Еміграція: що ви сказали собі перед від'їздом? Від яких ризиків я захищений? Чи виробив я правильні звички.

Вступ Готовність до дії 4 січня 2013 року, в першу п'ятницю нового року, мертвий сезонсвяткового тижня, Федеральне авіаційне агентство (Federal Aviation Administration) опублікувало коротке повідомлення без заголовка, що вмістилося на одній сторінці друкованого тексту, –

Поняття “готовність до ризику” набуло поширення у роботах європейських вчених у 60-х роках у зв'язку з виникненням наукового спрямування, про причини нещасних випадків При цьому вважається, що готовність до ризику і породжується ситуацією, але базується переважно на індивідуальних якостейах працівника: потреби, актуальні мотиви, домінантність, екстравертність, ригідність, егоцентризм, легковажність, несумлінність, боязкість та ін.

Готовність до ризику як характерологічну складову «хоробрості». На прикладах аналізу критичних життєвих ситуацій, вони демонстрували позитивну роль цієї якості за бажання людини діяти відповідно до своїх переконань.

Надалі стали виділяти не генералізоване властивість схильності до ризику, а емпірично обгрунтоване більш комплексне уявленняособистісного ризику Так, німецький дослідник Шмідт диференціював три складові цієї готовності: а) психічну готовність до ризику, пов'язану з готовністю протистояти загрозі своєї тілесної недоторканності; як готовність до результатів з ризиками, які не можна підрахувати, або безтурботністю у поводженні з грошима. Як приватна властивість ризик входив у фактор Q3 -імпульсивності. Слід зазначити, що заміна поняття готовності до ризику поняттям імпульсивності була властива багатьом авторам. Готовність до ризику, як підкреслює Г. Айзенк, це схильність до пошуку сильних відчуттів відрізняється від імпульсивності, більш тісно пов'язаної з темпераментом.

Більш досвідчених працівників готовність до ризику нижче, ніж менш досвідчених; у жінок вона реалізується при певних очікуваннях, ніж у чоловіків. Готовність до ризику відбиває характер діяльності: у військових вона вища, ніж у студентів; в умовах групи вона проявляється сильніше, ніж при діяльності наодинці.

Усі показники працівника, зокрема і готовність до ризику, виявляються у його поведінці, діях. Вибір варіанта поведінки за умов небезпеки зазвичай визначається такими факторами:

виграшем, який може бути отриманий при цьому виборі;

небезпекою (фізичного чи іншого порядку);

шансами на успіх чи уникнення невдачі (небезпеки);

ступенем необхідності здійснення вибору.

Кожен із наведених факторів спирається на аналіз конкретної ситуації та власних можливостей. Наприклад, шанси на успіх чи уникнення небезпеки можуть розцінюватися у зв'язку з можливістю контролювати розвиток ситуації, запобігати негативним наслідкам зробленого вибору тощо. Однак поведінка людини в небезпечній ситуації залежить і від того, наскільки адекватно ці умови відображаються в її свідомості. Це від його індивідуальних якостей. Так, люди, що відрізняються слабкістю нервової системи, тривожністю, зазвичай завищують ступінь небезпеки та можливості її прояву. Людям же, рухомим сильним спонуканням до досягнення мети і отримання від цього виграшу, властиво часом навпаки занижувати рівень небезпеки і вважати можливість її прояви менш імовірною, ніж є насправді. Вплив особистісних якостейособливо велике при виборі варіанта поведінки в умовах ризику при екстремальних ситуаціях. Особливо сильно позначається на виборі така якість особистості, як схильність до ризику.

Готовність до ризику безпосередньо з спрямованістю особистості досягнення мети чи з орієнтацією уникнення невдачі. Саме ці мотиви найбільше пов'язані з нещасними випадками. Психологічні дослідженнявиявили низку закономірностей:

працівники, які мали страх перед нещасним випадком, частіше потрапляють у такі ситуації, ніж, хто був орієнтований успіх у діяльності;

люди, орієнтовані досягнення мети, воліють середній рівеньризику, а ті, хто боїться невдачі, воліють малий чи, навпаки, надмірно великий ризик (де невдача не загрожує престижу);

при сильній мотивації до успіху надії на успіх зазвичай скромніше, ніж за слабкої;

людям, мотивованим на досягнення мети та мають великі надіїна успіх, властиво уникати великого ризику;

Чим вище мотивація людини до досягнення мети, тим нижча готовність до ризику.

Ще за темою 36. Готовність до ризику та особисті якості.

