Начальниця стерво що робити. Коли начальниця стерва – боротися чи бігти? Шукати іншу роботу

Ти потрапив до відділу, де начальник – жінка. Причому, стерво рідкісне, і диявол тут просто відпочиває! Фемінізація у яскраво вираженій формі – її коник. З історії людства улюблена епоха – амазонки та матріархат. Тоном, який не зазнає заперечень, вона дозволяє собі підвищувати на тебе голос у присутності колег і абсолютно впевнена при цьому, що мужики перевелися сто років тому.

Безперечно, дана ситуаціяособлива, але у природі зустрічається. А тобі ну дуже потрібна саме ця робота і саме у цьому відділі! Ти залишився і залучений до інтриги під назвою «твоя начальниця хоче тебе з'їсти». Вона постійно намагається принизити тебе. Які є варіанти виживання?

Позишн намбр разів - покірна

Якщо одразу здався, ти – хлопчик для биття. Розслабся і спробуй хоч задоволення отримувати. Вона взяла над тобою шефство і твердо впевнена, що зробить нарешті з тебе людину! Поблажливе заступництво і зарозуміла опіка впереміш з наполовину тобі забезпечені. Кар'єрний ріст? Можливо, але у її вічному підпорядкуванні. Іноді тобі видають премії. Всупереч здоровому глузду, Ти з нею іноді спиш, побоявшись відмовити їй у "нерівному" інтимі. Але вона вважає, що від чоловіка в тебе тільки штани, які, правда, ти маєш носити ширинкою назад. "Сидорів! Від тебе ні в ліжку, ні на роботі толку - ніякого!" Секс із нею може бути лише у дусі жіночої домінації. Перспектива - поява інтересу до пасивного гомосексуалізму з поступовим відмиранням та випаданням первинних чоловічих статевих ознак.

Позишн намбр два - пофігістська

Або ти від природи такий незворушний, як удав, або це тобі вдається ціною неймовірних зусиль. Повз вуха пропускаються її нескінченні хамські епітети та причіпки. Позбавлення премії і догани ти сприймаєш з незворушною особою, всім виглядом показуючи, що ти найвище цього. Робиш улюблену справу мовчки і насупившись. Досягши температури кипіння, випускаєш пар поза роботою. На корпоративі, де начальниця неабияк прийняла шампанського, вона називає тебе не інакше як "моє курча". Мляво притискається в танці, намагаючись стегнами намацати твою тверду впевненість у її чарівності. Але ти незворушний і не реагуєш на все це. Тобі щоночі сниться той самий сон: ти не витримуєш і зриваєшся. Дочекавшись тихим вечором її біля під'їзду, вбиваєш сокирою та розчленовуєш труп на дрібні шматочки. Як наслідок – глибока депресія та ранній гастрит із виразкою.

Позишн намбр три – бунтарська

Пряма та люта конфронтація. Відстоювання своєї чоловічої честі з 9-00 до 18-00. Знання назубок Трудового кодексу, неодноразово виграні позови про поновлення на роботі. Особистий контакт із Уповноваженим з прав людини та листування з Європейським судом у Страсбурзі. Вічна боротьбаз собою, з нею і посмикування лівого ока. Складання ночами планів її фізичного знищення та написання скарг. Постійні чергування у свята та вихідні. Трунова відсутність премій та перспектив в епоху її правління. Відпустки лише взимку та з екстреними викликами "на прорив". Зрештою – повна поразка через нерівність у "ваговій" категорії та посадовому становищі.

Позишн намбр чотири – комплексна

По-перше, пам'ятай все вищевикладене. Дещо з цього, гадаю, можна частково застосовувати щодо ситуації. Звичайно, з поправкою на збереження власної гідності. Знання своєї справи та сумлінне виконання роботи значно скоротить кількість приводів для нападок на тебе. І не намагайся виправдати свою лінь і халявне ставлення до роботи її упередженими причіпками. Хоча багато хто вважає, і це зовсім не позбавлене сенсу, що в таких клінічних випадкахєдиний вихід – змінити роботу. Хороший оклад та офіс поруч із будинком навряд чи компенсують мільйони загиблих у нерівній боротьбі нервових клітин. Хоча, за великим рахунком, немає жодної різниці, в чому ходить твій "шалений" шеф - у спідниці або з краваткою. Адже самодур – категорія безстатева.

