Немає роботи зі спеціальності що робити. Практичні поради для тих, хто довго перебуває у пошуку роботи

Ви вже півроку як без роботи, завітали велика кількістькомпаній і пройшли десятки співбесід, але всі ваші спроби влаштуватися працювати виявляються безуспішними. Роботодавці не повідомляють причини своєї відмови, та вони й не зобов'язані це робити. А ви губитеся в здогадах, що не так і чому все безрезультатно?

Ось ймовірні причини, за якими ви постійно програєте на співбесідах.

Відсутність рекомендацій свідчить, що ви не знаєте нікого, хто міг би дати вам хорошу характеристикуяк професіоналу. Або ви просто не вважали за потрібне зателефонувати на колишні місця роботи, щоб отримати рекомендації.

Ви прийшли на співбесіду непідготовленими.

Ви на співбесіду до роботодавця явно без будь-якої попередньої підготовки. Це означає, що ви не збирали інформацію про дану компанію, не підготували питання до роботодавця та й самі виявили повну неготовність відповідати на питання кадрового працівника. Питання ж «Чому ви хочете працювати саме у нашій компанії?» просто загнав вас у куток.

Ви – «летун».

Іншими словами, за останні півроку ви встигли змінити кілька місць роботи. За останні 20 років у цьому плані практично нічого не змінилося, і роботодавці, як і раніше, не люблять людей, які часто змінюють місце роботи. І у них, звичайно ж, є всі підстави для цього.

Звичка міняти роботу говорить про те, що ви – людина, непостійна у своїх інтересах та переконаннях, і самі не знаєте, чого хочете. А якщо так - значить, ви можете в будь-який момент піти з компанії, якщо вам запропонують кілька найкращі умовироботи.

У вашому резюме є великі прогалини між періодами, коли ви були працевлаштовані.

Будь-який роботодавець завжди насторожується стосовно кандидата, якщо бачить із резюме те, що той півроку не працював при зміні роботи. У таких випадках рекрутер робить на ваш рахунок єдиний висновок: «Якщо йому знадобилося півроку, щоб знайти нову роботу, значить, не такий він хороший професіонал». Тому не пишіть у резюме про те, що ви кілька місяців перебували без роботи.

Ви негативно відгукуєтесь про свої попередні місця роботи або про колишніх колег.

В очах роботодавця це говорить швидше про погані риси характеру кандидата, його конфліктність і неуживливість, наприклад. Тому вам скрізь і відмовляють у роботі. Кому ж захочеться мати справу з таким проблемним працівником?

Ви незговірливі.

Багато людей при працевлаштуванні люблять висувати роботодавцю свої вимоги (певний рівень зарплати, наявність соцпакету, бонуси тощо), проте не всі роботодавці здатні задовольнити всі вимоги у повному обсязі. Якщо потенційні кандидати на робоче місцене бажають йти на компроміс, то таких людей роботодавці намагаються уникати.

Ви плутаєтеся при відповіді на одне й питання.

Під час співбесіди роботодавець спеціально ставить одні й самі питання в різних варіаціях і намагається застати вас зненацька. Таким чином, він хоче переконатися в тому, що:
1) ви кажете те, що дійсно думаєте, а не те, що бажає почути роботодавець; 2) ви уважно слухаєте роботодавця, оскільки для вас ця розмова є дуже важливою.

Можливо, ви забули вказати у своєму резюме контактну інформацію.

Можливо, Ви так зосередилися на набутому досвіді, знаннях у тій чи іншій галузі, що просто банально забули вказати в резюме свої контактні координати. Вас і хотіли б працевлаштувати, але тільки за відсутності будь-якої контактної інформації в резюме, Вас просто неможливо знайти.

Де і як правильно шукати роботу? Як швидко влаштуватися на гарну роботубез освіти та досвіду? Як знайти роботу до душі?

Ми розповімо, які кроки потрібно зробити, щоб вирішити собі питання з працевлаштуванням у стислі терміни.

Навіть непростий час економічної кризи- Не привід опускати руки. І в важкі часиЗнайти роботу цілком можливо, треба тільки знати, де і як шукати.

Ця стаття буде корисною як для людей, у яких за плечима невеликий трудовий стаж, так і для досвідчених фахівців своєї справи. Кожен для себе знайде багато корисних та дієвих порадз пошуку роботи своєї мрії.

Тож почнемо!

1. Як знайти хорошу роботу і з чого взагалі починати пошук

За даними Міністерства праці, зростання безробіття зафіксовано за минулий місяць (січень 2016) у більшості суб'єктів Федерації. Мінекономрозвитку прогнозує цього року збільшення кількості безробітних на 400–450 тис. осіб.

Це число можна буде сміливо додати до тих 3,9 мільйона людей, які вже стоять на обліку як непрацевлаштовані громадяни.

Однак опитування кадрових служб вселяють і певний оптимізм: чверть усіх компаній планує нинішнього рокузбільшити свій штат, правда приймати на роботу вони збираються лише найенергійніших і найкомпетентніших співробітників. Як знайти роботу у подібній ситуації? Де шукати роботу у Москві, Петербурзі, інших містах?

З чого взагалі розпочинати пошуки?

Перше, що вам доведеться засвоїти собі: шукати роботу доведеться самостійно – ніхто не зробить це за вас. Хоча і не варто особливо сильно сподіватися на допомогу друзів і родичів, розповісти їм, що ви шукаєте роботу - ваше найперше завдання. Не переоцінюйте також допомогу агентств з працевлаштування: вони, безперечно, корисні, але мають свої інтереси і не кожне з них відпрацьовує свої функції на 100%.

Попередньо вирішіть для себе кілька важливих питань:

• Яку саме роботу ви хочете знайти?
• Який графік вас влаштує?
• На яку зарплату ви розраховуєте?
• Чи зможете ви працювати далеко від дому і які будуть прийнятні для вас щоденні витрати часу на дорогу?
• Чи змінить робота якість вашого життя на краще?

Визначившись із пріоритетами, можна приступати до конкретним діям. Якщо ви чітко знатимете, чого хочете, ймовірність влаштуватися на таку роботу, з якою вам захочеться піти в перший же тиждень, буде меншою.