1. 53. Діагностика особистісної та моральної готовності дошкільника до шкільного навчання. З'ясування загальної поінформованості дітей про світ (Н.Я. Кушнір). Є в папці

В умовах управлінської діяльностічасто чи іноді (залежно від специфіки роботи) виникає потреба виконувати роботу за умов небезпеки. Небезпечними (у загальному сенсі) можна назвати фактори не тільки фізичні, що загрожують здоров'ю працівників, але також соціальні (що загрожують покараннями, втратою престижу, авторитету, поваги тощо) та “духовні”, які можуть викликати переживання з приводу досконалих помилок, помилок, нанесення комусь шкоди та ін. небезпечних робітбажано підібрати людей надійних, які не тільки володіють необхідними знаннями, вміннями та навичками, але й здатних виконувати свої функції з часткою “розумного” ризику в екстремальних ситуаціях. Втім, будь-яка робота пов'язана з тим чи іншим видом ризику. Тому, щоб якось передбачити наслідки діяльності працівника, необхідно визначити його надійність, ступінь готовності до ризику.

Поняття “готовність до ризику” набуло поширення у роботах європейських вчених у 60-х роках у зв'язку з виникненням певного наукового напряму, що розглядає причини нещасних випадків. При цьому вважається, що готовність до ризику і породжується ситуацією, але базується в основному на індивідуальних якостях працівника: потребах, актуальних мотивах, домінантності, екстравертності, ригідності, егоцентризмі, легковажності, несумлінності, боязкості та ін.

Крім того, відомо, що у досвідченіших працівників готовність до ризику нижча, ніж у менш досвідчених; у жінок вона реалізується при певних очікуваннях, ніж у чоловіків. Готовність до ризику відбиває характер діяльності: у військових вона вища, ніж у студентів; в умовах групи вона проявляється сильніше, ніж при діяльності наодинці.

Так чи інакше, всі характеристики працівника, зокрема і готовність до ризику, виявляються у його поведінці, діях. Вибір варіанта поведінки за умов небезпеки зазвичай визначається такими факторами:

виграшем, який може бути отриманий при цьому виборі;

небезпекою (фізичного чи іншого порядку, і навіть просто програшу);

шансами на успіх чи уникнення невдачі (небезпеки) при зробленому виборі;

ступенем необхідності здійснення вибору та, зокрема, саме цього вибору.

Кожен із наведених чинників спирається на аналіз конкретної ситуації та власних можливостей. Наприклад, шанси на успіх чи уникнення небезпеки можуть розцінюватися у зв'язку з можливістю контролювати розвиток ситуації, коригувати свою поведінку в ній, запобігати негативним наслідкам зробленого вибору тощо. Однак поведінка людини в небезпечній ситуації залежить не тільки від її об'єктивних умов, а й від того, наскільки адекватно ці умови відбиваються у його свідомості. Ступінь адекватності відображення людиною небезпечних ситуаційзначною мірою залежить з його індивідуальних якостей. Так, люди, що відрізняються слабкістю нервової системи, тривожністю, зазвичай завищують ступінь небезпеки та можливості її прояву. Людям же, рухомим сильним спонуканням до досягнення мети і отримання від цього виграшу, властиво часом навпаки занижувати рівень небезпеки і вважати можливість її прояви менш імовірною, ніж є насправді. Вплив особистісних якостей особливо велике під час виборів варіанта поведінки за умов ризику при екстремальних ситуаціях. Особливо сильно позначається на виборі така якість особистості, як схильність до ризику.

Готовність до ризику безпосередньо з спрямованістю особистості досягнення мети чи з орієнтацією уникнення невдачі. Саме ці мотиви найбільше пов'язані з нещасними випадками.

Психологічні дослідження виявили низку закономірностей:

працівники, які мали страх перед нещасним випадком, частіше потрапляють у такі ситуації, ніж, хто був орієнтований успіх у діяльності;

люди, орієнтовані досягнення мети, воліють середній рівень ризику, ті, хто боїться невдачі, воліють малий чи, навпаки, надмірно великий ризик (де невдача не загрожує престижу);

при сильній мотивації до успіху надії на успіх зазвичай скромніше, ніж за слабкої;

людям, мотивованим для досягнення мети і мають великі надії на успіх, властиво уникати великого ризику;

Чим вище мотивація людини до досягнення мети, тим нижча готовність до ризику.

Про надійність здійснення діяльності тим чи іншим працівником можна судити за даними тестових випробувань на підставі трьох показників: схильності до ризику (опитувальник RSK Г. Шуберта), спрямованості до успіху (опитувальник Т. Елерса для оцінки мотивації до досягнення мети успіху) та тенденції до самозахисту (опитувальник Т. Елерса з метою оцінки мотивації до уникнення невдач - самозахисту).

