Буржуазія та пролетаріат наприкінці 19 століття. Робочий рух ХІХ століття

Через відсутність трудового законодавства та надлишку робочої сили умови життя пролетаріату були вкрай важкими. Заводчики та фабриканти зовсім не дбали про робітників. Поруч із великими заводами будувалися бараки, в яких селили робітників у них знаходилося мінімальна кількістьзручностей, процвітала антисанітарія, вірусні захворювання. Людей селили у них по 30 осіб у приміщення мінімум. У цих приміщеннях їли, спали взагалі робили все у вільний від роботи час. Часто неодружених селили в один барак у місці із сім'ями. Зі зручності та меблів у них були лише дерев'яні ліжка. У приміщення завжди стояв сморід, повітря було затхле, світла в них практично не було.

Найчастіше на заводах просто не було бараків і людям доводилося спати на своїх робочих місцях у цехах заводу. Робітники часто хворіли на найпоширеніші професійні захворювання: очні хвороби, захворювання легень. Медичного лікування хворим не надавали, вихідної допомоги через хворобу не давали. Люди у будь-якому стані були зобов'язані працювати.

Як правило, аж до 1880-х років, наймання робітників на фабрично-заводські підприємства практикувалося на основі "словесного" або письмового договору терміном! на рік, найчастіше "від Великодня до Великодня". До закінчення встановленого термінуу робітників забиралися до контори паспорта, і вони фактично позбавлялися волі, не маючи права вимагати дострокового розрахунку. Свавілля підприємців нічим не обмежувалося. Заводчик у свою чергу міг звільнити робітника будь-коли. Також він мав право стягувати штраф із робітників на власний розсуд. Робітники жодним чином були захищені від свавілля з боку начальства. Робочий день вкрай тривалим доходив до 15, а іноді і до 16 годин на добу. Робочий тиждень був 6 денний, а часом пролетарів змушували працювати і у неділю.

Робота була важка, виснажлива, доходило до того що робітники навіть помирали за верстатами. За провини вони могли зазнати тілесних покарань, робітників часом били просто для того, щоб змусити їх працювати або розбудити тих, хто заснув на робочому місці.

Широко практикувався працю жінок і дітей він оплачувався нижче, ніж працю чоловіків, а працювати їм приходив практично стільки ж скільки чоловікам. Підприємцям було вигідно наймати на роботу дітей та жінок, таке становище з влаштовувало і не якісь морально етичні нормине були їм перешкодою.

Держава робила спроби покращити ситуацію, але зазвичай вони ні до чого не приводили, становище пролетаріату залишалося незмінним.

Регламентувалася не тільки праця робітників, а й їхня особисте життя: на багатьох підприємствах робітники були зобов'язані в примусовому порядку купувати товари в господарській крамниці за завищеними цінами та найгіршої якості; які проживали у фабричних казармах відлучалися у визначені терміни. Робітники були захищені від знущань і образ з боку господаря та її підручних. У Москві, наприклад, аж до початку 90-х років ХІХ ст. на фабриці "Карл Тіль та К°" застосовувалися різки.

Заробітна плата була мізерна, її насилу вистачало на те що б вичавити. Робітники були худими виснаженими, вони мало залишалося сил у тому що працювати не кажучи вже у тому що хоч якось задовольняти свої потреби.

Безперечно, такий стан справ не як не міг не викликати невдоволення серед пролетаріату, яке вже в 60-70-ті роки почало проявлятися у вигляді стихійних.

виступів. У 60-ті роки спостерігалися хвилювання на заводах Уралу та в центральних губерніях (Мальцевський завод у Калузькій губернії, Морозівська фабрика в Оріхово-Зуєві та ін). Тільки у 1861 р. було відзначено 4 страйки та 12 хвилювань промислових робітників. Чисельність цих виступів швидко зростала (за даними П.А. Хромова в 70-ті роки було зареєстровано понад 200 страйків та 100 хвилювань). Особливого розмаху набули страйки на Невській паперопрядильні (1870) та Кренгольмській мануфактурі (1872), що відбувалися в безпосередній близькості від столиці імперії.

Зростання невдоволення робітників, а потім і виникнення російської соціал-демократії стають важливим явищем у російському громадському русі пореформеної Росії. Зі збільшенням чисельності пролетаріату під час промислового перевороту зростала його організованість та згуртованість, що призвело до спроб створення перших робочих організацій. У травні 1875 р. в.

Одесі виник "Південноросійський союз робітників" на чолі з Є.О. Заславський. Організація мала свій статут, де було сформульовано основну мету - повалення існував у країні політичного устроюшляхом насильницького перевороту. Організація була під вплив народницької ідеології, що позначалося окремих частинах статуту.

У грудні 1878 року у Сан Петербурзі утворився " Північний союз російських робочих " на чолі з В.П. Обнорським та С.М. Халтуріним, до якого увійшли близько 200 робітників. Організація висловила свою позицію у звернення "До російських робітників", в якому ясно вказувалася необхідність політичної боротьби, вимога політичної свободи, робітників закликали згуртуватися. У зверненні йшлося про необхідність скасування приватної власності на землю та встановлення общинного землеволодіння, створення робочих асоціацій для організації виробництва. Вже у січні наступного рокуДержава справило арешти членів цієї організації. С.М. Халтурін зміг втекти від поліції і згодом зайнявся тероризмом.

У 1880 року було випущено перший номер робочої газети " Робоча зоря " , проте друкарня було розгромлено, а номер газети конфісковано, що означало припинення діяльності організації.

Робочі організації 70-х сприяли зростанню активності та згуртованості російського пролетаріату, знайомили його з досвідом та традиціями міжнародного пролетаріату.

Найважливішим явищем соціального життя пореформеної Росії було формування та зростання нового класу – пролетаріату.

Ще за проведення реформи 1861 р. зазнали обезземелювання принаймні 4 млн. селян. Надалі неухильно зростала кількість безкінських дворів, сімей, позбавлених власного інвентарю і закинули господарство.

Створювалося штучне аграрне перенаселення. Мільйони селян змушені були йти з села у пошуках заробітку. Частково вони поглиналися таким, що капіталізується. сільським господарствомяк наймитів.

У 80-х роках ХІХ ст. в Європейської Росіїналічувалося щонайменше 3,5 млн. сільськогосподарських робочих. Але в більшості випадків резерви робочої сили, що накопичувалися в результаті пролетаризації села, прямували до промисловості. До складу пролетаріату влилася і значна частина робітників дореформеного періоду, кустарів, ремісників і вихідців з міської дрібної буржуазії.

Наприкінці ХІХ ст. В. І. Ленін на підставі детального аналізуряду джерел дійшов висновку, що до пролетарських верств населення Росії (без Фінляндії) слід віднести в цілому не менше 22 млн. осіб, з яких власне наймані робітники, зайняті в сільському господарстві, фабрично-заводській, гірничій промисловості, на залізничному транспорті, будівельної та лісової справи, а також зайняті вдома, становлять близько 10 млн. осіб.

Формування промислового пролетаріату у Росії відбувалося за умов швидкого розвиткумашинної промисловості. У зв'язку з цим і концентрація робітників на великих і найбільших підприємствах у Росії була вищою, ніж у ряді старих капіталістичних країн Європи.

До 1890 р. три чверті всіх робітників, зайнятих у фабрично-заводській і гірничої промисловості Росії, були зосереджені на підприємствах, що мали 100 і більше робітників, і майже половина -на підприємствах з числом робітників 500 і більше.

"Записка" на отримання товарів із заводського магазину. 90-ті роки XIXв.

У гірничозаводській промисловості найбільші підприємства (з числом робітників понад 1000 чоловік) становили 10% всіх промислових підприємств Росії, але зосереджували 46% загальної кількості робітників.

Завершення переходу від мануфактури до заводу стало, таким чином, вирішальним кордоном у складанні пролетаріату.

Старий мануфактурний робітник, тісно пов'язаний з дрібною власністю, змінювався спадковим пролетарієм, для якого єдиним джерелом існування став продаж робочої сили.

У металообробній, машинобудівній промисловості вже у 80-х роках. абсолютну більшість робітників становили пролетарі, часто лише за становою ознакою продовжували числитися селянами. Однак цей процес затримувався збереженням залишків кріпацтва.

Характерна риса капіталістичного розвитку Росії - швидке зростання фабричних центрів, розташованих у сільських місцевостях, ближче до джерел дешевої робочої сили,- також ускладнювала розрив зв'язку із землею навіть у кадрових робітників (насамперед у таких галузях, як текстильна, обробка сільськогосподарської сировини). Але це явище мало й інший бік: воно вело до тісного зближення селянської маси з пролетаріатом.

Складання промислового пролетаріату відбувалося як загальноросійський процес.

У цьому пролетаріат України формувався як із українського, і з російського населення; Значним був відсоток російських робітників й у лавах пролетаріату Прибалтики, Білорусії, Закавказзя, Середню Азію.

Так створювалася та міцніла об'єктивна основа згуртування робітників різних національностей та розвитку серед них ідей пролетарської солідарності.

Переплетення економічного і політичного гніту робило становище робітника у Росії особливо важким. Жодних законодавчих обмежень робочого дня не існувало, поки в 90-х роках робітники своєю боротьбою не змусили до цього царизм.

У 60-80-х роках робочий день вимірювався, як правило, 12-14 годинами важкої праці, а у багатьох випадках перевищував і 14 годин. На сибірських золотих копальнях, на плантаціях цукрових заводів він продовжувався «від ранкової зорі до вечірньої».

Жінки та діти працювали стільки ж, скільки чоловіки. Реальний заробіток робітників був значно меншим за номінальний.

Підприємці змушували купувати продукти у фабричній лавці за грабіжницькими цінами, стягували високу плату за місце у тісних та брудних бараках, стягували штрафи, що доходили часом до половини заробітку.

Будь-який прояв протесту робітників проти нестерпних умов праці та побуту представники царської адміністрації розцінювали як «бунт» та «безлад», завжди стаючи на бік капіталістів.

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

Федеральна державна бюджетна освітня установа вищої професійної освіти

"Російський економічний університет імені Г.В. Плеханова"

Саратовський соціально-економічний інститут

КУРСОВА РОБОТА

Дисципліна Економічна історія"

на тему: "Становище російського пролетаріату в 60-90-ті роки. XIX століття "

Науковий керівник:

Єфімова Олена Олексіївна

Саратов 2014р.

Зміст

Вступ

1.1 Промисловий переворот та індустріалізація

Висновок

Список літератури

Вступ

Перед тим як розпочати аналіз становища пролетаріату у Росії 60-90-ті гг. XIX століття необхідно проаналізувати стан Російської держави до початку цього періоду.

На той час Російська імперія займала величезний простір від Балтики і Вісли у країнах до Тихого океану Сході. Загальна площа її території перевищувала 20 млн. кв. Населення цієї величезної країни за даними ревізського перепису 1812 становило 41 млн. чоловік. Переважна більшість людей жило у Європейській частині на " старих " обжитих територіях. Перед Сибіру припадало трохи більше 3 млн. людина. Близько 1 млн осіб проживало на Північному Кавказі. Навіть за такого нерівномірного розподілу щільність населення була невисока. Так, у найбільш заселених районах вона становила 9 осіб на квадратну версту, тоді як у Європі на той час вона коливалася вже на рівні 38-42 осіб на квадратний кілометр.

Росія завжди була багатоконфесійною та багатонаціональною державою, де поряд з найбільш численним російським народом, який сповідує православ'я, проживали численні інші народи, які дотримувалися інших віросповідань. Часто ці народи мали і свої особливі уклади в економічному житті, що створювало певну строкатість в економічних відносинах.

Незважаючи на величезні успіхи у розвитку мануфактурного виробництва та торгівлі, досягнуті у XVIII ст., досить швидке зростання кількості міст та збільшення кількості їх жителів початку XIXв. Росія, як і раніше, залишалася переважно аграрною країною, основна маса населення якої проживала в селі.