І ще варто відразу визначити безперспективні напрямки – такі місця, де на вас, по-перше, не чекають, по-друге, якщо навіть і чекають, то запропонують мінімальну зарплату.

Кілька років тому найбільш безперспективними в кар'єрному плані вважалися: комунальне господарство, культура, спорт, охорона. Сьогодні, на думку експертів, спад загрожує банківській справіта туризму. Це значно збільшить жіноче безробіття.

Згідно з прогнозами, зниження кількості виданих іпотечних кредитів може скоротити будівництво, що викличе зростання безробіття серед чоловіків.

Чоловіча частина населення нічого «ловити» також в автопромі (на деяких заводах вже залишилося лише по 1 зміні, а зарплати впали на 20%). Скоротиться персонал у сфері автопродажів, щоправда, очікується певний приріст вакансій у авторемонтній справі.

Застій у сфері громадського харчування вижене на вулицю тисячі офіціантів та кухарів. Безробіття зросте серед візажистів, стилістів, косметологів, працівників готельної промисловості. Серед офісних співробітників очікується скорочення юристів та економістів через надвиробництво за останні 2-3 роки.

Усі інші сфери щодо перспективні.

2. Де швидко знайти роботу чи підробіток

Існують швидкі способипошуку роботи для студентів та людей без досвіду. Ми зібрали у даному розділіпрактичні поради, які допоможуть тимчасово працевлаштуватися тим, хто потребує швидкого заробітку, але не має професійних навичок.

Студенту без досвіду

В Інтернеті є тисячі пропозицій для випускників та учнів ВНЗ. Не варто особливо радіти кількості пропозицій: не всі вакансії обіцяють дійсно стабільні доходи. Студентам пропонують зазвичай низькооплачувані та трудомісткі види діяльності:

• промоутер;
• кур'єр;
• офіціант;
• менеджер з продажу;
• аніматор;
• охоронець (вартовий).

Деякі види робіт передбачають виключно сезонну зайнятість, що студентам під час літніх канікулякраз на руку. З появою всесвітньої мережі пошуки роботи стали набагато простішими та ефективнішими. Тепер студенту без досвіду роботи знайти вакантне місце полегшало. Ми вже писали, у цій статті розглядаються, зокрема, варіанти заробітку через Інтернет для молоді.

Мало хто продовжує користуватися друкованими виданнями(хоча газети та журнали, присвячені вакансіям, рано скидати з рахунків): достатньо зайти на ресурс та ознайомитися з пропозиціями, які вже відсортовані за категоріями та розділами. Можна навіть скласти детальне резюме та розмістити його на порталах пошуку роботи, можливо, роботодавці самі виберуть вашу кандидатуру.

Без освіти

Робота без освіти передбачає приблизно ті ж вакансії, що й у випадку зі студентським підробітком – кур'єри, охоронці, офіціанти, вантажники, працівники торгових залів супермаркетів. Не розраховуйте на особливу щедрість роботодавців і не поспішайте відгукуватися на першу пропозицію, що трапилася.

Для початку вивчіть всі вакансії, які вам сподобалися, складіть список пропозицій, що вас цікавлять, розташувавши їх в порядку особистої привабливості.

Зважте всі плюси та мінуси і не бійтеся говорити «ні» роботодавцю, якщо вакансія вас з якихось причин перестала вас цікавити (далеко від будинку, нічні зміни та інші нюанси). Не бійтеся, якщо вам пропонують пройти попереднє навчання. Так ви придбаєте досвід і навички, які можуть стати в нагоді надалі.

Навіть влаштовуючись стажистом, можна виявити наполегливість і швидко отримати вигідніше місце у тій самій компанії. У нас на сайті вже виходила стаття про підробітки, рекомендуємо ознайомитися з нею.

У кризу

Складна економічна ситуація вносить у життя корективи. Вище ми вже наводили статистичні дані щодо безробіття та скорочень у певних сферах. У Наразіспостерігається явне порушення балансу попиту та пропозиції у Москві, СПб, Новосибірську, інших містах РФ.

Як знайти роботу під час кризи? Варіант лише один – виявляти у справі пошуку вакансій активність: розміщувати резюме не на одному сайті Headhanter, а хоча б на 3-5 порталах. Бюджети роботодавців на пошук працівників теж обмежені, а пошук через кадрові агенції переважно платний для роботодавців.

Правильний підхід до справи пошуку роботи – половина чи навіть більша частинауспіху.

Не так важливо, чи маєте ви досвід і знання, чи закінчили ВУЗ або лише 9 класів школи, головний фактор: впевненість у собі, поінформованість, бажання розвиватися та вдосконалюватися. Знайти хорошу роботу вам допоможуть також наші поради – уважно прочитайте їх та обов'язково використовуйте на практиці.

Порада 1. Будьте наполегливими і методичними – ви хочете шукати роботу або знайти її?

Наполегливість, методичність, системний підхіді теоретична підготовка– провідні чинники успіху. Вирішіть, що ви дійсно хочете - Шукатироботу або знайтиїї?

"Я шукаю роботу" - хороший психологічний щит від претензій з боку членів сім'ї та родичів. Не забувайте, що шукати роботу потрібно лише для того, щоб знайти її, покращити якість життя та змінити фінансовий статус.

Важливо: пошук роботи – це також своєрідна робота! Слід підійти до цього максимально серйозно та відповідально, як до будь-якої роботи. Склавши резюме, не забувайте оновлювати його та розмістіть на кількох сайтах. Розсилайте його всім роботодавцям, які хоч би теоретично вам цікаві. Не біда, якщо ви здастеся настирливим – компанії, як правило, цінують наполегливих та енергійних співробітників.

Наочний приклад

Один наш знайомий на ім'я Віктор займався пошуками роботи близько півтора року, але так і не знайшов місце досі.

Пошуки вакансій стали своєрідним щоденним ритуалом. Він регулярно переглядав сайти, присвячені пошуку роботи, виписував телефони та дані фірм та часто дзвонив потенційним роботодавцям. Іноді навіть ходив на співбесіди.

