Тривалість робочого дня у різних країнах світу. Трудоголіки проти ледарів: скільки триває робочий тиждень у різних країнах

Сьогодні я вирішив зібрати та опублікувати дані про те, скільки триває робочий день, робочий тижденьі робочий часв різних країнахсвіту, і навіть проаналізувати, наскільки ці показники впливають рівень розвитку економіки країн. На цю думку мене наштовхнули ті, що нещодавно закінчилися в Росії т.зв. "Новорічні канікули", протягом яких багато працівників відпочивали.

Є багато інших святкових днів, які не святкують в інших країнах, і я вже не раз чую думки про те, що росіяни занадто багато відпочивають, а треба, мовляв, працювати. Покопавшись у статистиці, я дійшов висновку, що все це абсолютна помилка: за фактом росіяни належать до людей, які працюють найбільше у світі! Ну і мешканці сусідніх країнСНД теж недалеко пішли. А тепер докладніше…

Є така міжнародна Організація Економічного Співробітництва та Розвитку (ОЕСР), яка займається підрахунком та порівнянням статистичних даних у найбільш різних областях. Так ось, крім іншого, вона веде підрахунок фактично відпрацьованих робочих годин (включаючи офіційні підробітки та переробки).

За даними ОЕСР, у 2015 році середньостатистичний житель Росії провів на роботі, увагу, 1978 годин! Це означає, що він відпрацював 247 8-годинних робочих днів, тобто працював усі робочі дні на рік за нормою, без скорочених днів і взагалі без відпустки. І це лише за офіційними даними! Чи варто згадувати, скільки людей переробляють неофіційно?

За цим показником Росія у 2015 році посіла 6 місце у світі. Перша п'ятірка країн, де працівники відпрацювали найбільше часу, виглядала так:

1. Мексика.
2. Коста-Ріка.
3. Південна Корея.
4. Греція.
5. Чилі.

Зверніть увагу: це переважно країни “середнього рівня” та “нижче за середній”, не найрозвиненіші, але й не найвідсталіші. Взагалі, не зовсім зрозуміло, чому в цей ТОП не потрапило багато азіатських країн, де багато працювати вважається гарним тономлюди принципово не відпочивають і не беруть відпустки. Проте звіт саме такий. А знаєте, в яких країнах, за даними ОЕСР, робочий час був найменшим?

1. Німеччина.
2. Нідерланди.
3. Норвегія.
4. Данія
5. Франція.

Взагалі всю першу десятку займають європейські країни. Наприклад, робочий час середньостатистичного мешканця Німеччини у 2015 році становив 1371 годину, це на третину менше, ніж у Росії! Практично всі європейські країни, що увійшли до десятки країн з мінімальним відпрацьованим робочим часом, знаходяться на дуже високому рівні розвитку.

Звідки взагалі утворилася така різниця між відпрацьованим часом росіян та мешканців західної Європи? Можна виділити 3 основні причини:

1. Коротший робочий день та робочий тиждень.
2. Більш тривалі відпустки.
3. Суворіший підхід до переробок, роботи у позаурочний час.

Причому, що цікаво, тривалість робочого дня та робочого тижня надає не саме сильний впливна фактично відпрацьований робочий час на рік. Тому що за результатами дослідження ОЕСР видно, що країни з приблизно однаковою тривалістю робочого дня та робочого тижня можуть займати діаметрально протилежні позиції за фактично відпрацьованим робочим часом середньостатистичного працівника.

Давайте розглянемо, яка тривалість робочого дня та робочого тижня у різних країнах світу:

• Нідерланди- Мінімальний робочий тиждень у світі. Робочий день – у середньому 7,5 години, робочий тиждень – 27 годин.
• Франція, Ірландія- Робочий тиждень 35 годин.
• Данія– робочий день 7,3 години, робочий тиждень – 37,5 години. Примітно, що при цьому середньогодинна зарплата в Данії на 30% вища, ніж у ЄС загалом – 37,6 євро на годину.
• Німеччина- Робочий тиждень 38 годин. Незважаючи на те, що німців традиційно вважають трудоголіками, річний робочий час мінімальний у світі!
• Росія Україна– робочий день 8 годин, робочий тиждень – 40 годин. Проте, за рахунок переробок (навіть офіційних!) і коротких відпусток, що часто недотримуються, ці країни входять до десятки країн з найбільшим відпрацьованим робочим часом на рік.
• США– максимальний робочий тиждень – 40 годин. Фактично у приватному секторі працівники в середньому відпрацьовують 34,6 години на тиждень.
• Японія– робочий тиждень 40 годин. Всі чули про трудоголізм японців, проте офіційний робочий тиждень там нічим не відрізняється від російського. У цій країні прийнято неофіційно затримуватися на роботі для просування по кар'єрних сходах, В офіційну статистику це ніяк не потрапляє. За фактом робочий тиждень часто триває до 50 годин.
• Великобританія– робочий тиждень – 43,7 годин.
• Греція– робочий тиждень – 43,7 години, фактично відпрацьований робочий час – максимальний у Європі.
• Мексика, Тайланд, Індія– робочий тиждень до 48 годин, шестиденка.
• Китай– середній робочий день – 10 годин, середній робочий тиждень – 60 годин. Час обідньої перерви в Китаї становить 20 хвилин, а середня тривалістьвідпустки – 10 днів.

