Длительность рабочего дня в разных странах мира. Трудоголики против лентяев: сколько длится рабочая неделя в разных странах

Сегодня я решил собрать и опубликовать данные о том, сколько длится рабочий день, рабочая неделя и рабочее время в разных странах мира , а также проанализировать, насколько эти показатели влияют на уровень развития экономики стран. На эту мысль меня натолкнули окончившиеся недавно в России т.н. “новогодние каникулы”, на протяжении которых многие работники отдыхали.

Есть и много других праздничных дней, которые не празднуют в других странах, и я уже не раз слышу мнения о том, что россияне слишком много отдыхают, а надо, мол, работать. Покопавшись в статистике, я пришел к выводу, что все это абсолютное заблуждение: по факту россияне принадлежат к числу людей, которые работают больше всех в мире! Ну и жители соседних стран СНГ тоже недалеко ушли. А теперь подробнее…

Есть такая международная Организация Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР), которая занимается подсчетом и сравнением статистических данных в самых разных областях. Так вот, помимо прочего, она ведет подсчет фактически отработанных рабочих часов (включая официальные подработки и переработки).

Согласно данным ОЭСР, в 2015 году среднестатистический житель России провел на работе, внимание, 1978 часов ! Это означает, что он отработал 247 8-часовых рабочих дней, то есть, работал все рабочие дни в году по норме, без сокращенных дней и вообще без отпуска. И это только по официальным данным! Стоит ли упоминать, сколько люди перерабатывают неофициально?

По этому показателю Россия в 2015 году заняла 6 место в мире. Первая пятерка стран, где работники отработали больше всего времени, выглядела так:

Мексика.
Коста-Рика.
Южная Корея.
Греция.
Чили.

Обратите внимание: это преимущественно страны “среднего уровня” и “ниже среднего”, не самые развитые, но и не самые отсталые. Вообще, не совсем понятно, почему в этот ТОП не попали многие азиатские страны, где много работать считается хорошим тоном, люди принципиально не отдыхают и не берут отпуска. Тем не менее, отчет именно такой. А знаете, в каких странах, согласно данным ОЭСР, рабочее время было наименьшим?

Германия.
Нидерланды.
Норвегия.
Дания.
Франция.

Вообще, всю первую десятку занимают европейские страны. К примеру, рабочее время среднестатистического жителя Германии в 2015 году составило 1371 час, это на треть меньше, чем в России! Фактически все европейские страны, вошедшие в 10-ку стран с минимальным отработанным рабочим временем, находятся на очень высоком уровне развития.

Откуда вообще образовалась такая разница между отработанным временем россиян и жителей западной Европы? Можно выделить 3 главных причины:

Более короткий рабочий день и рабочая неделя.
Более продолжительные отпуска.
Более строгий подход к переработкам, работе во внеурочное время.

Причем, что интересно, продолжительность рабочего дня и рабочей недели оказывает не самое сильное влияние на фактически отработанное рабочее время в году. Потому что по результатам исследования ОЭСР видно, что страны с примерно одинаковой продолжительностью рабочего дня и рабочей недели могут занимать диаметрально противоположные позиции по фактически отработанному рабочему времени среднестатистического работника.

Давайте рассмотрим, какова продолжительность рабочего дня и рабочей недели в разных странах мира:

Нидерланды – минимальная рабочая неделя в мире. Рабочий день – в среднем 7,5 часов, рабочая неделя – 27 часов.
Франция, Ирландия – рабочая неделя 35 часов.
Дания – рабочий день 7,3 часа, рабочая неделя – 37,5 часов. Примечательно, что при этом среднечасовая зарплата в Дании на 30% выше, чем по ЕС в целом – 37,6 евро в час.
Германия – рабочая неделя 38 часов. Несмотря на то, что немцев традиционно считают трудоголиками, годовое рабочее время минимальное в мире!
Россия, Украина – рабочий день 8 часов, рабочая неделя – 40 часов. Однако, за счет переработок (даже официальных!) и коротких, часто несоблюдаемых отпусков эти страны входят в десятку стран с наибольшим отработанным рабочим временем в год.
США – максимальная рабочая неделя – 40 часов. Фактически в частном секторе работники в среднем отрабатывают 34,6 часа в неделю.
Япония – рабочая неделя 40 часов. Все наслышаны о трудоголизме японцев, тем не менее, официальная рабочая неделя там ничем не отличается от российской. В этой стране принято неофициально задерживаться на работе для продвижения по карьерной лестнице, в официальную статистику это никак не попадает. По факту рабочая неделя часто длится до 50 часов.
Великобритания – рабочая неделя – 43,7 часов.
Греция – рабочая неделя – 43,7 часов, фактически отработанное рабочее время – максимальное в Европе.
Мексика, Тайланд, Индия – рабочая неделя до 48 часов, шестидневка.
Китай – средний рабочий день – 10 часов, средняя рабочая неделя – 60 часов. Время обеденного перерыва в Китае составляет 20 минут, а средняя продолжительность отпуска – 10 дней.

Помимо продолжительности рабочего дня и внеурочной работы, на общее отработанное рабочее время оказывает свое влияние и продолжительность отпуска, в европейских странах с этим тоже дела обстоят лучше, чем в России, Украине и других странах постсоветского пространства.

Так, например, средняя продолжительность оплачиваемого отпуска в разных странах мира составляет:

Австрия – 6 недель отпуска (с 25 лет);
Финляндия – отпуск до 8 недель (включая “бонусы” до 18 дней за длительный стаж на одном предприятии);
Франция – до 9,5 недель отпуска;
Великобритания, Германия – 4 недели отпуска;
В среднем по Европе – 25 рабочих дней отпуска (5 недель);
Россия – 4 недели отпуска (28 дней);
Украина – 24 дня отпуска;
США – нет законодательных норм по продолжительности отпуска – на усмотрение работодателя;
Япония – 18 дней в году, брать отпуск считается дурным тоном, в среднем японцы отдыхают 8 дней в году;
Индия – 12 дней в году;
Китай – 11 дней в году;
Мексика – 6 дней в году;
Филиппины – 5 дней в году (минимальный показатель).

Что касается “растянутых” новогодних каникул, то в западных странах они фактически получаются еще больше. Хоть официальных выходных там не так много, но в реальности уже с 20 декабря деловая активность там практически сводится к нулю, с 25 декабря почти все предприятия закрываются, а открываются с 9-10 января.

Вообще, если рассматривать тенденцию, то рабочее время в большинстве стран мира постепенно снижается. В начале 1900-х жители многих стран отдавали работе 3000 часов ежегодно (!), сейчас же этот показатель в среднем по миру составляет 1800 часов, причем, в наиболее продуктивных и экономически развитых странах он еще ниже.

Еще в 1930 году экономист Джон Кейнс, автор знаменитой теории кейнсианства, спрогнозировал, что через 100 лет, в 2030 году рабочая неделя будет продолжаться в среднем 15 часов. Конечно, в цифрах он, скорее всего, ошибся, но в тенденции – нет: рабочее время с тех пор, действительно, неуклонно снижается.

Если проанализировать данные по труду, предоставленные ОЭСР, то можно наглядно увидеть, что для сильной экономики нужно работать не много, а эффективно. Еще у них есть такой показатель как продуктивность рабочего времени, так вот, к примеру, если сравнивать две европейских страны с максимальной и минимальной продолжительностью рабочего времени – Грецию и Германию, то в Германии продуктивность на 70% выше, чем в Греции. Этот пример отлично демонстрирует популярное ныне выражение: “работать нужно не 12 часов в сутки, а головой!”.

Поклонники трудоголизма часто приводят в пример азиатские страны, например, Китай, Индию, где рабочее время очень велико, и эти страны демонстрируют при этом высокие показатели экономического роста. Предлагаю посмотреть на Азию немного с другой стороны.

Именно в Азии существует специальный термин “кароши”, который означает “смерть от переработки”. Потому что такие случаи там далеко не редкость: люди буквально умирают на своих рабочих местах, так как их организм не выдерживает такой сильной нагрузки. К примеру, в Японии ведется официальная статистика кароши, причем, многие полагают, что она занижена.

В общем, я думаю, что по продолжительности рабочего дня, рабочей недели и рабочего времени в целом, нужно ориентироваться на Европу, а не на Азию. Экономика европейских стран отлично демонстрирует, что продуктивность труда гораздо важнее отработанного рабочего времени. Вот только самые главные плюсы более короткого рабочего дня и рабочей недели:

Человек меньше устает на работе, а значит, может трудиться более эффективно;
Ограниченное рабочее время не оставляет возможностей для отвлечения на т.н. – работник полностью вовлечен в рабочий процесс;
Чем меньше рабочее время – тем сильнее человек может сконцентрироваться на работе;
Работник проводит больше времени дома, с семьей, с родными и близкими, больше времени посвящает своим хобби, отдыхает, а значит – у него становится больше энергии и сил для работы;
Человек, который работает меньше, имеет меньше проблем со здоровьем, а значит, у него снова больше сил и энергии для выполнения работы.

Подводя итог всему вышесказанному, могу сделать вывод: нужно присматриваться к положительным примерам и держать курс на сокращение рабочего дня, рабочей недели, рабочего времени в целом. Для начала хотя бы исключить из практики постоянные переработки. Потому что когда – это, уверяю, ни к чему хорошему не приведет, ни для работодателей, ни для работников. Нормальные цивилизованные трудовые отношения однозначно будут способствовать повышению эффективности труда, и всем так будет лучше.

В заключение для убедительности приведу личный пример: я уделяю работе над этим сайтом менее половины традиционного рабочего времени. И хуже он от этого не стал, так же? И достиг вполне неплохих. То есть, чтобы , совсем не обязательно работать много. Обязательно работать эффективно!

Теперь вы знаете, каковы рабочий день, рабочая неделя и рабочее время в странах мира, какие результаты это приносит, видите мои выводы и можете сделать свои. Надеюсь, что эта информация будет вам полезной, возможно, заставит по-другому взглянуть на вещи, которые казались очевидными.

Берегите свое время – это ваш ограниченный и исчерпаемый ресурс. До новых встреч на !

В России установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - итого 40 часов. Отпуск - 28 дней в году. Как работают в других странах? Мы спросили об этом наших соотечественников, переехавших за границу.

Норвегия

Рабочий день в Норвегии длится от 35 до 40 часов в неделю. В госсекторе работают меньше, чем в частных фирмах.

Марина:

«Я работаю в государственной компании 37,5 часов в неделю. Зимой - с 8 утра и до 15:45. Летом - с 8 утра и до 15:00. У меня пять недель оплачиваемого отпуска в год плюс выходные на Рождество, Новый год, Пасху, Национальный день и другие праздники. В период общего отпуска в июле (самый распространенный для этого месяц) работодатель не может отказать в отпуске».

Великобритания

Рабочий график здесь зависит от региона и сферы деятельности. В Шотландии рабочая неделя может длиться 40 часов, а в Лондоне - 35. Отпуск: пять недель.

Анастасия:

«У меня в финансовом секторе официально рабочая неделя - 40 часов. Но на самом деле я перерабатываю, иногда под 50−55 часов, а может и больше. Переработки не оплачиваются. У нас шесть рабочих недель отпуска в году и около восьми дней разных праздников. Больше двух недель отпуска за раз не дают, только по уважительной причине, например, если медовый месяц. Для тех, у кого дети в школе, это превращается в проблему, потому что отпуск нужно совместить со школьными каникулами».

Франция

Во Франции работают от 35 часов в неделю. Отпуск не менее пяти недель. У госслужащих, работников здравоохранения и учителей особые льготы: им предоставляют дополнительные дни отпуска.

Мария:

«У нас принято сидеть до самого вечера. И работы-то на три часа, но приходишь, сначала со всеми надо поздороваться-поцеловаться, пока всех обойдешь - время выпить кофе и покурить. Затем открываешь компьютер, час разбираешь мейлы, и вот опять время кофе/сигарет. Чуть поработал - и время обеда (два часа перерыв). Еще надо в отделе периодически коллективно обсудить пару насущных вопросов: новости, сериалы, кто, когда и куда едет в отпуск. В общем, уходишь часов в 8−9, гордо отправив какой-нибудь мейл боссу, чтобы показать, как поздно ты засиделся в офисе».

Швеция

Рабочая неделя длится 40 часов. Отпуск 25−30 календарных дней.

Вероника:
«Офисы разъезжаются раньше окончания восьмичасового рабочего дня. Иногда на час, а иногда и два (если пятница). В парламенте обсуждают введение шестичасового рабочего дня, и некоторые компании реализуют на практике этот социальный эксперимент, на радость сотрудникам».

Италия

Рабочая неделя в среднем длится 40 часов. Отпуск: четыре недели. Длительность отпуска зависит от внутренних правил компаний. Обычно количество недель отпуска прописывают заранее в контракте перед началом работы.

Марина:
«Я работаю более 45 часов в неделю. У меня по контракту 32 дня оплачиваемого отпуска, к этому добавляются еще и праздничные дни. У нас выплачивают тринадцатую зарплату, компания оплачивает обеды. Некоторым по контракту выплачивают и четырнадцатую зарплату, но у них может быть короче отпуск».

Светлана:
«Четырнадцатая зарплата выплачивается обычно в коммерческих фирмах. У банковских служащих есть и пятнадцатая зарплата. Я на государственной службе тружусь 36 часов в неделю, у меня есть тринадцатая зарплата и 28 дней отпуска, плюс три оплачиваемых отгула».

Дания

В Дании к правам работников относятся очень серьезно и всегда стараются предоставить льготы нуждающимся, например, короткий день для семей с детьми с нарушением развития или с проблемами здоровья. Здесь работают по 35−37 часов в неделю. А отпуск длится не менее пяти недель в году.

Кристина:
«Один или два раза в неделю (зависит от работодателя) можно работать дома. А еще из особенностей: пять дней отпуска можно брать не целиком, а разделить по одному дню (то есть пять недель подряд не работать, например, по четвергам. - Прим. ред. )».

Германия

В Германии работают от 35 до 40 часов в неделю. Отпуск до шести недель, в зависимости от договоренности с компанией.

Татьяна:
«Я работаю 39 часов в неделю в офисе. График скользящий. Могу работать в период с 6 до 18 ч ежедневно. Обед длится 30 минут. Приличная столовая. 30 дней в году отпуск.

Тринадцать полных зарплат (тринадцатая в ноябре - это рождественские деньги) плюс премия в марте и процент от прибыли компании в апреле. Больничный до трех дней можно брать без справки от врача, если дольше - нужно выписывать больничный. По закону, шесть недель болезни идет полная зарплата, потом она снижается, но мой работодатель что-то доплачивает. Правда, я никогда так долго не болела».

Бразилия
В Бразилии в среднем работают 30 часов в неделю. Отпуск длится 30 календарных дней. Иногда, по словам очевидцев, сотрудники пораньше убегают из офиса, чтобы успеть на пляж.

Луиза:
«У нас час переработки засчитывают как дополнительную оплату или накопительные часы для отгула. Есть тринадцатая зарплата, можно брать оплачиваемый однодневный отгул раз в году, например, если кто-то из семьи заболел. Также законом не лимитируется количество предоставляемых больничных, но есть исключения. До 20 дней в году праздничные выходные».

Нидерланды
Рабочая неделя в среднем 35−40 часов. Отпуск - пять-шесть недель.

Виктория:
«Здесь четкое разделение рабочего и личного времени. В 17:00 всех как ветром с работы сдувает: семья, дети, ужин строго в 18:00. Многие в выходные и после 18:00 отключают рабочие телефоны. Распространена удаленная работа.

Существуют льготы для родителей с детьми. Если ребенку нет восьми лет, то каждый родитель имеет право попроситься на неполную рабочую неделю. Оплата, конечно, снижается, но пенсия идет как при полноценной занятости, и работодатель не имеет права отказать в запросе. Но у нас короткий декрет - 16 недель - и сказочно дорогие садики, поэтому имеет смысл работать меньше».

Венгрия
Здесь установлена 40-часовая рабочая неделя. Отпуск начинается с 20 рабочих дней, затем каждый год прибавляют за возраст, детей, а также дают дополнительное свободное время, если у сотрудника дети с инвалидностью.

Ирина:
«У нас важно отгулять отпуск в текущем году, переносить не разрешается, деньгами не компенсируется. Редко кто берет весь отпуск за один раз, чаще всего он разбивается на несколько периодов. Пойти в отпуск между рождеством и Новым годом - это почти святое, как и во время детских каникул, если ребенка пристроить некуда. В зависимости от организации есть возможность работы из дома, а также тринадцатые и четырнадцатые зарплаты».

США
В США принято работать много и почти без выходных. К сожалению, только так можно добиться хорошей пенсии к старости или осуществить свою «американскую мечту». Декрет в США - 12 недель неоплачиваемого отпуска после родов. Если женщина отдыхает дольше, ее могут уволить.

Сергей:
«В Америке рабочая неделя зависит от того, где и кем ты работаешь. Минимум десять дней отпуска, полная ставка 40 рабочих часов в неделю, около получаса на обед и два перерыва по 15 минут в день. Восемь государственных праздников. Дальше как повезет».

Ольга:
«У меня отпуск шесть недель в году. Отпуск зависит от стажа: у тех, у кого стаж меньше, отпуск меньше, чем у меня. Рабочая неделя официально 40 часов, но расписание свободное, уходишь и приходишь, когда хочешь.

Обеденный перерыв тоже берешь, когда хочешь и сколько хочешь. Я работаю одну неделю пять дней, а следующую - четыре, по 9 часов в день. Обычно на обед беру час и провожу его с собакой (она со мной ходит на работу), а обедаю потом. Но в принципе у нас неважно, сколько ты работаешь, важен только результат. Я иногда работаю более сорока часов в неделю. Премия у меня примерно 20−25 процентов от оклада, плюс 15 процентов оклада фирма добавляет к пенсионному плану».

Финляндия
Рабочая неделя длится от 35 до 40 часов в неделю. Минимальный отпуск пять недель: четыре недели летом, одна - зимой. В некоторых специальностях отпуск длиннее. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением рабочего места.

Екатерина:
«Больничный в нашей компании оплачивается полностью, независимо от длительности. Можно брать до 3 дней в месяц по болезни без справки от врача. Но если будешь слишком часто брать, заподозрят, что ты просто хочешь прогулять, и оплачивать эти дни не будут. Обеденный перерыв, как правило, 30 минут. И два перерыва на кофе по 15 минут. Переработки, сменная работа, выходные дни оплачиваются по специальному дополнительному тарифу».

Республика Корея
Как и во многих азиатских странах, в Южной Корее принято работать очень много. Рабочая неделя часто превышает 45−50 часов, хотя в контракте пишут 40. Обеденный перерыв не менее одного часа в день, отпуск - 15 календарных дней.

Мария:
«У нас в стране нет больничных, люди стараются не болеть. Декретный отпуск - один год в больших компаниях, но на деле всего от трех до шести месяцев. 15 дней отпуска, как правило, дробят. Маленькие и средние компании закрываются в августе месяце на два-три дня - все едут отдыхать. Больничный вычитают из отпускных. Государственных праздников немного, если выпадает на выходные - не переносят, кроме Лунного Нового года и Дня благодарения».

Перу
В Перу работают около 40 часов в неделю. Отпуск в 30 календарных дней, но только спустя год после начала работы. Декрет длится 98 дней.

Эльмира :
«Я живу в Лиме и работаю в офисе пять дней в неделю, с 8 утра до 18:00 (выходит 50 часов). Из них час на обед. У нас четырнадцать официальных зарплат в год, причем тринадцатая и четырнадцатая зарплаты выплачиваются полностью, без вычета налогов. Плюс бонус - распределение чистого дохода компании за прошлый год в марте года текущего.

Сверхурочные часы оплачиваются рядовым сотрудникам. Руководящие должности (мой случай) никто не контролирует, дополнительные часы не оплачиваются, но и зарплата выше. Некоторые компании летом по пятницам работают до 15−16 часов дня, чтобы сотрудники успели выехать на пляжи до пробок».

Текст: Виктория Холланд
Обложка.

В конце июля один из самых богатых людей в мире Карлос Слим предложил сократить рабочую неделю до 3 дней - правда, он считает, что рабочий день в таком случае должен длиться 11 часов, а пенсия начинаться с 70–75 лет. Слим - не первый, кто хочет, чтобы люди работали меньше стандартных 40 часов в неделю. Мы разобрались, какие существуют версии идеальной рабочей недели и почему, по мнению их приверженцев, они сделают людей счастливыми, а экономику - процветающей.

Почему стандартная рабочая неделя составляет 40 часов?

Сразу после промышленной революции не существовало законов, защищающих права работников, а владельцы фабрик хотели получить максимум прибыли: станки стоили очень дорого, и, чтобы покрыть расходы, они заставляли подчинённых трудиться по 12–16 часов в день 6 дней в неделю.

В 1922 году Генри Форд решил сократить рабочую неделю до 40 часов, чтобы у работников появилось свободное время и они тратили больше денег. Иными словами, Форд принял это решение не из-за того, что хотел облегчить жизнь рабочих, а потому, что хотел повысить спрос. В интервью журналу World’s Work в 1926 году Форд объяснил, почему он заменил 48-часовую рабочую неделю на 40-часовую, сохранив зарплаты работников: «Отдых - это неотъемлемая часть растущего рынка потребления, потому что работающие люди должны иметь достаточно свободного времени, чтобы использовать потребительские товары, в том числе и автомобили».

Правда, сейчас 40-часовая рабочая неделя - это скорее миф, чем реальность. 85,8 % мужчин и 66,5% женщин в США работают дольше. Во многом этому способствует распространение цифровых технологий (всё больше и больше людей работают дистанционно, ведут деловую переписку в нерабочее время и т. д.) и экономические трудности, которые не позволяют работодателям предоставлять сотрудникам такие привилегии.

Сколько часов в неделю работают люди в разных странах?

В некоторых развитых европейских странах рабочая неделя даже короче, чем 40 часов. Во Франции ее продолжительность составляет 35 часов, а в Нидерландах - 27 часов. В середине 2000-х голландское правительство первым в мире ввело продолжительность рабочей недели меньше 30 часов. Однако не во всех странах рабочее время сокращается: например, в Греции работают в среднем 43,7 часа в неделю (но это не способствует росту экономики), в Израиле - 44 часа, в Мексике - 48, а в северокорейских рабочих лагерях - и вовсе 112 часов в неделю.

Какие существуют альтернативы?

4 часа

За 4-х часовую рабочую неделю выступает Тимоти Феррисс, автор бестселлера The 4-Hour Workweek. Знаменитый американский писатель и активист и сам когда-то работал по 14 часов в сутки, но понял, что это делает его несчастливым, и решил разработать систему, которая позволит ему работать значительно меньше. В книге Феррисс описывает множество проверенных на себе способов, которые позволяют ему работать эффективно и при этом много путешествовать и самосовершенствоваться. Один из ключевых принципов автора основан на том, что на выполнение 80 % работы требуется 20 % запланированного времени. Именно поэтому главный секрет Феррисса - правильное расставление приоритетов и делегирование не очень важных и трудоёмких задач помощникам.

21 час

Сторонники 21-часовой рабочей недели считают, что такой подход к работе может решить сразу несколько проблем: безработицу, чрезмерное потребление, высокий уровень выброса углерода и неравенство. Этот вариант предлагает британский фонд New Economics Foundation, который выступает за перестройку экономики таким образом, чтобы сделать жизнь людей счастливее и сохранить природу. В докладе фонда говорится, что сокращённая рабочая неделя изменит привычки и прервёт замкнутый круг современной жизни, когда все живут, чтобы работать, а работают, чтобы зарабатывать, чтобы потреблять.

30 часов

В 1930 году, в разгар Великой депрессии, кукурузный магнат Джон Харви Келлог провёл эксперимент: он заменил 8-часовой рабочий день на 6-часовой на своём заводе в Мичигане. В результате компании пришлось нанять сотни новых сотрудников, себестоимость упала, сотрудники начали работать более эффективно и получили больше свободного времени. Сейчас подобный эксперимент проводится в шведском Гётеборге. В этом году государственных работников разделили на две группы: одни работают по 6 часов, другие - по 8 часов в день, и получают за это одинаковую зарплату. Организаторы эксперимента надеются, что люди, работающие меньше, будут реже болеть и будут чувствовать себя лучше. Эксперимент проводится при поддержке Левой партии, а премьер-министр Швеции Йон Фредрик Рейнфельдт из Умеренной коалиционной партии считает, что эта реформа может стоить миллиард долларов и приведёт к рецессии.

32 часа (4 дня)

Также существует много сторонников 4-дневной рабочей недели. Колумнист Forbes Ричард Айзенберг считает, что такой график будет особенно важна для бэби-бумеров (то есть людей, рождённых между 1946 и 1964 годами), потому что дополнительный свободный день даст им возможность больше заботиться о пожилых родителях или внуках, осваивать новые навыки и готовиться к выходу на пенсию. Пока только 36 % компаний в США позволяют сотрудникам работать меньше 40 часов в неделю.

33 часа

Выступая в конце июля на бизнес-конференции в Парагвае, один из богатейших в мире людей Карлос Слим заявил, что, по его мнению, работа в большинстве организована неправильно. Он уверен, что люди должны выходить на пенсию не в 50 или 60, а в 70–75 лет, но при этом люди с большим стажем должны работать меньше, чем 5 дней в неделю. Правда, предложенная Слимом рабочая неделя не намного короче, чем 40 часов, - миллиардер считает, что люди должны трудиться по 11 часов в сутки. Слим считает, что такое расписание позволит нам больше отдыхать, повысит уровень жизни и позволит сохранить здоровье. Магнат уже воплощает свою идею в жизнь: в его компании Telmex сотрудники, которые работают с молодого возраста, могут уйти на пенсию до 50 лет или продолжить работу по 4 дня в неделю и при этом сохранить свою зарплату.

6 дней

2 дня - это слишком длинные выходные для многих людей. Так считает, например, исполнительный редактор Business Insider Джо Вайзенталь, который заметил, что в воскресенье люди активнее пользуются Twitter и больше читают онлайн-СМИ. Кроме того, Вайзенталь, как и многие профессионалы, сам работает по воскресеньям - так у него лучше получается начать неделю. Правда, многочисленные исследования показывают, что 6-дневная рабочая неделя может плохо сказаться на здоровье и общем состоянии: повысить риск депрессии, сердечного приступа и возникновения множества заболеваний. Кроме того, перерабатывая, вы рискуете забросить полезные привычки из-за нехватки времени и сил. Также учёные доказали, что переработки могут негативно сказаться на эрудиции: исследование показывает, что те, кто работает 55 часов в неделю вместо 40, имеют меньший словарный запас и хуже аргументируют свою точку зрения.

Можно считать рабочую неделю и рабочий день. Это совокупное время, которое трудящийся проводит на рабочем месте за неделю или один день. Эти нормы должны быть регулируемы законом на основе производственного процесса и естественных потребностей человека в отдыхе.

В различных странах существуют свои трудовые нормы и законодательная база в этой области. Рассмотрим наиболее «трудолюбивые» страны и те, в которых минимальные нормы рабочей недели.

Рабочая неделя в Трудовом Кодексе

Рабочее время – это время, которое трудящийся проводит, исполняя свои непосредственные трудовые обязанности, установленные трудовым договором. Оно регулируется распорядком конкретного предприятия.

Рабочая неделя в днях исчисляет время, которое человек должен проводить на своем рабочем месте. Но существует и другой принцип рассчета. Часовая рабочая неделя показывает суммарное количество рабочих часов в календарной неделе. Эти два понятия чаще всего используют в обиходе.

сколько рабочих дней в неделе;
сколько часов в каждом рабочем дне.

Произведение этих двух показателей даст искомую цифру, но если один из дней сокращенный, например, суббота, то нужно вычесть эти сокращенные часы. Например, 5 дней по 8 рабочих часов составят стандартную 40-часовую неделю.

Нормы рабочей недели прописаны в законе (Трудовой Кодекс) и в трудовых договорах. Так, в ст. 91 ТК РФ обозначено, что рабочая неделя должна составлять не более 40 часов. Для тех, кто официально трудоустроен, по коллективному трудовому договору это максимальная цифра рабочих часов в неделю, которые оплачиваются из расчета обычной ставки. Сверхурочное время, а именно сверх 40 рабочих часов в неделю, должны оплачиваться по другим тарифам.

Сколько рабочих дней в неделе

Стандартно существует пятидневная рабочая неделя. При таком графике выходными оказываются суббота и воскресенье. Бывает и шестидневная рабочая неделя с единственным выходным – воскресенье.

Шестидневка вводится там, где пятидневная неделя не подходит по специфике работ или по предельным нормам нагрузки. Многие фирмы трудятся шесть дней в неделю, особенно сфера обслуживания – суббота довольно активный день для оказания услуг. Многие заводчане и другие работники, которые трудятся в пятидневку, обращаются за определенными услугами именно в свой выходной – субботу. Не только коммерческие, но и некоторые госорганы работают по шестидневному графику.

В некоторых странах практикуют 4-дневную рабочую неделю. Такое предложение было вынесено и в госдуме, но не нашло поддержки, а только прогремело в новостях. В таком случае продолжительность рабочих дней была бы порядка 10 часов, компенсируя дополнительный выходной.

Очевидно, что продолжительность смены определяется нормами продолжительности рабочей недели и количества в ней рабочих дней.Если отталкиваться от нормативной цифры в 40 рабочих часов в неделю, то продолжительность рабочего дня будет:

5-дневка – 8 рабочих часов в день;
6-дневка – 7 рабочих часов в день, суббота – 5 рабочих часов.

Это общие нормы для Российской Федерации исходя из актуальных положений закона.

Календарь рабочих дней на 2015 год

В 2015 году на один рабочий час больше чем в 2014. При 5-дневной неделе в 40 часов 2015 год содержит:

рабочих дней – 247;
сокращенных предпраздничных дней (на 1 час) – 5;
выходных и нерабочих дней – 118;

8 часов (рабочий день при 5-дневке) * 247 - 5 (сокращенные часы) = 1971 час

Определить количество рабочих недель в году можно разделив полученные 1971 час на норму в 40 часов, получаем 49 рабочих недель. Существуют специальные производственные календари, в которых можно посмотреть, какие дни недели рабочие. 2015 год в целом практически не отличается от предыдущего.

Нестандартные графики

Нужно учитывать предприятия, где работа идет в 2, 3 и 4 смены, продолжительность которых разная – по 10, 12 и 24 часа. График устанавливается работодателем, который руководствуется мнением профсоюза, а также условиями и спецификой производственного процесса.

Например, некоторые предприятия тяжелой промышленности часто работают в 3 смены, каждая из них по 12 часов, без выходных. Тогда для каждого сотрудника определяется свой график смен и выходных дней, которые не совпадают с обычными государственными выходными. Однако общие нормы максимального трудового времени должны соблюдаться, а часы переработок нужно оплачивать по усиленному тарифу.

Для тех, кто работает по совместительству, рабочий день определен в пределах 4 часов и рабочая неделя - в пределах 16 часов. Правда, для сотрудников культуры, медиков и учителей в законе предусмотрены исключения.

Нормы по рабочим часам устанавливаются как на уровне РФ, так и на местных уровнях в рамках составления договоров как в коллективном, так и индивидуальном плане.

Выходные и религиозные традиции

Нормы трудовой недели в различных странах отличаются, в некоторых из них выходными могут быть не те дни, которые считаются таковыми в России. В Европейских странах, США и большинстве Азиатских стран выходные – суббота и воскресенье. А вот в мусульманских странах – пятница и суббота. Рабочая неделя в таком случае начинается в воскресенье и длится до четверга – Египет, Сирия, Ирак, ОАЭ. В Иране, например, рабочий график начинается в субботу и заканчивается в четверг.

Главным выходным днем в Израиле является суббота, тогда как пятница является сокращенным днем – работать можно только до обеда.

Это обусловлено религиозными традициями и необходимостью давать людям выходной для выполнения необходимых религиозных обрядов. Христианская воскресная традиция и иудейский «шаббат» лежат в основе официальных выходных. Однако в большинстве развитых стран это традиция, сформировавшаяся за многие годы и закрепленная законом – понятный и удобный график рабочих дней.

Рабочие графики других стран

После распада СССР практически во всех странах СНГ установилась 40-часовая рабочая неделя. А как обстоит дело в других страна мира?

Европейский парламент определил максимальное рабочее время, учитывая и сверхурочные часы, в 48 часов в неделю. В дополнение некоторые европейские страны ввели свои нормативные ограничения. Например, Финляндия установила как минимальное время – 32 рабочих часа в неделю, так и максимальное – 40 часов.

Но стандартная рабочая неделя для большинства стран Европы установлена в 35 рабочих часов: Швейцария, Франция, Германия и Бельгия. Частные предприятия обычно трудятся больше, но на производстве эта норма соблюдается строго.

В США еще со времен 40-х годов XX столетия введена норма рабочей недели – 40 часов. Это актуально для государственных работников, тогда как в частных фирмах этот показатель составляет 35 часов. Такое урезание рабочего времени вызвано экономическим кризисом.

Интересно, что в Нидерландах тяготеют к более короткой трудовой неделе и к большей продолжительности рабочего дня. При нормативе в 40 рабочих часов в неделю предприятия Нидерландов все более активно внедряют 4-дневную рабочую неделю с 10-часовых рабочим днем.

Кто больше всех трудится?

Не секрет, что самый трудолюбивый народ - в Китае, где люди трудятся по 10 часов в день. Если учесть, что в Китае шестидневная рабочая неделя, то это выходит по 60 рабочих часов. Обеденный отдых всего в 20 минут и отпуск в 10 дней не оставляет сомнения в лидерстве это страны в трудолюбии.

Нужно понимать, что официальная рабочая неделя и фактические данные могут очень сильно отличаться, причем в любую сторону. В странах СНГ, особенно на частных предприятиях, склонны работать больше 40 часов, при этом переработка далеко не всегда оплачивается.

К тому же, учитывая все перерывы и сокращенные дни, работники многих стран трудятся меньше нормативных стандартов. Наибольший разрыв с официальными часами и фактически отработанными наблюдается в США, Германии и Франции, где трудовая неделя насчитывает по факту не более 33–35 часов.

В той же Франции, например, пятница является официальным рабочим днем, но многие делают ее настолько сокращенной, что после обеда на рабочем месте уже никого нет.