Навіть якщо його цілком влаштовувала зарплата та інші фактори, він все одно знаходив якийсь пункт, за яким дана роботайому не пасувала.

Начальник-жінка, офіс у не престижному районі, відсутність кулера на робочому місці. Іншими словами, Віктору просто не хотілося влаштуватися на роботу, а хотілося шукати її та створювати видимість діяльності.

З таким підходом шанси покращити своє життя, безперечно, мінімальні.

Порада 2. Що краще вибрати – високооплачувану роботу чи роботу до душі?

Ідеально, звичайно, мати високооплачувана роботаяка вам подобається. Але на практиці високоприбуткове місце не завжди виявляється до душі.

Питання, винесене у заголовок даного пунктукожен вирішує в індивідуальному порядку.

Психологи наполягають, що краще займатися тим, що вам подобається, навіть якщо ця справа не приносить високого прибутку відразу.

• По першеБудь-яка робота передбачає розвиток професійних навичок. Можливо, зараз зарплата не надто висока, але підвищивши свою кваліфікацію та рівень, ви завжди зможете розраховувати на підвищення доходу.
• По-другеходити на роботу, яка вам не до душі, як на каторгу, відчуваючи негативні емоції, шкідливо для здоров'я.

Імунна система безпосередньо залежить від нашого психоемоційного стану: доведено, що люди, які займаються нелюбимою справою та сприймаю роботу як «необхідне зло», частіше хворіють на інфекційні та хронічні хвороби.

На роботі людина проводить значну частинужиття. Ви хочете перебувати у постійній депресії, скаржитися на життя, погано спати та рахувати хвилини до кінця робочого дня? Ми впевнені, що ні.

Значить, робіть вибір на користь тієї вакансії, яка припаде до душі особисто вам, а не вашому чоловікові (дружині, тещі, татові, мамі).

Порада 3. Використовуйте якомога більше різних варіантів пошуку роботи

Урізноманітнюйте пошук максимально. Чим більше способівпошуку роботи ви застосовуєте, тим вища ймовірність успіху. У наступному розділі статті ми розглянемо їх уважніше, позначимо переваги (і можливі недоліки) кожного їх.

Існують певні правиласкладання резюме, якими слід керуватися, якщо ви хочете справити на роботодавця враження підготовленого, цілеспрямованого та серйозної людини. Резюме - це перше, на чому ґрунтується у своїх висновках наймач, розглядаючи конкретну кандидатуру претендента.

Резюме має бути:

• Лаконічним і містить лише актуальну та важливу інформацію.У роботодавця зазвичай немає часу читати ваші розгорнуті та докладні твори, тому відомості мають бути розміщені максимально стисло, ефектно, коректно. Не варто описувати свій життєвий шляху графі «про себе», починаючи з дитсадка. Тут повинна бути інформація, корисна для наймача, яка підкреслює ваші професійні переваги або свідчить про вміння працювати в колективі.
• Написано без помилок та логічних нестиковок.Навіть якщо ви наймаєте токарем на завод, ви повинні показати себе грамотним і відповідальною людиною: благо в даний час перевірити текст на помилки не складно. Вміння логічно та структуровано викладати інформацію – якість, яка цінується на будь-якій посаді.
• Грамотно оформленим.Кожній графі у цьому документі відводиться певне місце. Якщо про професійні та особисті якості ви напишіть в одному розділі або допустите недбалість в оформленні резюме, HR-фахівці навряд чи засиплять вас запрошеннями на співбесіду.

У резюме обов'язково вказуються: особисті та контактні дані, побажання до майбутній роботі, досвід, професійні навички, освіта, нагороди та дипломи професійного характеру.

Шахраї – у даному випадкукомпанії, які або хочуть, щоб ви працювали безкоштовно, або сподіваються отримати ваші гроші. Особливо поширене мережеве шахрайство. Відрізнити чесних роботодавців від аферистів непросто: шахраї знають, як викликати довіру та справити враження.

Найвірніше правило

Якщо хтось хоче, щоб ви перевели на якийсь рахунок енну суму грошей (початковий внесок, перевірка лояльності, оплата навчальних посібниківабо матеріалів), вас, швидше за все, розводять.

Порада 7. Молитва про роботу – ваш додатковий помічник

Віруючим людям знайти добру роботу допомагає молитва-звернення до православного святого Спиридона Триміфунтського.

Цей святитель і чудотворець, який жив на початку нашої ери, допомагає тим, хто потребує впевненості, незалежності, знайти справу свого життя.

Святому Спиридону моляться за життєвих негараздів, фінансових труднощів, за відсутності роботи.

4. Ефективні способи пошуку роботи – ТОП-7 популярних варіантів

Тут ми наводимо ефективні способипошук роботи. За допомогою них ви зможете охопити максимальна кількістьвакансій та пропозицій.

1) Особисті контакти: родичі, друзі, соціальні мережі

Статистика свідчить: у невеликі компанії 40% співробітників влаштовуються через друзів, родичів або через соціальні мережі. Просто помістивши у своєму статусі на «Фейсбуку» або «ВКонтакті» повідомлення про пошук роботи, ви значно підвищите шанси знайти місце через близьких чи далеких знайомих.

Повідомте своє оточення, що ви знаходитесь в пошуку вакантного місця і «сарафанне радіо» стане вашим помічником у цьому питанні.

2) Професійні спільноти

Професійні спільноти – це й нове, і добре знайоме людству явище. Так називають групу людей, які зайняті в певній сферідіяльності та регулярно обмінюються між собою досвідом, контактами, спільно виробляють найбільш ефективні методирозв'язання професійних завдань.

Нерідко представники таких спільнот обмінюються також інформацією про вакансії, місця, що звільнилися, та іншими відомостями, корисними для людини, яка шукає роботу.

3) Газети безкоштовних оголошень

Друкарські видання – вже дещо застарілий, але досі діючий спосіб пошуку роботи. Основна категорія осіб, які користуються газетами безкоштовних оголошень - люди старшого віку, консервативні та не довіряючі сучасним технологіям. Деякі компанії, які публікують списки вакансій у газетах, дублюють їх на веб-сайтах.