Крім тривалості робочого дня та позаурочної роботи, на загальний відпрацьований робочий час впливає і тривалість відпустки, у європейських країнах із цим теж справи йдуть краще, ніж у Росії, Україні та інших країнах пострадянського простору.

Так, наприклад, середня тривалість оплачуваної відпустки в різних країнах світу становить:

• Австрія- 6 тижнів відпустки (з 25 років);
• Фінляндія- відпустка до 8 тижнів (включаючи "бонуси" до 18 днів за тривалий стаж на одному підприємстві);
• Франція- До 9,5 тижнів відпустки;
• Великобританія, Німеччина- 4 тижні відпустки;
• В середньому по Європі- 25 робочих днів відпустки (5 тижнів);
• Росія- 4 тижні відпустки (28 днів);
• Україна- 24 дні відпустки;
• США- Ні законодавчих нормза тривалістю відпустки – на розсуд роботодавця;
• Японія- 18 днів на рік, брати відпустку вважається поганим тоном, в середньому японці відпочивають 8 днів на рік;
• Індія- 12 днів на рік;
• Китай- 11 днів на рік;
• Мексика- 6 днів на рік;
• Філіппіни- 5 днів на рік (мінімальний показник).

Що стосується "розтягнутих" новорічних канікул, то в західних країнахвони фактично виходять ще більшими. Хоча офіційних вихідних там не так багато, але насправді вже з 20 грудня ділова активність там практично зводиться до нуля, з 25 грудня майже всі підприємства закриваються, а відкриваються з 9-10 січня.

Загалом, якщо розглядати тенденцію, то робочий час у більшості країн світу поступово знижується. На початку 1900-х жителі багатьох країн віддавали роботі 3000 годин щорічно (!), зараз же цей показник у середньому у світі становить 1800 годин, причому, у найбільш продуктивних та економічно розвинених країнах він ще нижче.

Ще 1930 року економіст Джон Кейнс, автор знаменитої теоріїКейнсіанство, спрогнозував, що через 100 років, в 2030 році робочий тиждень триватиме в середньому 15 годин. Звичайно, в цифрах він, швидше за все, помилився, але в тенденції – ні: робочий час відтоді справді неухильно знижується.

Якщо проаналізувати дані праці, надані ОЕСР, можна наочно побачити, що з сильної економіки потрібно працювати небагато, а ефективно. Ще в них є такий показник як продуктивність робочого часу, отож, наприклад, якщо порівнювати дві європейські країни з максимальною та мінімальною тривалістю робочого часу – Грецію та Німеччину, то в Німеччині продуктивність на 70% вища, ніж у Греції. Цей приклад чудово демонструє популярний нині вираз: "працювати потрібно не 12 годин на добу, а головою!".

Шанувальники трудоголізму часто наводять приклад азіатські країни, наприклад, Китай, Індію, де робочий час дуже великий, і ці країни демонструють при цьому високі показникиекономічного зростання. Пропоную подивитися на Азію трохи з іншого боку.

Саме в Азії існує спеціальний термін"кароші", що означає "смерть від переробки". Тому що такі випадки там далеко не рідкість: люди буквально помирають на своїх робочих місцях, тому що їхній організм не витримує такого сильного навантаження. Наприклад, у Японії ведеться офіційна статистикакароші, причому, багато хто вважає, що вона занижена.

Загалом, я думаю, що за тривалістю робочого дня, робочого тижня та робочого часу загалом потрібно орієнтуватися на Європу, а не на Азію. Економіка європейських країн чудово демонструє, що продуктивність праці набагато важливіша від відпрацьованого робочого часу. Ось тільки найголовніші плюси більш короткого робочого дня та робочого тижня:

• Людина менше втомлюється на роботі, а отже, може працювати ефективніше;
• Обмежений робочий час не залишає можливостей для відволікання т.зв. – працівник повністю залучений до робочого процесу;
• Чим менший робочий час – тим сильніша людинаможе сконцентруватися на роботі;
• Працівник проводить більше часу вдома, з сім'єю, з рідними та близькими, більше часу присвячує своїм хобі, відпочиває, а отже – у нього стає більше енергії та сил для роботи;
• Людина, яка працює менше, має менше проблемзі здоров'ям, а значить, у нього знову більше сил та енергії для виконання роботи.

Підсумовуючи всього вищесказаного, можу дійти невтішного висновку: треба придивлятися до позитивним прикладамта тримати курс на скорочення робочого дня, робочого тижня, робочого часу загалом. Спочатку хоча б виключити з практики постійні переробки. Бо колись – це, запевняю, ні до чого доброго не приведе, ні для роботодавців, ні для працівників. Нормальні цивілізовані трудові відносиниоднозначно сприятимуть підвищенню ефективності праці і всім так буде краще.

Насамкінець для переконливості наведу особистий приклад: я приділяю роботі над цим сайтом менше половини традиційного робочого часу. І гірше він від цього не став, так само? І досяг цілком непоганих. Тобто, щоб зовсім не обов'язково працювати багато. Обов'язково працювати ефективно!

Тепер ви знаєте, які робочий день, робочий тиждень та робочий час у країнах світу, які результати це приносить, бачите мої висновки та можете зробити свої. Сподіваюся, що ця інформація буде корисною, можливо, змусить по-іншому поглянути на речі, які здавалися очевидними.

