Скільки працюють у різних країнах. Робочий тиждень

Найбільшими трудоголіками на Землі визнано мешканців високо розвинених країнСходу - Південної Кореї та Японії. І це не дивно: для того, щоб підняти економіку на такий високий рівень та утримувати звання найтехнологічніше розвинених країн світу, потрібно багато працювати. Робочий тиждень у Японії та Південній Кореїтриває в середньому 50-55 годин на тиждень. А враховуючи часом величезні відстані, які жителі цих країн долають для того, щоб дістатися до робочого місця, виходить, що з раннього ранкуі до пізнього вечора вони проводять на роботі чи в дорозі. Не дивно, що у мешканців цих країн такий високий відсоток смертності на робочому місці навіть у досить молодому віці.

Трохи відстають від своїх колег у Японії та Південній Кореї американські та китайські службовці. Корпоративна культура, робота на результат та звичка затримуватися в офісі допізна властиві працівникам США та Китаю. Норми робочого часу тут визначаються 40-годинним робочим тижнем, але в цей час рідко вдається вмістити всі завдання, які працівник змушений виконувати в умовах величезної конкуренції та тиску керівництва. Тому в середньому робочий тижденьу цих країнах розтягується до 46 годин.

У країнах східної Європита Росії теж нерідкі затримки на роботі. І на відміну від переробки в США тут рідкісний роботодавець заплатить працівникові понаднормові. Навіть коли робочий день вимушено скорочується у період економічної нестабільності, роботодавець не поспішає виконувати трудовий договір, змушуючи працівників залишатися на робочому місці до 42-45 годин на тиждень.

Свобода від офісного рабства

Найбільшою свободою на роботі мають мешканці західної Європи. Роботодавці Франції та Італії не прагнуть затримувати працівників в офісі, адже за це їм доведеться виплачувати величезні компенсації: мешканці Європейського Союзудобре знають свої права та готові їх відстоювати. Крім того, робочий часкраїн ЄС постійно скорочується. Офіси рідко працюють після 17.00, а магазини – після 20.00. У вихідні відпочивають навіть працівники сфери обслуговування у супермаркетах та багатьох кафе. У Франції у офісних службовців робочий тиждень може тривати лише 4 дні - з понеділка по четвер, надаючи довгі вихідні, які можна провести всією сім'єю, бо заняття у школах також скорочені.

У середньому службовці Франції та Італії зайняті на роботі близько 35 годин на тиждень, жителям Англії доводиться працювати трохи більше - близько 39 годин на тиждень. Такі нововведення виникли після економічної кризи, але змінювати тривалість трудового часу європейці не поспішають.

Джерела:

• Найбільш процвітаючі країни у 2013 році

Поняття «розвинені країни» слід відрізняти від поняття «багаті країни». Якщо найбагатшими країнами сьогодні є держави, які живлять скарбницю з газових та нафтових джерел, то найрозвиненіші країни – це держави з високим рівнемосвіти, продуманої соціальною політикою, зростання економічних показників.

Новий час – нові рейтинги

2011 року в рамках інвестиційно-банківського проекту GSAM проводилися дослідження економік різних країн. Проаналізувавши найрізноманітніші показники, члени дослідницької групи дійшли такого висновку: звичний поділ країн на держави з розвиненою і економікою, що розвивається, застарів.

Лідер групи GSAM Джим О'Ніл заявив, що настав час запропонувати світу нову модель, в якій лідируючі місця займатимуть держави, які демонструють стабільне збільшення ВВП. Згідно з цим рейтингом, найрозвиненішою економікою світу є економіка Китаю, який демонструє 15% збільшення ВВП щорічно. Слідом за Китаєм йдуть Японія, Франція, Німеччина, Бразилія, Великобританія та Італія.

«Велика сімка»

Однак більшість дослідників сходяться на тому, що потрібно застосовувати класичний підхід до аналізу макроекономічних показників. Існує «велика сімка» держав, які поки що не бажають розлучатися зі своїми позиціями лідерів. Вони досягли найкращих показників за рівнем розвитку економік, технологій, виробництв, науки. Промисловість Канади, США, Німеччини, Франції, Італії, Німеччини, Великобританії випускає 80% світового обсягу продукції, і на це необхідно зважати.

