і негативного .

7. Як правильно скласти супровідний лист до резюме – приклад написання 📋

Як написати супровідний лист до резюме? Завантажити приклад можна за посиланням нижче

Відправляючи резюме агентству з підбору кадрів або майбутньому своєму роботодавцю, спантеличте себе такою особливістю, як написання супровідного листа . Хоча в даний час воно і не має особливої ​​популярності, і багато претендентів не вважають за потрібне «заморочуватися» на додаткові дії, але все ж у цьому є ряд своїх переваг.

• Унікальність. Такий лист дозволить вам найчіткіше і лаконічніше розповісти про себе, створюючи загальне уявлення саме таким, яким бачите його ви.
• Економія часу. У процесі своєї завантаженості, перегляд резюме для рекрутера стає монотонною справою, тим більше, що з кожного документа, що надійшов, потрібно вибирати основні якості претендента, як професійні, так і особисті. Ви подібним способом, презентуючи себе, дозволяєте доносити важливу інформацію чітко та правильно, зберігаючи кілька вільних хвилин у графіку цього фахівця.
• Акцент на свою кандидатуру. Не важливо, чи відправляєте ви лист електронною поштою або пишіть його на паперовому носії, сам по собі, прикладений до резюме, він дозволяє вам виділитися серед усіх інших претендентів. Така увага стане моментом, що запам'ятовується протягом дня, а вся серйозність наданих даних створить враження про вас як про цінного співробітника.

Завантажити приклад супровідного листа до резюме

(. doc, 33 Кб)

Супровідний лист до резюме — 5 кроків

Варто розуміти, що грамотне складання такого листа дає вам гарну основу для успішного розгляду резюме, що додається. Існує кілька основних деталей, куди важливо звернути увагу під час написання.

Розглянемо їх поетапно, щоб кожен крок став зрозумілим.

Крок №1. Продумуємо суть викладеного

Читаємо резюме, запам'ятовуємо інформацію та вибираємо з неї тільки найважливіше . Враховуйте те, що все має бути викладено коротко і чітко, без зайвих розмитих фраз, довгих речень та пафосного подання своєї кандидатури.

Крім того, продумайте, як можна найбільш правильно описати причину звільненняз попереднього місця роботи або тривале відсутність трудової діяльності. Як правило, подібні речі в резюме не пишуться, але тут, якщо ви вважаєте за потрібне, можна пояснити подібну інформацію.

Крок №2. Складаємо структуру

Правильне лист повинен мати послідовність всього написаного. На початку вказується вітання, потім основний текст, де важливою є суть, потім посилаємося на резюме, що додається, і закінчуємо все наданням контактної інформації.

Крок №3. Складаємо вітання

Як правило, достатньо написати Доброго дня» або « добрий день», це вже налаштовує на позитивний лад, залишаючи приємні емоції про вас. Але, найкращим варіантом стане звернення до співробітника на ім'я по батькові. Такі дані дізнатися не складно.

Імена співробітників кадрових агенцій чи працівників з підбору персоналу пишуть на візитівках, а найчастіше вказують в інтернеті. Відкрийте сайт, перегляньте його інтерфейс, зверніть увагу на вкладку « Контакти» або « Співробітники» та створюйте свій лист.

Крок №4. Пишемо текст

Спочатку вкажіть ціль вашого звернення, і те, де ви знайшли вакансію. Наприклад: «З метою працевлаштуватися на посаду менеджера з продажу в компанію, що розвивається, пропоную Вам розглянути мою кандидатуру. Інформацію про вакансію отримано за допомогою сайту…. ». далі розкажіть, чому саме ви гідні цієї пропозиції.

Не варто перераховувати або коротко переписувати своє резюме, достатньо виділити кілька моментів щодо конкретної вакансії. Фрази типу « Я фахівець високого рівня» або « Я легко навчаємо»здаються розмитими і зустрічаються практично в кожному листі.

Тому, навіть якщо ця інформація має 100 процентнуоснову під собою, таким чином надавати її не варто, ви просто виявитеся банальним.

Крок №5. Завершуємо написання

Після всієї викладеної суті обов'язково вкажіть, що додаєте своє резюме. Нижче окремим рядком можна прописати: «Якщо вас зацікавить моя кандидатура, то ви зможете зв'язатися зі мною по телефону» далі вказуємо номер або адресу електронної пошти.