Бережіть свій час – це ваш обмежений та вичерпний ресурс. До нових зустрічей на !

У Росії встановлено п'ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями - всього 40 годин. Відпустка – 28 днів на рік. Як працюють у інших країнах? Ми спитали про це наших співвітчизників, які переїхали за кордон.

Норвегія

Робочий день у Норвегії триває від 35 до 40 годин на тиждень. У держсекторі працюють менше, ніж у приватних фірмах.

Марина:

«Я працюю в державній компанії 37,5 години на тиждень. Взимку - з 8 ранку до 15:45. Влітку - з 8 ранку до 15:00. У мене п'ять тижнів оплачуваної відпустки на рік плюс вихідні на Різдво, Новий рік, Великдень, Національний день та інші свята. У період загальної відпустки у липні (найпоширеніший для цього місяць) роботодавець не може відмовити у відпустці».

Великобританія

Робочий графік тут залежить від регіону та сфери діяльності. У Шотландії робочий тиждень може тривати 40 годин, а в Лондоні – 35. Відпустка: п'ять тижнів.

Анастасія:

«У мене у фінансовому секторі офіційно робочий тиждень – 40 годин. Але насправді я переробляю, іноді під 50-55 годин, а може й більше. Переробки не оплачуються. У нас шість робочих тижнів відпустки на рік і близько восьми днів різних свят. Понад два тижні відпустки за раз не дають, тільки з поважної причини, наприклад, якщо медовий місяць. Для тих, хто має дітей у школі, це перетворюється на проблему, бо відпустку треба поєднати зі шкільними канікулами».

Франція

У Франції працюють від 35 години на тиждень. Відпустка щонайменше п'ять тижнів. У держслужбовців, працівників охорони здоров'я та вчителів особливі пільги: їм надають додаткові днівідпустки.

Марія:

«У нас прийнято сидіти аж до вечора. І роботи на три години, але приходиш, спочатку з усіма треба привітатися-поцілуватися, поки всіх обійдеш – час випити кави та покурити. Потім відкриваєш комп'ютер, годину знаєш мейли, і ось знову час кави/цигарок. Трохи попрацював – і час обіду (дві години перерва). Ще треба у відділі періодично колективно обговорити кілька нагальних питань: новини, серіали, хто коли і куди їде у відпустку. Загалом, йдеш годині о 8-9, гордо відправивши якийсь мейл босу, ​​щоб показати, як пізно ти засидівся в офісі».

Швеція

Робочий тиждень триває 40 годин. Відпустка 25-30 календарних днів.

Вероніка:
«Офіси роз'їжджаються раніше закінчення восьмигодинного робочого дня. Іноді на годину, а іноді й дві (якщо п'ятниця). У парламенті обговорюють запровадження шестигодинного робочого дня, і деякі компанії реалізують на практиці цей соціальний експеримент, на радість співробітникам».

Італія

Робочий тиждень у середньому триває 40 годин. Відпустка: чотири тижні. Тривалість відпустки залежить від внутрішніх правилкомпаній. Зазвичай, кількість тижнів відпустки прописують заздалегідь у контракті перед початком роботи.

Марина:
«Я працюю понад 45 годин на тиждень. У мене за контрактом 32 дні оплачуваної відпустки, до цього додаються ще й святкові дні. У нас виплачують тринадцяту зарплатню, компанія оплачує обіди. Декому за контрактом виплачують і чотирнадцяту зарплату, але у них може бути коротша відпустка».

Світлана:
«Чотирнадцята зарплата зазвичай виплачується в комерційних фірмах. Банківські службовці мають і п'ятнадцяту зарплату. Я на державній службіпрацюю 36 годин на тиждень, у мене є тринадцята зарплата і 28 днів відпустки, плюс три оплачувані відгули».

Данія

У Данії до прав працівників ставляться дуже серйозно і завжди намагаються надати пільги нужденним, наприклад, короткий день для сімей з дітьми з порушенням розвитку чи проблемами здоров'я. Тут працюють по 35-37 годин на тиждень. А відпустка триває щонайменше п'ять тижнів на рік.

Христина:
«Один чи двічі на тиждень (залежить від роботодавця) можна працювати вдома. А ще з особливостей: п'ять днів відпустки можна брати не повністю, а розділити по одному дню (тобто п'ять тижнів поспіль не працювати, наприклад, по четвергах). Прим. ред.)».

Німеччина

У Німеччині працюють від 35 до 40 години на тиждень. Відпустка до шести тижнів залежно від домовленості з компанією.

Тетяна:
«Я працюю 39 годин на тиждень в офісі. Графік ковзний. Можу працювати в період із 6 до 18 год щодня. Обід триває 30 хвилин. Пристойна їдальня. 30 днів на рік відпустку.

Тринадцять повних зарплат (тринадцята у листопаді – це різдвяні гроші) плюс премія у березні та відсоток від прибутку компанії у квітні. Лікарняний до трьох днів можна брати без довідки від лікаря, якщо довше – потрібно виписувати лікарняний. Згідно із законом, шість тижнів хвороби йде повна зарплата, потім вона знижується, але мій роботодавець щось доплачує. Щоправда, я ніколи так довго не хворіла».