А вот англичане, известные своим трудолюбием, обычно задерживаются на рабочем месте, так что их неделя затягивается до 42,5 часов.

Статистика по рабочей неделе в разных странах

Учитывая все вышесказанное, можно лишь усредненно определить, сколько часов в неделю трудятся в следующих странах:

США - 40;
Англия - 42,5;
Франция - 35-39;
Германия, Италия – 40;
Япония - 40-44(по некоторым данным 50);
Швеция - 40;
Нидерланды – 40;
Бельгия - 38;
Россия, Украина, Беларусь (и другие страны СНГ) - 40;
Китай - 60.

Хотя в некоторых источниках можно найти несколько другие данные. Например, Италия названа одной стран, где люди трудятся меньше всего. Вероятно, нельзя до конца обобщить эту статистику, но необходимо рассматривать ее с разных углов зрения: для частного бизнеса, крупных предприятий и т. д.

В большинстве этих стран пятидневная рабочая неделя, часов в рабочем дне может быть разное количество.

4-дневка в России?

Оказывается, не только в Нидерландах, но и в России могла быть принята рабочая неделя из 4 дней. В 2014 году в Госдуме обсуждалась возможность внедрения 4-дневной рабочей недели с подачи Международной организации труда (МОТ). Рекомендации МОТ относительно 4-дневки базируются на возможности расширения количества вакансий и рабочих мест. Такая короткая неделя дает гражданам возможность отдохнуть более эффективно и качественно.

Однако вице-премьер РФ констатировал невозможность для России таких нововведений, называя 4-дневную рабочую неделю роскошью. С другой стороны, бедственное положение некоторых граждан понудило бы их найти вторую работу в эти 3 выходных дня, что отрицательно сказалось бы на их здоровье и трудоспособности.

Когда устаешь от своей работы, достаточно часто является первым, что приходит в голову – а немного ли времени я трачу на работу? Возможно это так. Если вы знаете, сколько часов в неделю работают в разных странах мира. А если нет, у вас есть возможность прямо сейчас узнать об этом.

Сколько часов в неделю работают в разных странах мира и где живут самые активные труженики

Если вы работаете, чтобы жить, а не наоборот, возможно, переезд за Ла-Манш будет мудрым шагом в карьере.

По данным опроса компании UBS, в ушедшем году французы работали меньше всех: парижане отработали 1,604 часа. За ними следуют лионцы, отработавшие 1,631 час каждый.

Если часы разделить на 12 месяцев, получится, что парижане работали в среднем 30 часов и 50 минут в неделю. Это чуть меньше, чем лионцы (31 час 22 минуты).

Франция находится в процессе разработки документа о запрете на внеурочную работу, а именно – c требованием предоставления сотрудникам четкого графика, который бы включал вечерние часы и выходные, когда работники не должны читать письма, связанные с работой.

В своем недавнем докладе Специализированный институт управления (CMI) приводит данные о том, что большинство менеджеров Соединенного Королевства тратит дополнительно 29 дней в год. Связано это с тем, что они пользуются мобильными устройствами по работе в нерабочее время – это больше, чем если бы они просто отменили свой ежегодный отпуск.

Из 71 города в списке компании UBS, которая проанализировала показатель средней ежегодной трудовой нагрузки, включая оплачиваемый отпуск, праздничные дни в группе из 14 профессий, 18 городов с самой короткой рабочей неделей приходится на Европу.

Жители Нью-Йорка, Пекина и Токио больше привязаны к работе – он работают 35,5, 37,7 и 39,5 часа в неделю, соответственно.

Самые активные труженики

Но самые активные труженики живут в Гонконге, где рабочая неделя переваливает за 50 часов, а это значит, что местные жители работают на 38% больше среднего мирового показателя, на 50% больше лондонцев и на 62 % больше парижан.

Эти показатели являются следствием растущего спроса на новую, более гибкую организацию труда, которая позволяет проводить непосредственно в офисе меньше часов: ведь благодаря новым технологиям многие работы теперь можно выполнять почти из любой точки земного шара.

Недавнее исследование показало: 6 из 10 начальников уверены, что сокращение рабочего дня с 8 до 6 часов может благотворно сказаться на бизнесе.

Однако выбор города для проживания с выгодным балансом между работой и отдыхом зависит от того, что вы предпочитаете – больше свободного времени в течение рабочей недели или более длинный ежегодный отпуск.

В то время как парижане имеют самую короткую рабочую неделю, в столице Бахрейна Манаме предлагают самый длинный ежегодный отпуск в 34 дня.

Лондонцы имеют право на 25 дней оплачиваемого отпуска. Это на два дня больше средней длительности отпуска в мире, которая по данным UBS составляет 23 дня.

Работящие жители Гонконга ежегодно берут оплачиваемый отпуск продолжительностью 17,2 дня. Жители же континентального Китая отдыхают и того меньше. Шанхай по этому параметру находится на последнем месте рейтинга. Его жители уходят в отпуск всего на 7 дней. За ним следует Бангкок с 9 днями и Пекин с 10 днями отпуска.