Що є соціальна система. Соціальні системи та їх структура

Запитання 14. Поняття соціальної системи.

Соціальна системає впорядкована, самоврядна цілісність безлічі різноманітних суспільних відносин, носієм яких є індивід і ті соціальні групи, до яких він включений. Які ж у такому разі характерні рисисоціальної системи?

По перше, з цього визначення випливає, що існує значне різноманітність соціальних систем , Бо індивід включений у різні суспільні групи, великі та малі (планетарне співтовариство людей, суспільство в межах цієї країни, клас, нація, сім'я тощо). Якщо це так, то суспільство загалом як система набуває надскладний та ієрархічний характер : у ньому можна назвати різні рівні, - як підсистем, підпідсистем тощо. буд., - які пов'язані між собою соподчинительными лініями, не кажучи вже про підпорядкування кожного їх імпульсам і командам, які від системи загалом. У той самий час слід враховувати, що внутрішньосистемна ієрархічність не абсолютна, а відносна. Кожна підсистема, кожен рівень соціальної системи одночасно і не є ієрархічним, тобто має відомим ступенемавтономії, що аж ніяк не послаблює систему в цілому, але, навпаки, посилює її: дозволяє більш гнучко і оперативно відповідати на сигнали, що надходять ззовні, не перевантажувати верхні рівні системи такими функціями і реакціями, з якими цілком можуть впоратися нижчі рівні цілісності.

По-другеоскільки в особі соціальних систем ми маємо цілісність, то головне в системах – це їх інтегративна якість , не властиве утворюючим їх частинам і компонентам, але властиве системі загалом. Завдяки цій якості забезпечується відносно самостійне, відокремлене існування та функціонування системи. Між цілісністю системи та її інтегративною, що згуртовує всю систему якістю, простежується діалектичний взаємозв'язок: інтегративна якість генерується в процесі становлення системи цілісністю і в той же час виступає гарантом даної цілісності, у тому числі за рахунок перетворення компонентів системи відповідно до природи системи в цілому. Така інтеграція стає можливою завдяки наявності у системі системотворчого компонента , що «притягує» до себе всі інші компоненти і створює те саме єдине поле тяжіння, яке і дозволяє безлічі стати цілісністю.

По-третє,з цього визначення випливає, що людина є універсальним компонентом соціальних систем , він обов'язково включений у кожну їх, починаючи з суспільства загалом і закінчуючи сім'єю. З'явившись на світ, людина відразу ж виявляється включеною в сформовану в даному суспільствісистему відносин, і як він стане їх носієм і навіть зможе вплинути на неї перетворююче вплив, сам повинен; вписатися до неї. Соціалізація індивіда по суті є його адаптацією до існуючій системі, вона передує його спробам адаптувати саму систему до своїх потреб та інтересів.

По-четверте,з цього визначення випливає, що соціальні системи відносяться до розряду самоврядних . Ця риса характеризує лише високоорганізовані цілісні системи, як природні та природничо-історичні (біологічні та соціальні), так і штучні (автоматизовані машини). Сама ж здатність до саморегулювання та саморозвитку передбачає наявність у кожній із подібних систем спеціальних підсистем управління у вигляді певних механізмів, органів та інститутів. Роль цієї підсистеми надзвичайно важлива - саме вона забезпечує інтеграцію всіх компонентів системи, їхню узгоджену дію. А якщо ми пригадаємо, що індивід, соціальна група, суспільство загалом завжди діють цілеспрямовано, то значущість підсистеми управління стане ще більшою. Ми часто чуємо вираз: «Система працює в рознесення», тобто саморуйнується. Коли таке стає можливим? Очевидно, тоді, коли починає давати збої, а то й зовсім виходить з ладу, підсистема управління, внаслідок чого настає неузгодженість у діях компонентів системи. Зокрема, грандіозні витрати, які зазнає суспільство під час свого революційного перетворення, багато в чому пов'язані з тим, що утворюється тимчасовий розрив між зламом старої системи управління та створенням нової.

Організація

Мал. 3. Змішана схема відносин у соціальної організації.

Середній рівеньуправління визначає гнучкість організаційної структури соціальної організації – це найактивніша її частина. Вищий та низовий рівні мають бути найбільш консервативними за структурою.

У межах однієї соціальної організації та навіть у межах одного типу соціальних організацій може існувати кілька типів відносин.

Кожна з основних функцій соцієтальної системи диференціюється на низку підфункцій (менше загальних функцій), які реалізуються людьми, включеними в ту чи іншу нормативну та організаційну соціальну структуру, яка більш-менш відповідає (або, навпаки, суперечить) функціональним вимогам суспільства. Взаємодія мікро- та макросуб'єктивних та об'єктивних елементів, включених у цю організаційну структуру для реалізації функцій (економічних, політичних та ін) соціального організму, надає їй характеру соціальної системи.

Функціонуючи у межах однієї чи кількох основних структур соціетальної системи, соціальні системи виступають як структурних елементів соціальної реальності, а отже, і вихідних елементівсоціологічного пізнання її структур

Соціальна система та її структура. Система - це предмет, явище або процес, що складається з якісно певної сукупностіелементів, що знаходяться у взаємних зв'язках та відносинах, утворюють єдине ціле та здатні у взаємодії з зовнішніми умовамисвого існування змінювати свою структуру. Істотними рисами будь-якої системи є цілісність та інтеграція.