Як же розподілялося населення країни за основними станами? 1,58% населення становили дворяни, 1,10% – духовенство, 7,25% – городяни. Сільські мешканці становили 82,55%. Інші 7,52% людей належали до різних нечисленних соціальних груп.

З наведеної статистики видно, що найчисленнішим станом залишалося селянство, яке на середину століття налічувало понад 30 млн. людина. З них близько 15 млн. були державними селянами, 14 млн. – поміщицькими та близько 1 млн. – дворовими. Особливим станом було козацтво, яке налічувало близько 1,5 млн. чоловік.

У зв'язку з розвитком промисловості та товарно-грошових відносин взагалі досить швидко зростала чисельність найманих робітників. Статистичні дані по цій категорії населення досить заплутані, тому що до їх числа входила і частина селян-відходників-кріпаків, проте за далеко не повними даними більшість дослідників визначає цю цифру з урахуванням сезонників в 400 тис. чоловік. Причому сюди не входять приписні робітники та селяни, які працювали у вотчинних мануфактурах. Звичайно, порівняно з багатомільйонною масою селянства це мало, але з огляду на те, що до 1765 р. їх налічувалося всього близько 40 тис. осіб, тобто. за 40 років чисельність робітників зросла вдесятеро.

Робітники становили вже 17,4% міського населення, яке налічувало 2,3 млн осіб. Це свідчило про те, що зміни, що відбувалися в економіці, починали відбиватися на соціальній структурі населення.

За рівнем розвитку промисловості, сільського господарства та торгівлі країна вже у щільну підійшла до періоду промислового перевороту.

Однак паралельно з позитивними тенденціями в економіці все більшої сили набирали й ті тривожні моменти, які свідчили про те, що країна уповільнює свій розвиток, що наростає її відставання від найбільш передових в економічному відношенні країн і якісних і кількісним показникам. Все це говорило про кризу кріпосницької економіки, що поглиблюється.

1. Виникнення пролетаріату в Російської імперії

.1 Промисловий переворот та індустріалізація

Промисловий переворот полягає у переході від виробництва на монофактурах до виробництва з використанням машин.

Перехід на машинну працю дозволяє значно підвищити продуктивність праці і зробити високими темпи виробництва. Причинами промислового перевороту служили розвиток торгівлі, науки, фінансових ринків, використання найманої праці і не ефективність використання примусового.

У Росії її промисловий переворот почався 1830-х роках і продовжувався до 1880-х років. 1830-х роках на великих металургійних підприємствах, у яких переважно використовувався примусовою працею, спостерігалася стагнація. Зате в бавовняній та текстильній галузях, орієнтованих на великий внутрішній ринок і де в основному використовувалася праця вільнонайманих робітників, тобто перших пролетарів, спостерігався падем. Що й дало цим галузям можливість першими розпочати промисловий переворот у Російській імперії шляхом закупівлі іноземних верстатів та машин.

Машинізація в Російській імперії проходила в різних формах. По-перше це заміна ручної праціна монофактурах машинами, а по-друге, створювалися зовсім нові галузі капіталістичної індустрії. Промисловому перевороту так само сприяло широке будівництво залізниць Російської імперії. Розвиток інфраструктури, доріг, транспорту завжди сприяє розвитку економіки тому що вироблена тавра стає легше перевозити, а це у свою чергу сприяє захопленню ринків збуту товару, зміцненню економічних зв'язківміж регіонами.

російський пролетаріат законодавство право

Промисловість, що швидко розвивається, надавали велику кількість нових робочих місць. У той же час поява дешевих фабричних товарів вела до руйнування дрібних виробників і ремісники, що розорилися, ставали найманими робітниками. Але головним джерелом поповнення армії найманих робітників стали зубожілі селяни, які переселялися до міст. Так наприкінці 50-х років XIX століття тільки з семи губерній промислового Центру на заробітки пішло 887 тисяч осіб, що становило 26,5% чоловічого населення сіл, причому найвищий відсоток відхідників спостерігався в Московській і Тверській губерніях - до 43% працівників-чоловіків . Промислова революція порушувала звичний спосіб життя в російському селі і була згубною для неї. Швидка урбанізація та збільшення найманих робітників надзвичайно загострили соціальні проблеми. Поки центри фабричного виробництва були відносно невеликими, міський житель міг на додаток до заробітку на фабриці обробляти земельну ділянку на Уралі робітникам навіть давали спеціальну відпустку, щоб вона могла ненадовго зайнятися городом, але з розвитком промисловості така можливість у робітників зникла.

Промислова революція неминуче вела країну до переходу в нову формацію, країна поступово переставала бути аграрною і ставала капіталістичною. Цей перехід з однієї формації до іншої не міг не внести зміни до устрою життя людей і всієї країни. З'являлися нові соціальні класи, такі як пролетаріату і буржуазія.

1.2 Відносини пролетаріату та буржуазії

Марксисти вважали що пролетаріату і буржуазія це два протиборчі класи. Що буржуазія це експлуататорський клас, який пригнічує пролетарів. Формування відносин між двома цими класами у Російській імперії почалося вже на початку 19 століття. Коли Росія ще готувалася до промислового перевороту.

На початку клас пролетарів формувався в основному з вільнонайманих робітників, що працюють на мануфактурах і перших фабриках. Згодом з розвитком промислового перевороту пролетаріат почав формуватися з різних групнаселення найбільшу частину становили селяни, як правило пролетаріями ставала з гіршої частини, так само в цей клас вливалися збіднілі ремісники, які не змогли конкурувати з великими фабриками.

Під буржуазією розуміється клас капіталістів, власників громадських засобів виробництва, які надають оплату праці найманим робітникам. Внутрішня соціальна структура буржуазії була спочатку диференційована і життєвому рівню, і стосовно засобів виробництва, і по політичним правам(Прив'язаним до майнового цензу).

Залежно від цього де знаходився капіталу буржуазію ділили на: сільську буржуазію, промислову буржуазію, банківську буржуазію, торгову буржуазію. Органічне будовакапіталу кожної з цих сфер по-різному. Тому при переході до класифікації буржуазії за кількісною ознакою рівня доходу, де виділяють: велику буржуазію, середню буржуазію, дрібну буржуазію

Масштаби застосування найманої праці є провідним ознакою. Таким є, передусім, рівень доходу, що дозволяє зіставити між собою галузеві групи буржуазії однієї й тієї країни на Наразічасу. Проте різку грань між цими групами не завжди легко встановить.

Як бачимо це два абсолютно різних протиборчих клас, але вони нерозривно пов'язані між собою. У той час від того які між цими класами складуться відносини, залежало країни, що бідують.

Через брак трудового законодавства буржуазія встановлювала свої правила на фабриках, а робітники нічого вдіяти з цим не могли. Влада просто небіла до них справи.

2. Вплив реформ другої половини ХІХ століття на пролетаріат

2.1 Вплив Селянської реформи на пролетаріат

Хрестинська реформа або як її ще називають скасування кріпосного права почалася 19 лютого 1861, виданням маніфесту імператора Олександра 2 про відміну кріпосного права. Це була дуже велика і важлива реформа для російської держави. Імператор також розумів її неминучість. Держава була вже в іншій формації, виробничі сили пішли далеко вперед у порівнянні з виробничими відносинами. Суспільство вимагало змін, кріпацтво було згубним, з селянина більше не було чого отримати, не як підвищити його продуктивність праці. Не маючи мотивації крім покарання підневільна, залежна людина не могла працювати ефективніше. На жаль не всі це розуміли через це зі скасуванням кріпосного права сильно тягнули, а це в свою чергу вкрай негативно позначалося на розвитку капіталізму в нашій країні.

Робочий клас тобто пролетаріату формувався вкрай повільно, через те, що підневільними були не тільки селяни в сільському господарстві, а й претесні працюючі на фабриках і заводах із праць був теж вкрай неефективним.

Фабрики та заводи на яких використовувалася переважно наймана праця, такі як текстильні заводи, розвивалися набагато швидше, вони збільшували товарообіг, продуктивність їх зростала як і доходи цих підприємств.

На значній частині держави кріпосного права був: в азіатських, далекосхідних і сибірських областях, на Кавказі, Закавказзі й у козацьких областях, а Алясці у Фінляндії. Однак на цих територіях проживало лише одна четверта населення усієї країни. Більша частинадержави була обтяжена важким гнітом кріпосного права.

Перші спроби скасування кріпосного права були зроблені ще Павлом I та його сином Олександром I у 1797 та 1803 роках підписанням Маніфесту про триденну панщину про обмеження підневільної праці та Указу про вільних хліборобів, у якому прописано правове становище селян, що відпускаються на волю.

Олександр I схвалив проект А.А. Аракчеєва про поступову ліквідацію кріпосного права шляхом викупу поміщицьких селянз їх наділів скарбницею. Але практично реалізовано цей проект не було.

Згідно з даними, частка кріпаків у всьому дорослому чоловічому населенні імперії досягла свого найбільшого значення до кінця царювання Петра I (55%). Протягом наступного періоду XVIII ст. становила близько 50%, і знову зросла на початку XIX ст., Досягши 57-58% в 1811-1817 рр.. Вперше істотне скорочення цього співвідношення відбулося за Миколи I. До кінця царювання, якого вона скоротилася до 35-45%. Згідно з переписом населення 1857-1859 років, у кріпацтві перебувало 23,1 мільйона з 62,5 мільйонів осіб, що проживають в Російській імперії.

З цього випливає, що все йшло до скасування кріпосного права. Олександр 2 це розуміючи, розпочав розробку реформи.

Відповідно до реформи було встановлено максимальні та мінімальні розміри селянських наділів. Наділи могли зменшуватися за спеціальними угодами селян із поміщиками, а також при отриманні дарчого наділу. За наявності у користуванні селян наділів меншого розміру поміщик зобов'язаний був або прирізати землю, що бракує, від розміру мінімуму, або знизити повинності. Прирізки мали місце лише в тому випадку, якщо за поміщиком залишається не менше третини (у степових зонах- половини) земель. За вищий душовий наділ встановлювався оброк від 8 до 12 руб. на рік або панщина - 40 чоловічих та 30 жіночих робочих днів на рік. Якщо наділ був більший за вищу, то поміщик відрізав на свою користь "зайву" землю. Якщо наділ був меншим, то повинності зменшувалися, але не пропорційно.

Внаслідок цього середній розмір селянського наділу пореформеного періодустановив 3,3 десятини душу, що було менше, ніж до реформи. У чорноземних губерніях поміщики відрізали у селян п'яту частину їхніх земель. Найкращі великі втратипонесли селяни Поволжя. Крім відрізків, іншими інструментами обмеження прав селян були переселення на неродючі землі, позбавлення випасів, лісів, водойм, загонів та інших необхідних кожному селянинові угідь. Проблеми селян представляла і чересполосица, змушувала селян орендувати в поміщиків землі, які вдавалися клинами в селянські наділи.

В результаті через проведену таким чином реформи у багатьох селян не було фізичної можливості прогодуватися за рахунок дуже мізерного земляного наділу, і при цьому їм ще потрібно було виплачувати гроші поміщику. У результаті багато селян були змушені піти в місто на заробітки. Міста були не готові до такого масового напливу людей, вони стали переповненими, житла на всіх вистачало, з роботою справи були ще гірші. На ринку робочої сили явно спостерігався надлишок. Засіче ця цінність праці різко впала, господарі заводів абсолютно не шкодували своїх робітників.

Після реформи утворився вільний ринок найманої праці людей, які не мають засобів виробництва і живуть виключно продажем своєї робочої сили.

У ході промислової революції у Росії склався новий соціальний типпостійних робітників, що концентрувався на великих підприємствах у провідних промислових центрах. Йшло формування робітничого класу, основу якого становили постійні робітники, позбавлені засобів виробництва, що розірвали зв'язок із землею та власним господарством та весь рік працювали на фабриках та заводах.