4) Інтернет-сайти пошуку роботи

Найактуальніший сьогодні спосіб. В Інтернеті працюють десятки сайтів, які щодня оновлюють списки сотень вакансій у всіх можливих напрямках робочої діяльності. Грамотне застосування онлайн-порталів дозволить вам знайти роботу швидко та безкоштовно.

Найпопулярніші сайти вакансій:

• Job.ru- популярний портал для шукачів та роботодавців. Дуже простий інтерфейс сайту дозволить вам легко і просто чекати коли вам зателефонують роботодавці. Реєстрація та складання резюме на сайті займе не більше 20 хвилин.
• Headhunter(hh.ru) – цей зручний, функціональний та актуальний сайт працює у кожному місті, має сотні тисяч вакансій у списку (залежно, звичайно, від чисельності населення) та кілька мільйонів резюме від претендентів з усієї Росії;
• Indeed(ru.indeed.com) – не менш популярний портал, розрахований на аудиторію претендентів різного віку та спеціальностей. Його зручність у тому, що він збирає дані щодо заданої вакансії з різних інтернет-порталів. Розробники також зробили зручний мобільний додаток.
• Avito(avito.ru) - всеросійський сайт безкоштовних оголошень, де серед інших є розділи пошуку роботи в місті вашого проживання: «вакансії» та «пропозиції послуг»;
• «Яндекс Робота»(rabota.yandex.ru). Спеціальний сервіс пошуку роботи від Яндекса - найпопулярнішого пошуковика в рунеті.
• Rabota.ru- Відомий профільний сайт.

Це лише найпопулярніші сайти, найбільше їх можна знайти в мережі безліч. Варто також звернути увагу на місцеві міські портали. Найчастіше у них також публікуються оголошення місцевих роботодавців.

Переглянути вакансії краще з понеділка, відстежуючи нові пропозиції щоранку. До можливих «недоліків» такого методу можна віднести велику кількість претендентів на одну пропозицію.

5) Моніторинг вакансій на сайтах компаній та цільове розсилання резюме

Якщо ви фахівець у будь-якій професії або мрієте працювати в якійсь конкретній фірмі, зробіть пошук більш цілеспрямованим: можна моніторити вакансії на ресурсах компаній, що вас цікавлять, і розсилати їх відділам кадрів власне резюме.

Цілком надійний і продуктивний методзнаходження роботи, особливо якщо вам є чим зацікавити роботодавця. Конкуренція між роботодавцями в умовах ринку дуже висока: вони також намагаються не втрачати цінних співробітників.

6) Кадрові агенції

Кадрові агенції працюють через рекрутерів: ви залишаєте їм своє резюме, вони шукають роботодавця. Будьте обережні - не всі кадрові агенції "чисті на руку" - серед них нерідко трапляються шахраї або просто фірми, які не виконують свою роботу на належному рівні.

7) Власний інтернет-сайт

Ще один сучасний та актуальний метод пошуку роботи. Щоправда, власний сайт допоможе у разі, якщо вам є що запропонувати роботодавцю – свою високу кваліфікацію, підтверджену прикладами виконаних робіт (портфоліо), свої здібності до певної діяльності.

Наявність власного сайту особливо корисна у пошуку віддаленої роботи дизайнера, копірайтера, спеціаліста з маркетингу та реклами.

Порівняльна таблиця ефективності різних методівпошуку роботи:

5. Як влаштуватися на роботу – 7 популярних напрямків працевлаштування

Багато людей хочуть здобути престижну роботу. У цьому розділі ми розглянули найпопулярніші напрямки елітного працевлаштування.

У поліцію

Нові кадри завжди будуть потрібні силовими структурами: робота важка, небезпечна, але, безумовно, потрібна Затримок із зарплатою у поліцейських майже не буває, до того ж самі співробітники мають значний список пільг та привілеїв, покладених законом. Але служити до поліції беруть не всіх.

Майже обов'язковою умовоює служба в армії, бездоганне здоров'я, хороша фізична форма. Значення має емоційна стійкість, що перевіряється на первинному етапі відбору кандидатів за допомогою тестування.

До лав поліцейських беруть служити молодих людей будь-якої статі 18-35 років. Вимоги до освіти кандидатів залежать від посади, яку вони претендують. Профільна освіта, безумовно, не буде зайвою, якщо є думки про кар'єрне зростання.

У ФСБ

Співробітниками ФСБ можуть теоретично стати громадяни РФ, здатні за своїми професійними, фізичними, особистими якостями, а також за віком та освітою виконувати посадові обов'язки. Крім списку обов'язкових документів, від кандидатів потрібно пройти:

1. Психофізичне тестування на стійкість до стресу.
2. Тести на вживання наркотиків та психоактивних речовин.
3. Перевірка фізичних кондицій.
4. Медичний огляд.

Крім того, всі майбутні працівники Служби безпеки обов'язково проходять оформлення допуску до Державної Таємниці.

У Газпром

Газпром – найприбутковіша і найстабільніша компанія в країні, впливовий гравець не лише Російського, а й світового економічного ринку. Влаштуватися працювати у Газпром – мрія багатьох наших співвітчизників. Вважається, що влаштуватися до цієї компанії без особистих зв'язків неможливо, але це лише стереотип.

Пошуки роботи в Газпромі можна розпочати із сайтів цих компаній, на яких регулярно публікуються списки вакансій. Якщо до того ж ви добрий спеціаліст профільного напрямку, дипломований випускник престижного вишу, то цілком можливо, що двері компанії будуть перед вами гостинно відчинені.

В банк

Даний напрямок завжди цікавив людей, які мріють про кар'єру, стабільні заробітки та високі прибутки. Експерти прогнозують деякий спад у цьому напрямку найближчими роками: під скорочення потраплять, швидше за все, рядові працівники – лінійні менеджери, касири тощо.

Суворих вимог до освіти для консультантів та операційістів (працівники Front-офісу) немає. Як правило, до банків приходять студенти економічних та юридичних ВНЗлюди з досвідом менеджерів.