Багато хто з нас звикли вважати найрозвиненішою країною у світі США. Це не дивно: держава тримає свої позиції вже з лишком сто років. Однак у Останнім часомекономіка США сильно похитнулася. Економічна кризата неухильне зростання ВВП країн, що розвиваютьсяпризвели до того, що США почали складати свої позиції. До 2011 року державний боргСполучених Штатів становив 15,33 трильйона доларів. Незважаючи на такі показники, США вважається лідером за рівнем інноваційного розвиткутехнологій.

Рейтинг за рівнем доходу на душу населення

Нідерланди – одна з найрозвиненіших на планеті країн з точки зору соціальної політики та доходу на душу населення. У останні десятиліттядержава переживала кілька періодів спаду, але нині економіки Нідерландів простежується стабільне зростання. Сьогодні країна займає лідируючі позиції в рейтингах, які враховують рівень розвитку енергетичної інфраструктури та мережевих технологій. У Нідерландах випускається високоякісне обладнання для телекомунікаційних систем та інших цілей.

У Катарі ніхто нікуди не поспішає. Та й куди поспішати: країна вважається найбагатшою у світі, завдяки наявності найбагатших родовищгазу та нафти. Держава знаходиться на 3 місці у світі газових родовищ, на 6 – на експорт газу, на 21 – на експорт нафтопродуктів. Красива, розкішна країна, населення якої нічого не знає про безробіття.

Джерела:

• Найбагатші країни світу
• Найрозвиненіші країни світу
• Фото Нідерланди

Щоб пошук роботи не затягнувся на довгий час, до цієї справи слід поставитися з серйозністю. Шукати роботу потрібно ефективно. Лише тоді вдасться зробити це в найстисліші терміни.

Багато людей шукають роботу зовсім неправильно. Вони виставляють своє резюме і чекають, коли роботодавець їм зателефонує. Це, звичайно, правильно, але сюди також слід додати пошук вакансій, на які можна відправити своє резюме.

Однак і цього часом недостатньо, щоб швидко знайти роботу. Тому слід надсилати резюме до організацій, які не шукають співробітників. Справа в тому, що багато організацій не виставляють вакансії, а розглядають резюме потенційних співробітників у розділі: "Шукають роботу".

Щоб швидко знайти бажану роботу, необхідно потрапити на співбесіду. Що більше співбесід, то більша ймовірність отримання бажаної посади. Але часом проблема полягає в тому, щоб потрапити на велика кількістьспівбесід. Для цього потрібно відправити резюме до не менш як ста організацій. Можна більше. У даному випадку, чим більше тим краще.

Особливу увагу слід приділити резюме. Воно має бути написане грамотно та зрозуміло. Багато хто не пишуть у резюме про свої навички, вміння, сильних рисаххарактеру та захоплення. Просто тому, що соромляться. А даремно. Резюме - це єдина можливість для роботодавця знайти відповідного співробітника, і інколи особисті якості є ключовими. Для багатьох роботодавців це набагато важливіше за досвід роботи та трудового стажу.

Знайти роботу швидко після відходу з попереднього місцяроботи дуже важливо. Адже чим довше людинасидить без роботи, тим менше хочеться працювати.

Коли втомлюєшся від своєї роботи, досить часто є першим, що спадає на думку – а чи трохи часу я витрачаю на роботу? Можливо це так. Якщо ви знаєте, скільки годин на тиждень працюють у різних країнахсвіту. А якщо ні, у вас є можливість прямо зараз дізнатися про це.

Скільки годин на тиждень працюють у різних країнах світу і де живуть найактивніші трудівники

Якщо ви працюєте, щоб жити, а не навпаки, можливо, переїзд за Ла-Манш буде мудрим кроком у кар'єрі.

За даними опитування компанії UBS, минулого року французи працювали найменше: парижани відпрацювали 1,604 години. За ними йдуть ліонці, які відпрацювали 1,631 годину кожен.

Якщо годинник поділити на 12 місяців, вийде, що парижани працювали в середньому 30 годин і 50 хвилин на тиждень. Це трохи менше, ніж ліонці (31 година 22 хвилини).

Франція перебуває у процесі розробки документа про заборону позаурочну роботу, а саме – з вимогою надання співробітникам чіткого графіка, який включав би вечірні години та вихідні, коли працівники не повинні читати листи, пов'язані з роботою.