Перше поняття (цілісність) фіксує об'єктивну формуіснування явища, тобто його існування як цілого, а друге (інтеграція) - процес та механізм об'єднання його частин. Більше суми частин, що входять до нього.

Це означає, що кожне ціле має нові якості, які механічно не зводяться до суми його елементів, виявляє якийсь «інтегральний ефект». Ці нові якості, властиві явищу як цілому, зазвичай позначаються як системні чи інтегральні якості.

Специфіка соціальної системи полягає в тому, що вона складається на базі тієї чи іншої спільності людей (соціальна група, соціальна організація і т. д.), а її елементами є люди, чия поведінка детермінується певними соціальними позиціями (статусами), які вони займають, та конкретними соціальними функціями (ролями), які вони виконують; соціальними нормамита цінностями, прийнятими у цій соціальній системі, а також їх різними індивідуальними якостями. До елементів соціальної системи можуть входити різні ідеальні (вірування, уявлення і т. д.) і випадкові елементи.

Індивід здійснює свою діяльність не ізольовано, а в процесі взаємодії з іншими людьми, об'єднаними у різні спільностів умовах дії сукупності факторів, що впливають на формування та поведінку особистості.

У процесі цієї взаємодії люди, соціальне середовище надають систематичний вплив на даного індивіда, так само як і він надає зворотний вплив на інших індивідів та середовище. У результаті ця спільність людей стає соціальною системою, цілісністю, що володіє системними якостями, тобто якостями, яких немає в жодного з включених до неї елементів окремо

Певний спосіб зв'язку взаємодії елементів, тобто індивідів, які займають певні соціальні позиції (статуси) та виконують певні соціальні функції(Ролі) відповідно до прийнятої в даній соціальній системі сукупністю норм і цінностей, утворюють структуру соціальної системи. У соціології немає загальноприйнятого визначення поняття «соціальна структура». В різноманітних наукових працяхце поняття окреслюється «організація відносин», «певна артикуляція, порядок устрою частин»; «послідовні, більш менш постійні регулярності»; «зразок поведінки, тобто спостерігається неформальна дія або послідовність дій»; «суттєві, поглиблені, визначальні умови», «характеристики більш фундаментальні, ніж інші, поверхневі», «пристрій частин, що контролює все різноманіття феномену», «відносини між групами та індивідами, які проявляються в їх поведінці» та ін. Всі ці дефініції , з погляду, не протистоять, а доповнюють одне одного, дозволяють створити інтегральне уявленняпро елементи та властивості соціальної структури.

Перші два види соціальної структури пов'язані з концепцією культурної структури, а два інших – з концепцією соцієтальної структури. Нормативна та організаційна структурарозглядаються як єдине ціле, а елементи, включені до їхнього функціонування, - як стратегічні. Ідеальна та випадкова структури та їх елементи, будучи включеними у функціонування соціальної структури як єдиного цілого, можуть викликати і позитивні, і негативні відхилення у поведінці.

Це, у свою чергу, має наслідком неузгодженість у взаємодії різних структур, що виступають як елементи більш загальної соціальної системи, дисфункціональні розлади цієї системи.

Структура соціальної системи як функціональна єдність сукупності елементів pei-улюється юлько їй властивими законами і закономірностями, має свою власну детермінованість. Внаслідок цього існування, функціонування та зміна структури визначається не законом, що стоїть як би «поза се», а має характер саморегулювання, що підтримує - певних умов- рівновагу елементів усередині системи, що відновлює його при відомих порушеннях та спрямовує зміну цих елементів та самої структури.

Закономірності розвитку та функціонування цієї соціальної системи можуть збігатися і не збігатися з відповідними закономірностями соціетальної системи, мати позитивні чи негативні соціально значущі наслідки для цього суспільства.

Ієрархія соціальних систем. Існує складна ієрархія соціальних систем, що якісно різняться між собою.

Суперсистемою, або, згідно з прийнятою нами термінологією, соцієтальною системою, є суспільство. Найважливішими елементамисоцієтальної системи виступають її економічна, соціальна, політична та ідеологічна структури, взаємодія елементів яких (систем менш загального порядку) інституціалізує їх у соціальні системи (економічну, соціальну, політичну, ідеологічну тощо). Кожна з цих найбільш загальних соціальних систем займає певне місцеу соцієтальній системі і виконує (добре, погано або зовсім не виконує) строго окреслені функції. У свою чергу кожна з найбільш загальних системвключає в свою структуру як елементи нескінченна безлічсоціальних систем менш загального порядку (родина, трудовий колективі т.д).

З розвитком суспільства як соцієтальної системи в ньому поряд з названими виникають і інші соціальні системи та органи соціального впливу на соціалізацію індивіда (виховання, освіту), на його естетичне (естетичне виховання), моральне ( моральне вихованнята припинення різних формдевіантної поведінки), фізична (охорона здоров'я, фізичне виховання) розвиток. «Сама ця органічна система як сукупне ціле має свої передумови, і її розвиток у напрямі цілісності полягає саме в тому, щоб підпорядкувати собі всі елементи суспільства або створити з нього органи, які їй ще бракують. Таким чином система в ході історичного розвиткуперетворюється на цілісність»1.

Соціальні зв'язки та типи соціальних систем. В основу класифікації соціальних систем можуть бути покладені види зв'язків та відповідні їм види соціальних об'єктів.

Зв'язок визначається як таке відношення між об'єктами (або елементами всередині них), коли зміна одного об'єкта або елемента відповідає зміні інших об'єктів (або елементів), що становлять цей об'єкт.