У банках досить багато стартових позицій, на які можуть взяти людей без досвіду. За 1-2 роки багатьом молодим людям вдається вирости у плані кар'єри вертикально чи горизонтально. Щоправда, на великі зарплати розраховувати співробітникам без досвіду не доводиться. Проте рік-два можна й потерпіти заради майбутньої кар'єри.

Вахтовим методом

Вахтовим методом працюють будівельники, водії, бульдозеристи, трактористи та представники інших спеціальностей, чиї навички потрібні в суворих умовахКрайньої Півночі та Заполяр'я.

Суть вахтового методу проста: бригада на 1-3 місяці надходить працювати і виконує свої обов'язки без відриву від виробництва – проживаючи у тимчасових житлах на об'єктах будівництва, видобутку чи переробки з корисними копалинами.

Теоретично взяти вахтовим робітником можуть будь-яку людину необхідної спеціальності, готової до роботи у суворих умовах.

Застереження

Люди, які прагнуть знайти роботу вахтовим методом, можуть нарватися на «лохотрон» - фірми, які збирають з «майбутніх співробітників» нібито «вступні внески» для оформлення.

Щоб цього уникнути, працюйте лише з тими компаніями, які мають представництва.

За кордоном

Щоб отримати роботу за кордоном (не про Китаї та Монголію, а про Європу, США, Канаду, Австралію), потрібно шукати посаду або через кадрове агентство, або на зарубіжних сайтах.

Шанс працювати за кордоном високий у представників затребуваних технічних спеціальностей – програмістів, інженерів, конструкторів, IT-фахівців. Непогані варіанти пропонують фінансистам, топ-менеджерам.

Звичайно, без знання мови отримати нормальну роботу в іншій країні майже неможливо. Конкуренція на ринку вакансій у країнах Західної Європидуже висока. Окрім місцевих претендентів, там прагнуть знайти роботу вихідці зі східної частини Європи, Туреччини та азіатських країн.

Можна влаштуватися на роботу в РФ у міжнародну компанію, а потім шукати можливості переведення до закордонного офісу. Якщо ви докладете максимум старань та зусиль, це буде цілком посильним завданням для амбітної та цілеспрямованої людини.

На держслужбу

Далеко не найгірший варіантпрацевлаштування (особливо під час кризи). На вакансії держслужбовців майже завжди є конкурс: обирають найкращого із можливих кандидатів.

Процес вступу на службу поетапний – спочатку розглядаються всі ваші документи та дані, потім проводиться очний або письмовий тест щодо спеціальної підготовки.

Досвід роботи зі спеціальності (наприклад, у банку, якщо ви влаштовуєтеся з фінансової частини) буде гарною підмогою. Дізнатися про вакансії у службі державного апарату можна на сайтах органів влади міста чи регіону.

6. Як знайти віддалену роботу в Інтернеті

Робота в Мережі – відмінний варіант для тих, хто не хоче працювати за розпорядком та «на дядька». Сьогодні в Інтернеті можна знайти роботу з усіх гуманітарних та технічним спеціальностям. Затребувані лінгвісти, філологи, педагоги, дизайнери, юристи, медичні працівники, програмісти. Про ми вже докладно розповідали в одній із попередніх статей.

Для отримання доходу потрібен лише постійний доступ до мережі, рахунок у банку або електронний гаманець. Плюс бажання вчитися та розвиватися. Знайти віддалену роботуво всесвітньому павутиннюможна на спеціальних сайтах типу FL.ru та Workzilla.

Інтернет бізнес – відносно новий напрямок, який стає все актуальнішим. У Мережі можна відкрити свою справу (інтернет-магазин, юридичний портал, школу), а можна просто віддалено займатися тим, що вам подобається.

Якщо ви журналіст чи філолог, пишіть тексти для заповнення контентом мережевих ресурсів. Якщо ви викладач вузу, готуйте абітурієнтів через Скайп чи допомагайте з дипломними роботами. Будь-яким талантам можна знайти додаток: свої вміння та навички можна конвертувати у грошовий еквівалент.

Робота інтернеті має безліч переваг:

1. Можна працювати без спеціальної освіти.Ви можете отримати спеціальні знаннятут же, наприклад, вивчаючи тематичні статті, які навчають електронні курсита відео на Youtube.
2. Розміри доходів не обмежуються окладом.Ви самі встановлюєте свою планку.
3. Можливість керувати своїм часом.Працюючи віддалено, ви самі нормуєте свій робочий день, вибираєте вихідні та контролюєте тривалість відпустки.
4. Маса можливостей для особистісного зростання.Як начальник самого себе, можна здійснювати найсміливіші і ризиковані проекти.

Звичайно, до стабільного рівня доходів треба зрости – не все одразу. А з досвідом обов'язково прийде розуміння, як діяти більш ефективно та грамотно. Можна відразу почати з відкриття свого власного сайту та його розкручування. Дізнатися, як створити свій сайт, ми вже розповідали.

При початкових вкладеннях у маркетинг і оптимізацію протягом року можна перетворити свій проект на прибутково справу, що приносить стабільний дохід.

7. Як шукати роботу в Москві

Пошук роботи у Москві – справа, безумовно, непроста, особливо у період економічного спаду. Розраховувати на офіційні вакансії можна лише за наявності московської реєстрації. Неофіційне працевлаштування – найпоширеніший, але ризикований варіант. Якщо немає жодного трудового договоруВи знаходитесь в повній владі роботодавця.

Переїзд та пошук місця у столиці – виклик для енергійних та амбітних людей. Якщо є здібності, знання, вміння та підходяща освіта, у столиці можна знайти безліч варіантів самореалізації.

Заздалегідь будьте готові до зміни ритму життя, інших цін та іншого рівня зарплат. Якщо плануєте жити в орендованій квартирі, заздалегідь розраховуйте рівень доходів, щоб покривати вартість оренди та при цьому нормально харчуватися.

На завершення статті перегляньте невелике освітнє відео, присвячене пошуку роботи:

8. Висновок

Отже, тепер про те, як знайти роботу, ви знаєте набагато більше. Сподіваємося, що наші рекомендації допоможуть вам знайти спосіб заробітку, який повністю влаштовує вас у грошовому плані та в плані самореалізації. Бажаємо вам знайти високооплачуване хобі, тоді вам не доведеться працювати у стандартному розумінні.