У своїй нещодавній доповіді Спеціалізований інститут управління (CMI) наводить дані, що більшість менеджерів Сполученого Королівства витрачає додатково 29 днів на рік. Пов'язано це з тим, що вони користуються мобільними пристроямипо роботі в неробочий час– це більше, ніж якби вони просто скасували свою щорічну відпустку.

З 71 міста у списку компанії UBS, яка проаналізувала показник середнього щорічного трудового навантаження, включаючи оплачувану відпустку, святкові дніу групі з 14 професій, 18 міст із найкоротшим робочим тижнем припадає на Європу.

Жителі Нью-Йорка, Пекіна та Токіо більше прив'язані до роботи – він працюють 35,5, 37,7 та 39,5 години на тиждень, відповідно.

Найактивніші трудівники

Але найактивніші трудівники живуть у Гонконгу, де робочий тиждень перевалює за 50 годин, а це означає, що місцеві жителіпрацюють на 38% більше середнього світового показника, на 50% більше лондонців та на 62% більше парижан.

Ці показники є наслідком зростання попиту на нову, більш гнучку організацію праці, яка дозволяє проводити безпосередньо в офісі. менше годин: адже завдяки новим технологіям багато робіт тепер можна виконувати майже з будь-якої точки земної кулі.

Нещодавнє дослідження показало: 6 з 10 начальників упевнені, що скорочення робочого дня з 8 до 6 години може благотворно позначитися на бізнесі.

Однак вибір міста для проживання з вигідним балансом між роботою та відпочинком залежить від того, що ви віддаєте перевагу – більше вільного часу протягом робочого тижня або довша щорічна відпустка.

У той час як парижани мають найкоротший робочий тиждень, у столиці Бахрейну Манамі пропонують найдовшу щорічну відпустку в 34 дні.

Лондонці мають право на 25 днів оплачуваної відпустки. Це на два дні більше за середню тривалість відпустки у світі, яка за даними UBS становить 23 дні.

Жителі Гонконгу щорічно беруть оплачувану відпустку тривалістю 17,2 дня. Жителі ж континентального Китаю відпочивають ще менше. Шанхай за цим параметром знаходиться на останньому місцірейтингу. Його мешканці йдуть у відпустку лише на 7 днів. За ним слідує Бангкок з 9 днями та Пекін з 10 днями відпустки.

У Росії встановлено п'ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями - всього 40 годин. Відпустка – 28 днів на рік. Як працюють у інших країнах? Ми спитали про це наших співвітчизників, які переїхали за кордон.

Норвегія

Робочий день у Норвегії триває від 35 до 40 годин на тиждень. У держсекторі працюють менше, ніж у приватних фірмах.

Марина:

«Я працюю в державній компанії 37,5 години на тиждень. Взимку - з 8 ранку до 15:45. Влітку - з 8 ранку до 15:00. У мене п'ять тижнів оплачуваної відпустки на рік плюс вихідні на Різдво, Новий рік, Великдень, Національний день та інші свята. У період загальної відпустки у липні (найпоширеніший для цього місяць) роботодавець не може відмовити у відпустці».

Великобританія

Робочий графік тут залежить від регіону та сфери діяльності. У Шотландії робочий тиждень може тривати 40 годин, а в Лондоні – 35. Відпустка: п'ять тижнів.

Анастасія:

«У мене у фінансовому секторі офіційно робочий тиждень – 40 годин. Але насправді я переробляю, іноді під 50-55 годин, а може й більше. Переробки не оплачуються. У нас шість робочих тижнів відпустки на рік і близько восьми днів різних свят. Понад два тижні відпустки за раз не дають, тільки з поважної причини, наприклад, якщо медовий місяць. Для тих, хто має дітей у школі, це перетворюється на проблему, бо відпустку треба поєднати зі шкільними канікулами».

Франція

У Франції працюють від 35 години на тиждень. Відпустка щонайменше п'ять тижнів. У держслужбовців, працівників охорони здоров'я та вчителів особливі пільги: їм надають додаткові днівідпустки.

Марія:

«У нас прийнято сидіти аж до вечора. І роботи на три години, але приходиш, спочатку з усіма треба привітатися-поцілуватися, поки всіх обійдеш – час випити кави та покурити. Потім відкриваєш комп'ютер, годину знаєш мейли, і ось знову час кави/цигарок. Трохи попрацював – і час обіду (дві години перерва). Ще треба у відділі періодично колективно обговорити кілька нагальних питань: новини, серіали, хто коли і куди їде у відпустку. Загалом, йдеш годині о 8-9, гордо відправивши якийсь мейл босу, ​​щоб показати, як пізно ти засидівся в офісі».

