Ang bagong pamamaraan para sa pagbibigay ng susunod na ranggo ng militar: sa ilang mga legal na tampok. Ang mga ranggo sa hukbo ng Russia ay nagra-rank sa hukbo

Sa Sandatahang Lakas ng ating bansa, ang iba pang mga tropa, mga pormasyon ng militar at mga katawan ng departamento, mga servicemen ay iginawad sa mga karapat-dapat na ranggo ng militar. Tinutukoy ng mga ranggo na ito ang katayuan ng isang sundalo sa umiiral na hierarchy ng militar, dagdag pa, mayroon silang malakas na kahulugan para sa posisyon ng isang mamamayan sa lipunan. Gayundin, ang allowance ng pera ng mga tauhan ng militar at probisyon ng pensiyon sa hinaharap pagkatapos ng pagpapaalis sa serbisyo ay direktang nakasalalay sa ranggo ng militar.

Sa karamihan ng mga sitwasyon, ang pagtatalaga ng isang ranggo ng militar ay nangyayari sa oras at alinsunod sa nauugnay na batas. Ngunit sa parehong oras, nangyayari rin na ang mga indibidwal na tauhan ng militar, at mga mamamayan na nakareserba, ay biktima ng mga random na pagkakamali o direktang arbitrariness ng mga opisyal na labis na lumalabag sa mga regulasyon para sa pagbibigay ng mga kinakailangang ranggo.

Ang mga susunod na ranggo ay iginawad nang hiwalay sa bawat militar na may kaugnayan sa kanilang katayuan sa serbisyo, militar o propesyonal na pagsasanay, na kabilang sa sangay ng militar, at isinasaalang-alang ang kanilang mga personal na merito. Ang mga ranggo ng militar ay nagbibigay ng seniority sa relasyon sa pagitan ng militar.

Sa aming hukbo sila ay nakikilala mga kategorya ng militar at mga ranggo ng militar . Ang militar mismo ay nahahati sa mga tipikal na kategorya:

mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas;

mga bandila at midshipmen;

antas ng junior officer;

antas ng senior officer;

antas ng senior officer.

Karaniwan sa simula ng ranggo ng militar ng isang lalaking militar na naglilingkod sa isang guards military formation, o sa isang guards ship, mayroong prefix - "mga bantay".

Sa ranggo ng militar o sa mga nasa reserba, na mayroong kategorya ng pagpaparehistro ng militar ng isang legal o medikal na profile, ay idinagdag prefix na "katarungan" o ayon sa pagkakabanggit ay "serbisyong medikal". Ang prefix na "reserba" o "retirado" ay idinaragdag sa ranggo ng militar ng mga nasa reserba o mga retiradong mamamayan. Para sa mga hindi militar, hindi pinapayagan ng ating batas ang pagpapakilala ng anumang ranggo o ranggo ng klase, sa pagkakatulad sa militar.

Ang pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar ay nangyayari sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:

Ang pinakamataas na antas ng opisyal - ay hinirang ng kataas-taasang kumander sa punong;

Hanggang sa koronel o sa kapitan ng 1st rank, ayon sa pagkakabanggit - mga opisyal na opisyal alinsunod sa Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa serbisyo militar. Ang mga tuntunin ng kinakailangang serbisyong militar na may kasalukuyang ranggo, pati na rin ang pamamaraan para sa pagbibigay ng ganoon, ay kinokontrol ng mga nabanggit na Regulasyon.

Ang isang bagong ranggo ng militar ay iginawad sa isang serviceman sa araw ng pagtatapos ng kanyang serbisyo sa militar sa kasalukuyang ranggo ng militar, kung siya ay sumasakop sa naaangkop na posisyon kung saan ang ranggo ng militar ay ibinigay para sa iskedyul.

Ang isang opisyal ng militar na may ranggo ng opisyal at matagumpay na sumasailalim sa full-time na pagsasanay sa isang institusyong pang-edukasyon ng departamento ng mas mataas na espesyalisadong edukasyon, pati na rin sa mga pag-aaral sa postgraduate o departamento ng doktor, ang susunod na ranggo ng militar hanggang sa tenyente koronel o kapitan ng ika-2 ranggo, ayon sa pagkakabanggit , ay iginawad sa araw ng termino ng paglilingkod sa kasalukuyang ranggo ng militar, anuman ang posisyon kung saan siya ay bago pumasok sa naturang institusyong pang-edukasyon.

Sumusunod ang isang ranggo ng militar ay maaaring igawad sa isang militar na mas maaga sa iskedyul , para sa makabuluhang personal na merito, ngunit hindi mas mataas kaysa sa ranggo na ibinigay ng iskedyul para sa kanyang kasalukuyang opisyal na posisyon.