Бразилія
У Бразилії загалом працюють 30 годин на тиждень. Відпустка триває 30 календарних днів. Іноді, за словами очевидців, співробітники раніше тікають з офісу, щоб встигнути на пляж.

Луїза:
«У нас годину переробки зараховують як додаткову оплату або накопичувальний годинник для відгулу. Є тринадцята зарплата, можна брати оплачуваний одноденний відгул раз на рік, наприклад, якщо хтось із сім'ї захворів. Також законом не лімітується кількість лікарняних, але є винятки. До 20 днів на рік святкові вихідні».

Нідерланди
Робочий тиждень у середньому 35-40 годин. Відпустка – п'ять-шість тижнів.

Вікторія:
«Тут чіткий поділ робочого та особистого часу. О 17:00 всіх як вітром з роботи здуває: сім'я, діти, вечеря строго о 18:00. Багато хто у вихідні та після 18:00 відключає робочі телефони. Поширена віддалена робота.

Існують пільги для батьків із дітьми. Якщо дитині немає восьми років, то кожен з батьків має право попроситися на неповний робочий тиждень. Оплата, звичайно, знижується, але пенсія йде як за повноцінної зайнятості, і роботодавець не має права відмовити у запиті. Але у нас короткий декрет – 16 тижнів – і казково дорогі садки, тому має сенс працювати менше».

Угорщина
Тут встановлено 40-годинний робочий тиждень. Відпустка починається з 20 робочих днів, потім щороку додають за вік, дітей, а також дають додаткове вільний часякщо у співробітника діти з інвалідністю.

Ірина:
«У нас важливо відгуляти відпустку в поточного року, переносити не дозволяється, грошима не компенсується. Рідко хто бере всю відпустку за один раз, найчастіше вона розбивається на кілька періодів. Піти у відпустку між різдвом та Новим роком – це майже святе, як і під час дитячих канікул, якщо дитину прилаштувати нікуди. Залежно від організації є можливість роботи з дому, а також тринадцяті та чотирнадцяті зарплати».

США
У США заведено працювати багато і майже без вихідних. На жаль, тільки так можна домогтися хорошої пенсії до старості або здійснити свою пенсію. американську мрію». Декрет у США - 12 тижнів неоплачуваної відпустки після пологів. Якщо жінка відпочиває довше, її можуть звільнити.

Сергій:
«В Америці робочий тиждень залежить від того, де та ким ти працюєш. Мінімум десять днів відпустки, повна ставка 40 робочих годин на тиждень, близько півгодини на обід та дві перерви по 15 хвилин на день. Вісім державних свят. Далі як пощастить».

Ольга:
«У мене відпустка шість тижнів на рік. Відпустка залежить від стажу: у тих, у кого стаж менший, відпустка менша, ніж у мене. Робочий тиждень офіційно 40 годин, але розклад вільний, ідеш і приходиш, коли хочеш.

Обідню перерву теж береш, коли хочеш і скільки хочеш. Я працюю один тиждень п'ять днів, а наступний – чотири, по 9 годин на день. Зазвичай на обід беру годину і проводжу його з собакою (вона зі мною ходить на роботу), а потім обідаю. Але в принципі у нас не має значення, скільки ти працюєш, важливий лише результат. Я іноді працюю понад сорок годин на тиждень. Премія у мене приблизно 20-25 відсотків від окладу плюс 15 відсотків окладу фірма додає до пенсійного плану».

Фінляндія
Робочий тиждень триває від 35 до 40 годин на тиждень. Мінімальна відпустка п'ять тижнів: чотири тижні влітку, одна – взимку. У деяких спеціальностях відпустка довша. Відпустка для догляду за дитиною до 3 років із збереженням робочого місця.

Катерина:
«Лікарняний у нашій компанії оплачується повністю, незалежно від тривалості. Можна брати до 3 днів на місяць через хворобу без довідки від лікаря. Але якщо занадто часто братимеш, запідозрять, що ти просто хочеш прогуляти, і оплачувати ці дні не будуть. Обідня перерва, як правило, 30 хвилин. І дві перерви на каву по 15 хвилин. Переробки, змінна робота, вихідні дні оплачуються за спеціальним додатковим тарифом».

Республіка Корея
Як і в багатьох азіатських країнах, у Південній КореїЗаведено працювати дуже багато. Робочий тиждень часто перевищує 45-50 годин, хоча в контракті пишуть 40. Обідню перерву не менше однієї години на день, відпустка - 15 календарних днів.

Марія:
«У нас у країні немає лікарняних, люди намагаються не хворіти. Декретна відпустка- один рік у великих компаніях, але насправді лише від трьох до шести місяців. 15 днів відпустки, як правило, дроблять. Маленькі та середні компанії закриваються у серпні місяці на два-три дні – всі їдуть відпочивати. Лікарняний віднімають із відпускних. Державних святнебагато, якщо випадає на вихідні - не переносять, окрім Місячного Нового року та Дня подяки».

Перу
У Перу працюють близько 40 годин на тиждень. Відпустка у 30 календарних днів, але лише через рік після початку роботи. Декрет триває 98 днів.