Особливості жіночої психології. емоції. Як викликати їх у дівчині і чому це Вкрай важливо в спокусі. Як дівчата перевіряють парубків. Чому багато хлопців «зливають» на етапі перевірок. Типи перевірок. Правильне спілкуванняпід час перевірок. Все це ти дізнаєшся на нашому

«Одразу обмовлюся, я не вважаю себе супер розумною, але свою роботу знаю напам'ять... Влаштуватися кудись у нашому місті дуже проблематично. Але в мене не складаються робочі стосунки через начальницю (сидить у нашому кабінеті). Мене взяли на тимчасову ставку (декрет), робота дуже подобається, я з нею справляюсь на відмінно!

Але начальниця мене постійно підставляє, каже безпосередньо нашому директору, що я погана співробітниця, хоч сама знає, що це не так. Одного разу влаштувала істерику після чого побігла а медпункт, а мене директор на килим – я її довела!

Потім на постійну роботувзяли іншу дівчинку! Як так? Нині вона сидить і на роботі пише курсові роботи, а я працюю і за себе, і за дівчинку яка на лікарняному! Нова співробітниця нічого не хоче і не бажає робити. Сьогодні я своїй начальниці про це сказала, на що була отримана відповідь - "теж роби якщо в тебе є час"!

Начальниця йде у відпустку і за неї нова дівчинка, а не я... Мені звичайно не хочеться працювати за неї, але дуже прикро. Вона все робить, щоб мене не запросили з іншого відділу до них на роботу. Вообщем я така безглузда для всіх. Зараз реву просто, хочеться плюнути на все і піти, але куди йти? На роботу я не влаштуюсь у своєму містечку... Прохання про посадові інструкціїнічого не писати, бо вони не вітаються у нас на роботі, тому що має бути взаємозамінність....»
Підлегла

сайт, Agnusdei

«Милий, це життя. На затребуваність впливають не лише професійні якості, Але й соціальна компетентність, причому не меншою мірою! Усі хочуть мати справу з легкими приємними позитивними людьми, які ні з ким не сваряться та не створюють проблем. Ви така? Якщо ні, то є сенс над цим попрацювати. Ображатися на світ безглуздо.»
NorikA KF**

«Треба вислухати другий бік. Я, як начальниця досить великого відділу, великої компанії, Скажу, що в мене теж була така співробітниця, "яку ніхто не цінував". А за фактом – тупа, як пробка та необов'язкова. Вона теж ходила до вищого, після чого написала заяву. Вгамуйте свої амбіції а працюйте,і не шукайте причин, з яких вас не поважають. Ви їх знайдете, т.к. швидше за все, не бачите очевидного.
123

сайт, Yulietta

"На війні всі засоби хороші" - підступні жінки підказали, як боротися з інтригами начальниці:

«Автор, поговоріть з вищим начальством, не бійтеся, так прямо, відкинувши хибну скромністьі кажіть, що свою роботу знаєте і любите, працюєте за себе і "за того дядька", а начальниця постійно намагається підставити і нашкодити.
Anonymous

«Ідіть на лікарняний на час відпустки начальниці. Там усе буде зрозуміло.
Anonymous

«Якщо роботу знаєте напам'ять - підставте недосвідчену співробітницю,яка буде замість начальника (ви ж фахівець) та головний побачить усе сам. Доводити можна лише ділом. І не соромтеся!»
Середина F**

«Поки ваша начальниця у відпустці, продемонструйте вищому начальству свою цінність».
Анка на тачанці +

«Ідіть на лікарняний! Хай усі зрозуміють якийсь співробітник ця нова дівчинка. Все пізнається в порівнянні."
Anonymous

«Істерити на роботі – остання справа. Вчитеся по-іншому спілкуватися, автор.»
Танці-Шманці KF**

Ти вкотре приходиш на роботу з думкою не про те, що сьогодні потрібно багато зробити, а про те, що знову весь день піде на протистояння з босом. Тому що ти чоловік, а вона жінка. Або тому, що вона, як людина, трохи менш досконала, ніж ти. А можливо, там все на купу, але від цього в голові бардак, і працювати зовсім не хочеться. Нижче ти знайдеш ряд порад боротьби з монстром-начальницею, якщо ти ангел-підлеглий.

Не реагувати, коли вона репетує

Дуже простий спосіб боротьби з людиною. Особливо добре працює з емоційними людьми, наділеними владою та красивими грудьми. І негарною теж. Просто вмикаєш режим «ввічливе дерево»і допитливо зазираєш у вічі, хто кричить. Через пару хвилин від гніву не залишиться і сліду, навіть якщо він справедливий і виправданий.