Ang isang lalaking militar na ang termino ng serbisyo sa kasalukuyang ranggo ay nag-expire na, para sa makabuluhang personal na merito, ay maaaring igawad sa susunod na ranggo ng isang kategorya na mas mataas kaysa sa itinatadhana ng iskedyul para sa kasalukuyang opisyal na posisyon, gayunpaman, ngunit hindi mas mataas kaysa sa isang major. o kapitan ng 3rd rank, at mga paksa na may degree o isang akademikong ranggo na may hawak na opisyal na posisyon ng isang propesor at kawani ng pagtuturo sa isang departamentong institusyong pang-edukasyon ng espesyal na edukasyon - hindi mas mataas kaysa sa ranggo ng koronel o kapitan ng unang ranggo.

Sa pagpasok sa serbisyong militar ng isang taong naglilingkod o nakapaglingkod na sa istruktura ng Ministry of Internal Affairs, State Border Service, mga organisasyon ng sistema ng penitentiary, at iba pang mga ahensyang nagpapatupad ng batas at may espesyal na ranggo, isang ranggo ng militar ay iginawad sa gayong tao sa paraang itinatag ng Regulasyon na ito.

Ang militar, gayundin ang mga nasa reserba o nagretiro, ay maaaring sumailalim sa pag-alis ng isang umiiral na pamagat sa pamamagitan lamang ng hatol ng korte para sa paggawa (pagsangkot sa naturang) isang libingan o lalo na malubhang pagkakasala.

Ang mga tinanggal sa ranggo ng militar, kung sakaling naibigay na nila ang kanilang itinakdang parusa at ganap na nabayaran ang kanilang kriminal na rekord, ay maaaring maibalik sa kanilang dating ranggo, sa pamamagitan ng desisyon ng mga opisyal na may karapatang gumawa ng mga naturang desisyon, alinsunod sa mga pamantayan ng Regulasyon.

Ang mga sundalo, mandaragat, sarhento, kapatas, at mga mamamayan na tinawag para sa pagsasanay militar sa mga nakalistang ranggo ay maaaring ibaba sa ranggo, o ibalik sa ganoong posisyon, alinsunod sa Pederal na Batas "Sa katayuan ng mga tauhan ng militar" at ang Disciplinary Charter ng Armed Forces ng Russian Federation.

Mga mamamayan nasa stock, ang una o kasunod na mga ranggo ay maaari ding igawad, ngunit, bilang panuntunan, hindi mas mataas kaysa sa mga ranggo ng koronel o kapitan ng unang ranggo.

Ang mga nasa reserba, ang susunod na ranggo ay maaari ding igawad, kung ang mga naturang mamamayan ay kasalukuyang nakatalaga o maaaring italaga sa isang yunit ng militar, para sa conscription para sa serbisyo ng mobilisasyon para sa isang posisyon kung saan ang iskedyul ng panahon ng digmaan ay nagtatatag ng isang ranggo ng militar na katumbas ng alinman sa. mas mataas kaysa sa ranggo ng militar na iginawad sa mga mamamayan sa reserba, at ang susunod na ranggo ng militar, bilang karagdagan, sa pagtatapos ng ipinag-uutos na panahon ng pananatili sa kasalukuyang ranggo ng militar. Kasabay nito, ang susunod na (unang) ranggo ay maaaring igawad sa mga mamamayan sa reserba bilang isang resulta ng kanilang pagpasa sa pagsasanay sa militar at ang ipinag-uutos na pagpasa sa mga nauugnay na pagsusulit, o sa isang mahigpit na pamamaraan ng pagpapatunay.

Para sa mga nasa reserba, ang mga tuntunin ng pananatili sa kasalukuyang mga ranggo, ang mga karapatan ng mga awtorisadong tao na igawad ang mga susunod na ranggo at ang pamamaraan para sa paggawad ng mga susunod na ranggo ay kinokontrol din ng Mga Regulasyon.

Ang kumander (pinuno), sa interes na obserbahan ang umiiral na pamamaraan para sa pagpasa ng serbisyo militar ng mga subordinates, ay nagsasagawa ng napapanahong at walang pagkaantala na italaga ang susunod na (unang) ranggo ng militar sa militar.

Maagang parangal sa militar ng susunod na ranggo ng militar , kasama ang pagtatalaga ng isang ranggo ng militar sa isang kategoryang mas mataas kaysa sa ranggo ng militar na itinakda ng iskedyul para sa isang partikular na posisyon sa militar, ay walang iba kundi mga mandatoryong anyo ng paghihikayat.