Чисельність пролетаріату Росії з 1860 по 1890 р. (в млн. людина) * показано у таблиці 1.

Таблиця 1

Категорії робітників 1860 рік 1880 рік 1890 рік Чорноробочі, поденники, вантажники, возчики, землекопи, лісові робітники та ін. ,721,251,50У тому числі: фабрично-заводські гірничозаводські та гірничі транспортні (залізничники та судно-робітники пароплавств) 0,49** 0,17 0,06 0,72 0,28 0,25 0,84 0,34 0, 32Разом: 3, 207,3510,00

З цієї таблиці видно, що чисельність пролетаріату за 20 років після скасування кріпацтва збільшилася практично вдвічі з 3.2 млн. чоловік до 7.35 млн. осіб. Найбільший приріст спостерігається в Сільськогосподарській галузі, що на мою думку зумовлено тим, що в основному пролетаріату на той час формувався колишніх кріпаків звикли працювати в даній галузі. Загалом ця таблиця показує нам, як стало збільшуватися чисельність пролетаріату після скасування кріпосного права.

Кріпацтво було тим бар'єром який гальмував розвиток капіталістичних відносин в нашій країні, сповільнював формування робітничого класу.

2.2 Вплив великих реформ на пролетаріат

Після того, як було скасовано кріпацтво, і був сформований новий соціальний клас пролетаріату. Потрібна була нова правова база для них, нові закони. І держава почала реформувати країну згодом цей процес отримав назву великих реформ 60-х років.

І першою з них стала реформа місцевого самоврядуваннячи як його ще називають земська реформа.

січня 1864 р. імператор Олександр II затвердив "Положення про губернські та повітові земські установи". Виходячи з цього положення в кожній губернії та в кожному повіті з'являлися губернські та повітові земські збори. Ці збори обирали виконавчо-розпорядчі органи - повітові і губернські земські управи. Земські збори та управи обиралися терміном три роки. Губернські земські збори обиралися членами повітових зборів. Голова повітової управи затверджувався на посаді губернатором, голова губернської управи – міністром внутрішніх справ

Губернські земські збори обиралися депутатами (вони називалися голосними) повітових земських зборів. Виборча система складалася з таким розрахунком, щоб забезпечити фактичне переважання органів земського самоврядування дворянства, хоча формально органи ці були всесословные.

Міська реформа - на зразок земських установ 1870 року було створено станові органи муніципального самоврядування. Відповідно до " Міським становищем " 16 червня 1870 р. у містах обиралися терміном на 4 роки міські Думи, які у свою чергу створювали виконавчо-розпорядчі органи - міські управи на чолі з міським головою.

Правом брати участь у виборах до міських дум користувалися лише платники міських податків. Усі, хто брали участь у виборах, поділялися на три виборчі збори: до складу перших включалися найбільші платники податків, які сплачували загалом 1/3 всіх міських податків; у других зборах брали участь менші платники податків, платили другу третину податків; у третіх зборах решта дрібних платників податків, платили решту третину загальної суми податків. Така система виборів давала переваги у міських думах великої буржуазії та великому дворянству, що володів міськими будинками-садибами. Так було в Москві дві перші курії, обирали 2/3 членів міської думи, становили лише 13 % всіх виборців. При цьому слід враховувати, що кількість виборців була невелика. Воно, наприклад, у Петербурзі та Москві не перевищувало тоді 20-21 тис. людина, тобто. 5% дорослого населення цих міст. Враховуючи, що як у земських, так і в міських установах провідна роль призначалася дворянству, органи місцевого самоврядування не створювалися в тих місцевостях, де дворянства не було, як, наприклад, у Сибіру, або ж воно було неросійським за національністю (Польща, Литва, Правобережна Україна, західні райони Білорусії, Кавказ). Та й у російських губерніях створення земських установ розтяглося багато десятиліть і було завершено лише після революції 1905-1907 гг.

До компетенції міської Думи входили питання: про призначення виборних посадових осіб, встановлення міських зборів, складання недоїмок, встановлення правил про завідування міським майном, про придбання міської нерухомості, про позики.

Судова реформа (1864 р.) - старий дореформений суд особливо суперечив потребам буржуазного розвитку. По-перше, суд був у повній залежності від адміністрації, яка втручалася у рішення судових справ, носив суто становий характер (для кожного стану були свої судові органи). Слідство. У судах панували невимовна тяганина (справи тягнулися багато років), хабарництво і дика свавілля. Все це викликало загальне невдоволення існуючою судовою системою.

листопада 1864 р. після розгляду у Державній раді цар затвердив судові статути. Усього було введено в дію чотири акти:

) Установи судових установлень;

) Статут кримінального судочинства;

) Статут цивільного судочинства;

) Статут про покарання, що накладаються мировими суддями.

Сам порядок судочинства було перебудовано на основі наступних принципіврівності всіх перед законом і судом, відділення суду від адміністрації та здійснення правосуддя лише судом, створення всестанового суду, змагальності, незмінності суддів та слідчих, гласності, усності, безпосередності, права обвинуваченого на захист, прокурорського нагляду, виборності (світових суддів та присяжних засідателів) .

Судові статути передбачали створення безстанових судових установ двох типів. загальних судівта світових судів.

Світові суди засновувалися для розгляду дрібних кримінальних та цивільних справ. Вирок чи рішення мирового судді можна було оскаржити до повітового з'їзду мирових суддів.

Система загальних судів складалася з окружних судів та судових палат. Першою інстанцією системи загальних судів був окружний суд. Їх було засновано 70. Зазвичай судовий округ збігався із територією губернії. Саме в окружному суді розглядалася основна маса судових справ як кримінальних, так і цивільних.

Ті кримінальні справи, щодо яких підсудним загрожували покарання, пов'язані з позбавленням чи обмеженням цивільних прав, розглядалися за участю присяжних засідателів.

Другою інстанцією у всіх кримінальних та цивільних справах виступали судові палати. Їх було лише 14, кожна з них спрямовувала діяльність 8-10 окружних судів. Водночас судова палата розглядала як першу інстанцію справи за звинуваченням у злочинах державних, посадових та деяких інших. Ці справи судова палата розглядала з участю станових представників. Вищою судовою інстанцією став Сенат, у якому було створено касаційні департаменти. Крім того, при Сенаті 1872 р. було засновано особливу присутність Сенату для розгляду особливо важливих політичних справ. Зрештою, справи вищих посадових осіб та особливо важливі справи могли розглядатися у Верховному кримінальному суді.

Судова реформа була найбільш послідовною буржуазною реформоюпорівняно з іншими. Але вона зберігала серйозні пережитки феодальних порядків. Відділення суду від адміністрації було непослідовним: Сенат, вищий судовий орган країни, водночас був адміністративною установою. Місцеві суди фактично контролювали губернатори

Економічна реформа (1862-1868 рр.) - істотну роль пристосуванні російського державного апарату до умов буржуазного розвитку зіграла фінансова реформа. Її істота зводилася до трьох основних елементів. Перший - це впорядкування державних фінансів. Справа в тому, що до реформи кожне відомство мало і бюджет, і свою касу. Такий порядок не забезпечував акумуляцію коштів у руках центральної влади, серйозно ускладнював облік витрат та доходів. Контроль за витрачанням коштів практично був відсутній, що сприяло казнокрадству та господарності.

Перший елемент реформи – ліквідація фінансової самостійності міністерств та відомств та запровадження єдиного загальнодержавного бюджету та єдиної загальнодержавної каси зміцнювало твердий порядок у витрачанні коштів. Державний бюджет наразі калькулювався Міністерством фінансів.

Другий елемент реформи – скасування державної кредитної монополії, що призвело до створення широкої мережі комерційних банків. Установа, крім Держбанку, Селянського і Дворянського банків, і навіть мережі комерційних банків відповідало потребам капіталістичного розвитку.

Третій елемент реформи – зміна податкової системи. Одне з головних джерел доходів було "питній збір". Він давав до 40% доходної частини бюджету. Держава зазвичай продавала з аукціону право продажу горілки відкупникам, які вносили всю суму до бюджету, а потім торгували горілкою на монопольну ціну на свою користь і наживали величезні гроші. Винні відкуп викликали найбільшу ненависть народу. З 1863 р. винні відкупу було скасовано та введено вільну торгівлю горілкою зі сплатою акцизного збору до скарбниці. Скасовано також архаїчний соляний податок. Подушна подати, яка бралася з чоловічих ревізських душ-селян і міщан, також було скасовано та замінено поземельним податком для селян і землевласників та прибутковим податком для інших платників податків. Таким чином, податкова система також стала всестановою. Але основний дохід все ж таки давали не прямі, а непрямі податки, які лягали всією своєю вагою на народні низи. Чималі кошти видобувало держава у вигляді натуральних повинностей, що поширювалися також на селян.

Після проведення такого великого ряду реформ необхідні буржуазного суспільства. Пролетаріату набув деяких прав. Росія потихеньку ставала капіталістичною країною. Звичайно прав було ще достатньо в країні, не існувало трудового законодавства, але зачатки правового суспільства були покладені саме завдяки Великим реформам 60-х років, громадський стан пролетаріату почав покращуватися.

3. Уклад життя та становище пролетаріату в Росії на початку другої половини 19 століття

Через відсутність трудового законодавства та надлишку робочої сили умови життя пролетаріату були вкрай важкими. Заводчики та фабриканти зовсім не дбали про робітників. Поруч із великими заводами будувалися бараки, в яких селили робітників у них знаходилася мінімальна кількість зручностей, процвітала антисанітарія, вірусні захворювання. Людей селили у них по 30 осіб у приміщення мінімум. У цих приміщеннях їли, спали взагалі робили все у вільний від роботи час. Часто неодружених селили в один барак у місці із сім'ями. Зі зручності та меблів у них були лише дерев'яні ліжка. У приміщення завжди стояв сморід, повітря було затхле, світла в них практично не було.

Як правило, аж до 1880-х років, наймання робітників на фабрично-заводські підприємства практикувалося на основі "словесного" або письмового договору терміном! на рік, найчастіше "від Великодня до Великодня". До закінчення встановленого терміну у робітників забиралися до контори паспорта, і вони фактично позбавлялися волі, не маючи права вимагати дострокового розрахунку. Свавілля підприємців нічим не обмежувалося. Заводчик у свою чергу міг звільнити робітника будь-коли. Також він мав право стягувати штраф із робітників на власний розсуд. Робітники жодним чином були захищені від свавілля з боку начальства. Робочий день вкрай тривалим доходив до 15, а іноді і до 16 годин на добу. Робочий тиждень був 6 денний, а часом пролетарів змушували працювати і у неділю.

Широко практикувався працю жінок і дітей він оплачувався нижче, ніж працю чоловіків, а працювати їм приходив практично стільки ж скільки чоловікам. Підприємцям було вигідно наймати на роботу дітей та жінок, таке становище з влаштовувало і не якісь морально-етичні норми не були для них перешкодою.

Регламентувався як праця робітників, а й їх особисте життя: багатьох підприємствах робітники були зобов'язані у примусовому порядку купувати товари в господарській крамниці за завищеними цінами і найгіршої якості; які проживали у фабричних казармах відлучалися у визначені терміни. Робітники були захищені від знущань і образ з боку господаря та її підручних. У Москві, наприклад, аж до початку 90-х років ХІХ ст. на фабриці "Карл Тіль та К°" застосовувалися різки.

Одесі виник "Південноросійський союз робітників" на чолі з Є.О. Заславський. Організація мала свій статут, де було сформульовано основна мета - повалення існуючого країни політичного ладу шляхом насильницького перевороту. Організація була під вплив народницької ідеології, що позначалося окремих частинах статуту.

