Покрокова інструкція "Як заповнювати емоційний портрет аудиторії". Потужний емоційний портрет

Корінь у слові презентація – це “презент”, тобто подарунок. Гарна презентаціяі справді може стати справжнім подарунком для аудиторії. А коли ми даруємо подарунок, ми насамперед з'ясовуємо, кому ми його даруємо і лише тому, що саме підійде як подарунок для цієї людини.

Один з ефективних способівзрозуміти, хто наша аудиторія – це скласти її емоційний портрет, або, як його ще називають – карту емпатії.

Що таке емпатія? Дослівно з грецької це перекладається як співпереживання, тобто. здатність відчути та зрозуміти емоції іншої людини. На відміну від антипатії, коли людина нам не подобається, або симпатії, коли людина нам подобається і ми їй симпатизуємо, емпатія дозволяє усвідомлювати емоції іншої людини, не асоціюючись з ними.

Прикладний спосіб виявити емпатію - це скласти емоційний портрет аудиторії, тобто зрозуміти, відчути і зафіксувати, що на нашу думку ця людина (або люди), для якої ми робимо презентацію:

1. любить,
2. про що мріє,
3. що не встигає,
4. від чого дратується,
5. що чи хто його надихає,
6. чим пишається,
7. що хоче дізнатися
8. і чого прагне.

Це тільки на перший погляд здається, що ми нічого з цього не знаємо про нашу аудиторію, але якщо дати собі кілька хвилин, відповіді самі почнуть виникати у вас в голові, тільки встигай записувати.

Ще один нюанс, якщо аудиторія однорідна, тоді становимо один портрет. Якщо ж аудиторія різношерста, наприклад, ви презентуєте для невеликої групи, до якої входять заступник генерального директор, ІТ директор та головний бухгалтерто ви складаєте окремий портрет на кожного. Тому що навіть якщо взяти таке питання як "що хоче дізнатися?", то можу припустити, що:

• зам.генерального хоче дізнатися як стати генеральним;
• ІТ директор - про технічні інновації, які використовують у його галузі конкуренти;
• А головбух, як усе зробити за законом.

Ось, живий приклад, коли на одній дошці вмістилися чотири таких портрети:

Я дуже рекомендую працювати над емоційним портретом своєї аудиторії у групі. Покличте тих людей, які теж знайомі з вашою аудиторією, а якщо це можливо, покличте представників самої аудиторії: робота в групі завжди дає повніший образ.

Ну, а якщо ви готуєтеся до презентації поодинці, то можете зробити цю роботу і самостійно.

Покрокова інструкція "Як заповнювати емоційний портрет аудиторії":

Крок №1: У верхній частині форми записати офіційний статус аудиторії Наприклад, "начальник служби безпеки" або "учасник конференції молодих спеціалістів".

Крок №2: Там же написати його ім'я та вік Наприклад "Петро Анатолійович, 56" або "Ілона, 22". Це дозволить ще більше персоніфікувати образ.

Крок №3: У колі по центру намалювати портрет цієї людини. Тут у вас немає завдання створити шедевр, це може бути будь-який малюнок від професійної ілюстрації до "палиця, палиця, огірочок, от і вийшов чоловічок". Мета цього кроку буквально "через руку" допомогти мозку сфокусуватися на аудиторії.

Крок №4: Заповнити всі поля "любить", "мріє" і так далі

Після того, як портрет готовий, нам потрібно виконати другу частину цієї роботи, а саме виділити ключові характеристики нашої аудиторії, тут використовується принцип дивергентного та конвергентного мислення. Коли заповнюємо портрет - це генерація безлічі відповідей, тобто. дивергентне мислення, і коли виділяємо ключові показники, тобто. викристалізовуємо найголовніше про людину – це конвергентне мислення.

Якщо уважно подивитися, то з тих відповідей, які ми самі написали, можна вловити речі, що повторюються. Ну, наприклад, що ця людина любить все нове, екстраверт і не любить, коли її занурюють надто глибоко в деталі. Або навпаки, це мовчазний перфекціоніст і консерватор, який хоче докопатися до самої суті.

Чому так важливо виділити ключові характеристики з емоційного портрета аудиторії стає зрозуміло з цього прикладу:

Інформація вірна і там, і там, але саме завдяки виділенню ключових характеристиксвоєї аудиторії виходячи з її емоційного портрета ми можемо підібрати такий візуальна мовау своїй презентації, яка допоможе нам бути максимально зрозумілими та переконливими.

За допомогою тесту ви можете співвіднести себе з трьома досить різними та яскравими особистісними портретами, названими умовно «Голуб», «Страус» та «Яструб». Необхідно зробити за одним вибором у питаннях:

1. Мені 12 років, я зібрався гуляти, а мама раптом заявляє: "Вже нікуди ти не підеш". Я:

а) дуже-дуже попрошу маму, щоб вона мене таки відпустила на вулицю, але якщо вона все одно наполягатиме на своєму, то залишуся вдома;

б) скажу собі: "А я нікуди не хочу йти" і залишуся вдома;

в) скажу: "Нічого не пізно, я піду", хоча мама потім сильно лаятиметься:

2. У разі розбіжностей я зазвичай:

а) уважно прислухаюся до чужої думки та намагаюся знайти можливість взаємної згоди;

б) уникаю марних суперечок і намагаюся досягти свого іншими шляхами;

в) відкрито висловлюю свою позицію та намагаюся переконати співрозмовника.

3. Я уявляю себе людиною, яка:

а) любить подобатися багатьом і бути як усі;

б) завжди залишається самим собою;

в) любить підкоряти інших людей своїй волі.

4. Моє ставлення до романтичного кохання:

а) бути поруч із коханою людиною – найбільше щастя;

б) це непогано, але поки вона від тебе не вимагають дуже багато чого;

в) це чудово, особливо коли коханий дає мені все, що потрібне.

5. Якщо я засмучений, то:

а) постараюся знайти когось, хто мене втішив;

б) намагаюся не звертати на це увагу;

в) починаю злитися і не можу розрядитися на оточуючих мене людей.

6. Якщо начальник не зовсім справедливо розкритикував мою роботу, то:

а) мене це зачепить, але я постараюся цього не показувати;

б) мене це обурить, я активно захищатимусь і можу висловити у відповідь свої претензії;

в) я засмучусь, але прийму те, в чому він правий, і постараюся це виправити.

7. Якщо хтось "вколе" мене моїм недоліком, то я:

а) дратуюсь і мовчу, переживаючи образу в собі;

б) напевно, розлютимусь і відповім тим же;

в) засмучуюсь і починаю виправдовуватися.

8. Я найкраще дію, якщо я:

а) сам собою;

б) лідер, керівник;

в) частина команди.

9. Якщо закінчив якусь складну роботу, я:

а) просто переходжу до іншої справи;

б) показую всім, що вже зробив усе;

в) хочу, щоби мене похвалили.

10. На вечірках я зазвичай:

а) тихесенько сиджу в кутку;

б) прагну бути в центрі всіх подій;

в) проводжу більшу частинучасу, допомагаючи накривати стіл і мити посуд.

11. Якщо касир у магазині не додає мені здачу, то я:

а) природно, її вимагатиму;

б) розладнаюся, але промовчу; я не люблю сперечатися з касирами;

в) не зверну увагу; дрібниця не варта того, щоб звертати на неї увагу.

12. Якщо я відчуваю, що злюся, я:

а) висловлюю свої почуття та звільняюся від них;

б) почуваюся незручно;

в) намагаюся себе втихомирити.

13. Коли хворію, я:

а) роблюся дратівливим та нетерпимим;

б) лягаю в ліжко і дуже чекаю, що мене доглядатимуть;

в) намагаюся не звертати на це увагу і сподіваюся, що це робитимуть всі оточуючі.

14. Якщо якась людина викликала моє сильне обурення, я вважаю за краще:

а) висловити йому свої почуття відкрито та прямо;

б) розрядити свої емоції у якійсь сторонній справі чи розмові;

в) дати йому знати про це опосередковано, наприклад, через інших людей.

15. Мій девіз, очевидно, буде:

а) "Переможець завжди правий";

б) "Весь світ любить того, хто любить";

Опрацюйте результати своїх відповідей. Для цього розбийте питання тесту на три п'ятірки: 1-5, 6-10, 11-15.

Щоб дізнатися, наскільки ви "Голуб", порахуйте, скільки у вас відповідей "а" – у першій п'ятірці, "в" – у другій п'ятірці та "б" – у третій п'ятірці (отриманий результат може коливатися у значенні від 0 до 15) .

Виразність у вас "страусиних" чорт покаже сума "б" у першій п'ятірці, "а" - у другій, і "в" - у третій.

Відповіді "Яструба" – "в" у першій п'ятірці, "б" – у другій та "а" – у третій.

«Голуб»

Це м'який і чутлива людина. "Голуби" потребують любові, від неї залежить їхнє щастя та безпека, заради неї вони готові навіть на самопожертву. Вони готові зробити все для інших – і найчастіше те, що вони потай хочуть, щоб інші зробили для них. Прямо попросити чи вимагати те, що їм потрібно, вони або бояться, або не вміють. "Голуби" живуть мрією знайти людину, яка вгадувала б їхні бажання і розуміла б їх із півслова. Не зустрічаючи такого, часто виявляються розчарованими. Вони взагалі приділяють мріям і переживанням надто багато часу, замість зайнятися чимось серйозним. "Голуб" частіше грає другорядні ролі, сприяючи підйому вгору інших. "Голуби" себе краще почувають "за троном", а не на ньому. Брати на себе ініціативу та відповідальність – побоюються, почуваються в ролі лідера дуже невпевненості. "Голуби" залежні від думок оточуючих і віддані предмету обожнювання. Вони страждають від дрібниць, часто забобонні, надто добрі та поступливі.

«Страус»

"Страус" - людина холодна, розважлива, обережна і воліє триматися від усього на відстані. Йому потрібен простір навколо себе, а не хтось під боком. Якщо хтось підходить до нього надто близько, він або відштовхує його, або, що частіше, біжить від нього сам. "Страусу" досить себе і він хоче лише спокою. Щоб уникнути небажаних контактів або, не дай боже, розчарування, він намагається сховати в пісок не лише свою голову та серце, а й талант. Якщо "Страуса" відкинули, він перенесе це досить спокійно. Вони не чекають від життя і людей надто багато, тому не бувають і надто розчаровані. Оскільки вони ніколи особливо ні до чого не прагнуть, ніхто не може сказати, що вони зазнали фіаско. Їхня відчуженість надає їм цілісність і самодостатність.

«Яструб»

Людині честолюбній, рішучій і хоробрий, "Яструбу" потрібна влада. Переслідуючи свої цілі, "Яструби" набувають маси противників, але, з іншого боку, вони багато і досягають. Їхня ворожість, агресивність і деяка одержимість робить їх дуже складними супутниками у житті, але в той же час вони змушують кожного "витягуватися" перед ними "в струнку" і викладатися у справі. "Яструби" вимагають негайного підпорядкування, беззавітної відданості та маси захоплення. Але, з іншого боку, вони працюють більше ніж будь-хто, і, як правило, заслуговують на таке ставлення до себе. Вони прагнуть досконалості, вимагають "все чи нічого". На критику із боку реагують погано. Будь-яке припущення, що вони можуть зробити помилку, не тільки викликає в них лють, але й може призвести до глибокої депресії. Для "Яструбів" світ представляє поле битви, де вони оточені ворогами. Але не варто турбуватися: вони озброєні розумом та проникливістю, вони природжені стратеги, мають масу енергії.

29.12.2016

Один із видів «психологічного» фотопортрета - емоційний портрет. Він є цікавим окремим портретним жанром, що користується великою популярністю. Головний об'єкт такого фото - яскраві емоціїі настрій, і саме вони мають передатися глядачам. Це можуть бути будь-які емоції: як радість, так і сум, злість, страх чи захоплення. Варіантів багато.

Фотомайстр «захоплює» сутність людини, а також такі аспекти, як соціальний та матеріальний статус, історія його життя.

Емоції як об'єкт фотозйомки

Щодня ми зустрічаємо велика кількістьлюдей, але лише окремі з них залишаються в нашій пам'яті, завдяки якомусь невловимому настрою та зовнішнім особливостям. З незрозумілих нам причин вони залишаються надовго у нашій підсвідомості.

Розгадка тут дуже проста і вона полягає у звичайних емоціях. Чи не грає ролі, негативні вони або позитивні. Головне, щоб вони були на фотографії та були яскравими, зрозумілими та захоплюючими.

Емоційний портрет - це насамперед дуже виразна фотографія, яка розкриває людину як особистість.

Головна відмінна особливістьфотографії - яскравий емоційний стан на знімку, він обов'язково передається глядачам. Сум це чи радість, злість чи страх, радість чи подив, захоплення чи спокій - не важливо, існує дуже багато різних емоційта прикордонних станів, для яких, можливо, у нашій мові навіть немає відповідних назв. Однак вони цілком відчутні та зрозумілі для глядачів.

Фотограф: Бретт Вокер

Як створити емоційний фотопортрет?

Кожен портрет, на якому показані щирі емоції, надовго запам'ятовується та залишає яскраві враження. Дуже важливо навчитися передавати емоції через об'єктив фотокамери, не спотворюючи їх.

Люди, які опиняються наодинці з фотоапаратом, найчастіше намагаються зіграти у почуття, зобразити їх, стаючи на мить професійним актором. Тому так складно сфотографувати справжні почуття, непідробні.