Ельміра:
«Я живу в Лімі та працюю в офісі п'ять днів на тиждень, з 8 ранку до 18:00 (виходить 50 годин). Із них година на обід. У нас чотирнадцять офіційних зарплат на рік, причому тринадцята та чотирнадцята зарплати виплачуються повністю, без вирахування податків. Плюс бонус – розподіл чистого доходу компанії за минулий ріку березні поточного року.

Понаднормовий годинник оплачується рядовим співробітникам. Керівні посади (мій випадок) ніхто не контролює, додатковий годинник не оплачується, але й зарплата вища. Деякі компанії влітку по п'ятницях працюють до 15-16 години дня, щоб співробітники встигли виїхати на пляжі до пробок».

Текст: Вікторія Холланд
Обкладинка

Наприкінці липня один із найбагатших людей у ​​світі Карлос Слім запропонував скоротити робочий тиждень до 3 днів – правда, він вважає, що робочий день у такому разі має тривати 11 годин, а пенсія починатиметься з 70–75 років. Слім - не перший, хто хоче, щоб люди працювали менше за стандартні 40 годин на тиждень. Ми розібралися, які існують версії ідеального робочого тижня і чому, на думку їхніх прихильників, вони зроблять людей щасливими, а економіку – процвітаючою.

Чому стандартний робочий тиждень складає 40 годин?

Відразу після промислової революції не існувало законів, що захищають права працівників, а власники фабрик хотіли отримати максимум прибутку: верстати коштували дуже дорого, і щоб покрити витрати, вони змушували підлеглих працювати по 12–16 годин на день 6 днів на тиждень.

1922 року Генрі Форд вирішив скоротити робочий тиждень до 40 годин, щоб у працівників з'явився вільний час і вони витрачали. більше грошей. Іншими словами, Ford прийняв це рішення не через те, що хотів полегшити життя робітників, а тому, що хотів підвищити попит. В інтерв'ю журналу World's Work у 1926 році Форд пояснив, чому він замінив 48-годинний робочий тиждень на 40-годинний, зберігши зарплати працівників: «Відпочинок - це невід'ємна частина зростаючого ринку споживання, тому що працюючі люди повинні мати достатньо вільного часу, щоб використовувати споживчі товари, зокрема й автомобілі».

Щоправда, зараз 40-годинний робочий тиждень – це скоріше міф, ніж реальність. 85,8% чоловіків та 66,5% жінок у США працюють довше. Багато в чому сприяє поширенню цифрових технологій (дедалі більше і більше людейпрацюють дистанційно, ведуть ділове листуванняв неробочий часі т. д.) і економічні проблеми, які не дозволяють роботодавцям надавати працівникам такі привілеї.

Скільки годин на тиждень працюють люди у різних країнах?

У деяких розвинених європейських країнах робочий тиждень навіть коротший, ніж 40 годин. У Франції її тривалість становить 35 годин, а Нідерландах - 27 годин. У середині 2000-х голландський уряд першим у світі запровадив тривалість робочого тижня менше 30 годин. Однак не у всіх країнах робочий час скорочується: наприклад, у Греції працюють у середньому 43,7 години на тиждень (але це не сприяє зростанню економіки), в Ізраїлі – 44 години, у Мексиці – 48, а у північнокорейських робочих таборах – і зовсім 112 годин на тиждень.

Які альтернативи?

4 години

За 4-х годинний робочий тиждень виступає Тімоті Ферріс, автор бестселера The 4-Hour Workweek. Знаменитий американський письменник та активіст і сам колись працював по 14 годин на добу, але зрозумів, що це робить його нещасливим і вирішив розробити систему, яка дозволить йому працювати значно менше. У книзі Ферріс описує безліч перевірених на собі способів, які дозволяють йому працювати ефективно і при цьому багато мандрувати та самовдосконалюватись. Один з ключових принципівавтора грунтується у тому, що у виконання 80 % роботи потрібно 20 % запланованого часу. Саме тому головний секретФеррісса - правильне розставлення пріоритетів та делегування не дуже важливих та трудомістких завдань помічникам.

21 год

Прихильники 21-годинного робочого тижня вважають, що такий підхід до роботи може вирішити одразу кілька проблем: безробіття, надмірне споживання, високий рівеньвикиду вуглецю та нерівність. Цей варіант пропонує британський фонд New Economics Foundation, який виступає за перебудову економіки таким чином, щоб зробити життя людей щасливішим та зберегти природу. У доповіді фонду йдеться, що скорочений робочий тиждень змінить звички та перерве замкнуте коло сучасного життяколи всі живуть, щоб працювати, а працюють, щоб заробляти, щоб споживати.

30 годин

У 1930 році, у розпал Великої депресії, кукурудзяний магнат Джон Харві Келлог провів експеримент: він замінив 8-годинний робочий день на 6-годинний на своєму заводі в Мічигані. В результаті компанії довелося найняти сотні нових співробітників, собівартість впала, співробітники почали працювати більш ефективно та отримали більше вільного часу. Нині подібний експеримент проводиться у шведському Ґетеборгу. Цього року державних працівників розділили на дві групи: одні працюють по 6 годин, інші – по 8 годин на день, і одержують за це однакову зарплату. Організатори експерименту сподіваються, що люди, які працюють менше, рідше хворітимуть і почуватимуться краще. Експеримент проводиться за підтримки Лівої партії, а прем'єр-міністр Швеції Йон Фредрік Рейнфельдт із Помірної коаліційної партії вважає, що ця реформа може коштувати мільярд доларів і призведе до рецесії.