У грудні 1878 року у Сан Петербурзі утворився " Північний союз російських робочих " на чолі з В.П. Обнорським та С.М. Халтуріним, до якого увійшли близько 200 робітників. Організація висловила свою позицію у звернення "До російських робітників", в якому ясно вказувалася необхідність політичної боротьби, вимога політичної свободи, робітників закликали згуртуватися. У зверненні йшлося про необхідність скасування приватної власності на землю та встановлення общинного землеволодіння, створення робочих асоціацій для організації виробництва. Вже у січні наступного року уряд зробив арешти членів цієї організації. С.М. Халтурін зміг втекти від поліції і згодом зайнявся тероризмом.

4. Розвиток трудового законодавства у Росії у другій половині 19 століття

4.1 Боротьба пролетаріат за права

Одна з найбільших організованих страйків пролетарів у Російській імперії отримала назву "Морозівський страйк" через те, що вона проходила на великій текстильній фабриці "Микільські мануфактури", що належав великому російському підприємцю, меценату та щедрому благодійнику Саві Морозову. Страйк розпочався 7 січня 1885 року, на той час фабрикою керував його батько Тимофій Савич. Грізний та жорстокий господар. Він запровадив строгу систему штрафів за найменше порушення чи відступ від встановленого регламенту виконання робіт. Страйк був придушений урядом, але суд, що послідував за нею, розкрив страшні зловживання Морозова щодо працівників. Після цього він відійшов від справ, і керівництво фабрикою перейшло до його сина Сави Тимофійовича.

Сава Морозов поспішив насамперед скасувати жорсткі заходи свого батька. Він ліквідував систему штрафів та покращив умови роботи працівників. Робітники Морозівських фабрик почали працювати у просторих та світлих цехах з гарною вентиляцією. Жили вони у казармах, обладнаних паровим опаленням, вентиляцією, окремими кухнями, пральнями. У фабричній лікарні робітники отримували безкоштовні ліки та лікування. Не забував Сава Морозов і про освіту. Робітникам, які навчалися на безкоштовних курсах підвищення кваліфікації, Сава Морозов доплачував кожного навчального дня. Після закінчення курсів заробітня платазбільшувалася всім тим, хто досяг успіхів у навчанні. Незабаром Микільська мануфактура стала третьою за рентабельністю виробництва серед усіх фабрик і заводів Російської імперії. Морозівські вироби здобували нагороди на всесвітніх виставках, отримували велика кількістьдипломів та медалей за відмінну якість продукції і навіть стали витісняти англійські вироби в Персії та Китаї. Чистий прибуток Сави Морозова становив приблизно 250 тис. руб. на рік, враховуючи, наприклад, що прем'єр-міністр С. Вітте отримував удесятеро менше.

Організаторами та керівниками страйку були робітники Микільської мануфактури П.А. Моісеєнко та В.С. Волків. У страйку взяло участь близько 8 тисяч із 11 тисяч робітників мануфактури, тобто практично всі робітники.

Причиною страйку стала промислова криза початку 1880-х років, через яку різко погіршилося становище робітників на фабриці. Так само причиною страйку стало те, що робітникам зменшували заробітну плату цілих 5 разів у період з 1882 по 1884 рік. Штрафи, що накладаються на робітника, могли доходити практично до половини із заробітної плати. Ці економічні причиниі спонукали робітників організувати страйк.

Головною вимогою робітників було підвищення їм заробітної плати рівня 1881 року, тобто до кризового. Також робітники вимагали зменшення штрафів до 5% від заробітної плати. 11 січня вручили владимирському губернатору "Вимоги за загальною згодою робітників", в якому вони просили встановити державний нагляд та контроль за умовами праці на заводах та фабриках. А також законодавчо ухвалити зміни умов найму на роботу.

Для придушення страйку було задіяно 5 сотень козаків і 3 батальйони піхоти, який під особистим керівництвом прибув в Оріхово-Зуєво володимирського губернатора. Заарештували понад 500 робітників. Страйк був остаточно пригнічений 17 січня після низки зіткнень між страйкуючими та урядовими військами.

Після страйку під суд було віддано 32 особи, але їх було виправдано судом присяжних через тяжке становище робітників та порушення з боку керівництва підприємства. Учасники страйку зазнали покарання у несудовому порядку: близько 800 робітників було вислано на батьківщину під нагляд поліції, П.А. Моїсеєнко був на 5 років засланий до Архангельської губернії, В.С. Волков – на 3 роки до Вологодської губернії.

Після страйку заробітна плата підвищена не було, проте робітники домоглися все ж таки якихось результатів, їм були відшкодовані штрафи в період з 1 жовтня 1884 по 1885 рік.

4.2 Закони 1882 та 1885 гг. про дитячу працю

Закон 1 червня 1882 р. встановлював заборону на роботу дітей до 12 років, для дітей 12-15 років обмежував час роботи 8 годин на день (притом не більше 4 годин без перерви) та забороняв нічну (від 9 годин вечора до 5 годин ранку) та недільну роботу, а також забороняв застосування дитячої праці у шкідливих виробництвах. Власники підприємств повинні були "надавати можливість" дітям, які не мали свідоцтва про закінчення, щонайменше однокласного народного училища або навчального закладу, що прирівнюється до нього, відвідувати школи не менше 3 годин на день або 18 годин тиждень.

Спочатку передбачалося поширити закон про роботу дітей на всі промислові заклади, але Державна рада визнала обережнішим на перший час обмежити сферу його дії фабриками. Закон мав набути чинності з 1 травня 1883 р., але на прохання московських фабрикантів введення його було відстрочено до 1 травня 1884 р., причому ще два роки за дозволом міністра фінансів допускалися "у разі потреби" робота дітей 10-12 років та нічна робота (трохи більше 4 годин) дітей 12-15 років. Одночасно з цим було засновано інститут фабричної інспекції для спостереження за виконанням закону та призначено головного інспектора (Є.Н. Андрєєва) та двох окружних, у Москві (професор І.І. Янжул) та у Володимирі (доктор П.А. Пєсков), займалися спочатку вивченням фабричного побуту. Після цього було видано закон 12 червня 1884 р. про шкільному навчаннідітей, а також було зроблено першу зміну в законі 1882 р., що допускала шестигодинну безперервну роботу дітей замість восьмигодинної, чотири години з перервою. Тоді ж склад інспекції було збільшено до дев'яти окружних із десятьма помічниками. Хоча нагляд інспекції поширювався лише на європейську частину Російської імперії, проте недостатність її складу змусила вдатися до допомоги акцизних наглядачів, на яких було покладено нагляд на фабриках, які сплачували акцизні збори.

Закони 1882 та 1885 рр. мали значення тимчасових правил; міністру фінансів було надано право внести до Державної ради остаточні припущення через два та три роки. Цей термін продовжено до 1890 р. Законопроект, внесений 1890 р. міністром фінансів І.А. Вишнеградський дещо послаблював значення початкових законів. Малолітніх робітників відтепер могли, "коли за родом виробництв це виявиться необхідним", залучати до роботи 9 годин на дві зміни по 4,5 години. У скляному виробництві дозволялося навіть ставити малолітніх на шість годин нічної роботи. Законодавчо певний нічний час у певних випадкахбуло скорочено до проміжку з 10 години вечора до 4 години ранку. Цей закон ("Про зміну постанов про роботу малолітніх, підлітків та осіб жіночої статі на фабриках, заводах та мануфактурах та про поширення правил про роботу та навчання малолітніх на ремісничі заклади") було прийнято Державною радоюта найвищо затверджений 24 квітня 1890 р.

4.3 Закон 1886 року про умови найму

Введення щойно названих законів збіглося з промисловою кризою, бо оскільки жодних правил, регулюючих взаємні відносини підприємців і робітників, у російському законодавстві не існувало, то ця криза особливо важко позначилася на робочих. Надзвичайна різноманітність порядків, що встановилися на фабриках, що давали широкий простір свавіллю, призвело на фабриках Володимирської та Московської губерній до великих заворушень, які вимагали втручання військової сили.

Незабаром після цього був виданий закон 3 червня 1886 р. Він складався з двох частин: загальні правила найму, що поширюються на всю Російську імперію, і "особливі правила про нагляд за закладами фабричної промисловості та про взаємні відносини фабрикантів та робітників", що становлять частиною розвиток сказаних правил, частиною ж нові постанови, безпосередньо пов'язані з новоствореними органами нагляду - губернськими та Московськими присутностями у справах фабричного законодавства.

Законом 1886 р. встановлювався порядок найму та звільнення робітників: кожному робітнику протягом тижня видавалася стандартна розрахункова книжка, і прийняття її робітником вважалося актом укладання договору про найм на умовах, викладених у книжці. Регулювалася низка важливих аспектів взаємовідносин адміністрації підприємств із робітниками. Зокрема, заборонялося розплачуватися з робітниками умовними знаками, хлібом, товаром та іншими предметами (крім купонів), і навіть брати з робочих відсотки гроші, видані їм у борг. Заборонялося стягувати з робітників плату за лікарську допомогу, освітлення майстерень та використання знарядь виробництва. Упорядковувалася діяльність харчових лавок для постачання робітників найважливішими продуктами: фабрічна інспекція обмежувала асортимент товарів та затверджувала розцінки. З робітників дозволялося стягувати штрафи лише "за несправну роботу", "за прогул" та за "порушення порядку"; роз'яснювалася сутність цих приводів та встановлювалися максимальні розміри штрафів. Загальна сумаштрафів до розрахунку не могла перевищувати третини заробітку робітника. Переказ штрафних грошей у прибуток заборонявся, складався особливий штрафний капітал, який можна було витрачати лише на допомогу робітникам. Встановлювалася відповідальність фабрикантів порушення правил (штрафи чи судовий розгляд). На фабричну інспекцію покладалися завдання контролю за дотриманням усіх правил, що регулюють трудові відносини, розгляду скарг робітників та врегулювання конфліктів, а також розгляд та затвердження такс, табелів, розкладів та правил внутрішнього розпорядку на фабриках та заводах.

На гірські заводи і промисли (видобуток корисних копалин), що у віданні міністерства землеробства та державного майна, правила, регулюючі час і тривалість роботи та закон 1886 р., були поширені 1892 р. спочатку у європейській частині Російської імперії, та був повсюдно. Для гірничих промислів установи у справах фабричного законодавства замінювалися установами у гірничозаводських справах при шести гірничих управліннях; обов'язки старших інспекторів були покладені на начальників гірничих управлінь, обов'язки дільничних інспекторів – на окружних гірничих інженерів.

4.4 Закон 1897 року про обмеження робочого дня

Лише 2 червня 1897 року, після довгого обговорення, був прийнятий закон "Про тривалість та розподіл робочого часу у закладах фабрично-заводської промисловості".

Цей закон передбачав запровадження обмежень робочого дня до 11 з половиною годин, а у разі роботи в нічний час, а також у суботу і перед святами до 10 годин. Закон також забороняв працювати у неділю та встановлював 14 обов'язкових свят. За "взаємною угодою" робітники могли працювати у неділю замість буденного. Разом з тим понад встановлений цим законом робочий час можна було вводити ще й понаднормові роботи за особливим договором. Закон набрав чинності з 1 січня 1898 р., був разом поширений на 60 губерній Європейської Росії та охопив усі промислові заклади та гірничі промисли, приватні та казенні (хоча на практиці на казенних заводах вже й так в основному було встановлено більш короткий робочий день) .

Формування класу пролетаріату в Росії проходило повільно і не завжди успішно, робітничому класу доводилося завзято і довго завойовувати собі волю від гніту, нормальні умови праці, медичне обслуговування та все те, що зараз ми вважаємо нормою, приймаємо як це. У робітників другої половини 19 століття нічого цього не було, але вони не здавалися, не опускали руки продовжували працювати і при цьому намагалися захищати свої права, формувати громадські рухи, організовувати страйки та страйки. З кожним новим роком їхня доля ставала кращою, з кожним роком вони завойовували нехай і не значні послаблення, але дуже значущі для них самих. Адже кожен крок, зроблений до рівності, не може не залишитися непоміченим.