Швеція

Робочий тиждень триває 40 годин. Відпустка 25-30 календарних днів.

Вероніка:
«Офіси роз'їжджаються раніше закінчення восьмигодинного робочого дня. Іноді на годину, а іноді й дві (якщо п'ятниця). У парламенті обговорюють запровадження шестигодинного робочого дня, і деякі компанії реалізують на практиці цей соціальний експеримент, на радість співробітникам».

Італія

Робочий тиждень у середньому триває 40 годин. Відпустка: чотири тижні. Тривалість відпустки залежить від внутрішніх правилкомпаній. Зазвичай, кількість тижнів відпустки прописують заздалегідь у контракті перед початком роботи.

Марина:
«Я працюю понад 45 годин на тиждень. У мене за контрактом 32 дні оплачуваної відпустки, до цього додаються ще й святкові дні. У нас виплачують тринадцяту зарплатню, компанія оплачує обіди. Декому за контрактом виплачують і чотирнадцяту зарплату, але у них може бути коротша відпустка».

Світлана:
«Чотирнадцята зарплата зазвичай виплачується в комерційних фірмах. Банківські службовці мають і п'ятнадцяту зарплату. Я на державній службіпрацюю 36 годин на тиждень, у мене є тринадцята зарплата і 28 днів відпустки, плюс три оплачувані відгули».

Данія

У Данії до прав працівників ставляться дуже серйозно і завжди намагаються надати пільги нужденним, наприклад, короткий день для сімей з дітьми з порушенням розвитку чи проблемами здоров'я. Тут працюють по 35-37 годин на тиждень. А відпустка триває щонайменше п'ять тижнів на рік.

Христина:
«Один чи двічі на тиждень (залежить від роботодавця) можна працювати вдома. А ще з особливостей: п'ять днів відпустки можна брати не повністю, а розділити по одному дню (тобто п'ять тижнів поспіль не працювати, наприклад, по четвергах). Прим. ред.)».

Німеччина

У Німеччині працюють від 35 до 40 години на тиждень. Відпустка до шести тижнів залежно від домовленості з компанією.

Тетяна:
«Я працюю 39 годин на тиждень в офісі. Графік ковзний. Можу працювати в період із 6 до 18 год щодня. Обід триває 30 хвилин. Пристойна їдальня. 30 днів на рік відпустку.

Тринадцять повних зарплат (тринадцята у листопаді – це різдвяні гроші) плюс премія у березні та відсоток від прибутку компанії у квітні. Лікарняний до трьох днів можна брати без довідки від лікаря, якщо довше – потрібно виписувати лікарняний. Згідно із законом, шість тижнів хвороби йде повна зарплата, потім вона знижується, але мій роботодавець щось доплачує. Щоправда, я ніколи так довго не хворіла».

Бразилія
У Бразилії загалом працюють 30 годин на тиждень. Відпустка триває 30 календарних днів. Іноді, за словами очевидців, співробітники раніше тікають з офісу, щоб встигнути на пляж.

Луїза:
«У нас годину переробки зараховують як додаткову оплату або накопичувальний годинник для відгулу. Є тринадцята зарплата, можна брати оплачуваний одноденний відгул раз на рік, наприклад, якщо хтось із сім'ї захворів. Також законом не лімітується кількість лікарняних, але є винятки. До 20 днів на рік святкові вихідні».

Нідерланди
Робочий тиждень у середньому 35-40 годин. Відпустка – п'ять-шість тижнів.

Вікторія:
«Тут чіткий поділ робочого та особистого часу. О 17:00 всіх як вітром з роботи здуває: сім'я, діти, вечеря строго о 18:00. Багато хто у вихідні та після 18:00 відключає робочі телефони. Поширена віддалена робота.

Існують пільги для батьків із дітьми. Якщо дитині немає восьми років, то кожен з батьків має право попроситися на неповний робочий тиждень. Оплата, звичайно, знижується, але пенсія йде як за повноцінної зайнятості, і роботодавець не має права відмовити у запиті. Але у нас короткий декрет – 16 тижнів – і казково дорогі садки, тому має сенс працювати менше».