Kapag iginawad ang isang militar na ranggo ng militar ng bandila, midshipman, pangunahing opisyal na ranggo, pati na rin ang unang ranggo ng senior na opisyal o senior na opisyal, isang bagong service card ang iginuhit para sa kanya, kung saan ang mga parusang pandisiplina na dating inilapat sa militar ay hindi ipinasok, ngunit mga insentibo lamang ang ipinakilala, maliban sa mga insentibo para sa pag-alis ng dating ipinataw na singil. Dapat sirain ang lumang service card.

Mga ranggo ng militar

1. Itinatag ng Artikulo 46 ng Pederal na Batas ang sumusunod na komposisyon ng mga tauhan ng militar at mga ranggo ng militar:

2. Bago ang ranggo ng militar ng isang serviceman na naglilingkod sa isang yunit ng militar ng mga guwardiya, sa isang barko ng mga guwardiya, ang salitang "mga guwardiya" ay idinagdag.

Ang mga salitang "hustisya" o "serbisyong medikal" ay idinaragdag sa ranggo ng militar ng isang serviceman o mamamayan na nasa reserba, na mayroong espesyalidad sa pagpaparehistro ng militar ng isang legal o medikal na profile, ayon sa pagkakabanggit.

Sa ranggo ng militar ng isang mamamayan na nasa reserba o nagretiro, ang mga salitang "reserba" o "retirado" ay idinagdag, ayon sa pagkakabanggit.

3. Ang katandaan ng mga ranggo ng militar at komposisyon ng mga tauhan ng militar ay tinutukoy ng pagkakasunud-sunod ng kanilang enumeration sa Artikulo 46 ng Pederal na Batas: mula sa ranggo ng militar na "pribado" ("maragat") hanggang sa isang mas mataas at mula sa komposisyon ng " mga sundalo, mga mandaragat, mga sarhento, mga kapatas" hanggang sa mas mataas.

Ang mga ranggo ng militar at hukbong pandagat na katumbas ng bawat isa ay itinuturing na pantay.

4. Ang mga ranggo ng militar ay personal na itinalaga sa mga servicemen.

Ang ranggo ng militar ay maaaring mauna o susunod.

5. Ang anyo at nilalaman ng mga pagsusumite, mga anyo ng iba pang mga dokumento at mga order para sa pagkakaloob ng mga ranggo ng militar, pati na rin ang pamamaraan para sa kanilang pagpapatupad at pagsusumite (maliban sa mga nakatataas na opisyal) ay itinatag ng pinuno ng pederal na ehekutibong katawan o pederal na katawan ng estado kung saan ibinibigay ang serbisyo militar.

Ang mga ranggo ng militar ay itinalaga sa mga tauhan ng militar:

• nakatataas na opisyal - ng Pangulo ng Russian Federation;
• hanggang sa isang koronel o kapitan ng 1st rank inclusive - ng mga opisyal alinsunod sa Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng serbisyo militar.

Ang mga tuntunin ng serbisyo militar sa mga ranggo ng militar at ang pamamaraan para sa kanilang pagtatalaga ay tinutukoy ng Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng serbisyo militar.

Ang susunod na ranggo ng militar ay itinalaga sa isang serviceman sa araw ng pagtatapos ng kanyang serbisyo militar sa nakaraang ranggo ng militar, kung siya ay sumasakop sa isang posisyon sa militar kung saan ang estado ay nagbibigay ng isang ranggo ng militar na katumbas o mas mataas kaysa sa ranggo ng militar na itinalaga sa ang serviceman, maliban kung iba ang ibinigay ng artikulong ito.

Ang susunod na ranggo ng militar ay hindi itinalaga sa isang sundalo:

Kung sakaling ang isang serviceman, alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng Code of Criminal Procedure ng Russian Federation, ay kinikilala bilang may karapatan sa rehabilitasyon, o kung ang parusang pandisiplina ay inilapat sa isang serviceman, na tinukoy sa subparagraph "e" ng talata 2.1 ng artikulong ito, ay kinansela (maliban sa kaso kung pagkatapos ng pagkansela ng kumander (puno) ng tinukoy na parusang pandisiplina, naglapat siya ng isa pang parusang pandisiplina mula sa mga tinukoy sa subparagraph "e" ng talata 2.1 ng artikulong ito), o kung, pagkatapos ng imbestigasyon o pagpapatunay na tinukoy sa subparagraph "c" o "d" ng talata 2.1 ng artikulong ito, ang serviceman ay hindi pinanagutan, ang ranggo ng militar ay itinalaga sa serviceman mula sa petsa ng pag-expire ng kanyang serbisyo militar sa ang dating ranggo ng militar.

Kung sakaling ang parusang pandisiplina na tinukoy sa subparagraph "e" ng talata 2.1 ng artikulong ito ay tinanggal o ang paghatol ay tinanggal o pinatay, ang ranggo ng militar ay itinalaga sa isang militar mula sa araw na ang parusa sa pagdidisiplina ay tinanggal o ang paghatol ay inalis o pinapatay.