Якщо існує можливість під'їхати та відвідати співбесіду в будь-який запропонований момент, зробіть на це посилання. Хорошим завершенням всього викладеного буде фраза « Вдалого дня!» або « спасибі за увагу».

Варто розуміти, що саме супровідний лист має бути невеликим за обсягом та зручним до прочитання.

8. 10 основних помилок під час написання резюме ⚠

Іноді трапляється так, що протягом тривалого часу на всі надіслані вами резюме не надходить відповіді . І начебто немає сумніву у професійних якостях, адже досвід, напрацьований з роками, дає особливу перевагу, та й ви самі розумієте, що більшість організацій із задоволенням придбали б майстри такого класу. Тільки дні йдуть, вільні кошти закінчуються, а співбесід та дзвінків чомусь немає.

Можливо, причиною цього стануть помилки, яким ви не приділили належної уваги. Саме вони стають приводом відмовити.

Розглянемо найпоширеніші помилки під час складання свого резюме.

Помилка 1. Граматика та друкарські помилки

Це те, що стає очевидним насамперед. Не варто думати, що якщо вакансія, запропонована вам, пов'язана лише з механічною роботою і не стосується писемності, то немає необхідності стежити за власною мовою та наявністю помилок. Навпаки, фахівець, який читає ваше резюме, надаватиме особливого значення подібному факту.

Неохайність у написанні, відсутність орфографіїабо пунктуації, немов брудний костюм, відштовхує, створюючи негативне враження. Здаватиметься, що ви неохайні , несерйозніі здатні працювати тільки « Спустивши рукави ».

Способів позбавитися подібної помилки кілька. Можна перевірити написання у програмі « Microsoft Word» або завантажити спеціальну програму з інтернету, наприклад « Орфограмка», яка до того ж, перегляне наявність усіх ком. Якщо все ж таки сумніваєтеся, зверніться за допомогою до найближчих знайомих, яким довіряєте в цьому питанні.

Помилка 2. Нечитабельність

Як би це не звучало банальним, але важливо перевірити документ на правильність застосування шрифту, міжрядкових інтерваліві розподіл тексту на сторінці. Іноді надто дрібні літери, величезна кількість іноземних слів та постійні зміни шрифту здатні зіпсувати навіть найприємніше враження про ваше резюме.

Варто розуміти, що цей документ створюється саме для того, щоб бути зручним у використанні. Забезпечуючи можливість легко сприймати інформацію, ви даєте собі шанс до успішного працевлаштування.

Виправити таку помилку можна самостійно, структуруючи та правильно розподіляючи текст. Примірник, що вийшов, дайте для прочитання сторонній людині, а потім уточніть, щоб він виправив в оформленні.

Помилка 3. Суперечності

Наявність дат у резюме, які не збігаються за тимчасовим періодом, а також не поєднуваність функцій, що виконуються на посаді, стануть серйозною перешкодою на шляху пошуку роботи.

Перевірте все написане вами, наголошуючи на цьому питанні. Навіть якщо вам доводилося готувати документи на підпис керівнику і при цьому періодично ремонтувати офісну техніку, що зламалася, подібне перерахування викличе як мінімум здивування з боку працівника, який підшукує кадри.

До того ж, найпоширенішим недоліком вважається певна недомовленість із боку претендента. Нам здається, що викладена інформація сама по собі змушує робити якісь висновки, а це вже не правильно. Ваше завдання донести дані так, щоб вони були конкретними.

Варто розуміти, що будь-який працівник кадрового відділу не наважиться розгадувати написані вами загадки, а тим більше витрачати на це більше 2 хвилини.Зрозумійте, що у вас є лише один шанс швидко та правильно створити думку про себе.

Помилка 4. Скромність

Нам здається, що опис своїх власних досягнень – це хвалебність перед іншими кандидатами. Саме тому багато претендентів вважають правильним перерахувати лише основні обов'язки, які вони виконують на попередньому місці роботи.

Насправді така позиція є правильною. Звичайно, не варто підносити себе в ранг самих. крутих фахівців», позначаючи, що тільки ви підняли компанію на високий рівень досягнень, але і знеособлювати себе, теж буде невірно.

Менеджер, який читає резюме, повинен розуміти, що ваш розвиток як фахівця відбувається поступово, що підтверджують певні досягнення. Іноді проблема навіть не в тому, що їх не існує, а в тому, що людина не спроможна виділити такі моменти серед своєї трудової діяльності.