Угорщина
Тут встановлено 40-годинний робочий тиждень. Відпустка починається з 20 робочих днів, потім щороку додають за вік, дітей, а також дають додаткове вільний часякщо у співробітника діти з інвалідністю.

Ірина:
«У нас важливо відгуляти відпустку в поточного року, переносити не дозволяється, грошима не компенсується. Рідко хто бере всю відпустку за один раз, найчастіше вона розбивається на кілька періодів. Піти у відпустку між різдвом та Новим роком – це майже святе, як і під час дитячих канікул, якщо дитину прилаштувати нікуди. Залежно від організації є можливість роботи з дому, а також тринадцяті та чотирнадцяті зарплати».

США
У США заведено працювати багато і майже без вихідних. На жаль, тільки так можна домогтися хорошої пенсії до старості або здійснити свою пенсію. американську мрію». Декрет у США - 12 тижнів неоплачуваної відпустки після пологів. Якщо жінка відпочиває довше, її можуть звільнити.

Сергій:
«В Америці робочий тиждень залежить від того, де та ким ти працюєш. Мінімум десять днів відпустки, повна ставка 40 робочих годин на тиждень, близько півгодини на обід та дві перерви по 15 хвилин на день. Вісім державних свят. Далі як пощастить».

Ольга:
«У мене відпустка шість тижнів на рік. Відпустка залежить від стажу: у тих, у кого стаж менший, відпустка менша, ніж у мене. Робочий тиждень офіційно 40 годин, але розклад вільний, ідеш і приходиш, коли хочеш.

Обідню перерву теж береш, коли хочеш і скільки хочеш. Я працюю один тиждень п'ять днів, а наступний – чотири, по 9 годин на день. Зазвичай на обід беру годину і проводжу його з собакою (вона зі мною ходить на роботу), а потім обідаю. Але в принципі у нас не має значення, скільки ти працюєш, важливий лише результат. Я іноді працюю понад сорок годин на тиждень. Премія у мене приблизно 20-25 відсотків від окладу плюс 15 відсотків окладу фірма додає до пенсійного плану».

Фінляндія
Робочий тиждень триває від 35 до 40 годин на тиждень. Мінімальна відпустка п'ять тижнів: чотири тижні влітку, одна – взимку. У деяких спеціальностях відпустка довша. Відпустка для догляду за дитиною до 3 років із збереженням робочого місця.

Катерина:
«Лікарняний у нашій компанії оплачується повністю, незалежно від тривалості. Можна брати до 3 днів на місяць через хворобу без довідки від лікаря. Але якщо занадто часто братимеш, запідозрять, що ти просто хочеш прогуляти, і оплачувати ці дні не будуть. Обідня перерва, як правило, 30 хвилин. І дві перерви на каву по 15 хвилин. Переробки, змінна робота, вихідні дні оплачуються за спеціальним додатковим тарифом».

Республіка Корея
Як і в багатьох азіатських країнах, у Південній Кореї прийнято працювати дуже багато. Робочий тиждень часто перевищує 45-50 годин, хоча в контракті пишуть 40. Обідню перерву не менше однієї години на день, відпустка - 15 календарних днів.

Марія:
«У нас у країні немає лікарняних, люди намагаються не хворіти. Декретна відпустка- один рік у великих компаніях, але насправді лише від трьох до шести місяців. 15 днів відпустки, як правило, дроблять. Маленькі та середні компанії закриваються у серпні місяці на два-три дні – всі їдуть відпочивати. Лікарняний віднімають із відпускних. Державних святнебагато, якщо випадає на вихідні - не переносять, окрім Місячного Нового року та Дня подяки».

Перу
У Перу працюють близько 40 годин на тиждень. Відпустка у 30 календарних днів, але лише через рік після початку роботи. Декрет триває 98 днів.

Ельміра:
«Я живу в Лімі та працюю в офісі п'ять днів на тиждень, з 8 ранку до 18:00 (виходить 50 годин). Із них година на обід. У нас чотирнадцять офіційних зарплат на рік, причому тринадцята та чотирнадцята зарплати виплачуються повністю, без вирахування податків. Плюс бонус – розподіл чистого доходу компанії за минулий ріку березні поточного року.

Понаднормовий годинник оплачується рядовим співробітникам. Керівні посади (мій випадок) ніхто не контролює, додатковий годинник не оплачується, але й зарплата вища. Деякі компанії влітку по п'ятницях працюють до 15-16 години дня, щоб співробітники встигли виїхати на пляжі до пробок».

Текст: Вікторія Холланд
Обкладинка

Можна вважати робочий тиждень та робочий день. Це сукупний час, який робітник проводить на робочому місці за тиждень чи один день. Ці норми мають бути регульовані законом на основі виробничого процесуі природних потреблюдини у відпочинку.

У різних країнахіснують свої трудові норми та законодавча базав цій області. Розглянемо найбільш «працьовиті» країни та ті, у яких мінімальні норми робочого тижня.

Робочий тиждень у Трудовому Кодексі

Робочий час – це час, який трудящий проводить, виконуючи свої безпосередні трудові обов'язки, встановлені трудовим договором. Воно регулюється розпорядком конкретного підприємства.

Робочий тиждень днями обчислює час, який людина має проводити на своєму робочому місці. Але є й інший принцип розрахунку. Часовий робочий тиждень показує сумарна кількістьробочих годин у календарному тижні. Ці два поняття найчастіше використовують у побуті.

• скільки робочих днів на тижні;
• скільки годин у кожному робочому дні.

Твір цих двох показників дасть шукану цифру, але якщо один із днів скорочений, наприклад, субота, то треба відняти цей скорочений годинник. Наприклад, 5 днів по 8 робочих годин складуть стандартний 40-годинний тиждень.

Норми робочого тижня прописані у законі ( Трудовий кодекс) та у трудових договорах. Так, у ст. 91 ТК РФ зазначено, що робочий тиждень має становити трохи більше 40 годин. Для тих, хто офіційно працевлаштований, по колективному трудового договоруце максимальна цифра робочих годин на тиждень, які оплачуються з розрахунку звичайної ставки. Понаднормовий час, а саме понад 40 робочих годин на тиждень, повинні оплачуватись за іншими тарифами.

Скільки робочих днів у тижні

Стандартно існує п'ятиденний робочий тиждень. За такого графіку вихідними виявляються субота та неділя. Буває й шестиденний робочий тиждень із єдиним вихідним – неділя.

Шестиденка вводиться там, де п'ятиденний тиждень не підходить за специфікою робіт або за граничними нормами навантаження. Багато фірм працюють шість днів на тиждень, особливо сфера обслуговування – субота досить активний день для надання послуг. Багато заводчан та інших працівників, які працюють у п'ятиденку, звертаються за певними послугами саме у свій вихідний – суботу. Не лише комерційні, а й деякі держоргани працюють за шестиденним графіком.

У деяких країнах практикують 4-денний робочий тиждень. Така пропозиція була винесена і в держдумі, але не знайшла підтримки, а лише прогриміла в новинах. У такому разі тривалість робочих днів була б близько 10 годин, компенсуючи додатковий вихідний.

Очевидно, що тривалість зміни визначається нормами тривалості робочого тижня та кількості в ній робочих днів. Якщо відштовхуватися від нормативної цифри у 40 робочих годин на тиждень, то тривалість робочого дня буде

• 5-денка – 8 робочих годин на день;
• 6-денка – 7 робочих годин на день, субота – 5 робочих годин.

Це загальні нормидля Російської Федераціїз актуальних положень закону.

Календар робочих днів на 2015 рік

У 2015 році на одну робочу годину більше ніж у 2014 році.

• робочих днів – 247;
• скорочених передсвяткових днів (на 1:00) - 5;
• вихідних та неробочих днів – 118;

8 годин (робочий день при 5-денному) * 247 - 5 (скорочений годинник) = 1971 год

Визначити кількість робочих тижнів на рік можна розділивши отримані 1971 год на норму в 40 годин, отримуємо 49 робочих тижнів. Існують спеціальні виробничі календарі, у яких можна подивитися, які дні тижня робітники. 2015 рік загалом практично не відрізняється від попереднього.

Нестандартні графіки

Потрібно враховувати підприємства, де робота йдеу 2, 3 та 4 зміни, тривалість яких різна – по 10, 12 та 24 години. Графік встановлюється роботодавцем, який керується думкою профспілки, а також умовами та специфікою виробничого процесу.

Наприклад, деякі підприємства важкої промисловості часто працюють у 3 зміни, кожна з них по 12 годин без вихідних. Тоді для кожного співробітника визначається свій графік змін та вихідних днів, які не співпадають із звичайними державними вихідними. Проте загальних норм максимального трудового часу повинні дотримуватися, а години переробок потрібно оплачувати за посиленим тарифом.

Для тих, хто працює за сумісництвом, робочий день визначено в межах 4 годин та робочий тиждень – в межах 16 годин. Щоправда, для працівників культури, медиків та вчителів у законі передбачені винятки.

Норми по робочим годинникам встановлюються як на рівні РФ, так і на місцевих рівнях у рамках складання договорів як у колективному, так і індивідуальному плані.

Вихідні та релігійні традиції

Норми трудового тижня у різних країнах відрізняються, у деяких із них вихідними можуть бути не ті дні, які вважаються такими в Росії. У Європейських країнах, США та більшості Азіатських країн вихідні – субота та неділя. А ось у мусульманських країнах- П'ятниця та субота. Робочий тиждень у такому разі розпочинається у неділю і триває до четверга – Єгипет, Сирія, Ірак, ОАЕ. В Ірані, наприклад, робочий графік починається у суботу та закінчується у четвер.

Головним вихідним днем ​​в Ізраїлі є субота, тоді як п'ятниця є скороченим днем ​​– працювати можна лише до обіду.

Це зумовлено релігійними традиціями та необхідністю давати людям вихідний для виконання необхідних релігійних обрядів. Християнська недільна традиція та іудейський «шабат» лежать в основі офіційних вихідних. Однак у більшості розвинених країн це традиція, що сформувалася багато років і закріплена законом – зрозумілий і зручний графік робочих днів.

Робочі графіки інших країн

Після розпаду СРСР практично у всіх країнах СНД встановився 40-годинний робочий тиждень. А як справи в інших країнах світу?

Європейський парламент визначив максимальний робочий час, враховуючи і понаднормовий годинник, о 48 годині на тиждень. На додаток деякі європейські країнизапровадили свої нормативні обмеження. Наприклад, Фінляндія встановила як мінімальний час– 32 робочі години на тиждень, так і максимальне – 40 годин.

Але стандартний робочий тиждень для більшості країн Європи встановлений у 35 робочих годин: Швейцарія, Франція, Німеччина та Бельгія. Приватні підприємства зазвичай трудяться більше, але з виробництва ця норма дотримується суворо.

У США ще з часів 40-х років XX століття запроваджено норму робочого тижня – 40 годин. Це є актуальним для державних працівників, тоді як у приватних фірмах цей показник становить 35 годин. Таке урізання робочого часу викликане економічною кризою.

Цікаво, що в Нідерландах тяжіють до більш короткого трудового тижня та більшої тривалості робочого дня. При нормативі 40 робочих годин на тиждень підприємства Нідерландів все більш активно впроваджують 4-денний робочий тиждень з 10-годинним робочим днем.

Хто найбільше працює?

Не секрет, що найпрацьовитіший народ – у Китаї, де люди працюють по 10 годин на день. Якщо врахувати, що у Китаї шестиденний робочий тиждень, це виходить по 60 робочих годин. Обідній відпочинок лише у 20 хвилин та відпустка у 10 днів не залишає сумніву в лідерстві цієї країни у працьовитості.

Потрібно розуміти, що офіційний робочий тиждень та фактичні дані можуть дуже відрізнятися, причому в будь-який бік. У країнах СНД, особливо на приватних підприємствах, схильні працювати більше 40 годин, причому переробка далеко не завжди оплачується.

До того ж, враховуючи всі перерви та скорочені дні, працівники багатьох країн працюють менше за нормативні стандарти. Найбільший розрив з офіційним годинникомта фактично відпрацьованими спостерігається у США, Німеччині та Франції, де трудовий тиждень нараховує за фактом не більше 33–35 годин.

У тій же Франції, наприклад, п'ятниця є офіційним робочим днем, але багато хто робить її настільки скороченою, що по обіді на робочому місці вже нікого немає.

А ось англійці, відомі своєю працьовитістю, зазвичай затримуються на робочому місці, тож їхній тиждень затягується до 42,5 годин.