Розмовляти, як із божевільною

А якщо й реагувати, то лише м'яко та спокійно: «Я виродок? Добре, добре, Антоніно Макарівно, тільки не витріщуйте так сильно на мене свої очі і кричіть трохи тихіше, а то ви схожі на вареного раку і від вас дивно пахне: святою водою та осиновими кілками».

Не вдасться зберегти роботу, якщо ти скажеш усе, що думаєш про неї в цей момент. Хоча ніхто не заважає. Потім на біржі праці всім розповідатимеш, як поставив начальника на місце. Якщо тобі це треба. А якщо хочеш спробувати зберегти роботу і самоповагу, чітко та лаконічно розкажи їй про те, що особисті якості не варто заважати робітникам, і тим більше обговорювати це на весь відділ. Не факт, що й після цього тебе не попросять, але це вже виняток із правил.

Не приймати близько до серця

Ось сенс? Ти ж приходиш на роботу для того, щоб продавати свої знання та компетенцію. Якщо ти робиш свою справу добре, навіщо переживати та нервувати тільки тому, що начальниця сказала, що ти імпотент, наприклад? Вона ж не знає. Вона ж думає, що якщо у її мужика не встає, значить усі такі. Тож її пошкодувати треба, бідну. А ти після подібної терапії одразу виростеш психологічно і відчуєш себе впевненіше.

Лестити

Якщо ліньки морочитися, йди широкою стежкою - невигадливо лестощів. Головне, роби це правильно, інакше ця стежка може стати тобі широкою трасою з компанії без можливості повернутися назад. Хвали її ділові якості.

Навіть якщо весь відділ налаштований так, що всі важливі справи ведуться без прямого втручання керівника (а таке часто-густо), говори про її талант управління, частіше впорядковуй формулювання «з вашого дозволу», «ми відштовхнулися від вашої ідеї», «ось що ми з вами вже зробили», тощо. Це може стати першим кроком порозуміння між вами.

Переспати

Не без нюансів, але можна. Насамперед, ти чоловік, а вона жінка. А потім уже хтось із вас начальник, а хтось підлеглий. Тим більше, внутрішній стриженьжінки-начальниці найчастіше поширюється і на її сексуальне життя, Втілюючи або в бажанні домінувати, або підкорятися.

Це сакральне знаннятобі знадобиться, коли вибиратимеш у секс-шопі батог і шкіряну білизну, щоб вибивати собі повагу або додаток до скарження. Звичайно, порада працює тільки в тому випадку, якщо начальниця, хоч і дура, але симпатична, а ти виразний.

Завжди тримай увімкненим мікрофон

Якщо відчуваєш, що в черговий раз починається скандал, і ось-ось посипляться образи та приниження, а спати з начальницею ти не можеш з міркувань совісті та моралі – вмикай диктофон. Благо, зараз на будь-якому телефоні вартістю від 500 руб. є подібна функція.

Завдяки цим записам ти зможеш прийти до неї та заявити про те, що більше не бажаєш чогось там… і загалом висуваєш свої вимоги. Звичайно, для суду мікрофонний запис не є аргументом, але для трудової інспекціїі соціальних мережце вагома причина познайомитися з людиною та компанією ближче.

Заглибись у вивчення вуду та колекціонування ляльок

Напружений особистий фонпід час робочого процесу порушує роботу нервової системи, заважає здоровому снуі правильного харчування. Дуже допомагає відновлення життєвих ритмів хобі. Воно може бути будь-яким, але у випадку з стернею-начальницею рекомендую колекціонувати ляльок, дуже схожих на людей з твого оточення.

І, про всяк випадок, ознайомитися з працями з теорії та практики Вуду. В якийсь момент може статися так, що два хобі зіллються в єдиному пориві, внаслідок чого і на роботі все утворюється, і особисте життяналагодиться, і станеться це завдяки тому самому чиннику чи людині.

Змінити підлогу

Є ще один прекрасний засіб для того, щоб позбутися тяжких взаємин «начальниця - підлеглий», це змінити стать! Ти автоматично стаєш на її бік, і вона починає тебе пригнічувати вже не як мужика, а як тупого мужика в жіночому тілі. Дуже кардинальний і нічого не вирішальний крок, але коли брати Вачовські один за одним пішли в ту прірву, значить, щось у цьому є.