Таких людей як Сава Морозов, А.І. Герцен, Н.Г. Чернишевський турбувала доля простого російського робітника, який не коли не їв вдосталь, якому часом доводилося спати за своїм верстатом, якому не було чого одягнути і не було годувати дітей. Кожен із них по-своєму намагався допомогти цим людям. Ось, наприклад, Сава Морозов допомагав робітникам на пряму, покращуючи умови праці на своїх фабриках і заводах. А.І. Герцен хоч і був далеко від народу у зв'язку з тим, що жив у Лондоні не коли не забував про їхні труднощі і намагався підтримати їх словом, випускаючи журнал Дзвін.

Робітникам довелося пройти довгий і важкий шлях до рубежу століть, але в 20 столітті на них чекала ще більш жорстока боротьба за свої права, народу пройдеться через 3 революції та громадянську війну і навіть після цього їхнє життя буде далеко не ідеальним. Н повернемося до кінця 19 століття, і так чого зміг домогтися пролетаріат до кінця століття, і яким було його становище.

Почнемо по порядку найзначнішою реформою 19 століття, безперечно, вважається скасування кріпосного права, ця реформа значно збільшилася чисельність робітників у Російській імперії. Наступними в хронологічному порядку йдуть великі реформи 60-х років, в результаті цих реформ у робітників з'явилася можливість відстоювати свої права в суді, брати участь в управлінні своїм містом через земські збори. Так само тепер вони могли здобувати освіту завдяки реформі освіти. Реформи покращили країну в чолом, а значить і життя громадян стало кращим.

Але не забуватимемо і про дітей, адже як ми знаємо в російській імперії праця дітей використовувалася повсюдно, їм доводилося працювати практично нарівні з іншими, а праця їх була значно дешевшою, тому їх було вигідно наймати на роботу. Лише 1 червня 1882 року було прийнято закон забороняє працю дітей віком до 12 років. А дітям до 15 років було встановлено робочий день не більше 8 годин. Хоча умови дитячої праці стали значно кращими, все одно для нашого розуміння вони залишалися жахливими, нам складно навіть уявити, як 12-річна дитина брудна напіводягнена, тягатиме кошики з запчастинами, які були трохи меншими за нього самого. До речі, заводчики і фабриканти дуже противилися ухваленню цього закону, що зайвий раздоводить різницю між сучасним суспільством і суспільством людей що у другій половині 19 століття.

Ще однією проблемою з якою постійно доводилося стикатися робітником у Російській імперії було найм на роботу. Робот з мало мальки нормальними умовамипраці було вкрай складно знайти, а коли робітник її знаходив основною умовою найму було, те, що контракт, як правило, укладався на рік і на весь цей час у робітника забирали паспорт до контори. І посовує весь рік він був, як раб, адже він не куди не міг піти з фабрики, а заводчик навпаки мав практично повну свободу дій, він міг звільняти і штрафувати робітників на власний розсуд. Лише 3 червня 1886 року ситуація частково покращала. Законодавчо було пописано умови найму однакові для всіх робітників, і тепер було сформовано державний органщо здійснює контроль за заводами та фабриками, він отримав назву губернські та столичні присутності у справах фабричного законодавства.

Ще однією проблемою був дуже тривалий робочий день на деяких заводах він доходив до 16 години, причому робочий тиждень був 6 денним, а іноді працювали і в неділю. Але 2 червня 1897 року робітники все ж таки змогли домогтися зменшення робочого дня до 11 з половиною годин, що в іншому все рівно було дуже багато.

Наприкінці хочеться відзначити що незважаючи на всі труднощі життя робітників покращувалася, але на жаль надто повільно. Ми всі знаємо, у що вилилося невдоволення робітників своїм життям. Це має стати для всіх уроком, адже людство стільки разів вже робило цю помилку, що було б вкрай безглуздо повторити її ще раз. Свою роботу я хотів би завершити словами Василя Йосиповича Ключевського "Історія - не вчителька, а наставниця, наставниця життя; вона нічого не вчить, а лише карає за незнання уроків".

Список літератури

1. Анісімов Г.П. Кам'янський П.А. Росія у XVIII - другій половині ХІХ століття: Історія. Історик. Документ. - М., 1995.

Баришніков М.М. Історія ділового світу Росії: Посібник для студентів ВНЗ. - М., 1989.

Білоусов Д. Дві селянські реформи: 1861 та 1907 роки. Економіст – 1992. - № 12 – с. 73-81.

Благих В.Б. Конвертований рубль графа Вітте: Вісник РАН. – 1994. – №5 – с. 67-82.

Великі реформи у Росії: 1856-1874. За ред.В. У. Захарової та інших. - М.: Изд-во МДУ, 1992.

Вітте С.Ю. Вибрані спогади: 1849-1911. - М.: Думка, 1994.

Вітте С.Ю. Національна економіка та Фрідріх Лист: (вид. 1889 р.). Запитання економіки. – 1995-№4 – с. 89-98.

Всесвітня історія. У 12 тт. - М., 1965-1981.

Заїчкін Г.П., Почкаєв І.С. Російська історія: Від Катерини Великої до Олександра ІІ. - М., 1996.

Історія Росії у монетах. - М., 1989.

Історія Батьківщини: Люди, ідеї, рішення: Нариси історії Росії IX – початок XX століття. - М., 1992.

Караваєва О.Д. ролі держави у розвитку підприємництва Росії до 1917 року. Запитання економіки. – 1996. – №9. – С.23-32.

Ключевський С.А. Твори 9 тт. – М., 1979-1990.

Корнілов Д.І. Курс історії Росії ХІХ століття. - М., 1989.

Нечаєв В.В. Монети Росії. – Омськ, 1998.

Вітчизняна історія: З найдавніших часів до 1917 р.: Енциклопедія. - М., 1989.

Павлов С.Ю. Історія російської політичної економіки, Посібник для вузів. - М: Аспет - Прес, 1997.

Платонов А.А. Економіка російської цивілізації. - М., 1996.

Платонов Л.Г. Лекції з російської історії. - М., 1992.

Пушкарьова І., Степанов А. "Золотий" рубль у грошовій системі Росії у 1889-1917 рр.. Запитання економіки. – 1993-№4 – с.224-238.

Сироткін В. Граф Вітте - цивілізований індустріалізатор країни, Вільна думка-1991 - №18-с.73-82; ЕВО Про діяльність Вітте в економічному розвитку Росії. – 1993-№9 – с.234-246.

Росія: Енциклопедичний словник. - Л., 1989.

Рандзюнський К.В. Твердження капіталізму у Росії (1860 - 1880 рр.). - М., 1986.

Російський рубль: Два століття історії ХІХ-ХХ ст. - М: Прогрес - Академія, 1989.

Струмілін І.Д. Нариси економічної історії Росії та СРСР. - М., 1955.

Тимошина А.С. Економічна історія Росії. - М., 1987.

Хадонов А.П. Нариси з історії фінансово-економічної політики післяреформеної Росії (1861 - 1904 рр.). - М., 1997.

Хромов В.Г. Економічний розвитокРосії в XIX-XX століттях(1800 – 1917 рр.). - М., 1949.

Хромов Т.М. Економічний розвиток Росії: Нариси економіки Росії з найдавніших часів до Великої Жовтневої революції, - М., 1958.

Бурхливий розвиток фабрично-заводської промисловості, торгівлі, і транспорту пореформеної Росії зумовили великі зміни у соціальному вигляді країни. Поряд із традиційними класами - дворянством і селянством - складаються нові суспільні верстви - торгово-промислова буржуазія та пролетаріат. Поступове втягування карельського краю в орбіту капіталістичної модернізації також сприяло становленню цих нових соціальних сил.

Переважна роль сільського господарства та селянських промислів, щодо слабкий розвиток промисловості та активне зростання торгівлі визначали особливості формування місцевої буржуазії. Для неї основними джерелами накопичення капіталів були торгівля та торговельно-лихварські операції: скуповування та перепродаж промислової продукції, доставка та реалізація за підвищеними цінами хлібопродуктів та промислових виробів, дрібне кредитування, виконання казенних підрядів. Давалося взнаки і інтенсивне проникнення в найбільш перспективні галузі промисловості (лісопилення, лісозаготівлі, гірнича справа) великого капіталу з найближчих ділових центрів країни - Петербурга і Архангельська, а частково і з-за кордону. Мав місце також і відтік місцевих капіталів до Петербурга та Фінляндії (особливо з північних районів).

Частина буржуазії Карелії становили нащадки купецьких прізвищ XVIII – першої половини ХІХ ст. (Антонові, Базезькі, Богатенкові, Захар'єві, Піменові, Серебрякові та ін.), що передавали свої капітали у спадок. Проте більшість буржуазно-підприємницької еліти були вихідцями з "неіменитого" середовища, головним чином з селян, що розбагатіли, і, в окремих випадках, з міщан. Так, наприклад, засновник і власник Керетського лісозаводу Ф. Савін - місцевий селянин, який розбагатів на операціях зі скуповування мурманської риби та доставки її в Архангельськ і Петербург. Власники найбільших магазинів Петрозаводська наприкінці ХІХ ст. П. Іпатова, брати Матвій та Михайло Лейманові, Ф. Тихонов висунулися з-поміж мешканців приміських селищ. В.Є. Куттуєв, який у середині 1890-х гг. власником Куйтезького залізопереробного заводу, ще на початку 80-х років. вважався торгуючим селянином Рипушкальської волості. Саме вихідці із селян, поряд із діяльністю у торговельно-посередницькій сфері, стали до кінцю XIXв. найбільш активно включатися в організацію великих лісозаготівельних операцій: Кір'янові, Кіпрушкіни та Фершукови з Ладви, Афоніни та Селіверстови з Остречинської волості, Кораблеви з Шали.

У середу буржуазії краю, що формується, входили не тільки російські, але і карели (Куттуєви з Олонца, власник лісового двору в Петрозаводську А. Калінін з д. Онгамукса Спасопреображенської волості, великий скупник і торговець П. Григор'єв-Тергуєв з Ребольської волості та ін.) а також представники інших національностей. Судячи з документів, виданих право торгівлі і промислів, чисельність великої буржуазії у краї до середини 1880-х гг. можна визначити приблизно 300-400 людина 73 .

Процес формування пролетаріату відбувався переважно двома шляхами. У найстарішій галузі промисловості - казенної металургії - кадри пролетарів складалися переважно з спадкових майстрових, звільнених 1861 р. від примусової праціі надійшли на заводи за вільним наймом, а також з членів їхніх сімей. Для інших галузей промисловості, включаючи приватну металургію та лісопиляння, головним джерелом комплектування робітничих кадрів стало селянство Олонецької та деяких суміжних повітів Архангельської губернії. Обстановка великого промислового виробництва призводила до поступового відриву вчорашніх селян землі. За даними фабричної інспекції, до 1898 26% робочих приватних підприємств Олонецької губернії не мали в селі ні будинку, ні землі. Крім того, багато робітників лише формально продовжували числитися власниками сільських наділів, але не брали особистої участі у їх обробці.

Загальна чисельність постійних фабрично-заводських робітників у Карелії за чотири пореформені десятиліття збільшилася в 2,3 рази і до 1900 становила 3,5 тис. чоловік. На перше місце на початку XX ст. вийшла лісопильна промисловість. У ній було зайнято 1,9 тис. осіб, у тому числі 1,5 тис. – на лісозаводах Карельського! Помор'я. У казенній металургії (на Олександрівському заводі та його відділеннях у Кончезері та Валазмі) працювало близько тисячі осіб, у приватній металургії та на підприємствах інших галузей - 0,6 тис. осіб 74 .

Порівняно нечисленний загін промислових пролетарів Карелії складався переважно з росіян. Карелов серед постійних заводських кадрів навіть на початку XX ст. налічувалося трохи більше 200 осіб. Таке становище значною мірою пояснювалося тим, що західні населені карелами райони краю майже не торкнулися промислового розвитку. З 23 фабрично-заводських підприємств, що були в Карелії на початку XX ст., 20 перебували в районах з переважно російським населенням - у Помор'ї та Пріонежжі.