Глава 7 Готовність до ризику та здійснення ризикованої дії (поведінки)

7.1. Готовність до ризику

Існуючі літературі визначення поняття «готовність до ризику» дуже туманні і дуже чітко диференційовані з іншим поняттям – «схильність до ризику». Деякими авторами готовність до ризику сприймається як властивість надситуативної активності суб'єкта як і передумова прийняття інтелектуальних рішень(Козелецький Ю., 1991; Корнілова Т. Ст, 1997; Петровський Ст А., 1992).

Г. Айзенк (1993) розуміє готовність до ризику як схильність до пошуку сильних відчуттів, тобто як особистісне властивість. Як особистісні властивості розглядають готовність до ризику і німецькі психологи, але мають на увазі те, що в англомовній літературі називається схильністю до ризику.

Т. В. Корнілова (1994, 1997) розглядає готовність до ризику як властивість особистісної саморегуляції, що виявляється людиною при прийнятті рішень та виборі стратегій дії в умовах невизначеності. Водночас вона пише: «У уявленнях про психологічного регулюванняприйняття рішень є поняття готовності до ризикута схильності до ризику, взаємини яких не точно окреслені та включають також віднесеність до концептів ризикової поведінки (risikoverhalten)і поведінкового ухвалення ризику (risk-takingbehavior).Поняття "схильність до ризику" більш характерне для перекладів англомовних робіт, воно включило уявлення про диспозиційне особистісний ризикяк індивідуальну властивість, що розрізняє поведінку людей в однотипних задачахКонцепція готовності до ризикубільш адекватно фіксує прямий переклад із німецького терміна risikobereitschaft.Істотно, що в більшою міроювоно пов'язане з оцінкою інших індивідуальних відмінностей, Чим звані у зв'язку зі схильністю до ризику Готовність до ризику як особистісне властивість віднесено тут до вміння суб'єкта приймати рішення за умов невизначеності як недостатності орієнтирів;для такої характеристики важливим моментомстає співвіднесення з поняттям раціональності ухвалення рішення.Отже, найважливішим проявомвластивостей інтелектуально-особистісного регулювання прийняття рішень є готовність суб'єкта до рішень за умов невизначеності,що передбачає прийняття ризику» (2003).

Вихідними даними при оцінці готовності до ризику під час прийняття рішень є:

– перелік можливих негативних наслідків(виходячи з того, що при будь-якому ризикованому вирішенні втрати неминучі, потрібно з кількох зол вибрати найменше);

– цільові установки(Особисті та службові цілі);

- Оцінка суб'єктивної ймовірності настання наслідків.

Важливо, проте, як оцінити ступінь готовності до ризику, а й у можливості провести корекційні заходи, щоб уникнути негативних наслідківризику життя людини.

За Т. В. Корнілової, процес прийняття ризику детермінований як ситуаційними чинниками, і латентної змінної готовності до ризику. У той же час при вивченні студентів Т. В. Корнілова встановила, що особи з максимальними показниками особистісної готовностідо ризику виявили мінімальнийризик та максимальну обережність в інтелектуальних стратегіях. Що ж готовність до ризику означає неготовність до ризику?

Як бачимо, питання про поняття «готовність до ризику» та його співвідношення з поняттям «схильність до ризику» дуже заплутане. Це випливає і з цитати, що розкриває точку зору В. А. Петровського (1992): «Не ситуативна і не диспозиційні особистісні схильності визначають акти прийняття ризику. Саморух діяльності особистості, активність суб'єкта у визначенні діапазону постановки мети, вихід за межі вимог – ось джерело актуалгенезу ризикованих рішень, цілей і дій» (Корнілова Т. В., 2003). Але хіба не про диспозицію особистості та ситуації йдеться у В. А. Петровського в його «моделі сходження до ризику» (рис. 7.1)?

Жага гострих відчуттів – це диспозиційна характеристика, як і встановлення «ризик – шляхетна справа». А орієнтовна реакція (якщо дійсно мова йдепро неї, а не про щось інше, зрозуміле тільки самому автору) – це ситуативна «схильність». І взагалі термін «сходження до ризику» є не що інше, як ухвалення рішення про те, зробити ризиковану дію або відмовитися за різних мотиваційних детермінантів ( вроджений потягдо небезпеки, "смак до ризику" як набута залежність відчувати приплив адреналіну, і ризик як цінність, що, по суті, відображає схильність людини до позерства, браваді).