Ang termino ng serbisyo militar sa itinalagang ranggo ng militar ay hindi kasama ang oras ng paghahatid ng isang kriminal na sentensiya sa anyo ng paghihigpit sa serbisyo militar o pag-aresto, pati na rin ang oras (mga panahon) na, alinsunod sa Pederal na Batas na ito, ay hindi binibilang sa termino ng serbisyo militar (sa panahon ng probasyon sa pagpasok sa kontrata ng serbisyo militar).

Ang isang serviceman na may ranggo ng militar ng opisyal at matagumpay na pinagkadalubhasaan ang isang programang pang-edukasyon ng mas mataas na edukasyon o naghahanda ng isang disertasyon para sa antas ng kandidato ng agham o isang disertasyon para sa antas ng doktor ng agham sa isang organisasyong pang-edukasyon ng militar ng mas mataas na edukasyon, ang Ang susunod na ranggo ng militar hanggang tenyente koronel o kapitan 2nd rank inclusive ay itinalaga sa araw ng pag-expire ng kanyang serbisyo militar sa nakaraang ranggo ng militar, anuman ang posisyon ng militar na hawak niya bago pumasok sa tinukoy na organisasyong pang-edukasyon.

Ang susunod na ranggo ng militar sa isang sundalo ay maaaring igawad nang maaga sa iskedyul para sa mga espesyal na personal na merito, ngunit hindi mas mataas kaysa sa ranggo ng militar na ibinigay ng estado para sa kanyang posisyon sa militar.

Ang isang military serviceman na ang termino ng paglilingkod sa militar sa nakatalagang ranggo ng militar ay nag-expire na, para sa mga espesyal na personal na merito, ay maaaring gawaran ng isang ranggo ng militar ng isang hakbang na mas mataas kaysa sa ranggo ng militar na ibinigay ng estado para sa kanyang posisyon sa militar, ngunit hindi mas mataas kaysa sa militar. ranggo ng mayor o kapitan ng ika-3 ranggo, at isang sundalo, na mayroong isang akademikong degree at (o) isang akademikong ranggo, na may hawak na posisyong militar ng isang manggagawang pedagogical sa isang organisasyong pang-edukasyon na propesyonal sa militar o isang organisasyong pang-edukasyon ng militar ng mas mataas na edukasyon o isang mananaliksik sa isang militar na propesyonal na organisasyong pang-edukasyon, isang militar na organisasyong pang-edukasyon ng mas mataas na edukasyon o isang pang-agham na organisasyon - hindi mas mataas kaysa sa ranggo ng militar na koronel o kapitan sa unang ranggo.

Kapag pumapasok sa serbisyo militar ng isang mamamayan na naglilingkod o nagsilbi sa mga internal affairs bodies, ang tanggapan ng tagausig ng Russian Federation, ang Investigative Committee ng Russian Federation, ang mga tropa ng National Guard ng Russian Federation, ang State Fire Serbisyo, institusyon at katawan ng sistema ng penitentiary o iba pang ahensyang nagpapatupad ng batas at may espesyal na ranggo (class rank ng manggagawa ng prosecutor), isang ranggo ng militar ang itinalaga sa kanya sa paraang tinutukoy ng Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng serbisyo militar.

Pinagtibay at ipinatupad ang Pederal na Batas "Sa Mga Pagbabago sa Pederal na Batas "Sa Tungkulin ng Militar at Serbisyong Militar" at Artikulo 28.5 ng Pederal na Batas "Sa Katayuan ng mga Tauhan ng Militar" noong Pebrero 15, 2016 N 20-FZ (simula dito - ang Pederal na Batas ng Pebrero 15 2016 N 20-FZ) ay nagdaragdag sa mga kinakailangan na naaangkop sa mga tauhan ng militar kapag nagsumite para sa pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar.

Hanggang ngayon, ang batayan para sa pagbibigay ng susunod na ranggo ng militar sa isang serviceman ay ang pag-expire ng termino ng serbisyo militar sa nakaraang ranggo ng militar, at ang kondisyon ay ang estado ay dapat magbigay ng isang ranggo ng militar na mas mataas kaysa sa mayroon ang serviceman. . Ang Pederal na Batas Blg. 20-FZ ng Pebrero 15, 2016 ay nagbibigay ng mga pagbubukod sa pangkalahatang tuntuning ito. Narito ang mga kaso kung kailan ang pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar sa isang serviceman ay dapat na maantala:
a) kapag ang isang serviceman ay nasa pagtatapon ng kumander (pinuno);
b) kapag ang isang serviceman ay kasangkot bilang isang akusado sa isang kriminal na kaso o isang kriminal na kaso ay pinasimulan laban sa kanya - hanggang sa ang kriminal na pag-uusig ay natapos;