Дуже часто фотографії виходять недостовірними та штучними, тьмяними та непоказними. Це тому, що людина може повністю розслабитися перед об'єктивом. Моделі може здаватися, що щось робиться не так, як потрібно - посмішка не така, поза, вираз очей і таке інше. Фотограф повинен уміти знаходити підхід до будь-якої людини і повинен уміти переконувати в тому, що все добре, все виходить і все йде так, як треба. На це може піти багато часу та багато кадрів, але зрештою воно того варте.

Добре постійно розмовляти з моделлю, встигаючи натискати кнопку затвора розповідати анекдоти або цікаві історії. У такі моменти виходять цікаві кадри і можна зловити щирий сміхчи здивування.

Найпростіше отримати радість та сміх, здивування. А якщо говорити про сімейну чи групову фотосесію – прояв ніжності, кохання, турботи.

Фотограф: Наталія Сердукова

Таким чином, цей жанр вносить у наше життя та у все фотомистецтво жвавість та емоційність, нагадує про наші почуття, дозволяє побачити один одного з нового боку.

Цікаві публікації на сайті

Психо – емоційні портрети на реальних людей, складені фахівцями лише з ПІБ, незалежно від віддаленості. Із зазначеннямпроблемних моментів, страхів, механізмів корекції.

Для створення таких портретів не потрібен обов'язковий контакт (розмова) із людиною. Не застосовуються жодні тести (не плутати з екстрасенсорикою тощо).

Короткий психологічний портретна власника компанії

(Казахстан м. Алмати)

Особливість даної людиниполягає в тому, що його погляд на оточуючих залежить від обсягу видобутої з оточуючих у перспективі вигоди. Виходячи з цього, йде вибудовування взаємовідносин. Якщо перспектива вигоди солідна, то цією людиною будуть прийняті всі умови для отримання задуманого. У всіх інших випадках можливість взаємодії залежатиме від рівня особистої відповідальності. Оточуючими ця людина сприймається з деяким відторгненням через відчуття маніпулювання ними, що виникає в них, і, також, через двояке сприйняття цієї людини. Внутрішній світданої людини простий, тому що наявні здібності не відрізняються неординарністю. Прагнення до самовдосконалення посереднє. Уникає труднощів, пов'язаних із необхідністю брати він відповідальність. Правду, полярну власну думку себе, не сприймає.

Психо - емоційний портрет на директора рекламної компанії Новосибірськ.

Розумна. Утворена у межах необхідної програми. Загалом знає все те, що зараз затребуване. До нового ставиться з недовірою, але із задоволенням відноситься до методик, які можуть розмазати людину, а потім зібрати на власний розсуд. Зовні тримається по-діловому, нейтрально. Перевагу віддає психологам, які дотримуються її погляду: "Роби як я сказала і отримай феноменальний результат. Подаруй мені свої лаври, а я тобі відщипну шматочок відСебе». Терпіти не може молодих, розумних, привабливих,впевнених у собі особ. Особливо останнє. Впевненість іншої людини, її утискає і та відразу займає оборонну стійку, тобто починає перевірку на профпридатність (причому вкрадливо, непомітно).

У неї якийсь симбіоз методик:

1. показує свою схильність до людини

2. дає йому можливість наважитись і встати з нею на один рівень, відчути себе впевнено в цьому стані

3. починає ставити мізерні, практично невидимі логічні завданняпо тій діяльності, яку веде людина. Мета - збентежити до кінця розмови. Людина все ще впевнена, але починає "ерзати", невиразно відчуваючи заднім. місцем легкий, але не очевидний, не сформований підступ.

4. І ось тут би йому усвідомити, що каверза все-таки реальна, і не корчити із себе супервпевненого, визнати її значущість ... Але він все відкидає, адже так все було добре. І він попався. Це її дратує. Це момент її тріумфу. Вона починає діяти за своїм методом "розмазати і зібрати на власний розсуд". Це в неї завжди виходить. Але для неї такі люди не є цінними. Сміття.

Тут треба хитро. Щось між впевненістю та повагою, готовністю слухати, аналізувати приймати поради, але не раболепствовать і не ковтати з радісним човканням все що пхають. Скопіюйте її головний настрій-нейтральність. З яким би емоційним посилом та забарвленням вона не говорила, по суті своїй вона нейтральна. (але не байдужа.) Якщо вона побачить навпроти себе -Себе ж за настроєм, то це "О! споріднена душа". Але в жодному разі не можна змагатися в розумі, професіоналізмі і т.д.

Говорити потрібно розмірено, не тужливо,слово спокійно тут не пасує. Щоб відчувалося, що Ваша справа вам дорога, щиро дбаєте за свою професію, що вона цінна і значуща. А дама, що сидить перед вами - (ПІБ) цінна в четверо, тому що є для вас вхідним квитком. Але тільки не повинно бути лестощів, а лише сувора реальністьщо ви так дійсно вважаєте. А внутрішній настрійнейтральний. Є таке слово – Гідність. Вона дуже любить це слово. (ПІБ) та Гідність слова синоніми. Мова має бути чіткою, конкретною, логічно збудованою, щоб вона не напружувала і не морщила лоба. Так, і ще, вона повинна відчувати, що Ви готові визнати її свої гуру за помахом її руки.

Психологічний портрет. Ігор

Не розумний, але кмітливий. Інтуїція відсутня. Не любить труднощів, намагається вибирати легкі шляхи. Скупуватий. Любить гроші. Закрито. Сумнівається майже завжди і в усьому. Боїться здатися «невміхою», тому дотримується нейтралітету.

Ставлення до жінок: вважає їх хитрими, що їм потрібне лише благополуччя. Подобаються стандартні жінки та бажано без екстравагантних запитів. Не любить, коли жінка керує їм у ліжку, тому що відразу почувається приниженим, адже всієї його пишноти не змогли відчути, оцінити і захопитися. Бути довго з такою жінкою може у виняткових випадках, коли він їй винен.

Суспільство сприймає його як м'якого, податливого й у міру доброго, веденого, щедрого тощо. Він весь «у міру», тобто всі якості у нього в міру. Він, скажімо, нейтральний. Нічого конкретного люди сказати про нього не можуть, крім: «Ну, начебто нічого…».

Побоюється жорстких формулювань, питань, тим, рішень, тому що боїться уславитися «матерцем». Якщо доводиться приймати жорстке рішення, краще через когось, іншими руками. Але, якщо вже відвернутися не можна, то розмовляти (показувати жорсткість) не стане, повідомить і перенаправить на іншу людину, яка і пояснюватиме її рішення і проводитиме відповідні процедури.

В особистих відносинахйого жорстокість проявляється у вигляді демонстрації грюкання дверима та невдоволення – відмови від чогось. Може іноді вищати.

Хоча, може за рахунок наявності «в міру» переваг «закохати» в себе людину настільки, що на деякий час може перетворитися на майже «МАЧО», майже тирана, майже диктатора.

Основні страхи:

1. Жорсткий вибір із прийняттям відповідальності;

2. Зустрічна жорстокість, гіпервпевненість, нахабство (тобто якщо він із цим зустрічається);

3. Вимоги швидкого прийняття життєво важливих рішень;

4. Розкритися і бути обсміяним.

Бажання:

як би так зайняти б становище маленької, дурненької жінки, якій все тече в руки і все лежить біля її ніг (почуття, гроші, відданість, можливості тощо). І щоб ніяких проблем, відповідальності та ризику розлучитися з наявними цінностями.

На сьогоднішній день:

Робота. Існують деякі неясні моменти, що загрожують грошовими проблемами. Наявність семи осіб, незацікавлених у його існуванні на полі професійної діяльності. Поки що легка, напружена обстановка.

Родина, сім'я. «Сусідське» існування. Небажання будь-що вирощувати, будувати, розуміти, змінюватися. Все набридло. Порожньо.

Здоров'я.

1. Статева система (простата),

2. Імунна система,

3. Сечовидільна система (нирки, сечоводи), Травна система

(12 п.к., підшлункова залоза,),

4. Селезінка,

5. Суглоби.

Відчуває загальне нездужання, слабкість, невдоволення. Дискомфорт у ШКТ. Підозри на неполадки у статевій сфері, але відганяє від себе цю думку.

Прагнення у безпеку!

Немає чіткої визначеності ХТО ВІН, ЩО ВІН, цінності його та реального статусу ЧОЛОВІКА!!!

Психо-емоційний портрет на великого політичного діяча.

Події, що відбуваються в житті цієї людини, складалися таким чином, що його особистість як суть виявилася остаточно сформованою до 17 років і залишилася незмінною до сьогодні. Його вміння бачити хід подальших подійще на етапі зародження ситуації дало йому можливість не помилятися у виборі цілей та шляхів прямування. Не залежно від цього легкими чи складними були шляхи і цілі завжди були вірними, безпомилковими. Він завжди приходив у той шлях призначення, в якому було найкомфортніше. Має досить неординарний склад розуму. Незважаючи на велику базу всіляких теоретичних знаньпри ухваленні рішень на них не спирається. Спершу ситуація оцінюється на доцільність. Потім яка користь буде від цього та кому. Якщо користь бачиться, супутні витрати не мають значення. Головне – кінцевий результат.А якщо цей результат додає значущості його авторитету, то решта просто не має значення.

Має свій власний світогляд, який можна описати так: "Все, що відбувається, не має сенсу, поки не виникла проблема", тобто немає сенсу щось робити без гострої на те необхідності. Життєве кредо: "Люби себе, інше додасться"

Людина здебільшого небайдужа і не зла, але злопамятна. Не здатний на підлості, але якщо випаде помститися, то можливості такої не проґавить. Помста не зведеться до певних конкретних вчинків, обмежиться "шумовими ефектами" і можливо діями, які не завдадуть шкоди. Має досить тверду силу волі, незнищенне бажання керувати і лідирувати.

Всі наявні в цій людині переваги, якості та риси характеру, здібності тощо можна оцінити на п'ять з мінусом за п'ятибальною шкалою.

Побоюється нестандартних ситуацій,т.к. через жвавість свого темпераменту який завжди може спокійно відреагувати. Побоюється представників чоловічої статі, які поєднують у собі бездарність, енциклопедичні знання та відсутність уміння аналізувати, тому що вважає їх некерованими та не здатними почути основне.

Боїться втратитивласний авторитет та статус господаря в очах людей, чиєю думкою дуже дорожить. Не поважає людей не здатних добре дякувати та відповідати за свої слова. Доступний для людей, які можуть здивувати його своїми нестандартними та розумними ідеями та світоглядом, порядністю, щедрістю у всіх аспектах.

У всьому, що спрямоване на нього: у почуттях, стосунках, компліментах тощо. любить, щоб було трохи більше, ніж належить, але не багато.

Керуємо через свій авторитет.Не любить, коли перед ним «випинаються» і ставлять власні заслуги вище за його заслуги. Критику щодо своїх вчинків не визнає. Розмова на рівних відкидає. Лаяти його не можна – замикається. Щоб домогтися від нього «згоди» на конструктивну розмову, в якій він зможе спокійно сприймати критику та визнавати помилки, аналізувати, і в результаті зробити набагато краще, ніж від нього очікується необхідно: поводитися доброзичливо, але не дружньо; виключати словаповинен іпотрібно . Розмова має будуватися приблизно в наступному руслі: «Через таку проблему у нас не може вийти те й те. Необхідно зробити те й те. І це у Ваших силах. Сподіваюся, що Ви все можливе та неможливе для цього зробите ». Далі необхідно його просто похвалити, наголосивши на його авторитеті. Ця людина може зробити дуже багато для тих, хто в неї вірить, визнає її авторитет, результати її праць і бачить у ній господаря. Може навчити завзятість у досягненні мети, любові до себе та своєї справи, відданості друзям і тим, хто вірить, і тому, що власну думкупро себе має дорівнювати думку оточуючих.

Психо-емоційний портрет. Андрій.

Садистські нахили(Боїться їх).

Любить опускати гідність людини рівня основних інстинктів: переспати, випити, поїсти тощо.

Схильний до фізичному насильству. Перш ніж застосовувати фізичну силусупротивник має бути деморалізований, або перебувати в знерухомленому стані.

Моральне знищення віддає перевагу фізичному тому, що побоюється наслідків і дуже боїться відповідальності.

Має гарні навички психологічного тиску (довів їх до досконалості в місцях ув'язнення).

Схема:

• Мова має бути рясна такими словами як: «ти заслуговуєш більше..», «Ти не розумієш, що з тобою роблять», «Тобі не мають права диктувати, вказувати»…Основна мета – переконати людину, що вона недооцінена і незаслужено скривджена.

• Досягти з зневіреною людиною взаєморозуміння. Переконати, що може тобі повністю довіряти. Використовуються такі смислові формулювання: «нічого з тобою не станеться», «дай (дозволь) допомогти тобі», «поки ми разом (поряд) з тобою все буде добре».

• Людина має свято повірити в те, що ти єдине джерело вирішення її проблем. Використовуються такі фрази: "якщо ти захочеш, всі твої проблеми я можу допомогти вирішити", "мені не байдужа твоя доля", "я знаю, що тобі потрібно".

Усі фрази мають будуватися в такий спосіб, щоб у людини склалося чітке переконання, що вона сама приймає рішення, без найменшого тиску, без примусу. Тобто людина абсолютно вільна у своєму виборі. Але вибирає тільки тебе, вигляд у тобі єдиної надії. Людина повинна бачити, що вона потрібна і ти єдина з усіх кому вона потрібна.

На це клюють 80% жінок та 50% чоловіків:скривджені дружини або брошки та чоловіки, які перебувають у розпачі через жінок, та схильні до пияцтва.

Ставлення до жінок: «З будь-якої жінки можна зробити підстилку». Жінки боятися залишитися самотніми, і він впевнений, що завжди буде затребуваний. Панічно боїться майже всіх жінок. Перш ніж підійти до жінки, шукає її слабке місце, інакше методика не спрацює.

Друзів чоловічої статі вибирає з морально деградованих верств: боягузливі, жалюгідні, ображені, без чітких установок і принципів у житті, податливі, слабохарактерні, здатні на гидоті та низькі вчинки щодо жінок.

Ставлення до незнайомого оточення завжди агресивне. Щоб не лізти «на рожон» поводиться спочатку запобігливо. Насамперед, для нього важлива власна безпека. У зв'язку з цим у нього існує одне правило: «Або вони бояться тебе і того, що за тобою стоїть (якщо воно стоїть), або ти їх ігноруєш».

• Зобов'язання – виключені

• Обов'язки – виключені
• Відповідальність – видимість
• Повага – видимість
• Почуття – час від часу
• Плани на майбутнє – тільки щодо себе
• Зчитуватися з планами та бажаннями жінки – категорично виключено
• Свої плани та бажання – на першому місці, будь-якими способами за рахунок жінки, шляхом культивування її залежності від нього.
• Основне завдання – прилаштуватися.
• Відносини зі справжніми чоловіками – виключені

Зовні: добрий, податливий, в міру чуйний, хороший слухач. Створює враження досить надійної людини.

Реально: гіпералчний, Тишка, дуже боягузливий,

відсутні: честь, шляхетність, життєві принципи;

пристосуванець, закритий (розкрити його не вдавалося нікому).

Ставлення до батьків: агресія за обмеження у свободі і нав'язування ідей, через те, що вони не цікавилися чого він реально хоче.

Ставлення до матері: неповага, тому що вона слабохарактерна.

Ставлення до батька: ненависть, тому що він задавлював його своїми успіхами та авторитетом.

Ставлення батьків до нього: вважали, що він негідний син своїх батьків. Випробовували перед ним незрозумілий страх, тому що не могли побачити сьогодення. Сторонилися його. До 19-ти років любов батьків до нього переросла у відторгнення. Він позбавив їх звичного спокою за себе та взаємного розуміння (між подружжям). Подружжя стало віддалятися одне від одного та його відносини перетворилися на фікцію.

Після смерті батьків він відчув радість.

Ставлення щодо нього родичів: "Легше дати, ніж відмовити". Він ці тупо користується, зображуючи скривдженого долею, придавленого горем тощо.

Методика розтину та управління.

Знати, що він може завдати удару в спину. Довіряти йому не можна. Авторитетом він не має. Жодного солідного прикриття у нього немає, тільки мерзота. Люди, які знають собі ціну, знайомство з нею не ведуть. Він нікому не потрібний. Ніхто за нього не заступиться. У нього абсолютно немає жодної серйозної підтримки та піклувальників. Він хитрий. Однак, якщо з ним розмовляти твердо - трусить, відразу починає прикидатися «бідним», викликаючи до себе співчуття. Якщо не виходить – переходить до агресії. Якщо агресія не принесе результату, переходить до спроби залякати. Потім рукоприкладство, потім приниження (це тільки якщо противник явно програє йому у фізичній силі).

Розмовляти з ним треба рівно, без глузування, твердо, не перемикатися на його хвилю, не відповідати на його жарти.

Щобкерувати ним, достатньо вживати слова: "хочу зрозуміти", "можу допомогти", "знаю, як знайти вихід"; і робити те, що не може повторити.

Мета його приходу: показати Олі неможливість змінити його стан. Довести їй наше невміння впливати, змінювати, бачити. Здійнятися перед нею і здобути повну владу над нею. Показати, що він нас може злякати.

Мета приводу: Оля хоче подивитися хто переможе, кого можна слухати.

Бажання "не пити" у нього немає. Є бажання дізнатися, як можна в потрібний моментзупинятися, контролювати себе, щоб мати впевненість, силу, високу самооцінку.

4 роки – фізична дія, що спричинило за собою психологічну травму. Батько: жорстоке покарання, удар по чоловічому початку.

8 років - Перші чуттєві відносини з протилежною статтю. Досвід негативний, відчув свою нікчемність. Відносини з хлопчиками – однолітками: завжди перебував у підпорядкуванні.

12 років – психологічне насильство. Образа на межі приниження на однолітка. Злякався, усвідомив свою ущемленість, непотрібність, неповноцінність. Батько вкорінив це в ньому. Виникла ненависть. Вихід - пристосовуватися.

16-18 років. Впевнення у власну нікчемність. Люди, на його думку, не варті поваги. Сформовано правило: Вибирай жертву. Добивай морально. Підкоряй. Але лише одну». Задовольнятися роллю «козла - відпущення» серед сильних, харчуючись «об'їдками» і плекаючи мрію залишитися з кимось із сильних віч-на-віч для реалізації себе за своєю придуманою методикою.

25 років. ЗК. Безцінний досвід. Реалізація своїх планів, відпрацювання методики. Методика працює. Віра у свою невразливість.

28 років. Психологічний насильство над жінками. Упевнення у тому, що він МАЧО.

32 роки. Загострився смак до тихого фізичного насильства у всіх сенсах.

Вважає себе майже богом над долями людей. Тільки діє дуже вибірково, як супершпигун, щоб напевно. Соціально небезпечний. Бо ніхто його зрозуміти не може. Він не людина у камуфляжі. Він камуфляж під камуфляжем.

Психологічний портрет депутата.

Зовнішньо випромінює насолоду, нудотність. Схиляє себе тим, що йому неважко налаштуватися хвилю співрозмовника, тобто. він входить у роль людини і намагається проаналізувати, що зробив сам (ПІБ) у такому стані. Наприклад,перед ним людина у пригніченому стані. Він входить у роль людини -емоційний станна Наразі(Не плутати з роллю людини в житті. Він це теж робить, але не може навіть приблизно намалювати хід розвитку подій. Але цьому він посилено навчається. Йому це необхідно, тому що знаючи, хоча б приблизно подальша поведінка людини можна вважати себе трохи чи не пророком - уберегти себе від небезпеки, пов'язаної з цією людиною, скоригувати свою поведінку та перебіг подій).

Але повернемося до того, що він уже вміє зараз- Входити в роль людини, але і це не мало (людина в цей момент вразливий), в цей момент він-(ПІБ) може підім'яти людину під себе, злегка прочинивши перед ним двері з табличкою "вихід із ситуації".

Викликає практично у всіх наступну реакцію:щодо безпечно, але некомфортно (не дискомфортно). Некомфорт викликаний невідповідністю між словами, мімікою, зовнішністю, наміром у житті. Все це окремо і співрозмовник не розуміє, в чому шукати його - сьогодення (ПІБ), у словах, у міміці, у зовнішності або в намірі.

Намір один:«дав би хто-небудь, щоб усе й одразу, або сам би дав кому разів 5-6, але щоб за це все й одразу». Оскільки з цим "дав" - проблематоз (немає харизми, нудний, "не вставляє"), то доводиться добувати добробут суспільною працею (вибір невірний, але можливий), тільки тут його політика спочатку не вірна: обіцянки набили оскому, різношерсті. Немов поспішно списаний матеріал на іспиті, а сенсу він не знає, отже, іспит не здасть. Переконав себе, що йде вірною, швидкою та необтяжливою дорогою. Головне швидше впихнутися. Про те, щоб «не витрусили» думатиме, коли впихнеться. Вузькообмежений, недалекоглядний.

Розмова з ним лише при зустрічі. Тон абсолютно нейтральний, прохолодний. Але (ПІБ) повинен відчути, що Ви як і він, для досягнення мети можете "дати", або щоб Вам "дали". Коротше карифани в цьому питанні, споріднені душітак би мовити, і Вам не крапельки не соромно.

Короткий психологічний портрет надиректора Московського банку.

Покладається на свою освіченість, багато читає, завжди навчається. Гіперупорний у прагненні не дати своїй справі зачахнути. Платити не любить. Життєвий принцип:" майже все можна дістати нахаляву ". Визнає владолюбних людей, людей справи – у яких слова не розходяться з діями та найголовніше з мисленням. У нього нюх на слабкості. Тобто. якщо людина каже справу, відповідає за свої слова, але в думках не впевнена в тому, що говорить і робить - учує відразу - обсміє. Для нього люди – сміття. Але у смітті є діаманти. На його переконання, діаманти - рідкість. Взагалі-то він барахло, але цими своїми якостями (див. вище) заробив непоганий авторитет і ціну. Він же, авторитетом може лише людська значимість. Не показна, а реально реальна.

Психологічний портрет психолога. Марина

Професійні якості .