Специфіка соціології характеризується тим, що зв'язки, які вона вивчає, є зв'язками соціальними. Терміном «соціальний зв'язок» позначається вся сукупність факторів, що зумовлюють спільну діяльністьлюдей у конкретних умовах місця та часу в ім'я досягнення конкретних цілей. Зв'язок встановлюється на досить тривалий період незалежно від соціальних та індивідуальних якостей окремих осіб. Це - зв'язки індивідів один з одним, а також їх зв'язки з явищами та процесами навколишнього світу, що складаються під час їх практичної діяльності.

Сутність соціальних зв'язків проявляється у змісті та характері соціальних дій особистостей, або, інакше, у соціальних фактах.

Мікро- та макроконтинуум включає зв'язки особистісні, соціально-групові, організаційні, інституційні та соцієтальні. Соціальними об'єктами, що відповідають цим видам зв'язків, виступають індивід (його свідомість та дії), соціальна взаємодія, соціальна група, соціальна організація, соціальний інститут та суспільство. У межах суб'єктивно-об'єктивного континууму розрізняються суб'єктивні, об'єктивні та змішані зв'язкиі відповідно об'єктивні (чинна особистість, соціальна дія, закон, система управління тощо); суб'єктивні (особистісні норми та цінності, оцінка соціальної реальності тощо); суб'єктивно-об'єктивні (родина, релігія тощо) об'єкти.

Соціальна система може бути представлена у п'яти аспектах:

1) як взаємодія особистостей, кожна з яких є носієм індивідуальних якостей;

2) як соціальна взаємодія, що має своїм наслідком становлення соціальних відносинта освіту соціальної групи;

3) як групова взаємодія, в основі якої лежать транспортні засоби або інші загальні обставини (місто, село, трудовий колектив тощо);

4) як ієрархія соціальних позицій(статусів), які займають особи, включені у діяльність цієї соціальної системи, та соціальних функцій (ролей), які вони виконують на основі даних соціальних позицій;

5) як сукупність і цінностей, визначальних характері і змістом діяльності (поведінки) елементів даної системи.

Перший аспект, що характеризує соціальну систему, пов'язаний з поняттям індивідуальності, другий – соціальної групи, третій – соціальної спільності, четвертий - соціальної організації, п'ятий - соціального інституту та культури.

Отже, соціальна система постає як взаємодія її основних структурних елементів.

Соцієтальні зв'язки та соцієтальна система. Розмежування видів соціальних систем дуже умовне. Виокремлення їх за тим чи іншим критерієм визначається завданням соціологічного дослідження. Одна й та сама соціальна система (наприклад, сім'я) може в рівного ступенярозглядатися як соціальна група, і як елемент соціального контролюі як соціальний інститут, і як соціальна організація. Соціальні об'єкти, розташовані на макро-, мікро-і об'єктивно-суб'єктивних континуумах, утворюють складну системузв'язків, що керує потребами, інтересами та цінностями людей. Її можна позначити як систему соцієтальних зв'язків. Вона впорядковується в кожній конкретній соціальній системі таким чином, що коли на ній з'являються сплетіння та вузли, то суспільство, у свою чергу, передбачає систему засобів, щоб бути спроможними ці сплетення розплутати, а вузли розв'язати. Якщо воно виявляється не в змозі цього зробити, значить існуюча система коштів, що використовується в даному суспільстві, стала неадекватною такою, що склалася. соціальної ситуації. І в залежності від практичного відношенняСуспільство до цієї ситуації воно може виявитися у стані занепаду, застою чи радикальних реформ.

Система соцієтальних зв'язків постає як організована сукупність різних форм соціальних зв'язків, які згуртовують індивідів та групи індивідів у єдине функціональне ціле, тобто у соцістальну систему. Яку б форму соціального зв'язку між явищами ми не брали, вони завжди існують у системі і поза нею існувати не можуть. Різноманітність типів соцієтальних зв'язків відповідає і різноманіттю типів соціальних систем, що ці зв'язки визначають.

Розглянемо такі види соціальних груп, як первинні та вторинні:

Первинні групи. Складається з небагатьох людей, між якими встановлюються взаємини, засновані на них індивідуальних особливостях. Первинні групи не великі, бо інакше важко встановити безпосередні, особисті взаємозв'язки між усіма членами. Чарльз Кулі (1909) вперше ввів поняття первинної групи стосовно сім'ї, між членами якої складаються стійкі емоційні відносини. Згодом соціологи почали застосовувати цей термін щодо будь-якої групи, у якій сформувалися тісні особисті відносини, що визначають сутність цієї групи. Вони утворюються на основі появи більш менш постійних і тісних контактів між декількома людьми або внаслідок розпаду будь-якої вторинної соціальної групи. Нерідко обидва ці процеси відбуваються одночасно. Буває, що цілий рядпервинних груп виникають і діють у межах якоїсь вторинної соціальної групи. Кількість людей у малих групах коливається від двох до десяти, рідко буває дещо більшою. У такій групі краще зберігаються соціально-психологічні контакти людей, що входять до неї, нерідко стосуються істотних моментів їх життя і діяльності. Первинну групу може становити група друзів, знайомих чи група людей, пов'язаних професійними інтересами, що працюють на заводі, науковій установі, у театрі тощо. Виконуючи виробничі функції, вони одночасно встановлюють між собою міжособистісні контакти, що відрізняються психологічною гармонієюта загальною зацікавленістю в чомусь. Такі групи можуть грати велику рольу формуванні ціннісних орієнтацій, у визначенні спрямованості поведінки та діяльності їх представників. Їх роль у цьому може бути значною, ніж роль вторинних соціальних груп та засобів масової інформації. Тим самим вони становлять специфічну соціальне середовище, що впливає особистість.