Поряд з промисловим пролетаріатом у Карелії склався значний прошарок сезонних робітників. Наприкінці 1890-х років. їх налічувалося не менше 45 тис. Найбільша кількість сезонників (близько 35 тис.) працювала на лісозаготівлях та сплаві, до 2 тис. займалися заготівлею та доставкою палива та сировини для гірських заводів та до 8 тис. працювали на морських промислах, у судноплавстві та на навантаження товарів у портах та на пристанях. Зазвичай сезонні робітники працювали за наймом протягом 2-6 місяців, а решту часу займалися сільським господарством та селянськими промислами. За своїм соціальним виглядом вони були сільськими пролетаріями та напівпролетаріями. На відміну від постійних заводських кадрів серед сезонників було багато вихідців з карельських волостей. Наприкінці 1890-х років. тільки на лісозаготівлях та сплаві налічувалося не менше 10 тис. робітників-карел.

В умовах процесу початкового накопичення капіталу, що тривав у пореформеній Росії, і збереження багатьох пережитків феодальної системистановище пролетаріату, що формується, було складним. Юридичний статус його залишався невизначеним. Вихідці з села, які навіть багато років пропрацювали на промислових підприємствах, офіційно, як і раніше, вважалися селянами і змушені були платити окладні збори за місцем своєї сільської приписки. Тривалість робочого дня в російської промисловостібула найдовшою в Європі, а заробітна плата – однією з найнижчих. Держава, що сама володіла численними казенними підприємствами, виявляла повільність у врегулюванні відносин між робітниками та наймачами, що відкривало дорогу підприємницькому свавіллю. Деякі кроки в даному напрямку стали робитися владою лише з початку 1880-х рр., але при цьому ухвалення основних законодавчих актів з робочого питання (про створення фабричної інспекції - 1882, про штрафи - 1886, про тривалість робочого дня -1897 р.) йшло лише за сплеском стихійних пролетарських виступів і мало, по суті, вимушений характер. Створення будь-яких робітничих організацій, у тому числі щодо відстоювання професійних та економічних інтересів, не допускалося.

Умови праці та побуту робітників у Карелії, як і в інших околиць, по ряду найважливіших показниківбули значно гірші, ніж у основних індустріальних районах Росії. У 1870-80-х роках. на лісопильних підприємствах краю тривалість робочого дня становила 12-14 годин, котрий іноді сягала і 16 годин на добу, хоча умовною нормою країни тоді вважався 12-часовой робочий день. Закон від 2 липня 1897 р. встановив на великому фабрично-заводському виробництві тривалість робочого дня об 11 годині 30 хвилин, а напередодні свят - 10 годин, проте на ряді лісозаводів Карелії, а також на Усланській картонній фабриці Тейфеля, як і раніше, зберігався 12-годин. робочий день. Широко застосовувалися понаднормові роботи, які були дозволені спеціальним урядовим циркуляром від 14 березня 1898 р. Фабричний інспектор Олонецької губернії М. Баришніков у зв'язку з цим у звіті за 1898 р. визнавав, що з практикою понаднормових робіт інспекція "безсила боротися за не5 .

Рівень оплати праці промисловості краю був дещо нижчий загальноросійського. На Олександрівському заводі, за даними 1888-1890 рр., середньомісячний заробіток становив середньому 14,2 крб. в місяць. У період промислового підйому 1890-х років. він виріс і до 1900 досяг 17,7 руб. На лісопильних підприємствах краю до 1900 р. робітники, за даними фабричної інспекції, в середньому отримували 16 руб., У пароходоремонтних майстерень - 14 руб., На картонному, сірниковому та залізопереробному виробництвах - 8,8 руб. в місяць. У той самий час загалом Росії середньомісячний заробіток робітника, за даними за 1890 р., становив 15,6 крб., а 1900 р. - 17,2 крб. (У металургії та металообробці - 28,2 руб.) 76 . При цьому ціни на продукти харчування в Карелії були вищими, ніж у більшості інших регіонів країни. Більше широке розповсюдженняотримала тут і так звана «вторинна експлуатація» - видача зарплати не готівкою, а продуктами та товарами із заводських крамниць за завищеними цінами. Діяла система штрафів та відрахувань, які навіть після видання закону про штрафи могли досягати 1/3 заробітку.

Зіставлення матеріалів проведеного 1896-1897 гг. фабричним інспектором М. Баришниковим дослідження витрат за харчування 41 робочої сім'ї з даними земського обстеження селянських господарств Олонецької губернії за 1900-1902 гг. показує, що норми споживання основних продуктів харчування у робітників були, як правило, нижчими за середній рівень споживання місцевих селян. Так, борошна та крупи на місяць на їдця у робочих сім'ях споживалося 43,2 фунта, у селянських – 69,6 фунта, м'яса, відповідно – 2 та 3,2 фунта, олії (тварини та рослинної) – 0,8 та 1, 2 фунти. У той же час робітники споживали в порівнянні з селянами помітно більше цукру (1,4 фунта проти 1), чаю, кави та цикорію (0,52 фунта проти 0,23) 77 , що свідчить про часткову заміну гарячого харчування в пролетарських сім'ях чаюванням .

Найсерйознішою проблемою було отримання соціальної допомогиу разі тимчасової чи постійної втрати працездатності. Тільки на Олександрівському заводі існувала допоміжна каса товариства (складена із внесків робітників), з якої призначалися невеликі пенсії таким, що отримали важке каліцтво, а також вдовам і сиротам робітників, які загинули на виробництві (14-20 коп. на місяць і 1-2 пуди борошна) 78 . На інших підприємствах до видання закону 2 червня 1903 "Про винагороду потерпілих внаслідок нещасних випадків" робітник-інвалід міг отримати допомогу тільки, якщо він довів "зле діяння" або упущення з боку заводчика. З цього приводу на основі своєї практики фабричний інспектор М. Баришніков на сторінках губернської газети з гіркою іронією писав, що "вже з факту вступу до промислового закладу випливає вина робітника у всьому, що пов'язане із перебуванням у цьому закладі".

Незадовільними були й житлові умови багатьох робітничих сімей. На лісопильних та приватних металургійних заводах більшість одиноких і сімейних робітників жили в тісних казармах баракового типу або знімали кути в приватних будинках. Дещо краще була справа на Олександрівському заводі, основна маса робітників якого мала власні невеликі будинки.

Особливо важким було становище робітників, зайнятих на лісозаготівлях, сплаві та інших сезонних виробництвах, які не підпадали під дію навіть дуже обмежених законів про фабрично-заводську працю, прийнятих у 1380-1890-х рр. Вербування лісорубів та сплавників підприємці вели, як правило, через агентів-підрядників з-поміж місцевих заможних селян. Підрядники шляхом задатків закабаляли односельців і змушували погоджуватися на невигідні умови, причому письмових договорів найму зазвичай не укладалося. Робочий день у лісі та на сплаві тривав за будь-якої погоди з раннього ранкуі до пізнього вечора. Вихідні та святкові дні часто не дотримувалися. Плата за важку фізичну працю зазвичай не перевищувала 2-3 руб. в тиждень. Значна частиназаробітку відразу ж йшла на погашення завдатку. Жити сезонникам доводилося в куренях, землянках чи нашвидкуруч збитих хатинках без дерев'яної підлоги та стелі. Такі хатинки, як зазначав земський лікар Пудозького повіту, мали площу до 8-9 кв. метрів, але в них на нічліг набиралося по 25-30 людей. Тут же сушили одяг та взуття. Звичайну їжу лісорубів складали чорний хліб і картопля, що привозяться з дому, а також крупи, горох і чай, які придбали у підрядників у рахунок заробітку. Сплавники повністю перебували на господарських харчах, які часто готувалися із залежалих продуктів. Наслідком вкрай несприятливих умов праці та побуту сезонників була висока захворюваність. За даними земських медиків, травматичним пошкодженням і простудним захворюванням за сезон зазнавало 20-30% лісозаготівельників, серед сплавників цей відсоток був ще вищим за 79 .

Положення лісових робітників викликало серйозне занепокоєння навіть у місцевої губернської адміністрації. Воно стало предметом спеціального розгляду на промисловій комісії Олонецької губернської наради про потреби сільськогосподарської промисловості в 1902 р. Комісія, яка очолювалася головою Петрозаводської повітової земської управи І. Лазуком, запропонувала заборонити "існуючий спосіб розрахунку лісопромисловцями робочих товаром замість грошей" і висловилася за спеціального санітарно-медичного нагляду, у віданні якого було б і спостереження "за продовольством і харчуванням робочих" 80 . Пропозиція увійшло звітні документи губернського наради, але не викликало дієвої реакції в петербурзьких коридорах влади.

Прагнення робітників домогтися поліпшення свого становища призводило до виникнення трудових конфліктів із підприємцями. В останній чверті XIXв. у Карелії сталося кілька стихійних страйкових виступів на економічному ґрунті. Перший історія краю страйк спалахнув 1875 р. на Олександрівському заводі в Петрозаводську. Вона була викликана різким зниженням заробітків внаслідок необґрунтованої, на думку робітників, вибракування значної партії виробів. 6 лютого за дорученням робітників ливарного цеху формувальники П. Поляков та Н. Суханов пред'явили адміністрації вимогу про відміну відрахувань. У відповідь гірський начальник видав наказ про звільнення Полякова та Суханова. Ливарники (близько 100 осіб) оголосили страйк, домагаючись скасування відрахувань та відновлення на роботі звільнених товаришів. Проте робітники інших цехів їх не підтримали. Під загрозою загального звільнення 8 лютого страйкарі відновили роботу, не досягнувши успіху 81 .

У 1878 р. страйкували 130 робітників-сезонників на будівництві поштової дорогиПовенець-Сумпосад, які домагалися від підприємців повернення паспортів у зв'язку з тяжкими умовами праці та порушенням договірних зобов'язань. На початку 1890-х років. сотні відхідників із південних повітів Карелії брали участь у страйках сезонних робітників на реконструкції Маріїнського каналу. Протягом 1890-1892 р.р. на трасі неодноразово виникали страйки, під час яких робітники протестували проти низьких розцінок, тривалого робочого дня та неякісного харчування, а також вимагали видачі розрахункових книжок 82 . Економічні страйки були зареєстровані також у 1892 р. на Кемському лісопильному заводі, у 1897 р. на Туломозерському чавуноливарному заводі компанії "Сталь", у 1901 р. на Ковдському лісозаводі. Страйки 1870-1890-х рр., незважаючи на їхню розрізненість і епізодичність, стали важливим етапом на шляху становлення в краї робітничого руху.

Формування класів капіталістичного суспільства.

Становище пролетаріату.

Робочі рухи 70-х. Перші робочі спілки.

Робочі рухи 80-90-х років. Морозівський страйк.

Поширення марксизму у Росії.

Після реформи 61 року починається розкладання станового ладу у Росії. Замість станів формуються класи: буржуазія та пролетаріат.

Формування буржуазії . Процес формування буржуазії розпочався ще реформи 1861 року. Зазвичай у селі знаходився спритний мужик, який скуповував у селян ті чи інші товари, відвозив їх на ярмарок і скуповував їх по більшою ціною. Надалі все це збільшилося в масштабах, на певному етапі капітал починають вкладати вже не в обіг, а у виробництво. Існували 4 основні джерела формування буржуазії:

"Капіталісті" селяни, серед них Морозови, Гучкові, Гореліни, Буриліни, Коновалові.

Дореформене купецтво.

Розбагатілі міщани.

Обуржуазив дворянство, серед них Путілов.

Національний склад буржуазії був досить строкатим. Серед найбільших підприємців – Терещенко (Україна) та прибалтійські німці, євреї. Іноземців у Росії серед підприємців також було багато. Серед петербурзьких, московських іноземців – Бромлі, Бужон, Еріксон, Нобілі.

Становий поділ все одно ще залишалося. Підприємці належали до купецтва. Після реформи 61 р. третю гільдію прибрали, залишилося лише дві. Щоб потрапити туди, треба з'явитися до місцевого органу управління, оголосити свій капітал і внести мито. Відбувається зміна соціокультурного образу. Перше покоління буржуазії мало чим відрізнялися від звичайних селян чи міщан, тобто. це були напівграмотні мужики, по одязі, життя вони нагадували ці стану. Друге і третє покоління і далі вже наслідували у вигляді дворянства. Вони будували розкішні особняки, купували дорогі меблі, посуд, жвавих коней. Стали здобувати вищу освіту, їздили за кордон. Відбувається поступова консолідація буржуазії. З'являються представницькі організації в буржуазії (союз нафтопромисловців у Баку, союз підприємців металургів півдня Росії), надалі їх виростуть перші монополії.

Ставлення російського суспільства до буржуазії було скоріш негативним. П'єса Островського та інших. російських класиків зображують купців поганому світлі. Колупаєви та Разуваеви – номінальні іменадля купців Ця розхожа думка не зовсім відповідала дійсності. Серед буржуазії були й брати Третьякови, Бахрушин (засновник театрального музею у Москві), Горєлін, Курілін.

Формування пролетаріату. Наприкінці 19 ст. у Росії налічувалося 1,5 млн. робочих. А всього осіб найманої праці вважалося 10 млн. До складу їх входили і найми, робітники на транспорті, робітники дрібної промисловості, чорнороби на лісоповалі. За своїм складом пролетаріат – чоловіки, але поступово туди почали втягуватись і жінки. Підприємці охоче приймали, т.к. жінки були спокійніші, менш вимогливі (Бурилин Н.Г. взагалі тримав на фабриці лише жінок). Також було багато підлітків на фабриках. Джерела формування:

Розорялися селяни. Поступово складався тип напівробітника-напівселянина. Влітку працював у громаді, восени наймався на фабрику (процес відходу – «Після Покрови»). Біля Великодня цей робітник звільнявся з фабрики, повертався знову на поле.

Ремісники, що розорялися. Ручний ткач міг конкурувати із мануфактурою. Але з фабрикою цей кустар уже не міг конкурувати. Кустар, розорившись, йшов часто на фабрику, яка його й розорила.

Діти робітників. Це найменше за обсягом джерело, але найкваліфікованіше.

У радянський період становище робітників оцінювалося вкрай негативно, говорилося, що їх експлуатували найзнос.

З кінця 80-х р. (перебудова) – все навпаки. Історики кажуть, що робітники жили дуже добре, а якщо хтось і погано, то вони самі винні.

Існували свої страти всередині робітничого класу. Перший шар – робоча аристократія (путилівці). У Пітері вони становили 10%. А у провінції їх було менше. Це дуже тонкий шар.

Другий – середній прошарок робітників. Це робітники масових професій. Це прядильники, ткачі тощо. Частка цього шару була найбільшою – близько 2/3 всіх робітників.

Третій – чорноробий шар. Це робітники, які виконували некваліфіковану, важку та брудну роботу. Отримували за це гроші. Цей шар становив близько ¼ селян.

Умови праці та умови побуту.

Умови праці. Це зарплата, тривалість робочого дня та санітарно-технічна обстановка на робочому місці.

Тривалість робочого дня, у 70-80-х роках. 13-14 годин на день. У 97г. було прийнято закон, яким робочий день обмежувався 11,5 годинами. При цьому вказувалося, що можуть бути понаднормові роботи. Важливим є показник скільки має вихідних робітник на рік. Відпустки, як такої, у робітника не було. Але свят було більше, ніж зараз. Крім 52 неділі, було безліч релігійних свят. Була також велика перерва у робітників у Великдень. Робота перед Великоднем завершувалася на Страсному тижні, починалася на Фоміному тижні (всього 3 тижні). Зарплата тоді була не ставковою, а відрядною. І робітники тому втрачали просто частину зарплати. Робітників, старших за 40 років, було мало.

Зарплатня. Тоді це називалося платню. Робоча аристократія отримувала 20-30 рублів на місяць, робітники середнього шару - 10-15 рублів, чорнороби - 5-10 рублів (70-80 р. 19 століття). Цю платню робітник отримував не повністю. Існували штрафи, які нараховувалися за запізнення та прогул, штрафи також накладалися на шлюб. У радянській історіографії говорилося, що іноді штрафи сягали половини зарплати – але це не так. Робітники із великим стажем отримували мізерні штрафи.

Санітарно-гігієнічна ситуація. ТБ (техніка безпеки) тоді не було. Тому на заводах були часті нещасні випадки. У гірських галузях особливо. У текстильній промисловості та машинобудуванні такі випадки були рідкісні. Покалічених робітників звільняли і жодної пенсії їм не виплачували. Господар давав зарплату робітникові та відправляв його на всі 4 сторони. Температура у цехах була дуже високою. Влітку іноді досягала 40 чи 50% тепла. Тому вони ходили мало не голими. А взимку, навпаки, часто хворіли. Вентиляційної системи тоді мало де була, бо була дорогою насолодою. Тому була поширена сухот і туберкульоз.

Умови побуту. Це житло, харчування, одяг та взуття, а також форми проведення дозвілля.

Житло. Існували типи:

Господарське житло, що надається господарем підприємства. Існувало лише великих фабриках. Для неодружених робітників будувалися гуртожитки, іменовані казармами. Там стояли ліжка, часто на два яруси. В одній кімнаті жило кілька десятків людей. Меблів ніяких не було, все майно робітник тримав у скриньці під ліжком. Була велика кількість комах. Для сімейних робітників були комірки – багатоповерховий гуртожиток із коридорами, вздовж якого були кімнатки – пенали.

Вільні квартири. Це будинки, які належали місцевим жителям, куди вони пускали гостей за певну плату. Прийшли робітники знімали тут не будинок, кімнату, а лише кут. Пускали доти, доки простір підлоги не заповнювався. Платили карбованець на місяць.

Власне житло. Це тип, характерний робочої аристократії.

Живлення. Типи:

Артальне харчування. Робітники однієї професії поєднувалися в харчові артілі. Вони входили до кількох десятків робочих. Вони наймали куховарку. Господар виділяв приміщення для такої артілі. У обідню перерву робітники сідали на лавах за столами, куховарка їм розкладала їжу. Робочі ялинки, кілька людей з однієї миски. Харчування було ситним, але воно було примусовим, що подають – то й їж.

Трактирне харчування. У кожному місті була своя мережа закладів, де можна було поїсти. Це шинки, буфети, закусочні. Харчування тут теж було дешевим. Мінус – можна було легко отруїтися.

Домашнє харчування. Це був найкращий тип. Користувалася ним робітнича аристократія. Обідня перерва була тоді 2 години.

Вартість харчування. У чорноробів 70% зарплати йшло на їжу. У середнього робітника – 20-30%. Існує закон Ейделя – Чим вищий рівень доходу людини, тим менше він витрачає харчування.

Асортименти харчування. Більшість робітників харчувалися хлібом та овочами (чорний хліб, капуста, огірки, редька). Робоча аристократія вживала м'ясо у різних видах в усі скоромні дні. Середній шарробітників їв м'ясо лише в неділю. А чорнороби балувалися м'ясом лише двічі на рік – на Різдво та Великдень. На Великдень традиційною стравою був окіст, на Різдво – гусак. Рибу їли частіше. Це переважно річкова риба, а чи не морська.

Ударними продуктами є хліб, ковбаса та горілка. 2 копійки фунт коштував чорний хліб, білий хліб – 5 копійок за фунт, ковбаса – починалася від 15 коп., та до 40-50 коп. за фунт, горілка – брали відрами (12 літрів) – 10 рублів, 40 копійок – пляшка.

Одяг та взуття у більшості робітників були б/в. Новий одяг носили лише робітники аристократи. Здебільшого носили піджак, узимку – пальто на ваті, на ногах або штиблети, або чоботи.

Форма проведення дозвілля. Спочатку його й не було, тільки якщо у неділю. Але поступово почало з'являтися дозвілля.

Серед традиційних форм дозвілля: хороводи, посиденьки. Серед нових форм дозвілля: кулачні бої. Інтелігенція та духовенство намагалися налагодити більш цивілізовані форми дозвілля: на фабриках стали проводитись релігійно-моральні читання, перед фабрикантами виступали лікарі та священики. Часто проводили презентації – зі слайдами. Лекції були історичні, географічні та природничі.

Становище більшості робітників було поганим, це було головною причиноюробітничих рухів.

Робочі рухи 70-х років. Перші робочі спілки. Існують 2 форми протесту робітників – хвилювання та страйки. Хвилювання – примітивна форма протесту, що нагадувала селянський бунт. Вони супроводжувалися розгромом виробничих приміщень та ламанням машин. Робітники ламали машини, били шибки на заводі, вони не виставляли особливих вимог, випустивши пару, вони покірно поверталися до роботи.

З 70-х років. стають дедалі популярнішими страйки. Страйк і страйк. Страйк – це російське слово, а страйк – англійське слово.

1870 р. – стався страйк на Невській паперопрядильні. У ній брало участь кілька сотень робітників, основна вимога – підвищити зарплатню. Це був перший страйк, який схвилював громадськість. Суспільність співчутливо поставилася до робітників. Держава також відреагувала на це: змовників вислали із міста, адміністративне покарання.

У 1872 р. стався страйк на Кренгольмській мануфактурі (Нарва). У страйку брало участь уже кілька тисяч робітників. Серед страйкарів були і росіяни, і естонці. Це був перший виступ у Росії, коли владі довелося випустити військову силу – 2 полки.

Крім того страйки відбувалися на Путилівському заводі, на Текстильних заводах Іваново-Вознесенської Москви, на золотих копальнях Сибіру, на будівництві залізниць.

Ще важливою подією була Казанська демонстрація. Організували її народники 1876 року, ініціатори – землевольці. Основну масу склали все ж таки робітники. Вперше на цій демонстрації було піднято червоний прапор. На ній виступив студент Георгій Плеханов з промовою. Демонстрація була розігнана поліцією та крамарями.

У робітників виникла потяг у прагненні до згуртування. З'явилися перші робочі спілки.

1. Південно-російський союз робітників. (1875, Одеса). Засновником спілки був збіднілий дворянин Євген Заславський. Інші члени союзу – прості робітники. Філії союзу були пізніше створені у Кишиневі. Спілка складалася з кількох гуртків по 5-6 робітників у кожному. Це були грамотні робітники, які читали революційні книги, які вони розповсюджували серед інших робітників. Кістяк робітників був чисельністю 50 чоловік. А ще + 200 осіб, які були прихильниками цієї спілки. Був статут і водночас програма, де говорилося, що кінцевою метою є звільнення від капіталу, шляхом революційного перевороту. Членом спілки може бути будь-який робітник. Цей союз проіснував недовго. У лавах союзу затесався провокатор, він здав цей союз поліції, керівників було заарештовано, організація розпалася.

2. У 1878 р., у Пітері виник «Північний союз російських робітників». На чолі організації стояли двоє людей. Перший – Віктор Обнорський, другий – Степан Халтурін. Перший подорожував по Західної Європизнав добре працю і побут західних робітників. Знав, що робітники на заході живуть краще. У союз входило близько 200 активістів та близько 200 співчуваючих. Союз був тісно пов'язаний із «Землею і волею». Він перейняв у народників структуру організації. Тобто. був центральний гурток та філії на околицях Петербурга. «Земля і воля» дозволила спілкі користуватися їхньою друкарнею. У цій друкарні було надруковано «Звернення до російських робітників». По суті, це були програма союзу. Кінцева мета – повалити поміщиків та буржуазію, землю віддати громаді, фабрики – робітникам. Найближча мета – запровадження у Росії демократичних свобод, заборона дитячої праці, скорочення робочого дня.