32 години (4 дні)

Також існує багато прихильників 4-денного робочого тижня. Колумніст Forbes Річард Айзенберг вважає, що такий графік буде особливо важливим для бебі-бумерів (тобто людей, народжених між 1946 і 1964 роками), тому що додатковий вільний день дасть їм можливість більше піклуватися про літніх батьків чи онуків, освоювати нові навички та готуватися до виходу пенсію. Поки що лише 36% компаній у США дозволяють співробітникам працювати менше 40 годин на тиждень.

33 години

Виступаючи наприкінці липня на бізнес-конференції в Парагваї, один із найбагатших у світі людей Карлос Слім заявив, що, на його думку, робота здебільшого організована неправильно. Він упевнений, що люди повинні виходити на пенсію не у 50 або 60, а в 70–75 років, але при цьому люди з великим стажемповинні працювати менше, ніж 5 днів на тиждень. Щоправда, запропонований Слімом робочий тиждень не набагато коротший за 40 годин, - мільярдер вважає, що люди повинні працювати по 11 годин на добу. Слім вважає, що такий розклад дозволить нам більше відпочивати, підвищить рівень життя та дозволить зберегти здоров'я. Магнат вже втілює свою ідею в життя: у його компанії Telmex співробітники, які працюють із молодого вікуможуть піти на пенсію до 50 років або продовжити роботу по 4 дні на тиждень і при цьому зберегти свою зарплату.

6 днів

2 дні – це надто довгі вихідні для багатьох людей. Так вважає, наприклад, виконавчий редактор Business InsiderДжо Вайзенталь, який зауважив, що в неділю люди активніше користуються Twitter і читають онлайн-ЗМІ. Крім того, Вайзенталь, як і багато професіоналів, сам працює по неділях - так йому краще виходить почати тиждень. Щоправда, численні дослідженняпоказують, що 6-денний робочий тиждень може погано позначитися на здоров'ї та загальному стані: підвищити ризик депресії, серцевого нападу та виникнення багатьох захворювань. Крім того, переробляючи, ви ризикуєте закинути корисні звичкичерез брак часу та сил. Також вчені довели, що переробки можуть негативно вплинути на ерудиції: дослідження показує, що ті, хто працює 55 годин на тиждень замість 40, мають менший словниковий запасі гірше аргументують свою думку.

Можна вважати робочий тиждень та робочий день. Це сукупний час, який робітник проводить на робочому місці за тиждень чи один день. Ці норми мають бути регульовані законом на основі виробничого процесуі природних потреблюдини у відпочинку.

У різних країнахіснують свої трудові норми та законодавча базав цій області. Розглянемо найбільш «працьовиті» країни та ті, у яких мінімальні норми робочого тижня.

Робочий тиждень у Трудовому Кодексі

Робочий час – це час, який трудящий проводить, виконуючи свої безпосередні трудові обов'язки, встановлені трудовим договором. Воно регулюється розпорядком конкретного підприємства.

Робочий тиждень днями обчислює час, який людина має проводити на своєму робочому місці. Але є й інший принцип розрахунку. Часовий робочий тиждень показує сумарна кількістьробочих годин у календарному тижні. Ці два поняття найчастіше використовують у побуті.

• скільки робочих днів на тижні;
• скільки годин у кожному робочому дні.

Твір цих двох показників дасть шукану цифру, але якщо один із днів скорочений, наприклад, субота, то треба відняти цей скорочений годинник. Наприклад, 5 днів по 8 робочих годин складуть стандартний 40-годинний тиждень.

Норми робочого тижня прописані у законі ( Трудовий кодекс) та у трудових договорах. Так, у ст. 91 ТК РФ зазначено, що робочий тиждень має становити трохи більше 40 годин. Для тих, хто офіційно працевлаштований, по колективному трудового договоруце максимальна цифра робочих годин на тиждень, які оплачуються з розрахунку звичайної ставки. Понаднормовий час, а саме понад 40 робочих годин на тиждень, повинні оплачуватись за іншими тарифами.

Скільки робочих днів у тижні

Стандартно існує п'ятиденний робочий тиждень. За такого графіку вихідними виявляються субота та неділя. Буває й шестиденний робочий тиждень із єдиним вихідним – неділя.

Шестиденка вводиться там, де п'ятиденний тиждень не підходить за специфікою робіт або за граничними нормами навантаження. Багато фірм працюють шість днів на тиждень, особливо сфера обслуговування – субота досить активний день для надання послуг. Багато заводчан та інших працівників, які працюють у п'ятиденку, звертаються за певними послугами саме у свій вихідний – суботу. Не лише комерційні, а й деякі держоргани працюють за шестиденним графіком.

У деяких країнах практикують 4-денний робочий тиждень. Така пропозиція була винесена і в держдумі, але не знайшла підтримки, а лише прогриміла в новинах. У такому разі тривалість робочих днів була б близько 10 годин, компенсуючи додатковий вихідний.

Очевидно, що тривалість зміни визначається нормами тривалості робочого тижня та кількості в ній робочих днів. Якщо відштовхуватися від нормативної цифри у 40 робочих годин на тиждень, то тривалість робочого дня буде

• 5-денка – 8 робочих годин на день;
• 6-денка – 7 робочих годин на день, субота – 5 робочих годин.