Звичайно зрозуміло, що певного списку не існує, але подумайте уважно, можливо ви освоїли складний процес, зробивши його більш ефективним або розробили особливий дизайн-проект.

Вами написана програма, складені методи економії бюджету, оновлення каталогу продукції, проведений західна високому рівні теж говорить про досягнення. Навіть якщо у вашому житті до цього була лише практика, проаналізуйте її етапи.

Помилка 5. Зайва інформація

Іноді здається, що чим більше написано, тим яскравіше розкривається ваша особистість та професійні навички. Це помилка. Залежно від того, на яку вакансію ви претендуєте, приберіть усе непотрібне, дозволяючи зосередитись на найголовнішому.

Якщо фахівцю будуть цікаві деталі написаного, він обов'язково поставить питання у процесі співбесіди, і саме там можна пояснити свої навички, розповісти про додаткові функціях, що виконуються вами.

Помилка 6. Контактні дані

Неправильна вказівка ​​подібної інформації – це відсутність можливості зв'язатися з вами . Навіть якщо рішення буде позитивним і виникне потреба запросити вас на співбесіду, менеджер зробити такого не зможе.

Ваше завдання перевірити всі номери телефонів, адресу електронної пошти та фактичного місця перебування, щоб не прогаяти свій шанс.

Помилка 7. Великий обсяг резюме

Така ситуація незручна у двох випадках. По-перше, повне прочитання створеного файлу призведе фахівця до стану втоми, а це вже знижує ймовірність подальшого контакту. По-друге, надсилаючи готове резюме через електронну пошту, ви ризикуєте часом.

Для того, щоб відкрити подібний файл, потрібно чекати, адже навіть надіслане фото може затягнути процес. Поважайте свою працю та час людини, якій необхідно працювати з вашими даними.

Помилка 8. Намагання стати оригінальним

Це питання обговорювалося трохи раніше, але все ж таки має актуальність і зараз. Багато кандидатів, усвідомлюючи необхідність, стати індивідуальними, прагнуть прикрасити сторінку, додаючи туди малюнки, рамки, веселе фото, що більшою мірою забезпечує 1-2 хвилинисміху на день, але ніяк не говорить про вашу серйозність.

Помилка 9. Уточнення особистих подробиць

Бажання бути відкритим для фахівця з відбору кадрів або навіть потенційному роботодавцю іноді призводить до того, що претендент готовий вказувати найглибші подробиці свого життя. Так не варто писати про фізичних даних, родичах, захоплення, знаку зодіаку, особистих уподобаннях, домашніх вихованцях.

Помилка 10. Правдивість даних

Варто запам'ятати, що навіть ваше величезне бажання займати важливі посади в організації не є приводом для того, щоб перебільшувати заслуги або вказувати навички, якими ви в реальності не володієте.

При проведенні співбесіди навіть найпростіше питання, на яке не буде правильної відповіді, може викликати недовіру і, як наслідок, відсутність бажання розглядати вашу кандидатуру.

9. Рекомендації фахівців з написання резюме - 7 корисних порад 👍

Щоб результат вашої роботи був вдалим, необхідно від початку звернути увагу на поради, які дають фахівці.

Адже за своєю суттю, резюме– це не просто виклад матеріалу, а можливість подати свою кандидатуру як найбільш відповідну на відкриту вакансію.

Ви по суті продаєте свої навички та вміння майбутньому роботодавцю. Саме тому поставтеся до цієї роботи з особливою серйозністю.

1. Визначайте чітку мету. Розв'яжіть те, яка посада вам цікава. Ставте її в основу, позначте свої потреби та починайте працювати. В іншому випадку резюме вийде розмитим та неповним.
2. Орієнтуйтесь на маркетинг. Уявіть, що ваш майбутній керівник – це покупець. Оцініть, як йому було б вигідно працевлаштувати вас як свого співробітника.
3. Працюйте для співбесіди. Якщо своєю кінцевою метою ставити бажану зустріч зі співробітником компанії, на якій можна себе зарекомендувати, а не факт пошуку роботи, то складати резюме буде простіше. Не думайте про працевлаштування, прагніть пройти перший етап, потрапите на співбесіду.
4. Розміщуйте інформацію правильно. Перша думка про вас складається протягом перших 30 секунд і важливо, щоб вона була позитивною. Тому всі найважливіші якості розмістіть на першій сторінці приблизно в середині аркуша. Пропозиції, які пишіть ви, мають бути короткими та чіткими.
5. Пограйте у «дзеркало». Уважно прочитайте оголошення про пошук персоналу, визначте, якими словами описуються необхідні якості, і саме такими ж фразами протягом свого резюме розмістіть власні якості.
6. Пишіть текст легким до читання. Пишіть резюме так, щоб воно легко читалося. Таким чином, можна надати будь-яку інформацію. Якщо є можливість використати спеціальний термін, зробіть це, але врахуйте, що перевантажувати текст такими унікальними словами не варто. Працівник відділу кадрів повинен розуміти, що ви саме знаєтеся на своїй специфіці, а не просто ставите потрібні слова через кому.
7. Надсилайте резюме роботодавцю. Проводячи всі необхідні перевірки, починайте надсилання резюме та супровідного листа. Робіть ставку відразу на кілька компаній, очікуючи на свою відповідь. Але, як і було вирішено раніше, кожна вакансія має мати свій унікальний текст.

10. Висновок + відео 🎥

Тепер питання про те, «Як правильно написати та скласти резюме?»не повинні викликати особливих складнощів. Необхідно заздалегідь розуміти те, що ви хочете вказати в даному документі. Тоді, відправляючи його майбутньому роботодавцю, можна налаштувати себе на успішний результат.

У цій статті ми намагатимемося розповісти і, що важливо, показати, як правильно написати резюме. Від правильно заповненого резюме залежить дуже багато. Якщо Ви дійсно зможете правильно його написати, а ми Вам допоможемо, то шанси на те, що Вас приймуть на роботу, збільшаться в кілька разів!

Як правильно написати резюме на роботу

Одним із вирішальних факторів, за яким і приймається рішення, брати на роботу нового співробітника чи ні, перше враження від вивчення короткого узагальнення про претендента. Багато в чому визначальним є простота і правдивість даного опису, особливо коли мова йдепро велику конкуренцію на вакансію у великій міжнародній корпорації, з гарною зарплатою. Не можна сказати, що є універсальний спосіб складання, що гарантує працевлаштування, але прочитавши нашу статтю шанси на успіх цілком реально збільшити.

Принципи складання

Постарайтеся максимально наочно та репрезентативно продемонструвати те, якими вміннями має потенційний працівник. Простими словами це маленька біографія вашої трудової діяльності або послужний список із досягненнями на професійній ниві.
Необхідно згадати й індивідуальні якості, крім того, не зайвим буде описати якісь унікальні здібності. Майстерність у рамках професії завжди гідно оцінюється роботодавцем, що безумовно відбивається на величині заробітної плати.

Викладайте свої переваги максимально коротким способом, наскільки це можливо. Розписувати заслуги на кількох сторінках не має сенсу. У разі потрібно боятися безпосередньо перенасичення документа зайвої інформації, а чи не те, що претендент працювати щось важливе упустить. Бажано все вміщати на одному аркуші. Стислість переплітається з конкретністю, тобто не лити багато «води», замінюючи її точними назвами, формулюваннями та датами.

Намагайтеся бути гранично чесними при описі себе коханого, сумнівів немає ви - найкращий і компетентний претендент, але зазвичай власники бізнесу або їх уповноважені представники, грамотні та досвідчені бізнесмени, з великим життєвим багажем у вигляді сотень проведених співбесід та ділових угод. І повірте відрізнити відверту брехню від правди, їм не складе величезної праці.

Головна порада — відображайте інформацію, яка тільки відповідає дійсності, а на співбесіді будьте самим собою, а не тим як вам здається хоче представляти вас можливий начальник. Існує чимало прикладів того, як деякі спритні люди відверто брехали, після чого успішно працювали на новому місці і навіть просувалися по службі, категорично не рекомендуємо розпочинати кар'єрний шлях із обману. Найчастіше ця брехня розкривається пізніше, після чого відбувається скандал, на нову роботу влаштовуватись стає важче тощо. Крім того, якщо зверталися до кадрової агенції, то вони часто практикують перевірку достовірності написаного.

Спробуйте стисло описати саме те, що стане в нагоді на майбутній роботі. Зайві відомості слід відкинути. Роботодавцю не цікаво те, що ніяк не пов'язане з його родом діяльності, тому резюме, перевантажені сміттєвим текстом, проглядаються дуже швидко або не проглядаються взагалі.

Існуючі вимоги щодо структури

Такий документ завжди оцінюється за двома критеріями – це форма подачі та його зміст. Зрозуміло, використовувати можна лише чорний колір шрифту, бажано Times New Roman, з розміром 12. Важливе виділяється жирним, інтервал між рядками є одинарним. Що ж до полів, то скрізь відступ 2 див, крім лівого поля, відступ у якому дорівнює 1 див. Неприпустимо використання спеціальних символів, і навіть рамок.

Зразковий план написання

1. Перший пункт завжди містить ПІБ повністю, місце проживання, контактного телефону та електронної пошти.
2. Метою пошуку претендента — певна вакансія із зазначеною зарплатою.
3. У розділі про здобуту освіту важливо вказувати факультет та спеціальність, також сюди включити додатково пройдені курси та програми з підвищення кваліфікації.
4. Розділ досвіду роботи — вказати назву організації чи організацій, якщо їх було кілька, посади, роки роботи там, а також обов'язки, які довелося виконувати. Розміщувати все необхідно строго в хронологічному порядку.
5. Під додатковою інформацією мається на увазі, насамперед володіння комп'ютером та знання іноземних мов.

Приклад правильно складеного резюме

Щодо того, як правильно написати резюме на роботу зразок 2016, то в ідеалі все має виглядати так:

1. Кандидат на посаду (ПІБ), який проживає за адресою, що має телефон, електронну пошту. Далі йде дата народження.
2. Мета: здобуття конкретної посади із конкретною заробітною платою.
3. Освіта була здобута в такій-то установі, на факультеті та спеціальності, протягом певного періоду.
4. Досвід роботи: з початкового терміну по теперішній час у компанії чи фірмі, у певній сфері та на конкретній посаді. Посадові обов'язки: перелік справ.
5. Додаткова інформація: навички користування конкретними програмами на персональному комп'ютері, знання іноземної мови.

Допустимо перерахувати і персональні якості, але вони повинні відповідати посаді, їх не повинно бути більше п'яти, тон написання завжди стриманий. Наприклад, можна відзначити уважність, чесність, надійність.

Як правило, резюме складається власноруч. Але найкраще скористатися стандартною заготівлею, ніж писати від себе. Таким чином результат буде набагато задовільнішим. Вам всього і потрібно, що завантажити бланк заповнення на нашому сайті, але найкраще звернутися з цим питанням до фахівця. Кожен із Вас може звернутися з цим питанням до нашого юриста. Він проконсультує Вас абсолютно безкоштовно та допоможе у заповненні.

Природно, кожен має свою інформацію для заповнення, а бланки заповнення резюме на роботу, як правило, однотипні. Але створені вони для того, щоб людина могла правильно систематизувати всю необхідну інформацію про себе. Проте заповнене резюме за зразком не дає жодних гарантій, що Вас приймуть на бажану роботу.

А якщо за справу береться професіонал, то шанси, звісно, ​​збільшуються. Враховуйте Ваш досвід роботи та сферу діяльності. Опис Вашого професійного досвіду, вказаний у резюме, має бути складений грамотно. Воно має привертати увагу потенційного роботодавця, а чи не відштовхувати. Враховуйте і той факт, що на сьогоднішній день побажання та вимоги роботодавців із завидною постійністю змінюються до своїх потенційних співробітників.

Щоб надати потенційному роботодавцю інформацію про професійні досягнення, важливо грамотно скласти резюме на роботу. Керівники великих компаній можуть отримати сотні резюме на престижні вакансії.

Тому від послідовності та ясності викладу інформації в резюме багато в чому залежать шанси на успіх.

Що таке резюме і чому воно таке важливе при пошуку роботи

Резюме є стислим описом професійних навичок та особистісних характеристик, які стануть у пригоді на бажаному місці роботи.

Сюди входять дані про здобуту освіту, попередні посади та додаткові вміння, такі як володіння іноземними мовами або керування автомобілем.

Вони вносяться підвищення цінності претендента на .

Оформлення претендента на нову робочу посаду регулюється ст. 68 Трудового кодексу. Щоб підвищити шанси на успіх, важливо грамотно підготувати резюме. Сюди включаються:

1. Короткість.
2. Повна інформація за відсутності подробиць, які не стосуються вакансії.
3. Легкість сприйняття.
4. Надрукований текст.
5. Відсутність орфографічних помилок.
6. Помірний обсяг – трохи більше двох сторінок.