У 1880 р. Обнорський був заарештований, а Халтурін пішов у « Народну волюі організував вибух Зимового палацу.

Робочі рухи 80-х років. Морозівський страйк. У першій половині 80-х. у Росії спостерігається криза надвиробництва. Це погіршило становище робітників: десятки фабрик закриті, робітники викинуті на вулиці. На інших підприємствах було скорочено зарплату, або ж робочий тиждень. Це призвело до страйків.

Найбільшим виступом став Морозівський страйк. Морозови – найбільші підприємці в Росії. На фабриці працювало близько 12 тисяч жителів. Мав цю фабрику Тимофій Савич Морозов, фабрикант – старообрядець. В Оріхово-Зуєві не було середнього класу, там були господарі та робітники.

У першій половині 80-х. Тимофій кілька разів знижував робітникам зарплатню. Особливе невдоволення викликала харчова крамниця. Зарплату робітникам видавали не грошима, а талонами у цій крамниці. Ціни цієї крамниці були завищені, а товари були недоброякісними. Прикажчики також безбожно обманювали, обвішували робітників. Також велике невдоволення викликав майстер Шорін. Платня на мануфактурі видавалося не щомісяця, інколи ж раз на 2 чи 3 місяці.

Страйк був не стихійним, а заздалегідь підготовленим. Головну роль грав робітник Петро Моісеєнко, який був не місцевим жителем, працював у Пітері. Був знайомий із Халтуріним. Помічником його став Василь Волков. Вони кілька разів напередодні страйку збирали кілька разів робітників під виглядом чаювання. Призначали відповідальних цехів, домовлялися про всі дрібниці.

Січень 1885 р. – Морозівський страйк. На початку її, робітники насамперед кинулися на харчову лавку і розгромили її. Було розгромлено квартиру майстра Шоріна. Після цього робітники вже не допускали таких анархічних дій, страйк став проводитися спокійно. Було висунуто такі вимоги:

Видавати зарплату грошима, а не талонами

Видавати її регулярно, двічі на місяць

Видати закон, який обмежував би розміри штрафів! (Політична вимога)

Морозов відмовився виконувати ці вимоги. Були викликані війська. Приїхав володимирський губернатор. Серед робітників було проведено арешти, заарештували змовників. Страйк закінчився.

У 86 році у Володимирі відбувся суд над Морозівськими страйкарями. Звинувачували їх за сто однією статтею. На суді з'ясувалась картина суворого становища робітників, ще постаралися московські адвокати. В результаті: за всіма пунктами звинувачення суд присяжних виправдав винних.

Цей страйк вперше публічно позначив існування в Росії «робочого питання». Це про важке становище робітників, про те, як покращити його, проблема зі страйковим рухом.

Під впливом страйку у 86 р. було видано закон про штрафи. У ньому штрафи були обмежені (див. лекцію Внутрішня політикаОлександра 3).

Вплив Морозівської страйку позначився і на тому, що у другій половині 80-х гг. різко збільшився робочий рух. До цього проходило 19 щорічних страйків, то тепер 32 страйки. Найбільші були у Пітері, Московській губернії, у Ярославській великій мануфактурі (ЯБМ).

Значення Морозівської страйку в тому, що воно стимулювало робочий рух, воно було першим не стихійним, а підготовленим рухом, а також було висунуто першу політичну вимогу.

Робочі рухи 90-х років. Чисельність пролетаріату різко зросла. Цьому сприяв голод та неврожай 91 р. Десятки тисяч селян розорилися та пішли до міста. Щороку страйкували вже не тисячі, а десятки тисяч людей.

Особливо, у 96-97 рр. – серія страйків у Пітері – «Петербурзька промислова війна». Поштовхом до цього стало питання про оплату під час коронаційних днів. У коронаційні дні робітників відпустили додому. Робітники вимагали сплатити ці дні, фабриканти відмовилися, тоді робітники збунтувалися. Збунтувалися Путилівський, Невський та Обухівський заводи. До металістів приєдналися текстильники. Страйки справили враження на владу та на суспільство. Коронаційні дні робітникам сплатили.

Характерні риси робочого руху наприкінці 19 століття:

Воно мало економічний характер, вимоги були стандартними (жалування збільшити, робочий день зменшити, покращити умови життя тощо);

Страйки були переважно оборонні, а чи не наступальні, коли робітники реагували на погіршення умови праці;

У робочих був досвіду трудових конфліктів, тому вони часто зазнавали поразки;

Серед робітників висуваються ватажки, лідери страйків, які мали харизму.

Поширення марксизму у Росії.Марксизм, як теорія, виник Західної Європи у середині 19 в. Маркс написав «Капітал», у трьох томах, та «Маніфест комуністичної партії». Російська громадськість познайомилася з працями у 60-х роках. У 72 році перекладається російською мовою перший том «Капіталу». Але громадськість уважала, що Росії не підходять роботи Маркса. Декілька російських революціонерів емігрантів входили в перший інтернаціонал, який ділився на кілька секцій, була і російська секція. На чолі останньої стояв Утін.

Перша російська марксистська організація з'явилася 83 року. Засновник її керівник колишнього «Чорного переділу», Плеханов та його сподвижники – Віра Засуліч, Аксельрод, Дейч, Ігнатов. Плеханов народився Тамбовської губернії у ній з революційними традиціями. Вчитися Плеханов поїхав до Пітера, вступив до Гірського інституту. Він був одним із керівників «Землі та волі». Він виступив під час Казанської демонстрації. Після цього він перейшов на нелегальне становище. Згодом переїхав за кордон. Ця група існувала за кордоном у Женеві. Насамперед група видала документ про видання книг «Бібліотека сучасного соціалізму». Учасники групи перекладали роботи Маркса та Енгельса. Потім друкували їх та переправляли до Росії. Плеханов написав також оригінальні марксистські праці, там пристосовувався марксизм до російських умов, дві роботи – «Соціалізм та політична боротьба» та «Наші розбіжності».

Плеханов чітко сформулював розбіжності марксистів та народників:

Народники стверджували, що Росія минає стадію капіталізму, а марксисти казали, що вже в стадії капіталізму;

Народники вважали найреволюційнішим класом селян, а марксисти, що це пролетаріат.

Крім таких серйозних робіт, група почала видавати «Робітничу бібліотеку», книги для простих робітників. Це були непрості брошури, написані простою мовою, що видавалися великими тиражами.

Освіта групи «Звільнення з праці», її видавнича діяльність викликали спочатку сум'яття у залишках народниках, та був і лють.

Крім цієї групи, виникають марксистські організації у самій Росії. Наприкінці 83 року, у Пітері виник гурток, очолюваний Дмитром Благоєвим. Називався так: Партія російських соціал-демократів. До них із-за кордону приходила література. Ця група надрукувала 2 номери газети «Робітник». Після того, як Благоєва заарештували, гурток розпався.

У середині 80-х років. виник новий гурток соціал-демократів, очолюваний Тогіським.

Називалася вона «Товариство петербурзьких майстрових». Входили до нього як інтелігенти, і робітники. Коли керівників гуртка заарештували, то низові гуртки робітників залишились.

Третя організація виникла 89 р. – гурток Бруснева. Це була більша організація. Л.Б. Красін та Ф. Афанасьєв також входили до нього. Пропаганда серед робітників велася за особливим планом: робітників спочатку навчали грамоті, потім їм давали відомості з історії, природознавства та ази політекономії, а потім робітникам починали підсовувати справжню марксистську літературу.

На рубежі 80-90-х років. гуртки з'являються у провінції. Особливе місцезаймає гурток у Казані. Керував ним Н.Є. Федосєєв (вчитель Леніна).

У 80-х роках. марксизм порівняно мало торкнувся російської громадськості. Він представлявся їй екзотикою. Здебільшого у гуртках була інтелігенція. У марксистський рух вступає Ульянов.

Ульянов народився 1880 р., за походженням дворянин. Його батько був великим чиновником – директором народних училищ Симбірської губернії, в чині статського радника. Коли Леніну було 15 років, його батько помер. На пенсію жила вся родина, і Ленін ніде не працював. Коли Володимиру було 17 років, його старший брат Олександр попався на підготовці до замаху на Олександра 3. Олександра стратили разом із кількома людьми, це з причин вступу Леніна на революційний шлях. Коли Ленін дізнався про це, він сказав: "Ми підемо іншим шляхом".

У 89 р. він закінчує з відзнакою симбірську гімназію. Вступає до казанського університету і за півроку його відраховують. Після цього Володимир і приєднався до гуртка Н. Федосєєва. Ленін подає заяву до Петербурзького університету на юрфак, склав іспити екстерном. Він здобув спеціальність юриста. Вирушає до Самари і стає там адвокатом. Брався захищати робітників та селян, але жодної справи не виграв. Після цього не працював ніде до 1917 року.

У першій половині 90-х років. марксизм захоплює дедалі більше народу. Зокрема, Федосєєв організував гурток у Володимирі. У 1894 р. приїжджав до нього Ульянов.

В 1892 виник гурток в Іваново. Ним керував Ф. Кондратьєв – студент одного з петербурзьких вишів. У гурток входили переважно робітники, також М. Кудряшов і М. Багаєв.

Соціал-демократичні гуртки з'являються на національних околицях Росії. Була відома партія Соціал-демократія королівства Польського та Литовського (СДКПіЛ), туди входив Ю. Мархлевський, Роза Люксенбург.

Виникає і серед єврейських робітників - "Бунд" (союз).

У 1895 р. у Пітері виник «Союз боротьби за визволення робітничого класу». Вожді – це Петер У. Ульянов і Ю. Цедербаум (Березневий). В організації було 3 рівня: на чолі союзу стояв центр, нижче перебували робочі організації околицях Петербурга, нижчому рівні – гуртки на фабриках і заводах. Союз перейшов від вузької пропаганди до широкої агітації. Спілка мала свою нелегальну друкарню, що друкувала листівки, прокламації. На одній із фабрик виникло бродіння серед робітників, незадоволених зниженням зарплати. Через свій гурток спілка дізналася про це і надрукувала листівки – «Чого вимагають ткачі?». Листівка спровокувала до страйку робітників. Така сама ситуація повторилася на Путилівському заводі. Союз настільки наважився, що став відправляти такі листівки та владі. Влада стурбувалася цим і почала шукати джерело. Зуміли через свою агентуру дістатись керівників. Наприкінці 90-х років. вони схопили керівників.

За цим союзом були інші союзи боротьби. Вони виникли у Москві, Києві та Іваново-Вознесенську. У березні 98 р. пройшов мінський з'їзд РСДРП. Надалі ця партія неодноразово змінювала свою назву. На з'їзді було представлено меншість організацій соціал-демократів, центральний район практично не було представлено. Загалом на з'їзді було 9 делегатів. Програми обрано не було, було лише обрано ЦК, але після засідання центральний комітет заарештували. Завдання було вирішено лише на другому з'їзді 1903 року.

Володимир Ульянов за діяльність у Петербурзькому союзі був засуджений до 3 років заслання, відправили його до східний Сибір, у село Шушенське. До нього туди приїхала Надія Крупська – його дружина разом із тещею. Ульянов написав у засланні цілу низку робіт. Серед цих робіт особливе місце займає «Розвиток капіталізму в Росії», де він узагальнив набутий досвід. Багато робіт він друкував під псевдонімом Микола Ленін, а потім просто – Ленін.

На початку 1900 р. термін Леніна закінчився, він міг повернутися в європейську частину країни, але йому було заборонено в столицях та університетських містах. Він обрав як житло м. Псков. Тут затримався кілька місяців. Наприкінці 1900 р. влада дозволила виїхати йому за кордон. Ленін виїжджає до Німеччини та починає видавати соціал-демократичну газету «Іскра», разом із Плехановим. На першій сторінці кожної газети було гасло: «З іскри спалахне полум'я».