Це загальні нормидля Російської Федераціїз актуальних положень закону.

Календар робочих днів на 2015 рік

У 2015 році на одну робочу годину більше ніж у 2014 році.

• робочих днів – 247;
• скорочених передсвяткових днів (на 1:00) - 5;
• вихідних та неробочих днів – 118;

8 годин (робочий день при 5-денному) * 247 - 5 (скорочений годинник) = 1971 год

Визначити кількість робочих тижнів на рік можна розділивши отримані 1971 год на норму в 40 годин, отримуємо 49 робочих тижнів. Існують спеціальні виробничі календарі, у яких можна подивитися, які дні тижня робітники. 2015 рік загалом практично не відрізняється від попереднього.

Нестандартні графіки

Потрібно враховувати підприємства, де робота йдеу 2, 3 та 4 зміни, тривалість яких різна – по 10, 12 та 24 години. Графік встановлюється роботодавцем, який керується думкою профспілки, а також умовами та специфікою виробничого процесу.

Наприклад, деякі підприємства важкої промисловості часто працюють у 3 зміни, кожна з них по 12 годин без вихідних. Тоді для кожного співробітника визначається свій графік змін та вихідних днів, які не співпадають із звичайними державними вихідними. Проте загальних норм максимального трудового часу повинні дотримуватися, а години переробок потрібно оплачувати за посиленим тарифом.

Для тих, хто працює за сумісництвом, робочий день визначено в межах 4 годин та робочий тиждень – в межах 16 годин. Щоправда, для працівників культури, медиків та вчителів у законі передбачені винятки.

Норми по робочим годинникам встановлюються як на рівні РФ, так і на місцевих рівнях у рамках складання договорів як у колективному, так і індивідуальному плані.

Вихідні та релігійні традиції

Норми трудового тижня у різних країнах відрізняються, у деяких із них вихідними можуть бути не ті дні, які вважаються такими в Росії. У Європейських країнах, США та більшості Азіатських країн вихідні – субота та неділя. А ось у мусульманських країнах- П'ятниця та субота. Робочий тиждень у такому разі розпочинається у неділю і триває до четверга – Єгипет, Сирія, Ірак, ОАЕ. В Ірані, наприклад, робочий графік починається у суботу та закінчується у четвер.

Головним вихідним днем ​​в Ізраїлі є субота, тоді як п'ятниця є скороченим днем ​​– працювати можна лише до обіду.

Це зумовлено релігійними традиціями та необхідністю давати людям вихідний для виконання необхідних релігійних обрядів. Християнська недільна традиція та іудейський «шабат» лежать в основі офіційних вихідних. Однак у більшості розвинених країн це традиція, що сформувалася багато років і закріплена законом – зрозумілий і зручний графік робочих днів.

Робочі графіки інших країн

Після розпаду СРСР практично у всіх країнах СНД встановився 40-годинний робочий тиждень. А як справи в інших країнах світу?

Європейський парламент визначив максимальний робочий час, враховуючи і понаднормовий годинник, о 48 годині на тиждень. На додаток, деякі європейські країни ввели свої нормативні обмеження. Наприклад, Фінляндія встановила як мінімальний час– 32 робочі години на тиждень, так і максимальне – 40 годин.

Але стандартний робочий тиждень для більшості країн Європи встановлений у 35 робочих годин: Швейцарія, Франція, Німеччина та Бельгія. Приватні підприємства зазвичай трудяться більше, але з виробництва ця норма дотримується суворо.

У США ще з часів 40-х років XX століття запроваджено норму робочого тижня – 40 годин. Це є актуальним для державних працівників, тоді як у приватних фірмах цей показник становить 35 годин. Таке урізання робочого часу викликане економічною кризою.

Цікаво, що в Нідерландах тяжіють до більш короткого трудового тижня та більшої тривалості робочого дня. При нормативі 40 робочих годин на тиждень підприємства Нідерландів все більш активно впроваджують 4-денний робочий тиждень з 10-годинним робочим днем.

Хто найбільше працює?

Не секрет, що найпрацьовитіший народ – у Китаї, де люди працюють по 10 годин на день. Якщо врахувати, що у Китаї шестиденний робочий тиждень, це виходить по 60 робочих годин. Обідній відпочинок лише у 20 хвилин та відпустка у 10 днів не залишає сумніву в лідерстві цієї країни у працьовитості.

Потрібно розуміти, що офіційний робочий тиждень та фактичні дані можуть дуже відрізнятися, причому в будь-який бік. У країнах СНД, особливо на приватних підприємствах, схильні працювати більше 40 годин, причому переробка далеко не завжди оплачується.

До того ж, враховуючи всі перерви та скорочені дні, працівники багатьох країн працюють менше за нормативні стандарти. Найбільший розрив з офіційним годинникомта фактично відпрацьованими спостерігається у США, Німеччині та Франції, де трудовий тиждень нараховує за фактом не більше 33–35 годин.

У тій же Франції, наприклад, п'ятниця є офіційним робочим днем, але багато хто робить її настільки скороченою, що по обіді на робочому місці вже нікого немає.

А ось англійці, відомі своєю працьовитістю, зазвичай затримуються на робочому місці, тож їхній тиждень затягується до 42,5 годин.

Статистика робочого тижня в різних країнах

Враховуючи все вищесказане, можна лише усереднено визначити, скільки годин на тиждень працюють у таких країнах:

• США – 40;
• Англія – 42,5;
• Франція – 35-39;
• Німеччина, Італія – 40;
• Японія - 40-44 (за деякими даними 50);
• Швеція – 40;
• Нідерланди – 40;
• Бельгія – 38;
• Росія, Україна, Білорусь (та інші країни СНД) – 40;
• Китай – 60.

Хоча в деяких джерелах можна знайти інші дані. Наприклад, Італія названа однією країною, де люди працюють найменше. Ймовірно, не можна до кінця узагальнити цю статистику, але необхідно розглядати її з різних кутівзору: для приватного бізнесу, великих підприємстві т.д.

У більшості цих країн п'ятиденний робочий тиждень, годин у робочому дні може бути різною кількістю.

4-денка в Росії?

Виявляється, у Нідерландах, а й у Росії міг бути прийнятий робочий тиждень із 4 днів. У 2014 році в Держдумі обговорювалася можливість запровадження 4-денного робочого тижня з подання Міжнародної організації праці (МОП). Рекомендації МОП щодо 4-денки базуються на можливості розширення кількості вакансій та робочих місць. Такий короткий тиждень дає громадянам можливість відпочити більш ефективно та якісно.

Проте віце-прем'єр РФ констатував неможливість для Росії таких нововведень, називаючи 4-денний робочий тиждень розкішшю. З іншого боку, тяжке становищедеяких громадян спонукало б їх знайти другу роботу в ці 3 вихідні дні, що негативно позначилося б на їхньому здоров'ї та працездатності.

Коли втомлюєшся від своєї роботи, досить часто є першим, що спадає на думку – а чи трохи часу я витрачаю на роботу? Можливо це так. Якщо ви знаєте, скільки годин на тиждень працюють у різних країнах світу. А якщо ні, у вас є можливість прямо зараз дізнатися про це.

Скільки годин на тиждень працюють у різних країнах світу і де живуть найактивніші трудівники

Якщо ви працюєте, щоб жити, а не навпаки, можливо, переїзд за Ла-Манш буде мудрим кроком у кар'єрі.

За даними опитування компанії UBS, минулого року французи працювали найменше: парижани відпрацювали 1,604 години. За ними йдуть ліонці, які відпрацювали 1,631 годину кожен.

Якщо годинник поділити на 12 місяців, вийде, що парижани працювали в середньому 30 годин і 50 хвилин на тиждень. Це трохи менше, ніж ліонці (31 година 22 хвилини).

Франція перебуває у процесі розробки документа про заборону позаурочну роботу, а саме – з вимогою надання співробітникам чіткого графіка, який включав би вечірні години та вихідні, коли працівники не повинні читати листи, пов'язані з роботою.

У своїй нещодавній доповіді Спеціалізований інститут управління (CMI) наводить дані, що більшість менеджерів Сполученого Королівства витрачає додатково 29 днів на рік. Пов'язано це з тим, що вони користуються мобільними пристроямипо роботі в неробочий час – це більше, ніж якби вони просто скасували свою щорічну відпустку.

З 71 міста у списку компанії UBS, яка проаналізувала показник середнього щорічного трудового навантаження, включаючи оплачувану відпустку, святкові дні у групі з 14 професій, 18 міст із найкоротшим робочим тижнем припадає на Європу.

Жителі Нью-Йорка, Пекіна та Токіо більше прив'язані до роботи – він працюють 35,5, 37,7 та 39,5 години на тиждень, відповідно.

Найактивніші трудівники

Але найактивніші трудівники живуть у Гонконгу, де робочий тиждень перевалює за 50 годин, а це означає, що місцеві жителіпрацюють на 38% більше середнього світового показника, на 50% більше лондонців та на 62% більше парижан.

Ці показники є наслідком зростання попиту на нову, більш гнучку організацію праці, яка дозволяє проводити безпосередньо в офісі. менше годин: адже завдяки новим технологіям багато робіт тепер можна виконувати майже з будь-якої точки земної кулі.

Нещодавнє дослідження показало: 6 з 10 начальників упевнені, що скорочення робочого дня з 8 до 6 години може благотворно позначитися на бізнесі.

Однак вибір міста для проживання з вигідним балансом між роботою та відпочинком залежить від того, що ви віддаєте перевагу – більше вільного часу протягом робочого тижня або довша щорічна відпустка.

У той час як парижани мають найкоротший робочий тиждень, у столиці Бахрейну Манамі пропонують найдовшу щорічну відпустку в 34 дні.

Лондонці мають право на 25 днів оплачуваної відпустки. Це на два дні більше за середню тривалість відпустки у світі, яка за даними UBS становить 23 дні.

Жителі Гонконгу щорічно беруть оплачувану відпустку тривалістю 17,2 дня. Жителі ж континентального Китаю відпочивають ще менше. Шанхай за цим параметром знаходиться на останньому місцірейтингу. Його мешканці йдуть у відпустку лише на 7 днів. За ним слідує Бангкок з 9 днями та Пекін з 10 днями відпустки.