Теорія конфліктної моделі суспільства належить. Західна соціологія конфлікту

У деяких ситуаціях дуже складно знайти таку професію, яка не тільки приноситиме хороший прибуток, але й доставлятиме справжню насолоду. До того ж необхідно розуміти, що якщо діяльність не приносить задоволення, то й великих висот досягти не вдасться. Тому дуже важливо підійти відповідально до вибору своєї майбутньої професії. У цій ситуації слід звернути увагу на той фактор, що абсолютно всі види діяльності можна розділити на різні класи. Це значною мірою полегшує пошук своєї професії. У цьому огляді ми спробуємо розглянути основні види спеціальностей та їхню коротку характеристику.

Необхідно ретельно розібратися у предметах праці

Абсолютно всі професії можна віднести до певних типів, керуючись при цьому предметом праці, засобами праці та багатьом іншим. При обліку всього цього кожній окремо взятій професії може відповідати код або профіль. Іншими словами, можна досить легко визначити, до якого типу вона ставитиметься і за яким критерієм це можна дізнатися. Також є можливість зрозуміти, які предмети і найбільш віддані для конкретної людини. За допомогою такої дії можна зрозуміти, які види професій підходять для кожного індивіда.

Основні критерії, на які треба звернути свою увагу

Кожну окремо взяту спеціальність з певних підстав можна зарахувати до певного типу. Є також можливість, що професія відповідатиме одразу декільком різновидам. Різні види професій відповідають певній класифікації. Слід навести її основні критерії, які допоможуть визначити тип фаху.

  1. Предмет праці. У разі цей критерій підрозділяється такі складові, як природа, техніка, людина, символ, художній образ.
  2. Умови праці. Вони можуть бути побутовими, на свіжому повітрі, незвичайними, з високою моральною відповідальністю.
  3. Кошти праці можуть бути ручними, автоматизованими, функціональними, машинними.
  4. Цілі праці бувають гностичними, перетворюючими та вишукувальними.

Поділ кількох професій на різні категорії

Якщо брати до уваги такий критерій, як предмет праці, то всі види професій можна розділити на п'ять типів. Однак слід розуміти, що насправді такий поділ є досить грубим. Треба не просто відносити спеціальність до одного з п'яти перерахованих типів. Для кожної окремої спеціальності визначено, який предмет праці ближче, з чим працювати краще. Подібних предметів може бути три. Подібна оцінка надає можливість розділити між собою спеціальності, розташовані всередині однієї групи. Це можна зробити, визначивши предмет праці, який є вторинним для певної. Слід навести деякі види професій, розписавши їх докладніше.

Тісний взаємозв'язок із природою

"Людина-природа". Основні професії, які входять до даний клас- Насінник, кінолог, агроном, зоотехнік, майстер-тварин і т. п. Предметом праці в даній ситуації служать рослинні та тваринні організми, мікроорганізми. Дані види діяльності тісно пов'язані з сільським господарством, науковими дослідженнями, медициною та харчовою промисловістю. Як би дивним це не здалося, певний інтерес до природи мають психологи, менеджери з туризму та готельного бізнесу. Однак він не є основним. Слід розуміти, що зазначені вище види робіт і професій спрямовані не тільки на ті предмети праці, які були згадані. Наприклад, рослинники, працюючи в колективі, можуть використовувати у своїй діяльності найрізноманітнішу техніку. До того ж, вони розглядають питання економічної оцінкисвоєї роботи. Однак основним предметом уваги та турбот є рослини і те середовище, в якому вони існують.

Яке ставлення до природи у вас склалося?

Розглядаючи різні види робіт та професій, необхідно розуміти, що діяльність такого типу вимагає ґрунтовного підходу. Необхідно ретельно розібратися з тим, як людина ставиться до природи: як до місця відпочинку або як своєрідної майстерні. До того ж, треба врахувати і той фактор, що біологічні об'єкти вважаються досить складними та мінливими. Вони не зовсім стандартні. Рослини, тварини та мікроорганізми розвиваються, живуть, хворіють та вмирають. Працівник повинен не просто багато знати про живі організми, він повинен передбачати зміни, які в них відбуваються. Людина має виявляти ініціативу. Він має бути самостійним у прийнятті певних рішень щодо конкретних трудових завдань.

Для кого техніка є чільним предметом праці?

Розглядаючи основні види професій та їх опис, особливу увагуслід приділити такого типу діяльності, як «людина-техніка». Провідним предметом праці даної ситуації виступають технічні об'єкти і матеріали, і навіть різні види енергії. Базовими спеціальностями у цій категорії вважаються збирач комп'ютерів, будівельник, радіомеханік, електромонтажник, архітектор, технік-металург, столяр, прохідник тощо.

Основні види діяльності цього класу

Професії, як предмет праці у яких виступає людина

Які види професій «людина-людина» можна перерахувати? Це лікарі, вчителі, психологи, перукарі, екскурсоводи, менеджери, керівники художніх колективів тощо. Як базовий предмет праці виступають безпосередньо люди. Серед професій цього виду можна виділити:

  1. Спеціальності, що тісно пов'язані з процесом навчання та виховання людей, а також з організацією дитячих груп.
  2. Діяльність, в основі якої лежить управління виробництвом, керівництво людьми та колективами.
  3. Професії тісно пов'язані з обслуговуванням побутового та торговельного типу.
  4. Спеціальності, основу яких лежить інформаційне обслуговування.
  5. Різні види економічних професій.
  6. Діяльність, що будується на базі інформаційно-мистецького обслуговування та керівництва художніми групамилюдей.
  7. Професії, основу яких лежить медичне обслуговування.

Якими якостями має мати людина?

Для того, щоб успішно проявити себе у всіх перерахованих вище видах діяльності, необхідно вміти формувати і підтримувати контакти з людьми. Їх треба розуміти, розбиратися в характерних рисах. Також необхідно отримати знання у сферах виробництва, мистецтва та науки. Необхідно розібратися в тому, які якості можуть стати в нагоді в діяльності такого роду.

  1. Стабільно гарний настрійу момент роботи та спілкування з людьми.
  2. Необхідність у постійному спілкуванні.
  3. Вміння розбиратися в намірах, помислах та настрої людей.
  4. Здатність швидко розумітися на відносинах між різними людьми.
  5. Вміння знаходити спільну мовуза досить короткий період часу та з різними людьми.

Люди, які звикли працювати з числами та умовними знаками

Говорячи про різні види професій, слід згадати таку категорію, як людина знакові системи». Основним предметом праці в даній ситуації виступають різноманітні цифри, коди, умовні знаки, Базовими професіями є перекладач, секретар-машиністка, програміст, топограф, кресляр.

У спеціальності даного типувходять:

  1. Професії, які тісно пов'язані з оформленням документації, з діловодством та аналізом текстів, а також їх коригуванням та кодуванням.
  2. Діяльність, в основі якої лежить робота з числами та кількісними співвідношеннями.
  3. Спеціальності, пов'язані з обробкою інформації, що надходить у вигляді комплексу умовних знаків та схематичних зображень.

Розбираючи професії, види діяльності в даній категорії, слід зрозуміти, що для успішної діяльності необхідно мати можливості до уяви занурення у світ сухих умовних знаків. Потрібно навчитися відволікатися від навколишнього світу для того, щоб повністю зосередитися на відомостях, що несуть у собі певні знаки. вимагає пошуку рішень завдань контролю, обліку, обробки та перевірки відомостей.

Спеціальності, які потребують творчого підходу

Слід особливо звернути увагу на таку категорію, як «людина - художній образ». Види професій для дітей і дорослих, що входять до неї, підходять практично однаковою мірою. Основним предметом праці є творчий образ, методи формування. Можна виділити такі базові спеціальності: артист, літературний працівник, музикант, дизайнер, художник, різьбяр по каменю тощо. Професії даного типу включають:

  1. Діяльність, пов'язана з образотворчим мистецтвом.
  2. Спеціальності, основу яких лежить музична діяльність.
  3. Професії тісно пов'язані з літературою.
  4. Професії, які мають на увазі роботу на сцені.

Основною відмінністю даного типу професій є те, що велика кількістьтрудових витрат залишається прихованим сторонніх спостерігачів. Крім того, досить часто слід докладати спеціальних зусиль для того, щоб створити ефект легкості та невимушеності.

До вибору діяльності необхідно підійти відповідально

У цьому огляді наведено основні види робіт і професій. До вибору певного типу діяльності слід підходити з великою відповідальністю, оскільки саме від цього залежатиме, досягнете ви більших висот чи ні. До того ж, треба розібратися з тим, що приваблює вас найбільше. Не всі можуть однаково добре виступати на сцені і, наприклад, працювати з технікою. Це потрібно розуміти, роблячи вибір на користь певного виду професії.

Слід побажати вам успіхів у пошуку оптимальної професії, в якій ви відчуєте себе на своєму місці. Успіхів вам у вашій діяльності!

Після закінчення школи перед кожним випускником постає питання вибору спеціальності. Саме від цього рішення багато в чому залежить соціальний статуста загальна упорядкованість життя людини.

Щоб зробити правильний вибір, необхідно знати, які професії є, вивчити їх специфіку та діапазон заробітних плат. Адже не завжди за привабливою назвою ховається зміст, який підходить саме вам. Буває так, що у виборі майбутньої спеціальності людина керується чиєюсь порадою чи думкою. Проте, вступивши до вишу, вже з перших лекцій розуміє, що цей напрямок зовсім не для нього. Тому, перш ніж робити вибір, вивчіть усі вимоги, ознайомтеся з нюансами, зважте всі "за" та "проти". І пам'ятайте, що це має бути лише ваше рішення.

Професії: список основних категорій

Офіційна світова статистика налічує близько 40 тис. професій. Одні з них залишаються протягом багатьох років у статичному стані, інші видозмінюються, підлаштовуючись під сучасний ритм життя, або зовсім зникають, поступаючись місцем більш затребуваним.

Академік В. Я. Клімов винайшов цікаву класифікацію, що дозволяє зрозуміти, які професії є, та впорядкувати їх.

  • Категорія «Людина – людина» має на увазі взаємодію особистостей між собою на різних щаблях ієрархії. Спеціальності цієї групи включають галузі медицини, торгівлі, освіти, юриспруденції та інформування.
  • Категорія «Людина - природа» поєднує професії, пов'язані з екологією, науковими дослідженнями та розробками, сільським господарством та тваринами.
  • «Людина – знак» – це група спеціальностей аналітичного ухилу. Сюди входять архітектори, письменники, інженери, математики та економісти.
  • Категорія «Людина - творчість» включає всі спеціальності, пов'язані зі сферою розваг і мистецтва.
  • Група «Людина – машина» має на увазі взаємодію людини та автоматизованих механізмів. Сюди включені всі транспортні спеціальності, багато хто з технічних видів діяльності, комп'ютерне програмування та обслуговування.

Як зробити вибір?

Вибрати одну з таких різноманітних професій дуже складно, звичайно, якщо тільки до моменту вступу до вузу у студента не сформувалася якась пріоритетна здатність, що визначає майбутню зайнятість. Наприклад, якщо людина добре малює та має яскраво виражене почуттясмаку, то більш підходяща спеціальність для нього – дизайнер чи архітектор, ніж нотаріус чи водій бульдозера.

Як правило, чітке розуміння свого місця у світі приходить не відразу, і вибір майбутньої професії робиться, виходячи з її затребуваності та розміру оплати.

Найпрестижніші професії – це ті, які можуть гарантувати безперебійну зайнятість, незалежно від зовнішніх факторів, стабільний дохід вище за середній і кар'єрний рух. Спеціальності, що відповідають вищезгаданим вимогам, мають найбільшу привабливість для абітурієнтів. Які ж професії є найпрестижнішими?

Вища ланка

На початку року у відомому економічному журналі було оприлюднено рейтинг високооплачуваних професій, в якому лідируючу позицію обіймає посаду генерального директорачи голови правління великої корпорації. На одному рівні з керівниками такого рівня розмістилися й політичні діячі. Їхні річні доходи перетинають мільйонну позначку.

Дані професії потребують наявності глибоких знаньу комерційній, політичній, економічній сферах, володіння іноземними мовами та вміння керувати персоналом. Крім того, керівник вищої ланки повинен мати низку особистісних якостей, що дозволяють йому підтримувати самоорганізацію на стабільно високому рівні, вести переговори з представниками різних соціальних категорій, швидко орієнтуватися у будь-якій ситуації та приймати раціональні рішення для її стабілізації.

Спорт та мистецтво

Рейтинг професій був би неповним без згадування наших кумирів зі світу спорту та шоу-бізнесу. Боксери, футболісти, співаки, актори та популярні ведучі компактно розмістилися на другому рядку рейтингу. Визнання та любов публіки, насолода від заняття улюбленою справою і, звичайно ж, багатотисячні гонорари – ось далеко не всі переваги перерахованих вище професій. Але щоб домогтися в них значних висот, безсумнівно, потрібні талант і працьовитість.

Є у цих спеціальностях і недоліки: у артистів це щільний графік концертів, витримати який можуть лише морально стійкі особи; у спортсменів - виснажливі тренування та ризик отримати травму.

Мода

Індустрія моди теж не залишилася осторонь. Перераховуючи, які професії є, ми часто забуваємо про моделі, вважаючи, що позування на камеру чи прогулянку подіумом не можна назвати роботою. Адже праця моделі - одна з найбільш високооплачуваних. Гонорари довгоногих красунь часом можуть змагатися із доходами політиків.

На жаль, моделями можуть стати далеко не всі, для цього потрібно мати шикарні зовнішні дані та артистичність.

IT-технології

У вік глобальної комп'ютеризації все більше студентів вирішують пов'язати свою майбутню спеціальність з IT-технологіями. Розробка сайтів, web-дизайн, створення програмного забезпечення та просування продукту в мережі - це те, без чого Інтернет не виглядав би так привабливо. А якщо врахувати, що цим засобом комунікації та інформування користується кожен другий житель Землі, то не дивно, що доходи програмістів та комп'ютерних геніїв такі великі.

Згадаймо легендарного мільярдера Стіва Джобса, який дав життя всесвітньо відомому бренду Apple. Або Білла Гейтса, геніального творця Microsoft, який перевернув світ IT. Або Павла Дурова, розробника найпопулярнішої соціальної мережі. Вибираючи як спеціальність комп'ютерні технологіїкожен мріє продовжити цей список своїм ім'ям.

Юриспруденція

Говорячи про престижні спеціальності, не можна не торкнутися правової галузі. Юристи, адвокати і прокурори, які заробили авторитет, ніколи не скаржаться на брак грошей. Їхні клієнти – багаті та знатні люди, які платять пристойні суми за представлення їхніх інтересів.

Служителі Феміди мають в ідеалі знати всі закони, нормативні та правові акти, оперативно реагувати на їх зміни. Це сильні люди, які вміють відстоювати свою точку зору і доводити правоту, побудувавши логічний ланцюжокіз фактів. Вони майстерно володіють стратегічним плануванням, добре знають психологію людини і можуть використовувати ці знання на практиці.

Маркетинг

Рейтинг «Найпрестижніші професії» завершують спеціальності з просування бренду. Щороку на ринку з'являється все більше нових фірм. Утриматися на плаву все складніше, і саме від того, наскільки вигідно маркетолог представить компанію, багато в чому залежатиме її успіх.

Які професії є у ​​цій галузі? Діяльність поділяється на декілька напрямків: аналітичний, економічний, брендовий, інтернет- та трейд-маркетинг. Випускники працюють над такими завданнями: моніторинг конкуруючих об'єктів, планування рекламної кампанії, просування бренду, розробка конкурентоспроможного продукту, дослідження ринку та споживчих можливостей, пошук нових шляхів збуту.

Деякі компанії набули світової популярності саме завдяки правильним рішенням маркетологів. А отже, така праця гідна відповідної винагороди.

Сучасні професії для дівчат і чоловіків не сильно відрізняються одна від одної в сучасному світі: зараз уже не прийнято ділити роботу за ґендерним принципом. Однак престижні жіночі професіїможуть відрізнятись своєрідними унікальними вимогами до кандидаток: є функції, які жінці легше виконати. Робота для дівчат може бути інтелектуальною чи прикладною (наприклад, перукар).

Які є професії для дівчат

Безліч прибуткових професій відрізняється своєрідним набором вимог, але вони можуть забезпечити стабільне кар'єрне зростання та високу зарплату. Наступний список напрямків та спеціальностей підійде як цікава робота для жінок:

  1. Візаж. Робота візажистом може вимагати тільки закінчення спеціальних курсів, однак для успішної кар'єри знадобиться знання іноземних мов(для ознайомлення з новими трендами) та постійне підвищеннякваліфікації.
  2. Консультування, бухгалтерський облік. Недосвідченою підійде робота секретаря, яка є класичним прикладом жіночої професії. Ті, хто отримав вищу освіту, можуть працювати як економісти, юристи, менеджери з туризму.
  3. Журналістика. Ця сфера діяльності підійде для молодих дівчат, які мають гарні навичкиспілкування. Є популярним напрямом у багатьох ВНЗ країни.
  4. Технічні спеціальності. Робота буває пов'язана з важкою фізичною працею, невластивим професіям для жінок, або може вимагати великої посидючості, уміння працювати руками, зосереджуватися. Сюди можна віднести вакансії швачки, оператора верстата. Високу посадутут запропонують, але постійна зайнятість гарантована.

Високооплачувані

Спеціальності з високою оплатою відрізняються і високими вимогами до претендентів. Така робота може бути пов'язана з великою кількістю стресових ситуацій, важкими умовами трудової діяльності До високооплачуваних професій для дівчат належать:

  • IT-фахівець;
  • старший менеджер магазину, торгової точки;
  • юрист-консультант;
  • аудитор якості обслуговування;
  • лікар вузької спеціалізації;
  • експерт з логістики;
  • Косметолог.

Перспективні

Відкриті можливості кар'єрного роступредставлені не на всіх роботах. Такі вакансії відрізняються великим конкурсом, високими вимогами, мають безліч напрямків підйому кар'єрних сходах. Перспективними вважаються спеціальності:

  • провізор;
  • сушеф ресторану;
  • фотограф;
  • хореограф;
  • оператор верстата, лінії виробництва.

Престижні

Багато спеціальностей для дівчат часто відрізняються престижністю. На такі вакансії може йти жорсткий відбір, туди важко пробитися, але результат того вартий. Список професій для дівчат, які шукають високооплачувану цікаву престижну роботу, широкий:

  • юрист;
  • економіст;
  • медпредставник;
  • дизайнер інтер'єру;
  • дизайнер одягу;
  • теле-або радіоведуча;
  • стюардеса;
  • тренер з фітнесу;
  • дієтолог.

Модні

Багато курсів для дівчат допоможуть влаштуватися на модні спеціальності. Ключовою їхньою особливістю є низькі вимоги до освіти, але підвищені до навичок спілкування з клієнтами. Цікаві професіїдля жінок та модні напрямки можуть вимагати й здобуття повної вищої освіти. Серед них:

  • танцівниця;
  • співачка;
  • HR-менеджер;
  • арт-консультант;
  • художник;
  • стиліст;
  • бренд менеджер.

Затребувані

Існують спеціалізації, призначені тільки для жінок, або найкраще відповідають їх психології. На ці вакансії немає великого конкурсу. Потрібні жіночі професії мають вузьку спрямованість, специфічні умови роботи. Наприклад:

  • медсестра;
  • офіціантка;
  • секретар;
  • провідниця;
  • диспетчер компанії-перевізника;
  • оператор контактного центру;
  • вчитель, вихователь.

Популярні

Добра робота для жінок часто буває дуже популярною. І дівчата, зіштовхуючись із вибором професії, орієнтуються на те, чи вона поширена, модна. Багато популярні професії та хороша роботадля жінок вимагають уміння знаходити спільну мову з клієнтом, привертати його увагу. Список актуальних професій надасть широкий вибір напрямків діяльності:

  • актриса;
  • журналіст;
  • психолог;
  • модельєр;
  • флорист;
  • менеджер з реклами.

Професії майбутнього для дівчат

У майбутньому можлива зміна списку популярних професій для жінок. Це означає, що працювати бухгалтером стане невигідно, а посада менеджера у будь-якій сфері перестане бути такою затребуваною. Зміни відбуваються через неминучість технічного прогресу, втрати актуальності багатьма спеціальностями, які будуть замінені комп'ютерними програмами. Виходячи з цього, можна скласти список видів трудової зайнятості, актуальних у недалекому майбутньому:

  • доглядальниця;
  • експерт з альтернативних видів енергії;
  • селекціонер;
  • урбаніст;
  • експерт у сфері врегулювання релігійних протиріч.

Найкращі професії для дівчат

В силу деяких психологічних особливостей та схильностей, жінкам та чоловікам властиві різні спеціалізації. Кращими сферами діяльності для жінок вважаються всі, пов'язані з творчістю, і деякі галузі технічних спеціальностей, не пов'язані з тяжкою фізичною працею. До цієї категорії можна віднести гуманітарні та творчі сферидіяльності, роботу в офісі з паперами, всі види консультування, які потребують прямого спілкування з клієнтами.

Творчі

Спеціалізації, тісно пов'язані з творчістю, краще підходять дівчатам у зв'язку з їх більшою схильністю до емоційного співпереживання, уміння правильно передати власні емоції. Серед цих професій знайдеться багато перспективних напрямівдля жінок, які володіють гарним смакому сфері модельного бізнесу, мистецтва. Прекрасна підлога не залишиться байдужою і до акторської справи. Наступні творчі спеціалізації можуть стати чудовим вибором для жінки:

  • актриса;
  • співачка;
  • модельєр;
  • художник;
  • арт директор;
  • дизайнер інтер'єру.

Технічні

Сфера діяльності багатьох дівчат тісно пов'язана з виробництвом техніки, роботою на заводі, налаштуванням апаратури, що відповідає за стабільне штампування однотипних деталей. Сюди можна зарахувати роботу оператора виробництва, системного адміністратора на великому підприємстві, керівника бригади робітників, наукового співробітника:

  • оператора баштового крана;
  • оператора верстата;
  • співробітник НДІ;
  • помічник машиніста;
  • архітектор;
  • IT-фахівець.

Гуманітарні

Робота з документацією, менеджмент, оперування законами, переклад текстів чи прямої мови, проведення юридичних консультацій потребує відповідних знань, вищого гуманітарної освітиі займає дуже багато сил та часу. Проте значна частина професій, тісно пов'язаних із юридичними послугами, зайнята дівчатами. Ця робота вимагає зосередженості, може відрізнятися жорстким графіком роботи, але натомість пропонує перспективи кар'єрного зростання аж до регіональних керівників, директора підприємства, фірми, корпорації. Це можуть бути:

  • адвокат;
  • нотаріус;
  • юрист консультант;
  • фахівець із синхронного перекладу.

Робочі спеціальності для жінок

Жінки-робітники - не така вже й велика рідкість. Список спеціалізацій, пов'язаних з фізичною працею, але придатних для представниць прекрасної статі, не вирізняється великим вибором. Такі сфери зайнятості запропонують роботу одразу після закінчення школи або проходження спеціалізованих курсів, закінчення технікумів, коледжів із скороченою програмою. Стандартний робочий день у цій сфері становить 12 годин із графіком 2\2 за рідкісним винятком. Дівчата-робітники можуть стати в нагоді в наступних сферах діяльності:

Офісні професії

Офісна сфера діяльності вважається однією з найбільш підходящих для жінок, оскільки надає зручний графік роботи, гідну оплату праці, великі можливості кар'єрного зростання, спілкування з колегами, які здебільшого поділяють інтереси один одного. Ця робота може приносити задоволення, а й вимагати спеціальних навичок (на стартових посадах навчають дома). Для серйознішої роботи потрібно спеціальна освіта:

  • секретар;
  • бухгалтер;
  • фінансовий директор;
  • HR-менеджер;
  • спеціаліст по маркетингу.

Схильність представниць прекрасної статі до спілкування при роботі з людьми і потяг до самовираження роблять їх прекрасними працівниками у сфері маркетингу, мистецтва, консультування, синхронного перекладу, журналістики Найцікавішими вважаються такі сфери зайнятості:

  1. Журналістика. Обробка та збирання інформації, надання її широкої аудиторії, спілкування з цікавими людьми- все це робить цю спеціалізацію ідеально підходить для дівчат, які прагнуть спілкування, прагнуть саморозвитку.
  2. Психологія Переважній більшості жінок властива явна емпатія, співпереживання, співчуття. Такі якості властиві хорошому психологу, здатному поставити себе на місце іншої людини, щоб розібратися в його емоціях, допомогти пережити труднощі, впоратися з проблемами, що навалилися.
  3. Стиліст, косметолог, дієтолог. Вміння стежити за собою та відчувати красу розвинене у дівчат значно краще, ніж у чоловіків, тому можна закінчити курси перукарів. Жінки бувають чудовими стилістами, працівниками салонів краси, модельєрами, дизайнерами інтер'єру.

Яку професію обрати дівчині

Вибір спеціалізації залежить від безлічі суб'єктивних факторів, властиві будь-якій людині. Для жінок ключовими особливостями при виборі напряму діяльності є:

  1. Вік. В цьому випадку великий впливнадає закон: неповнолітнім складніше знайти роботу навіть за наявності офіційного дозволувід батьків. Дуже молодих дівчат беруть неохоче, тому що у них немає досвіду трудової діяльності. До певного віку(До 22-25 років) варто розглянути посаду офіціантки, провідниці, секретаря.
  2. Склад характеру, спосіб мислення. Не всі представниці прекрасної статі є яскравими емпатами. Це означає, що робота всередині великого колективи може бути їм у тягар. Замкненим дівчатам підійдуть посади швачки, інженера-оператора, IT-фахівця. Більш відкритим – професії актриси, співачки, теле- чи радіоведучої, стиліста, менеджера з туризму.
  3. Досвід роботи, наявність освіти. Людині з великим стажемне важко змінити одну посаду на іншу: роботодавці завжди готові прийняти людину, яка добре знається на своїй роботі. Людина без досвіду – інша справа. Відразу після школи, без досвіду освіти дівчина може влаштуватися моделлю, покоївкою, офіціанткою, секретарем, доглядальницею.

Після 11 класу

Повна середня освіта дасть продовжити навчання у максимально можливій кількості навчальних закладів та обрати найцікавішу майбутню спеціальність:

  • Медичні виші. Московський державний медичний університет(МДМУ) ім. І.М. Сєченова, Російський національний медичний дослідницький університет(РНІМУ) ім. Н.І. Пирогова – медсестра, лікар, фармацевт.
  • Технічні вузи. Московський інженерно-фізичний інститут (МІФД), Російський хіміко-технологічний університет (РХТУ) ім. Д.І. Менделєєва, Московський автодорожній інститут (МАДІ) - оператор верстата, машиніст, хімік-технолог, інженер-конструктор.
  • Гуманітарні, юридичні вузи. Московський державний інститут міжнародних відносин (МДІМВ), Санкт-Петербурзький державний університет(СПбГУ), Московський незалежний еколого-політологічний університет (МНЕПУ) – юрист-консультант, адвокат, бухгалтер, економіст.

1 Загальна характеристикапрофесій, вимоги професій до властивостей особистості.

Професія – це історично виникла форма діяльності, необхідна людині, і для виконання якої він повинен мати суму знань, умінь і навичок. Також мати відповідні професійні здібності та професійно важливі якості. Вона необхідна суспільству і обмежена внаслідок праці. Це область застосування фізичних і духовних сил людини, що дає йому можливість для існування та розвитку. Існують різні класифікаціїпрофесій: за умовами праці, за предметом праці, за цілями професійної діяльності та ін. Розглянемо предмет праці. Професії, згідно з цією класифікацією, поділяються на п'ять основних видів. Розглянемо таблицю 1:

Таблиця 1 - Коротка характеристика груп, класифікована з предмета праці

Назва групи

Коротка характеристика групи

Людина-техніка Усі професії, пов'язані зі створенням техніки, її обслуговуванням та управлінням нею; професії, пов'язані з металами, з електроустаткуванням, зі створенням експлуатації будівель та споруд, з виробництвом промислових товарів, з видобутком корисних копалин.
Людина-людина Професії, пов'язані з вихованням, навчанням, лікування, інформуванням, побутовим обслуговуванням та з керуванням людьми.
Людина-природа Усі професії, пов'язані з рослинними, тваринними організмами, мікроорганізмами.
Людина-знаки Все, пов'язане з цифрами, кресленнями, нотами, схемами, фізичними та хімічними символамита ін.
Людина - художній образ Професії, пов'язані з музикою, мистецтвом, літературою, акторською діяльністю тощо.

До кожного з працівників, незалежно від сфери діяльності, існують особливі вимоги. Виділяють основні аспекти вимог:

1. Професійні вимоги.

· Високий рівеньпрофесіоналізму, здатність до швидкої адаптації.

· Системне бачення виробничих процесів.

· Готовність до постійного професійного зростання.

· Взаємодія зі спеціалістами інших спеціальностей.

2. Особистісні вимоги.

· Наявність особистого та соціального досвіду.

· Конструктивність, мобільність, невиробничі резерви особистості.

· Здатність приймати рішення у ситуації вибору.

· Здатність прогнозувати наслідки своїх рішень, нести за них відповідальність.

3. Соціально-економічнівимоги.

· Знання інформаційних технологій.

· Знання основ профілюючих предметів.

4. Творчі вимоги.

· Творче ставленнядо роботи.

· Знання методів інженерної та художньої творчості.

Також, особливу увагу акцентують на професійно важливих якостях, що визначають профпридатність фахівця.

Професійно- важливі якості - це сукупність якостей людини, які характеризують його як суб'єкта праці, впливають на ефективність професійної діяльності та на успішність її освоєння.

Існують три основні групи професійно-важливих якостей:

1. Якості, що гарантують професійну спрямованість особистості. Це, як правило, система емоційних ціннісних відносин людини, що визначає відповідну ієрархічну структуру мотивів, що спонукають людину до самоствердження професійної діяльності. Де професійна спрямованість характеризується як ідеї, переконання, принципи, погляди, відносини.

2. Якості, що визначають професійну компетентність особистості. Існують два види професійної компетентності: предметно- професійна компетентністьта соціально-професійна компетентність.

3. Особливості психофізіології-особливості мислення, пам'яті, сприйняття, вік, стать, темперамент та характер.

Також виділяють загальні професійні якості. Класифікацію яких розглянемо у таблиці 2.

Таблиця 2 – Загальні професійні якості

Якості

Опис

Уважність Чутливість до змін у настрої та поведінці людини та здатність враховувати самопочуття людини при прийнятті рішення.
Емоційна стійкість Стійкість до факторів зовнішнього середовищаі негативним реакціямлюдей на виробничі ситуації
Загальні характеристики поведінки Інтерес і повага до людей, активне бажання надати допомогу та підтримку, особиста приблизність, порядність, обов'язковість, принциповість, охайність.
Характеристики мови Точність, виразність, розбірливість, інтелектуальна та емоційна насиченість.

Поняття професійно- важливих ознак. Все різноманіття психіки, однак, проявляється у праці людини, але з тим ці прояви носять різний характер, який зумовлений специфічними кожної професії предметами і знаряддями праці, і навіть трудовими завданнями. Для вивчення цього різноманіття виділення професійно важливих ознак можна проводити за таким планом; психологічні особливостісенсорної діяльності, і потім, хоча це все невіддільно один від одного, розглянути увагу, пам'ять, емоційно-вольову сферу та особливості особистості.

Сенсорна діяльністьу різних видах праці може відрізнятися, перш за все, за навантаженням на той чи інший аналізатор зорової, слухової, шкірної, м'язово-суглобовий та ін. або комплекс аналізаторів. Наприклад, якщо у налаштовувача музичних інструментів провідним є слуховий аналізатор, то такі професії, як радист, налаштовувач радіо та телеапаратури, вимагають поряд із зоровим сприйняттямне меншою мірою і слухового сприйняття; тонкого розрізнення шумів, розрізнення висоти та тембру звуків тощо. Є професії, де провідним аналізатором може бути дотик, це, наприклад, бракувальники полірування, де питання дотику мають велике значення. Є види праці, в яких досить, досить велику роль відіграють нюх та смак. Насамперед, це професії пов'язані з дегустацією. А якщо говорити про нюх – то деякі види хімічної та нафтопереробної промисловості.

Крім аналізатора потрібно пам'ятати особливості характеру самого сприйняття. Ціла низка професій потребує тривалого стеження в широкому сенсорному полі. Ряд професій, навпаки, потребує різкого звуження поля сприйняття, проте протягом тривалого часу.

Є професії, в яких велике значення має стеження за об'єктами, що рухаються і миготять. Це має бути враховано, коли ми аналізуємо професію з погляду сприйняття.

Професійні особливості розумової діяльності. Мислення є обов'язковим компонентом будь-якої діяльності, але мислення як професійно важливу ознаку, перш за все, виділяють у тих професіях, де доводиться оцінювати якусь ситуацію, що вимагає ухвалення певного рішення в залежності від цієї ситуації та реалізації його у вигляді якихось адекватних дій.

Ми уявляємо, що науково-технічний прогрес, механізація, автоматизація постійно підвищують вимоги, навіть у робітничих професіях, до мислення. По суті, у багатьох видах діяльності важко відокремити фізичну та розумову працю.

У низці видів ручної працінайчастіше має місце, так зване наочно-дієве мислення. Але є види праці, особливо в автоматизованих системахде роль інтелектуального компонента значно підвищується. Доводиться оцінювати ситуацію за цілою низкою параметрів, знаходити рішення з урахуванням ймовірності настання якоїсь події, вибирати різні дії залежно від змін ситуацій.

Професійні особливості моторної діяльності.

Коли говорять про моторну діяльність, правильніше розглядати сенсомоторну координацію навіть у випадках, коли моторний компонент діяльності вкрай простий; натискання на кнопку або важіль. Чому? Тому що будь-яка моторна діяльність викликається сенсорним компонентом, і реалізація цієї дії контролюється також сенсорним компонентом.

За сенсомоторною координацією професії дуже різко відрізняються один від одного. Є професії, в яких моторний компонент дії має дуже простий характер, а саме; у відповідь на якусь ситуацію провести якісь ручні дії - поворот важеля, натискання на кнопку та ін Але в ряді випадків тут, з одного боку, грає роль швидкість реакції, тобто. дія сама по собі проста, але все має реалізовуватися досить швидко. При уповільненні можуть виникнути небажані результати. З іншого боку, ряд професій складної сенсомоторної координації не тільки рук, а й ніг. Це водійські професії; водії, льотчики, а також професія швачки-мотористки та інші професії верстатників.

Професійні особливості уваги.

Увага, яка здійснює функцію контролю діяльності, невід'ємна від сприйняття, від мислення, вона обов'язково присутня у будь-якій діяльності. Але в різних професіях окремі властивостіуваги мають різне значення. Є професії (шлюбники, контролери, збирачі та інших.), у яких потрібно тривалий, протягом усього робочого дня стійку увагу одному чи навіть кількох об'єктах і періодична його концентрація.

Є професії, які вимагають виключно широкого розширення уваги та перемикання уваги. Взагалі у праці дуже важко відокремити розподіл уваги з його перемикання. Ціла низка професій операторів, які мають широке поле для огляду, вимагає весь час і розподіляти увагу та перемикати увагу з одних об'єктів на інші. Але є професії, в яких необхідно по черзі концентрувати увагу, то перемикати його.

Професійні особливості пам'яті.

Пам'ять завжди потрібна незалежно від видів праці. Але ми говоримо про професійно важливу ознаку пам'яті для видів праці. Справа в тому, що велике навантаження на пам'ять потрібне під час навчання даному видупраці, коли ще сформувалися навички, але коли сформувалися основні навички, і коли сформуються основні навички, тоді навантаження пам'ять знижується. Люди, які чудово освоїли верстат, не повинні щоразу спеціально згадувати, якими важелями потрібно діяти, на що потрібно дивитися. Шоферам не потрібно думати про те, якою рукою чи якою ногою і який рух треба зробити. Але є професії, в яких пам'ять є однією з найважливіших ознак. Наприклад; у роботі телеграфіста, друкарки, де потрібно на якийсь невеликий час утримувати у пам'яті положення, ситуації. В даному випадку йдеться про короткочасну або оперативної пам'ятіяк найважливішу професійну ознаку.

Професійні особливості емоційно вольовий сфериособи. При психологічний аналізтрудової діяльності, емоційно-вольову сферу краще розглядати разом із особливостями особистості. Якщо говорити про будь-яку діяльність, вона викликає до себе певне ставлення, емоційно переживається. З чим це пов'язано? Це з мотивами, з потребами людини, з інтересом до роботи. Це, наприклад, спільні емоції у праці. Вони можуть бути позитивними та негативними.

Позитивні емоції, це, наприклад, задоволення своєю працею, почуття обов'язку, змагання. З іншого боку, можуть бути і негативні емоції. Це насамперед стосується тих випадків, коли люди хоч і працюють, але ця робота їм не до вподоби. Вони виконують її з почуття обов'язку, можливо і сумлінно.

У психології праці часом необхідно враховувати ще один момент емоцій. Це настрій сьогодення, що впливає продуктивність, тобто. настрій з яким приходить людина та виконує роботу.

Також важливо враховувати і специфічні емоції, що викликаються безпосередньо конкретною трудовою діяльністю. Ці емоції виділяються насамперед як професійно важливі. Вони поділяються на дві підгрупи. Перша підгрупа - це емоції, які пов'язують взаємини людей із колективом у процесі даного колективного виду праці.

Другий підвид професійних емоцій - це ті емоції, що виникають у процесі роботи. Це, передусім, ті професії, у яких можуть виникнути аварійні ситуації і де неправильне, уповільнене прийняття рішення може призвести в умовах високої емоційної напруженості до аварії (льотчики, верхолази, деякі види операторської праці). У цих професіях емоційно несталі люди не можуть працювати.

Ціла низка професій пред'являє особливу вимогу до інших різноманітним особливостямособистості: акуратності, організованості, педантичності у ряді випадків, товариськість або замкнутість.

Поряд з вивченням професійно важливих ознак слід звертати увагу на індивідуальні особливостілюдини, на індивідуальний стиль його роботи, як один із способів адаптації людини до професії. Для того щоб зрозуміти індивідуальні особливості, індивідуальний стиль діяльності, потрібно проводити порівняльний аналізтих працівників, які виконують ту саму роботу, використовуючи при цьому різні прийоми та дії.


2 Індивідуально-психологічні особливості особистості та їх прояви у професійній діяльності

2.1 Здібності

В самому загальному виглядіЗдібності - це індивідуально-психологічні особливості особистості, що забезпечують успіх у діяльності, у спілкуванні та легкість оволодіння ними. Здібності не можуть бути зведені до знань, умінь і навичок, що є у людини, але здібності забезпечують їх швидке придбання, фіксацію та ефективне практичне застосування. Успішність у діяльності та спілкуванні визначається не однією, а системою різних здібностей, при цьому вони можуть взаємокомпенсуватись.

Існує цілий рядкласифікацій здібностей. Відтворимо одну з них, найбільш значиму:

1. природні (або природні) здібності в основі своєї біологічно обумовлені, пов'язані з вродженими задатками, що формуються на їх основі, за наявності елементарного життєвого досвіду через механізми навчання типу умовно-рефлекторних зв'язків;

2. специфічні людські здібності, що мають суспільно-історичне походження та забезпечують життя та розвиток у соціальному середовищі(загальні та спеціальні вищі інтелектуальні здібності, в основі яких лежить користування мовою, логікою, теоретичні та практичні, навчальні та творчі). Специфічні людські здібності у свою чергу поділяються на:

а) загальні, якими визначаються успіхи людини у різних видах діяльності та спілкування (розумові здібності, розвинута пам'ятьі мова, точність і тонкість рухів рук і т. д.), і спеціальні, що визначають успіхи людини в окремих видах діяльності та спілкування, де необхідні особливі задатки та їх розвиток (здатності математичні, технічні, літературно-лінгвістичні, художньо-творчі, спортивні і т. д.). Ці здібності, як правило, можуть доповнювати та збагачувати одна одну, але кожна з них має власну структуру;

б) теоретичні, що визначають схильність людини до абстрактно-логічного мислення, та практичні, що лежать в основі схильності до конкретно-практичних дій. Поєднання цих здібностей властиве лише різнобічно обдарованим людям;

в) навчальні, що впливають на успішність педагогічного впливу, засвоєння людиною знань, умінь, навичок, формування якостей особистості, та творчі, пов'язані з успішністю у створенні творів матеріальної та духовної культури, нових ідей, відкриттів, винаходів. Вищий ступінь творчих проявів особистості називається геніальністю, а найвищий ступінь здібностей особистості у певній діяльності (спілкуванні) - талантом;

г) здібності до спілкування, взаємодії з людьми, а саме, мова людини як засіб спілкування, здатності сприйняття та оцінки людей, соціально-психологічної пристосовності до різної обстановки, входження в контакт з різними людьми, розташування їх до себе і т.д. та предметно-діяльні здібності, пов'язані із взаємодією людей з природою, технікою, знаковою інформацією, художніми образамиі т.д.

Людина, здатна до багатьох і різних видів діяльності та спілкування, має загальну обдарованість, тобто єдність загальних здібностей, що зумовлює діапазон її інтелектуальних можливостей, рівень і своєрідність діяльності та спілкування.

Здібності, задатки та індивідуальні відмінності

Переважна більшість психологів вважає, що задатки – це деякі генетично детерміновані (вроджені) анатомо-фізіологічні особливості. нервової системи, що становлять індивідуально-природну основу (передумову) формування та розвитку здібностей Однак деякі з вчених (наприклад, Р. С. Немов) вважають, що людина має два види задатків: вроджені (природні) і набуті (соціальні).

Індивідуальні (індивідуально-психологічні) відмінності – це особливості психічних явищ(процесів, станів та властивостей), що відрізняють людей один від одного. Індивідуальні відмінності, природною передумовоюяких виступають особливості нервової системи, мозку, створюються та розвиваються в ході життя, у діяльності та спілкуванні, під впливом виховання та навчання, у процесі взаємодії людини з навколишнім світом у найширшому значенні цього слова. p align="justify"> Індивідуальні відмінності є предметом вивчення диференціальної психології.

Природа людських здібностей

Тут, перш за все, мова повинна йти про природу так званих соціальних здібностей, біологічна основаяких досі точно не встановлено. Це – вищі, культурно-обумовлені здібності. Умовами і передумовами розвитку є насамперед обставини життя: життя у суспільстві, наявність соціально-культурного середовища, створеної штучно працею багатьох поколінь людей; навчання у дитинстві користування відповідними предметами, наприклад, музичними інструментами; участь у низці складних, високоорганізованих видах діяльності та спілкування; наявність кола людей, які спроможні передати необхідні знання, вміння та навички за допомогою ефективних засобівта методів навчання та виховання; відсутність у людини від народження жорсткої запрограмованості поведінки, наявність незрілості мозкових структур з їхньою здатністю до подальшого формування шляхом навчання та виховання.

Анатомо-фізіологічною основою соціальних здібностей, коли вони стають розвиненими, виступають так звані функціональні органи - нервово-м'язові системи, що прижиттєво складаються, що забезпечують функціонування і вдосконалення відповідних здібностей.

Розвиток здібностей

Здібності - не статичні, а динамічні освіти, їх формування та розвиток відбувається в процесі певним чином організованої діяльностіта спілкування. Розвиток здібностей відбувається поетапно.

Важливим моментому дітей у розвитку здібностей є комплексність - одночасне вдосконалення кількох взаємодоповнюючих один одного здібностей.

Вирізняють такі рівні здібностей: репродуктивний, який забезпечує високе вміння засвоювати готове знання, опановувати зразки діяльності і спілкування, що склалися, і творчий, що забезпечує створення нового, оригінального. Але слід враховувати, що репродуктивний рівень включає елементи творчого, і навпаки.

Оцінки яких учні обирають стратегію досягнення успіху чи уникнення невдачі, є мотиваційним середовищем своєї діяльності. Розділ II. Порівняльне дослідження індивідуально-психологічних особливостей учнів шкільних класіврізного профілю (міліцейського, фізико-математичного). 2.1. Організація та методи дослідження. У даному дослідженнібрало участь 50 осіб - ...





В результаті використання неправильного стилю виховання, щоб своєчасно їх помітити і постаратися виправити. РОЗДІЛ 2. ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ІНДИВІДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ ОСОБЛИВостей ПІДЛІТКІВ У НЕПОВНИХ СІМ'ЯХ 2.1 Організація та методи експериментального дослідженняМетою даної частини дослідження є порівняльний аналіз індивідуально-психологічних...

Вище матеріалу хотілося б сказати, що всі наведені в цьому розділі характеристики, що описують особливості ряду діагностичних методик, носять спрямований рекомендаційний характер і є мети оптимізації діагностичного процесу під час проведення індивідуальної профконсультації. У цьому розділі роботи ми не торкнулися багатьох валідних, які мають наукову основуметодик, але з деяким



Останні матеріали розділу:

Прародина слов'ян Праслов'яни (предки слов'ян) жили в пору відокремлення від інших індоєвропейців на берегах верхів'я річок Одри
Прародина слов'ян Праслов'яни (предки слов'ян) жили в пору відокремлення від інших індоєвропейців на берегах верхів'я річок Одри

Попередній перегляд:Щоб користуватися попереднім переглядом презентацій, створіть собі обліковий запис Google і увійдіть до нього:...

Презентація збо загартовування організму
Презентація збо загартовування організму

Слайд 1 Слайд 2 Слайд 3 Слайд 4 Слайд 5 Слайд 6 Слайд 7 Слайд 8 Слайд 9 Слайд 10 Слайд 11 Слайд 12 Слайд 13 Презентацію на тему "Гартування...

Позакласний захід для початкової школи
Позакласний захід для початкової школи

Час має свою пам'ять – історію. Час має свою пам'ять – історію. 2 лютого ми згадуємо одну з найбільших сторінок Великої...