c) sa panahon ng mga paglilitis sa paggawa ng isang malaking pagkakasala sa disiplina ng isang serviceman - hanggang sa mailapat sa kanya ang isang parusang pandisiplina;
d) sa panahon ng pag-verify ng pagiging maaasahan at pagkakumpleto ng impormasyon sa kita, gastos, mga obligasyon sa ari-arian at ari-arian, pagsunod sa mga kinakailangan para sa opisyal na pag-uugali sa paggalang sa isang serviceman - hanggang sa isang parusa ay inilapat sa kanya;
e) kapag iniharap ang isang serviceman para sa maagang pagpapaalis mula sa serbisyo militar sa mga sumusunod na batayan:
- may kaugnayan sa pag-alis ng kanyang ranggo sa militar;
- may kaugnayan sa pagkawala ng tiwala sa serviceman;
- na may kaugnayan sa pagpasok sa puwersa ng isang hatol ng korte sa paghirang ng isang sundalo ng militar na may sentensiya ng pagkakulong;
- may kaugnayan sa pagpasok sa puwersa ng isang hatol ng korte sa paghirang ng isang sundalong militar na nagsasagawa ng serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata, isang nasuspinde na pangungusap;
- may kaugnayan sa pagpapatalsik mula sa isang militar na propesyonal na organisasyong pang-edukasyon;
- may kaugnayan sa pagpasok sa puwersa ng isang hatol ng korte na nag-aalis sa isang serviceman ng karapatang humawak ng mga posisyon sa militar para sa isang tiyak na panahon;
- may kaugnayan sa pagwawakas ng pagkamamamayan ng Russian Federation ng isang serviceman;
- may kaugnayan sa pagkuha ng isang serviceman ng pagkamamamayan (nasyonalidad) ng isang dayuhang estado;
- dahil sa hindi pagtupad sa mga tuntunin ng kontrata;
- may kaugnayan sa pagtanggi ng pag-access sa mga lihim ng estado o ang pag-alis ng nasabing pag-access;
- bilang nabigo sa pagsusulit;
- may kaugnayan sa paglabag sa mga pagbabawal, paghihigpit at obligasyon na may kaugnayan sa serbisyo militar;
- may kaugnayan sa hindi pagsunod sa mga kinakailangan, hindi pagtupad sa mga tungkulin, paglabag sa mga pagbabawal, hindi pagsunod sa mga paghihigpit na itinatag ng batas ng Russian Federation at nauugnay sa serbisyo militar sa mga katawan ng pederal na serbisyo ng seguridad, mga katawan ng proteksyon ng estado;
- na may kaugnayan sa kabiguan na pumasa, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ipinag-uutos na kemikal at toxicological na pag-aaral ng presensya sa katawan ng tao ng mga narcotic na gamot, psychotropic na sangkap at ang kanilang mga metabolite;
- na may kaugnayan sa paggawa ng isang administratibong pagkakasala na may kaugnayan sa pagkonsumo ng mga narcotic na gamot o psychotropic substance na walang reseta ng doktor o mga bagong potensyal na mapanganib na psychoactive substance;
e) sa panahon kung kailan ang isang sundalo ay itinuturing na mayroong:
- isang parusang pandisiplina sa anyo ng isang babala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod, pagbawas sa posisyon ng militar, pagbawas sa ranggo ng militar ng isang hakbang, pagbawas sa ranggo ng militar ng isang hakbang na may pagbawas sa posisyon ng militar;
- isang disciplinary sanction na inilapat para sa paggawa ng isang gross disciplinary offense;
g) sa panahon ng paghahatid ng isang kriminal na sentensiya ng isang serviceman sa anyo ng paghihigpit sa serbisyo militar o pag-aresto;
h) hanggang sa pagbabayad o pagtanggal ng isang kriminal na rekord mula sa isang serviceman;
i) bago matapos ang panahon ng probasyon kapag ang isang serviceman ay pumasok sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata;
j) sa panahon ng pagsususpinde ng serbisyo militar.
Ang isang natatanging katangian ng luma at bagong mga pamamaraan para sa pagbibigay ng mga regular na ranggo ng militar ay ipinapakita sa Talahanayan 1.