Статистика робочого тижня в різних країнах

Враховуючи все вищесказане, можна лише усереднено визначити, скільки годин на тиждень працюють у таких країнах:

• США – 40;
• Англія – 42,5;
• Франція – 35-39;
• Німеччина, Італія – 40;
• Японія - 40-44 (за деякими даними 50);
• Швеція – 40;
• Нідерланди – 40;
• Бельгія – 38;
• Росія, Україна, Білорусь (та інші країни СНД) – 40;
• Китай – 60.

Хоча в деяких джерелах можна знайти інші дані. Наприклад, Італія названа однією країною, де люди працюють найменше. Ймовірно, не можна до кінця узагальнити цю статистику, але необхідно розглядати її з різних кутівзору: для приватного бізнесу, великих підприємстві т.д.

У більшості цих країн п'ятиденний робочий тиждень, годин у робочому дні може бути різною кількістю.

4-денка в Росії?

Виявляється, у Нідерландах, а й у Росії міг бути прийнятий робочий тиждень із 4 днів. У 2014 році в Держдумі обговорювалася можливість запровадження 4-денного робочого тижня з подання Міжнародної організації праці (МОП). Рекомендації МОП щодо 4-денки базуються на можливості розширення кількості вакансій та робочих місць. Такий короткий тиждень дає громадянам можливість відпочити більш ефективно та якісно.

Проте віце-прем'єр РФ констатував неможливість для Росії таких нововведень, називаючи 4-денний робочий тиждень розкішшю. З іншого боку, тяжке становищедеяких громадян спонукало б їх знайти другу роботу в ці 3 вихідні дні, що негативно позначилося б на їхньому здоров'ї та працездатності.

Середня тривалість робочого тижня у країнах Європи – 41.7 години.

Найпрацелюбніші в Європі – англійці, у яких середня тривалістьробочого тижня становить 43,7 години.

При цьому жінки у Великій Британії особливо себе роботою не турбують - вони проводять на службі менше часу, ніж жінки з інших країн.

Найледачіші в Європі – жителі Нідерландів: у них середньостатистична тривалість робочого тижня 30.5 години.

Європа взагалі зайняла лідируючі позиції у цьому показнику: після Голландії – одразу кілька європейських країн у десятці лідерів – Німеччина, Норвегія та Данія – по 30.6 години.

Їх розбавляє лише Австралія – її результат – 30.6 години.

На 6-му місці Ірландія – 35.3 години.

На 7-му місці з великим відривом від перших шести – Ізраїль: середня кількість робочих годин на тиждень становить 36,3 години.

"Ізраїльтяни мало працюють, але багато роблять" - такий заголовок про зайнятість населення в Ізраїлі опублікувало американське видання.

Ізраїльтян вважають працьовитим народом, хоча самі вони називають себе лінивими.

Сильна сторонаізраїльської економіки – сфера високих технологій, що вимагає значно більшого «занурення» співробітників у роботу, ніж 36.3 години на тиждень.

Це означає, що насправді реальна кількість робочих годин значно більша.

Зниження кількості робочих годин на тиждень – загальносвітова тенденція серед розвинених країн світу. І це, в тому числі – наслідок зростання безробіття. Особливо виразно це стало видно після кризи, коли економічні показникивпали.

З іншого боку, зниження тижневого робочого часу вказує на зростання рівня життя та бажання людей менше працювати, використовуючи вільний годинникдля спілкування з близькими та друзями, захоплень та дозвілля.

Але якщо лідери списку Норвегія, Голландія та Німеччина – високорозвинені європейські країни, то про Ірландію з її 35.3 робочих годин на тиждень цього не скажеш – вона слабка у економічному відношенніі, практично, нерозвинена у сенсі сучасних технологій.

Зважаючи на все, існують оптимальні співвідношення між кількістю працездатного населення, природними даними країни та зайнятістю населення.

В Ізраїлі вони оптимальні, але за рахунок особливостей ізраїльської економіки, сфери Hi Tech, яка не є особливо критичною до того, скільки часу проводять працівники на робочому місці.

Тривалість робочого тижня у країнах СНД сягає 40 годин.

Але, на відміну від європейців, у яких середня (по країнах) зарплата 3-5 тисяч євро, росіяни – переробляють, а отримують у середньому 21 тисячу рублів, або всього 518 євро.

Однак у країнах СНД справи ще гірші: у Казахстані працівники отримують 420 євро, Азербайджані та Білорусії – 390 євро, Вірменії та Україні – 285 євро.