Резюме допомагає роботодавцю скласти загальне уявлення про претендента. При складанні варто враховувати, що на його прочитання буде виділено не більше 3-х хвилин.

Тому інформація має бути структурована та чітко подана.

Які дані включити до резюме

Резюме переважно скласти у стандартній формі. Звична чітка структура документа допоможе швидше зорієнтуватися та отримати відомості про претендента.

У зразках 2016 року виділяються основні пункти, що становлять покрокове керівництвозі складання:

• особисті дані (П. І. О., вік, сімейний стан);
• контактна інформація (номер телефону, адреса електронної пошти);
• ціль – вакансія, яка зацікавила;
• дані про освіту (починаючи з останнього навчального закладу, зазначаються дати вступу та закінчення, назва, факультет, спеціальність);
• попередні робочі місця (починаючи з останньої установи, зазначаються дати початку та закінчення роботи, назва, посада, бажано згадати про конкретні досягнення у професійній діяльності);
• відомості про додаткову освіту (різні курси, перерахувати ту саму інформацію, що й у пункті «дані про освіту»);
• відомості про навички (володіння іноземними мовами, рукоділля, ступінь освоєння ПК);
• особисті якості, які безпосередньо пов'язані з обраною вакансією (для бухгалтера це може бути математичний склад розуму, організованість, для дизайнера – творчий підхід).

Деякі відомості можуть бути не зайвими. Однак, якщо для цієї вакансії вони не потрібні, їх краще не надавати. Це все робочі місця та причини, з яких потрібна нова робота.

Роботодавцю будуть цікавішими останні 10 робочих років і конкретні успіхи претендента. Не завжди потрібно приєднувати до резюме фотографію, список рекомендацій або вказувати переваги із заробітної плати.

Важливо: резюме має чітко надавати інформацію про здібності претендента, безпосередньо пов'язаних з робочими обов'язками.

На що звернути особливу увагу

Найбільш значущими для потенційного роботодавця залишаються досягнення претендента за його професійну діяльність. Однак тут важливо конкретно описувати отримані результати.

Велику наочність відомостям нададуть цифри. Вони покажуть, чого претенденту реально вдалося досягти.

Стосовно досягнень варто відзначати такі фактичні деталі, як:

1. конкретне визначення завдання;
2. терміни, в які результату вдалося досягти;
3. цифри, що характеризують одержаний результат.

Потенційному роботодавцю буде легко сприйняти друкований текст. Щоб наголосити на певних моментах, варто виділити їх у редакторі. Проте текст загалом має бути витриманий у діловому стилі.

Важливо:до підготовленого резюме можна додати невеликий лист із проханням про співбесіду. Там же можна зазначити, чому претендента цікавить саме ця посада.

Щоб потенційний роботодавець міг отримати коротку характеристику професіоналізму та особистісних якостей претендента, надають дані колишніх начальників. Перш ніж розміщувати контактну інформацію, необхідно повідомити їх про це.

Вказують такі дані:

• Ф. І. О.;
• посада;
• номери телефонів.

Дзвінки на колишні місця роботи надходять не завжди. Водночас наявність завірених і підвищує шанси претендента на успіх.

Важливо: посилатися на колишніх роботодавців краще наприкінці резюме.

Чого варто уникати при складанні

Щоб резюме справило на потенційного роботодавця чи співробітника відділу кадрів позитивне враження, важливо уникати:

• орфографічних помилок;
• складних конструкцій;
• розпливчастих формулювань.

Орфографічні помилки найбільш поширені при складанні резюме. Насправді, щоб звести їх до мінімуму, варто перечитати підготовлений текст.

У разі виявлення помилок їх слід виправити. Можна порадитися з друзями: показати їм резюме та попросити прочитати його вголос. Важкі сприйняття моменти слід скоригувати.

Також при складанні тексту краще уникати складних формулювань. Місткість термінів резюме, що містить, менш цікаво. Текст, написаний простою мовою, приверне більше уваги і краще сприйметься.

Грамотне резюме містить конкретну інформацію. Ключовий аспект - постановка цілі. Якщо здобувач просто демонструє свій досвід та якості, пошуки відповідної вакансії перекладаються на потенційного роботодавця.

Щоб збільшити шанси на успіх, важливо чітко визначити вакансію, що цікавить, і показати, що здобувач має необхідні для цієї посади знання і навички.

Важливо: при описі попередніх місць роботи також варто акцентувати увагу на досягненнях, а не на виконуваних обов'язках. Хоча згадати про останні варто, вони не повинні займати центральне місце.

Чи варто використовувати готовий зразок

Наразі можна знайти чимало варіантів готових бланків резюме для різних посад. Варто завантажити один із запропонованих варіантів.

Це полегшить завдання складання тексту та допоможе грамотно його оформити. Оригінальний підхід краще продемонструвати в листі, але не в самому бланку.

Як краще доставити резюме керівництву компанії? Є низка способів:

1. пересилання поштою;
2. факс;
3. в електронному вигляді.

Пересилання поштою дозволяє доставити документ без втрати якості. Однак у такому разі потрібно буде довше чекати на відповідь. Певних витрат вимагатиме придбання конверта та марок. Якщо як спосіб доставки вибрано пошту, резюме надсилають рекомендованим листом.

Щоб резюме дійшло швидше, можна скористатися факсом. Доставка займе кілька хвилин, проте якість документа сильно спотвориться. Інший варіант – електронна пошта. Щоб уникнути технічних проблем, лист надсилають прикріпленим файлом.

Якщо співробітники фірми користуються іншим текстовим редактором, текст додатково копіюють у рамку електронного повідомлення.

Резюме має містити точну та структурно викладену інформацію. При грамотному оформленні шанси отримання бажаної посади підвищуються.

Резюме як скласти. Резюме як складність. Як написати.

Резюме на роботу в 2017 році: Бланк та зразок заповнення

Якби кожен претендент знав, що у нього є лише 3 хвилини, щоб «зачепити» роботодавця, то резюме складалися б якісніше, відповідальніше і лаконічніше. Самопрезентація має виглядати так, щоб кадровик захотів з вами зустрітися та обговорити перспективи подальшої співпраці.

Що таке резюме

Багато кандидатів недооцінюють ці аркуші з описом кар'єрного життя, а даремно, тому що роботодавець, не бачачи вас, може оцінити за вашими навичками, чи підходить ви для конкретної вакансії. Резюме – це справжній документ, тому він має бути складений акуратно, педантично, а також включати ряд обов'язкових пунктів. Досвідчений рекрутер визначить корисний документ за 2 хвилини. Як писати резюме, щоб ви не потрапили до списку аутсайдерів, а виграли змагання за головний приз – очна співбесіда?

Правила складання резюме

Почніть роботу з документом з ПІБ, мети, контактної інформації, віку та сімейного стану. Уточніть свої ключові якості, навички, досвід, освіта, досягнення. Як правильно писати резюме, вам не підкаже інтуїція – потрібно дотримуватись певних ділових правил, знання яких теж оцінюватимуться відділом кадрів або керівником компанії.

Як має виглядати резюме

Візуально цей документ має виглядати стисло, суворо, по-діловому. Намагайтеся не експериментувати зі шрифтами, кольором тексту, тлом, виділеннями (підкресленнями, напівжирними літерами, курсивом). Об'єм самопрезентації не повинен перевищувати 2 сторінок, в ідеалі рекрутера на столі повинен лежати 1 аркуш.

Що писати про себе

Візуальне сприйняття документа часто стимулює рішення про виклик співбесіди. Структурувати інформацію потрібно правильно. Як писати резюме і правильно заповнювати кожен із блоків, щоб справити сприятливе враження:

1. Прізвище, Ім'я, По-батькові, Дата народження – за паспортом. Уникайте нікнеймів, скорочень, хибної інформації.
2. Мета для вас – здобуття посади «…».
3. «Контакт» включає актуальний особистий номер телефону, активну електронну пошту та адресу (при необхідності).
4. Сімейний стан має бути зазначений за фактом. Є 3 можливі варіанти, які треба написати в резюме: одружений, неодружений, цивільний шлюб.
5. Освіта – у хронологічному чи функціональному порядку. Незначні для цієї вакансії семінари та «гуртки» бажано не враховувати, щоб візуально не перевантажувати документ і не витрачати час спеціаліста з підбору персоналу. Зупиніться на професійній роботі, що вимагається вакансією.
6. Досвід роботи вказується в тому порядку, який буде цікавим конкретному роботодавцю. Якщо ви 3 роки пропрацювали головним бухгалтером, після чого влаштувалися на посаду менеджера з продажу, а зараз вирішили повернутися у фінансову сферу, то нагорі буде більш важливий досвід. Як створити резюме, не перевантажене зайвими компаніями? Роботодавцю цікавим є досвід роботи за останні 10 років, максимальний стаж в одній компанії, останнє місце працевлаштування. У цьому пункті лаконічно мають бути зазначені такі дані: часовий діапазон, найменування організації, посада.
7. Досягнення включають функціональну інформацію: «розробив», «навчив», «освоїв», «керував (кількість людина)», «зекономив», «розвивав». Так рекрутер буде оцінювати вашу потенційну корисність, тому важливо, щоб він зміг швидко знаходити ключові навички в полотні документа.

Сфера діяльності у резюме – що написати

Блок «Додаткова інформація» – це розділ ваших умінь. Опишіть володіння мовами, комп'ютером, додатковий рівень знань у будь-якій галузі, особисті якості. Що писати в резюме про себе, щоб виділитися серед тисяч безликих самопрезентацій? Зразок правильно складеного документа ніколи не рясніє інформацією про хобі претендента, якщо воно не є доповненням до його професійних навичок. Подумайте, як подати себе правильно та зацікавити роботодавця своєю персоною.

Як скласти резюме студенту

Відразу після закінчення ВНЗ ваш досвід роботи нерізноманітний, і адекватний роботодавець це розуміє. Як грамотно скласти резюме, щоб воно вийшло коротким, але змістовним? Студенти та випускники блок «Досвід роботи» часто взагалі опускають, компенсуючи «прогалину» поширеною інформацією в частині «Освіта». Придбані на конференціях, міжнародних семінарах, курсах знання набагато важливіші для організації, ніж місяць підробітку офіціантом у кафе. Ще ви можете перерахувати свої нагороди та відзнаки та вказати тему диплома.

Як заповнити резюме, якщо ви пишете такий документ вперше? Найпростіший шлях – використовувати зразок із сайтів пошуку роботи, але тоді претендувати на індивідуальність у вас навряд чи вдасться. Грамотний вихід із ситуації – вивчити правила, дізнатися більше інформації про те, як правильно скласти резюме, та дотримуватися її. Якщо ви готуєте самопрезентацію до відправки у філію великої компанії, і ключовою навичкою претендента на вакансію є лінгвістичні знання, документ краще оформити у 2 екземплярах – російською та іноземною мовою.

Приклад хорошого резюме на роботу

Ваш чек-лист при складанні документа виглядатиме так:

• стислість викладу;
• строгість оформлення;
• відсутність надмірностей у вигляді яскравого тла, візерунків, підкреслень;
• наявність усіх потрібних блоків;
• грамотний, короткий та змістовний виклад матеріалу.

Для наочності приклад хорошого резюме:

Сидоров Петро Валерійович

Мета резюме: здобуття посади бухгалтера

Телефон: +7 (…) -…-..-..

Сімейний стан: неодружений

Освіта:

РДСУ, 1992-1997 рр.

Спеціальність: закордонне регіонознавство (спеціаліст)

МГУВП, 2004-2009 рр.

Спеціальність: бухгалтерський облік, аналіз та аудит (спеціаліст)

УМЦ бухгалтерів та аудиторів, 2015-2016 рр.

Підвищення кваліфікації – семінар «Нове оподаткування ПДВ»

Досвід роботи:

• Лютий 2003 - Грудень 2016, ВАТ "Просенваль"
• Посада: бухгалтер
• Серпень 1997 - Січень 2003, ВАТ "Магістраль"
• Посада: регіонознавець

Досягнення:

У ВАТ "Просенваль" оптимізував базу податків, за рахунок чого витрати підприємства скоротилися на 13%.

Додаткова інформація:

Іноземні мови: англійська (вільна)

Знання комп'ютера: впевнений користувач, знання Офіс, 1С Бухгалтерія, Долібарр

Особисті якості: пунктуальність, зібраність, уміння аналізувати математичний склад розуму.

Начальник фінансового відділу ВАТ "Просенваль"

Авдотьєв Костянтин Георгійович, тел. +7 (…)…-..-..

Готовий приступити до роботи 01.02.2017,

Бажана зарплатня: від 40 000 рублів