Підходьте до свого працевлаштування серйозно, адже за статистикою більше половини життя людина проводить на роботі.

Бажаємо вам успіхів.

Ви все робите правильно: розсилаєте резюме, ходите на співбесіди, звернулися за допомогою до знайомих та колишніх колег. Але минає день за днем, а роботи все нема. Що заважає вашому працевлаштуванню? Усі невдачі у пошуках роботи можна звести до п'яти основних причин. Швидше з'ясовуйте, де проблема, та усувайте її!

Причина перша.
Завдання - переконати рекрутера, що ви є чудовим претендентом на посаду і що саме вас потрібно запросити на співбесіду. Відмовтеся від масового розсилання резюме з усіх вакансій, які хоч якось вам підходять. Замініть кількість якістю: редагуйте резюме під кожну вакансію, що вас цікавить з урахуванням описаних вимог, не лінуйтеся писати супровідні листи. Вакансії сказано, що потрібний бухгалтер з досвідом розрахунку зарплати? Акцентуйте, що на передостанньому місці роботи це входило до ваших обов'язків. Потрібно знання французької? Не обмежуйтесь словами «вільно володію», а опишіть, де ви вивчали мову і яких успіхів досягли (отримали сертифікат, здали міжнародний іспиті т.д.).

Причина друга – помилки на співбесідах
Отже, з резюме все гаразд. Воно викликає інтерес до роботодавців, вас регулярно запрошують на співбесіди... Але роботу чомусь не пропонують. Шукаємо помилки у поведінці на інтерв'ю. Щоб зрозуміти, що ви робите не так, згадайте усі деталі своєї останньої зустрічі з рекрутером. Що саме могло збентежити менеджера з персоналу чи потенційного керівника? Варіантів може бути безліч, ось типові з них.

3. Неготовність відповісти на просте запитання: Що ви знаєте про нашу компанію? Так, роботодавець, як і раніше, чекає, що, готуючись до співбесіди, ви обов'язково вивчите хоча б ту інформацію про компанію, яка представлена ​​на офіційному сайті.

4. Критика колишнього начальства, колег та політики компанії. Відповідаючи на запитання про причини відходу з попереднього місцяроботи, забудьте фрази типу "Мене там не цінували", "Начальник виявився ідіотом" і т.д.

5. Ви не показали роботодавцю свою зацікавленість у роботі. З погляду компанії, висока внутрішня мотивація – надзвичайно сильна сторона кандидата. Рекрутери стверджують, що їм простіше, а не мотивувати вже навченого.

6. Неадекватність зарплатних очікувань. Занадто висока планка може говорити про завищену самооцінку, надто низька – про невеликий досвід та невпевненість у своїх силах. Розрахувати свою вартість на ринку праці можна за допомогою журналу «Зарплатомір» або спираючись на власний аналізринку.

7. Нелюбов до рекрутерів. Якщо ви, приходячи на співбесіду, не можете стримати емоцій побачивши юної дівчини в ролі менеджера з персоналу, тому що вважаєте, що вона не здатна гідно оцінити вас, то напевно не будете допущені до наступних етапів співбесіди. Рекрутер на першій співбесіді оцінює лише вашу загальну адекватність, а не професійний рівень, спробуйте це зрозуміти і не гарчати на нього.

8. Відмова виконати тестове завдання. Якщо вам пропонують показати свої вміння та навички у дії, не треба одразу підозрювати роботодавця у бажанні привласнити собі ваш інтелектуальний продукт. Успішно виконане тестове завдання – величезний плюс на вашу користь.

Причина четверта – об'єктивна невідповідність посади
Причому причиною відмови може стати як брак досвіду з даної спеціальності, і надмірна кваліфікація. У першому випадку роботодавець побоюється, що ви не впораєтеся з роботою, у другому – що швидко втратите інтерес до неї.

Причина п'ята - невдача
Банально, але факт: щоб знайти хорошу роботу, потрібно трохи удачі. Опинитися в потрібний часв потрібному місці, випадково помітити гарну вакансію, несподівано зустріти колишнього колегу, який змінить вашу професійну долю, - у цьому вам не допоможуть жодні поради. Потрібно просто бути готовим не прогаяти свій шанс.

А якщо доля поки що не повертається до вас обличчям, пам'ятайте, що пошук роботи - це теж робота і рано чи пізно ви обов'язково скажете друзям: "Завтра виходжу на нову посаду!"

Удачі та якнайшвидшого працевлаштування!

Якщо так сталося, що протягом тривалого часу ви не можете знайти роботу, спочатку потрібно розглянути свої вимоги. Для цього буде корисним виписати їх усі на аркуш паперу. Відразу відзначте ті, які ви вважаєте непохитними. Наприклад, ви категорично не згодні на переїзд до іншого міста. Виходить, залиште цей пункт і не повертайтеся до нього. А графік? Припустимо, що ви шукаєте роботу у віддаленому режимі. Але, можливо, ви все-таки зумієте приходити в офіс кілька днів на тиждень? Тоді це докорінно змінює справу! Не забудьте внести відповідну редагування у своєму резюме. Або, скажімо, очікуваний оклад. Подумайте, можливо, вас влаштує дещо менша сума? Знизьте свої вимоги щодо заробітної плати і, цілком імовірно, що відразу знайдеться кілька компаній, які готові взяти вас на роботу.

Ретельно проаналізуйте та перегляньте всі свої побажання та постарайтеся їх пом'якшити.

Найкраща освіта – це самоосвіта

А от у випадку, якщо зміна запитів не принесла жодних результатів, необхідно звернути увагу на себе. Ваша посада надто поширена, і на неї можна взяти десяток інших кандидатів? Ви не любите своєї професії? Робота для вас - це щоденна каторга і ви норовите швидше втекти додому? Тоді вам однозначно варто подумати про зміну діяльності. Ні, для цього не доведеться здобувати ще одну освіту. Ви можете освоїти професію за допомогою спеціальних курсів, які, як правило, тривають не більше двох місяців. Більше того, сьогодні в інтернеті представлено велика кількість різних відеоуроківі навіть вебінарів, які також не будуть зайвими для тих, хто вирішив навчатися чогось нового.