Поговорити по-чоловічому

Зрештою, мужик ти чи ганчірка? Зберися з духом і поговори з нею про проблему у ваших взаєминах на рівні чоловіка. Запроси в бар, напийтеся, після бару гуляйте містом, йдіть у парк, у кіно, у все, куди можна піти і продовжити шуміти і розважатися. Якщо вона погодилася, продумай чіткий план наступу.

І відступи, у разі чого. Після таких вечірок люди або починають нормально спілкуватися, або зовсім перестають. Тому що можна просто дізнатися про людину багато нового. А можна випадково вранці прокинутися в одному ліжку. А це вже трохи інша історія зі своїми складнощами. Але й плюсами, звісно!

Шукати іншу роботу

Найпростіший і за течією. Начальниця тебе вже майже знищила, на її думку, а ти не помічаєш, бо вже півроку методично і спокійно підшукуєш собі іншу роботу. Ти гарний спеціалісті напевно не залишишся без заробітку, просто чекаєш чергового морального стусану від керівника. Він настає, і ти у комфортній для себе атмосфері переходиш на нову посадув нову компанію. Не витрачай на це нерви. Нехай начальниця витрачає.

Ніколи не забувай про те, що жінка – істота емоційно нестабільна та хитка. Тому зроби їй добре один раз, а за другим вона сама до тебе прийде. І мова тут не лише про секс. Хоча і про нього також. Це з одного боку. А з іншого, як сказав китайський мислитель Сунь-Цзи: «Якщо довго сидіти на березі річки, можна побачити, як по ній пропливе труп твого ворога». Вирішувати тобі.

Здрастуйте, шановна Олено Миколаївно! Хотілося б, щоб Ви дали свій психологічна порадав даному випадку. Ця ситуація триває рівно стільки часу, скільки я працюю у своїй справжній фірмі, а саме вже 7 місяців. Моя начальниця заступник директора - стерва, причому в самому гіршому значенніцього слова. Вона збирає плітки абсолютно для всіх співробітників нашої фірми, в тому числі і про директора, причому такі, які мову не повертається повторювати. Треба зауважити, що директор про це знав ще задовго до мого приходу, але не звільняє її з деяких причин. За моєї появи у неї з'явилася нова забава: вона обрала мене як об'єкт приниження і займається цим методично, щодня, за будь-якої зручної нагоди. У Вас може виникнути сумнів: чому саме я, отже, я в чомусь винна. Я теж над цим багато думала: по-перше, у нас фірма невелика (всього 10 осіб), і за статусом більше ніхто не підходить на цю роль (за віком, або за становищем), а її природа вимагає об'єкта покори хоч тарганом, але їй треба наказувати, як висловилася наша головбух. Ще одна причина може бути в тому, що я молода й красива, а вона мати трьох дітей (і хоча виглядає при цьому непогано, мабуть, заздрість її ковтає). Треба сказати, що нещодавно я просто не витримала і поговорила про це з директором. Як я вже писала, він знає про всі її плітки і каже, що це все у неї в крові (хоча наші клієнти, які з нею не спілкуються щодня, знають її як наймилішу жінку). До того ж моєю роботою директор задоволений, у нього є плани щодо мого подальшого просування (до речі, можливо, вона все це робить через побоювання, що я можу з нею змагатися в діловій сферіі зможу згодом стати кращою за неї). Він каже, що треба потерпіти, т.к. з'явилася можливість забрати її. Питання в мене таке: як психологічно пережити цю ситуацію із збереженням своїх нервів? Раніше в мене це більш-менш виходило, а зараз не можу заспокоїтися, доки не прийду додому і не зроблю дихальну гімнастику. І Ваша порада одній дівчинці, злетіти пташкою і кинути вузлик зі своїми проблемами не допомагає (думаю, він більше підходить для якоїсь ситуації, з якою вже не стикаєшся, а розлучитися не можеш. Мені доведеться в такому разі висіти в небі найбільшої пташкою і безперервно кидати вузлики, тому що все це повторюється день у день). Буду дуже вам вдячна за відповідь, за ваші поради. Думаю, не тільки у мене подібні проблеми, і ваші поради допоможуть дівчатам справлятися з такою ситуацією.

З повагою.

Клавдія, 0

Відповідь психолога:

Здрастуйте, Клавдія.

Про можливі причинитакої поведінки начальниці Ви самі дуже добре все написала. Але це, мабуть, не причини, а приводи для "стравлювання" із себе ненависті, що накопичилася. Про причини такої поведінки начальниці говорити тут не будемо. Це її проблеми, і треба працювати безпосередньо із нею. По суті вона нещасна людина, яку роз'їдає невипущене роздратування (ненависть). Справжньої радості вона не має в житті. Питання має стояти не стільки про начальницю, скільки про Вас та Ваших колег. Зазвичай така поведінка в колективі існує до тих пір, поки ДОЗВОЛЯЮТЬ так поводитися. Насамперед, треба переглянути, що змушує саме Вас терпіти таку поведінку. Значить, усередині сидять болячки, страхи, які змушують мовчати. Дослідіть себе та свою начальницю - які "кнопочки" Вашої душі вона натискає. Там і слабинка. Якби у Вас не було цих слабинок, вона б на гарматний постріл не змогла підійти, і навіть спроби не було б. "Програйте" страхи, на кшталт: а що буде, якщо я зроблю те й те...." З такими людьми, як Ваша начальниця, не варто бояться йти на конфлікт. Не ворожнечу відкриту, а "поставити її на місце ". У Вашому випадку це може виглядати приблизно так: 1. Спочатку відпрацювати ті страхи, які заважають вам дати відсіч начальниці. Це треба зробити з психологом, якщо не зможете самостійно розібратися з цими проблемами. 2. Підготуватися до відсічі, продумавши наперед стрижень відповіді Можна навіть завчити трафарети виграшних фраз, якщо страх занадто великий і немає гарантії, що не розгубитеся 3. Спеціально влаштовувати "розбірку" не варто. великої кількостіспівробітників. Добре було б і начальника теж. Ще краще, промовчати в момент її нападу, але після цього, нічого не пояснюючи начальнику, попросити запросити до його кабінету співробітників, і цю даму. І всю відповідь зробити офіційно, у присутності людей, щоб не було пересудів. І на початку "відповіді" так і сказати, що Вашому терпінню прийшов кінець, Ви не бажаєте пересудів, тому хочете вести цю розмову в присутності начальника та колективу. Але у розмові Ви не повинні заручатися підтримкою колективу. Відповідаєте лише за себе. І не дозволяйте Вас збити коментарями співробітників чи начальника. Його можна коректно, але твердо зупинити, сказавши, що ви маєте намір висловити все, що назріло. 5. Говорити спокійним, навіть навмисне стриманим голосом. Без пауз, не даючи вклинитися нікому, навіть якщо Ви ставите питання. Вам по суті не потрібна відповідь. Потрібно поставити на місце хамку і дати зрозуміти, що з Вами її фокуси не пройдуть. НІЯКИХ ЕМОЦІЙ, Окрім ЗМІСТНОЇ ДО МЕЖІ ІНТОНАЦІЇ ТА ТВЕРДОЇ РЕШИМОСТІ СТОЯТИ В ЦЬОМУ ПОЄДИНКУ ДО ПЕРЕМОГНОГО КІНЦЯ! 6. Завдання Вашої відповіді: - Дати всім зрозуміти, і цій дамі в першу чергу, що Ви чудово бачите справжнє підґрунтя причіпок (ні в якому разі, не називаючи їх конкретно - це прозвучить необґрунтовано і перейде в базарні суперечки). - Запевнити оточуючих, що Ви готові прийняти від неї зауваження, але тільки якщо вони стосуються суто професійних питань, конкретних та обґрунтованих, чітко викладених і ТІЛЬКИ у нормальному коректному тоні. (Звичайно після цього і до цього ви повинні саме так і чинити). - Зробити офіційну заяву, що Ви не дозволите їй поставити Вас у таке становище, коли змушені будете звільнитися. Тому що Вам подобається робота і Ви не збираєтеся від неї так просто відмовлятися. - Можна звернутися до начальника з побажанням-проханням, залишити за собою право у разі не виконання Ваших умов, звернутися до нього за допомогою, як до людини, яка зацікавлена ​​у нормальному психологічний клімату колективі, щоб не страждала справа. Я розумію, що запропонований мною варіант віддає "совковістю", коли існував партком, профком і товариський суд. Але в наших людей, на жаль, "совкове" мислення засіло ґрунтовно. Саме тому такий спосіб ефективний. Також треба зрозуміти, що люди такого типу, як Ваша начальниця просто розбещені, дрібні, боягузливі особистості, які самостверджуються на слабких. Але самі до смерті бояться, коли з ними поводяться твердо та жорстко. З такими екземплярами не можна розмовляти, роблячи у своїй реверанси, а й у жодному разі не можна опускатися на ринок. Основне наповнення Вашої відповіді має бути саме в тоні, в твердій рішучості дати по руках хамці, що розперезалася! Деталі не мають значення, вони лише цеглинки, з яких виростає рішучість та сила. Я показала лише основний принцип поведінки з такими людьми. Тонкості Вам доведеться продумувати самій, зважуй конкретну обстановку на роботі та свої сили. Без відчуття впевненості розпочинати цю розмову не варто! Це або перетвориться на базар, або начальниця перехопить ініціативу і Ви будете блідо виглядати. Перед розмовою раджу прибрати усі огріхи у своїй роботі. Щоб не було за що причепитися. Якщо такий варіант взагалі не прийнятний, то головне, вловити суть поведінки з нею і діяти за умовами. Вперед, Клавдія! Хамов треба вчити, і за своє життя битися! Інакше Ви довічно приречені на те, що Вас опускатимуть! Сил Вам та мужності!

З повагою Олена Миколаївна Савіна.

Треба сказати, Ірина Костянтинівна - на вигляд мила й симпатична, не обтяжена сім'єю та дітьми тридцятитрирічна дама, і справді була та ще «красава»: перші дні розливалася солов'ям, гладила по шерсті, а потім - завалила непотрібною і незрозумілою роботою , змушуючи просиджувати в офісі до восьмої-дев'ятої вечора.

Послухайте, але ж призначати та організовувати вам зустрічі, писати за вас службовки – зовсім не наша компетенція, – пробували ми поговорити по-доброму. - Свій обсяг роботи ми виконуємо навіть понад норму, чому маємо залишатися на роботі довше?

Що що? - Здивовано підняла брову Ірина Костянтинівна. - Штани на лямках рота розкрили? Ну ну.

Після цього «не нашої» роботи побільшало втричі. Тепер в офісі ми мало не ночували, а начальниця взагалі перетворилася на формену стерву. Її хамство часом переступало всі межі: не приведи господь у середині тижня хтось відчував нездужання, у відповідь на прохання відпустити додому полікуватися, чули: «Та прямий, терпіть до вихідних, не груднички».

Більше того, ми постійно чули докори на свою адресу в частині безпосередньої діяльності. І звіти у нас дитсадкові діаграми, і в термінах за своєю специфікою не знаємося, і помилки робимо такі, що мама не горюй. Загалом, не робота була, а пекло лишнє.

Сама ж Ірина Костянтинівна в очах свого начальства – нашого генерального директора- намагалася бути самою-самою. Завжди виглядала на рівні: ручки в порядку, сукні нові, каже напівголосно, сексуально придихаючи. Мабуть, дуже розраховувала, що гендиректор – симпатичний сорокарічний чоловік – поведеться на її ефектні самотні чари. Але гендиректор не вівся, і нам було приємно: ми почувалися хоч якось помщеними. Хоча працювати з кожним днем ​​ставало нестерпніше, і ми навіть подумували про звільнення.

Але одного разу, прийшовши на роботу, ми застали нашу войовничу начальницю в сльозах, яка збирала своє барахло зі столу у величезну коробку.

Що трапилося, Ірино Костянтинівно? - Запитали ми з Ксюшею хором з порога. - Чому ви збираєте речі?

Начальниця нічого не відповіла, зло шморгнула носом і відвернулася. Пізніше стало відомо, що вона витратила абсолютно безглуздо величезні суми грошей і накала з якимись накладними так, що фірма ледь по світу не пішла. Гендиректора, коли він дізнався про це, трохи інфаркту не вистачив, і він негайно представив її до звільнення, щоправда, з м'яким формулюванням. А ми зітхнули вільно.

Нині, через рік, у нас у відділі тиша та спокій. Усі забули, що таке залишатися на роботі після п'ятої вечора чи брати роботу додому. Новий начальник- Чоловік, хоча теж не геній, але до «фурії-гарпії» йому далеко, а з тим імунітетом, який прищепила нам Ірина Костянтинівна, ми взагалі його «забубонів» не помічаємо. Тож дякую їй!

Світлана
29 років, маркетолог