Вторинна група. Утворюється з людей, між якими майже відсутні емоційні відносини, їхня взаємодія зумовлена прагненням до досягнення певних цілей. У цих групах основне значення надається не особистісним якостям, а вмінню виконувати певні функції. Прикладом вторинної групи може бути промислового підприємства. У вторинній групі чітко визначено ролі, її члени нерідко дуже мало знають один про одного. Як правило, вони не обіймаються під час зустрічі. Між ними не встановлюються емоційні стосунки, характерні для друзів та членів сім'ї. В організації, пов'язаній трудовою діяльністюосновними є виробничі відносини. Серед цих соціальних груп можна виділити формальні та неформальні організації. Формальні діють частіше на підставі прийнятих ними статутів та програм, мають свої постійно діючі координуючі та керівні органи. У неформальних організаціяхвсе це немає. Вони створюються задля досягнення цілком певних цілей - поточних та довготривалих. У західної соціологіїособливо виділяють функціональні групи, що об'єднуються в залежності від виконуваних ними функцій і соціальних ролей. Мова йдео професійних групах, зайнятих у сфері політичної, економічної та духовної діяльності, про групи людей різної кваліфікації, про групи, що займають різне соціальне положення- підприємців, робітників, службовців тощо. Початок серйозного соціологічного вивчення функціональної діяльностірізних соціальних груп поклав свого часу Еге. Дюркгейм.

Аналізуючи все вищесказане, не можна не відзначити важливість вивчення всієї різноманітності соціальних груп, що існують у суспільстві. По-перше, тому, що сама соціальна структура суспільства є сукупністю зв'язків і відносин, в які вступають між собою соціальні групи та спільності людей. По-друге, все життя людини, що живе в суспільстві людей, протікає в соціальних групах і під їх безпосереднім впливом: у школі, на роботі і т.д., бо тільки в групового життявін формується як особистість, знаходить самовираження та підтримку.

У сучасному світііснують різні типисуспільств, що різняться між собою за багатьма параметрами, як явними (мова спілкування, культура, географічне положення, розмір тощо), і прихованим (ступінь соціальної інтеграції, рівень стабільності та інших.). Наукова класифікаціяпередбачає виділення найбільш суттєвих, типових ознак, Що відрізняють одні ознаки від інших і об'єднують товариства однієї і тієї ж групи. Складність соціальних систем, іменованих суспільствами, обумовлює як різноманіття їх конкретних проявів, і відсутність єдиного універсального критерію, з урахуванням якого можна було б класифікувати.

У 19 століття До. Маркс запропонував типологію товариств, основою якої було покладено спосіб виробництва матеріальних благта виробничі відносини - насамперед відносини власності. Він розділив всі суспільства на 5 основних типів (на кшталт суспільно-економічних формацій): первіснообщинні, рабовласницькі, феодальні, капіталістичні та комуністичні ( початкова фаза- Соціалістичне суспільство).

Інша типологія поділяє всі суспільства на прості та складні. Критерієм виступає кількість рівнів управління та ступінь соціальної диференціації(Розшарування). Просте суспільство - це суспільство, в якому складові однорідні, в ньому немає багатих і бідних, керівників і підлеглих, структура і функції тут слабо диференційовані і можуть легко взаємозамінюватися. Такі первісні племена, де-не-де збереглися досі.

Складне суспільство - суспільство з сильно диференційованими структурамита функціями, взаємопов'язаними та взаємозалежними один від одного, що обумовлює необхідність їх координації.

К. Поппер розрізняє два типи товариств: закриті та відкриті. В основі відмінностей між ними лежить ряд факторів, і, насамперед, ставлення соціального контролю та свободи індивіда. Для закритого суспільства характерна статична соціальна структура, обмежена мобільність, несприйнятливість нововведень, традиціоналізм, догматична авторитарна ідеологія, колективізм. До такого типу товариств К. Поппер відносив Спарту, Пруссію, царську Росію, нацистську Німеччину, радянський Союз сталінської епохи. Відкрите суспільство характеризується динамічною соціальною структурою, високою мобільністю, здатністю до інновацій, критицизмом, індивідуалізмом та демократичною плюралістичною ідеологією. Зразками відкритих товариствК. Поппер вважав давні Афіни та сучасні західні демократії.

Стійким та поширеним є поділ суспільств на традиційні, індустріальні та постіндустріальні, запропоноване американським соціологомД. Беллом виходячи з зміни технологічного базису - вдосконалення засобів виробництва та знання.

Традиційне (доіндустріальне) суспільство - суспільство з аграрним укладом, з переважанням натурального господарства, становою ієрархією, малорухливими структурами та заснованими на традиції способом соціокультурного регулювання. Для нього характерні ручна праця, вкрай низькі темпирозвитку виробництва, що може задовольняти потреби лише на мінімальному рівні. Воно вкрай інерційне, тому малосприйнятливе до нововведень. Поведінка індивідів у суспільстві регламентується звичаями, нормами, соціальними інститутами. Звичаї, норми, інститути, освячені традиціями, вважаються непорушними, які навіть не допускають думки про їх зміну. Виконуючи свою інтегративну функцію, культура та соціальні інститутипригнічують будь-який прояв свободи особистості, яка є необхідною умовоюпоступове оновлення суспільства.