Talahanayan 1

Pagtatalaga ng mga ranggo ng militar sa mga tauhan ng militar

Bilang karagdagan, ang Pederal na Batas Blg. 20-FZ ng Pebrero 15, 2016 ay nagpapalawak ng listahan ng mga malalaking paglabag sa disiplina, ibig sabihin, ang mga sumusunod na kaso ng maling pag-uugali ay itinuturing na mahalay, bilang karagdagan sa mga dati nang itinatag:
- sinadyang pinsala o pagkawala sa pamamagitan ng kapabayaan ng isang dokumento na nagpapatunay ng pagkakakilanlan ng isang serviceman ng Russian Federation;
- paglabag sa mga patakaran at mga kinakailangan na nagtatatag ng pamamaraan para sa pagsasagawa ng lihim na gawain sa opisina;
- paglabag sa pamamaraan para sa pag-alis sa Russian Federation;
- paglabag sa mga kinakailangan ng pambatasan at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa larangan ng katalinuhan, counterintelligence at mga aktibidad sa paghahanap sa pagpapatakbo, na lumikha ng mga kondisyon para sa sanhi ng pinsala sa seguridad ng indibidwal, lipunan at estado, o sariling seguridad ng mga katawan na nakikibahagi sa mga naturang aktibidad;
- Alam na labag sa batas na pagdadala ng isang serviceman sa disiplina o materyal na pananagutan;
- paglabag ng kumander (pinuno) sa mga kinakailangan para sa kaligtasan ng serbisyo militar, na humantong sa pagkamatay o kapansanan, kabilang ang pansamantalang kapansanan, ng isang serviceman at (o) isang mamamayan na tinawag para sa pagsasanay sa militar * (1).
Kaugnay ng pagpasok sa puwersa ng mga pagbabago sa itaas, ipinaliwanag ng Pangunahing Direktor ng Mga Tauhan ng Ministri ng Depensa ng Russian Federation na, alinsunod sa Pederal na Batas ng Pebrero 15, 2016 Hindi. mga batayan na pumipigil sa pagtatalaga nito, ito ay kinakailangan upang magsagawa ng mga personal na pag-uusap, na may mga batayan para sa pagtanggi na igawad ang susunod na ranggo sa ilalim ng lagda. Kasabay nito, kinakailangang ilakip ang listahan ng pag-uusap sa personal na file ng serviceman * (2), na sa isang pagkakataon ay ibinigay para sa Soviet Army.
Para sa pagsasagawa ng pagpapatupad ng batas, ang partikular na interes ay ang pagtatalaga ng mga regular na ranggo ng militar, depende sa pag-expire ng termino para sa pag-alis ng kaukulang parusang pandisiplina, na tinukoy sa Pederal na Batas ng Pebrero 15, 2016 N 20-FZ. Ang pagsunod sa takdang panahon ng mga opisyal ay makatutulong sa makatwirang pagsusumite ng mga tauhan ng militar para sa pagtatalaga ng mga regular na ranggo ng militar.
Upang linawin ang tagal ng panahon kung saan ang mga ranggo ng militar ay hindi iginawad sa mga tauhan ng militar, dapat isa gabayan ng mga probisyon ng Art. 34-36, 96, 103 ng Disciplinary Charter ng Armed Forces of the Russian Federation (mula rito ay tinutukoy bilang RF Armed Forces), na tumutukoy sa mga kondisyon para sa pag-alis ng mga dating inilapat na parusa.
Ayon kay Art. 36 ng Administrative Code ng Armed Forces of the Russian Federation, ang pag-alis ng isang parusang pandisiplina - pagbawas sa ranggo ng militar (posisyon) - mula sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at foremen ay isinasagawa nang hindi mas maaga kaysa sa anim na buwan mula sa petsa nito. aplikasyon. Ang mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas ay ibabalik lamang sa kanilang dating ranggo ng militar kapag sila ay itinalaga sa kaukulang posisyong militar.
Ang pag-alis ng isang parusang pandisiplina - pagbawas sa posisyon ng militar - mula sa mga bandila, midshipmen at isinasagawa nang hindi mas maaga kaysa sa isang taon mula sa petsa ng aplikasyon nito. Ang parusang pandisiplina - pagbawas sa posisyon ng militar - ay maaaring tanggalin sa isang serviceman nang hindi sabay na ibinalik sa kanyang dating posisyon.
Ang pag-alis ng isang parusang pandisiplina - isang babala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod - ay isinasagawa nang hindi mas maaga kaysa sa isang taon mula sa petsa ng aplikasyon nito, pagkatapos kung saan ang kumander (puno) sa loob ng 30 araw ay gumawa ng desisyon (mga petisyon) na tanggalin ang parusang pandisiplina na ito. o, kung ang serviceman ay hindi naitama ang kanyang pag-uugali na huwarang pagganap ng tungkulin ng militar, at ang parusa ay hindi gumanap sa papel na pang-edukasyon nito - tungkol sa pagbawas ng serviceman na ito sa isang posisyon sa militar o maagang pagpapaalis sa kanya mula sa serbisyo militar sa inireseta na paraan (Artikulo 96 ng Administrative Code ng Armed Forces of the Russian Federation).
Tulad ng para sa oras ng pag-aalis ng mga naunang inilapat na iba pang mga uri ng mga parusa para sa mga malalaking paglabag sa disiplina, dito dapat umasa ang isa sa mga pangunahing kondisyon na binalangkas sa Art. 34, 35 DU ng Armed Forces of the Russian Federation, i.e. ang komandante ay may karapatan na bawiin ang isang parusang pandisiplina pagkatapos lamang na gumanap ito ng isang papel na pang-edukasyon at naitama ng serviceman ang kanyang pag-uugali sa pamamagitan ng huwarang pagganap ng tungkuling militar. Kapag tinutukoy ang uri ng panghihikayat (kabilang ang paglalapat ng panghihikayat sa anyo ng pag-alis ng isang dating inilapat na parusang pandisiplina), ang likas na katangian ng mga merito, kasipagan at pagkakaiba ng serviceman, pati na rin ang kanyang dating saloobin sa serbisyo militar (Artikulo 34 ) ay isinasaalang-alang. Kung ang isang parusang pandisiplina na inilapat sa isang serviceman (maliban sa mga parusang pandisiplina na itinakda para sa Art. 36 ng RF Armed Forces) ay hindi tinanggal pagkatapos ng isang taon at hindi siya nakagawa ng isa pang pagkakasala sa pagdidisiplina sa panahong ito, kung gayon ang parusa sa pagdidisiplina ay inalis pagkatapos ng pag-expire ng panahon (Artikulo 103 ng Armed Forces of the Russian Federation) RF).
Dahil dito, ang pagtitiyak ng panukalang insentibo - ang pagtanggal ng parusang pandisiplina - ay nakasalalay sa katotohanan na, kasama ang pangkalahatang batayan para sa aplikasyon nito - ang pagkakaroon ng personal na merito, makatwirang inisyatiba, kasipagan at pagkakaiba sa serbisyo, ang mga karagdagang batayan ay kinakailangan : una, ang dating inilapat na parusang pandisiplina ay dapat matupad ang kanilang papel na pang-edukasyon at, pangalawa, dapat itama ng serviceman ang kanyang pag-uugali sa pamamagitan ng huwarang pagganap ng tungkuling militar. Sa kasong ito lamang, ang isang serviceman na dati nang pinarusahan sa paraang pandisiplina para sa isang matinding paglabag sa disiplina ng militar, ay may karapatan, napapailalim sa katuparan ng mga natitirang ipinag-uutos na kondisyon (na nasa kaukulang posisyon ng militar at ang pag-expire ng termino ng serbisyo militar sa nakaraang ranggo ng militar), upang mag-aplay para sa kanyang nominasyon para sa pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar.
Kaugnay ng nabanggit, ang pamamaraan para sa pagbibigay ng ranggo ng militar, na ipinakilala ng Federal Law No. 20-FZ noong Pebrero 15, 2016, ay naging isa sa mga nagpapasiglang legal na paraan para sa matapat (tamang) pagganap ng mga tungkulin sa serbisyo militar ng isang militar serviceman. Ang pagtatalaga ng mga regular na ranggo ng militar sa mga servicemen ay ang karapatan ng kumander (pinuno), na ginagawa niya lamang sa kawalan ng mga paglabag sa disiplina ng militar ng serviceman. Kaya, sa ngayon, ang pamamaraan para sa pagbibigay ng susunod na ranggo ng militar, na tinalakay sa mahabang panahon sa siyentipikong legal na literatura * (3), ay ipinatupad, na naghihikayat sa mga tauhan ng militar na matapat na gampanan ang kanilang mga tungkulin at hindi lumabag sa disiplina ng militar .
Dapat pansinin na ang sistemang ito ng pagbibigay ng mga ranggo ay matagal nang ginagamit sa iba pang mga uri ng serbisyo publiko, lalo na, sa mga awtoridad sa customs, sa mga internal affairs body, at sa Investigative Committee ng Russian Federation (tingnan ang Talahanayan 2).

talahanayan 2

Ang mga paghahambing na katangian ng mga tampok ng pagtatalaga ng mga susunod na espesyal na ranggo na ginagamit sa iba't ibang uri ng serbisyo publiko, sa pagkakaroon ng mga parusa sa pagdidisiplina

Bukod dito, kapag nagbibigay ng isang espesyal na ranggo sa mga awtoridad sa customs, internal affairs bodies at ang Investigative Committee, ang diin ay ang kawalan ng anumang natitirang mga parusa sa pagdidisiplina, na, sa aming opinyon, ay isang mas makatwirang diskarte at, nang naaayon, nagpapataas ng halaga. (prestihiyo) ng ranggo ng militar na natanggap para sa merito na sundalo. Sa kasong ito, ang mga tauhan ng militar ay nasa isang mas pribilehiyong posisyon at, sa aming opinyon, maipapayo na ipasok ang panuntunang ito sa mga relasyon sa serbisyo militar.
Tila ang mga pagdaragdag na ginawa ng Pederal na Batas noong Pebrero 15, 2016 N 20-FZ sa pamamaraan para sa pagbibigay ng mga ranggo ng militar ay makakatulong sa pasiglahin ang mga tauhan ng militar na mapabuti ang mga resulta ng kanilang mga aktibidad sa serbisyo. Ang mga lumalabag sa disiplina ng militar, na dinala sa responsibilidad sa pagdidisiplina para sa paggawa ng mga malalaking paglabag sa disiplina, pati na rin ang pagkakaroon ng mga parusang pandisiplina sa itaas, na dati nang hindi nararapat na tinamasa ang katapatan ng batas militar, ay hindi makakatanggap ng susunod na ranggo ng militar hanggang sa maalis ang parusang pandisiplina. galing sa kanila.

Listahan ng bibliograpiya

1. Gavryushenko P.I., Okunev A.I. Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga ranggo ng militar at mga paraan upang mapabuti ito sa Armed Forces of the Russian Federation. [Text] / P.I. Gavryushenko, A.I. Okunev // Koleksyon ng militar-legal ng Russia. - 2005. - N 5.
2. Zakirov R.A. Kalendaryo at kagustuhang haba ng serbisyo para sa pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar. [Text] / R.A. Zakirov // Batas sa Armed Forces Military Legal Review. - 2010. - N 5.
3. Islamova E.R., Golovko I.I. Ang mga paksang isyu ng pakikilahok ng tagausig sa pagsasaalang-alang ng mga korte ng mga kasong sibil sa pagpapanumbalik ng mga servicemen na na-dismiss para sa mga paglabag sa pagdidisiplina sa katiwalian. [Text] / E.R. Islamova, I.I. Golovko // Batas sa Armed Forces Military Legal Review. - 2016. - N 3.
4. Titov A.V. Pagtatalaga ng ranggo ng militar: tungkulin o karapatan ng kumander (puno)? [Text] / A.V. Titov // Batas sa Armed Forces Military Legal Review. - 2007. - N 7.
5. Tyurin A.I. Pagtatalaga ng mga regular na ranggo ng militar bilang isang legal na insentibo para sa pagganap ng mga tungkulin sa serbisyo militar. [Text] / A.I. Tyurin // Batas sa Armed Forces Military Legal Review. - 2005. - N 7.

────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Sa teorya, kapag nakagawa ng matinding pagkakasala sa pagdidisiplina, maaaring limitahan ng mga kumander (pinuno) ang kanilang sarili sa matinding parusa kaugnay ng isang serviceman na lumalabag sa disiplina ng militar. Gayunpaman, tulad ng ipinapakita ng kasanayan sa pagpapatupad ng batas, kamakailan lamang ay ginusto ng mga kumander na tanggalin ang mga tauhan ng militar dahil sa hindi pagtupad sa mga tuntunin ng kontrata kapag ginawa ang mga pagkakasala na ito (tingnan, halimbawa: Islamova E.R., Golovko I.I. Mga paksang isyu ng paglahok ng tagausig sa pagsasaalang-alang. ng mga kasong sibil ng mga korte sa muling pagbabalik sa serbisyo ng mga tauhan ng militar na na-dismiss dahil sa mga paglabag sa disiplina sa katiwalian // Batas sa Sandatahang Lakas. 2016. N 3).

*(3) Zakirov R.A. Kalendaryo at kagustuhang haba ng serbisyo para sa pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar // Batas sa Sandatahang Lakas. 2010. No. 5; Tyurin A.I. Pagtatalaga ng mga regular na ranggo ng militar bilang isang legal na insentibo upang matupad ang mga tungkulin ng serbisyo militar // Ibid. 2005. No. 7; Titov A.V. Pagtatalaga ng ranggo ng militar: tungkulin o karapatan ng kumander (puno)? // Doon. 2007. Blg. 7; Gavryushenko P.I., Okunev A.I. Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga ranggo ng militar at mga paraan upang mapabuti ito sa Armed Forces of the Russian Federation // Ros. koleksyon ng batas militar. 2005. Blg. 5.

O.L. Zorin,
tenyente koronel, kandidato ng legal na agham, associate professor,

M.N. Bakovich,
PhD sa Batas, Associate Professor,
VUNTS VVS "VVA na pinangalanang Propesor
HINDI. Sina Zhukovsky at Yu.A. Gagarin" (Voronezh);

R.V. Belyaev,
tenyente koronel, VUNTS VVS "VVA na ipinangalan sa Propesor
HINDI. Sina Zhukovsky at Yu.A. Gagarin" (Voronezh)