Якщо ви завжди хотіли створювати сайти, а закінчили кулінарний технікум – вирушайте на курси для веб-програмістів; мріяли продавати нерухомість біля моря, а натомість продаєте автомобільні запчастини – пройдіть ораторські курсидля постановки мови і прямуйте прямо в агентство з нерухомості - доводити, що ви саме той, хто зуміє продавати; хотіли створювати витончені букети з квітів, а створюєте звіти у бухгалтерії – скоріше на курси флористики. Не бійтеся пробувати себе в чомусь новому, знаходити інші можливості, адже, як кажуть, краще зробити і пошкодувати, ніж не зробити і пошкодувати.

Повірте, все дійсно у ваших руках, і якщо ви довго не можете знайти роботу за своєю професією, то цілком можливо, що вся проблема в тому, що це не ваша професія, що ви займаєтеся не своєю справою і вам скоріше потрібно її змінити.

Крокуйте в ногу з часом

І, звичайно, не забувайте про те, що життя дуже швидко змінюється. Ще вчора ми жили одним, а сьогодні вже зовсім іншим. Якщо ви довго не можете знайти роботу, огляньтеся на всі боки і знайдіть те, що затребуване в наші дні. Навчіться писати тексти, що продають, просувати сайти, працювати з соціальними мережами, записуйте на власні майстер-класи, заведіть блог та заробляйте на ньому, проведіть вебінар та навчіть людей тому, що ви самі вмієте…

У наші дні є безліч можливостей почати працювати і заробляти, і все, що від вас потрібно, - це трохи сміливості та крапелька терпіння.

Кожен з нас хоча б раз у житті стикався з труднощами, пов'язаними з .

Іноді ці пошуки можуть затягуватисьна тижні, місяці, а то й року.

Людина може сидіти без діла і не розуміти, чому так відбувається.

Але нічого не буває просто так і на це теж є свої причини. Труднощі, які супроводжують весь період пошуку, бувають нестерпними.Людина не витримує, зривається і може впадати в справжнісіньку . Бо як не допустити такий стан?

Як простіше ставитися до роботи і не переживати через неї? Дізнайтесь про це з нашої.

Основні причини безробіття

Чому людина не може знайти роботу?

Існує безліч причин, через які людина не може знайти роботу.

Іноді ми самі не помічаємо як робимо щось неправильнощо потім приходить до негативного результату. Є ряд основних причин, через які претендент ніяк не знайде те, щоб його влаштувало.

1. Неправильно складене резюме. Досить поширена помилка більшості претендентів. Деякі ледарі просто беруть і завантажують шаблон резюме з інтернету, трохи переробляючи його, додаючи факти про себе. Звичайно ж, роботодавцю, особливо досвідченому, це помітно. Він може вирішити, що у вас немає фантазії, ви тікаєте від труднощів і не вмієте знайти правильний підхід.

   Також потрібно, щоб у резюме були вказані тільки реальні фактиі реальний досвідроботи.

   Не треба брехати і приписувати собі уявні здобутки, повірте, все швидко з'ясують чи це правда. Також потрібно стежити, щоб не було жодних орфографічних та пунктуаційних помилокнікому не потрібний безграмотний співробітник. Сухо перелічені факти, банальні штампи та фрази, які вже всі сто разів бачили, також нікого не вражають.

2. Не вміння себе подати та продати. Людина, яка зацікавлена ​​отримати місце, повинна вміти себе піднести і по суті продати себе. Як нам відомо, продавці бувають хороші та погані. Так от, другий варіант не має шансу. Тому якщо ви не вмієте показати себе та свої сильні сторони, коротко пояснити, чому ви є кращим і чому потрібно взяти саме вас, ваші шанси стрімко летять вниз.
3. Ви неправильно і непрофесійно поводитеся на співбесіді. Співбесіда - це найголовніший і важливий етап, за яким буде прийнято остаточне рішення. А якщо ви показали себе як невпевнена людина, який не вміє говорити і не готовий до питань, то це не є для вас плюсом.
4. . Таких людей відразу видно, вони не викликають особливої ​​симпатії. Тому якщо ваша невпевненість надто помітна, то ви повинні бути дуже добрим фахівцемщоб зацікавити роботодавця, інакше ваші шанси дуже малі.
5. Невтішні висловлювання у бік минулого начальника. Досить поширене питання на співбесіді – це «чому ви пішли з попередньої роботи».

   Якщо вас про це запитують, то в жодному разі не можна погано відгукуватися про попереднього роботодавця, навіть якщо вам там справді було погано.

6. Неналежне вбрання на співбесіді.На співбесіду потрібно намагатися виглядати охайно і не дозволяти собі нічого зайвого. Це не означає, що потрібно одягнути офісний костюм. Але, наприклад, якщо ви в житті любите дуже короткі міні спідниці та довгу шпильку, не варто у цьому вбранні йти на інтерв'ю. Все має бути стриманим і в міру.
7. Відсутність досвіду.Як би прикро це не звучало, але більшості роботодавців потрібні співробітники вже з досвідом. Якщо у вас недостатньо досвіду для тієї посади, яку ви хочете отримати, то швидше за все ви продовжуватимете чути відмову.
8. Ви шукаєте ідеальну роботу.Ви повинні чітко розуміти, що ганятися за дуже складно. Ви можете навіть і не знайти те місце, яке повністю відповідатиме всім вашим умовам. Визначте, що для вас найважливіше.
9. Бажання отримувати багато й одразу.Звичайно претендент насамперед дивитиметься на пропонований рівень заробітної плати. Але треба розуміти, що можливо не вдасться одразу отримувати багато грошей.

   Тому якщо ви женетеся за високою зарплатою тут і зараз, то пошуки можуть затягнутися.