Термін індустріальне суспільство запровадив А. Сен-Сімон, підкреслюючи його новий технічний базис. Індустріальне суспільство - (у сучасному звучанні) це складне суспільство, з заснованим на промисловості способом господарювання, з гнучкими, динамічними та модифікуючими структурами, способом соціокультурного регулювання, заснованому на поєднанні свободи особистості та інтересів суспільства. Для цих товариств характерно розвинене розподіл праці, розвиток коштів масової комунікації, урбанізації і т.д.

Постіндустріальне суспільство(іноді його називають інформаційним) - суспільство, розвинене на інформаційній основі: видобуток (у традиційних суспільствах) та переробка (в індустріальних суспільствах) продуктів природи змінюються придбанням та переробкою інформації, а також переважним розвитком (замість сільського господарствау традиційних суспільствах та промисловості в індустріальних) сфери послуг. Внаслідок цього змінюється і структура зайнятості, співвідношення різних професійно-кваліфікаційних груп. За прогнозами, вже на початку 21 століття у передових країнах половина робочої силибуде зайнята у сфері інформації, чверть – у сфері матеріального виробництва та чверть – у виробництві послуг, у тому числі й інформаційних.

Зміна технологічного базису позначається і організації всієї системи соціальних зв'язків і відносин. Якщо в індустріальному суспільствімасовий клас складали робітники, то в постіндустріальному – службовці, управлінці. У цьому значення класової диференціації слабшає, замість статусної («зернистої») соціальної структури формується функціональна («готова»). Замість керівництва принципом управління ставатиме узгодження, а на зміну представницької демократії йде безпосередня демократія та самоврядування. В результаті замість ієрархії структур створюється новий типмережевої організації, орієнтованої на швидка змінав залежності від ситуації.

Правда, при цьому деякі соціологи звертають увагу на суперечливі можливості, з одного боку, забезпечення в інформаційному суспільствібільше високого рівнясвободи особистості, а з іншого, - на появу нових, більш прихованих і тому більше небезпечних формсоціального контролю за нею.

Соціальні системи – це особливий клас систем, що істотно відрізняються не тільки від не органічних систем(скажімо, технічних чи механічних), а й від таких органічних систем, як біологічні чи екологічні.

Поняття «соціальна система», будучи узагальнюючим найменуванням цілого класу систем, окреслено цілком однозначно і чітко. Діапазон соціальних систем досить широкий, простягаючись від соціальних організацій як найрозвинутішого виду соціальних систем до малих груп.

Грунтовний та глибокий пошук стійких елементів суспільного життяпризводить до висновку, що це життя являє собою нескінченну множину переплетених взаємодій людей, а, отже, саме на цих взаємодіях і має бути зосереджена увага дослідників. Відповідно до цього підходу можна стверджувати, що соціальні системи не просто складаються з людей. Структури – це позиції (статуси, ролі) індивідів у системі. Система не змінить своєї структури, якщо якісь конкретні індивіди перестануть брати участь у ній, випадуть зі своїх «осередків», які місце займуть інші індивіди.

Соціальна організація – це об'єднання людей, які спільно реалізують деяку програму або мету і діють на основі певних процедур і правил.

Термін організація стосовно соціальних об'єктів передбачає:

1) якийсь інструментальний об'єкт, штучне об'єднання, що займає певне місце у суспільстві та призначене для виконання певних функцій;

2) деяку діяльність, управління, включаючи розподіл функцій, координацію та контроль, тобто цілеспрямований вплив на об'єкт;

3) стан упорядкованості чи характеристику упорядкованості якогось об'єкта.

З урахуванням усіх цих аспектів організацію можна визначити як цільову, ієрархічну, структуровану та керовану спільність.

Організація – одне з найрозвиненіших соціальних систем. Її найважливішою ознакою є синергія. Синергія – організаційний ефект. Суть цього ефекту – приріст додаткової енергії, яка перевищує суму індивідуальних зусиль. Джерело ефекту – одночасність та односпрямованість дій, спеціалізація та комбінування праці, процеси та відносини поділу праці, кооперації та управління. Організацію як соціальну систему відрізняє складність, оскільки її головним елементом виступає людина, що має власну суб'єктивність і великий діапазон вибору поведінки. Це створює значну невизначеність функціонування організації та межі керованості.

34. Соціальна організація як вид соціальної системи. Типи соціальних організацій

Організації – це цілеспрямовані соціальні системи, т. е. системи, формовані людьми за заздалегідь наміченому плану з метою задоволення більшої соціальної системи або ж для досягнення індивідуальних цілей, що збігаються за спрямованістю, але знову ж таки – через висування і прагнення до досягнення суспільних цілей. Отже, однією з визначальних ознак соціальної організації є наявність мети. Соціальна організація – це свідомо цільова спільність, що викликає необхідність ієрархічного побудови її структури та управління у процесі її функціонування.

Основний чинник об'єднання людей організації полягає, передусім у взаємному посиленні їх у результаті такого об'єднання. Це є додатковим джерелом енергії та загальної ефективності діяльності цієї сукупності людей.

Виділяють три типи організацій: добровільні, примусові, або тоталітарні та утилітарні.

У добровільні організації люди вступають задля досягнення цілей, які вважаються морально значущими, отримання особистого задоволення, підвищення соціального престижу, можливості самореалізації, але з матеріальної винагороди. Ці організації, зазвичай, пов'язані з державними, урядовими структурами, вони утворюються для переслідування спільних інтересів їх членів. До таких організацій можна віднести релігійні, благодійні, громадсько-політичні організації, клуби, асоціації за інтересами тощо.

Відмінною рисою тоталітарних організацій є недобровільне членство, коли люди примушуються вступати в ці організації, а життя в них суворо підпорядковане певним правилам, є наглядовий персонал, який проводить навмисний контроль за середовищем проживання людей, обмеження у спілкуванні з зовнішнім світомі т.д.

В утилітарні організації люди вступають для отримання матеріальної винагороди, заробітної плати.

За рівнем раціональності у досягненні цілей та ступенем ефективності виділяють традиційні та раціональні організації.

Можна також виділити такі види організацій:

1) ділові організації. Членство в організації забезпечує працівників засобами для існування. Основа внутрішнього регулювання - адміністративний розпорядок, пов'язаний із принципами єдиноначальності, призначення та комерційної доцільності;

2) громадські спілки. Регулювання проводиться спільно прийнятим статутом, воно ґрунтується на принципі виборності. Членство у створенні пов'язані з задоволенням різноманітних потреб;

3) проміжні форми, що поєднують ознаки спілок та підприємницькі функції (артілі, кооперативи тощо).

Розуміючи суспільство як об'єднання суб'єктів соціальної дії, в рамках якого відбувається більш-менш постійний та стійкий взаємовплив та взаємодія, суспільствовидається нам уже як якась система. Під системою розуміють сукупність взаємодіючих елементів, у межах якої зміна одного елемента тягне у себе зміна інших, а система загалом набуває нове (системне) якість, незводиться до сумі властивостей її елементів. Відомі механічні, фізичні, хімічні, біологічні та соціальні системи. Основними ознаками будь-якої системи є цілісність, структурність, ієрархічність, взаємозалежність елементів.

Суспільство є надскладною системою. На рівні суспільства індивідуальні дії, зв'язки та відносини набувають нової якості – системної, яка вже не дозволяє розглядати суспільство як просту суму елементів. Цієї системної якості немає в жодного з включених у суспільство елементів окремо.

Соціальна система – цесукупність соціальних явищта процесів, які перебувають у відносинах та зв'язку між собою та утворюють деякий соціальний об'єкт.

Суспільство (соціум) як соціальна система має такі характеристики:

1) суспільство - відкрита система

2) це система, що самоорганізується

3) це кумулятивна система (тобто система «з пам'яттю», у ролі якої виступає культура)

4) це інформаційна система

Системний підхіддо аналізу суспільства доповнюється детерміністським: суспільство як цілісна системаскладається з підсистем - демографічної, екологічної, економічної, політичної та ін. Кожну з цих підсистем можна розглядати окремо як самостійну систему. Взаємини цих підсистем визначаються причинно-наслідковими зв'язками. Ці підсистеми утворюють ієрархічну структуру, тобто. знаходяться щодо підрахованості (можна говорити про екологічний, технологічний, демографічний, економічний та ін детермінізм).

Детерміністський підхід до суспільства доповнюється функціональним. Основні принципи функціонального підходу, сформульовані Г.Спенсером:

Ø суспільство – цілісний, єдиний організм, що з безлічі елементів (економічної, політичної, релігійної, військової);

Ø кожна частина може існувати тільки в рамках цілісності, де вона виконує певні функції;

Ø функції означають задоволення будь-якої суспільної потреби, всі разом вони спрямовані на підтримку сталості суспільства;

Ø чим більше відрізняються функції, тим важче іншим частинам заповнити порушення функції будь-якої частини;

Ø соціальна система зберігає стабільність багато в чому завдяки елементам соціального контролю: управлінню, органам порядку, релігійним інститутам та моральним нормамта цінностям. Головна умова збереження цілісності – згода більшості суспільства з прийнятою системоюцінностей.

Р.Мертон сформулював низку додаткових принципів функціоналізму:

як один елемент може мати різні функції, так і та сама функція може виконуватися різними елементами;

Ø одні й самі елементи можуть бути функціональними стосовно одним системам і дисфункціональними стосовно іншим;

Ø розрізняються явні та латентні (приховані) функції. Явна функція– це те слідство, яке викликане навмисно та визнано таким. Латентна функція - це те наслідок, викликати яке не входило до наміру дійової особи.

Доповнення у розумінні функціонального підходу вніс і Т.Парсонс: будь-яка громадська системавиконує 4 основні функції (які забезпечуються основними підсистемами): функція адаптації ( економічна підсистема), ціледосягнення (політична), інтеграції (правові інститути та звичаї), відтворення структури (система вірувань, мораль, агенти соціалізації).

Як зазначалося, суспільство, як система, має власну структуру (складається з взаємозалежних підсистем), завдяки якій воно й відрізняється від хаотичного скупчення людей. Складовими елементами суспільства (як соціальної системи) є люди, соціальні зв'язки, взаємодії та відносини, соціальні групи та спільності, соціальні інститути та організації, соціальні норми та цінності. Кожен із цих складових елементіву свою чергу може бути розглянутий як самостійна система. Сукупність зв'язків та відносин між названими соціальними системами позначають як систему систем (або соцієтальну систему). Системний підхід до суспільства передбачає вивчення його у трьох взаємопов'язаних і водночас щодо самостійних ракурсах – структурному, функціональному та динамічному, що дозволяє пояснити: як влаштовано суспільство (яка його структура); як воно функціонує загалом і як функціонують (які функції виконують) його підсистеми; як суспільство розвивається.

Вступ 2

Поняття соціальної системи 3

Соціальна система та її структура 3

Функціональні проблеми соціальних систем 8

Ієрархія соціальних систем 12

Соціальні зв'язки та типи соціальних систем 13

Типи соціальних взаємодій між підсистемами 17

Товариства та соціальні системи 21

Соціальні та культурні системи 28

Соціальні системи та індивідуум 30

Парадигма аналізу соціальних систем 31

Висновок 32

Список литературы 33

Вступ

Теоретико-методологічні основи розвитку теорії соціальних систем пов'язані з іменами Г.В.Ф. Гегеля як основоположника системного аналізу та світогляду, а також А.А. Богданова (псевдонім А.А. Малиновського) та Л. Берталанфі. У методологічному плані теорія соціальних систем орієнтується на функціональну методологію, що виходить із принципу первинності ідентифікації цілого (системи) та її елементів. Така ідентифікація повинна проводитись на рівні пояснення поведінки та властивостей цілого. Оскільки підсистемні елементи пов'язані різними причинно-наслідковими зв'язками, існуючі у яких проблеми можуть у тому чи іншою мірою породжуватися системою і проводити стан системи загалом.

Кожна соціальна система може бути елементом глобальнішої соціальної освіти. Саме цей факт викликає найбільші складності при побудові концептуальних моделей проблемної ситуаціїта предмета соціологічного аналізу. Мікромоделлю соціальної системи є особистість - стійка цілісність (система) соціально-значимих характеристик, показників індивіда як члена суспільства, групи, спільності. Особливу роль процесі концептуалізації грає проблема встановлення меж вивчається соціальної системи.

Поняття соціальної системи

Соціальна система визначається як безліч елементів (індивідів, груп, спільностей), що перебувають у взаємодіях та відносинах, що утворюють єдине ціле. Така система при взаємодії із зовнішнім середовищем здатна змінити відносини елементів, тобто. свою структуру, що представляє мережу упорядкованих та взаємозумовлених зв'язків між елементами системи.

Найглибше проблема соціальних систем розробили американським соціологом-теоретиком Т. Парсонсом (1902 – 1979) у його роботі «Соціальна система». Попри те що, що у роботах Т. Парсонса переважно розглядається суспільство загалом, з погляду соціальної системи може бути проаналізовані взаємодії соціальних множин на мікрорівні. Як соціальну систему можна проаналізувати студентів вузів, неформальну групу та ін.

Механізм соціальної системи, що прагне підтримки рівноваги, є самозбереження. Так як кожна соціальна система зацікавлена в самозбереженні, виникає проблема соціального контролю, який можна визначити як процес, що протидіє соціальним відхиленням в соціальній системі. Соціальний контроль, поруч із процесами соціалізації, забезпечує інтеграцію індивідів у суспільство. Це відбувається через інтеріоризацію індивідом соціальних норм, ролей та зразків поведінки. Механізми соціального контролю, на думку Т. Парсонса, включають: інституціоналізацію; міжособистісні санкції та впливи; ритуальні дії; структури, які забезпечують збереження цінностей; інституціоналізацію системи, здатної здійснювати насильства та примуси. Визначальну роль процесі соціалізації та формах соціального контролю грає культура, що відбиває характер взаємодій індивідів і груп, і навіть «ідеї», опосредующие культурні зразки поведінки. Це означає, що соціальна система є продуктом та особливим видом взаємодії людей, їх почуттів, емоцій, настроїв.

Кожна з основних функцій соціальної системи диференціюється на низку підфункцій (менш загальних функцій), які реалізуються людьми, включеними в ту чи іншу нормативну та організаційну соціальну структуру, яка більш-менш відповідає функціональним вимогам суспільства. Взаємодія мікро- та макросуб'єктивних та об'єктивних елементів, включених у цю організаційну структуру для реалізації функцій (економічних, політичних та ін) соціального організму, надає їй характеру соціальної системи.

Функціонуючи у межах однієї чи кількох основних структур соціальної системи, соціальні системи виступають як структурних елементів соціальної реальності, отже, і вихідних елементів соціологічного пізнання її структур .

Соціальна система та її структура

Система – це предмет, явище або процес, що складається з якісно певної сукупності елементів, які перебувають у взаємних зв'язках та відносинах, утворюють єдине ціле та здатні у взаємодії із зовнішніми умовами свого існування змінювати свою структуру. Істотними рисами будь-якої системи є цілісність та інтеграція.

Перше поняття (цілісність) фіксує об'єктивну форму існування явища, тобто. його існування як цілого, а друге (інтеграція) – процес та механізм об'єднання його частин. Більше суми частин, що входять до нього. Це означає, що кожне ціле має нові якості, які механічно не зводяться до суми його елементів, виявляє якийсь «інтегральний ефект». Ці нові якості, властиві явищу як цілому, зазвичай позначаються як системні та інтегральні якості.

Специфіка соціальної системи полягає в тому, що вона складається на базі тієї чи іншої спільності людей, а її елементами є люди, чия поведінка детермінується певними соціальними позиціями, що вони займають, та конкретними соціальними функціями, які вони виконують; соціальними нормами та цінностями, прийнятими у цій соціальній системі, а також їх різними індивідуальними якостями. До елементів соціальної системи можуть входити різні ідеальні та випадкові елементи.

Індивід здійснює своєї діяльності не ізольовано, а процесі взаємодії коїться з іншими людьми, об'єднані у різні спільності за умов дії сукупності чинників, які впливають формування та поведінки особистості. У процесі цієї взаємодії люди, соціальне середовище надають систематичний вплив на даного індивіда, так само як і він надає зворотний вплив на інших індивідів та середовище. Через війну дана спільність людей стає соціальної системою, цілісністю, що має системними якостями, тобто. якостями, яких немає в жодного з включених до неї елементів окремо.

Певний спосіб зв'язку взаємодії елементів, тобто. індивідів, які займають певні соціальні позиції і виконують певні соціальні функції відповідно до прийнятої в цій соціальній системі сукупністю і цінностей, утворюють структуру соціальної системи. У соціології немає загальноприйнятого визначення поняття «соціальна структура». У різних наукових працях це поняття окреслюється «організація відносин», «певна артикуляція, порядок устрою частин»; «послідовні, більш менш постійні регулярності»; «Зразок поведінки, тобто. спостережуване неформальне дію чи послідовність дій»; «відносини між групами та індивідами, які проявляються в їх поведінці» та ін. Всі ці приклади, на наш погляд, не протистоять, а доповнюють один одного, дозволяють створити інтегральне уявлення про елементи та властивості соціальної структури.

Видами соціальної структури є: ідеальна структура, що пов'язує воєдино вірування, переконання, уяви; нормативна структура, куди входять цінності, норми, запропоновані соціальні ролі; організаційна структура, що визначає спосіб взаємозв'язку позицій чи статусів та детермінує характер повторення систем; випадкова структура, що складається з елементів, включених у її функціонування, наявних на даний момент у наявності. Перші два види соціальної структури пов'язані з концепцією культурної структури, а два інших – з концепцією соцієтальної структури. Нормативна та організаційна структури розглядаються як єдине ціле, а елементи, включені в їхнє функціонування, - як стратегічні. Ідеальна та випадкова структури та їх елементи, будучи включеними у функціонування соціальної структури як єдиного цілого, можуть викликати і позитивні, і негативні відхилення у поведінці. Це, у свою чергу, має наслідком неузгодженість у взаємодії різних структур, що виступають як елементи більш загальної соціальної системи, дисфункціональні розлади цієї системи.

Структура соціальної системи як функціональна єдність сукупності елементів регулюється тільки їй властивими законами та закономірностями, має свою власну детермінованість. Внаслідок цього існування, функціонування та зміна структури визначається не законом, що стоїть як би «поза її», а має характер саморегулювання, що підтримує – у певних умовах – рівновагу елементів усередині системи, що відновлює його при відомих порушеннях та спрямовує зміну цих елементів та самої структури.

Функціональні проблеми соціальних систем

Відносини взаємодії, аналізовані з погляду статусів і ролей, мають місце у системі. Якщо така система формує стійкий порядок або може підтримувати впорядкований процес змін, спрямованих до розвитку, то для цього всередині неї повинні існувати певні функціональні передумови. Система дії структурована відповідно до трьох інтеграційних вихідних пунктів: індивідуального актора, системи взаємодії та системи культурних еталонів. Кожен їх передбачає наявність інших, отже, мінливість кожного лімітується необхідністю відповідати певному мінімуму умов функціонування кожного з двох других.

Якщо з погляду будь-якого з цих пунктів інтеграції дії, наприклад, соціальної системи, можна виділити два аспекти додаткових взаємозв'язків його з кожним із двох інших. По-перше, соціальна система не може бути структурована способом, що радикально не сумісний з умовами функціонування її компонентів, індивідуальних акторів як біологічних організмівта як особистостей, чи з умовами підтримки щодо стабільної інтеграції культурної системи. По-друге, соціальна система потребує необхідного їй мінімуму «підтримки» від кожної з інших систем. Вона повинна мати достатню кількість своїх компонентів, акторів, адекватно мотивованих на дію відповідно до вимог її рольової системи, налаштованих позитивно щодо виконання очікувань, і негативно – до надто деструктивного, тобто. девіантної поведінки. З іншого боку, вона повинна підтримувати згоду з культурними еталонами, які в іншому випадку або виявляться нездатними забезпечити необхідний мінімум порядку, або будуть пред'являти нездійсненні вимоги до людей і тим самим викликати відхилення та конфлікти в мірі, яка буде несумісною з мінімальними умовами стабільності або впорядкованої зміни. .

Мінімум потреб індивідуального актора утворює низку умов, до яких соціальна система має адаптуватися. Якщо мінливість останньої зайде занадто далеко в цьому відношенні, то може виникнути «віддача», яка породить девіантну поведінку акторів, що в неї входять, поведінка, яка буде прямо руйнівною, або виявиться уникненні функціонально важливих видів діяльності. Така неминучість, як функціональна передумова, може виникнути стрибкоподібно. Останній вид поведінки уникнення виникає в умовах збільшення тиску на користь реалізації певних стандартів соціальної дії, що обмежує використання енергії для інших цілей. У певний момент для деяких індивідів або класів індивідів цей тиск може виявитися занадто сильним, і тоді можливе руйнівне зрушення: ці люди перестануть брати участь у взаємодії із соціальною системою.