10. Ваш метод пошуку роботи пасивний і старомоденний.Якщо ви, відправивши один відгук на вакансію, чекатимете диво, то ви його не дочекаєтесь. У цій справі треба бути активним. Варто використати всі ресурси. Якщо ви шукаєте роботу в газетних оголошеннях, потрібно додати до джерел та інтернет. Можливо варто самостійно обдзвонити ряд престижних компаній і дізнатися чи немає у них підходящої для вас вакансії.
11. 
    Ви не беретеся за будь-яку роботу. Якщо ваше фінансове положенняважке і вам терміново потрібна робота, але з яких-небудь причин ви не можете знайти прийнятний для вас варіант, можливо, варто розглянути інші. Якщо ви вважатимете, що є низка «соромних» професій, то ваші пошуки можуть тривати дуже довго.

Якщо пошуки роботи затяглися і ні до чого доброго не призводять, то варто звернути увагу на ряд певних рекомендацій, які можуть вам допомогти.

Є бажання, але немає можливості

Хочу працювати, але не вдається знайти роботу. Депресія! Що робити?

Буває таке, що тривалі пошуки роботи приводять людину до справжньої депресії. Якщо ви відчуваєте це почуття, то можливо вам навіть слідує звернутися за професійною допомогою.

Зберіться з усіма силами та продовжуйте пошуки. Розставте для себе пріоритети та визначте, що для вас є найважливішим у роботі. Можливо ви частіше звертаєте свою увагу на невідповідні для вас варіанти.

Прислухайтеся до себе, можливо насправді ви не так сильно хочете працюватияк вам здається. Докладіть максимум зусиль до пошуків, будьте активнішими.

Шукаєте роботу не тільки на одному ресурсі: дивіться вакансії в інтернеті, в газетах та оголошеннях, телефонуйте компанії самостійно. Тільки щось роблячи можна отримати результат.

Якщо пошуки тривали надовго

Довго, більше рокуне можу знайти роботу: що робити?

Якщо пошуки тривають уже більше року, то варто замислитися — можливо ви шукаєте. не там, де потрібно чи не те.

Вирішіть, що для вас є найголовнішим у бажаній посаді.

Складіть список своїх бажань і ретельно їх вивчіть, можливо ваші вимоги надто завищені? Можливо, від деяких доведеться відмовитися. Не всі роботодавці можуть запропонувати вам все й одразу, тому варто враховувати, що доведеться чимось жертвувати.

Якщо ви розглядаєте вакансії якогось одного напряму, подумайте про те, щоб розширити коло пошуків. Можливо, у вас є якісь особливі навички або ви горите бажанням вчитися та освоювати нове.

Можливо вам варто звернутися за допомогою до фахівця, який проаналізує ваше резюме та ваші побажання, та підкаже, як чинити далі.

Намагайтеся бути максимально активним. Не сидіть дома, розширюйте свої пошуки. Можливо це тільки у вашому місті так погано з роботою чи ці труднощі тимчасовіі ось-ось з'явиться бажана вакансія.

Тимчасово влаштуйтеся туди, де б ви могли і не хотіли працювати, але не припиняйте пошуки вакансії вашої мрії.

Складнощі у працевлаштуванні після ВНЗ

Не можу знайти роботу після ВНЗ: чому так складно та що робити?

Сьогодні отримати престижну посаду відразу після закінчення ВНЗ досить складно.

Адже більшості роботодавців потрібні люди вже з більшим досвідом.

Студентам, щоб хоч якось цього уникнути, потрібно шукати відповідну вакансію ще в процесі навчання. Але навіть цей варіант не завжди спрацьовує. Зазвичай до молодих людей настроєно скептично.

Багато хто вважає, що вони безвідповідальні, вітряні та непостійні.Тому деякі серйозні компанії не хочуть із ними зв'язуватися. Хоч і вважається, що молоді спеціалісти дуже цінуються.

Насамперед, не потрібно опускати руки. Варто пробувати себе скрізь, де тільки можна. На співбесіду потрібно впевнено показати майбутньому роботодавцю, що у вас є потенціал.

Він повинен зрозуміти, що може у вас недостатньо досвіду, але ви дуже здатні, швидко вчитеся і все схоплюєте нальоту.

Не варто розраховувати одразу ж на престижну посаду. Спробуйте влаштуватися на якусь стажування. Можливо, вона буде неоплачувана, але принесе потрібний досвід.

Важко знайти роботу за фахом: що робити?

Якщо ваша спеціальність не є затребуваною,то це призводить до того, що влаштуватися працювати стає дуже складно.

Можливо варто задуматися про зміні роду діяльності.

Зараз не обов'язково знову йти вчитися до університету, зараз існує безліч курсів, які можуть стати в нагоді в майбутньому.

Відповідально підійдіть до цієї справи і вивчіть питання: коли фахівці вашої професії перестали цінуватися, чи це тимчасове явище, а можливо, ви просто шукаєте не там де потрібно і десь потрібні люди вашої спеціальності.

У такому випадку можливо варто розглянути варіант переїзду, якщо дуже хочеться працювати за спеціальністю.

Якщо ваша професія цінується за кордоном, подумайте про те, щоб поїхати на заробітки. Не варто зневірятися, продовжуйте пошуки.

Хороші фахівці завжди дуже цінуються, можливо, є варіант влаштуватися в компанію на іншу посаду з ймовірністю в майбутньому перейти на бажане місце роботи.

Що робити, якщо чоловік не хоче працювати? ви знайдете на нашому сайті.

Як не зневірятися?

Звичайно, буває таке, що пошуки вже значно затяглися, а віра в себе та свої сили починає покидати.

Як не зневіритися і не впасти в депресію?

Прислухайтеся до порад психологів:

Знаходиться в пошуку – це завжди неприємно та хвилююче. стає від того, що ні відповідних варіантів . Добре якщо є засоби до життя, але що робити, якщо вони закінчуються?

Немає нічого страшного в тому, якщо наздоганятимуть невдачі.

Але варто задуматися, якщо вони переслідують понад рік. У такому разі, можливо краще розглянути інші варіанти?

Не треба боятися діяти.Це ще нікому не зашкодило!

Як швидко знайти роботу без досвіду та освіти: